[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-21858":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},21858,105557,"Арендуем цех у другой организации. Нужна ли СОУТ и как провести?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"787","9470942021770695741","Dora","DO","#047857",null,"1 месяц назад","Охрана труда",[15,17],"специальная оценка условий труда (СОУТ)",false,5,6,0,157,"\u003Cp>Коллеги, доброго всем дня!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Планируем открывать новый цех, вернее арендовать помещение с оборудованием и коммуникациями у другой организации. Работники уже там работают, но будут переводиться к нам через увольнение. \u003Cbr>\u003Cbr>Вопрос, если на текущих рабочих местах в той организации СОУТ проведена, могу ли я использовать эти данные или нужно проводить СОУТ заново как на вновь образованных РМ?\u003C\u002Fp>","Коллеги, доброго всем дня!\n\nПланируем открывать новый цех, вернее арендовать помещение с оборудованием и коммуникациями у другой организации. Работники уже там работают, но будут переводиться к нам через увольнение. \n\nВопрос, если на текущих рабочих местах в той организации СОУТ проведена, могу ли я использовать эти данные или нужно проводить СОУТ заново как на вновь образованных РМ?","2026-09-01T07:26:56+00:00","2026-09-01T13:30:19+00:00",[28,50,84,107,128],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":38,"rawContent":39,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":40,"reactionUsers":41,"reactedEmoji":13,"comments":42,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":49},105558,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":13},"294","SH07d7ea21dbff731820c98","Капитан","КА","#6D28D9","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fi6Qns99HbBD6Lbs5.png","\u003Cp>У каждого работодателя должны быть свои личные карты (с его ИНН) СОУТ.\u003C\u002Fp>","У каждого работодателя должны быть свои личные карты (с его ИНН) СОУТ.",{},{},[43],{"id":44,"parentId":13,"author":45,"date":14,"text":46,"rawContent":47,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":48,"reactedEmoji":13},71642,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Понятно, спасибо большое!\u003C\u002Fp>","Понятно, спасибо большое!",{},"2026-09-01T07:31:03+00:00",{"id":51,"number":52,"author":53,"date":14,"isSolution":18,"text":64,"rawContent":65,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":66,"reactionUsers":67,"reactedEmoji":13,"comments":68,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":83},105560,3,{"id":54,"username":55,"name":56,"initials":57,"color":58,"avatarUrl":59,"groupBadge":60},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":19,"name":61,"icon":62,"color":63},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Нужно будет провести свою процедуру. Использовать предыдущие карты вы можете только в части вредников, если есть. На их основании продолжите выдачу молока и другие гарантии сохраните до проведения своей СОУТ.\u003C\u002Fp>","Нужно будет провести свою процедуру. Использовать предыдущие карты вы можете только в части вредников, если есть. На их основании продолжите выдачу молока и другие гарантии сохраните до проведения своей СОУТ.",{},{},[69,75],{"id":70,"parentId":13,"author":71,"date":14,"text":72,"rawContent":73,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":74,"reactedEmoji":13},71640,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1192\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Olka\u003C\u002Fa> Спасибо! Подскажите, пожалуйста, как это обосновать? нужно сделать приказ или протокол заседания комиссии СОУТ, или и то, и другое? Бухи так просто не будут выплачивать компенсацию\u003C\u002Fp>","@olka Спасибо! Подскажите, пожалуйста, как это обосновать? нужно сделать приказ или протокол заседания комиссии СОУТ, или и то, и другое? Бухи так просто не будут выплачивать компенсацию",{},{"id":76,"parentId":13,"author":77,"date":14,"text":79,"rawContent":80,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":81,"userVote":21,"reactions":82,"reactedEmoji":13},71643,{"id":54,"username":55,"name":56,"initials":57,"color":58,"avatarUrl":59,"groupBadge":78},{"id":19,"name":61,"icon":62,"color":63},"\u003Cp>Мы делали приказ, но можно и протокол заседания комиссии СОУТ. Это не важно.\u003C\u002Fp> ","Мы делали приказ, но можно и протокол заседания комиссии СОУТ. Это не важно. ",1,{},"2026-09-01T07:33:17+00:00",{"id":85,"number":86,"author":87,"date":14,"isSolution":18,"text":95,"rawContent":96,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":97,"reactionUsers":98,"reactedEmoji":13,"comments":99,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":106},105561,4,{"id":88,"username":89,"name":90,"initials":91,"color":92,"avatarUrl":93,"groupBadge":94},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":19,"name":61,"icon":62,"color":63},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21858#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"105557\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Dora\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, поддержу коллег, на проведение СОУТ у Вас есть 12 месяцев.\u003C\u002Fp>","[Dora](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21858\u002F1) Здравствуйте, поддержу коллег, на проведение СОУТ у Вас есть 12 месяцев.",{},{},[100],{"id":101,"parentId":13,"author":102,"date":14,"text":103,"rawContent":104,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":81,"userVote":21,"reactions":105,"reactedEmoji":13},71641,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Спасибо!\u003C\u002Fp>","Спасибо!",{},"2026-09-01T07:36:33+00:00",{"id":108,"number":19,"author":109,"date":14,"isSolution":18,"text":116,"rawContent":117,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":118,"reactionUsers":119,"reactedEmoji":13,"comments":120,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":127},105567,{"id":110,"username":111,"name":112,"initials":113,"color":58,"avatarUrl":114,"groupBadge":115},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":19,"name":61,"icon":62,"color":63},"\u003Cp>Согласна с мнением коллег. Использовать результаты СОУТ от прежнего работодателя нельзя, вам нужно провести свою СОУТ.\u003Cbr>\u003Cbr>Результаты СОУТ привязаны к рабочим местам конкретного работодателя. Когда работники переходят к вам, вы как новый работодатель должны оценить условия труда самостоятельно.Для вашего юрлица эти места раньше не существовали. Возьмите прежний отчет за основу. В нем уже есть нужные данные про помещение, вентиляцию, освещение, основные ВОПФ. Это сэкономит время экспертов.\u003C\u002Fp>","Согласна с мнением коллег. Использовать результаты СОУТ от прежнего работодателя нельзя, вам нужно провести свою СОУТ.\n\nРезультаты СОУТ привязаны к рабочим местам конкретного работодателя. Когда работники переходят к вам, вы как новый работодатель должны оценить условия труда самостоятельно.Для вашего юрлица эти места раньше не существовали. Возьмите прежний отчет за основу. В нем уже есть нужные данные про помещение, вентиляцию, освещение, основные ВОПФ. Это сэкономит время экспертов.",{},{},[121],{"id":122,"parentId":13,"author":123,"date":14,"text":124,"rawContent":125,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":126,"reactedEmoji":13},71645,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Большое спасибо!\u003C\u002Fp>","Большое спасибо!",{},"2026-09-01T07:44:58+00:00",{"id":129,"number":20,"author":130,"date":14,"isSolution":18,"text":137,"rawContent":138,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":139,"reactionUsers":140,"reactedEmoji":13,"comments":141,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},105612,{"id":131,"username":132,"name":133,"initials":134,"color":12,"avatarUrl":135,"groupBadge":136},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":19,"name":61,"icon":62,"color":63},"\u003Cp>1) Смена юридического лица означает, что для вас это вновь организованные рабочие места. Поэтому, чтобы законно устанавливать гарантии и компенсации своим работникам (допотпуск, доплаты за вредность), вам нужны карты СОУТ, оформленные именно Вашей организацией. 2) \"Реорганизация\" здесь не прокатит: перевод сотрудников в другую организацию с заключением новых трудовых договоров означает смену работодателя. Здесь образуется новое юридическое лицо, и закон определяет это как ввод в эксплуатацию новых рабочих мест для этого работодателя.\u003C\u002Fp>","1) Смена юридического лица означает, что для вас это вновь организованные рабочие места. Поэтому, чтобы законно устанавливать гарантии и компенсации своим работникам (допотпуск, доплаты за вредность), вам нужны карты СОУТ, оформленные именно Вашей организацией. 2) \"Реорганизация\" здесь не прокатит: перевод сотрудников в другую организацию с заключением новых трудовых договоров означает смену работодателя. Здесь образуется новое юридическое лицо, и закон определяет это как ввод в эксплуатацию новых рабочих мест для этого работодателя.",{},{},[]]