[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-21632":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},21632,104192,"Как провести СОУТ р.м. бухгалтера, если проводиться изменение в штатке?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"7190","SHbe78a4d05b473d4c98dad","Дорошенко Николай","ДН","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fnry1mDWMyI5bltm8.png",null,"2 месяца назад","Охрана труда",[16,18],"специальная оценка условий труда (СОУТ)",false,5,6,0,220,"\u003Cp>Добрый день! Подскажите пожалуйста провели СОУТ рабочих мест бухгалтера. По штату было 2 рабочих места. Работники ознакомлены и продолжают работать на данных р.м. Принято решение увеличить количество штатных мест. Будут водить еще 2 работников бухгалтерии в штатку. Как это оформить в 1С? Это аналогичные р.м. ранее проведенным?\u003C\u002Fp> ","Добрый день! Подскажите пожалуйста провели СОУТ рабочих мест бухгалтера. По штату было 2 рабочих места. Работники ознакомлены и продолжают работать на данных р.м. Принято решение увеличить количество штатных мест. Будут водить еще 2 работников бухгалтерии в штатку. Как это оформить в 1С? Это аналогичные р.м. ранее проведенным?","2026-08-04T08:18:05+00:00","2026-08-04T11:51:25+00:00",[29,48,64,129,244],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":42,"rawContent":43,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":14,"comments":46,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":47},104205,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":12,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"1192","olka","Olka","OL","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":20,"name":39,"icon":40,"color":41},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Аналогичными эти РМ будут признаны в ходе проведения СОУТ. В любом случае, процедура СОУТ проводится и этим местам присваивается уникальный номер с литерой \"А\"\u003C\u002Fp>","Аналогичными эти РМ будут признаны в ходе проведения СОУТ. В любом случае, процедура СОУТ проводится и этим местам присваивается уникальный номер с литерой \"А\"",{},{},[],"2026-08-04T09:13:34+00:00",{"id":49,"number":50,"author":51,"date":15,"isSolution":19,"text":58,"rawContent":59,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":60,"reactionUsers":61,"reactedEmoji":14,"comments":62,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":63},104206,3,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":12,"avatarUrl":56,"groupBadge":57},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":20,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Если новые рабочие места бухгалтера соответствуют критериям аналогичности, они могут быть признаны аналогичными уже оцененным. СОУТ проводится только в отношении 20% от общего числа таких рабочих мест (но не менее 2), а ее результаты применяются ко всем аналогичным рабочим местам.\u003Cbr>\u003Cbr>На эти новые РМ необходимо подать Декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.\u003C\u002Fp>","Если новые рабочие места бухгалтера соответствуют критериям аналогичности, они могут быть признаны аналогичными уже оцененным. СОУТ проводится только в отношении 20% от общего числа таких рабочих мест (но не менее 2), а ее результаты применяются ко всем аналогичным рабочим местам.\n\nНа эти новые РМ необходимо подать Декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.",{},{},[],"2026-08-04T09:16:11+00:00",{"id":65,"number":66,"author":67,"date":15,"isSolution":19,"text":75,"rawContent":76,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":77,"reactionUsers":78,"reactedEmoji":14,"comments":79,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":128},104213,4,{"id":68,"username":69,"name":70,"initials":71,"color":72,"avatarUrl":73,"groupBadge":74},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","#0F766E","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":20,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21632#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"104192\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Дорошенко Николай\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv> \u003Cp>Это аналогичные р.м. ранее проведенным?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Нет, это \u003Cstrong>не аналогичные ранее проведенным\u003C\u002Fstrong>. Фактически это может и так, но юридически нет. \u003Cbr>\u003Cbr>Для вас это вновь образованные 2 р.м., на которых вы проводите СОУТ и по итогам \u003Cstrong>этой СОУТ\u003C\u002Fstrong> признаете или нет \u003Cstrong>эти 2 р.м. места аналогичными между собой\u003C\u002Fstrong>, но не с предыдущими р.м. бухгалтеров.\u003C\u002Fp>","[Дорошенко Николай](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21632\u002F1) \n\n Это аналогичные р.м. ранее проведенным?\n\nНет, это **не аналогичные ранее проведенным**. Фактически это может и так, но юридически нет. \n\nДля вас это вновь образованные 2 р.м., на которых вы проводите СОУТ и по итогам **этой СОУТ** признаете или нет **эти 2 р.м. места аналогичными между собой**, но не с предыдущими р.м. бухгалтеров.",{},{},[80,94,107,114,121],{"id":81,"parentId":14,"author":82,"date":15,"text":90,"rawContent":91,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":92,"userVote":22,"reactions":93,"reactedEmoji":14},70001,{"id":83,"username":84,"name":85,"initials":86,"color":87,"avatarUrl":88,"groupBadge":89},"5851","owllera","Валерия","ВА","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FmHg2cSyMIufXLDfCQqL0ETiM.png",{"id":20,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Меня прямо порадовала ваше мнение, как-то меня всегда смущал вариант без проведения СОУТ взять и признать места аналогичными и просто расписать людей в имеющейся карте)))\u003C\u002Fp>","Меня прямо порадовала ваше мнение, как-то меня всегда смущал вариант без проведения СОУТ взять и признать места аналогичными и просто расписать людей в имеющейся карте)))",1,{},{"id":95,"parentId":14,"author":96,"date":15,"text":104,"rawContent":105,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":106,"reactedEmoji":14},70005,{"id":97,"username":98,"name":99,"initials":100,"color":101,"avatarUrl":102,"groupBadge":103},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":20,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>А чего смущаться? В СОУТ Основным рабочим органом является Комиссия по СОУТ, члены которой подписывают \u003Cstrong>Отчет\u003C\u002Fstrong>, а Председатель - утверждает. Здесь - \u003Cstrong>Протокол\u003C\u002Fstrong> Комиссии по СОУТ, который является, как в букварях пишут: \"официальной фиксацией волеизъявления уполномоченного органа, поэтому он имеет юридическую силу: на него можно ссылаться, чтобы обосновать, почему для нового рабочего места не нужна отдельная спецоценка (если комиссия действительно нашла все признаки аналогичности)\". И можно листануть письмо ГИТ г. Москвы от 07.06.2023г. № ПГ\u002F11952\u002F10-19674-ОБ\u002F18-983\u003C\u002Fp>","А чего смущаться? В СОУТ Основным рабочим органом является Комиссия по СОУТ, члены которой подписывают **Отчет**, а Председатель - утверждает. Здесь - **Протокол** Комиссии по СОУТ, который является, как в букварях пишут: \"официальной фиксацией волеизъявления уполномоченного органа, поэтому он имеет юридическую силу: на него можно ссылаться, чтобы обосновать, почему для нового рабочего места не нужна отдельная спецоценка (если комиссия действительно нашла все признаки аналогичности)\". И можно листануть письмо ГИТ г. Москвы от 07.06.2023г. № ПГ\u002F11952\u002F10-19674-ОБ\u002F18-983",{},{"id":108,"parentId":14,"author":109,"date":15,"text":111,"rawContent":112,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":113,"reactedEmoji":14},70007,{"id":68,"username":69,"name":70,"initials":71,"color":72,"avatarUrl":73,"groupBadge":110},{"id":20,"name":39,"icon":40,"color":41}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1144\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Владимир Беликов\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>члены которой подписывают Отчет\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Все верно. В отчете есть документ \"Перечень рабочих мест подлежащих СОУТ\" там указаны конкретные номера рабочих мест. В нем есть всего лишь \u003Cstrong>два\u003C\u002Fstrong> **номера* рабочих мест для бухгалтера. Комиссия СОУТ и эксперт это подтвердили, я уже не говорю уже об остальных документах Отчета.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv> \u003Cp>: на него можно ссылаться, чтобы обосновать, почему для нового рабочего места не нужна отдельная спецоценка (если комиссия действительно нашла все признаки аналогичности)\"\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Вы же сами сказали  \u003Cstrong>нового рабочего места\u003C\u002Fstrong>, значит это должен быть новый индивидуальный номер рабочего места или остаться старый, если рабочее место переименовано. Но старые номера р.м. бухгалтеров заняты №1А и №2А, значит это вновь образованные рабочие места которые еще не оценивались, о которых нет сведений и значит  надо проводить внеплановую СОУТ.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>можно листануть письмо ГИТ г. Москвы от 07.06.2023г. № ПГ\u002F11952\u002F10-19674-ОБ\u002F18-983\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Листанула. Ни одного резюме или вывода.  Просто перечисление п. ФЗ №426.\u003C\u002Fp>"," @norton59 \n\n> члены которой подписывают Отчет\n\nВсе верно. В отчете есть документ \"Перечень рабочих мест подлежащих СОУТ\" там указаны конкретные номера рабочих мест. В нем есть всего лишь **два** **номера* рабочих мест для бухгалтера. Комиссия СОУТ и эксперт это подтвердили, я уже не говорю уже об остальных документах Отчета.\n\n>  : на него можно ссылаться, чтобы обосновать, почему для нового рабочего места не нужна отдельная спецоценка (если комиссия действительно нашла все признаки аналогичности)\"\n\nВы же сами сказали  **нового рабочего места**, значит это должен быть новый индивидуальный номер рабочего места или остаться старый, если рабочее место переименовано. Но старые номера р.м. бухгалтеров заняты №1А и №2А, значит это вновь образованные рабочие места которые еще не оценивались, о которых нет сведений и значит  надо проводить внеплановую СОУТ.\n\n> можно листануть письмо ГИТ г. Москвы от 07.06.2023г. № ПГ\u002F11952\u002F10-19674-ОБ\u002F18-983\n\nЛистанула. Ни одного резюме или вывода.  Просто перечисление п. ФЗ №426.",{},{"id":115,"parentId":14,"author":116,"date":15,"text":118,"rawContent":119,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":120,"reactedEmoji":14},70033,{"id":97,"username":98,"name":99,"initials":100,"color":101,"avatarUrl":102,"groupBadge":117},{"id":20,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>1) Из письма ГИТ г. Москвы от 07.06.2023г. № ПГ\u002F11952\u002F10-19674-ОБ\u002F18-983\".....в случае организации нового рабочего места необходимо создать комиссию по проведению СОУТ, ..., которая определит, является ли вновь созданное рабочее место аналогичным тем, что уже есть у работодателя. Если рабочее место является аналогичным и СОУТ уже была проведена не менее чем в отношении 20 процентов таких рабочих мест, \u003Cstrong>проводить СОУТ в отношении нового рабочего места не нужно\u003C\u002Fstrong>....\" 2)  Т.е. в штатном расписании в одном подразделении, после внесения изменений, образовалось 4 одинаковых должности. 2 - старые должности, на рабочих местах которых проведена СОУТ и 2-е новых. Под эти две должности поставили два стола и прочее оборудование, как у старых работников.  Ну и далее..., повторяться не буду. 3) Как говорится, к слову: Лучше создавать \u003Cstrong>постоянно\u003C\u002Fstrong> действующую комиссию. А в Положении о комиссии определить нужный порядок их работы. 4) А присвоить новым рабочим местам свои индивидуальные номера - святое дело.\u003C\u002Fp>","1) Из письма ГИТ г. Москвы от 07.06.2023г. № ПГ\u002F11952\u002F10-19674-ОБ\u002F18-983\".....в случае организации нового рабочего места необходимо создать комиссию по проведению СОУТ, ..., которая определит, является ли вновь созданное рабочее место аналогичным тем, что уже есть у работодателя. Если рабочее место является аналогичным и СОУТ уже была проведена не менее чем в отношении 20 процентов таких рабочих мест, **проводить СОУТ в отношении нового рабочего места не нужно**....\" 2)  Т.е. в штатном расписании в одном подразделении, после внесения изменений, образовалось 4 одинаковых должности. 2 - старые должности, на рабочих местах которых проведена СОУТ и 2-е новых. Под эти две должности поставили два стола и прочее оборудование, как у старых работников.  Ну и далее..., повторяться не буду. 3) Как говорится, к слову: Лучше создавать **постоянно** действующую комиссию. А в Положении о комиссии определить нужный порядок их работы. 4) А присвоить новым рабочим местам свои индивидуальные номера - святое дело.",{},{"id":122,"parentId":14,"author":123,"date":15,"text":125,"rawContent":126,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":127,"reactedEmoji":14},70046,{"id":68,"username":69,"name":70,"initials":71,"color":72,"avatarUrl":73,"groupBadge":124},{"id":20,"name":39,"icon":40,"color":41}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1144\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Владимир Беликов\u003C\u002Fa> Мы с вами точно читаем одно и тоже письмо. Если не затруднит, укажите абзац где написана данная фраза\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv> \u003Cp>Если рабочее место является аналогичным и СОУТ уже была проведена не менее чем в отношении 20 процентов таких рабочих мест проводить СОУТ в отношении нового рабочего места не нужно...\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>"," @norton59 Мы с вами точно читаем одно и тоже письмо. Если не затруднит, укажите абзац где написана данная фраза\n\n>  Если рабочее место является аналогичным и СОУТ уже была проведена не менее чем в отношении 20 процентов таких рабочих мест проводить СОУТ в отношении нового рабочего места не нужно...",{},"2026-08-04T10:08:11+00:00",{"id":130,"number":20,"author":131,"date":15,"isSolution":19,"text":133,"rawContent":134,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":135,"reactionUsers":136,"reactedEmoji":14,"comments":137,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":243},104214,{"id":97,"username":98,"name":99,"initials":100,"color":101,"avatarUrl":102,"groupBadge":132},{"id":20,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>В подразделении было два рабочих места (две штатные клетки) должности \u003Cstrong>бухгалтера\u003C\u002Fstrong>, на которых провели СОУТ. КУТ 2. Рабочие места признаются аналогичными: 1) Когда в штатное расписание введут две новых должности \u003Cstrong>бухгалтера\u003C\u002Fstrong>, работники которых будут сидеть в том же кабинете, за такими же столами, с такими же компьютерами, с такими же настольными лампами, иметь одинаковый функционал в соответствующем разделе Трудового договора, иметь одинаковые Должностные инструкции, выполнять одинаковые обязанности  по одному и тому же графику и пр...короче, по п.6 ст.9 426-го ФЗ 2013 года.  2) Когда соберется Комиссия по СОУТ и оформит Протокол, в котором признает новые рабочие места аналогичные контрольным (по тем же должностям того же подразделения, на которые составлена карта СОУТ). 3) После подписания Протокола всеми членами Комиссии по СОУТ новые Рабочие места \"бухгалтеров\" будут официально признаны аналогичными уже оцененным. 4) А если Вы этот Протокол ещё в соответствующем Журнале учтете, будет вообще отлично.\u003C\u002Fp> ","В подразделении было два рабочих места (две штатные клетки) должности **бухгалтера**, на которых провели СОУТ. КУТ 2. Рабочие места признаются аналогичными: 1) Когда в штатное расписание введут две новых должности **бухгалтера**, работники которых будут сидеть в том же кабинете, за такими же столами, с такими же компьютерами, с такими же настольными лампами, иметь одинаковый функционал в соответствующем разделе Трудового договора, иметь одинаковые Должностные инструкции, выполнять одинаковые обязанности  по одному и тому же графику и пр...короче, по п.6 ст.9 426-го ФЗ 2013 года.  2) Когда соберется Комиссия по СОУТ и оформит Протокол, в котором признает новые рабочие места аналогичные контрольным (по тем же должностям того же подразделения, на которые составлена карта СОУТ). 3) После подписания Протокола всеми членами Комиссии по СОУТ новые Рабочие места \"бухгалтеров\" будут официально признаны аналогичными уже оцененным. 4) А если Вы этот Протокол ещё в соответствующем Журнале учтете, будет вообще отлично.",{},{},[138,145,152,159,166,173,180,187,194,201,208,215,222,229,236],{"id":139,"parentId":14,"author":140,"date":15,"text":142,"rawContent":143,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":144,"reactedEmoji":14},70004,{"id":68,"username":69,"name":70,"initials":71,"color":72,"avatarUrl":73,"groupBadge":141},{"id":20,"name":39,"icon":40,"color":41}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1144\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Владимир Беликов\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>2) Когда соберется Комиссия по СОУТ и оформит Протокол, в котором признает новые рабочие места аналогичные контрольным (по тем же должностям того же подразделения, на которые составлена карта СОУТ). 3) После подписания Протокола всеми членами Комиссии по СОУТ новые Рабочие места \"бухгалтеров\" будут официально признаны аналогичными уже оцененным.\u003C\u002Fp> \u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Так не работает. Если это новые рабочие места, они должны иметь свой индивидуальный  номер, чтобы присвоить этот номер и внести данные о них в ЕИСОУТ, надо провести СОУТ.  \u003Cbr>\u003Cbr>В отчете предыдущей СОУТ указано 2 р.м. бухгалтера №1А и №2А,  в карте СОУТ эти номера перечислены.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>п.2 ст.16 ФЗ№426 На аналогичные рабочие места заполняется одна карта специальной оценки условий труда.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Куда и как вы внесете новые рабочие места бухгалтеров №3А и №4А.  Авторучкой будете вписывать в Карту СОУТ, декларацию  сводную ведомость и др.\u003C\u002Fp>"," @norton59 \n\n> 2) Когда соберется Комиссия по СОУТ и оформит Протокол, в котором признает новые рабочие места аналогичные контрольным (по тем же должностям того же подразделения, на которые составлена карта СОУТ). 3) После подписания Протокола всеми членами Комиссии по СОУТ новые Рабочие места \"бухгалтеров\" будут официально признаны аналогичными уже оцененным. \n\nТак не работает. Если это новые рабочие места, они должны иметь свой индивидуальный  номер, чтобы присвоить этот номер и внести данные о них в ЕИСОУТ, надо провести СОУТ.  \nВ отчете предыдущей СОУТ указано 2 р.м. бухгалтера №1А и №2А,  в карте СОУТ эти номера перечислены.\n\n> п.2 ст.16 ФЗ№426 На аналогичные рабочие места заполняется одна карта специальной оценки условий труда.\n\n Куда и как вы внесете новые рабочие места бухгалтеров №3А и №4А.  Авторучкой будете вписывать в Карту СОУТ, декларацию  сводную ведомость и др.",{},{"id":146,"parentId":14,"author":147,"date":15,"text":149,"rawContent":150,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":151,"reactedEmoji":14},70035,{"id":97,"username":98,"name":99,"initials":100,"color":101,"avatarUrl":102,"groupBadge":148},{"id":20,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>В Карты СОУТ что-либо вписывать запрещено. Это Вы и сами знаете. Сохранился ответ Роструда. Правда, там по вредникам. Для своих медиков сохранил, на всякий случай. А у нас \"двоечники\". Порядок действий тот же.\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"5a6228cf-099f-4074-9c51-033915bc01e4\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">analogicnye-rm-mediki-vredniki.docx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">78kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","В Карты СОУТ что-либо вписывать запрещено. Это Вы и сами знаете. Сохранился ответ Роструда. Правда, там по вредникам. Для своих медиков сохранил, на всякий случай. А у нас \"двоечники\". Порядок действий тот же. [upl-file uuid=5a6228cf-099f-4074-9c51-033915bc01e4 size=78kB]analogicnye-rm-mediki-vredniki.docx[\u002Fupl-file]\n",{},{"id":153,"parentId":14,"author":154,"date":15,"text":156,"rawContent":157,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":158,"reactedEmoji":14},70037,{"id":97,"username":98,"name":99,"initials":100,"color":101,"avatarUrl":102,"groupBadge":155},{"id":20,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>1) И ещё одна объясниловка по действиям, после признания рабочего места Аналогичным Контрольным РМ с КУТ2: \"Нет, подавать новую декларацию не нужно. Декларация подаётся один раз в отношении группы аналогичных рабочих мест, на которых по итогам идентификации не выявили вредных или опасных факторов, а условия труда признали оптимальными или допустимыми (то есть класс 1 или 2). Если комиссия официально признала новое место аналогичным тем, что уже вошли в действующую декларацию, вносить его в реестр отдельно не требуется — оно уже «покрыто» текущей декларацией. Что сделать на практике? Соберите комиссию по СОУТ. Оформите протокол, в котором комиссия официально зафиксирует, что новое рабочее место признано аналогичным уже оценённым (с указанием реквизитов карты СОУТ, на которую опираются). Ознакомьте нового сотрудника с картой СОУТ под подпись (в течение 30 дней после трудоустройства)\". 2) Т.е., Карта СОУТ зафиксирована в Протоколе, который \"привязывает\" себя к Карте...\u003C\u002Fp>","1) И ещё одна объясниловка по действиям, после признания рабочего места Аналогичным Контрольным РМ с КУТ2: \"Нет, подавать новую декларацию не нужно. Декларация подаётся один раз в отношении группы аналогичных рабочих мест, на которых по итогам идентификации не выявили вредных или опасных факторов, а условия труда признали оптимальными или допустимыми (то есть класс 1 или 2). Если комиссия официально признала новое место аналогичным тем, что уже вошли в действующую декларацию, вносить его в реестр отдельно не требуется — оно уже «покрыто» текущей декларацией. Что сделать на практике? Соберите комиссию по СОУТ. Оформите протокол, в котором комиссия официально зафиксирует, что новое рабочее место признано аналогичным уже оценённым (с указанием реквизитов карты СОУТ, на которую опираются). Ознакомьте нового сотрудника с картой СОУТ под подпись (в течение 30 дней после трудоустройства)\". 2) Т.е., Карта СОУТ зафиксирована в Протоколе, который \"привязывает\" себя к Карте...",{},{"id":160,"parentId":14,"author":161,"date":15,"text":163,"rawContent":164,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":165,"reactedEmoji":14},70039,{"id":97,"username":98,"name":99,"initials":100,"color":101,"avatarUrl":102,"groupBadge":162},{"id":20,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>У нас так и получается: Госдума закон (изменения в Закон) издаст. Минтруд (Минздрав) - федеральные органы исполнительной власти - по быстрому приказы склепают. А потом сыпятся от них объясниловки, что они имели ввиду под той фразой, или под запятой, так сказать.\u003C\u002Fp> ","У нас так и получается: Госдума закон (изменения в Закон) издаст. Минтруд (Минздрав) - федеральные органы исполнительной власти - по быстрому приказы склепают. А потом сыпятся от них объясниловки, что они имели ввиду под той фразой, или под запятой, так сказать. ",{},{"id":167,"parentId":14,"author":168,"date":15,"text":170,"rawContent":171,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":172,"reactedEmoji":14},70048,{"id":68,"username":69,"name":70,"initials":71,"color":72,"avatarUrl":73,"groupBadge":169},{"id":20,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Сохранился ответ Роструда.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Ответ Роструда абсолютно неграмотный, специалист отвечающий на данный вопрос не понимает порядок проведения СОУТ. \u003Cbr>\u003Cbr>Интересно в каком году так отвечал Роструд. Допускаю, что до 2019 года, пока не было изменений в ФЗ №426 и была путаница с индивидуальными номерами, такое понимание было у многих\u003C\u002Fp>","> Сохранился ответ Роструда.\n\nОтвет Роструда абсолютно неграмотный, специалист отвечающий на данный вопрос не понимает порядок проведения СОУТ. \nИнтересно в каком году так отвечал Роструд. Допускаю, что до 2019 года, пока не было изменений в ФЗ №426 и была путаница с индивидуальными номерами, такое понимание было у многих",{},{"id":174,"parentId":14,"author":175,"date":15,"text":177,"rawContent":178,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":179,"reactedEmoji":14},70086,{"id":97,"username":98,"name":99,"initials":100,"color":101,"avatarUrl":102,"groupBadge":176},{"id":20,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>1) Объясниловка столичной Государственной инспекции труда - 2023 года. И там неучи сидят? Дожили. 2) А то, что чтобы присвоить индивидуальный номер \u003Cstrong>надо провести\u003C\u002Fstrong> СОУТ...... Согласно п 5 426-го ФЗ: \" Комиссия \u003Cstrong>до начала\u003C\u002Fstrong> выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда утверждает перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест\". У меня в прошлом году ГИТовка требовала \u003Cstrong>отдельный\u003C\u002Fstrong> протокол по утверждению номера РМ. То, что он был прописан в Протоколе о признании РМ аналогичным (об этом речь)..., её не устроило.\u003C\u002Fp>","1) Объясниловка столичной Государственной инспекции труда - 2023 года. И там неучи сидят? Дожили. 2) А то, что чтобы присвоить индивидуальный номер **надо провести** СОУТ...... Согласно п 5 426-го ФЗ: \" Комиссия **до начала** выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда утверждает перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест\". У меня в прошлом году ГИТовка требовала **отдельный** протокол по утверждению номера РМ. То, что он был прописан в Протоколе о признании РМ аналогичным (об этом речь)..., её не устроило.",{},{"id":181,"parentId":14,"author":182,"date":15,"text":184,"rawContent":185,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":186,"reactedEmoji":14},70115,{"id":68,"username":69,"name":70,"initials":71,"color":72,"avatarUrl":73,"groupBadge":183},{"id":20,"name":39,"icon":40,"color":41}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1144\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Владимир Беликов\u003C\u002Fa> 2).\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv> \u003Cp>Если комиссия официально признала новое место аналогичным тем, что уже вошли в действующую декларацию, вносить его в реестр отдельно не требуется — оно уже «покрыто» текущей декларацией. Что сделать на практике? Соберите комиссию по СОУТ. Оформите протокол, в котором комиссия официально зафиксирует, что новое рабочее место признано аналогичным уже оценённым (с указанием реквизитов карты СОУТ, на которую опираются). Ознакомьте нового сотрудника с картой СОУТ под подпись (в течение 30 дней после трудоустройства)\"\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Если это утверждает столичная ГИТ 2023г. 200%  неучи!!!\u003Cbr>\u003Cbr>Признак аналогичности \u003Cstrong>оценивается\u003C\u002Fstrong> в процессе СОУТ.  Комиссия составляет перечень рабочих мест с указанием аналогичных. В процессе СОУТ это оценивается и выносится решение оформленное в Карте СОУТ.\u003C\u002Fp>"," @norton59 2).\n\n>  Если комиссия официально признала новое место аналогичным тем, что уже вошли в действующую декларацию, вносить его в реестр отдельно не требуется — оно уже «покрыто» текущей декларацией. Что сделать на практике? Соберите комиссию по СОУТ. Оформите протокол, в котором комиссия официально зафиксирует, что новое рабочее место признано аналогичным уже оценённым (с указанием реквизитов карты СОУТ, на которую опираются). Ознакомьте нового сотрудника с картой СОУТ под подпись (в течение 30 дней после трудоустройства)\"\n\nЕсли это утверждает столичная ГИТ 2023г. 200%  неучи!!!\nПризнак аналогичности **оценивается** в процессе СОУТ.  Комиссия составляет перечень рабочих мест с указанием аналогичных. В процессе СОУТ это оценивается и выносится решение оформленное в Карте СОУТ.",{},{"id":188,"parentId":14,"author":189,"date":15,"text":191,"rawContent":192,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":193,"reactedEmoji":14},70118,{"id":97,"username":98,"name":99,"initials":100,"color":101,"avatarUrl":102,"groupBadge":190},{"id":20,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>А как же п.1 ст. 16.  426-го ФЗ: \"При выявлении аналогичных рабочих мест специальная оценка условий труда проводится в отношении 20 процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест) и ее результаты применяются ко всем аналогичным рабочим местам\". На 20% СОУТ провели. А остальные? Спецу показывали? Он оценивал? Бесплатно? Ему уплачено за сколько Рабочих мест?\u003C\u002Fp>","А как же п.1 ст. 16.  426-го ФЗ: \"При выявлении аналогичных рабочих мест специальная оценка условий труда проводится в отношении 20 процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест) и ее результаты применяются ко всем аналогичным рабочим местам\". На 20% СОУТ провели. А остальные? Спецу показывали? Он оценивал? Бесплатно? Ему уплачено за сколько Рабочих мест?",{},{"id":195,"parentId":14,"author":196,"date":15,"text":198,"rawContent":199,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":200,"reactedEmoji":14},70119,{"id":97,"username":98,"name":99,"initials":100,"color":101,"avatarUrl":102,"groupBadge":197},{"id":20,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>И по Штатному расписанию: Что значит, с точки зрения кадров и никого другого, должность \u003Cstrong>переименовали\u003C\u002Fstrong>?.... Это значит, что должность, например Документоведа, из штата \u003Cstrong>ИСКЛЮЧИЛИ\u003C\u002Fstrong>, а новую должность, например Делопроизводителя, \u003Cstrong>ВВЕЛИ\u003C\u002Fstrong>. Это для Вас и прочих работников - переименование, а в действительности, по кадровым законам, совсем по другому. Новая должность, новое рабочее место, и номер, естественно, будет новый.\u003C\u002Fp>","И по Штатному расписанию: Что значит, с точки зрения кадров и никого другого, должность **переименовали**?.... Это значит, что должность, например Документоведа, из штата **ИСКЛЮЧИЛИ**, а новую должность, например Делопроизводителя, **ВВЕЛИ**. Это для Вас и прочих работников - переименование, а в действительности, по кадровым законам, совсем по другому. Новая должность, новое рабочее место, и номер, естественно, будет новый.",{},{"id":202,"parentId":14,"author":203,"date":15,"text":205,"rawContent":206,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":207,"reactedEmoji":14},70272,{"id":68,"username":69,"name":70,"initials":71,"color":72,"avatarUrl":73,"groupBadge":204},{"id":20,"name":39,"icon":40,"color":41}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1144\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Владимир Беликов\u003C\u002Fa> > При выявлении аналогичных рабочих мест специальная оценка условий труда проводится в отношении 20 процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест) и ее результаты применяются ко всем аналогичным рабочим местам\"\u003C\u002Fp>\u003Cp>Это норма описывает **текущий процесс проведения СОУТ*. Т.е. вы начали процесс СОУТ, выявили \u003Cstrong>предположительно\u003C\u002Fstrong> аналогичные места, эксперт оценил 20 % из них, если признак аналогичности подтвердился в процессе оценки,  применили эту оценку на все аналогичные места.\u003Cbr>\u003Cbr> Это отражается в \"Перечне рабочих мест, на которых проводилась СОУТ\" (графа 1 и 4)  и в Карте СОУТ  в строке \"Количество и \u003Cstrong>номера\u003C\u002Fstrong> аналогичных рабочих мест\".\u003C\u002Fp>"," @norton59 > При выявлении аналогичных рабочих мест специальная оценка условий труда проводится в отношении 20 процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест) и ее результаты применяются ко всем аналогичным рабочим местам\"\n\nЭто норма описывает **текущий процесс проведения СОУТ*. Т.е. вы начали процесс СОУТ, выявили **предположительно** аналогичные места, эксперт оценил 20 % из них, если признак аналогичности подтвердился в процессе оценки,  применили эту оценку на все аналогичные места.\n Это отражается в \"Перечне рабочих мест, на которых проводилась СОУТ\" (графа 1 и 4)  и в Карте СОУТ  в строке \"Количество и **номера** аналогичных рабочих мест\".",{},{"id":209,"parentId":14,"author":210,"date":15,"text":212,"rawContent":213,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":214,"reactedEmoji":14},70273,{"id":68,"username":69,"name":70,"initials":71,"color":72,"avatarUrl":73,"groupBadge":211},{"id":20,"name":39,"icon":40,"color":41}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1144\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Владимир Беликов\u003C\u002Fa>  @\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Что значит, с точки зрения кадров и никого другого, должность переименовали?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Для \"документоведа\" и \"делопроизводителя\" вероятнее всего да, новое рабочее место.  По крайней мере из того что мне известно у них разные обязанности. \u003Cbr>\u003Cbr>Но вот, в ситуации когда до 31.09.25 в ШР был \"Учитель физики\", Учитель физкультуры\", Учитель-логопед\", а с 01.09.2025 ШР привели к единообразию и в ШР появилось \"Учитель\", \"Учитель\", \"Учитель\" и должностные обязанности у работающих на этих рабочих местах педагогов не изменились, то это \"изменения наименования рабочего места\"\u003C\u002Fp>"," @norton59  @\n\n> Что значит, с точки зрения кадров и никого другого, должность переименовали?\n\nДля \"документоведа\" и \"делопроизводителя\" вероятнее всего да, новое рабочее место.  По крайней мере из того что мне известно у них разные обязанности. \nНо вот, в ситуации когда до 31.09.25 в ШР был \"Учитель физики\", Учитель физкультуры\", Учитель-логопед\", а с 01.09.2025 ШР привели к единообразию и в ШР появилось \"Учитель\", \"Учитель\", \"Учитель\" и должностные обязанности у работающих на этих рабочих местах педагогов не изменились, то это \"изменения наименования рабочего места\"",{},{"id":216,"parentId":14,"author":217,"date":15,"text":219,"rawContent":220,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":221,"reactedEmoji":14},70274,{"id":97,"username":98,"name":99,"initials":100,"color":101,"avatarUrl":102,"groupBadge":218},{"id":20,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>1) В период \u003Cstrong>подготовки\u003C\u002Fstrong> к проведению СОУТ, согласно п. 5 ст. 9 Федерального закона РФ от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», Комиссия по проведению СОУТ утверждает Перечень рабочих мест, \u003Cstrong>на которых БУДЕТ!!!! проводиться\u003C\u002Fstrong> оценка, с указанием аналогичных рабочих мест. Этот Перечень является основанием для работы: он помогает спецам определить рабочие места, на которых проводить СОУТ и какие подлежали оплате. 2) А в самом отчёте, согласно п.13 817н приказа Минтруда РФ и раздела 2 Отчета он подтверждает: какие места оценивались.  Ну и что?\u003C\u002Fp>","1) В период **подготовки** к проведению СОУТ, согласно п. 5 ст. 9 Федерального закона РФ от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», Комиссия по проведению СОУТ утверждает Перечень рабочих мест, **на которых БУДЕТ!!!! проводиться** оценка, с указанием аналогичных рабочих мест. Этот Перечень является основанием для работы: он помогает спецам определить рабочие места, на которых проводить СОУТ и какие подлежали оплате. 2) А в самом отчёте, согласно п.13 817н приказа Минтруда РФ и раздела 2 Отчета он подтверждает: какие места оценивались.  Ну и что?",{},{"id":223,"parentId":14,"author":224,"date":15,"text":226,"rawContent":227,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":228,"reactedEmoji":14},70276,{"id":97,"username":98,"name":99,"initials":100,"color":101,"avatarUrl":102,"groupBadge":225},{"id":20,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>1) Да, боже мой. Специалист лаборатории \u003Cstrong>НЕ\u003C\u002Fstrong> определяет, являются ли рабочие места аналогичными или нет. Эта задача возложена на Комиссию по СОУТ, которая проводит подготовку к проведению СОУТ. Ещё раз: Согласно Федеральному закону №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» именно Комиссия по СОУТ определяет Перечень рабочих мест, включая выделение аналогичных, на которых будет проводиться СОУТ. Пункт 6 ст. 9 426-го ФЗ члены комиссии во главе с председателем вполне могут выполнить, и без помощи спеца лаборатории. 2) Спец лаборатории, участвующий в проведении СОУТ на территории предприятия, действует в рамках предоставленных ему данных и \u003Cstrong>не наделён полномочиями пересматривать\u003C\u002Fstrong> выводы Комиссии о критериях аналогичности.  3) Глаголю ещё раз: Какие рабочие места для проверки Комиссия определит, куда спеца лаборатории приведут, и самое главное - \u003Cstrong>за рабочие места которых денюшка уплачена\u003C\u002Fstrong>, там спец и будет работать.\u003C\u002Fp>","1) Да, боже мой. Специалист лаборатории **НЕ** определяет, являются ли рабочие места аналогичными или нет. Эта задача возложена на Комиссию по СОУТ, которая проводит подготовку к проведению СОУТ. Ещё раз: Согласно Федеральному закону №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» именно Комиссия по СОУТ определяет Перечень рабочих мест, включая выделение аналогичных, на которых будет проводиться СОУТ. Пункт 6 ст. 9 426-го ФЗ члены комиссии во главе с председателем вполне могут выполнить, и без помощи спеца лаборатории. 2) Спец лаборатории, участвующий в проведении СОУТ на территории предприятия, действует в рамках предоставленных ему данных и **не наделён полномочиями пересматривать** выводы Комиссии о критериях аналогичности.  3) Глаголю ещё раз: Какие рабочие места для проверки Комиссия определит, куда спеца лаборатории приведут, и самое главное - **за рабочие места которых денюшка уплачена**, там спец и будет работать.",{},{"id":230,"parentId":14,"author":231,"date":15,"text":233,"rawContent":234,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":235,"reactedEmoji":14},70278,{"id":68,"username":69,"name":70,"initials":71,"color":72,"avatarUrl":73,"groupBadge":232},{"id":20,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Не специалист лаборатории, а эксперт,  это другой статус и другие полномочия. \u003Cbr>\u003Cbr>Ок!!! Расходимся мирно, каждый остается со своим убеждением и с уважением друг к другу!)).\u003C\u002Fp>","Не специалист лаборатории, а эксперт,  это другой статус и другие полномочия. \nОк!!! Расходимся мирно, каждый остается со своим убеждением и с уважением друг к другу!)).",{},{"id":237,"parentId":14,"author":238,"date":15,"text":240,"rawContent":241,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":242,"reactedEmoji":14},70279,{"id":97,"username":98,"name":99,"initials":100,"color":101,"avatarUrl":102,"groupBadge":239},{"id":20,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>1) А разве эксперт, проводящий замеры в ходе СОУТ, не специалист? Пп.2 п.1 ст. 19-й и ст. 20 -я 426-го ФЗ мне известны. Тем более, что я употреблял - \"Спец\". Если уж хотите более принципиально: Эксперт - это \u003Cstrong>специалист\u003C\u002Fstrong>, который прошёл аттестацию на право выполнения работ по СОУТ и включён в специальный реестр экспертов. 2) Это не отдельная должность в штатном расписании, а особый статус, как Вы скрупулёзнейшим образом подметили, который работник получает после прохождения аттестации и внесения в специальный реестр. Короче - это \u003Cstrong>функция\u003C\u002Fstrong>, которую выполняют обычные специалисты лаборатории (химики, физики, специалисты по измерениям, даже спец по ОТ), если они прошли дополнительную подготовку и получили право на такую работу. 3) Да и назвать эксперта \"спецом\" - разве это так уж ужасно? Ведь понятно, о ком идет речь - о мужике, который замеры делает.\u003C\u002Fp> ","1) А разве эксперт, проводящий замеры в ходе СОУТ, не специалист? Пп.2 п.1 ст. 19-й и ст. 20 -я 426-го ФЗ мне известны. Тем более, что я употреблял - \"Спец\". Если уж хотите более принципиально: Эксперт - это **специалист**, который прошёл аттестацию на право выполнения работ по СОУТ и включён в специальный реестр экспертов. 2) Это не отдельная должность в штатном расписании, а особый статус, как Вы скрупулёзнейшим образом подметили, который работник получает после прохождения аттестации и внесения в специальный реестр. Короче - это **функция**, которую выполняют обычные специалисты лаборатории (химики, физики, специалисты по измерениям, даже спец по ОТ), если они прошли дополнительную подготовку и получили право на такую работу. 3) Да и назвать эксперта \"спецом\" - разве это так уж ужасно? Ведь понятно, о ком идет речь - о мужике, который замеры делает. ",{},"2026-08-04T10:54:28+00:00",{"id":245,"number":21,"author":246,"date":15,"isSolution":19,"text":253,"rawContent":254,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":255,"reactionUsers":256,"reactedEmoji":14,"comments":257,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},104219,{"id":247,"username":248,"name":249,"initials":250,"color":87,"avatarUrl":251,"groupBadge":252},"425","smirnov","Sergey","SE","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":20,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21632#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"104192\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Дорошенко Николай\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, мой Вам совет, не торопитесь проводить СОУТ на этих РМ, у Вас для этого есть 12 месяцев, за это время количество РМ может еще не раз измениться, по своему опыту знаю.\u003C\u002Fp>","[Дорошенко Николай](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21632\u002F1) Здравствуйте, мой Вам совет, не торопитесь проводить СОУТ на этих РМ, у Вас для этого есть 12 месяцев, за это время количество РМ может еще не раз измениться, по своему опыту знаю.",{},{},[]]