[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-21800":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},21800,105171,"У кого были проверки ГИТ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"2929","9151544284052208146","Seven","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002F1ktEz0SRbpeNxaDP.png",null,"2 месяца назад","Охрана труда",[16,18],"проверка ГИТ",false,5,6,0,305,"\u003Cp>Добрый день, коллеги! Кому не жалко-поделитесь опытом, у кого были проверки ГИТ после вступления 2464 в силу, может в связи с НС или просто были проверки. Что вообще проверяли, на что обращали внимание, какие споры возникали?\u003C\u002Fp> ","Добрый день, коллеги! Кому не жалко-поделитесь опытом, у кого были проверки ГИТ после вступления 2464 в силу, может в связи с НС или просто были проверки. Что вообще проверяли, на что обращали внимание, какие споры возникали?","2026-08-25T09:56:49+00:00","2026-08-26T02:51:35+00:00",[29,56,85,105,121],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":38,"rawContent":39,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":40,"reactionUsers":41,"reactedEmoji":14,"comments":42,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":55},105172,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"3235","3697834444664099621","Anatoliy_K","AN","#BE123C","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21800#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"105171\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Seven\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>А в чем у Вас вопрос конкретно?\u003Cbr>\u003Cbr>В разных субъектах РФ, при разных обстоятельствах абсолютно разный подход...\u003C\u002Fp>","[Seven](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21800\u002F1) \n\nДобрый день.\n\nА в чем у Вас вопрос конкретно?\n\nВ разных субъектах РФ, при разных обстоятельствах абсолютно разный подход...",{},{},[43,49],{"id":44,"parentId":14,"author":45,"date":15,"text":46,"rawContent":47,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":48,"reactedEmoji":14},71253,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Да в целом с этими изменениями сейчас обновляю документы, думаю на что еще обратить внимание, где доработать, что добавить.\u003C\u002Fp>","Да в целом с этими изменениями сейчас обновляю документы, думаю на что еще обратить внимание, где доработать, что добавить.",{},{"id":50,"parentId":14,"author":51,"date":15,"text":52,"rawContent":53,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":54,"reactedEmoji":14},71258,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"\u003Cp>Тогда возьму максимальный набор при ТНС:\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Договор с УЦ.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Заявка, платежные поручения, УПД.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Приказы об отрыве (направлении на обучение).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Документы подтверждающие учет рабочего времени (табели), выгрузка СКУД.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Программы обучения (для внутреннего обучения).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Журналы учета посещения занятий (для внутреннего обучения)... Да-да, именно журналы были в запросе...\u003C\u002Fli>\u003Cli>Материально-техническая база (для внутреннего обучения). Договор на справочную систему. Договоры на закупку СИЗ, манекена, аптечек, медицинских изделий и т.п.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Документы на лиц, проводящих обучение + членов комиссии.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Демонстрационный доступ к обучению в crm-ке.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Протоколы проверки знания требований ОТ на всех (с подписями и номерами из реестра).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Также был прецедент, что со слов работника обучение признали нелегитимным (поэтому ознакомьте со ст. 51 Конституции РФ, если будут представители надзорных органов спрашивать - \"Не могу не подтвердить, не опровергнуть данный факт. Отказываюсь давать пояснения. Все вопросы к специалисту по ОТ\".\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","Тогда возьму максимальный набор при ТНС:\n1. Договор с УЦ.\n2. Заявка, платежные поручения, УПД.\n3. Приказы об отрыве (направлении на обучение).\n4. Документы подтверждающие учет рабочего времени (табели), выгрузка СКУД.\n5. Программы обучения (для внутреннего обучения).\n6. Журналы учета посещения занятий (для внутреннего обучения)... Да-да, именно журналы были в запросе...\n7. Материально-техническая база (для внутреннего обучения). Договор на справочную систему. Договоры на закупку СИЗ, манекена, аптечек, медицинских изделий и т.п.\n8. Документы на лиц, проводящих обучение + членов комиссии.\n9. Демонстрационный доступ к обучению в crm-ке.\n10.  Протоколы проверки знания требований ОТ на всех (с подписями и номерами из реестра).\n11. Также был прецедент, что со слов работника обучение признали нелегитимным (поэтому ознакомьте со ст. 51 Конституции РФ, если будут представители надзорных органов спрашивать - \"Не могу не подтвердить, не опровергнуть данный факт. Отказываюсь давать пояснения. Все вопросы к специалисту по ОТ\".",{},"2026-08-25T10:06:55+00:00",{"id":57,"number":58,"author":59,"date":15,"isSolution":19,"text":66,"rawContent":67,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":68,"reactionUsers":69,"reactedEmoji":14,"comments":70,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":84},105174,3,{"id":60,"username":61,"name":62,"initials":63,"color":64,"avatarUrl":65,"groupBadge":14},"9738","14850350643783447064","яна царь","ЯЦ","#334155","\u002Fassets\u002Favatars\u002FWY7outtcGUTDluML.png","\u003Cp>В ГИТ сидит полтора землекопа за 3 копейки и хлебный мякиш. \u003Cbr>\u003Cbr>Прям они так встали и побежали проверять просто так кого-то с сентября.)  \u003Cbr>\u003Cbr>Либо пожалуется на вас кто-то активно, либо вы прям производство попадающее под проверки по опр. критериям (средний\u002Fвысокий риск), тогда в ежегодный список попадаете для проверок, а просто так с порога никто не пойдет же.. В СПб обычно так.. Только если не выпустят им очередную методичку  \"Как срочно собрать побольше штрафов в казну, ведь она пустеет\".\u003C\u002Fp>","В ГИТ сидит полтора землекопа за 3 копейки и хлебный мякиш. \n\nПрям они так встали и побежали проверять просто так кого-то с сентября.)  \n\nЛибо пожалуется на вас кто-то активно, либо вы прям производство попадающее под проверки по опр. критериям (средний\u002Fвысокий риск), тогда в ежегодный список попадаете для проверок, а просто так с порога никто не пойдет же.. В СПб обычно так.. Только если не выпустят им очередную методичку  \"Как срочно собрать побольше штрафов в казну, ведь она пустеет\".",{},{},[71,77],{"id":72,"parentId":14,"author":73,"date":15,"text":74,"rawContent":75,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":76,"reactedEmoji":14},71256,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>В связи с несчастным случаем тоже могут трясти начать (особенно если смертельный), а от них никто не застрахован ((\u003C\u002Fp>","В связи с несчастным случаем тоже могут трясти начать (особенно если смертельный), а от них никто не застрахован ((",{},{"id":78,"parentId":14,"author":79,"date":15,"text":80,"rawContent":81,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":82,"userVote":22,"reactions":83,"reactedEmoji":14},71257,{"id":60,"username":61,"name":62,"initials":63,"color":64,"avatarUrl":65,"groupBadge":14},"\u003Cp>Ну тут уже оценивайте свою сферу, у меня вероятность что кто-то помрет завтра невысока, поэтому я не паникую. А если у вас заводы\u002Fпароходы\u002Fколлекторы тогда конечно надо подстраховаться. \u003Cbr>\u003Cbr>Но имхо изменения по сути в 2464 не столь значительные для многих, если честно.\u003C\u002Fp>","Ну тут уже оценивайте свою сферу, у меня вероятность что кто-то помрет завтра невысока, поэтому я не паникую. А если у вас заводы\u002Fпароходы\u002Fколлекторы тогда конечно надо подстраховаться. \nНо имхо изменения по сути в 2464 не столь значительные для многих, если честно.",1,{},"2026-08-25T10:51:25+00:00",{"id":86,"number":87,"author":88,"date":15,"isSolution":19,"text":99,"rawContent":100,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":101,"reactionUsers":102,"reactedEmoji":14,"comments":103,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":104},105176,4,{"id":89,"username":90,"name":91,"initials":92,"color":93,"avatarUrl":94,"groupBadge":95},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":20,"name":96,"icon":97,"color":98},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21800#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"105171\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Seven\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Конкретно по обучению ОТ (в рамках расследования несчастного случая) запрашивали:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>приказ о создании комиссии по проверке знаний;\u003C\u002Fli>\u003Cli>протоколы проверки знаний требований охраны труда членов комиссии;\u003C\u002Fli>\u003Cli>протоколы проверки знаний требований охраны труда пострадавшего, включая ОПП, действующие и за предыдущий период;\u003C\u002Fli>\u003Cli>программы обучения по охране труда;\u003C\u002Fli>\u003Cli>копии журналов инструктажа на рабочем месте за 3 последних года;\u003C\u002Fli>\u003Cli>протоколы проверки знаний на лицо, проводившее инструктажи по ОТ;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>","[Seven](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21800\u002F1) Конкретно по обучению ОТ (в рамках расследования несчастного случая) запрашивали:\nприказ о создании комиссии по проверке знаний;\nпротоколы проверки знаний требований охраны труда членов комиссии;\nпротоколы проверки знаний требований охраны труда пострадавшего, включая ОПП, действующие и за предыдущий период;\nпрограммы обучения по охране труда;\nкопии журналов инструктажа на рабочем месте за 3 последних года;\nпротоколы проверки знаний на лицо, проводившее инструктажи по ОТ;",{},{},[],"2026-08-25T11:20:41+00:00",{"id":106,"number":20,"author":107,"date":15,"isSolution":19,"text":115,"rawContent":116,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":117,"reactionUsers":118,"reactedEmoji":14,"comments":119,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":120},105183,{"id":108,"username":109,"name":110,"initials":111,"color":112,"avatarUrl":113,"groupBadge":114},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":20,"name":96,"icon":97,"color":98},"\u003Cp>Если ГИТовец сунется в планирующие-отчетные документы, то может сунуть свой нос куда угодно. И привязать НС может к чему-угодно, в зависимости от обстоятельств, конечно. Так что, откорректируйте полностью, в соответствии с новыми требованиями, соответствующий раздел Положения о СУОТ (или отдельное Положение). Тут ничего сложного нет: 1) Нюансы освобождения от инструктажей: Проверьте и при необходимости утвердите приказом перечень должностей, которые можно освободить от первичного и повторного инструктажей на рабочем месте - если работа связана \u003Cstrong>исключительно\u003C\u002Fstrong> с использованием компьютера, оргтехники и бытовой техники, не задействованной в технологическом процессе, а по результатам СОУТ и ОПР на его рабочем месте нет других источников опасности. 2) Официально утвердили, что руководителю организации теперь инструктаж на рабочем месте может проводить не только непосредственный руководитель, если босс наемный, но и СОТ или иной уполномоченный приказом сотрудник (я у себя первого зама руководителя назначу (в приказ всуну): И посолиднее и Ответственный за охрану труда всей организации (мой куратор из руководства, так сказать, такое требование в нашем ведомстве), и Председатель Комиссии по охране труда - обученный. А в случае его отсутствия - себя. 3). Обучение внутренних совместителей: Если при оформлении совместительства условия труда, источники опасности и уровни профрисков не изменились, направлять работника на повторное обучение и проверку знаний не нужно. 4) Организация стажировки:  Для работников, которые впервые приступают к трудовой деятельности и допущены к работам повышенной опасности, минимальная продолжительность стажировки не менее 5 рабочих смен. Так же уточнили, что запрещено совмещать со стажировкой практические занятия (по первой помощи, применению СИЗ, безопасным методам работы), которые нужно отныне планировать отдельно. 5) Ну и нюансы по обучению:Периодичность обучения для программы «В». Обучение первой помощи. 6) Насчет регистрационного номера записи из реестра ФГИС.\u003C\u002Fp>","Если ГИТовец сунется в планирующие-отчетные документы, то может сунуть свой нос куда угодно. И привязать НС может к чему-угодно, в зависимости от обстоятельств, конечно. Так что, откорректируйте полностью, в соответствии с новыми требованиями, соответствующий раздел Положения о СУОТ (или отдельное Положение). Тут ничего сложного нет: 1) Нюансы освобождения от инструктажей: Проверьте и при необходимости утвердите приказом перечень должностей, которые можно освободить от первичного и повторного инструктажей на рабочем месте - если работа связана **исключительно** с использованием компьютера, оргтехники и бытовой техники, не задействованной в технологическом процессе, а по результатам СОУТ и ОПР на его рабочем месте нет других источников опасности. 2) Официально утвердили, что руководителю организации теперь инструктаж на рабочем месте может проводить не только непосредственный руководитель, если босс наемный, но и СОТ или иной уполномоченный приказом сотрудник (я у себя первого зама руководителя назначу (в приказ всуну): И посолиднее и Ответственный за охрану труда всей организации (мой куратор из руководства, так сказать, такое требование в нашем ведомстве), и Председатель Комиссии по охране труда - обученный. А в случае его отсутствия - себя. 3). Обучение внутренних совместителей: Если при оформлении совместительства условия труда, источники опасности и уровни профрисков не изменились, направлять работника на повторное обучение и проверку знаний не нужно. 4) Организация стажировки:  Для работников, которые впервые приступают к трудовой деятельности и допущены к работам повышенной опасности, минимальная продолжительность стажировки не менее 5 рабочих смен. Так же уточнили, что запрещено совмещать со стажировкой практические занятия (по первой помощи, применению СИЗ, безопасным методам работы), которые нужно отныне планировать отдельно. 5) Ну и нюансы по обучению:Периодичность обучения для программы «В». Обучение первой помощи. 6) Насчет регистрационного номера записи из реестра ФГИС.",{},{},[],"2026-08-25T13:56:36+00:00",{"id":122,"number":21,"author":123,"date":15,"isSolution":19,"text":128,"rawContent":129,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":130,"reactionUsers":131,"reactedEmoji":14,"comments":132,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},105192,{"id":124,"username":125,"name":126,"initials":126,"color":127,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"7087","26970866471231039664","ОТ","#B45309","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21800#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"105171\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Seven\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Для подготовки к проверке, да и вообще для оценки работы в предприятии, всегда пользуюсь -\u003Cbr>\u003Cbr>Приказом Роструда от 01.02.2022 N 20 (ред. от 22.07.2025) \"Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права\". Выбирайте свои направления. Конкретней ничего не придумаешь!\u003C\u002Fp>","[Seven](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21800\u002F1) Для подготовки к проверке, да и вообще для оценки работы в предприятии, всегда пользуюсь -\n\nПриказом Роструда от 01.02.2022 N 20 (ред. от 22.07.2025) \"Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права\". Выбирайте свои направления. Конкретней ничего не придумаешь!",{},{},[]]