[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-21709":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":20,"bestAnswerPostId":21,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":22,"lastPostNumber":23,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":24,"views":25,"subscribersCount":23,"isSubscribed":19,"userVote":24,"votesCount":24,"bodyHtml":26,"rawContent":27,"rawCreatedAt":28,"rawLastPostedAt":29,"answers":30},21709,104664,"Как правильно списать спецодежду за прошлый год?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"5406","2818012910902969526","ПочтиСОТ","ПО","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fdc7K989UDVRIkqrQ.png",null,"2 месяца назад","Охрана труда",[16,18],"спецодежда, спецобувь и СИЗ",false,true,104665,6,7,0,363,"\u003Cp>Коллеги, подскажите пожалуйста, ситуация: у санитарки халат медицинский выдан 13.08.2025 г., сейчас подошел срок выдачи халата в 2026 году. Но санитарка не отдает его, она его носит, он ей нравится и при этом берет новый сегодня. Как отрегулировать этот вопрос? В карточке числится и халат за прошлый год и новый. Или нужно списать, а халат оставить сотруднику? Тоже самое с обувью.\u003C\u002Fp>","Коллеги, подскажите пожалуйста, ситуация: у санитарки халат медицинский выдан 13.08.2025 г., сейчас подошел срок выдачи халата в 2026 году. Но санитарка не отдает его, она его носит, он ей нравится и при этом берет новый сегодня. Как отрегулировать этот вопрос? В карточке числится и халат за прошлый год и новый. Или нужно списать, а халат оставить сотруднику? Тоже самое с обувью.","2026-08-13T07:31:35+00:00","2026-08-14T03:27:31+00:00",[31,143,182,240,319,382],{"id":21,"number":32,"author":33,"date":15,"isSolution":20,"text":45,"rawContent":46,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":47,"reactionUsers":48,"reactedEmoji":14,"comments":49,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":142},2,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":40},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21709#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"104664\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">ПочтиСОТ\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>У нас в Положении о СИЗ есть указание, что использованные СИЗ работник может забрать себе, написав заявление. Денег с него при этом не высчитывают. Такие СИЗ не должны являться опасными отходами.\u003C\u002Fp>","[ПочтиСОТ](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21709\u002F1) , добрый день.\n\nУ нас в Положении о СИЗ есть указание, что использованные СИЗ работник может забрать себе, написав заявление. Денег с него при этом не высчитывают. Такие СИЗ не должны являться опасными отходами.",{},{},[50,56,63,69,76,82,89,96,103,109,116,122,129,135],{"id":51,"parentId":14,"author":52,"date":15,"text":53,"rawContent":54,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":55,"reactedEmoji":14},70710,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F2728\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Майя Глебова\u003C\u002Fa> А работать она может в старом халате?\u003C\u002Fp>"," @glebova А работать она может в старом халате?\n",{},{"id":57,"parentId":14,"author":58,"date":15,"text":60,"rawContent":61,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":62,"reactedEmoji":14},70715,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":59},{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F5406\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@ПочтиСОТ \u003C\u002Fa> , вот работать в СИЗ, у которого вышел срок эксплуатации, работник не может. Это в теории, а на практике, такие СИЗ (халаты, костюмы от ОПЗ) рабочие иногда используют, если нужно подменить костюм, который в стирке или порвался, а ещё не купили взамен.\u003Cbr>\u003Cbr>Есть письмо МИНТРУДа по вопросу списания отработанных СИЗ.\u003C\u002Fp>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"c952d52b-4dc5-4c78-9844-df6df670d518\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">vyvod-siz-iz-eksptuatacii-otvet-mintruda.docx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">35kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>У нас бухгалтерия (я у них спрашивала ранее) при постановке на приход новых купленных СИЗ списывает старые.\u003C\u002Fp> "," @2818012910902969526 , вот работать в СИЗ, у которого вышел срок эксплуатации, работник не может. Это в теории, а на практике, такие СИЗ (халаты, костюмы от ОПЗ) рабочие иногда используют, если нужно подменить костюм, который в стирке или порвался, а ещё не купили взамен.\nЕсть письмо МИНТРУДа по вопросу списания отработанных СИЗ.\n[upl-file uuid=c952d52b-4dc5-4c78-9844-df6df670d518 size=35kB]vyvod-siz-iz-eksptuatacii-otvet-mintruda.docx[\u002Fupl-file]\nУ нас бухгалтерия (я у них спрашивала ранее) при постановке на приход новых купленных СИЗ списывает старые. ",{},{"id":64,"parentId":14,"author":65,"date":15,"text":66,"rawContent":67,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":68,"reactedEmoji":14},70737,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F2728\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Майя Глебова\u003C\u002Fa> Проблема в том, что мы купили по одному новому халату на этот год, а выдать нужно 2. Как то можно прошлогодний 1 халат перевести в дежурный и \"выдать\" заново этой же санитарке?\u003C\u002Fp>"," @glebova Проблема в том, что мы купили по одному новому халату на этот год, а выдать нужно 2. Как то можно прошлогодний 1 халат перевести в дежурный и \"выдать\" заново этой же санитарке?",{},{"id":70,"parentId":14,"author":71,"date":15,"text":73,"rawContent":74,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":75,"reactedEmoji":14},70739,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":72},{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F5406\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@ПочтиСОТ \u003C\u002Fa> , срок эксплуатации прошлогоднего халата уже истёк, и его никак не перевести в дежурный СИЗ и не продлить его использование, так как это не предусмотрено правилами 766н.\u003Cbr>\u003Cbr>Два халата - это по ЕТН норма кол-ва положена или работодатель сам определил?\u003C\u002Fp>"," @2818012910902969526 , срок эксплуатации прошлогоднего халата уже истёк, и его никак не перевести в дежурный СИЗ и не продлить его использование, так как это не предусмотрено правилами 766н.\nДва халата - это по ЕТН норма кол-ва положена или работодатель сам определил?",{},{"id":77,"parentId":14,"author":78,"date":15,"text":79,"rawContent":80,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":81,"reactedEmoji":14},70740,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F2728\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Майя Глебова\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Два халата - это по ЕТН норма кол-ва положена или работодатель сам определил?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>По ЕТН - 1 шт, работодатель определил 2 шт.\u003C\u002Fp>"," @glebova \n\n> Два халата - это по ЕТН норма кол-ва положена или работодатель сам определил?\n\nПо ЕТН - 1 шт, работодатель определил 2 шт.",{},{"id":83,"parentId":14,"author":84,"date":15,"text":86,"rawContent":87,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":88,"reactedEmoji":14},70741,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":85},{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F5406\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@ПочтиСОТ \u003C\u002Fa> , замените тогда на 1 шт. в Нормах, и все будет согласно ЕТН (и по кол-ву положенному к выдаче и выданному).\u003C\u002Fp> "," @2818012910902969526 , замените тогда на 1 шт. в Нормах, и все будет согласно ЕТН (и по кол-ву положенному к выдаче и выданному). ",{},{"id":90,"parentId":14,"author":91,"date":15,"text":92,"rawContent":93,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":94,"userVote":24,"reactions":95,"reactedEmoji":14},70744,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F2728\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Майя Глебова\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>срок эксплуатации прошлогоднего халата уже истёк, и его никак не перевести в дежурный СИЗ и не продлить его использование, так как это не предусмотрено правилами 766н.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Нормативный срок эксплуатации медицинских халатов в России составляет не менее 2 лет согласно ГОСТ Р 12.4.131-2009 «ССБТ. Средства индивидуальной защиты.\u003C\u002Fp> "," @glebova \n\n> срок эксплуатации прошлогоднего халата уже истёк, и его никак не перевести в дежурный СИЗ и не продлить его использование, так как это не предусмотрено правилами 766н.\n\nНормативный срок эксплуатации медицинских халатов в России составляет не менее 2 лет согласно ГОСТ Р 12.4.131-2009 «ССБТ. Средства индивидуальной защиты. ",1,{},{"id":97,"parentId":14,"author":98,"date":15,"text":100,"rawContent":101,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":102,"reactedEmoji":14},70746,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":99},{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F5406\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@ПочтиСОТ \u003C\u002Fa> . ну так если в Нормах срок эксплуатации прописан 2 года, то зачем халат списывать? Выдать к имеющемуся ещё один. По прошествии 2-х лет первый халат спишите,  в карточке работник распишется за сдачу.\u003C\u002Fp>"," @2818012910902969526 . ну так если в Нормах срок эксплуатации прописан 2 года, то зачем халат списывать? Выдать к имеющемуся ещё один. По прошествии 2-х лет первый халат спишите,  в карточке работник распишется за сдачу.",{},{"id":104,"parentId":14,"author":105,"date":15,"text":106,"rawContent":107,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":108,"reactedEmoji":14},70749,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F2728\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Майя Глебова\u003C\u002Fa> Простите, пожалуйста, я совсем запуталась. Как вообще считается нормативный срок службы спецодежды?\u003Cbr>\u003Cbr>По 767Н вот:\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-08-13\u002F1786620051-962133-image.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Значит через год мы его списываем и выдаем новый?\u003C\u002Fp>"," @glebova Простите, пожалуйста, я совсем запуталась. Как вообще считается нормативный срок службы спецодежды?\nПо 767Н вот:\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-08-13\u002F1786620051-962133-image.png]\n\nЗначит через год мы его списываем и выдаем новый?",{},{"id":110,"parentId":14,"author":111,"date":15,"text":113,"rawContent":114,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":115,"reactedEmoji":14},70751,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":112},{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F5406\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@ПочтиСОТ \u003C\u002Fa> , \u003Cbr>\u003Cbr>если рассуждать:\u003Cbr>\u003Cbr>Срок эксплуатации СИЗ по 766н указаны в Нормах и не могут превышать этих сроков (п. 57)\u003Cbr>\u003Cbr>Нормы работодатель разрабатывает на основе ЕТН (п.14)\u003Cbr>\u003Cbr>Идем в ЕТН в п.4322 и там срок в графе \"Нормы выдачи на год (период) (штуки, пары, комплекты, мл)\" стоит - 1 шт. на год.\u003Cbr>\u003Cbr>Т.е. вам нужно 1 раз в год выдать работнику 1 халат.\u003Cbr>\u003Cbr>Но работодатель может выдать работникам более 1 комплекта СИЗ и тогда нормативный срок эксплуатации СИЗ суммируется (п.70). Поэтому, если вы выдаете не 1 халат на год, а 2 шт., то у вас нормативный срок эксплуатации увеличится в 2 раза, т.е вам нужно выдать в следующий раз халат (или опять халаты) не через год, а через 2. Но при этом, нужно учесть срок годности СИЗ (на бирке как правило указывает производитель).\u003C\u002Fp>\u003Cp>(п.70. Для недопущения ситуации необеспечения работников СИЗ в период ухода за СИЗ, работодатель может выдавать работникам два и более комплекта СИЗ, указанных в Нормах. В данном случае нормативный срок эксплуатации СИЗ суммируется, но не может превышать срока годности применяемых СИЗ.)\u003C\u002Fp>"," @2818012910902969526 , \nесли рассуждать:\nСрок эксплуатации СИЗ по 766н указаны в Нормах и не могут превышать этих сроков (п. 57)\nНормы работодатель разрабатывает на основе ЕТН (п.14)\nИдем в ЕТН в п.4322 и там срок в графе \"Нормы выдачи на год (период) (штуки, пары, комплекты, мл)\" стоит - 1 шт. на год.\nТ.е. вам нужно 1 раз в год выдать работнику 1 халат.\nНо работодатель может выдать работникам более 1 комплекта СИЗ и тогда нормативный срок эксплуатации СИЗ суммируется (п.70). Поэтому, если вы выдаете не 1 халат на год, а 2 шт., то у вас нормативный срок эксплуатации увеличится в 2 раза, т.е вам нужно выдать в следующий раз халат (или опять халаты) не через год, а через 2. Но при этом, нужно учесть срок годности СИЗ (на бирке как правило указывает производитель).\n\n(п.70. Для недопущения ситуации необеспечения работников СИЗ в период ухода за СИЗ, работодатель может выдавать работникам два и более комплекта СИЗ, указанных в Нормах. В данном случае нормативный срок эксплуатации СИЗ суммируется, но не может превышать срока годности применяемых СИЗ.)\n",{},{"id":117,"parentId":14,"author":118,"date":15,"text":119,"rawContent":120,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":121,"reactedEmoji":14},70763,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F2728\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Майя Глебова\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>(п.70. Для недопущения ситуации необеспечения работников СИЗ в период ухода за СИЗ, работодатель может выдавать работникам два и более комплекта СИЗ, указанных в Нормах. В данном случае нормативный срок эксплуатации СИЗ суммируется, но не может превышать срока годности применяемых СИЗ.)\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>У нас ситуация следующая: если мы будем выдавать каждый год по 2 халата и на следующий год их списывать и выдавать новые. Это нарушение?\u003C\u002Fp>"," @glebova \n\n> (п.70. Для недопущения ситуации необеспечения работников СИЗ в период ухода за СИЗ, работодатель может выдавать работникам два и более комплекта СИЗ, указанных в Нормах. В данном случае нормативный срок эксплуатации СИЗ суммируется, но не может превышать срока годности применяемых СИЗ.)\n\nУ нас ситуация следующая: если мы будем выдавать каждый год по 2 халата и на следующий год их списывать и выдавать новые. Это нарушение?",{},{"id":123,"parentId":14,"author":124,"date":15,"text":126,"rawContent":127,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":128,"reactedEmoji":14},70767,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":125},{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F5406\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@ПочтиСОТ \u003C\u002Fa> , нет, это не будет считаться нарушением, так как вы можете увеличить кол-во выдаваемых СИЗ (п.16 766н).\u003C\u002Fp> "," @2818012910902969526 , нет, это не будет считаться нарушением, так как вы можете увеличить кол-во выдаваемых СИЗ (п.16 766н). ",{},{"id":130,"parentId":14,"author":131,"date":15,"text":132,"rawContent":133,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":94,"userVote":24,"reactions":134,"reactedEmoji":14},70768,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F2728\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Майя Глебова\u003C\u002Fa> Но так мы же не будем суммировать их сроки эксплуатации. \u003Cbr>\u003Cbr>В общем решили так: т.к. в 2025 году выдали 1 халат новый, один оставили с 2024 года. То в 2026 году выдаем один новый, оставляем с 2025 года и списываем с 2024 г. Мне кажется, что так правильно.\u003C\u002Fp>"," @glebova Но так мы же не будем суммировать их сроки эксплуатации. \nВ общем решили так: т.к. в 2025 году выдали 1 халат новый, один оставили с 2024 года. То в 2026 году выдаем один новый, оставляем с 2025 года и списываем с 2024 г. Мне кажется, что так правильно.",{},{"id":136,"parentId":14,"author":137,"date":15,"text":139,"rawContent":140,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":94,"userVote":24,"reactions":141,"reactedEmoji":14},70769,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":138},{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F5406\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@ПочтиСОТ \u003C\u002Fa> , тут можно пойти несколькими путями.\u003Cbr>\u003Cbr>Работодатель увеличивает кол-во выдаваемых СИЗ на период (2 шт. на 1 год, например). Это он может сделать при необходимости, основание для выдачи ( в Нормах в графе) будет указан Акт или приказ, которым комиссия или работодатель, соответственно, утвердит эту норму СИЗ.\u003Cbr>\u003Cbr>Или, как вы и написали.\u003C\u002Fp>"," @2818012910902969526 , тут можно пойти несколькими путями.\nРаботодатель увеличивает кол-во выдаваемых СИЗ на период (2 шт. на 1 год, например). Это он может сделать при необходимости, основание для выдачи ( в Нормах в графе) будет указан Акт или приказ, которым комиссия или работодатель, соответственно, утвердит эту норму СИЗ.\nИли, как вы и написали.",{},"2026-08-13T07:35:13+00:00",{"id":144,"number":145,"author":146,"date":15,"isSolution":19,"text":152,"rawContent":153,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":154,"reactionUsers":155,"reactedEmoji":14,"comments":156,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":181},104666,3,{"id":147,"username":148,"name":149,"initials":150,"color":151,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"7811","10651919161404061481","Ульяна","УЛ","#334155","\u003Cp>У нас в организации старую спец одежду отдают сотрудникам - ну точнее не забирают. Но это порочная практика, потому что они продолжают ходить в старом, а новое забирают себе на дачу или еще куда-то. \u003Cbr>\u003Cbr>У нас летняя и зимняя спец одежда выдается. А еще иногда божми в куртках с нашим логотипом попадаются (а он не съемный, краской нанесен на ткань)\u003C\u002Fp> ","У нас в организации старую спец одежду отдают сотрудникам - ну точнее не забирают. Но это порочная практика, потому что они продолжают ходить в старом, а новое забирают себе на дачу или еще куда-то. \n\nУ нас летняя и зимняя спец одежда выдается. А еще иногда божми в куртках с нашим логотипом попадаются (а он не съемный, краской нанесен на ткань)",{},{},[157,163,175],{"id":158,"parentId":14,"author":159,"date":15,"text":160,"rawContent":161,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":162,"reactedEmoji":14},70711,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F7811\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Ульяна\u003C\u002Fa> а они имеют право работать в старом? Как это правильно оформить в карточке учета выдачи?\u003C\u002Fp>"," @10651919161404061481 а они имеют право работать в старом? Как это правильно оформить в карточке учета выдачи?",{},{"id":164,"parentId":14,"author":165,"date":15,"text":172,"rawContent":173,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":174,"reactedEmoji":14},70712,{"id":166,"username":167,"name":168,"initials":169,"color":170,"avatarUrl":171,"groupBadge":14},"4586","pasbe","А*_*","А*","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FkMEWg5zYrjaPA1Mu.png","\u003Cp>Выход - при списании логотипы можно отпороть, тогда сотрудники будут старую одежду на дачу забирать, и бомжей не идентифицируешь по вашему логотипу))\u003C\u002Fp>","Выход - при списании логотипы можно отпороть, тогда сотрудники будут старую одежду на дачу забирать, и бомжей не идентифицируешь по вашему логотипу))",{},{"id":176,"parentId":14,"author":177,"date":15,"text":178,"rawContent":179,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":180,"reactedEmoji":14},70717,{"id":147,"username":148,"name":149,"initials":150,"color":151,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F5406\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@ПочтиСОТ \u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>а они имеют право работать в старом?\u003C\u002Fp> \u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Ой, если они хоть в какой-то спец одежде - и то радость. У нас контингент специфический.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F30723549291447673018\" class=\"UserMention user-mention-tag\" data-username=\"30723549291447673018\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">@30723549291447673018\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>наши логотипы не отпороть. Они шелкографическим методом прямо на основную ткань нанесены. Ну и у нас цвет приметный (зелый с желтым) и без логотипа понимаешь, что костюмчик-то наш\u003C\u002Fp> ","@2818012910902969526 \n\n> а они имеют право работать в старом? \n\nОй, если они хоть в какой-то спец одежде - и то радость. У нас контингент специфический.\n\n@30723549291447673018 \nнаши логотипы не отпороть. Они шелкографическим методом прямо на основную ткань нанесены. Ну и у нас цвет приметный (зелый с желтым) и без логотипа понимаешь, что костюмчик-то наш ",{},"2026-08-13T07:36:47+00:00",{"id":183,"number":184,"author":185,"date":15,"isSolution":19,"text":186,"rawContent":187,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":188,"reactionUsers":189,"reactedEmoji":14,"comments":190,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":239},104667,4,{"id":166,"username":167,"name":168,"initials":169,"color":170,"avatarUrl":171,"groupBadge":14},"\u003Cp>Так спишите и всё. Пусть в карточке выдачи СИЗ дату и подпись поставит, когда СИЗ было возвращено (дата, количество, подпись, акт списания-дата, номер).\u003Cbr>\u003Cbr>Никто же не будет проверять, куда вы дели халат, как его утилизировали.\u003C\u002Fp> ","Так спишите и всё. Пусть в карточке выдачи СИЗ дату и подпись поставит, когда СИЗ было возвращено (дата, количество, подпись, акт списания-дата, номер).\n\nНикто же не будет проверять, куда вы дели халат, как его утилизировали.",{},{},[191,197,203,209,215,221,227,233],{"id":192,"parentId":14,"author":193,"date":15,"text":194,"rawContent":195,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":196,"reactedEmoji":14},70713,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F30723549291447673018\" class=\"UserMention user-mention-tag\" data-username=\"30723549291447673018\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">@30723549291447673018\u003C\u002Fa> Чтобы в карточке все было текущего года и старое списано?\u003C\u002Fp>"," @30723549291447673018 Чтобы в карточке все было текущего года и старое списано?",{},{"id":198,"parentId":14,"author":199,"date":15,"text":200,"rawContent":201,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":202,"reactedEmoji":14},70716,{"id":166,"username":167,"name":168,"initials":169,"color":170,"avatarUrl":171,"groupBadge":14},"\u003Cp>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-08-13\u002F1786607063-686010-img-20260813-104404.jpg\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Старое списать датой плюс-минус, когда выдавали новое, тот же день или чуть позже\u003C\u002Fp>","[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-08-13\u002F1786607063-686010-img-20260813-104404.jpg]\n\nСтарое списать датой плюс-минус, когда выдавали новое, тот же день или чуть позже",{},{"id":204,"parentId":14,"author":205,"date":15,"text":206,"rawContent":207,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":208,"reactedEmoji":14},70720,{"id":166,"username":167,"name":168,"initials":169,"color":170,"avatarUrl":171,"groupBadge":14},"\u003Cp>У меня здесь не списано, так как не я актами списания занимаюсь, а сотрудница всё тянет)) Потом впишем, как она созреет. Но естественно, требовать нам вернуть все выданные СИЗ мы не будем. Пусть пользуются на даче или подарят кому. У нас без логотипов.\u003C\u002Fp>","У меня здесь не списано, так как не я актами списания занимаюсь, а сотрудница всё тянет)) Потом впишем, как она созреет. Но естественно, требовать нам вернуть все выданные СИЗ мы не будем. Пусть пользуются на даче или подарят кому. У нас без логотипов.",{},{"id":210,"parentId":14,"author":211,"date":15,"text":212,"rawContent":213,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":214,"reactedEmoji":14},70721,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F30723549291447673018\" class=\"UserMention user-mention-tag\" data-username=\"30723549291447673018\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">@30723549291447673018\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Старое списать датой плюс-минус, когда выдавали новое, тот же день или чуть позже\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>И потом выдать новое и все? Правильно?\u003C\u002Fp>"," @30723549291447673018 \n\n> Старое списать датой плюс-минус, когда выдавали новое, тот же день или чуть позже\n\nИ потом выдать новое и все? Правильно?",{},{"id":216,"parentId":14,"author":217,"date":15,"text":218,"rawContent":219,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":220,"reactedEmoji":14},70724,{"id":166,"username":167,"name":168,"initials":169,"color":170,"avatarUrl":171,"groupBadge":14},"\u003Cp>Сначала выдать новое, потом списать старое. Например вот мы выдали 12.01.2026, а списать можно тоже или 12.01 или 13 или 14 и тд, позже выдачи нового\u003C\u002Fp>","Сначала выдать новое, потом списать старое. Например вот мы выдали 12.01.2026, а списать можно тоже или 12.01 или 13 или 14 и тд, позже выдачи нового",{},{"id":222,"parentId":14,"author":223,"date":15,"text":224,"rawContent":225,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":226,"reactedEmoji":14},70726,{"id":166,"username":167,"name":168,"initials":169,"color":170,"avatarUrl":171,"groupBadge":14},"\u003Cp>Но акт списания я вам не подскажу, как оформляется, это ваша бухгалтерия или кто там, должны знать. Я этим не занимаюсь, например.\u003Cbr>\u003Cbr>Я вот тоже думаю, собрать подписи сотрудников за Возврат старых СИЗ, а уже дату и номер акта списания прописать, когда наша сотрудница, которая этим занимается, решится сделать свою работу. Почему и нет?))\u003C\u002Fp>","Но акт списания я вам не подскажу, как оформляется, это ваша бухгалтерия или кто там, должны знать. Я этим не занимаюсь, например.\nЯ вот тоже думаю, собрать подписи сотрудников за Возврат старых СИЗ, а уже дату и номер акта списания прописать, когда наша сотрудница, которая этим занимается, решится сделать свою работу. Почему и нет?))",{},{"id":228,"parentId":14,"author":229,"date":15,"text":230,"rawContent":231,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":232,"reactedEmoji":14},70736,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F30723549291447673018\" class=\"UserMention user-mention-tag\" data-username=\"30723549291447673018\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">@30723549291447673018\u003C\u002Fa>  Проблема в том, что мы купили по одному новому халату на этот год, а выдать нужно 2. Как то можно прошлогодний 1 халат перевести в дежурный и \"выдать\" заново этой же санитарке?\u003C\u002Fp>"," @30723549291447673018  Проблема в том, что мы купили по одному новому халату на этот год, а выдать нужно 2. Как то можно прошлогодний 1 халат перевести в дежурный и \"выдать\" заново этой же санитарке?",{},{"id":234,"parentId":14,"author":235,"date":15,"text":236,"rawContent":237,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":238,"reactedEmoji":14},70738,{"id":166,"username":167,"name":168,"initials":169,"color":170,"avatarUrl":171,"groupBadge":14},"\u003Cp>А вот это уже нарушение, нельзя. СИЗы необходимо закупать и выдавать полностью согласно вашему перечню\u002Fнормам (а они в свою очередь должены быть составлены согласно приказу о етн).\u003C\u002Fp>","А вот это уже нарушение, нельзя. СИЗы необходимо закупать и выдавать полностью согласно вашему перечню\u002Fнормам (а они в свою очередь должены быть составлены согласно приказу о етн).",{},"2026-08-13T07:37:45+00:00",{"id":241,"number":41,"author":242,"date":15,"isSolution":19,"text":249,"rawContent":250,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":251,"reactionUsers":252,"reactedEmoji":14,"comments":253,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":318},104668,{"id":243,"username":244,"name":245,"initials":246,"color":12,"avatarUrl":247,"groupBadge":248},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>СИЗ являются собственностью работодателя и выдаются работнику для выполнения его трудовых функций.\u003Cbr>\u003Cbr>Они выдаются на определенный срок носки. По истечении этого срока они должны быть возвращены работодателю.\u003Cbr>\u003Cbr>Все выданные СИЗ фиксируются в личной карточке учета выдачи СИЗ.\u003Cbr>\u003Cbr>Работник обязан вернуть халат и обувь, выданные в прошлом году по истечении срока носки. Объясните санитарке, что это имущество учреждения и по истечении срока носки оно подлежит возврату.\u003Cbr>\u003Cbr>Если они изношены и непригодны для дальнейшего использования, их надо списать и утилизировать.\u003Cbr>\u003Cbr>Оформите акт списания старого халата (и обуви) с баланса организации в связи с истечением срока эксплуатации и износом.\u003C\u002Fp>","СИЗ являются собственностью работодателя и выдаются работнику для выполнения его трудовых функций.\n\nОни выдаются на определенный срок носки. По истечении этого срока они должны быть возвращены работодателю.\n\nВсе выданные СИЗ фиксируются в личной карточке учета выдачи СИЗ.\n\nРаботник обязан вернуть халат и обувь, выданные в прошлом году по истечении срока носки. Объясните санитарке, что это имущество учреждения и по истечении срока носки оно подлежит возврату.\n\nЕсли они изношены и непригодны для дальнейшего использования, их надо списать и утилизировать.\n\nОформите акт списания старого халата (и обуви) с баланса организации в связи с истечением срока эксплуатации и износом.",{},{},[254,260,266,272,279,285,291,298,305,311],{"id":255,"parentId":14,"author":256,"date":15,"text":257,"rawContent":258,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":259,"reactedEmoji":14},70714,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F3617\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Oksana\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Если они изношены и непригодны для дальнейшего использования, их надо списать и утилизировать.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>А если не изношены? Мы же выдаем им несколько штук на год, и сейчас должны выдать новые. Или не выдавать новые, пока старые не износили?\u003C\u002Fp>"," @18396976922951612365 \n\n> Если они изношены и непригодны для дальнейшего использования, их надо списать и утилизировать.\n\nА если не изношены? Мы же выдаем им несколько штук на год, и сейчас должны выдать новые. Или не выдавать новые, пока старые не износили?",{},{"id":261,"parentId":14,"author":262,"date":15,"text":263,"rawContent":264,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":94,"userVote":24,"reactions":265,"reactedEmoji":14},70718,{"id":166,"username":167,"name":168,"initials":169,"color":170,"avatarUrl":171,"groupBadge":14},"\u003Cp>Да пусть люди себе забирают. К чему такая принципиальность?\u003Cbr>\u003Cbr>У нас водители, которые возят руководство и иногда сотрудников за документами. Полные комплекты СИЗ мы им выдаём, с костюмами от загрязнений и даже ботинками. Они ими естественно не пользуются вообще. Нет такой необходимости, они у нас даже колеса сами не меняют, если вдруг пробьет. Поэтому они очень рады всё это себе забрать в конце срока использования. Нам оно зачем? Новое утилизировать? Неэкологично))\u003C\u002Fp>","Да пусть люди себе забирают. К чему такая принципиальность?\nУ нас водители, которые возят руководство и иногда сотрудников за документами. Полные комплекты СИЗ мы им выдаём, с костюмами от загрязнений и даже ботинками. Они ими естественно не пользуются вообще. Нет такой необходимости, они у нас даже колеса сами не меняют, если вдруг пробьет. Поэтому они очень рады всё это себе забрать в конце срока использования. Нам оно зачем? Новое утилизировать? Неэкологично))",{},{"id":267,"parentId":14,"author":268,"date":15,"text":269,"rawContent":270,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":271,"reactedEmoji":14},70719,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F30723549291447673018\" class=\"UserMention user-mention-tag\" data-username=\"30723549291447673018\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">@30723549291447673018\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Нет, не принципиальность. Мы не знаем как правильно все оформить и бухгалтерия наша тоже не знает. Нам нужно карточки учета в соответствие привезти.\u003C\u002Fp>"," @30723549291447673018 \nНет, не принципиальность. Мы не знаем как правильно все оформить и бухгалтерия наша тоже не знает. Нам нужно карточки учета в соответствие привезти.",{},{"id":273,"parentId":14,"author":274,"date":15,"text":276,"rawContent":277,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":278,"reactedEmoji":14},70722,{"id":243,"username":244,"name":245,"initials":246,"color":12,"avatarUrl":247,"groupBadge":275},{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>А если не изношены? Мы же выдаем им несколько штук на год, и сейчас должны выдать новые. Или не выдавать новые, пока старые не износили?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Тогда перевод в дежурные. Приказом Минтруда №766н не предусмотрено продление сроков носки СИЗ.\u003C\u002Fp>","> А если не изношены? Мы же выдаем им несколько штук на год, и сейчас должны выдать новые. Или не выдавать новые, пока старые не износили?\n\nТогда перевод в дежурные. Приказом Минтруда №766н не предусмотрено продление сроков носки СИЗ.",{},{"id":280,"parentId":14,"author":281,"date":15,"text":282,"rawContent":283,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":284,"reactedEmoji":14},70723,{"id":166,"username":167,"name":168,"initials":169,"color":170,"avatarUrl":171,"groupBadge":14},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F5406\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@ПочтиСОТ \u003C\u002Fa>  я не вам про принципиальность писала)\u003Cbr>\u003Cbr>Карточку выдачи СИЗ я вам выше скинула, если надо, пришлю в формате ворд.\u003Cbr>\u003Cbr>А работу бухгалтерии пусть делает бухгалтерия)) Вам главное дату-подпись-данные акта списания занести в карточку. А там на ваше усмотрение, хотите забирайте халат, хотите оставьте сотруднице\u003C\u002Fp>","@2818012910902969526  я не вам про принципиальность писала)\nКарточку выдачи СИЗ я вам выше скинула, если надо, пришлю в формате ворд.\nА работу бухгалтерии пусть делает бухгалтерия)) Вам главное дату-подпись-данные акта списания занести в карточку. А там на ваше усмотрение, хотите забирайте халат, хотите оставьте сотруднице",{},{"id":286,"parentId":14,"author":287,"date":15,"text":288,"rawContent":289,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":290,"reactedEmoji":14},70725,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F3617\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Oksana\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Приказом Минтруда 766н не предусмотрено продление сроков носки СИЗ.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>А мы можем просто списать эти халаты и выдать новые? А санитарки пусть носят, что хотят? Или нужно еще проверять, носят ли они халаты, у которых истер нормативный срок носки? Но мы же выдаем на 1 год халаты вне зависимости от нормативного срока их использования? Или я не права?\u003C\u002Fp>"," @18396976922951612365 \n\n> Приказом Минтруда 766н не предусмотрено продление сроков носки СИЗ.\n\nА мы можем просто списать эти халаты и выдать новые? А санитарки пусть носят, что хотят? Или нужно еще проверять, носят ли они халаты, у которых истер нормативный срок носки? Но мы же выдаем на 1 год халаты вне зависимости от нормативного срока их использования? Или я не права?",{},{"id":292,"parentId":14,"author":293,"date":15,"text":295,"rawContent":296,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":297,"reactedEmoji":14},70728,{"id":243,"username":244,"name":245,"initials":246,"color":12,"avatarUrl":247,"groupBadge":294},{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>А работу бухгалтерии пусть делает бухгалтерия)) Вам главное дату-подпись-данные акта списания занести в карточку. А там на ваше усмотрение, хотите забирайте халат, хотите оставьте сотруднице\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>При списании СИЗ по причине утраты ими потребительских свойств они переходят в категорию отходов. Дальнейшие действия зависят от практики обращения с отходами и требований контролирующих органов.\u003Cbr>\u003Cbr>В некоторых случаях возможно договориться с организацией, осуществляющей вывоз отходов спецодежды и спецобуви, о предоставлении актов о вывозе без фактического перемещения отходов с территории предприятия. Это может позволить оставить списанные СИЗ у работника, но такая практика не соответствует установленным требованиям и создает риски в части соблюдения природоохранного законодательства.\u003Cbr>\u003Cbr>Есть организации, занимающиеся обращением с отходами, действуют строго в рамках законодательства. Они осуществляют фактический вывоз списанных СИЗ и их последующую утилизацию\u002Fобработку\u002Fобезвреживание\u002Fзахоронение.\u003Cbr>\u003Cbr>В любом случае обе стороны как отходообразователь, так и организация, осуществляющая обращение с отходами несут ответственность за ведение учета и отчетности. Они обязаны предоставлять отчетность в РПН 2-ТП (отходы), отражающую сведения об образовании, использовании, обезвреживании, транспортировании и размещении отходов.\u003C\u002Fp>","> А работу бухгалтерии пусть делает бухгалтерия)) Вам главное дату-подпись-данные акта списания занести в карточку. А там на ваше усмотрение, хотите забирайте халат, хотите оставьте сотруднице\n\nПри списании СИЗ по причине утраты ими потребительских свойств они переходят в категорию отходов. Дальнейшие действия зависят от практики обращения с отходами и требований контролирующих органов.\nВ некоторых случаях возможно договориться с организацией, осуществляющей вывоз отходов спецодежды и спецобуви, о предоставлении актов о вывозе без фактического перемещения отходов с территории предприятия. Это может позволить оставить списанные СИЗ у работника, но такая практика не соответствует установленным требованиям и создает риски в части соблюдения природоохранного законодательства.\nЕсть организации, занимающиеся обращением с отходами, действуют строго в рамках законодательства. Они осуществляют фактический вывоз списанных СИЗ и их последующую утилизацию\u002Fобработку\u002Fобезвреживание\u002Fзахоронение.\nВ любом случае обе стороны как отходообразователь, так и организация, осуществляющая обращение с отходами несут ответственность за ведение учета и отчетности. Они обязаны предоставлять отчетность в РПН 2-ТП (отходы), отражающую сведения об образовании, использовании, обезвреживании, транспортировании и размещении отходов.\n",{},{"id":299,"parentId":14,"author":300,"date":15,"text":302,"rawContent":303,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":94,"userVote":24,"reactions":304,"reactedEmoji":14},70729,{"id":243,"username":244,"name":245,"initials":246,"color":12,"avatarUrl":247,"groupBadge":301},{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>А мы можем просто списать эти халаты и выдать новые?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Конечно. Самый верный вариант\u003C\u002Fp>","> А мы можем просто списать эти халаты и выдать новые?\n\nКонечно. Самый верный вариант",{},{"id":306,"parentId":14,"author":307,"date":15,"text":308,"rawContent":309,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":310,"reactedEmoji":14},70735,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F3617\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Oksana\u003C\u002Fa>  Проблема в том, что мы купили по одному новому халату на этот год, а выдать нужно 2. Как то можно прошлогодний 1 халат перевести в дежурный и \"выдать\" заново этой же санитарке?\u003C\u002Fp>"," @18396976922951612365  Проблема в том, что мы купили по одному новому халату на этот год, а выдать нужно 2. Как то можно прошлогодний 1 халат перевести в дежурный и \"выдать\" заново этой же санитарке?",{},{"id":312,"parentId":14,"author":313,"date":15,"text":315,"rawContent":316,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":317,"reactedEmoji":14},70748,{"id":243,"username":244,"name":245,"initials":246,"color":12,"avatarUrl":247,"groupBadge":314},{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>Дежурные СИЗ выдаются на время выполнения работ. На них ведется отдельная карточка учета выдачи дежурных СИЗ\u003C\u002Fp>","Дежурные СИЗ выдаются на время выполнения работ. На них ведется отдельная карточка учета выдачи дежурных СИЗ",{},"2026-08-13T07:40:19+00:00",{"id":320,"number":22,"author":321,"date":15,"isSolution":19,"text":329,"rawContent":330,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":331,"reactionUsers":332,"reactedEmoji":14,"comments":333,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":381},104683,{"id":322,"username":323,"name":324,"initials":325,"color":326,"avatarUrl":327,"groupBadge":328},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>Медицинский халат относится к \u003Cstrong>санитарной\u003C\u002Fstrong> одежде и, как и СИЗ, является собственностью организации. Но это так, как говорится, к слову. Поэтому, \u003Cstrong>ЕСЛИ ПО ЗАКОНУ\u003C\u002Fstrong>: Работник обязан его вернуть: 1) Оформить Акт об отказе в возврате санитарной одежды. 2)Затребовать Объяснительную. Если отказывается давать письменные объяснения, то составить ещё один акт об отказе дать пояснения. 3) Решить вопрос о возмещении по ч. 1 ст. 238 ТК РФ. Чтобы содрать деньги: Создается комиссия (в неё желательно включить кадровичку, финансистку, кладовщика, СОТа, председатель - какой-нибудь Зам. руководителя по АХЧ). 4) Установить размер ущерба по рыночной стоимости с учетом степени износа. 5) Приказ по организации.Главное: Порядок возврата и возмещения должен быть закреплён в вашем соответствующем Положении.  А \u003Cstrong>ЕСЛИ ПО ПОНЯТИЯМ\u003C\u002Fstrong>: Если тетка нормальная, не скандальная, уважаемая, на шеи начальников не садится, пойти ей навстречу от начальства возражений не возникает, то оформите как  \u003Cstrong>Утрату по независящим от неё причинам\u003C\u002Fstrong>: 1) Приказ о создании комиссии. 2) Объяснительная, соответствующая, от работницы - оставила в коридоре, и проходящий посетитель нечаянно опрокинул банку краски, которую кто-то оставил возле халата. Бывает. Или ещё чего-нибудь более оригинальное придумать. 3) Акт служебного расследования. И чтобы всё соответствовало объяснительной, естественно. 4) Акт о списании (выводе из эксплуатации) медицинского халата. Т.е., на основании Акта служебного расследования оформляется списание имущества. В графе «Причина списания» укажите: «Утрата вследствие порчи имущества». В этом случае и для Ваших \"фиников\" проблем не создадите в свете будущих ревизий.\u003C\u002Fp> ","Медицинский халат относится к **санитарной** одежде и, как и СИЗ, является собственностью организации. Но это так, как говорится, к слову. Поэтому, **ЕСЛИ ПО ЗАКОНУ**: Работник обязан его вернуть: 1) Оформить Акт об отказе в возврате санитарной одежды. 2)Затребовать Объяснительную. Если отказывается давать письменные объяснения, то составить ещё один акт об отказе дать пояснения. 3) Решить вопрос о возмещении по ч. 1 ст. 238 ТК РФ. Чтобы содрать деньги: Создается комиссия (в неё желательно включить кадровичку, финансистку, кладовщика, СОТа, председатель - какой-нибудь Зам. руководителя по АХЧ). 4) Установить размер ущерба по рыночной стоимости с учетом степени износа. 5) Приказ по организации.Главное: Порядок возврата и возмещения должен быть закреплён в вашем соответствующем Положении.  А **ЕСЛИ ПО ПОНЯТИЯМ**: Если тетка нормальная, не скандальная, уважаемая, на шеи начальников не садится, пойти ей навстречу от начальства возражений не возникает, то оформите как  **Утрату по независящим от неё причинам**: 1) Приказ о создании комиссии. 2) Объяснительная, соответствующая, от работницы - оставила в коридоре, и проходящий посетитель нечаянно опрокинул банку краски, которую кто-то оставил возле халата. Бывает. Или ещё чего-нибудь более оригинальное придумать. 3) Акт служебного расследования. И чтобы всё соответствовало объяснительной, естественно. 4) Акт о списании (выводе из эксплуатации) медицинского халата. Т.е., на основании Акта служебного расследования оформляется списание имущества. В графе «Причина списания» укажите: «Утрата вследствие порчи имущества». В этом случае и для Ваших \"фиников\" проблем не создадите в свете будущих ревизий.",{},{},[334,341,353,360,367,374],{"id":335,"parentId":14,"author":336,"date":15,"text":338,"rawContent":339,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":340,"reactedEmoji":14},70752,{"id":322,"username":323,"name":324,"initials":325,"color":326,"avatarUrl":327,"groupBadge":337},{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>Года три назад, в нашей штатной поликлинике был случай. У бабульки-санитарки возле большого пальца ноги шишка была. Вещь, скажу Вам, гадкая. Так она тапки разносила, и по истечении срока попросила их не забирать. Так наша Начполиклиники по второму варианту оформила. Были ревизии - всё нормально. Нарушений выявлено не было.\u003C\u002Fp>  ","Года три назад, в нашей штатной поликлинике был случай. У бабульки-санитарки возле большого пальца ноги шишка была. Вещь, скажу Вам, гадкая. Так она тапки разносила, и по истечении срока попросила их не забирать. Так наша Начполиклиники по второму варианту оформила. Были ревизии - всё нормально. Нарушений выявлено не было.  ",{},{"id":342,"parentId":14,"author":343,"date":15,"text":350,"rawContent":351,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":352,"reactedEmoji":14},70754,{"id":344,"username":345,"name":346,"initials":347,"color":170,"avatarUrl":348,"groupBadge":349},"1325","azarenkova","c","C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>я, что то не пойму, у Вас списанную по истечении срокам носки спецодежду  пересчитывают?\u003C\u002Fp> ","я, что то не пойму, у Вас списанную по истечении срокам носки спецодежду  пересчитывают? ",{},{"id":354,"parentId":14,"author":355,"date":15,"text":357,"rawContent":358,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":359,"reactedEmoji":14},70755,{"id":322,"username":323,"name":324,"initials":325,"color":326,"avatarUrl":327,"groupBadge":356},{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>И добавлю чуть-чуть, на всякий случай: Согласно части 2 статьи 9 Федерального закона РФ от 06.12.2011г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учёте»  \u003Cstrong>Акт о списании\u003C\u002Fstrong> является первичным учётным документом и  организация вправе разработать \u003Cstrong>собственную форму\u003C\u002Fstrong> акта, но он должен содержать все обязательные реквизиты, предусмотренные законодательством. Так что, поговорите с Вашими финансистками, чтобы они эту форму, да и порядок тоже желательно, узаконили в ЛНА.\u003C\u002Fp>","И добавлю чуть-чуть, на всякий случай: Согласно части 2 статьи 9 Федерального закона РФ от 06.12.2011г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учёте»  **Акт о списании** является первичным учётным документом и  организация вправе разработать **собственную форму** акта, но он должен содержать все обязательные реквизиты, предусмотренные законодательством. Так что, поговорите с Вашими финансистками, чтобы они эту форму, да и порядок тоже желательно, узаконили в ЛНА.",{},{"id":361,"parentId":14,"author":362,"date":15,"text":364,"rawContent":365,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":366,"reactedEmoji":14},70756,{"id":322,"username":323,"name":324,"initials":325,"color":326,"avatarUrl":327,"groupBadge":363},{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44}," \u003Cp>@ с:  Не списанную, а речь идет о том, чтобы \u003Cstrong>правильно списать\u003C\u002Fstrong> санитарные вещи, \u003Cstrong>с ещё неистекшим сроком\u003C\u002Fstrong>. \u003Cstrong>Или с истекшим, но не списанном установленным порядком\u003C\u002Fstrong>. Она подошла где-то за месяц до окончания срока сдачи своих башмаков. А так поступить финансистки посоветовали, так как  порядок оставления у себя казенных вещей в наших ЛНА прописан не был, так как нашими министерскими приказами не определен. А раз не определен, значит - не положено. У нас так. Это на гражданке: Если не запрещено и не прописано, то разрешено. Да даже в день замены санитарной одежды (или СИЗ) такое можно провернуть.\u003C\u002Fp>"," @ с:  Не списанную, а речь идет о том, чтобы **правильно списать** санитарные вещи, **с ещё неистекшим сроком**. **Или с истекшим, но не списанном установленным порядком**. Она подошла где-то за месяц до окончания срока сдачи своих башмаков. А так поступить финансистки посоветовали, так как  порядок оставления у себя казенных вещей в наших ЛНА прописан не был, так как нашими министерскими приказами не определен. А раз не определен, значит - не положено. У нас так. Это на гражданке: Если не запрещено и не прописано, то разрешено. Да даже в день замены санитарной одежды (или СИЗ) такое можно провернуть.",{},{"id":368,"parentId":14,"author":369,"date":15,"text":371,"rawContent":372,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":373,"reactedEmoji":14},70757,{"id":344,"username":345,"name":346,"initials":347,"color":170,"avatarUrl":348,"groupBadge":370},{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Коллеги, подскажите пожалуйста, ситуация: у санитарки халат медицинский выдан 13.08.2025 г., сейчас подошел срок выдачи халата в 2026 году.\u003C\u002Fp> \u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>так у автора вопроса ситуация, когда  подошёл срок выдачи нового халата. то есть у старого уже  закончился срок носки!\u003C\u002Fp>","> Коллеги, подскажите пожалуйста, ситуация: у санитарки халат медицинский выдан 13.08.2025 г., сейчас подошел срок выдачи халата в 2026 году. \n\n так у автора вопроса ситуация, когда  подошёл срок выдачи нового халата. то есть у старого уже  закончился срок носки!",{},{"id":375,"parentId":14,"author":376,"date":15,"text":378,"rawContent":379,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":94,"userVote":24,"reactions":380,"reactedEmoji":14},70758,{"id":322,"username":323,"name":324,"initials":325,"color":326,"avatarUrl":327,"groupBadge":377},{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>Ну и что. Медхалат злоумышденники привели в негодность. Процедура списания не прошла. У коллеги же мероприятия по порядку списания и пр. Санодежды-СИЗ в ЛНА не определены же. Как я понял.  По финучету халат \u003Cstrong>не списан\u003C\u002Fstrong> и находится, так сказать, в подвешенном состоянии. Я привел один из возможных вариантов действий. Главное, чтобы \u003Cstrong>у финансистов\u003C\u002Fstrong> всё было чики-чики. Они с ревизорами \"биться\" будут, а не СОТ и не Работник из подразделения. Тут же главное, сам факт: \u003Cstrong>Сдать не может\u003C\u002Fstrong>, по причине основательной порчи имущества. (О переводе в ветошь речь не идет). Правда..... Я отглаголил с позиции своей колокольни, бюджетника. \u003Cstrong>У частников проще\u003C\u002Fstrong>. Как хозяин решил, так и будет. Его деньги. Если в ЛНА (приказе руководителя организации-хозяина) всё \"разрешительное\" прописано, да ещё Коллективным договором закреплено, то он может Санодежду (СИЗы) с просроченным сроком и подарить.\u003C\u002Fp> ","Ну и что. Медхалат злоумышденники привели в негодность. Процедура списания не прошла. У коллеги же мероприятия по порядку списания и пр. Санодежды-СИЗ в ЛНА не определены же. Как я понял.  По финучету халат **не списан** и находится, так сказать, в подвешенном состоянии. Я привел один из возможных вариантов действий. Главное, чтобы **у финансистов** всё было чики-чики. Они с ревизорами \"биться\" будут, а не СОТ и не Работник из подразделения. Тут же главное, сам факт: **Сдать не может**, по причине основательной порчи имущества. (О переводе в ветошь речь не идет). Правда..... Я отглаголил с позиции своей колокольни, бюджетника. **У частников проще**. Как хозяин решил, так и будет. Его деньги. Если в ЛНА (приказе руководителя организации-хозяина) всё \"разрешительное\" прописано, да ещё Коллективным договором закреплено, то он может Санодежду (СИЗы) с просроченным сроком и подарить. ",{},"2026-08-13T13:24:51+00:00",{"id":383,"number":23,"author":384,"date":15,"isSolution":19,"text":388,"rawContent":389,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":390,"reactionUsers":391,"reactedEmoji":14,"comments":392,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":29},104691,{"id":385,"username":386,"name":387,"initials":387,"color":12,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"9275","27722039303202930304","DS","\u003Cp>По работе был немного похожий вопрос вот ответ от фирмы оказывающей бухгалтерские услуги:\u003Cbr>\u003Cbr>В ответ на Ваше письмо N Исх-...... от ....., сообщаем, что бухгалтерская служба не разъясняет юридические возможности.\u003Cbr>\u003Cbr>Исходя из сложившийся практики поясняем: СИЗ, в т.ч. спецодежда, выдаются работникам бесплатно в соответствии с типовыми нормами. При увольнении работник должен вернуть спецодежду на склад или приобрести в собственность.\u003Cbr>\u003Cbr>Если работник приобретает в собственность, в учете отражается операция-реализация спецодежды и осуществляются расчеты с работником (по заявлению - из суммы причитающейся заработной платы при наличии, либо наличные\u002Fбезналичным расчетом).\u003Cbr>\u003Cbr>Удержания из заработной платы без письменного согласия работников производятся только в случаях, установленных ст. 137 TK РФ. Такого основания, как компенсация расходов на приобретение спецодежды, указанная норма не содержит.\u003Cbr>\u003Cbr>Если при увольнении работник не вернул спецодежду, у работодателя возникает ущерб в размере остаточной стоимости данного имущества, который необходимо доказать. Взыскание такого ущерба в размере, не превышающем среднего месячного заработка сотрудника возможно согласно статьям 238, 243, 246, 248 TK РФ. Но, для взыскания ущерба обязательно требуется объяснение работника (ст. 247 TK РФ). Роструд так же придерживается позиции, что удержать с работника стоимость спецодежды без его согласия  нельзя, даже если данное согласие предусмотрено локальными нормативными актами (договором о полной материальной ответственности, трудовым договором или иными положениями). Кроме того, в соответствии со статьей 8 TK РФ, нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников, не подлежат применению. Судебные решения есть как в пользу организации, так и в пользу сотрудника.\u003C\u002Fp>","По работе был немного похожий вопрос вот ответ от фирмы оказывающей бухгалтерские услуги:\n\nВ ответ на Ваше письмо N Исх-...... от ....., сообщаем, что бухгалтерская служба не разъясняет юридические возможности.\n\nИсходя из сложившийся практики поясняем: СИЗ, в т.ч. спецодежда, выдаются работникам бесплатно в соответствии с типовыми нормами. При увольнении работник должен вернуть спецодежду на склад или приобрести в собственность.\n\nЕсли работник приобретает в собственность, в учете отражается операция-реализация спецодежды и осуществляются расчеты с работником (по заявлению - из суммы причитающейся заработной платы при наличии, либо наличные\u002Fбезналичным расчетом).\n\nУдержания из заработной платы без письменного согласия работников производятся только в случаях, установленных ст. 137 TK РФ. Такого основания, как компенсация расходов на приобретение спецодежды, указанная норма не содержит.\n\nЕсли при увольнении работник не вернул спецодежду, у работодателя возникает ущерб в размере остаточной стоимости данного имущества, который необходимо доказать. Взыскание такого ущерба в размере, не превышающем среднего месячного заработка сотрудника возможно согласно статьям 238, 243, 246, 248 TK РФ. Но, для взыскания ущерба обязательно требуется объяснение работника (ст. 247 TK РФ). Роструд так же придерживается позиции, что удержать с работника стоимость спецодежды без его согласия  нельзя, даже если данное согласие предусмотрено локальными нормативными актами (договором о полной материальной ответственности, трудовым договором или иными положениями). Кроме того, в соответствии со статьей 8 TK РФ, нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников, не подлежат применению. Судебные решения есть как в пользу организации, так и в пользу сотрудника.",{},{},[]]