[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-21755":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},21755,104896,"какую причину написать в справке о миктротравме?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"11744","14463532951307154541","gulnaz_triumf","GU","#4338CA",null,"2 месяца назад","Охрана труда",[15,17],"микротравмы",false,5,6,0,326,"\u003Cp>Добрый день, коллеги...такая ситуация возникла...работник - инженер по сервисному обслуживанию проводил уборку в  небольшом складском помещении, в контейнере на территории ЗАказчика, и ему попало что-то в глаза  с полки, где аккумуляторы хранились..обратился в медпункт, покапали, промыли, дали кали с собой отпустили...прошло через пару дней, от работы не освобождался...сообщил соему супервайзеру...а тот дальше нет...\u003Cbr>\u003Cbr>через полгода приходит со службы ОТ  заказчика письмо, что это было зафиксировано в журнале происшествий, и расследовали ли вы данный инцидент как микротравму....работник утверждает, что был в очках, в медпункте сказал,, что пыль попала, в журнале указано что разлет мелких частиц\u002Fинородное тело...написала в справке, что мол неэффективность очков открытого типа...хотя вляд ли он и и одевал на самом деле...\u003Cbr>\u003Cbr>Помогите. что можно написать в причинах микротравмы и перечне мероприятий....\u003C\u002Fp>","Добрый день, коллеги...такая ситуация возникла...работник - инженер по сервисному обслуживанию проводил уборку в  небольшом складском помещении, в контейнере на территории ЗАказчика, и ему попало что-то в глаза  с полки, где аккумуляторы хранились..обратился в медпункт, покапали, промыли, дали кали с собой отпустили...прошло через пару дней, от работы не освобождался...сообщил соему супервайзеру...а тот дальше нет...\n\nчерез полгода приходит со службы ОТ  заказчика письмо, что это было зафиксировано в журнале происшествий, и расследовали ли вы данный инцидент как микротравму....работник утверждает, что был в очках, в медпункте сказал,, что пыль попала, в журнале указано что разлет мелких частиц\u002Fинородное тело...написала в справке, что мол неэффективность очков открытого типа...хотя вляд ли он и и одевал на самом деле...\n\nПомогите. что можно написать в причинах микротравмы и перечне мероприятий....","2026-08-19T12:47:17+00:00","2026-08-20T04:05:27+00:00",[28,53,76,105,127],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":41,"rawContent":42,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":43,"reactionUsers":44,"reactedEmoji":13,"comments":45,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":52},104897,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":12,"avatarUrl":36,"groupBadge":37},"1325","azarenkova","c","C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":19,"name":38,"icon":39,"color":40},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21755#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"104896\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">gulnaz_triumf\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  причина - не использование средств защиты глаз.\u003Cbr>\u003Cbr> мероприятия - внеплановый инструктаж по применению  СИЗ  глаз.  Контроль за применением работниками СИЗ глаз.\u003C\u002Fp>","[gulnaz_triumf](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21755\u002F1)  причина - не использование средств защиты глаз.\n\n мероприятия - внеплановый инструктаж по применению  СИЗ  глаз.  Контроль за применением работниками СИЗ глаз.",{},{},[46],{"id":47,"parentId":13,"author":48,"date":14,"text":49,"rawContent":50,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":51,"reactedEmoji":13},70990,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Благодарю!\u003C\u002Fp> ","Благодарю! ",{},"2026-08-19T13:13:33+00:00",{"id":54,"number":55,"author":56,"date":14,"isSolution":18,"text":64,"rawContent":65,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":66,"reactionUsers":67,"reactedEmoji":13,"comments":68,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":75},104898,3,{"id":57,"username":58,"name":59,"initials":60,"color":61,"avatarUrl":62,"groupBadge":63},"5851","owllera","Валерия","ВА","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FmHg2cSyMIufXLDfCQqL0ETiM.png",{"id":19,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>А я бы написала (помимо СИЗ), что уборка проводилась сухим способом, что повлекло разлет частиц и пыли.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Так-то остатки электролита (даже потенциальные) убирают раствором соды. Но это не для всех АКБ, нужно читать конкретно про ваши.\u003C\u002Fp>","А я бы написала (помимо СИЗ), что уборка проводилась сухим способом, что повлекло разлет частиц и пыли.\n\nТак-то остатки электролита (даже потенциальные) убирают раствором соды. Но это не для всех АКБ, нужно читать конкретно про ваши.",{},{},[69],{"id":70,"parentId":13,"author":71,"date":14,"text":72,"rawContent":73,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":74,"reactedEmoji":13},70991,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Спасибо!!!\u003C\u002Fp>","Спасибо!!!",{},"2026-08-19T13:15:52+00:00",{"id":77,"number":78,"author":79,"date":14,"isSolution":18,"text":87,"rawContent":88,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":89,"reactionUsers":90,"reactedEmoji":13,"comments":91,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":104},104899,4,{"id":80,"username":81,"name":82,"initials":83,"color":84,"avatarUrl":85,"groupBadge":86},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":19,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>Если хорошие отношения с отделом ОТ Заказчика, поговорите с СОТом, спросите указывали ли они какую-нибудь причину?\u003Cbr>\u003Cbr>А так:\u003Cbr>\u003Cbr>Попадание мелких частиц \u002F инородного тела в глаза работника в процессе уборки в складском помещении.\u003Cbr>\u003Cbr>В ОПР учтены риски при уборке в складских помещениях в части риска попадания инородных тел в органы зрения? Если нет - недостаточная ОПР.\u003Cbr>\u003Cbr>Несоответствие СИЗ. Если работник все же утверждает, что использовал очки, значит они недостаточно обеспечили  защиту от попадания частиц в глаза. Или несоблюдение работником правил применения выданных СИЗ.\u003Cbr>\u003Cbr>Имело место также несвоевременное информирование супервайзером о происшедшем с работником вас, как СОТа. Значит супервайзер не знает порядок учета и расследования микротравм. Возможно недостатки в организации хранения материалов на полках или стеллажах. Возможно работник отвлекся, либо была спешка, невнимательность.\u003Cbr>\u003Cbr>Мероприятия:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>провести внеплановый инструктаж по безопасному выполнению работ по уборке в складских помещениях на полках\u002Fстеллажах, особое внимание уделить возможному попаданию частиц\u002Fинородных тел в глаза, также о правильном применении СИЗ органов зрения. Напомнить о важности сообщения и информирования о любых происшествиях своему непосредственному руководителю, а тот в свою очередь - вышестоящему и отделу ОТ или СОТу.\u003Cbr>\u003Cbr>Для непосредственного руководителя провести инструктаж по порядку действий при получении сообщения от работника о происшествии, микротравмах.\u003Cbr>\u003Cbr>Возможно придется пересмотреть ОПР с учетом риска травмирования органов зрения.\u003Cbr>\u003Cbr>Актуализировать ИОТ для инженеров по сервисному обслуживанию в части работ по уборке с полок или стеллажей, особенно там где хранятся потенциально опасные материалы.\u003Cbr>\u003Cbr>Договориться с Заказчиком об информировании с их стороны вас о любых инцидентах и происшествиях с вашими работниками.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>","Если хорошие отношения с отделом ОТ Заказчика, поговорите с СОТом, спросите указывали ли они какую-нибудь причину?\n\nА так:\n\nПопадание мелких частиц \u002F инородного тела в глаза работника в процессе уборки в складском помещении.\n\nВ ОПР учтены риски при уборке в складских помещениях в части риска попадания инородных тел в органы зрения? Если нет - недостаточная ОПР.\n\nНесоответствие СИЗ. Если работник все же утверждает, что использовал очки, значит они недостаточно обеспечили  защиту от попадания частиц в глаза. Или несоблюдение работником правил применения выданных СИЗ.\n\nИмело место также несвоевременное информирование супервайзером о происшедшем с работником вас, как СОТа. Значит супервайзер не знает порядок учета и расследования микротравм. Возможно недостатки в организации хранения материалов на полках или стеллажах. Возможно работник отвлекся, либо была спешка, невнимательность.\n\nМероприятия:\nпровести внеплановый инструктаж по безопасному выполнению работ по уборке в складских помещениях на полках\u002Fстеллажах, особое внимание уделить возможному попаданию частиц\u002Fинородных тел в глаза, также о правильном применении СИЗ органов зрения. Напомнить о важности сообщения и информирования о любых происшествиях своему непосредственному руководителю, а тот в свою очередь - вышестоящему и отделу ОТ или СОТу.\n\nДля непосредственного руководителя провести инструктаж по порядку действий при получении сообщения от работника о происшествии, микротравмах.\n\nВозможно придется пересмотреть ОПР с учетом риска травмирования органов зрения.\n\nАктуализировать ИОТ для инженеров по сервисному обслуживанию в части работ по уборке с полок или стеллажей, особенно там где хранятся потенциально опасные материалы.\n\nДоговориться с Заказчиком об информировании с их стороны вас о любых инцидентах и происшествиях с вашими работниками.",{},{},[92,98],{"id":93,"parentId":13,"author":94,"date":14,"text":95,"rawContent":96,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":97,"reactedEmoji":13},70992,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Благодарю за подробности..нет, ещ не общалась сама с ОТ Заказчика... мы как субподрядчки и вообще там не прямой договор...поэтому всё через одно место(((\u003C\u002Fp>   ","Благодарю за подробности..нет, ещ не общалась сама с ОТ Заказчика... мы как субподрядчки и вообще там не прямой договор...поэтому всё через одно место(((   ",{},{"id":99,"parentId":13,"author":100,"date":14,"text":101,"rawContent":102,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":103,"reactedEmoji":13},70993,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>вот про очки озвучила своему директору...не одобрил, типа это же мы не те очки выдаем((\u003C\u002Fp>","вот про очки озвучила своему директору...не одобрил, типа это же мы не те очки выдаем((",{},"2026-08-19T13:16:23+00:00",{"id":106,"number":19,"author":107,"date":14,"isSolution":18,"text":115,"rawContent":116,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":117,"reactionUsers":118,"reactedEmoji":13,"comments":119,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":126},104902,{"id":108,"username":109,"name":110,"initials":111,"color":112,"avatarUrl":113,"groupBadge":114},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":19,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>А сам, скажем так, пострадавший что-то хочет, или уже забыл об этом случае? Из этого и исходить. Как-никак, полгода прошло.\u003C\u002Fp>","А сам, скажем так, пострадавший что-то хочет, или уже забыл об этом случае? Из этого и исходить. Как-никак, полгода прошло.",{},{},[120],{"id":121,"parentId":13,"author":122,"date":14,"text":123,"rawContent":124,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":125,"reactedEmoji":13},70994,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>вот именно ему это не нужно... от Заказчика письмо пришло... Факт обращения зарегистрирован в журнале происшествий производственного портала ООО «....», в связи с чем данный инцидент подлежит расследованию.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Прошу направить информацию о результатах расследования (акт расследования \u002F Справка о рассмотрении причин и обстоятельств микроповреждения (микротравмы) работника)\u003C\u002Fp> ","вот именно ему это не нужно... от Заказчика письмо пришло... Факт обращения зарегистрирован в журнале происшествий производственного портала ООО «....», в связи с чем данный инцидент подлежит расследованию.\n\nПрошу направить информацию о результатах расследования (акт расследования \u002F Справка о рассмотрении причин и обстоятельств микроповреждения (микротравмы) работника)\n\n ",{},"2026-08-19T14:25:08+00:00",{"id":128,"number":20,"author":129,"date":14,"isSolution":18,"text":141,"rawContent":142,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":143,"reactionUsers":144,"reactedEmoji":13,"comments":145,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},104914,{"id":130,"username":131,"name":132,"initials":133,"color":134,"avatarUrl":135,"groupBadge":136},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":137,"name":138,"icon":139,"color":140},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21755#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"104896\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">gulnaz_triumf\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте! От заказчика был вопрос или требование?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Каков у вас порядок расследования микротравм?\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"5\">\u003Cli>\u003Cstrong>Основанием\u003C\u002Fstrong> для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению, \u003Cstrong>является обращение пострадавшего\u003C\u002Fstrong> к своему непосредственному или вышестоящему руководителю, работодателю (его представителю) (далее - оповещаемое лицо).\u003Cbr>\u003Cbr>(приказ 632н)\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>","[gulnaz_triumf](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21755\u002F1) Здравствуйте! От заказчика был вопрос или требование?\n\nКаков у вас порядок расследования микротравм?\n\n**Основанием** для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению, **является обращение пострадавшего** к своему непосредственному или вышестоящему руководителю, работодателю (его представителю) (далее - оповещаемое лицо).\n\n(приказ 632н)",{},{},[146,152,158,165],{"id":147,"parentId":13,"author":148,"date":14,"text":149,"rawContent":150,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":151,"reactedEmoji":13},70989,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>нет не было со стороны работника....это от службы охраны труда Заказчика прилетело вот такой текст в письме\u003C\u002Fp>\u003Cp>...Факт обращения зарегистрирован в журнале происшествий производственного портала ООО ..., в связи с чем данный инцидент подлежит расследованию.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Прошу направить информацию о результатах расследования (акт расследования \u002F Справка о рассмотрении причин и обстоятельств микроповреждения (микротравмы) работника)\u003C\u002Fp> ","нет не было со стороны работника....это от службы охраны труда Заказчика прилетело вот такой текст в письме\n\n ...Факт обращения зарегистрирован в журнале происшествий производственного портала ООО ..., в связи с чем данный инцидент подлежит расследованию.\n\nПрошу направить информацию о результатах расследования (акт расследования \u002F Справка о рассмотрении причин и обстоятельств микроповреждения (микротравмы) работника)\n\n ",{},{"id":153,"parentId":13,"author":154,"date":14,"text":155,"rawContent":156,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":137,"userVote":21,"reactions":157,"reactedEmoji":13},70995,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"5\">\u003Cli>Первоочередные действия на месте происшествия\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>5.1..Руководитель структурного подразделения при любом повреждении (ухудшении) здоровья работника незамедлительно на месте происшествия:\u003Cbr>\u003Cbr>-.оказывает первую помощь пострадавшему или доставляет его (при необходимости) в любое медицинское учреждение (медпункт), используя транспорт организации, где ему должна быть оказана квалифицированная помощь;\u003Cbr>\u003Cbr>-.обеспечивает обязательное сопровождение работника, получившего микротравму, в медицинское учреждение: при падении с высоты, воздействии электрического тока, при отравлении организма и при укусе животных;\u003Cbr>\u003Cbr>-.принимает в зависимости от обстоятельств микротравмы меры по предотвращению аварийных ситуаций, воздействию опасных или вредных производственных факторов (вывести других работников с места происшествия; информировать работников и других лиц о возможной опасности; оградить место происшествия; вызвать соответствующие аварийные службы и др.);\u003Cbr>\u003Cbr>-.обеспечивает фиксацию места происшествия путем фотографирования, оформления схем;\u003Cbr>\u003Cbr>-.информирует работодателя о происшедшем событии, известных обстоятельствах, характере повреждения здоровья работника и принятых мерах по оказанию ему первой помощи (либо отказе работника от оказания ему квалифицированной медицинской помощи).\u003C\u002Fp>","5. Первоочередные действия на месте происшествия\n\n5.1..Руководитель структурного подразделения при любом повреждении (ухудшении) здоровья работника незамедлительно на месте происшествия:\n-.оказывает первую помощь пострадавшему или доставляет его (при необходимости) в любое медицинское учреждение (медпункт), используя транспорт организации, где ему должна быть оказана квалифицированная помощь;\n-.обеспечивает обязательное сопровождение работника, получившего микротравму, в медицинское учреждение: при падении с высоты, воздействии электрического тока, при отравлении организма и при укусе животных;\n-.принимает в зависимости от обстоятельств микротравмы меры по предотвращению аварийных ситуаций, воздействию опасных или вредных производственных факторов (вывести других работников с места происшествия; информировать работников и других лиц о возможной опасности; оградить место происшествия; вызвать соответствующие аварийные службы и др.);\n-.обеспечивает фиксацию места происшествия путем фотографирования, оформления схем;\n-.информирует работодателя о происшедшем событии, известных обстоятельствах, характере повреждения здоровья работника и принятых мерах по оказанию ему первой помощи (либо отказе работника от оказания ему квалифицированной медицинской помощи).\n",{},{"id":159,"parentId":13,"author":160,"date":14,"text":162,"rawContent":163,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":137,"userVote":21,"reactions":164,"reactedEmoji":13},70999,{"id":130,"username":131,"name":132,"initials":133,"color":134,"avatarUrl":135,"groupBadge":161},{"id":137,"name":138,"icon":139,"color":140},"\u003Cp>В этом случае, конечно, надо расследовать. Согласна со всем написанным выше, не вижу смысла переписывать. Но на практике почти всегда им нужна бумажка - они не углубляются в суть, поэтому не стоит сильно придавать значения. Тем более, что до истины вы не докопаетесь сейчас (был он на самом деле в очках или нет), значит как минимум надо себя с работодателем не \"закопать\".\u003C\u002Fp>","В этом случае, конечно, надо расследовать. Согласна со всем написанным выше, не вижу смысла переписывать. Но на практике почти всегда им нужна бумажка - они не углубляются в суть, поэтому не стоит сильно придавать значения. Тем более, что до истины вы не докопаетесь сейчас (был он на самом деле в очках или нет), значит как минимум надо себя с работодателем не \"закопать\".",{},{"id":166,"parentId":13,"author":167,"date":14,"text":168,"rawContent":169,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":170,"reactedEmoji":13},71014,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Спасибо!\u003C\u002Fp>","Спасибо!\n",{}]