[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-21569":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"lastPostNumber":22,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":20,"unreadCount":23,"views":24,"subscribersCount":22,"isSubscribed":20,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},21569,103776,"Как победить склад и дождаться спецовку раньше пенсии?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"11869","2706739830679427237","Юлия","ЮЛ","#334155","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FZrclBiqEXoqm1vOf.png",null,"2 месяца назад","3 недели назад","Охрана труда",[17,19],"спецодежда, спецобувь и СИЗ",false,9,10,0,486,"\u003Cp>Коллеги, доброго дня! \u003Cbr>\u003Cbr>Минутка производственной боли (и немного истерического смеха). Выдача спецодежды у нас на предприятии превратилась в филиал ада для снабженцев и проверку на прочность для рабочих.\u003Cbr>\u003Cbr>Ситуация классическая: действует запрет на хранение на складе достаточного количества комплектов одежды разных размеров (нет так называемого «неснижаемого запаса»).\u003Cbr>\u003Cbr>Новички неделями ждут свой комплект. Чтобы не работать голышом, они донашивают спецовку с прошлых мест работы. На заводе царит веселое разнообразие: ГОК, РЖД, «У Дяди Вани» — у кого что осталось. Либо выдаем б\u002Fу куртки с барского плеча на первое время.\u003Cbr>\u003Cbr>А ситуация с индивидуальным пошивом вообще критическая. Например, для плавильщика 80-го размера суконный костюм шили на заказ более двух месяцев. Всё это время мы молились, чтобы парень аккуратно обходил искры (шучу, всё это время он чистил снег и подметал цеховой пол).\u003Cbr>\u003Cbr>Вся ирония в том, что начальник службы ОТ уже 1,5 месяца ждет свой новый костюм. Скоро начнет штрафовать сам себя в зеркале.\u003Cbr>\u003Cbr>С точки зрения закона мы понимаем все риски допуска сотрудников без необходимой спецодежды, но внутренний регламент снабжения холдинга связывает руки.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Как доказать ФЭС, что «неснижаемый запас» на складе — это не роскошь? Сколько кругов ада (дней\u002Fнедель) у вас проходит заявка от подписания до реального прихода коробки на склад?\u003C\u002Fp>","Коллеги, доброго дня! \n\nМинутка производственной боли (и немного истерического смеха). Выдача спецодежды у нас на предприятии превратилась в филиал ада для снабженцев и проверку на прочность для рабочих.\n\nСитуация классическая: действует запрет на хранение на складе достаточного количества комплектов одежды разных размеров (нет так называемого «неснижаемого запаса»).\n\nНовички неделями ждут свой комплект. Чтобы не работать голышом, они донашивают спецовку с прошлых мест работы. На заводе царит веселое разнообразие: ГОК, РЖД, «У Дяди Вани» — у кого что осталось. Либо выдаем б\u002Fу куртки с барского плеча на первое время.\n\nА ситуация с индивидуальным пошивом вообще критическая. Например, для плавильщика 80-го размера суконный костюм шили на заказ более двух месяцев. Всё это время мы молились, чтобы парень аккуратно обходил искры (шучу, всё это время он чистил снег и подметал цеховой пол).\n\nВся ирония в том, что начальник службы ОТ уже 1,5 месяца ждет свой новый костюм. Скоро начнет штрафовать сам себя в зеркале.\n\nС точки зрения закона мы понимаем все риски допуска сотрудников без необходимой спецодежды, но внутренний регламент снабжения холдинга связывает руки.\n\nКак доказать ФЭС, что «неснижаемый запас» на складе — это не роскошь? Сколько кругов ада (дней\u002Fнедель) у вас проходит заявка от подписания до реального прихода коробки на склад?","2026-07-27T08:23:30+00:00","2026-09-28T13:23:35+00:00",[30,81,97,111,131,154,239,275,289],{"id":31,"number":32,"author":33,"date":15,"isSolution":20,"text":45,"rawContent":46,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":47,"reactionUsers":48,"reactedEmoji":14,"comments":49,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":80},103778,2,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":40},"5851","owllera","Валерия","ВА","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FmHg2cSyMIufXLDfCQqL0ETiM.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Добрый день! Предчувствую очередное бурное обсуждение наболевшей темы на ближайшие дни, мы такое любим, пора на форуме сделать отдельную тему типа \"Кабинет психологической поддержки СОТов\" 😃\u003C\u002Fp>\u003Cp>У нас похожая ситуация: материнское предприятие в прошлом году решило, что СИЗы мы будем покупать у одного поставщика, никаких других и быть не может, по вполне \"понятным\" причинам выгоды кого-то \"наверху\". Сначала мы целый квартал пытались заключить договор и провести его через все этапы согласования. Потом мы с горем пополам сделали заявку и (вот сюрприз) поставки СИЗов не могли дождаться пол года, так как предприятие-производитель не рассчитало свою мощность (сюрприз №2)(сюрприз №3 - у них нет защитных СИЗ от дуги, от кислот и щелочей и еще парочки видов) . В общем идет уже 7-ой месяц этого года, а мы все еще не получили часть поставки из заявки на прошлый год. Неснижаемый запас мы обговаривали, но мы нищие и бесстрашные, поэтому такая идея была сразу воспринята как предложение сделать ракету и полететь на луну.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Как итог - НС в мае и у работника не было СИЗов, просрок был на месяц, а заодно еще у одного сварщика так же не было костюма. Заплатили штраф скрепя сердце и нашли где срочно купить, так как тут надо было отчитаться.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Как вариант могу предложить вам рассказать им о стоимости штрафов, \"сути\" такого нарушения и как легко его заметить. Может хотя бы ваших это сподвигнет на приобретение запаса.\u003C\u002Fp>","Добрый день! Предчувствую очередное бурное обсуждение наболевшей темы на ближайшие дни, мы такое любим, пора на форуме сделать отдельную тему типа \"Кабинет психологической поддержки СОТов\" 😃\n\nУ нас похожая ситуация: материнское предприятие в прошлом году решило, что СИЗы мы будем покупать у одного поставщика, никаких других и быть не может, по вполне \"понятным\" причинам выгоды кого-то \"наверху\". Сначала мы целый квартал пытались заключить договор и провести его через все этапы согласования. Потом мы с горем пополам сделали заявку и (вот сюрприз) поставки СИЗов не могли дождаться пол года, так как предприятие-производитель не рассчитало свою мощность (сюрприз №2)(сюрприз №3 - у них нет защитных СИЗ от дуги, от кислот и щелочей и еще парочки видов) . В общем идет уже 7-ой месяц этого года, а мы все еще не получили часть поставки из заявки на прошлый год. Неснижаемый запас мы обговаривали, но мы нищие и бесстрашные, поэтому такая идея была сразу воспринята как предложение сделать ракету и полететь на луну.\n\nКак итог - НС в мае и у работника не было СИЗов, просрок был на месяц, а заодно еще у одного сварщика так же не было костюма. Заплатили штраф скрепя сердце и нашли где срочно купить, так как тут надо было отчитаться.\n\nКак вариант могу предложить вам рассказать им о стоимости штрафов, \"сути\" такого нарушения и как легко его заметить. Может хотя бы ваших это сподвигнет на приобретение запаса.",{},{},[50,60,67,74],{"id":51,"parentId":14,"author":52,"date":15,"text":57,"rawContent":58,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":59,"reactedEmoji":14},69461,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":12,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"7811","10651919161404061481","Ульяна","УЛ","\u003Cp>Заключили договор с фирмой, у которой руководство очень хотело закупить СИЗ. Через торги протащили нужного нам поставщика. В итоге нам привезли костюмы только мужские, мол женских моделей у них нет (хотя на моменте обсуждений и требований, что для женщин нужны женские - все было ок). Отвратного качества, за дохрена денег. И потом долго и упорно этот договор расторгали.\u003C\u002Fp> ","Заключили договор с фирмой, у которой руководство очень хотело закупить СИЗ. Через торги протащили нужного нам поставщика. В итоге нам привезли костюмы только мужские, мол женских моделей у них нет (хотя на моменте обсуждений и требований, что для женщин нужны женские - все было ок). Отвратного качества, за дохрена денег. И потом долго и упорно этот договор расторгали. ",{},{"id":61,"parentId":14,"author":62,"date":15,"text":63,"rawContent":64,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":65,"userVote":23,"reactions":66,"reactedEmoji":14},69464,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F28189117901529524908\" class=\"UserMention user-mention-tag\" data-username=\"28189117901529524908\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">@28189117901529524908\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>рассказать им о стоимости штрафов\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Да там в различных служебках уже вдоль и поперек расписана 5.27.1.\u003Cbr>\u003Cbr>Все же всегда надеются на \"авось\". Решаем нериятные вопросы по мере их поступления\u003C\u002Fp>"," @28189117901529524908 \n\n> рассказать им о стоимости штрафов\n\nДа там в различных служебках уже вдоль и поперек расписана 5.27.1.\nВсе же всегда надеются на \"авось\". Решаем нериятные вопросы по мере их поступления",1,{},{"id":68,"parentId":14,"author":69,"date":15,"text":71,"rawContent":72,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":73,"reactedEmoji":14},69465,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":70},{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F11869\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Юлия\u003C\u002Fa> вариант смириться у вас есть? Потому что в большинстве случаев остается только он\u003C\u002Fp>","@2706739830679427237 вариант смириться у вас есть? Потому что в большинстве случаев остается только он",{},{"id":75,"parentId":14,"author":76,"date":15,"text":77,"rawContent":78,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":41,"userVote":23,"reactions":79,"reactedEmoji":14},69467,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F28189117901529524908\" class=\"UserMention user-mention-tag\" data-username=\"28189117901529524908\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">@28189117901529524908\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp>Я, конечно, уже давно познала дзен и приняла этот производственный хаос, но всё равно упорно продолжаю искать подорожник.. для очистки кармы втч\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-07-27\u002F1785145819-72490-image.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>"," @28189117901529524908 \n\nЯ, конечно, уже давно познала дзен и приняла этот производственный хаос, но всё равно упорно продолжаю искать подорожник.. для очистки кармы втч\n\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-07-27\u002F1785145819-72490-image.png]\n",{},"2026-07-27T08:33:29+00:00",{"id":82,"number":83,"author":84,"date":15,"isSolution":20,"text":85,"rawContent":86,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":87,"reactionUsers":88,"reactedEmoji":14,"comments":89,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":96},103779,3,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":12,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"\u003Cp>У нас маленькая организация. В октябре выдаем зимние комплекты, договор начали готовить еще в июне. На летний сезон, договор делали с января и в итоге смогли выдать только в конце июня. Вроде организация маленькая, с бюрократическими схемами все по проще, но все равно все идет через  \"Ж\".\u003Cbr>\u003Cbr>А прошлой осенью вообще решили, что было бы не плохо сделать договор сразу на 2 года, начали с ним работать, но что-то пошло не так ...\u003C\u002Fp> ","У нас маленькая организация. В октябре выдаем зимние комплекты, договор начали готовить еще в июне. На летний сезон, договор делали с января и в итоге смогли выдать только в конце июня. Вроде организация маленькая, с бюрократическими схемами все по проще, но все равно все идет через  \"Ж\".\n\nА прошлой осенью вообще решили, что было бы не плохо сделать договор сразу на 2 года, начали с ним работать, но что-то пошло не так ...",{},{},[90],{"id":91,"parentId":14,"author":92,"date":15,"text":93,"rawContent":94,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":65,"userVote":23,"reactions":95,"reactedEmoji":14},69466,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>У нас есть договор с поставщиком, которого утвердила УК холдинга, заказы возможны только партиями. Доставка одного костюма из другого региона нерентабельна, поэтому мы ждем, пока наберется минимальный объем, а в это время сотрудники прикрывают причинные места кто чем может.\u003C\u002Fp>","У нас есть договор с поставщиком, которого утвердила УК холдинга, заказы возможны только партиями. Доставка одного костюма из другого региона нерентабельна, поэтому мы ждем, пока наберется минимальный объем, а в это время сотрудники прикрывают причинные места кто чем может.",{},"2026-07-27T08:35:28+00:00",{"id":98,"number":99,"author":100,"date":15,"isSolution":20,"text":105,"rawContent":106,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":107,"reactionUsers":108,"reactedEmoji":14,"comments":109,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":110},103794,4,{"id":101,"username":102,"name":103,"initials":104,"color":38,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"7155","32868730874002437983","Регина","РЕ","\u003Cp>У нас всё так же, но куда деваться, приходится нарушать, некоторые работники поработают две недели и увольняются, поэтому выдача спецодежды у нас только строго после испытательного срока (требование высшего руководства). \u003Cbr>\u003Cbr>Ну вот закупим мы одежду всяких размеров и разных ростовок, она пока лежит у нас на складе у нее срок годности выйдет, потому что текучки почти нет и кто-то будет крайний, что деньги потрачены в никуда...\u003C\u002Fp>","У нас всё так же, но куда деваться, приходится нарушать, некоторые работники поработают две недели и увольняются, поэтому выдача спецодежды у нас только строго после испытательного срока (требование высшего руководства). \n\nНу вот закупим мы одежду всяких размеров и разных ростовок, она пока лежит у нас на складе у нее срок годности выйдет, потому что текучки почти нет и кто-то будет крайний, что деньги потрачены в никуда...",{},{},[],"2026-07-27T10:00:29+00:00",{"id":112,"number":41,"author":113,"date":15,"isSolution":20,"text":119,"rawContent":120,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":121,"reactionUsers":122,"reactedEmoji":14,"comments":123,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":130},103795,{"id":114,"username":115,"name":116,"initials":117,"color":118,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"4267","28207874632954214570","Иван","ИВ","#4338CA","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21569#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"103776\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Юлия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Около трех месяцев. И ещё скажу одно, у нас форма приходит со всех инструментов за 1800 руб.\u003C\u002Fp>","[Юлия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21569\u002F1) Около трех месяцев. И ещё скажу одно, у нас форма приходит со всех инструментов за 1800 руб.",{},{},[124],{"id":125,"parentId":14,"author":126,"date":15,"text":127,"rawContent":128,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":65,"userVote":23,"reactions":129,"reactedEmoji":14},69469,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>А что так дорого О_о\u003Cbr>\u003Cbr>Там же есть комплекты и до тысячи рублей!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-07-27\u002F1785150083-855298-image.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>С другой стороны, возможно, для защиты от пыли костюма за 1800 рублей вполне достаточно, ведь всё зависит от специфики работ.\u003C\u002Fp>","А что так дорого О_о\nТам же есть комплекты и до тысячи рублей!\n\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-07-27\u002F1785150083-855298-image.png]\n\n\nС другой стороны, возможно, для защиты от пыли костюма за 1800 рублей вполне достаточно, ведь всё зависит от специфики работ.\n",{},"2026-07-27T10:15:50+00:00",{"id":132,"number":133,"author":134,"date":15,"isSolution":20,"text":142,"rawContent":143,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":144,"reactionUsers":145,"reactedEmoji":14,"comments":146,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":153},103796,6,{"id":135,"username":136,"name":137,"initials":138,"color":139,"avatarUrl":140,"groupBadge":141},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>Это к сожалению не исключение, а скорее правило для многих предприятий.\u003Cbr>\u003Cbr>\"Неснижаемый запас\" СИЗ на складе - это практически роскошь, а не норма. Наличие такого запаса я встречала, работая в крупном агрохолдинге. В большинстве организаций картина выглядит именно так, как вы описываете.\u003Cbr>\u003Cbr>Путь заявки от подписания до прихода СИЗ на склад может занимать от нескольких недель до нескольких месяцев, особенно когда речь идет о чем-то нестандартном или о плановой закупке, где действует жесткий регламент с тендерами, согласованиями и прочими \"кругами ада\".\u003Cbr>\u003Cbr>Очень распространена практика, когда СИЗ выдают только после прохождения испытательного срока, когда все процедуры закупки и оформления успевают завершиться. А на это время новичкам выдают так называемые \"дежурные\" комплекты, если конечно они вообще есть в наличии и подходят по размеру. В результате мы и видим на производстве тот самый \"парад спецовок\" из разных эпох и предприятий.\u003Cbr>\u003Cbr>Ситуация с индивидуальным пошивом - отдельная песня и 2 мес. для плавильщика 80-го размера конечно это не срок, а издевательство. Ирония с начальником службы ОТ, ожидающим свой костюм показательна - даже те, кто должен контролировать, сами попадают в эту систему.\u003Cbr>\u003Cbr>Законодательные риски при допуске сотрудников без должных СИЗ очевидны и здесь нет никаких двух мнений. Доказать ФЭС, что \"неснижаемый запас\" - это не излишество, а необходимость для соблюдения норм охраны труда, минимизации простоев и избежания штрафов бывает сложно. Внутренние регламенты часто идут вразрез с реальными потребностями и безопасностью. Аргументировать это можно только через призму потенциальных потерь от НС, штрафов от КНО и снижения производительности труда из-за отсутствия необходимых СИЗ. Но не реально.\u003Cbr>\u003Cbr>Вы не одиноки в этой борьбе!\u003C\u002Fp>","Это к сожалению не исключение, а скорее правило для многих предприятий.\n\n\"Неснижаемый запас\" СИЗ на складе - это практически роскошь, а не норма. Наличие такого запаса я встречала, работая в крупном агрохолдинге. В большинстве организаций картина выглядит именно так, как вы описываете.\n\nПуть заявки от подписания до прихода СИЗ на склад может занимать от нескольких недель до нескольких месяцев, особенно когда речь идет о чем-то нестандартном или о плановой закупке, где действует жесткий регламент с тендерами, согласованиями и прочими \"кругами ада\".\n\nОчень распространена практика, когда СИЗ выдают только после прохождения испытательного срока, когда все процедуры закупки и оформления успевают завершиться. А на это время новичкам выдают так называемые \"дежурные\" комплекты, если конечно они вообще есть в наличии и подходят по размеру. В результате мы и видим на производстве тот самый \"парад спецовок\" из разных эпох и предприятий.\n\nСитуация с индивидуальным пошивом - отдельная песня и 2 мес. для плавильщика 80-го размера конечно это не срок, а издевательство. Ирония с начальником службы ОТ, ожидающим свой костюм показательна - даже те, кто должен контролировать, сами попадают в эту систему.\n\nЗаконодательные риски при допуске сотрудников без должных СИЗ очевидны и здесь нет никаких двух мнений. Доказать ФЭС, что \"неснижаемый запас\" - это не излишество, а необходимость для соблюдения норм охраны труда, минимизации простоев и избежания штрафов бывает сложно. Внутренние регламенты часто идут вразрез с реальными потребностями и безопасностью. Аргументировать это можно только через призму потенциальных потерь от НС, штрафов от КНО и снижения производительности труда из-за отсутствия необходимых СИЗ. Но не реально.\n\nВы не одиноки в этой борьбе!",{},{},[147],{"id":148,"parentId":14,"author":149,"date":15,"text":150,"rawContent":151,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":65,"userVote":23,"reactions":152,"reactedEmoji":14},69468,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Разделенная боль - наполовину радость, но за всех нас обидно.\u003Cbr>\u003Cbr>При таком ежемесячном потоке актов на списание спецовки, на складе вряд ли образовался бы неликвид, если закупать самые ходовые размеры.. но, как говорится, жираф большой - ему видней\u003C\u002Fp>","Разделенная боль - наполовину радость, но за всех нас обидно.\nПри таком ежемесячном потоке актов на списание спецовки, на складе вряд ли образовался бы неликвид, если закупать самые ходовые размеры.. но, как говорится, жираф большой - ему видней",{},"2026-07-27T10:17:15+00:00",{"id":155,"number":156,"author":157,"date":15,"isSolution":20,"text":164,"rawContent":165,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":166,"reactionUsers":167,"reactedEmoji":14,"comments":168,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":238},103799,7,{"id":158,"username":159,"name":160,"initials":161,"color":162,"avatarUrl":163,"groupBadge":14},"1669","923901162381237949","Rus_lan","RU","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FurSez5UJ2KnDqQNF.png","\u003Cp>Добрый день!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Рассмотрите возможность заключения рамочного договора. Т.е. договор на максимально возможную в вашей организации сумму (берите в расчет всех работников и вакансии в штатном расписании), в спецификации пропишите цену каждого СИЗ и отдельно каждого размера. И при необходимости делайте заявку по договору на поставку нужных СИЗ!\u003Cbr>\u003Cbr>(ох уж этот идеальный мир в розовых очках!)\u003C\u002Fp>\u003Cp>П.с. Надеюсь вы победите всех экономистов и закупщиков!\u003C\u002Fp>","Добрый день!\n\nРассмотрите возможность заключения рамочного договора. Т.е. договор на максимально возможную в вашей организации сумму (берите в расчет всех работников и вакансии в штатном расписании), в спецификации пропишите цену каждого СИЗ и отдельно каждого размера. И при необходимости делайте заявку по договору на поставку нужных СИЗ!\n\n(ох уж этот идеальный мир в розовых очках!)\n\nП.с. Надеюсь вы победите всех экономистов и закупщиков!",{},{},[169,176,182,188,194,200,207,214,225,232],{"id":170,"parentId":14,"author":171,"date":15,"text":173,"rawContent":174,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":175,"reactedEmoji":14},69470,{"id":135,"username":136,"name":137,"initials":138,"color":139,"avatarUrl":140,"groupBadge":172},{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>А если новички? У них антропометрические данные еще неизвестны, чтоб прописать в спецификации или ТЗ размеры.\u003C\u002Fp>","А если новички? У них антропометрические данные еще неизвестны, чтоб прописать в спецификации или ТЗ размеры.",{},{"id":177,"parentId":14,"author":178,"date":15,"text":179,"rawContent":180,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":181,"reactedEmoji":14},69471,{"id":158,"username":159,"name":160,"initials":161,"color":162,"avatarUrl":163,"groupBadge":14},"\u003Cp>Прописать в спецификации все возможные размеры, т.е. спецификация будет довольно таки раздута.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Т.е. не нужно подгонять ТЗ под конкретных сотрудников, а взять вообще все размеры с ценами. Оплачивать только по собранным из спецификации заявкам.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Или вы имеете в виду как определить максимальную цену договора? Тут нужно анализировать, допустим с текущими сотрудниками все просто, а с вакансиями брать по максимальной стоимости\u002Fразмерам\u003C\u002Fp>","Прописать в спецификации все возможные размеры, т.е. спецификация будет довольно таки раздута.\n\nТ.е. не нужно подгонять ТЗ под конкретных сотрудников, а взять вообще все размеры с ценами. Оплачивать только по собранным из спецификации заявкам.\n\nИли вы имеете в виду как определить максимальную цену договора? Тут нужно анализировать, допустим с текущими сотрудниками все просто, а с вакансиями брать по максимальной стоимости\u002Fразмерам",{},{"id":183,"parentId":14,"author":184,"date":15,"text":185,"rawContent":186,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":187,"reactedEmoji":14},69473,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1669\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Rus_lan\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>И при необходимости делайте заявку по договору на поставку нужных СИЗ!\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Договор-то с поставщиком заключен, закупки осуществляются по заявкам. Один комплект не закажешь, ждём минимальный объём. Далее проходит внутреннее согласование заявки в ERP, которое занимает несколько дней. В итоге срок ожидания поставки составляет не менее месяца.\u003C\u002Fp>"," @923901162381237949 \n\n> И при необходимости делайте заявку по договору на поставку нужных СИЗ!\n\nДоговор-то с поставщиком заключен, закупки осуществляются по заявкам. Один комплект не закажешь, ждём минимальный объём. Далее проходит внутреннее согласование заявки в ERP, которое занимает несколько дней. В итоге срок ожидания поставки составляет не менее месяца.",{},{"id":189,"parentId":14,"author":190,"date":15,"text":191,"rawContent":192,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":193,"reactedEmoji":14},69475,{"id":158,"username":159,"name":160,"initials":161,"color":162,"avatarUrl":163,"groupBadge":14},"\u003Cp>С таким подходом в организации - обкладывать себя служебными записками о выявлении случая отсутствия СИЗ у сотрудников и молиться чтобы не было НС...\u003C\u002Fp>","С таким подходом в организации - обкладывать себя служебными записками о выявлении случая отсутствия СИЗ у сотрудников и молиться чтобы не было НС...",{},{"id":195,"parentId":14,"author":196,"date":15,"text":197,"rawContent":198,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":199,"reactedEmoji":14},69477,{"id":101,"username":102,"name":103,"initials":104,"color":38,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1669\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Rus_lan\u003C\u002Fa> у нас, например, стоимость спецодежды постоянно меняется и она постоянно растет, я думаю мало кто согласится заключать подобный договор\u003C\u002Fp>","@923901162381237949 у нас, например, стоимость спецодежды постоянно меняется и она постоянно растет, я думаю мало кто согласится заключать подобный договор",{},{"id":201,"parentId":14,"author":202,"date":15,"text":204,"rawContent":205,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":65,"userVote":23,"reactions":206,"reactedEmoji":14},69487,{"id":135,"username":136,"name":137,"initials":138,"color":139,"avatarUrl":140,"groupBadge":203},{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Т.е. не нужно подгонять ТЗ под конкретных сотрудников, а взять вообще все размеры с ценами. Оплачивать только по собранным из спецификации заявкам.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Вот вам пример: я уже этот комментарий писала на блоге ЛИЦА, просто скопирую\u003C\u002Fp>\u003Cp>При подборе СИЗ регулярно сталкиваемся с рядом сложностей, обусловленных индивидуальными антропометрическими особенностями работников. Например, работает унас «Дюймовочка» с крайне малыми габаритами (рост 150 см, размер одежды 40-42, размер обуви 33-34), что делает невозможным подбор стандартных СИЗ. В этом случае филиалу потребовалось организовать частичный спецпошив и индивидуальное изготовление элементов спецодежды для обеспечения необходимого уровня защиты и комфорта.\u003Cbr>\u003Cbr>На производстве РЭАиП я столкнулась при заказе СИЗ с непропорциональным телосложением работников-женщин, когда размеры верхней и нижней частей фигуры значительно отличаются (напр., верх соответствует 50-52 размеру, а низ — 46-48 или наоборот), что создает проблемы при подборе готовых комплектов спецодежды и также требует индивидуального подхода.\u003Cbr>\u003Cbr>Эти сложности подтверждаются и моим личным опытом работы на пищевом производстве, где мне также полагались СИЗ. Если с подбором костюма проблем не возникло, то с обувью при моем 37-м размере мне выдали спецобувь 36-го размера, которая оказалась широкой в стопе. Чтобы избежать соскальзывания, приходилось очень сильно затягивать шнурки.\u003C\u002Fp>","> Т.е. не нужно подгонять ТЗ под конкретных сотрудников, а взять вообще все размеры с ценами. Оплачивать только по собранным из спецификации заявкам.\n\nВот вам пример: я уже этот комментарий писала на блоге ЛИЦА, просто скопирую\n\nПри подборе СИЗ регулярно сталкиваемся с рядом сложностей, обусловленных индивидуальными антропометрическими особенностями работников. Например, работает унас «Дюймовочка» с крайне малыми габаритами (рост 150 см, размер одежды 40-42, размер обуви 33-34), что делает невозможным подбор стандартных СИЗ. В этом случае филиалу потребовалось организовать частичный спецпошив и индивидуальное изготовление элементов спецодежды для обеспечения необходимого уровня защиты и комфорта.\nНа производстве РЭАиП я столкнулась при заказе СИЗ с непропорциональным телосложением работников-женщин, когда размеры верхней и нижней частей фигуры значительно отличаются (напр., верх соответствует 50-52 размеру, а низ — 46-48 или наоборот), что создает проблемы при подборе готовых комплектов спецодежды и также требует индивидуального подхода.\nЭти сложности подтверждаются и моим личным опытом работы на пищевом производстве, где мне также полагались СИЗ. Если с подбором костюма проблем не возникло, то с обувью при моем 37-м размере мне выдали спецобувь 36-го размера, которая оказалась широкой в стопе. Чтобы избежать соскальзывания, приходилось очень сильно затягивать шнурки.",{},{"id":208,"parentId":14,"author":209,"date":15,"text":211,"rawContent":212,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":213,"reactedEmoji":14},69488,{"id":135,"username":136,"name":137,"initials":138,"color":139,"avatarUrl":140,"groupBadge":210},{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Или вы имеете в виду как определить максимальную цену договора? Тут нужно анализировать, допустим с текущими сотрудниками все просто, а с вакансиями брать по максимальной стоимости\u002Fразмерам\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>У меня в ДИ прописано \"участие в закупочной деятельности\" по своей специфике (ОТ и Экология - в 2026 г у меня больше всего закупок по нашему подразделению - целых 6 шт., документы делаю \"от\" и \"до\", даже проект договора) по пунктам, я больше года закупками занимаюсь, рассчитывать НМЦД разными методами я уже научилась\u003C\u002Fp>","> Или вы имеете в виду как определить максимальную цену договора? Тут нужно анализировать, допустим с текущими сотрудниками все просто, а с вакансиями брать по максимальной стоимости\u002Fразмерам\n\nУ меня в ДИ прописано \"участие в закупочной деятельности\" по своей специфике (ОТ и Экология - в 2026 г у меня больше всего закупок по нашему подразделению - целых 6 шт., документы делаю \"от\" и \"до\", даже проект договора) по пунктам, я больше года закупками занимаюсь, рассчитывать НМЦД разными методами я уже научилась",{},{"id":215,"parentId":14,"author":216,"date":15,"text":222,"rawContent":223,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":224,"reactedEmoji":14},69496,{"id":217,"username":218,"name":219,"initials":220,"color":162,"avatarUrl":221,"groupBadge":14},"7760","3848792191126018837","Zhao","ZH","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F0NBadlLPXEFbJ8Rn.png","\u003Cp>Да, Оксана, согласен. Размеры - это просто боль, ну почти нет \"стандартных\" работников. Как это всё победить? Руководству пофиг.\u003C\u002Fp>","Да, Оксана, согласен. Размеры - это просто боль, ну почти нет \"стандартных\" работников. Как это всё победить? Руководству пофиг.",{},{"id":226,"parentId":14,"author":227,"date":15,"text":229,"rawContent":230,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":231,"reactedEmoji":14},69498,{"id":135,"username":136,"name":137,"initials":138,"color":139,"avatarUrl":140,"groupBadge":228},{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>например, стоимость спецодежды постоянно меняется и она постоянно растет, я думаю мало кто согласится заключать подобный договор\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>По опыту заключения рамочных договоров - максимум на 2 г. Также стараемся заключать рамочные договора, т.к. согласование стадий закупки - от 3 до 5 мес.\u003C\u002Fp>","> например, стоимость спецодежды постоянно меняется и она постоянно растет, я думаю мало кто согласится заключать подобный договор\n\nПо опыту заключения рамочных договоров - максимум на 2 г. Также стараемся заключать рамочные договора, т.к. согласование стадий закупки - от 3 до 5 мес.",{},{"id":233,"parentId":14,"author":234,"date":15,"text":235,"rawContent":236,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":237,"reactedEmoji":14},69500,{"id":158,"username":159,"name":160,"initials":161,"color":162,"avatarUrl":163,"groupBadge":14},"\u003Cp>Видимо, область нестандартноразмерных СИЗ открыта на рынке. Вперед предприниматели!!!\u003C\u002Fp>","Видимо, область нестандартноразмерных СИЗ открыта на рынке. Вперед предприниматели!!!",{},"2026-07-27T10:51:59+00:00",{"id":240,"number":241,"author":242,"date":15,"isSolution":20,"text":249,"rawContent":250,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":251,"reactionUsers":252,"reactedEmoji":14,"comments":253,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":274},103816,8,{"id":243,"username":244,"name":245,"initials":246,"color":118,"avatarUrl":247,"groupBadge":248},"1325","azarenkova","c","C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21569#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"103776\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Юлия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  на большом металлургическом заводе работала , там заявки на СИЗы оформлялись  ежемесячно.    Цеховой кладовщик подавал заявку в отдел ОТ,\u003Cbr>\u003Cbr> Мы формировали общую.   Общая заявка формировалась с помощью 1С. Не нужно было бегать и согласовывать.\u003Cbr>\u003Cbr> В 1С делала заявка она далее согласовывалась руководителем службы, потом попадала к фин. контролёру, она проверяла. одобряла, затем к фин.директору. он утверждала и заявка поступала в отдел снабжения.  и далее уже была их головная боль закупить вовремя СИЗы. и так каждый месяц.  На центральном складе всегда был небольшой запас . И даже если июльскую заявку закупят только в сентябре без СИЗов никто не оставался. Зимнюю спецодежду начинали заявлять в июне- июле , как раз к октябрю поступала партия на склад.\u003Cbr>\u003Cbr> Но у нас не было проблем с финансированием СИЗов.  у нас литейщики, плавильщики, прокатчики, прессовщики. Везде высокие риски. Расплавленный металл, высокие температуры. Без СИЗов никак!\u003C\u002Fp>","[Юлия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21569\u002F1)  на большом металлургическом заводе работала , там заявки на СИЗы оформлялись  ежемесячно.    Цеховой кладовщик подавал заявку в отдел ОТ,\n\n Мы формировали общую.   Общая заявка формировалась с помощью 1С. Не нужно было бегать и согласовывать.\n\n В 1С делала заявка она далее согласовывалась руководителем службы, потом попадала к фин. контролёру, она проверяла. одобряла, затем к фин.директору. он утверждала и заявка поступала в отдел снабжения.  и далее уже была их головная боль закупить вовремя СИЗы. и так каждый месяц.  На центральном складе всегда был небольшой запас . И даже если июльскую заявку закупят только в сентябре без СИЗов никто не оставался. Зимнюю спецодежду начинали заявлять в июне- июле , как раз к октябрю поступала партия на склад.\n\n Но у нас не было проблем с финансированием СИЗов.  у нас литейщики, плавильщики, прокатчики, прессовщики. Везде высокие риски. Расплавленный металл, высокие температуры. Без СИЗов никак!",{},{},[254,260,267],{"id":255,"parentId":14,"author":256,"date":15,"text":257,"rawContent":258,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":65,"userVote":23,"reactions":259,"reactedEmoji":14},69495,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>У нас тоже металлургия.. без СИЗов никак, согласна, поэтому пока закажут костюм под тебя - ходишь либо в своём, либо в б\u002Fу. Если на тебя нет суконки,  то к печам не подходишь и сортируешь лом или метешь пол. Нееет, ну есть редкие счастливчики, которым сразу выдают новенькое, канеш. А каски\u002Fперчатки\u002Fспиротеки\u002Fочки и пр. - без проблем, этого достаточно всегда и на том спасибо.\u003C\u002Fp>","У нас тоже металлургия.. без СИЗов никак, согласна, поэтому пока закажут костюм под тебя - ходишь либо в своём, либо в б\u002Fу. Если на тебя нет суконки,  то к печам не подходишь и сортируешь лом или метешь пол. Нееет, ну есть редкие счастливчики, которым сразу выдают новенькое, канеш. А каски\u002Fперчатки\u002Fспиротеки\u002Fочки и пр. - без проблем, этого достаточно всегда и на том спасибо.",{},{"id":261,"parentId":14,"author":262,"date":15,"text":264,"rawContent":265,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":83,"userVote":23,"reactions":266,"reactedEmoji":14},69499,{"id":135,"username":136,"name":137,"initials":138,"color":139,"avatarUrl":140,"groupBadge":263},{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>Мне понравился подход к организации обеспечения персонала СИЗ и санитарной одеждой разных размеров в АПК. Там функционирует огромный склад, поддерживающий неснижаемый запас всего необходимого ассортимента СИЗ и санитарной одежды.\u003Cbr>\u003Cbr>Процесс выдачи такой: работнику предоставляется возможность примерить 2-3 смежных размера.\u003Cbr>\u003Cbr>После выбора подходящих элементов, каждый предмет СИЗ подвергается маркировке с использованием термонаклеек, на каждый элемент -от футболок и головных уборов до спецобуви наносится уникальный номер, который содержит через слеш номер раздевалки и номер шкафчика (для личных вещей) и соответствующей полки (для СИЗ). Четкое разграничение: личные вещи в шкафчике, а выданные СИЗ размещались на специально отведенной пронумерованной полке.\u003Cbr>\u003Cbr>Ежегодные расходы в мероприятия по ОТ достигают больших масштабов - порядка 25-30 миллионов.\u003Cbr>\u003Cbr> Львиная доля этих средств направляется на закупку СИЗ и санитарной одежды. Это обусловлено необходимостью обеспечить надежную защиту работников от производственных рисков и поддерживать стандарты санитарных норм.\u003Cbr>\u003Cbr>При этом отмечу, что организация ежегодно возмещает часть этих затрат через СФР. Объем ежегодных возмещений составляет порядка 5-6 млн.\u003C\u002Fp>","Мне понравился подход к организации обеспечения персонала СИЗ и санитарной одеждой разных размеров в АПК. Там функционирует огромный склад, поддерживающий неснижаемый запас всего необходимого ассортимента СИЗ и санитарной одежды.\nПроцесс выдачи такой: работнику предоставляется возможность примерить 2-3 смежных размера.\nПосле выбора подходящих элементов, каждый предмет СИЗ подвергается маркировке с использованием термонаклеек, на каждый элемент -от футболок и головных уборов до спецобуви наносится уникальный номер, который содержит через слеш номер раздевалки и номер шкафчика (для личных вещей) и соответствующей полки (для СИЗ). Четкое разграничение: личные вещи в шкафчике, а выданные СИЗ размещались на специально отведенной пронумерованной полке.\nЕжегодные расходы в мероприятия по ОТ достигают больших масштабов - порядка 25-30 миллионов.\n Львиная доля этих средств направляется на закупку СИЗ и санитарной одежды. Это обусловлено необходимостью обеспечить надежную защиту работников от производственных рисков и поддерживать стандарты санитарных норм.\nПри этом отмечу, что организация ежегодно возмещает часть этих затрат через СФР. Объем ежегодных возмещений составляет порядка 5-6 млн.\n\n",{},{"id":268,"parentId":14,"author":269,"date":15,"text":271,"rawContent":272,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":65,"userVote":23,"reactions":273,"reactedEmoji":14},69533,{"id":243,"username":244,"name":245,"initials":246,"color":118,"avatarUrl":247,"groupBadge":270},{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>Я каждый месяц делала заявку на СИЗы на миллион рублей, и это были 2017-18гг. \u003Cbr>\u003Cbr> в  год 12-13 мл. рублей на СИЗы тратили.  Но за СИЗы мы не возмещали через ФСС. Мы возмещали мед.осмотры, и путёвки покупали.   Так проще было .\u003C\u002Fp>","Я каждый месяц делала заявку на СИЗы на миллион рублей, и это были 2017-18гг. \n в  год 12-13 мл. рублей на СИЗы тратили.  Но за СИЗы мы не возмещали через ФСС. Мы возмещали мед.осмотры, и путёвки покупали.   Так проще было .",{},"2026-07-27T12:56:36+00:00",{"id":276,"number":21,"author":277,"date":16,"isSolution":20,"text":283,"rawContent":284,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":285,"reactionUsers":286,"reactedEmoji":14,"comments":287,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":288},106983,{"id":278,"username":279,"name":280,"initials":281,"color":282,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"787","9470942021770695741","Dora","DO","#047857","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21569#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"103776\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Юлия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Полностью Вас понимаю, крепитесь, а лучше просто забейте: один человек систему не сломает, а система одного человека - вполне, как соломинку. Здоровье оно у нас одно. Но вообще, давайте истерически посмеемся вместе))\u003Cbr>\u003Cbr>У меня ситуация в точности такая же за исключением того, что основное препятствие для создания запаса СИЗ работает в одной компании с нами - это наша бухгалтерия. Вот через стенку от меня главбух сидит. Компания маленькая, частный бизнес (не бюджет), 200чел, производство, но этот бюрократический ад с СЗ на каждый чих, со списанием, с вводом в эксплуатаци просто сводит с ума не только меня, но и производственников. Вместо того, чтобы заниматься производством они списывают канцелярию, вводят в эксплуатацию инструмент (дрели, УШМ, набор отверток), списывают СИЗы. Причем в случае с последними, во всех нормальных компаниях СИЗы купии - выдали - сразу списали. У нас же неееет, вот по истечению срока носки (1 год по нормам) мы составляем акт списания комиссионый и только тогда списываем, раньше на месяц ни-ни. У если у нас досрочное списание (часто с ботинками для технарей или сапогами резиновыми) в результате прихода  внегодность и утраты защитных свойств (подошва отошла, дыра, и пр. серьезные нарушения) - 200 фотографий, 3000 служебок, 100500 поклонов к главбуху, чтобы списали. А пока старое не спишешь, новое не купят. \"Офигели что ли? По нормам 2 костюма в года, один в получили месяц назад, куда второй? Полгода не прошло!\" Не имею ни малейшего представления откуда эта дичь по равное распределение срока носки на весь комплекты СИЗ в год: что с костюмами (2шт в год и 1 костюм на полгода), что с сапогами, что с перчатками одноразовыми (252 пары на год - 21 пара в смену, а если порвалалсь в теч. смены - никого не волнует). Мне так никто этой тайны и не открыл.\u003C\u002Fp>","[Юлия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21569\u002F1) Полностью Вас понимаю, крепитесь, а лучше просто забейте: один человек систему не сломает, а система одного человека - вполне, как соломинку. Здоровье оно у нас одно. Но вообще, давайте истерически посмеемся вместе))\n\nУ меня ситуация в точности такая же за исключением того, что основное препятствие для создания запаса СИЗ работает в одной компании с нами - это наша бухгалтерия. Вот через стенку от меня главбух сидит. Компания маленькая, частный бизнес (не бюджет), 200чел, производство, но этот бюрократический ад с СЗ на каждый чих, со списанием, с вводом в эксплуатаци просто сводит с ума не только меня, но и производственников. Вместо того, чтобы заниматься производством они списывают канцелярию, вводят в эксплуатацию инструмент (дрели, УШМ, набор отверток), списывают СИЗы. Причем в случае с последними, во всех нормальных компаниях СИЗы купии - выдали - сразу списали. У нас же неееет, вот по истечению срока носки (1 год по нормам) мы составляем акт списания комиссионый и только тогда списываем, раньше на месяц ни-ни. У если у нас досрочное списание (часто с ботинками для технарей или сапогами резиновыми) в результате прихода  внегодность и утраты защитных свойств (подошва отошла, дыра, и пр. серьезные нарушения) - 200 фотографий, 3000 служебок, 100500 поклонов к главбуху, чтобы списали. А пока старое не спишешь, новое не купят. \"Офигели что ли? По нормам 2 костюма в года, один в получили месяц назад, куда второй? Полгода не прошло!\" Не имею ни малейшего представления откуда эта дичь по равное распределение срока носки на весь комплекты СИЗ в год: что с костюмами (2шт в год и 1 костюм на полгода), что с сапогами, что с перчатками одноразовыми (252 пары на год - 21 пара в смену, а если порвалалсь в теч. смены - никого не волнует). Мне так никто этой тайны и не открыл.",{},{},[],"2026-09-28T11:25:28+00:00",{"id":290,"number":22,"author":291,"date":16,"isSolution":20,"text":297,"rawContent":298,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":299,"reactionUsers":300,"reactedEmoji":14,"comments":301,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":28},106991,{"id":292,"username":293,"name":294,"initials":295,"color":296,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"10073","8391260932230371497","Олег Bog","ОB","#BE123C","\u003Cp>добрый день. если при обращении в ГИТ \"об отсутствии СИЗ\" работник просит не упоминать его ФИО, то при \"всплытии\" информации о его обращении у Работодателя, а именно ФИО работника. Работник ГИТ согласно внутреннему документу  \"идет\" в прокуратуру, а там как повезет. Вывод не надо боятся обращаться в ГИТ и\u002Fили в прокуратуру. естественно требуется грамотно написать и описать нарушение.\u003C\u002Fp>","добрый день. если при обращении в ГИТ \"об отсутствии СИЗ\" работник просит не упоминать его ФИО, то при \"всплытии\" информации о его обращении у Работодателя, а именно ФИО работника. Работник ГИТ согласно внутреннему документу  \"идет\" в прокуратуру, а там как повезет. Вывод не надо боятся обращаться в ГИТ и\u002Fили в прокуратуру. естественно требуется грамотно написать и описать нарушение.",{},{},[]]