[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-21685":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},21685,104470,"Как обучать СОТа, работающего на три фирмы? ",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7897","13168726612964227484","Александр","АЛ","#0369A1",null,"2 месяца назад","Охрана труда",[15,17],"обучение",false,9,10,0,485,"\u003Cp>Здравствуйте. Есть 3 фирмы, 3 разных ИНН, специалист по ОТ только в одной фирме обучение в УЦ. Как лучше сделать, этого специалиста на 0,25 ставки перевести ещё в 2 фирмы, надо ли ему проходить обучение в УЦ по 2 фирма? И если проводить обучение по ОТ в организации,делать 3 приказа и прописывать одну фамилию?\u003C\u002Fp> ","Здравствуйте. Есть 3 фирмы, 3 разных ИНН, специалист по ОТ только в одной фирме обучение в УЦ. Как лучше сделать, этого специалиста на 0,25 ставки перевести ещё в 2 фирмы, надо ли ему проходить обучение в УЦ по 2 фирма? И если проводить обучение по ОТ в организации,делать 3 приказа и прописывать одну фамилию?","2026-08-09T14:48:08+00:00","2026-08-11T05:40:55+00:00",[28,43,71,88,103,120,141,156,189],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":37,"rawContent":38,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":39,"reactionUsers":40,"reactedEmoji":13,"comments":41,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":42},104471,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"3235","3697834444664099621","Anatoliy_K","AN","#BE123C","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21685#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"104470\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Александр\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Добрый день. В каждое юридическое лицо трудоустраивать, обучение только в аккредитованной организации от каждого работодателя. Все мероприятия проводятся только в рамках одного хозяйствующего субъекта.\u003C\u002Fp>","[Александр](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21685\u002F1) Добрый день. В каждое юридическое лицо трудоустраивать, обучение только в аккредитованной организации от каждого работодателя. Все мероприятия проводятся только в рамках одного хозяйствующего субъекта.",{},{},[],"2026-08-09T16:30:30+00:00",{"id":44,"number":45,"author":46,"date":14,"isSolution":18,"text":58,"rawContent":59,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":60,"reactionUsers":61,"reactedEmoji":13,"comments":62,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":70},104474,3,{"id":47,"username":48,"name":49,"initials":50,"color":51,"avatarUrl":52,"groupBadge":53},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":54,"name":55,"icon":56,"color":57},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>1) Перевод не получится. Тот СОТ не захочет же уходить из своей родной фирмы. В те, другие две организации, трудоустраивайте по \u003Cstrong>внешнему совместительству\u003C\u002Fstrong>, по ст.60.1 ТК РФ. Согласно части 2 статьи 282 ТК РФ заключение трудовых договоров о работе по внешнему совместительству допускается с \u003Cstrong>неограниченным числом работодателей\u003C\u002Fstrong>, если только СОТ не вредник, и работа в других организациях тоже невредная для организма (часть 5 статьи 282 ТК РФ). Часть 6 статьи 282 ТК РФ и Постановление Минтруда РФ от 30 июня 2003г. № 41 к Вашему СОТу, скорее всего, не относится.  \u003Cstrong>Нюансы\u003C\u002Fstrong> в статье 284 ТК РФ: Внешний совместитель должен работать не более 4 часов в день и не более половины месячной нормы рабочего времени за учётный период (месяц, квартал и т.п.).  СОТ может быть устроен в тех двух организациях и на 0,5 ставок, главное, чтобы требования не нарушались. 2) А вот по обучению в УЦ: С кандидатом заключают отдельный трудовой договор, он является вновь принятым работником, поэтому организация \u003Cstrong>обязана обеспечить\u003C\u002Fstrong> его подготовку по программам ОТ.  Не путайте с внутренним совместительством, там уже другая история.\u003C\u002Fp>","1) Перевод не получится. Тот СОТ не захочет же уходить из своей родной фирмы. В те, другие две организации, трудоустраивайте по **внешнему совместительству**, по ст.60.1 ТК РФ. Согласно части 2 статьи 282 ТК РФ заключение трудовых договоров о работе по внешнему совместительству допускается с **неограниченным числом работодателей**, если только СОТ не вредник, и работа в других организациях тоже невредная для организма (часть 5 статьи 282 ТК РФ). Часть 6 статьи 282 ТК РФ и Постановление Минтруда РФ от 30 июня 2003г. № 41 к Вашему СОТу, скорее всего, не относится.  **Нюансы** в статье 284 ТК РФ: Внешний совместитель должен работать не более 4 часов в день и не более половины месячной нормы рабочего времени за учётный период (месяц, квартал и т.п.).  СОТ может быть устроен в тех двух организациях и на 0,5 ставок, главное, чтобы требования не нарушались. 2) А вот по обучению в УЦ: С кандидатом заключают отдельный трудовой договор, он является вновь принятым работником, поэтому организация **обязана обеспечить** его подготовку по программам ОТ.  Не путайте с внутренним совместительством, там уже другая история.",{},{},[63],{"id":64,"parentId":13,"author":65,"date":14,"text":67,"rawContent":68,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":69,"reactedEmoji":13},70490,{"id":47,"username":48,"name":49,"initials":50,"color":51,"avatarUrl":52,"groupBadge":66},{"id":54,"name":55,"icon":56,"color":57},"\u003Cp>1) Так у Вас Группа компаний, Холдинг, Корпорация или независимые друг от друга, чужие друг к другу организации? Хотя, это не важно.  Разные ИНН указывают на разные юридические лица. 2) Как говорится, к слову: Если кто-то посоветует \u003Cstrong>Совмещение (по ст.60.2)\u003C\u002Fstrong>, то оно не прокатит. Потому что совмещение, это когда дополнительную работу выполняют \u003Cstrong>в течение основного рабочего дня у того же работодателя\u003C\u002Fstrong>, и оформляется дополнительным соглашением. А, в Вашем случае, работодатели разные.\u003C\u002Fp>  ","1) Так у Вас Группа компаний, Холдинг, Корпорация или независимые друг от друга, чужие друг к другу организации? Хотя, это не важно.  Разные ИНН указывают на разные юридические лица. 2) Как говорится, к слову: Если кто-то посоветует **Совмещение (по ст.60.2)**, то оно не прокатит. Потому что совмещение, это когда дополнительную работу выполняют **в течение основного рабочего дня у того же работодателя**, и оформляется дополнительным соглашением. А, в Вашем случае, работодатели разные.  ",{},"2026-08-09T18:33:54+00:00",{"id":72,"number":73,"author":74,"date":14,"isSolution":18,"text":82,"rawContent":83,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":84,"reactionUsers":85,"reactedEmoji":13,"comments":86,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":87},104481,4,{"id":75,"username":76,"name":77,"initials":78,"color":79,"avatarUrl":80,"groupBadge":81},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":54,"name":55,"icon":56,"color":57},"\u003Cp>Т.к. это разные юрлица, то  совместительство. Специалист может быть принят на работу в 2 другие фирмы по внешнему совместительству на должность СОТа на 0,25 ставки в каждой.\u003Cbr>\u003Cbr>Суммарная продолжительность работы по совместительству обычно не должна превышать половины нормы рабочего времени, установленной для основного места работы. 0,25 ставки в каждой из двух фирм (0,5 ставки суммарно) вполне укладывается в эти нормы. Каждая из этих организаций должна будет направить СОТа на обучение в УЦ как своего работника.\u003C\u002Fp>","Т.к. это разные юрлица, то  совместительство. Специалист может быть принят на работу в 2 другие фирмы по внешнему совместительству на должность СОТа на 0,25 ставки в каждой.\n\nСуммарная продолжительность работы по совместительству обычно не должна превышать половины нормы рабочего времени, установленной для основного места работы. 0,25 ставки в каждой из двух фирм (0,5 ставки суммарно) вполне укладывается в эти нормы. Каждая из этих организаций должна будет направить СОТа на обучение в УЦ как своего работника.",{},{},[],"2026-08-10T05:18:44+00:00",{"id":89,"number":54,"author":90,"date":14,"isSolution":18,"text":97,"rawContent":98,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":99,"reactionUsers":100,"reactedEmoji":13,"comments":101,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":102},104496,{"id":91,"username":92,"name":93,"initials":94,"color":95,"avatarUrl":96,"groupBadge":13},"4586","pasbe","А*_*","А*","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FkMEWg5zYrjaPA1Mu.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21685#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"104470\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Александр\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Обучение по ОТ ему надо проходить от каждой фирмы (после трудоустройства в них), от каждой фирмы будет свой приказ о его обучении. \u003Cbr>\u003Cbr>Если бы это были структурные подразделения одной фирмы, то обучали бы 1 раз, 1 приказ, 1 фамилия))\u003C\u002Fp>","[Александр](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21685\u002F1) Обучение по ОТ ему надо проходить от каждой фирмы (после трудоустройства в них), от каждой фирмы будет свой приказ о его обучении. \n\nЕсли бы это были структурные подразделения одной фирмы, то обучали бы 1 раз, 1 приказ, 1 фамилия))",{},{},[],"2026-08-10T06:41:17+00:00",{"id":104,"number":105,"author":106,"date":14,"isSolution":18,"text":114,"rawContent":115,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":116,"reactionUsers":117,"reactedEmoji":13,"comments":118,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":119},104508,6,{"id":107,"username":108,"name":109,"initials":110,"color":111,"avatarUrl":112,"groupBadge":113},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":54,"name":55,"icon":56,"color":57},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21685#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"104470\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Александр\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, если фирмы небольшие, можно и по 0,1 ставки взять, но обучать придется от каждой фирмы в любом случае.\u003C\u002Fp>","[Александр](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21685\u002F1) Здравствуйте, если фирмы небольшие, можно и по 0,1 ставки взять, но обучать придется от каждой фирмы в любом случае.",{},{},[],"2026-08-10T07:10:39+00:00",{"id":121,"number":122,"author":123,"date":14,"isSolution":18,"text":129,"rawContent":130,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":131,"reactionUsers":132,"reactedEmoji":13,"comments":133,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":140},104509,7,{"id":124,"username":125,"name":126,"initials":127,"color":12,"avatarUrl":128,"groupBadge":13},"416","Change","Сергей Пронин","СП","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21685#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"104470\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Александр\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> у меня 6 протоколов от разных юр. лиц)\u003C\u002Fp>","[Александр](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21685\u002F1) у меня 6 протоколов от разных юр. лиц)",{},{},[134],{"id":135,"parentId":13,"author":136,"date":14,"text":137,"rawContent":138,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":45,"userVote":21,"reactions":139,"reactedEmoji":13},70412,{"id":124,"username":125,"name":126,"initials":127,"color":12,"avatarUrl":128,"groupBadge":13},"\u003Cp>сейчас \"модно\" иметь понятие Группа Компаний (ГК), самое трудно было достучаться, что данное обучение необходимо т.к. я устроен по ТД и ТК РФ ни кто не отменял)\u003C\u002Fp>","сейчас \"модно\" иметь понятие Группа Компаний (ГК), самое трудно было достучаться, что данное обучение необходимо т.к. я устроен по ТД и ТК РФ ни кто не отменял)\n",{},"2026-08-10T07:29:32+00:00",{"id":142,"number":143,"author":144,"date":14,"isSolution":18,"text":150,"rawContent":151,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":152,"reactionUsers":153,"reactedEmoji":13,"comments":154,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":155},104510,8,{"id":145,"username":146,"name":147,"initials":148,"color":51,"avatarUrl":149,"groupBadge":13},"5602","20151769304220201736","HE_COT","HE","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FBhXlWpN3r33jkJVp.png","\u003Cp>Обучение от каждой организации отдельно (знакомая проблема).\u003Cbr>\u003Cbr>Удачи с математическими расчётами часов для приказов и табелирования там куда он устраивается не на полную ставку.\u003C\u002Fp>","Обучение от каждой организации отдельно (знакомая проблема).\n\nУдачи с математическими расчётами часов для приказов и табелирования там куда он устраивается не на полную ставку.",{},{},[],"2026-08-10T07:31:54+00:00",{"id":157,"number":19,"author":158,"date":14,"isSolution":18,"text":163,"rawContent":164,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":165,"reactionUsers":166,"reactedEmoji":13,"comments":167,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":188},104520,{"id":159,"username":160,"name":161,"initials":162,"color":79,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"3894","32696456091434559105","Татьяна П.","ТП","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21685#post-4\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"104481\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Oksana\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Суммарная продолжительность работы по совместительству обычно не должна превышать половины нормы рабочего времени, установленной для основного места работы.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>В ст. 284 ТК РФ нет слова \"суммарная\". В этой статье идет речь о том, что в общем случае при приеме человека по совместительству в ТД ему устанавливают продолжительность рабочего времени не более половины от того, которое ему было бы установлено в случае, если б он был принят на это РМ по основному месту работы (не знаю, как проще и понятнее сформулировать 😢). То есть, например, если в штатке под данную должность идёт 1 ставка, то совместителя на неё можно принять не более, чем на 0,5 ставки.\u003Cbr>\u003Cbr>Ну и плюсом в силу ст. 282 все того же ТК РФ \"Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается \u003Cstrong>с неограниченным числом работодателей\u003C\u002Fstrong>, если иное не предусмотрено федеральным законом\". Поэтому можно каждый ТД по совместительству на 0,5 ставки оформлять. И работать по совместительству хоть в 100500 местах по 0,5 ставки 🤷‍♀️😉\u003C\u002Fp>","[Oksana](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21685\u002F4) Суммарная продолжительность работы по совместительству обычно не должна превышать половины нормы рабочего времени, установленной для основного места работы.\n\nВ ст. 284 ТК РФ нет слова \"суммарная\". В этой статье идет речь о том, что в общем случае при приеме человека по совместительству в ТД ему устанавливают продолжительность рабочего времени не более половины от того, которое ему было бы установлено в случае, если б он был принят на это РМ по основному месту работы (не знаю, как проще и понятнее сформулировать 😢). То есть, например, если в штатке под данную должность идёт 1 ставка, то совместителя на неё можно принять не более, чем на 0,5 ставки.\n\nНу и плюсом в силу ст. 282 все того же ТК РФ \"Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается **с неограниченным числом работодателей**, если иное не предусмотрено федеральным законом\". Поэтому можно каждый ТД по совместительству на 0,5 ставки оформлять. И работать по совместительству хоть в 100500 местах по 0,5 ставки 🤷‍♀️😉",{},{},[168,175,182],{"id":169,"parentId":13,"author":170,"date":14,"text":171,"rawContent":172,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":173,"userVote":21,"reactions":174,"reactedEmoji":13},70437,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Только в сутках 24 часа, а работа по совместительству не должна превышать 4-х часов в день.\u003C\u002Fp>","Только в сутках 24 часа, а работа по совместительству не должна превышать 4-х часов в день.",1,{},{"id":176,"parentId":13,"author":177,"date":14,"text":179,"rawContent":180,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":173,"userVote":21,"reactions":181,"reactedEmoji":13},70438,{"id":47,"username":48,"name":49,"initials":50,"color":51,"avatarUrl":52,"groupBadge":178},{"id":54,"name":55,"icon":56,"color":57},"\u003Cp>Проблема только будет с режимом работы. Время на исполнение обязанностей по основному месту работы останется?\u003C\u002Fp>","Проблема только будет с режимом работы. Время на исполнение обязанностей по основному месту работы останется?",{},{"id":183,"parentId":13,"author":184,"date":14,"text":185,"rawContent":186,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":187,"reactedEmoji":13},70494,{"id":159,"username":160,"name":161,"initials":162,"color":79,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F3235\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Anatoliy_K\u003C\u002Fa>  Только в сутках 24 часа, а работа по совместительству не должна превышать 4-х часов в день.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1144\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Владимир Беликов\u003C\u002Fa>  Проблема только будет с режимом работы. Время на исполнение обязанностей по основному месту работы останется?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Эти моменты - уже личное дело суперработника, реализующего своё право из второго абзаца ст. 282 ТК 🤪 (мало ли, может, он по жизни вообще какой-нибудь Т-1000 и у него все 24 часа в сутках и 7 дней в неделю свободны от физиологических потребностей ввиду их полного отсутствия 😁). По сути, трудоустраиваясь по совместительству, человек вообще не обязан сообщать будущему работодателю о том, что кроме ТД по основному месту работы, имеет еще от 1 до бесконечности ТД по совместительству (или не имеет ни 1) - все требуемые \"условности\" в ст. 283 относятся только к ТД по основному месту работы 😜. Ну и, по секрету, по основному месту человек не обязательно \"пашет\" на полную ставку - так, например, в свое время реализовали заветы об увеличении науке з\u002Fп до 2 средних по региону в отсутствие собственно финансирования этого увеличения, простым добровольным переводом с 1 на 0,5 ставки и правильным расчётом для отчётов 🤐.\u003C\u002Fp>","> @3697834444664099621  Только в сутках 24 часа, а работа по совместительству не должна превышать 4-х часов в день.\n\n>  @norton59  Проблема только будет с режимом работы. Время на исполнение обязанностей по основному месту работы останется?\n\nЭти моменты - уже личное дело суперработника, реализующего своё право из второго абзаца ст. 282 ТК 🤪 (мало ли, может, он по жизни вообще какой-нибудь Т-1000 и у него все 24 часа в сутках и 7 дней в неделю свободны от физиологических потребностей ввиду их полного отсутствия 😁). По сути, трудоустраиваясь по совместительству, человек вообще не обязан сообщать будущему работодателю о том, что кроме ТД по основному месту работы, имеет еще от 1 до бесконечности ТД по совместительству (или не имеет ни 1) - все требуемые \"условности\" в ст. 283 относятся только к ТД по основному месту работы 😜. Ну и, по секрету, по основному месту человек не обязательно \"пашет\" на полную ставку - так, например, в свое время реализовали заветы об увеличении науке з\u002Fп до 2 средних по региону в отсутствие собственно финансирования этого увеличения, простым добровольным переводом с 1 на 0,5 ставки и правильным расчётом для отчётов 🤐.",{},"2026-08-10T09:02:55+00:00",{"id":190,"number":20,"author":191,"date":14,"isSolution":18,"text":198,"rawContent":199,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":200,"reactionUsers":201,"reactedEmoji":13,"comments":202,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},104546,{"id":192,"username":193,"name":194,"initials":195,"color":196,"avatarUrl":197,"groupBadge":13},"8459","34853933612389862421","Юлия","ЮЛ","#334155","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FFpp0ovPGGEcNZnKa.png","\u003Cp>У нас на площадке 4 юр. лица, но все мы входим в одну группу. Я по охране труда на всех 4 предприятиях и прохожу аттестацию по ВСЕМ этим юр. лицам.\u003C\u002Fp> ","У нас на площадке 4 юр. лица, но все мы входим в одну группу. Я по охране труда на всех 4 предприятиях и прохожу аттестацию по ВСЕМ этим юр. лицам.",{},{},[]]