[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-21552":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},21552,103650," Как правильно составить график обеда у сторожа при 22-х часовой рабочей смене?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"5406","2818012910902969526","ПочтиСОТ","ПО","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fdc7K989UDVRIkqrQ.png",null,"3 месяца назад","Трудовое право ",[16,18],"режим труда и отдыха",false,6,7,0,184,"\u003Cp>Коллеги, подскажите, пожалуйста, как правильно составить график обеда у сторожа при 22-х часовой рабочей смене? Через сколько часов положен обед? У них 2 часа обед, нужно прописать конкретный режим работы.\u003C\u002Fp>","Коллеги, подскажите, пожалуйста, как правильно составить график обеда у сторожа при 22-х часовой рабочей смене? Через сколько часов положен обед? У них 2 часа обед, нужно прописать конкретный режим работы.","2026-07-23T05:37:20+00:00","2026-07-23T20:40:39+00:00",[29,69,162,194,209,224],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":44,"rawContent":45,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":14,"comments":48,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":68},103660,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"5851","owllera","Валерия","ВА","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FmHg2cSyMIufXLDfCQqL0ETiM.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Доброе утро!\u003Cbr>\u003Cbr>Ну условия вы должны прописать сами в ПВТР и прочих документах, а по поводу этого\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Через сколько часов положен обед?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Статья 108 ТК РФ\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) \u003Cstrong>не превышает четырех часов.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>То есть делаем вывод, что обеденный перерыв после 4 часов работы должен быть однозначно.\u003C\u002Fp>\u003Cp>А вообще если вы в интернете поищете и зайдете на сайты с кадровиками, то схем предоставления обеденных перерывов при разных длительностях смены будет прям навалом - выбирайте подходящую и пользуйтесь.\u003C\u002Fp>","Доброе утро!\n\nНу условия вы должны прописать сами в ПВТР и прочих документах, а по поводу этого \n\nЧерез сколько часов положен обед?\n\nСтатья 108 ТК РФ\n\nВ течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) **не превышает четырех часов.** \n\nТо есть делаем вывод, что обеденный перерыв после 4 часов работы должен быть однозначно.\n\nА вообще если вы в интернете поищете и зайдете на сайты с кадровиками, то схем предоставления обеденных перерывов при разных длительностях смены будет прям навалом - выбирайте подходящую и пользуйтесь.",{},{},[49,55,62],{"id":50,"parentId":14,"author":51,"date":15,"text":52,"rawContent":53,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":54,"reactedEmoji":14},69269,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F28189117901529524908\" class=\"UserMention user-mention-tag\" data-username=\"28189117901529524908\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">@28189117901529524908\u003C\u002Fa> У нас еще привязка к смене других сотрудников (когда они приходят\u002Fуходят на смены, сторож должен быть на месте).\u003C\u002Fp>"," @28189117901529524908 У нас еще привязка к смене других сотрудников (когда они приходят\u002Fуходят на смены, сторож должен быть на месте).",{},{"id":56,"parentId":14,"author":57,"date":15,"text":59,"rawContent":60,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":61,"reactedEmoji":14},69271,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":58},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F5406\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@ПочтиСОТ \u003C\u002Fa> ну вообще у вас еще один нюанс может возникнуть: если сторожу запрещено покидать рабочее место, даже на время обеда, то это время вполне себе можно попросить оплачивать. Опять же почитайте соответствующую практику и сайты, а то у нас из охраны труда почти никто не решает вопросы с обеденным перерывом, это все таки кадровская работа 🙂\u003C\u002Fp>","@2818012910902969526 ну вообще у вас еще один нюанс может возникнуть: если сторожу запрещено покидать рабочее место, даже на время обеда, то это время вполне себе можно попросить оплачивать. Опять же почитайте соответствующую практику и сайты, а то у нас из охраны труда почти никто не решает вопросы с обеденным перерывом, это все таки кадровская работа :)",{},{"id":63,"parentId":14,"author":64,"date":15,"text":65,"rawContent":66,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":67,"reactedEmoji":14},69272,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F28189117901529524908\" class=\"UserMention user-mention-tag\" data-username=\"28189117901529524908\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">@28189117901529524908\u003C\u002Fa> Да, у меня очень разнообразная деятельность в учреждении)))) Спасибо))) Но у него есть время после 7 вечера, когда он может уйти и на 2 часа на обед.\u003C\u002Fp>"," @28189117901529524908 Да, у меня очень разнообразная деятельность в учреждении)))) Спасибо))) Но у него есть время после 7 вечера, когда он может уйти и на 2 часа на обед.",{},"2026-07-23T06:07:14+00:00",{"id":70,"number":71,"author":72,"date":15,"isSolution":19,"text":79,"rawContent":80,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":81,"reactionUsers":82,"reactedEmoji":14,"comments":83,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":161},103667,3,{"id":73,"username":74,"name":75,"initials":76,"color":12,"avatarUrl":77,"groupBadge":78},"1192","olka","Olka","OL","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Если работнику запрещено покидать рабочее место в течение всей смены, то это время будет считаться рабочим и должно быть оплачено. Это нарушает требования ТК РФ. Для организации труда и отдыха таких работников требуется оборудовать места для приема пищи и отдыха вблизи РМ. В ПВТР прописать, что покидать здание или территорию он не имеет право, а обеденный перерыв можно прописать либо после 4 часов работы, либо в течение рабочего дня в зависимости от оперативной обстановки.\u003C\u002Fp>","Если работнику запрещено покидать рабочее место в течение всей смены, то это время будет считаться рабочим и должно быть оплачено. Это нарушает требования ТК РФ. Для организации труда и отдыха таких работников требуется оборудовать места для приема пищи и отдыха вблизи РМ. В ПВТР прописать, что покидать здание или территорию он не имеет право, а обеденный перерыв можно прописать либо после 4 часов работы, либо в течение рабочего дня в зависимости от оперативной обстановки.",{},{},[84,90,97,110,116,123,129,135,142,148],{"id":85,"parentId":14,"author":86,"date":15,"text":87,"rawContent":88,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":89,"reactedEmoji":14},69280,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1192\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Olka\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>либо в течение рабочего дня в зависимости от оперативной обстановки\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Да, на самом деле, у меня и был вопрос в том, что можно ли поставить первый перерыв 60 минут после 7-9 часов отработанных и не будет ли это нарушением?\u003C\u002Fp>"," @olka \n\n> либо в течение рабочего дня в зависимости от оперативной обстановки\n\nДа, на самом деле, у меня и был вопрос в том, что можно ли поставить первый перерыв 60 минут после 7-9 часов отработанных и не будет ли это нарушением?",{},{"id":91,"parentId":14,"author":92,"date":15,"text":94,"rawContent":95,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":96,"reactedEmoji":14},69283,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":93},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F5406\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@ПочтиСОТ \u003C\u002Fa> у вас были родственники в германии 40-х годов?) Шучу, конечно, но первый перерыв после 7-9 часов работы это жутко! Вы бы так смогли? А мы же думаем о том, что работник четко соблюдает ПВТР, везде это указываем и подписи собираем\u003C\u002Fp>","@2818012910902969526 у вас были родственники в германии 40-х годов?) Шучу, конечно, но первый перерыв после 7-9 часов работы это жутко! Вы бы так смогли? А мы же думаем о том, что работник четко соблюдает ПВТР, везде это указываем и подписи собираем",{},{"id":98,"parentId":14,"author":99,"date":15,"text":106,"rawContent":107,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":108,"userVote":22,"reactions":109,"reactedEmoji":14},69285,{"id":100,"username":101,"name":102,"initials":103,"color":104,"avatarUrl":105,"groupBadge":14},"11869","2706739830679427237","Юлия","ЮЛ","#334155","\u002Fassets\u002Favatars\u002FZrclBiqEXoqm1vOf.png"," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F5406\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@ПочтиСОТ \u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>можно ли поставить первый перерыв 60 минут после 7-9 часов отработанных и не будет ли это нарушением\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>ст.108 ТК РФ\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Не будет нарушением\u003C\u002Fp>"," @2818012910902969526 \n\n> можно ли поставить первый перерыв 60 минут после 7-9 часов отработанных и не будет ли это нарушением\n\nст.108 ТК РФ\n\n> Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.\n\nНе будет нарушением",1,{},{"id":111,"parentId":14,"author":112,"date":15,"text":113,"rawContent":114,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":115,"reactedEmoji":14},69288,{"id":100,"username":101,"name":102,"initials":103,"color":104,"avatarUrl":105,"groupBadge":14},"\u003Cp>Ну какие-то перерывчики на чай у него еще есть?\u003C\u002Fp>","Ну какие-то перерывчики на чай у него еще есть?",{},{"id":117,"parentId":14,"author":118,"date":15,"text":120,"rawContent":121,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":122,"reactedEmoji":14},69289,{"id":73,"username":74,"name":75,"initials":76,"color":12,"avatarUrl":77,"groupBadge":119},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Можно разделить на два перерыва в течение рабочего дня, времени они занимают не много. Первый перерыв все-таки нужно делать раньше - человек не должен целый день ходить голодным.\u003C\u002Fp>","Можно разделить на два перерыва в течение рабочего дня, времени они занимают не много. Первый перерыв все-таки нужно делать раньше - человек не должен целый день ходить голодным.",{},{"id":124,"parentId":14,"author":125,"date":15,"text":126,"rawContent":127,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":128,"reactedEmoji":14},69295,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F28189117901529524908\" class=\"UserMention user-mention-tag\" data-username=\"28189117901529524908\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">@28189117901529524908\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>первый перерыв после 7-9 часов работы это жутко! Вы бы так смогли?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Я как заместитель директора не смогла бы, наверное. \u003Cbr>\u003Cbr>А вот сторож, с оборудованным спальным местом, телевизором, обогревателем, чайником и т.д в \"вагончике\", основная работа которого заключается в том, чтобы открывать ворота директору, вполне себе сможет.\u003C\u002Fp>"," @28189117901529524908 \n\n> первый перерыв после 7-9 часов работы это жутко! Вы бы так смогли?\n\nЯ как заместитель директора не смогла бы, наверное. \nА вот сторож, с оборудованным спальным местом, телевизором, обогревателем, чайником и т.д в \"вагончике\", основная работа которого заключается в том, чтобы открывать ворота директору, вполне себе сможет.",{},{"id":130,"parentId":14,"author":131,"date":15,"text":132,"rawContent":133,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":134,"reactedEmoji":14},69299,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F11869\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Юлия\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Ну какие-то перерывчики на чай у него еще есть?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Будем откровенны, эта работа - сплошное чаепитие с перерывом на открывание ворот несколько раз в день, а не наоборот\u003C\u002Fp>"," @2706739830679427237 \n\n> Ну какие-то перерывчики на чай у него еще есть?\n\nБудем откровенны, эта работа - сплошное чаепитие с перерывом на открывание ворот несколько раз в день, а не наоборот",{},{"id":136,"parentId":14,"author":137,"date":15,"text":139,"rawContent":140,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":141,"reactedEmoji":14},69301,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":138},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F5406\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@ПочтиСОТ \u003C\u002Fa>  ну вообще по логике Оксана правильно ниже указала:\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>но обязан находиться на объекте и реагировать на (хотя это и противоречит понятию перерыва, не включенного в рабочее время)\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>То есть мы обозначили ему конкретное время для перерыва (именно перерыва, когда он не выполняет свои трудовые функции), но при этом если у него у ворот будет стоять машина - он должен открыть. Перерыва то нет получается. Офисный персонал постоянно в перерыв покидает рабочее место, например, никто им этого не запретит, а тут человек себе такое позволить не может.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Да и опять же, давайте подумаем про то, что работник обязан соблюдать ПВТР и допустим, что он человек чести и будет строго следовать установленным правилам, а мы его на 7-9 часов без еды оставили. Поняяяяятно, что среди сторожей\u002Fвахтёров таких мало, люди и спать успевают на работе, но все таки странно как-то такое писать официально. Так что, скорее всего то, что вы укажете все равно не будет соблюдаться, а значит и разницы нет. Выполните требования ТК РФ, а дальше уже дело каждого.\u003C\u002Fp>","@2818012910902969526  ну вообще по логике Оксана правильно ниже указала:\n\n> но обязан находиться на объекте и реагировать на (хотя это и противоречит понятию перерыва, не включенного в рабочее время)\n\nТо есть мы обозначили ему конкретное время для перерыва (именно перерыва, когда он не выполняет свои трудовые функции), но при этом если у него у ворот будет стоять машина - он должен открыть. Перерыва то нет получается. Офисный персонал постоянно в перерыв покидает рабочее место, например, никто им этого не запретит, а тут человек себе такое позволить не может.\n\nДа и опять же, давайте подумаем про то, что работник обязан соблюдать ПВТР и допустим, что он человек чести и будет строго следовать установленным правилам, а мы его на 7-9 часов без еды оставили. Поняяяяятно, что среди сторожей\u002Fвахтёров таких мало, люди и спать успевают на работе, но все таки странно как-то такое писать официально. Так что, скорее всего то, что вы укажете все равно не будет соблюдаться, а значит и разницы нет. Выполните требования ТК РФ, а дальше уже дело каждого.",{},{"id":143,"parentId":14,"author":144,"date":15,"text":145,"rawContent":146,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":147,"reactedEmoji":14},69305,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F28189117901529524908\" class=\"UserMention user-mention-tag\" data-username=\"28189117901529524908\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">@28189117901529524908\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>но при этом если у него у ворот будет стоять машина - он должен открыть. Перерыва то нет получается.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Нет, не так. Получается, что центральный вход закрывают в 16:30 и оба сторожа оказываются на втором посту. И ради бога идите на 2 часа кушать по очереди. В чем нарушение? Хочу поставить обед с 16:30 до 18:30 (у того, кто с центральных ворот пришел) и с 18:30 до 20:30 (второй пост).\u003C\u002Fp> "," @28189117901529524908 \n\n> но при этом если у него у ворот будет стоять машина - он должен открыть. Перерыва то нет получается.\n\nНет, не так. Получается, что центральный вход закрывают в 16:30 и оба сторожа оказываются на втором посту. И ради бога идите на 2 часа кушать по очереди. В чем нарушение? Хочу поставить обед с 16:30 до 18:30 (у того, кто с центральных ворот пришел) и с 18:30 до 20:30 (второй пост). ",{},{"id":149,"parentId":14,"author":150,"date":15,"text":158,"rawContent":159,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":160,"reactedEmoji":14},69348,{"id":151,"username":152,"name":153,"initials":154,"color":155,"avatarUrl":156,"groupBadge":157},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F5406\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@ПочтиСОТ \u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Будем откровенны, эта работа - сплошное чаепитие с перерывом на открывание ворот несколько раз в день, а не наоборот\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Если он голодным не вынужден сидеть 9 часов, а именно об этом коллеги беспокоятся. Поставьте ему обеденный перерыв (свободное от работы время) на тот период, когда он реально может покинуть рабочее место и уйти по своим делам.\u003C\u002Fp>"," @2818012910902969526 \n\n> Будем откровенны, эта работа - сплошное чаепитие с перерывом на открывание ворот несколько раз в день, а не наоборот\n\nЕсли он голодным не вынужден сидеть 9 часов, а именно об этом коллеги беспокоятся. Поставьте ему обеденный перерыв (свободное от работы время) на тот период, когда он реально может покинуть рабочее место и уйти по своим делам.",{},"2026-07-23T06:30:38+00:00",{"id":163,"number":164,"author":165,"date":15,"isSolution":19,"text":170,"rawContent":171,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":172,"reactionUsers":173,"reactedEmoji":14,"comments":174,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":193},103669,4,{"id":166,"username":167,"name":168,"initials":169,"color":104,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"7811","10651919161404061481","Ульяна","УЛ","\u003Cp>У нас на работе были 12 часовые смены, покидать рабочее место нельзя. Оплачивали все 12 часов - кто когда обедает, люди сами выбирали в соответствии с рабочей обстановкой.\u003Cbr>\u003Cbr>А так, получается, что вы просто хотите оплачивать человеку 20 часов из 22, потому что ему все равно нельзя уйти с его рабочего места. Или сторож может все закрыть и пойти обедать на часик в кафе, к примеру?\u003C\u002Fp> ","У нас на работе были 12 часовые смены, покидать рабочее место нельзя. Оплачивали все 12 часов - кто когда обедает, люди сами выбирали в соответствии с рабочей обстановкой.\n\nА так, получается, что вы просто хотите оплачивать человеку 20 часов из 22, потому что ему все равно нельзя уйти с его рабочего места. Или сторож может все закрыть и пойти обедать на часик в кафе, к примеру?",{},{},[175,181,187],{"id":176,"parentId":14,"author":177,"date":15,"text":178,"rawContent":179,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":180,"reactedEmoji":14},69292,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F7811\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Ульяна\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Или сторож может все закрыть и пойти обедать на часик в кафе, к примеру?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>У сторожа смена с 8 утра до 8 утра следующего дня. 24 часа, 22 из которых оплачиваются. Их в смене 2 человека (разные выходы\u002Fвходы охраняют). С 8 до 16:30 каждый сторож не может покинуть рабочее место. А вот с 16:30 до 8 утра следующего дня могут по очереди закрыть свой пост и поехать хоть в ресторан. И если устроить внеплановую проверку, еще ни разу не было такого, чтобы в ночь оставались оба сторожа (внегласно меняются и то один в ночь остается, то другой).\u003C\u002Fp>"," @10651919161404061481 \n\n> Или сторож может все закрыть и пойти обедать на часик в кафе, к примеру?\n\nУ сторожа смена с 8 утра до 8 утра следующего дня. 24 часа, 22 из которых оплачиваются. Их в смене 2 человека (разные выходы\u002Fвходы охраняют). С 8 до 16:30 каждый сторож не может покинуть рабочее место. А вот с 16:30 до 8 утра следующего дня могут по очереди закрыть свой пост и поехать хоть в ресторан. И если устроить внеплановую проверку, еще ни разу не было такого, чтобы в ночь оставались оба сторожа (внегласно меняются и то один в ночь остается, то другой).",{},{"id":182,"parentId":14,"author":183,"date":15,"text":184,"rawContent":185,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":186,"reactedEmoji":14},69300,{"id":166,"username":167,"name":168,"initials":169,"color":104,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"\u003Cp>только в 8 до 16 30 либо вы полностью оплачиваете рабочее время, либо делаете официальный обед, во время которого они тоже могут уходить\u003C\u002Fp> ","только в 8 до 16 30 либо вы полностью оплачиваете рабочее время, либо делаете официальный обед, во время которого они тоже могут уходить ",{},{"id":188,"parentId":14,"author":189,"date":15,"text":190,"rawContent":191,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":192,"reactedEmoji":14},69303,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F7811\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Ульяна\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>только в 8 до 16 30 либо вы полностью оплачиваете рабочее время\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Да, им это оплачивают. по табелю с 8 до 24 у них 60 минут обед, и с 00 до 8 утра тоже 60 минут. Из 24 часов им оплачивают 22 часа.\u003C\u002Fp>"," @10651919161404061481 \n\n> только в 8 до 16 30 либо вы полностью оплачиваете рабочее время\n\nДа, им это оплачивают. по табелю с 8 до 24 у них 60 минут обед, и с 00 до 8 утра тоже 60 минут. Из 24 часов им оплачивают 22 часа.",{},"2026-07-23T06:39:42+00:00",{"id":195,"number":40,"author":196,"date":15,"isSolution":19,"text":203,"rawContent":204,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":205,"reactionUsers":206,"reactedEmoji":14,"comments":207,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":208},103673,{"id":197,"username":198,"name":199,"initials":200,"color":12,"avatarUrl":201,"groupBadge":202},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Согласно ст. 108 ТК РФ, продолжительность перерыва для отдыха и питания должна быть не менее 30 мин. и не более 2 ч. В вашем случае 2-час. обед соответствует этим требованиям. Этот перерыв не включается в рабочее время.\u003Cbr>\u003Cbr>Учитывая специфику работы, иногда возникает вопрос о возможности покинуть рабочее место во время перерыва. Если по условиям работы предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно (сторож не может оставить пост), то работодатель должен обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время (ст. 108 ТК РФ, ч.3), тогда перерыв включается в рабочее время и оплачивается:\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Если сторож не может оставить пост, то 2-ч перерыв является большим. Тогда можно рассмотреть несколько коротких перерывов, либо определить, что в течение 2 ч сторож может отдохнуть и поесть, но обязан находиться на объекте и реагировать на (хотя это и противоречит понятию перерыва, не включенного в рабочее время).\u003C\u002Fp>","Согласно ст. 108 ТК РФ, продолжительность перерыва для отдыха и питания должна быть не менее 30 мин. и не более 2 ч. В вашем случае 2-час. обед соответствует этим требованиям. Этот перерыв не включается в рабочее время.\n\nУчитывая специфику работы, иногда возникает вопрос о возможности покинуть рабочее место во время перерыва. Если по условиям работы предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно (сторож не может оставить пост), то работодатель должен обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время (ст. 108 ТК РФ, ч.3), тогда перерыв включается в рабочее время и оплачивается:\n\nНа работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.\n\nЕсли сторож не может оставить пост, то 2-ч перерыв является большим. Тогда можно рассмотреть несколько коротких перерывов, либо определить, что в течение 2 ч сторож может отдохнуть и поесть, но обязан находиться на объекте и реагировать на (хотя это и противоречит понятию перерыва, не включенного в рабочее время).",{},{},[],"2026-07-23T06:42:32+00:00",{"id":210,"number":20,"author":211,"date":15,"isSolution":19,"text":218,"rawContent":219,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":220,"reactionUsers":221,"reactedEmoji":14,"comments":222,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":223},103678,{"id":212,"username":213,"name":214,"initials":215,"color":216,"avatarUrl":217,"groupBadge":14},"7760","3848792191126018837","Zhao","ZH","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002F0NBadlLPXEFbJ8Rn.png","\u003Cp>Когда-то я работал диспетчером с 8 до 20 ч и не мог (в голове начальника) уйти на обед, ведь в любой момент могут позвонить и мне нужно будет отработать регламент. После жарких споров мой обед был включен в рабочее время и обедал я, как и предложила Olka, в зависимости от оперативной обстановки. У меня было затем прописано в допсоглашении к ТД, что обед условно с 12 до 13 ч и с 16 до 17 ч, но конкретное время может меняться в зависимости от оперативной обстановки.\u003C\u002Fp>","Когда-то я работал диспетчером с 8 до 20 ч и не мог (в голове начальника) уйти на обед, ведь в любой момент могут позвонить и мне нужно будет отработать регламент. После жарких споров мой обед был включен в рабочее время и обедал я, как и предложила Olka, в зависимости от оперативной обстановки. У меня было затем прописано в допсоглашении к ТД, что обед условно с 12 до 13 ч и с 16 до 17 ч, но конкретное время может меняться в зависимости от оперативной обстановки.",{},{},[],"2026-07-23T07:32:11+00:00",{"id":225,"number":21,"author":226,"date":15,"isSolution":19,"text":234,"rawContent":235,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":236,"reactionUsers":237,"reactedEmoji":14,"comments":238,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},103717,{"id":227,"username":228,"name":229,"initials":230,"color":231,"avatarUrl":232,"groupBadge":233},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>1) У Вас сторожА могут покинуть пост для обеда и направиться в помещение для приема пищи? Если да, то время отведенное на обед, не включается в рабочее время.  Если же у сторожей непрерывный контроль и покинуть пост они не могут, то время обеда включается в рабочее время и подлежит оплате. Только в ПВТР надо четко это прописать. 2) А почему именно \u003Cstrong>обеда\u003C\u002Fstrong>? Вы можете разбить эти 2 часа: 1 час - днем, 1 час - ночью.  Главное условие: хотя бы одна из частей должна длиться не менее 30 минут. 3) Как говорится, к слову: Не привязывайтесь к слову \"\u003Cstrong>Обед\u003C\u002Fstrong>\", которое в кадровых и пр. документах называется «\u003Cstrong>перерыв для отдыха и приёма пищи\u003C\u002Fstrong>», а уж когда этот прием с отдыхом будет, это Руководству (Вам) решать.\u003C\u002Fp>","1) У Вас сторожА могут покинуть пост для обеда и направиться в помещение для приема пищи? Если да, то время отведенное на обед, не включается в рабочее время.  Если же у сторожей непрерывный контроль и покинуть пост они не могут, то время обеда включается в рабочее время и подлежит оплате. Только в ПВТР надо четко это прописать. 2) А почему именно **обеда**? Вы можете разбить эти 2 часа: 1 час - днем, 1 час - ночью.  Главное условие: хотя бы одна из частей должна длиться не менее 30 минут. 3) Как говорится, к слову: Не привязывайтесь к слову \"**Обед**\", которое в кадровых и пр. документах называется «**перерыв для отдыха и приёма пищи**», а уж когда этот прием с отдыхом будет, это Руководству (Вам) решать.",{},{},[239,245],{"id":240,"parentId":14,"author":241,"date":15,"text":242,"rawContent":243,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":108,"userVote":22,"reactions":244,"reactedEmoji":14},69386,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1144\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Владимир Беликов\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Вы можете разбить эти 2 часа: 1 час - днем, 1 час - ночью. Главное условие: хотя бы одна из частей должна длиться не менее 30 минут.\u003C\u002Fp> \u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Спасибо! Сейчас у нас так и есть, просто нужно обозначить все официально, поэтому задала такой вопрос.\u003C\u002Fp> "," @norton59 \n\n> Вы можете разбить эти 2 часа: 1 час - днем, 1 час - ночью. Главное условие: хотя бы одна из частей должна длиться не менее 30 минут. \n\nСпасибо! Сейчас у нас так и есть, просто нужно обозначить все официально, поэтому задала такой вопрос. ",{},{"id":246,"parentId":14,"author":247,"date":15,"text":249,"rawContent":250,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":251,"reactedEmoji":14},69413,{"id":227,"username":228,"name":229,"initials":230,"color":231,"avatarUrl":232,"groupBadge":248},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Только указывайте не \"обед\", который подразумевает основной дневной приём пищи в середине дня, а как я отглаголил, да и правильнее будет: \"«перерыв для отдыха и приёма пищи».\u003C\u002Fp>","Только указывайте не \"обед\", который подразумевает основной дневной приём пищи в середине дня, а как я отглаголил, да и правильнее будет: \"«перерыв для отдыха и приёма пищи».",{}]