[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-21603":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},21603,104003,"Можно ли проводить обучение Оказание ПП пострадавшим дистанционно?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"12185","elen-mandrik","Елена И.","ЕИ","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fx3Ya5ubsZyDlC1Ws.png",null,"2 месяца назад","Охрана труда",[16,18],"обучение",false,3,4,0,496,"\u003Cp>В нашей организации все обучения проводятся дистанционно в УЦ.  Можно ли будет проводить обучение   \"Оказание ПП пострадавшим\"  и \"Использование СИЗ\" дистанционно с 01.09. 2026г.?\u003C\u002Fp>","В нашей организации все обучения проводятся дистанционно в УЦ.  Можно ли будет проводить обучение   \"Оказание ПП пострадавшим\"  и \"Использование СИЗ\" дистанционно с 01.09. 2026г.?","2026-07-30T11:24:51+00:00","2026-07-31T06:05:14+00:00",[29,88,106],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":44,"rawContent":45,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":14,"comments":48,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":87},104004,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Практические занятия нет.\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"36\">\u003Cli>\u003Cp>Продолжительность программы обучения работников по оказанию первой помощи пострадавшим составляет не менее 8 часов в случае организации самостоятельного процесса обучения по этому виду обучения. Программы обучения по оказанию первой помощи пострадавшим содержат практические занятия по формированию умений и навыков оказания первой помощи пострадавшим в объеме не менее 50 процентов общего количества учебных часов. Практические занятия проводятся \u003Cstrong>с применением технических средств обучения (тренажеров, медицинских изделий) и наглядных пособий\u003C\u002Fstrong>. Актуализация программы обучения работников оказанию первой помощи пострадавшим осуществляется в случаях, указанных в пунктах 50 и 51 настоящих Правил, а также в случае вступления в силу новых нормативных правовых актов в сфере здравоохранения, содержащих требования к порядкам оказания первой помощи, или внесения изменений в нормативные правовые акты в указанной сфере, содержащие указанные требования. Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу соответственно. Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим проводится не реже одного раза в 3 года.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим заканчивается \u003Cstrong>проверкой знаний, умений и навыков по вопросам оказания первой помощи пострадавшим\u003C\u002Fstrong>, требования к проведению которой установлены положениями раздела VII настоящих Правил. В случае если темы обучения по оказанию первой помощи пострадавшим включены в программы обучения требованиям охраны труда, \u003Cstrong>проверка знаний, умений и навыков по вопросам оказания первой помощи пострадавшим\u003C\u002Fstrong> может быть совмещена с проверкой знания требований охраны труда по окончании обучения требованиям охраны труда. \u003Cstrong>Результаты проверки знаний, умений и навыков труда\u003C\u002Fstrong> по вопросам оказания первой помощи пострадавшим оформляются в соответствии с требованиями раздела VIII настоящих Правил.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","Практические занятия нет.\n\nПродолжительность программы обучения работников по оказанию первой помощи пострадавшим составляет не менее 8 часов в случае организации самостоятельного процесса обучения по этому виду обучения. Программы обучения по оказанию первой помощи пострадавшим содержат практические занятия по формированию умений и навыков оказания первой помощи пострадавшим в объеме не менее 50 процентов общего количества учебных часов. Практические занятия проводятся **с применением технических средств обучения (тренажеров, медицинских изделий) и наглядных пособий**. Актуализация программы обучения работников оказанию первой помощи пострадавшим осуществляется в случаях, указанных в пунктах 50 и 51 настоящих Правил, а также в случае вступления в силу новых нормативных правовых актов в сфере здравоохранения, содержащих требования к порядкам оказания первой помощи, или внесения изменений в нормативные правовые акты в указанной сфере, содержащие указанные требования. Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу соответственно. Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим проводится не реже одного раза в 3 года.\n\nОбучение по оказанию первой помощи пострадавшим заканчивается **проверкой знаний, умений и навыков по вопросам оказания первой помощи пострадавшим**, требования к проведению которой установлены положениями раздела VII настоящих Правил. В случае если темы обучения по оказанию первой помощи пострадавшим включены в программы обучения требованиям охраны труда, **проверка знаний, умений и навыков по вопросам оказания первой помощи пострадавшим** может быть совмещена с проверкой знания требований охраны труда по окончании обучения требованиям охраны труда. **Результаты проверки знаний, умений и навыков труда** по вопросам оказания первой помощи пострадавшим оформляются в соответствии с требованиями раздела VIII настоящих Правил.",{},{},[49,55,62,76],{"id":50,"parentId":14,"author":51,"date":15,"text":52,"rawContent":53,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":54,"reactedEmoji":14},69746,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Спасибо за ответ!  Получается, что придётся  организовывать обучение в своей организации? Обучать сотрудника, который будет проводить обучение остальным работникам в УЦ очно, организовывать класс, составить программу обучения, самим вносить данные об обучении в реестр Минтруда? Или есть ещё какие-то варианты? В нашей организации имеется свой фельдшерский здравпункт.\u003C\u002Fp>","Спасибо за ответ!  Получается, что придётся  организовывать обучение в своей организации? Обучать сотрудника, который будет проводить обучение остальным работникам в УЦ очно, организовывать класс, составить программу обучения, самим вносить данные об обучении в реестр Минтруда? Или есть ещё какие-то варианты? В нашей организации имеется свой фельдшерский здравпункт.",{},{"id":56,"parentId":14,"author":57,"date":15,"text":59,"rawContent":60,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":61,"reactedEmoji":14},69747,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":58},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Пункт 36 четко указывает, что программы обучения по оказанию первой помощи должны содержать практические занятия по формированию умений и навыков в объеме не менее 50% от общего количества учебных часов.\u003Cbr>\u003Cbr>Также сказано, что эти практические занятия проводятся с применением технических средств обучения (тренажеров, медицинских изделий) и наглядных пособий.\u003Cbr>\u003Cbr>Это означает, что полный дистанционный формат проведения обучения по первой помощи, при котором все 50% практических занятий должны быть выполнены с использованием тренажеров и медицинских изделий невозможен. Часть обучения (теоретическая) может быть дистанционной, но практическая часть требует очного формата с использованием указанного оборудования.\u003C\u002Fp>","Пункт 36 четко указывает, что программы обучения по оказанию первой помощи должны содержать практические занятия по формированию умений и навыков в объеме не менее 50% от общего количества учебных часов.\nТакже сказано, что эти практические занятия проводятся с применением технических средств обучения (тренажеров, медицинских изделий) и наглядных пособий.\nЭто означает, что полный дистанционный формат проведения обучения по первой помощи, при котором все 50% практических занятий должны быть выполнены с использованием тренажеров и медицинских изделий невозможен. Часть обучения (теоретическая) может быть дистанционной, но практическая часть требует очного формата с использованием указанного оборудования.",{},{"id":63,"parentId":14,"author":64,"date":15,"text":72,"rawContent":73,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":74,"userVote":22,"reactions":75,"reactedEmoji":14},69753,{"id":65,"username":66,"name":67,"initials":68,"color":69,"avatarUrl":70,"groupBadge":71},"627","evgenij-ankudinov","Евгений Анкудинов","ЕА","#6D28D9","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FGF3sKqI37Z7aEs5V.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>И проверка знаний, проводимая после обучения оказанию первой помощи также должны включать проверку умений. Обучать полностью дистанционно нельзя и проверить только посредством тестирования нельзя. Выход конечно есть и из этой передряги. Но зачем советовать \"принтерам\" возможность выкрутиться из складывающейся обстановки. Хотя если их котелок варит, то могут сами догадаться. Делов-то....\u003C\u002Fp>","И проверка знаний, проводимая после обучения оказанию первой помощи также должны включать проверку умений. Обучать полностью дистанционно нельзя и проверить только посредством тестирования нельзя. Выход конечно есть и из этой передряги. Но зачем советовать \"принтерам\" возможность выкрутиться из складывающейся обстановки. Хотя если их котелок варит, то могут сами догадаться. Делов-то....",1,{},{"id":77,"parentId":14,"author":78,"date":15,"text":84,"rawContent":85,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":86,"reactedEmoji":14},69815,{"id":79,"username":80,"name":81,"initials":82,"color":69,"avatarUrl":83,"groupBadge":14},"1561","SHec0d7c4d505b1a4fe2906","Ekaterina_S","EK","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F6AQIOEg1D56xevLP.png","\u003Cp>как вариант, при обучении в УЦ оформлять отрыв от производства на дни \"практики\". Вернее нам всем придется  это делать для подтверждения отрыва от производства.\u003C\u002Fp>","как вариант, при обучении в УЦ оформлять отрыв от производства на дни \"практики\". Вернее нам всем придется  это делать для подтверждения отрыва от производства. \n",{},"2026-07-30T11:29:36+00:00",{"id":89,"number":20,"author":90,"date":15,"isSolution":19,"text":100,"rawContent":101,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":102,"reactionUsers":103,"reactedEmoji":14,"comments":104,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":105},104025,{"id":91,"username":92,"name":93,"initials":94,"color":12,"avatarUrl":95,"groupBadge":96},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":74,"name":97,"icon":98,"color":99},"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21603#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"104003\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Елена И.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Их и сейчас нельзя проводить дистанционно.\u003Cbr>\u003Cbr>При серьёзных разборках из-за НС все ваши протоколы будут аннулированы.\u003C\u002Fp>","[Елена И.](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21603\u002F1) Их и сейчас нельзя проводить дистанционно.\n\nПри серьёзных разборках из-за НС все ваши протоколы будут аннулированы.",{},{},[],"2026-07-31T02:28:28+00:00",{"id":107,"number":21,"author":108,"date":15,"isSolution":19,"text":114,"rawContent":115,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":116,"reactionUsers":117,"reactedEmoji":14,"comments":118,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},104034,{"id":109,"username":110,"name":111,"initials":112,"color":37,"avatarUrl":113,"groupBadge":14},"4048","lelya_ot","Лёля_ОТ","ЛЁ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fnk0P3GNV3WY6yzlQ.png","\u003Cp>Как тогда поступать, если несколько подразделений в разных городах? И не в каждом городе есть УЦ, который очно может провести занятие. Не во всех маленьких городах\u002Fпоселках вообще УЦ есть.  Да и не всегда есть возможность обучить сотрудников с отрывом от производства. \u003Cbr>\u003Cbr>Создать свою комиссию и закупить тренажер. Это получается комиссии или одному её члену нужно будет выезжать в подразделение с оборудованием при приеме нового сотрудника?\u003C\u002Fp> ","Как тогда поступать, если несколько подразделений в разных городах? И не в каждом городе есть УЦ, который очно может провести занятие. Не во всех маленьких городах\u002Fпоселках вообще УЦ есть.  Да и не всегда есть возможность обучить сотрудников с отрывом от производства. \n\nСоздать свою комиссию и закупить тренажер. Это получается комиссии или одному её члену нужно будет выезжать в подразделение с оборудованием при приеме нового сотрудника?",{},{},[119,125],{"id":120,"parentId":14,"author":121,"date":15,"text":122,"rawContent":123,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":124,"reactedEmoji":14},69816,{"id":79,"username":80,"name":81,"initials":82,"color":69,"avatarUrl":83,"groupBadge":14},"\u003Cp>А сейчас как учите? \u003Cbr>\u003Cbr>вряд ли комиссия у вас будет ездить с гастролями по разным городам..  \u003Cbr>\u003Cbr>на мой взгляд или оставляете как есть ,   или организовать комиссии на местах  , если есть возможность ..\u003C\u002Fp>","А сейчас как учите? \nвряд ли комиссия у вас будет ездить с гастролями по разным городам..  \nна мой взгляд или оставляете как есть ,   или организовать комиссии на местах  , если есть возможность ..",{},{"id":126,"parentId":14,"author":127,"date":15,"text":128,"rawContent":129,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":130,"reactedEmoji":14},69817,{"id":109,"username":110,"name":111,"initials":112,"color":37,"avatarUrl":113,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1561\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Ekaterina_S\u003C\u002Fa> Ой, у меня способ из рубрики \"вредные советы\". \u003Cbr>\u003Cbr>Удаленно сотрудники обучаются через УЦ, так как там и материал, и видео, и тестирование. В организации обученных преподавателей нет. \u003Cbr>\u003Cbr>В подразделении, где я нахожусь, проводила обучение с выездом преподавателя к нам на территорию. Он приезжал с Гошей и прочими материалами. Но это было в самом начале, сотрудники были не загружены, можно было провести занятие с отрывом от производства. Да и занятие длилось полдня.\u003C\u002Fp> "," @SHec0d7c4d505b1a4fe2906 Ой, у меня способ из рубрики \"вредные советы\". \nУдаленно сотрудники обучаются через УЦ, так как там и материал, и видео, и тестирование. В организации обученных преподавателей нет. \nВ подразделении, где я нахожусь, проводила обучение с выездом преподавателя к нам на территорию. Он приезжал с Гошей и прочими материалами. Но это было в самом начале, сотрудники были не загружены, можно было провести занятие с отрывом от производства. Да и занятие длилось полдня. ",{}]