[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-21787":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"views":21,"subscribersCount":22,"isSubscribed":19,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"answers":26},21787,105097,"Можно ли сверхнорму перчаток выдать как дежурные СИЗ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"13184","22344591714025645635","ohrana_trudaattikarusru","OH","#0F766E","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FXTmN44Xgi4aMt1sX.png",null,"2 месяца назад","Охрана труда",[16,18],"спецодежда, спецобувь и СИЗ",false,4,176,5,0,"\u003Cp>Добрый день! Вопрос такой, по 767 приказу в нормах у аппаратчика синтеза 12 пар перчаток в год, у нас внутренняя установленная Норма 60 пар в месяц. Будет ли правильно если я разницу 48 пар переведу в дежурные? Иначе мы замучаемся списывать такое количество перчаток и оформлять в личной карточке .\u003C\u002Fp>","Добрый день! Вопрос такой, по 767 приказу в нормах у аппаратчика синтеза 12 пар перчаток в год, у нас внутренняя установленная Норма 60 пар в месяц. Будет ли правильно если я разницу 48 пар переведу в дежурные? Иначе мы замучаемся списывать такое количество перчаток и оформлять в личной карточке .",[27,41,60,75],{"id":28,"number":29,"author":30,"date":15,"isSolution":19,"text":36,"rawContent":37,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":38,"reactionUsers":39,"reactedEmoji":14,"comments":40,"isCommentsOpen":19},105102,2,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"3235","3697834444664099621","Anatoliy_K","AN","#BE123C","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21787#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"105097\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">ohrana_trudaattikarusru\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>Так поступить нельзя.\u003Cbr>\u003Cbr>А в чем проблема оформить выдачу\u002Fвозврат в электронном виде, и оформить единую ведомость, например?\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 N 766Н\u003Cbr>\u003Cbr>п. 26. В электронной карточке учета выдачи СИЗ \u003Cstrong>вместо личной\u003C\u002Fstrong> подписи работника указываются номер и дата документа \u003Cstrong>бухгалтерского учета о получении СИЗ\u003C\u002Fstrong>, на котором имеется личная подпись работника или данные с электронных считывающих устройств, фиксирующих биометрические данные работника или его электронную подпись, либо иные сведения, позволяющие идентифицировать личность работника.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>","[ohrana_trudaattikarusru](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21787\u002F1) \n\nДобрый день.\n\nТак поступить нельзя.\n\nА в чем проблема оформить выдачу\u002Fвозврат в электронном виде, и оформить единую ведомость, например?\n\nПриказ Минтруда РФ от 29.10.2021 N 766Н\n\nп. 26. В электронной карточке учета выдачи СИЗ **вместо личной** подписи работника указываются номер и дата документа **бухгалтерского учета о получении СИЗ**, на котором имеется личная подпись работника или данные с электронных считывающих устройств, фиксирующих биометрические данные работника или его электронную подпись, либо иные сведения, позволяющие идентифицировать личность работника.",{},{},[],{"id":42,"number":43,"author":44,"date":15,"isSolution":19,"text":55,"rawContent":56,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":57,"reactionUsers":58,"reactedEmoji":14,"comments":59,"isCommentsOpen":19},105106,3,{"id":45,"username":46,"name":47,"initials":48,"color":49,"avatarUrl":50,"groupBadge":51},"5851","owllera","Валерия","ВА","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FmHg2cSyMIufXLDfCQqL0ETiM.png",{"id":22,"name":52,"icon":53,"color":54},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Добрый день! По-моему вы все усложнили только.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Вопрос такой, по 767 приказу в нормах у аппаратчика синтеза 12 пар перчаток в год, у нас внутренняя установленная Норма 60 пар в месяц.\u003C\u002Fp> \u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Здорово, прекрасно, какой вы ответственный работодатель 🙂\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Будет ли правильно если я разницу 48 пар переведу в дежурные? Иначе мы замучаемся списывать такое количество перчаток и оформлять в личной карточке .\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>В чем проблема выдать в начале месяца сразу 60 пар и оформить в карточке \"массовую\" выдачу?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Или воспользоваться вариантом с оформлением в ведомостях, тогда и карточки трогать не нужно будет. Например, у меня все \"мелкие\" СИЗ и ДСИЗ выдаются по ведомостям, которые непосредственный руководитель заполняет каждый месяц в электронном виде, собирает подписи работников и отдает кладовщику, а она в бухгалтерию. Замечаний никогда не было по этому поводу от контролирующих органов.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Пример вам вложила, вдруг надумаете. Пример корявый, но какой завалялся на почте. Я их в свое время красиво в ворде оформляла, но суть та же.\u003C\u002Fp>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"3466a163-395c-4cd7-a538-ed2b879fd5bb\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">vedomosti-vydaci-trebovanie-dlya-buxgalterii.xlsx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">47kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","Добрый день! По-моему вы все усложнили только.\n\nВопрос такой, по 767 приказу в нормах у аппаратчика синтеза 12 пар перчаток в год, у нас внутренняя установленная Норма 60 пар в месяц. \n\nЗдорово, прекрасно, какой вы ответственный работодатель 🙂\n\nБудет ли правильно если я разницу 48 пар переведу в дежурные? Иначе мы замучаемся списывать такое количество перчаток и оформлять в личной карточке .\n\nВ чем проблема выдать в начале месяца сразу 60 пар и оформить в карточке \"массовую\" выдачу?\n\nИли воспользоваться вариантом с оформлением в ведомостях, тогда и карточки трогать не нужно будет. Например, у меня все \"мелкие\" СИЗ и ДСИЗ выдаются по ведомостям, которые непосредственный руководитель заполняет каждый месяц в электронном виде, собирает подписи работников и отдает кладовщику, а она в бухгалтерию. Замечаний никогда не было по этому поводу от контролирующих органов.\n\nПример вам вложила, вдруг надумаете. Пример корявый, но какой завалялся на почте. Я их в свое время красиво в ворде оформляла, но суть та же.\nvedomosti-vydaci-trebovanie-dlya-buxgalterii.xlsx47kB",{},{},[],{"id":61,"number":20,"author":62,"date":15,"isSolution":19,"text":70,"rawContent":71,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":72,"reactionUsers":73,"reactedEmoji":14,"comments":74,"isCommentsOpen":19},105107,{"id":63,"username":64,"name":65,"initials":66,"color":67,"avatarUrl":68,"groupBadge":69},"3912","dsp","DSP","DS","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":22,"name":52,"icon":53,"color":54},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21787#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"105097\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">ohrana_trudaattikarusru\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> перчатки в дежурные? Хм... нет, так не пойдет. Своим распорядительным документом утвердите нормы выдачи СИЗ, в т.ч. и перчаток, ну и выдавайте хоть в стотыщ раз больше норм по 767 приказу.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Иначе мы замучаемся списывать такое количество перчаток и оформлять в личной карточке\u003C\u002Fp> \u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>А вы не замучивайтесь. Списывайте сразу. Закупили, оприходовали, списали сразу всё кол-во перчаток. Это же не ОС. И не оформляйте в личной карточке, делайте ведомости выдачи. Да хоть и в личной карточке - напишите 720 пар одной строчкой )))\u003C\u002Fp>","[ohrana_trudaattikarusru](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21787\u002F1) перчатки в дежурные? Хм... нет, так не пойдет. Своим распорядительным документом утвердите нормы выдачи СИЗ, в т.ч. и перчаток, ну и выдавайте хоть в стотыщ раз больше норм по 767 приказу.\n\nИначе мы замучаемся списывать такое количество перчаток и оформлять в личной карточке \n\nА вы не замучивайтесь. Списывайте сразу. Закупили, оприходовали, списали сразу всё кол-во перчаток. Это же не ОС. И не оформляйте в личной карточке, делайте ведомости выдачи. Да хоть и в личной карточке - напишите 720 пар одной строчкой )))",{},{},[],{"id":76,"number":22,"author":77,"date":15,"isSolution":19,"text":84,"rawContent":85,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":86,"reactionUsers":87,"reactedEmoji":14,"comments":88,"isCommentsOpen":19},105111,{"id":78,"username":79,"name":80,"initials":81,"color":67,"avatarUrl":82,"groupBadge":83},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":22,"name":52,"icon":53,"color":54},"\u003Cp>12 пар в год по 767н - это минимальный обязательный набор, который закрывает базовые риски на рабочем месте. Дежурные СИЗ по правилам закрепляются за рабочим местом, а не за профессией и выдаются разным работникам на время выполнения конкретных задач. \u003Cbr>\u003Cbr>Если у вас на конкретном участке есть повышенные риски и из-за этого частая замена из-за износа, вы вполне обоснованно включили дополнительные пары перчаток в локальные Нормы выдачи СИЗ.\u003C\u002Fp>","12 пар в год по 767н - это минимальный обязательный набор, который закрывает базовые риски на рабочем месте. Дежурные СИЗ по правилам закрепляются за рабочим местом, а не за профессией и выдаются разным работникам на время выполнения конкретных задач. \n\nЕсли у вас на конкретном участке есть повышенные риски и из-за этого частая замена из-за износа, вы вполне обоснованно включили дополнительные пары перчаток в локальные Нормы выдачи СИЗ.",{},{},[]]