[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-21550":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":19,"lastReply":20,"category":21,"tags":22,"isFeatured":24,"isSticky":24,"isLocked":24,"isResolved":24,"isExpertInvited":24,"bestAnswerPostId":25,"canSticky":24,"canLock":24,"commentsCount":26,"lastPostNumber":27,"lastReadPostNumber":25,"hasNewMessages":24,"unreadCount":28,"views":29,"subscribersCount":27,"isSubscribed":24,"userVote":28,"votesCount":28,"bodyHtml":30,"rawContent":31,"rawCreatedAt":32,"rawLastPostedAt":33,"answers":34},21550,103643,"Рассуждение по обеспечению СИЗами?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"5851","owllera","Валерия","ВА","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FmHg2cSyMIufXLDfCQqL0ETiM.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","3 месяца назад","2 месяца назад","Охрана труда",[21,23],"спецодежда, спецобувь и СИЗ",false,null,11,12,0,584,"\u003Cp>Доброе утро, коллеги!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Вчера разговаривала с инспектором ГИТ на все животрепещущие темы и подняли тему обеспечения СИЗами.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Инспектор рассказала, что недавно ездила на обучение в Москву, где представители Роструда и Минтруда отвечали на спорные вопросы и давали свои рекомендации. Многие из нас столкнулись с проблемой в приложении 1 Приказа 767н, когда перечень обязательных СИЗов не подходит для работ (машинисты буровых установок, электромонтеры и тд).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Например, мой же пример: в штате есть \"электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования\"(обслуживание\u002Fремонт небольших насосов, щитов управления; напряжение при работе не превышает 0.4 кВ). По ЕТН к выдаче ему положен костюм с защитой от термических рисков электрической дуги, возникновение которой крайне маловероятно при их условиях работы (эксперты по ЭБ - поправьте, если они не правы). Костюм с таким типом защиты дорогой, неудобный (всем вечно жарко и неудобно шевелиться) и еще куча жалоб, в общем просьбы изменить нормы я слушаю постоянно, а после моих аргументов, что я ничего не могу сделать, так как они \"электромонтеры\", работники и мастера уходят с грустным лицом. Как итог - периодически ловлю работников в неподходящей спецодежде (осуждаю. но понимаю).\u003C\u002Fp>\u003Cp>В общем, что сказал инспектор: на обучении им сказали, что выход из такой ситуации один - назвать должность немного иначе, так, чтобы ее не было в ЕТН. В этом случае работодатель сам на основании приложения 2 и 3 формирует нормы выдачи. а при проверке\u002Fрасследовании ГИТ должны опираться именно на них, так как в законодательстве ничего нет.\u003C\u002Fp>\u003Cp>А теперь вопросы к обсуждению:\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>\u003Cp>Каждая \"должность\" у нас имеет квалификационное удостоверение - как его сделать, если должность ты придумал сам? Реакцию отдела кадров на предложение изменить ШР, существующее более 10 лет, я даже не знать не хочу 😃\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>Как вы относитесь к данному варианту решения вопроса и какие нюансы вы в этом видите?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>Была ли у вас успешная практика решения вопроса выдачи СИЗ таким путем?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","Доброе утро, коллеги!\n\nВчера разговаривала с инспектором ГИТ на все животрепещущие темы и подняли тему обеспечения СИЗами.\n\nИнспектор рассказала, что недавно ездила на обучение в Москву, где представители Роструда и Минтруда отвечали на спорные вопросы и давали свои рекомендации. Многие из нас столкнулись с проблемой в приложении 1 Приказа 767н, когда перечень обязательных СИЗов не подходит для работ (машинисты буровых установок, электромонтеры и тд).\n\nНапример, мой же пример: в штате есть \"электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования\"(обслуживание\u002Fремонт небольших насосов, щитов управления; напряжение при работе не превышает 0.4 кВ). По ЕТН к выдаче ему положен костюм с защитой от термических рисков электрической дуги, возникновение которой крайне маловероятно при их условиях работы (эксперты по ЭБ - поправьте, если они не правы). Костюм с таким типом защиты дорогой, неудобный (всем вечно жарко и неудобно шевелиться) и еще куча жалоб, в общем просьбы изменить нормы я слушаю постоянно, а после моих аргументов, что я ничего не могу сделать, так как они \"электромонтеры\", работники и мастера уходят с грустным лицом. Как итог - периодически ловлю работников в неподходящей спецодежде (осуждаю. но понимаю).\n\nВ общем, что сказал инспектор: на обучении им сказали, что выход из такой ситуации один - назвать должность немного иначе, так, чтобы ее не было в ЕТН. В этом случае работодатель сам на основании приложения 2 и 3 формирует нормы выдачи. а при проверке\u002Fрасследовании ГИТ должны опираться именно на них, так как в законодательстве ничего нет.\n\nА теперь вопросы к обсуждению:\nКаждая \"должность\" у нас имеет квалификационное удостоверение - как его сделать, если должность ты придумал сам? Реакцию отдела кадров на предложение изменить ШР, существующее более 10 лет, я даже не знать не хочу 😃\n\nКак вы относитесь к данному варианту решения вопроса и какие нюансы вы в этом видите?\n\nБыла ли у вас успешная практика решения вопроса выдачи СИЗ таким путем?","2026-07-23T03:41:51+00:00","2026-08-13T05:55:38+00:00",[35,96,141,156,203,239,250,274,284,307,329],{"id":36,"number":37,"author":38,"date":19,"isSolution":24,"text":43,"rawContent":44,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":25,"comments":47,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":95},103646,2,{"id":39,"username":40,"name":40,"initials":41,"color":42,"avatarUrl":25,"groupBadge":25},"4776","hehe","HE","#047857","\u003Cp>рад за тех, у кого контора ради охраны труда идет таким путем.\u003C\u002Fp> \u003Cp>в моем случае, когда я показал список того, что нужно нашему электромонтеру по ремонту и обслуживанию электрооборудования, мне было сказано так: \u003Cbr>\u003Cbr>\"hehe, да не очкуй. выдаем то, что им нужно и в чем им удобно, а там уже в случае чего по факту будем разбираться\".\u003C\u002Fp> ","рад за тех, у кого контора ради охраны труда идет таким путем.\n\nв моем случае, когда я показал список того, что нужно нашему электромонтеру по ремонту и обслуживанию электрооборудования, мне было сказано так: \n\n\"hehe, да не очкуй. выдаем то, что им нужно и в чем им удобно, а там уже в случае чего по факту будем разбираться\".",{},{},[48,56,68,75,81,88],{"id":49,"parentId":25,"author":50,"date":19,"text":52,"rawContent":53,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":54,"userVote":28,"reactions":55,"reactedEmoji":25},69258,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":51},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F4776\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@hehe\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-07-23\u002F1784784544-877148-image.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","@hehe \n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-07-23\u002F1784784544-877148-image.png]\n",4,{},{"id":57,"parentId":25,"author":58,"date":19,"text":65,"rawContent":66,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":28,"userVote":28,"reactions":67,"reactedEmoji":25},69261,{"id":59,"username":60,"name":61,"initials":62,"color":63,"avatarUrl":64,"groupBadge":25},"4048","lelya_ot","Лёля_ОТ","ЛЁ","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fnk0P3GNV3WY6yzlQ.png"," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F4776\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@hehe\u003C\u002Fa> Это разве плохо? Понятно, что могут быть проблемы, но работодатель действительно думает о сотрудниках.\u003C\u002Fp> "," @hehe Это разве плохо? Понятно, что могут быть проблемы, но работодатель действительно думает о сотрудниках. ",{},{"id":69,"parentId":25,"author":70,"date":19,"text":72,"rawContent":73,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":28,"userVote":28,"reactions":74,"reactedEmoji":25},69262,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":71},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F4048\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Лёля_ОТ\u003C\u002Fa> смотря чем занимается их электромонтер))) может там примерно как мои, а может и работники серьезных ЭУ\u003C\u002Fp>","@lelya_ot смотря чем занимается их электромонтер))) может там примерно как мои, а может и работники серьезных ЭУ",{},{"id":76,"parentId":25,"author":77,"date":19,"text":78,"rawContent":79,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":15,"userVote":28,"reactions":80,"reactedEmoji":25},69264,{"id":39,"username":40,"name":40,"initials":41,"color":42,"avatarUrl":25,"groupBadge":25},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F4048\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Лёля_ОТ\u003C\u002Fa> да я не жалуюсь особо. будь я руководителем - поступил бы так же. у меня электромонтеры выполняют такие же работы как и у \u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F28189117901529524908\" class=\"UserMention user-mention-tag\" data-username=\"28189117901529524908\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">@28189117901529524908\u003C\u002Fa>  \u003Cbr>\u003Cbr>минтруд пусть жопу сосет со своими нормами. херни понаписали, клоуны, хоть бы раз сходили на производство или в колхоз к нам приехали и посмотрели своими глазами, как люди работают. и что им для этого действительно нужно.\u003C\u002Fp>","@lelya_ot да я не жалуюсь особо. будь я руководителем - поступил бы так же. у меня электромонтеры выполняют такие же работы как и у @28189117901529524908  \nминтруд пусть жопу сосет со своими нормами. херни понаписали, клоуны, хоть бы раз сходили на производство или в колхоз к нам приехали и посмотрели своими глазами, как люди работают. и что им для этого действительно нужно.\n",{},{"id":82,"parentId":25,"author":83,"date":19,"text":85,"rawContent":86,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":28,"userVote":28,"reactions":87,"reactedEmoji":25},69274,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":84},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F4776\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@hehe\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>минтруд пусть жопу сосет со своими нормами. херни понаписали, клоуны, хоть бы раз сходили на производство или в колхоз к нам приехали и посмотрели своими глазами, как люди работают. и что им для этого действительно нужно.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fvkvideo.ru\u002Fvideo-215330872_456239300\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">Это вы?)\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","@hehe \n\n> минтруд пусть жопу сосет со своими нормами. херни понаписали, клоуны, хоть бы раз сходили на производство или в колхоз к нам приехали и посмотрели своими глазами, как люди работают. и что им для этого действительно нужно.\n\n[Это вы?)](https:\u002F\u002Fvkvideo.ru\u002Fvideo-215330872_456239300)",{},{"id":89,"parentId":25,"author":90,"date":19,"text":91,"rawContent":92,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":93,"userVote":28,"reactions":94,"reactedEmoji":25},69315,{"id":39,"username":40,"name":40,"initials":41,"color":42,"avatarUrl":25,"groupBadge":25},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F28189117901529524908\" class=\"UserMention user-mention-tag\" data-username=\"28189117901529524908\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">@28189117901529524908\u003C\u002Fa> это я, когда пришел на эту работу. спустя 4 года попустился и не играю в спасителя мира. just chill 🙂\u003C\u002Fp>","@28189117901529524908 это я, когда пришел на эту работу. спустя 4 года попустился и не играю в спасителя мира. just chill :)",3,{},"2026-07-23T05:19:26+00:00",{"id":97,"number":93,"author":98,"date":19,"isSolution":24,"text":105,"rawContent":106,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":107,"reactionUsers":108,"reactedEmoji":25,"comments":109,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":140},103647,{"id":99,"username":100,"name":101,"initials":102,"color":103,"avatarUrl":104,"groupBadge":25},"11869","2706739830679427237","Юлия","ЮЛ","#334155","\u002Fassets\u002Favatars\u002FZrclBiqEXoqm1vOf.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21550#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"103643\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Валерия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Да уж, эти товарищи перечитали Григория Остера. Так себе совет\u003Cbr>\u003Cbr>Назвать как хочешь, чтоб потом люди могли забыть о льготной пенсии.\u003Cbr>\u003Cbr>К сожалению, была только успешная практика невыдачи \"избыточных\" СИЗ\u003C\u002Fp>","[Валерия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21550\u002F1) \n\nДа уж, эти товарищи перечитали Григория Остера. Так себе совет\n\nНазвать как хочешь, чтоб потом люди могли забыть о льготной пенсии.\n\nК сожалению, была только успешная практика невыдачи \"избыточных\" СИЗ",{},{},[110,117,123],{"id":111,"parentId":25,"author":112,"date":19,"text":114,"rawContent":115,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":28,"userVote":28,"reactions":116,"reactedEmoji":25},69257,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":113},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>Ну льготная пенсия в основном же идет из-за вредных условий труда, еще может быть у определенных должностей (спастели и тд), социальных мотивов (многодетная мать и тд), по длительному стажу. А вообще я не кадровик, нюансов могу не знать.\u003Cbr>\u003Cbr> От названия должности сильно будет что-то меняться?)\u003C\u002Fp>","Ну льготная пенсия в основном же идет из-за вредных условий труда, еще может быть у определенных должностей (спастели и тд), социальных мотивов (многодетная мать и тд), по длительному стажу. А вообще я не кадровик, нюансов могу не знать.\n От названия должности сильно будет что-то меняться?)",{},{"id":118,"parentId":25,"author":119,"date":19,"text":120,"rawContent":121,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":37,"userVote":28,"reactions":122,"reactedEmoji":25},69265,{"id":59,"username":60,"name":61,"initials":62,"color":63,"avatarUrl":64,"groupBadge":25}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F28189117901529524908\" class=\"UserMention user-mention-tag\" data-username=\"28189117901529524908\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">@28189117901529524908\u003C\u002Fa> Название должностей должно строго совпадать с должностями, указанными в списках. Если нет, то всё, пенсии не будет.\u003C\u002Fp> "," @28189117901529524908 Название должностей должно строго совпадать с должностями, указанными в списках. Если нет, то всё, пенсии не будет. ",{},{"id":124,"parentId":25,"author":125,"date":19,"text":137,"rawContent":138,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":54,"userVote":28,"reactions":139,"reactedEmoji":25},69266,{"id":126,"username":127,"name":128,"initials":129,"color":130,"avatarUrl":131,"groupBadge":132},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":133,"name":134,"icon":135,"color":136},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>Наименование профессии имеет значение. Поищите в интернете \"список 1 и 2 вредных профессий для досрочной пенсии\"\u003C\u002Fp>","Наименование профессии имеет значение. Поищите в интернете \"список 1 и 2 вредных профессий для досрочной пенсии\"",{},"2026-07-23T05:19:53+00:00",{"id":142,"number":54,"author":143,"date":19,"isSolution":24,"text":150,"rawContent":151,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":152,"reactionUsers":153,"reactedEmoji":25,"comments":154,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":155},103649,{"id":144,"username":145,"name":146,"initials":147,"color":148,"avatarUrl":149,"groupBadge":25},"7760","3848792191126018837","Zhao","ZH","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002F0NBadlLPXEFbJ8Rn.png","\u003Cp>Такой вопрос я тоже поднимал у себя в интернате сразу после выхода ЕТН и поиска путей решения свалившегося \"счастья\". Но у нас так не получится: штатка приходит сверху, её составляют на основе какого отраслевого приказа, в котором другие должности просто не предусмотрены. Так что...\u003C\u002Fp>","Такой вопрос я тоже поднимал у себя в интернате сразу после выхода ЕТН и поиска путей решения свалившегося \"счастья\". Но у нас так не получится: штатка приходит сверху, её составляют на основе какого отраслевого приказа, в котором другие должности просто не предусмотрены. Так что...",{},{},[],"2026-07-23T05:35:47+00:00",{"id":157,"number":15,"author":158,"date":19,"isSolution":24,"text":165,"rawContent":166,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":167,"reactionUsers":168,"reactedEmoji":25,"comments":169,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":202},103651,{"id":159,"username":160,"name":161,"initials":162,"color":63,"avatarUrl":163,"groupBadge":164},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>Подняли \"животрепещущую\" тему.\u003Cbr>\u003Cbr>Многие СОТы сталкиваются с подобными несоответствиями между ЕТН и реальными условиями труда.\u003Cbr>\u003Cbr>Взять к примеру монтажников РЭАиП, которым по ЕТН положена каска, а они сидят и паяют платы под микроскопом. Если в ДИ четко прописано, что он выполняет работы по монтажу и пайке компонентов на платы в условиях цеха (без перемещения крупногабаритных грузов, без высотных работ, без риска падения предметов сверху), то требование каски действительно становится избыточным. Общалась с коллегами с аналогичных производств - многие также переименовывали должность, вроде на электросхемщика-сборщика. Считаю, что при качественной ОПР, которая покажет отсутствие риска удара головой или падения предметов сверху, вполне можно обосновать, что каска не нужна, а нужны, напр., защитные очки, антистатический халат и перчатки.\u003Cbr>\u003Cbr>Предложение ГИТ фактически базируется на приказе Минтруда России от 29.10.2021 N 766н - п. 18-20.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Реакцию отдела кадров на предложение изменить ШР, существующее более 10 лет, я даже не знать не хочу\u003C\u002Fp> \u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Работая на производстве РЭАиП, я также предлагала такой подход, как использование законной лазейки для оптимизации. Но последовал отказ.\u003Cbr>\u003Cbr>Дорогие СИЗ, те же костюмы от электродуги, которые не соответствуют реальным рискам, это неоправданные расходы. Переход на нормы по ОПР позволит сократить затраты на закупку  ненужных СИЗ.\u003Cbr>\u003Cbr>Неудобные СИЗ не носятся или носятся неправильно, что приводит к снижению безопасности.\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>В общем, что сказал инспектор: на обучении им сказали, что выход из такой ситуации один - назвать должность немного иначе, так, чтобы ее не было в ЕТН. В этом случае работодатель сам на основании приложения 2 и 3 формирует нормы выдачи. а при проверке\u002Fрасследовании ГИТ должны опираться именно на них, так как в законодательстве ничего нет.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Инспектор ГИТ прямо указал, что при таком подходе они будут опираться на наши внутренние нормы, если они обоснованы ОПР. Это снижает риски штрафов за неправильную выдачу или отсутствие СИЗ.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Как вы относитесь к данному варианту решения вопроса и какие нюансы вы в этом видите?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Положительно. Это позволит работодателю гибко подходить к вопросам обеспечения СИЗ, ориентироваться на реальные риски, а не на соответствие списку из Прил. 1 приказа 767н.\u003Cbr>\u003Cbr>Качество ОПР – залог успеха. Нормы выдачи СИЗ зависят от качественной ОПР. В ОПР должно быть четко обосновано отсутствие тех опасностей, которые требуют \"избыточных\" СИЗ из Прил. 1 и наличие тех, которые требуют СИЗ из Прил. 2 и 3.\u003C\u002Fp>","Подняли \"животрепещущую\" тему.\n\nМногие СОТы сталкиваются с подобными несоответствиями между ЕТН и реальными условиями труда.\n\nВзять к примеру монтажников РЭАиП, которым по ЕТН положена каска, а они сидят и паяют платы под микроскопом. Если в ДИ четко прописано, что он выполняет работы по монтажу и пайке компонентов на платы в условиях цеха (без перемещения крупногабаритных грузов, без высотных работ, без риска падения предметов сверху), то требование каски действительно становится избыточным. Общалась с коллегами с аналогичных производств - многие также переименовывали должность, вроде на электросхемщика-сборщика. Считаю, что при качественной ОПР, которая покажет отсутствие риска удара головой или падения предметов сверху, вполне можно обосновать, что каска не нужна, а нужны, напр., защитные очки, антистатический халат и перчатки.\n\nПредложение ГИТ фактически базируется на приказе Минтруда России от 29.10.2021 N 766н - п. 18-20.\n\nРеакцию отдела кадров на предложение изменить ШР, существующее более 10 лет, я даже не знать не хочу \n\nРаботая на производстве РЭАиП, я также предлагала такой подход, как использование законной лазейки для оптимизации. Но последовал отказ.\n\nДорогие СИЗ, те же костюмы от электродуги, которые не соответствуют реальным рискам, это неоправданные расходы. Переход на нормы по ОПР позволит сократить затраты на закупку  ненужных СИЗ.\n\nНеудобные СИЗ не носятся или носятся неправильно, что приводит к снижению безопасности. \n\nВ общем, что сказал инспектор: на обучении им сказали, что выход из такой ситуации один - назвать должность немного иначе, так, чтобы ее не было в ЕТН. В этом случае работодатель сам на основании приложения 2 и 3 формирует нормы выдачи. а при проверке\u002Fрасследовании ГИТ должны опираться именно на них, так как в законодательстве ничего нет.\n\nИнспектор ГИТ прямо указал, что при таком подходе они будут опираться на наши внутренние нормы, если они обоснованы ОПР. Это снижает риски штрафов за неправильную выдачу или отсутствие СИЗ.\n\nКак вы относитесь к данному варианту решения вопроса и какие нюансы вы в этом видите?\n\nПоложительно. Это позволит работодателю гибко подходить к вопросам обеспечения СИЗ, ориентироваться на реальные риски, а не на соответствие списку из Прил. 1 приказа 767н.\n\nКачество ОПР – залог успеха. Нормы выдачи СИЗ зависят от качественной ОПР. В ОПР должно быть четко обосновано отсутствие тех опасностей, которые требуют \"избыточных\" СИЗ из Прил. 1 и наличие тех, которые требуют СИЗ из Прил. 2 и 3.",{},{},[170,177,184,191],{"id":171,"parentId":25,"author":172,"date":19,"text":174,"rawContent":175,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":28,"userVote":28,"reactions":176,"reactedEmoji":25},69259,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":173},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>Кстати, речи про ОПР не было, говорят именно о замене наименования должности. В целом про ОПР - согласна, НО это самая дурацкая часть охраны труда, так как она меньше всего регламентирована, а значит \"крутить\" ей будут как угодно, в том числе инспектора.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Кстати, не задавалась вопросом, можем ли мы менять (уменьшать) нормы из приложения 1, вроде ответ был отрицательным, сейчас изменилось что-то?\u003C\u002Fp>","Кстати, речи про ОПР не было, говорят именно о замене наименования должности. В целом про ОПР - согласна, НО это самая дурацкая часть охраны труда, так как она меньше всего регламентирована, а значит \"крутить\" ей будут как угодно, в том числе инспектора.\n\nКстати, не задавалась вопросом, можем ли мы менять (уменьшать) нормы из приложения 1, вроде ответ был отрицательным, сейчас изменилось что-то?",{},{"id":178,"parentId":25,"author":179,"date":19,"text":181,"rawContent":182,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":133,"userVote":28,"reactions":183,"reactedEmoji":25},69263,{"id":159,"username":160,"name":161,"initials":162,"color":63,"avatarUrl":163,"groupBadge":180},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>Работая в больнице, в 2024 г. было совещание с участием представителей профсоюзного комитета, ГИТ и руководителей\u002Fспециалистов служб ОТ, были озвучены следующие важные моменты:\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Обеспечение СИЗ. При проведении проверок инспекторы ГИТ будут осуществлять анализ результатов ОПР. Особое внимание будет уделяться соответствию между выявленными опасностями, для которых в мерах управления рисками предусмотрено применение СИЗ и утвержденными нормами их выдачи работникам.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Обучение по охране труда. ГИТ будет контролировать соблюдение требований об освобождении работников от выполнения трудовых обязанностей на период прохождения обучения по охране труда (отрыв от работы). Подтверждением данного факта будут служить данные табелей учета рабочего времени.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","Работая в больнице, в 2024 г. было совещание с участием представителей профсоюзного комитета, ГИТ и руководителей\u002Fспециалистов служб ОТ, были озвучены следующие важные моменты:\n1. Обеспечение СИЗ. При проведении проверок инспекторы ГИТ будут осуществлять анализ результатов ОПР. Особое внимание будет уделяться соответствию между выявленными опасностями, для которых в мерах управления рисками предусмотрено применение СИЗ и утвержденными нормами их выдачи работникам.\n2. Обучение по охране труда. ГИТ будет контролировать соблюдение требований об освобождении работников от выполнения трудовых обязанностей на период прохождения обучения по охране труда (отрыв от работы). Подтверждением данного факта будут служить данные табелей учета рабочего времени.",{},{"id":185,"parentId":25,"author":186,"date":19,"text":188,"rawContent":189,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":28,"userVote":28,"reactions":190,"reactedEmoji":25},69268,{"id":159,"username":160,"name":161,"initials":162,"color":63,"avatarUrl":163,"groupBadge":187},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>НО это самая дурацкая часть охраны труда, так как она меньше всего регламентирована, а значит \"крутить\" ей будут как угодно, в том числе инспектора.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Тут как говорится - на откуп работодателю. Он имеет полное право выбрать из всего массива существующих методик ОПР ту, которая больше подходит для его организации или даже разработать свою методику. Главное, чтобы выбранная методика была понятна, применительна к специфике деятельности, позволяла оценить все риски.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Кстати, не задавалась вопросом, можем ли мы менять (уменьшать) нормы из приложения 1, вроде ответ был отрицательным, сейчас изменилось что-то?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Нет, не изменилось. Я выше написала о том, что такой подход на основании ОПР исключать ненужные СИЗ из Прил.2, добавляя СИЗ из прил. 2 и ДСИЗ из прил. 3, был бы более оптимальным. Но нам регулятор пока выбор не оставил. ОПР позволила бы нам обоснованно конкретизировать количество СИЗ.\u003C\u002Fp>","> НО это самая дурацкая часть охраны труда, так как она меньше всего регламентирована, а значит \"крутить\" ей будут как угодно, в том числе инспектора.\n\nТут как говорится - на откуп работодателю. Он имеет полное право выбрать из всего массива существующих методик ОПР ту, которая больше подходит для его организации или даже разработать свою методику. Главное, чтобы выбранная методика была понятна, применительна к специфике деятельности, позволяла оценить все риски.\n\n> Кстати, не задавалась вопросом, можем ли мы менять (уменьшать) нормы из приложения 1, вроде ответ был отрицательным, сейчас изменилось что-то?\n\nНет, не изменилось. Я выше написала о том, что такой подход на основании ОПР исключать ненужные СИЗ из Прил.2, добавляя СИЗ из прил. 2 и ДСИЗ из прил. 3, был бы более оптимальным. Но нам регулятор пока выбор не оставил. ОПР позволила бы нам обоснованно конкретизировать количество СИЗ.\n\n",{},{"id":192,"parentId":25,"author":193,"date":19,"text":199,"rawContent":200,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":15,"userVote":28,"reactions":201,"reactedEmoji":25},69400,{"id":194,"username":195,"name":196,"initials":197,"color":130,"avatarUrl":198,"groupBadge":25},"6052","31103096183728296481","sot-amc","SO","\u002Fassets\u002Favatars\u002FqPAnGm0qwy3oqsHh.png"," \u003Cp>НО это самая дурацкая часть охраны труда,\u003C\u002Fp>\u003Cp>Это не самая дурацкая часть охраны труда. Вся охрана труда ныне дурацкая после того как туда полезли:\u003Cbr>\u003Cbr>случайные люди которые стали руководить Минтрудами и рожать безумные невыполнимые законы\u003Cbr>\u003Cbr>шустрые которые сочинили за Минтруд нормы выдачи СИЗ в своих чисто денежных интересах и стали яростно продавать ненужные сизы в космических масштабах\u003Cbr>\u003Cbr>гитовские которые генерируют страх штрафов и которые реально не помогают работникам а показывают им направление куда идти- в суд \u003Cbr>\u003Cbr>учителя всего сразу не работавшие ни дня нигде вообще\u003Cbr>\u003Cbr>Охрана труда извращена и превратилась в квест безумия. Вот составь программу!! Обучения!!!! Сосчитай часы!! \u003Cbr>\u003Cbr>Переименуй должность чтобы выдать СИЗ!!\u003Cbr>\u003Cbr>А ответы ГИТки?? Это шедевра! А б. \"разъяснения\"??? Разных людишей которые не отвечают ни за что и цена их разъяснениям минус ноль? \u003Cbr>\u003Cbr>И так во всем полностью\u003Cbr>\u003Cbr>Нет где то есть конкретика но и она увечная.\u003Cbr>\u003Cbr>Все безумные законы надо отменять но сначала заготовить новые и выверенные. А тут сначала все отменили потом стали корячить новые но они говнодельные получилися. Потому что их сочиняли не те люди и на ходу\u003C\u002Fp>"," НО это самая дурацкая часть охраны труда,\n\nЭто не самая дурацкая часть охраны труда. Вся охрана труда ныне дурацкая после того как туда полезли:\nслучайные люди которые стали руководить Минтрудами и рожать безумные невыполнимые законы\nшустрые которые сочинили за Минтруд нормы выдачи СИЗ в своих чисто денежных интересах и стали яростно продавать ненужные сизы в космических масштабах\nгитовские которые генерируют страх штрафов и которые реально не помогают работникам а показывают им направление куда идти- в суд \nучителя всего сразу не работавшие ни дня нигде вообще\nОхрана труда извращена и превратилась в квест безумия. Вот составь программу!! Обучения!!!! Сосчитай часы!! \nПереименуй должность чтобы выдать СИЗ!!\nА ответы ГИТки?? Это шедевра! А б. \"разъяснения\"??? Разных людишей которые не отвечают ни за что и цена их разъяснениям минус ноль? \nИ так во всем полностью\nНет где то есть конкретика но и она увечная.\nВсе безумные законы надо отменять но сначала заготовить новые и выверенные. А тут сначала все отменили потом стали корячить новые но они говнодельные получилися. Потому что их сочиняли не те люди и на ходу\n\n\n\n",{},"2026-07-23T05:38:50+00:00",{"id":204,"number":205,"author":206,"date":19,"isSolution":24,"text":211,"rawContent":212,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":213,"reactionUsers":214,"reactedEmoji":25,"comments":215,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":238},103653,6,{"id":207,"username":208,"name":209,"initials":210,"color":12,"avatarUrl":25,"groupBadge":25},"7155","32868730874002437983","Регина","РЕ","\u003Cp>Мы так сделали, переименовали электромонтеров, но выбрали наименование, которое есть в приложении 1, просто костюм уже идет обычный от механических воздействий и ОПЗ.\u003C\u002Fp>","Мы так сделали, переименовали электромонтеров, но выбрали наименование, которое есть в приложении 1, просто костюм уже идет обычный от механических воздействий и ОПЗ.",{},{},[216,226],{"id":217,"parentId":25,"author":218,"date":19,"text":223,"rawContent":224,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":37,"userVote":28,"reactions":225,"reactedEmoji":25},69267,{"id":219,"username":220,"name":221,"initials":222,"color":103,"avatarUrl":25,"groupBadge":25},"7811","10651919161404061481","Ульяна","УЛ","\u003Cp>У нас в штате есть электромонтер. Он устроен на 0,25 ставки. Приходит раз в пару месяцев лампочки поменять. \u003Cbr>\u003Cbr>Ему СИЗ вообще покупать и не планируют, как-то переименовать тоже не готовы.\u003C\u002Fp> ","У нас в штате есть электромонтер. Он устроен на 0,25 ставки. Приходит раз в пару месяцев лампочки поменять. \nЕму СИЗ вообще покупать и не планируют, как-то переименовать тоже не готовы. ",{},{"id":227,"parentId":25,"author":228,"date":19,"text":235,"rawContent":236,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":133,"userVote":28,"reactions":237,"reactedEmoji":25},69407,{"id":229,"username":230,"name":231,"initials":232,"color":233,"avatarUrl":234,"groupBadge":25},"1025","SHc3a6941b26f7a00b9a85b","Наталья","НА","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FIsGtV3HUZU7d5hvd.png","\u003Cp>у нас аналогично  как у вас. и тоже покупать никто не собирается, да и я даже заявки подавать не буду . Ждем когда приложение 1 станет необязательным, или его уберут совсем.\u003C\u002Fp>","у нас аналогично  как у вас. и тоже покупать никто не собирается, да и я даже заявки подавать не буду . Ждем когда приложение 1 станет необязательным, или его уберут совсем.",{},"2026-07-23T05:40:55+00:00",{"id":240,"number":241,"author":242,"date":19,"isSolution":24,"text":244,"rawContent":245,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":246,"reactionUsers":247,"reactedEmoji":25,"comments":248,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":249},103657,7,{"id":126,"username":127,"name":128,"initials":129,"color":130,"avatarUrl":131,"groupBadge":243},{"id":133,"name":134,"icon":135,"color":136},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21550#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"103643\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Валерия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здесь уже было обсуждение \u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F2648\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@lugg22\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Советы давать не буду. Скажу только, что мы рискнули изменить нормы выдачи, указанные по профессии в приказе №767н, убрав кое что, что не применяется, т.к. нет такой опасности и заменив один вид костюма (наименование) на другой, более удобный. \u003Cbr>\u003Cbr>Так получилось, что в 2025 году три раза нас проверял ГИТ, включая выдачу СИЗ конкретному работнику. Замечаний, что наши утвержденные нормы не соответствуют Приказу №767н не было (а они не соответствовали). Были выявлены нарушения только по срокам выдачи СИЗ.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgo.spec.help\u002FLYpqsS6\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fgo.spec.help\u002FLYpqsS6\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>И я с этим согласна. У меня как раз машинисты буровой установки. Переименовать - невозможно. \u003Cbr>\u003Cbr>Во-первых, это вредники.\u003Cbr>\u003Cbr>Во-вторых, нас проверяют все, кто только может от заказчиков ОПО (чтобы свидетельство соответствовало профессии), до СРО - в организации должны быть люди, которые соответствуют требованиям профстандартов. Рабочих, конечно, особо не трогают пока. Но это ещё от конкретной СРО зависит.\u003C\u002Fp>","[Валерия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21550\u002F1) Здесь уже было обсуждение @lugg22 \n\nСоветы давать не буду. Скажу только, что мы рискнули изменить нормы выдачи, указанные по профессии в приказе №767н, убрав кое что, что не применяется, т.к. нет такой опасности и заменив один вид костюма (наименование) на другой, более удобный. \n\nТак получилось, что в 2025 году три раза нас проверял ГИТ, включая выдачу СИЗ конкретному работнику. Замечаний, что наши утвержденные нормы не соответствуют Приказу №767н не было (а они не соответствовали). Были выявлены нарушения только по срокам выдачи СИЗ.\n\nhttps:\u002F\u002Fgo.spec.help\u002FLYpqsS6\n\nИ я с этим согласна. У меня как раз машинисты буровой установки. Переименовать - невозможно. \n\nВо-первых, это вредники.\n\nВо-вторых, нас проверяют все, кто только может от заказчиков ОПО (чтобы свидетельство соответствовало профессии), до СРО - в организации должны быть люди, которые соответствуют требованиям профстандартов. Рабочих, конечно, особо не трогают пока. Но это ещё от конкретной СРО зависит.",{},{},[],"2026-07-23T06:03:20+00:00",{"id":251,"number":252,"author":253,"date":19,"isSolution":24,"text":256,"rawContent":257,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":258,"reactionUsers":259,"reactedEmoji":25,"comments":260,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":273},103658,8,{"id":254,"username":255,"name":221,"initials":222,"color":103,"avatarUrl":25,"groupBadge":25},"12295","faskhutdinova","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21550#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"103643\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Валерия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> у меня такая же проблема с электрогазосварщиками((( Костюм для защиты от искр и брызг расплавленного металла, металлической окалины 2 шт в год по ЕТН, при этом наши сварщики работают только аргоном, в итоге прописано то оно так у нас в нормах, по факту носят обычные костюмы как все монтажники и электромонтажники... Отдел кадров точно не будет ничего менять))) при чем если честно я даже не знаю на какую должность их можно заменить так как везде в ЕТН где есть хоть какое то упоминание о сварщиках  - везде Костюм для защиты от искр и брызг расплавленного металла, металлической окалины...\u003C\u002Fp> ","[Валерия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21550\u002F1) у меня такая же проблема с электрогазосварщиками((( Костюм для защиты от искр и брызг расплавленного металла, металлической окалины 2 шт в год по ЕТН, при этом наши сварщики работают только аргоном, в итоге прописано то оно так у нас в нормах, по факту носят обычные костюмы как все монтажники и электромонтажники... Отдел кадров точно не будет ничего менять))) при чем если честно я даже не знаю на какую должность их можно заменить так как везде в ЕТН где есть хоть какое то упоминание о сварщиках  - везде Костюм для защиты от искр и брызг расплавленного металла, металлической окалины...",{},{},[261],{"id":262,"parentId":25,"author":263,"date":19,"text":270,"rawContent":271,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":133,"userVote":28,"reactions":272,"reactedEmoji":25},69284,{"id":264,"username":265,"name":266,"initials":267,"color":63,"avatarUrl":268,"groupBadge":269},"1192","olka","Olka","OL","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>Во, во! По 2 скафандра в год! Кому это надо и от чего защитит?! Если они в этом работать не могут...\u003C\u002Fp>","Во, во! По 2 скафандра в год! Кому это надо и от чего защитит?! Если они в этом работать не могут...",{},"2026-07-23T06:05:09+00:00",{"id":275,"number":276,"author":277,"date":19,"isSolution":24,"text":278,"rawContent":279,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":280,"reactionUsers":281,"reactedEmoji":25,"comments":282,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":283},103668,9,{"id":194,"username":195,"name":196,"initials":197,"color":130,"avatarUrl":198,"groupBadge":25},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>выход из такой ситуации один - назвать должность немного иначе, так, чтобы ее не было в ЕТН.\u003C\u002Fp> \u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Это не выход а козий ход предлагается. Что то мутить чтобы угодить дурописцам которые эти нормы слепил.\u003C\u002Fp>","выход из такой ситуации один - назвать должность немного иначе, так, чтобы ее не было в ЕТН. \n\nЭто не выход а козий ход предлагается. Что то мутить чтобы угодить дурописцам которые эти нормы слепил.",{},{},[],"2026-07-23T06:34:16+00:00",{"id":285,"number":286,"author":287,"date":19,"isSolution":24,"text":289,"rawContent":290,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":291,"reactionUsers":292,"reactedEmoji":25,"comments":293,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":306},103672,10,{"id":264,"username":265,"name":266,"initials":267,"color":63,"avatarUrl":268,"groupBadge":288},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>И будем всей страной под каждую писульку штатку менять с завидной регулярностью... Совет в духе Остера.\u003C\u002Fp>","И будем всей страной под каждую писульку штатку менять с завидной регулярностью... Совет в духе Остера.",{},{},[294],{"id":295,"parentId":25,"author":296,"date":19,"text":303,"rawContent":304,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":93,"userVote":28,"reactions":305,"reactedEmoji":25},69450,{"id":297,"username":298,"name":299,"initials":300,"color":233,"avatarUrl":301,"groupBadge":302},"8417","24681026811896264455","May Day","MD","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fi8MznrtskGS8DpVm.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>это хорошо если у вас отдел кадров не царских голубых кровей.\u003C\u002Fp>\u003Cp>У нас, например, можно позвонить в отдел кадров и сказать \"СЛЫШ ТЫ\"\u003Cbr>\u003Cbr>У кого то даже нельзя в сторону отдела кадров косо смотреть\u003Cbr>\u003Cbr>У кого то ещё есть и бесполезная женщина HR которая обо всём и ниочём и ней нужно что-то там согласовывать\u003Cbr>\u003Cbr>Кто-то вообще на это всё плевал и живёт неплохо\u003C\u002Fp> \u003Cp>\u003Cem>(у нас холдинг здоровенный и большинство \"коллег\" друг друга знают и в \"соседней\" организации у женщины из охраны труда только то, что я ей дал. А я ей дал, только то, что она попросила. А откуда она знает что вообще просить, если она всю жизнь была барменом? Соотвественно она попросила в целом гулькин хер от того что надо. И получила. И сидит себе ровно уже 2 года не дует в ус и думает, что охрана труда это провести вводный инструктаж)\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>","это хорошо если у вас отдел кадров не царских голубых кровей.\n\nУ нас, например, можно позвонить в отдел кадров и сказать \"СЛЫШ ТЫ\"\nУ кого то даже нельзя в сторону отдела кадров косо смотреть\nУ кого то ещё есть и бесполезная женщина HR которая обо всём и ниочём и ней нужно что-то там согласовывать\nКто-то вообще на это всё плевал и живёт неплохо \n\n_(у нас холдинг здоровенный и большинство \"коллег\" друг друга знают и в \"соседней\" организации у женщины из охраны труда только то, что я ей дал. А я ей дал, только то, что она попросила. А откуда она знает что вообще просить, если она всю жизнь была барменом? Соотвественно она попросила в целом гулькин хер от того что надо. И получила. И сидит себе ровно уже 2 года не дует в ус и думает, что охрана труда это провести вводный инструктаж)_",{},"2026-07-23T06:42:30+00:00",{"id":308,"number":26,"author":309,"date":20,"isSolution":24,"text":316,"rawContent":317,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":318,"reactionUsers":319,"reactedEmoji":25,"comments":320,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":328},104645,{"id":310,"username":311,"name":312,"initials":313,"color":42,"avatarUrl":314,"groupBadge":315},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>Частник ещё может наименование должности-профессии изменить. А бюджетники, у которых Штаты-штатные расписания Министерства утверждают? Объяснять бесполезно....\u003C\u002Fp>","Частник ещё может наименование должности-профессии изменить. А бюджетники, у которых Штаты-штатные расписания Министерства утверждают? Объяснять бесполезно....",{},{},[321],{"id":322,"parentId":25,"author":323,"date":20,"text":325,"rawContent":326,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":28,"userVote":28,"reactions":327,"reactedEmoji":25},70793,{"id":310,"username":311,"name":312,"initials":313,"color":42,"avatarUrl":314,"groupBadge":324},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>А если профессия указана в Списке № 2 10-го Постановления Кабмина забвенного Советского Союза? А для получения досрочной пенсии профессия должна называться буква в букву, ну и отрасль экономики- естественно.\u003C\u002Fp>","А если профессия указана в Списке № 2 10-го Постановления Кабмина забвенного Советского Союза? А для получения досрочной пенсии профессия должна называться буква в букву, ну и отрасль экономики- естественно.",{},"2026-08-13T05:28:14+00:00",{"id":330,"number":27,"author":331,"date":20,"isSolution":24,"text":335,"rawContent":336,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":337,"reactionUsers":338,"reactedEmoji":25,"comments":339,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":33},104647,{"id":332,"username":333,"name":101,"initials":102,"color":103,"avatarUrl":334,"groupBadge":25},"8459","34853933612389862421","\u002Fassets\u002Favatars\u002FFpp0ovPGGEcNZnKa.png","\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>До вступления в силу этих приказов, у меня был случай, когда на ГЭС электриков переименовывали. Много было не довольных. Но сейчас переименовать невозможно, т.к. есть на некоторые должности стандарты и ЕКТС, в которых прописан функционал. При НС  эти документы сверяют с документами предприятия и если Вы прописали другие функции, то грозит штраф (из документов но смертельному НС в 2025 году). \u003C\u002Fli>\u003Cli>У нас в июле была прокурорская проверка работы несовершеннолетних. \u003Cbr>\u003Cbr>Некоторые были устроены слесарями механосборочных работ на подсбор для конвейера. По картам рисков на этих местах нет серьезных рисков. Один из рисков - не уснуть от монотонности). \u003Cbr>\u003Cbr>И прокуратура нашла у нас замечание - мы им не выдали КАСКУ!!!! И ссылка на риски не подействовало - их ответ четкий - что положено по 1 приложению - ЗАКОН. Если что-то не выдано, плати штраф. \u003Cbr>\u003Cbr>Вот жду ответ ГИТ, какой штраф они выпишут.\u003C\u002Fli> \u003C\u002Fol>","До вступления в силу этих приказов, у меня был случай, когда на ГЭС электриков переименовывали. Много было не довольных. Но сейчас переименовать невозможно, т.к. есть на некоторые должности стандарты и ЕКТС, в которых прописан функционал. При НС  эти документы сверяют с документами предприятия и если Вы прописали другие функции, то грозит штраф (из документов но смертельному НС в 2025 году). \nУ нас в июле была прокурорская проверка работы несовершеннолетних. \n\nНекоторые были устроены слесарями механосборочных работ на подсбор для конвейера. По картам рисков на этих местах нет серьезных рисков. Один из рисков - не уснуть от монотонности). \n\nИ прокуратура нашла у нас замечание - мы им не выдали КАСКУ!!!! И ссылка на риски не подействовало - их ответ четкий - что положено по 1 приложению - ЗАКОН. Если что-то не выдано, плати штраф. \n\nВот жду ответ ГИТ, какой штраф они выпишут.",{},{},[340,347,353,360,373,379,385,392],{"id":341,"parentId":25,"author":342,"date":20,"text":344,"rawContent":345,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":133,"userVote":28,"reactions":346,"reactedEmoji":25},70683,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":343},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>Доброе утро!\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>У нас в июле была прокурорская проверка работы несовершеннолетних.\u003Cbr>\u003Cbr>Некоторые были устроены слесарями механосборочных работ на подсбор для конвейера. По картам рисков на этих местах нет серьезных рисков. Один из рисков - не уснуть от монотонности).\u003Cbr>\u003Cbr>И прокуратура нашла у нас замечание - \u003Cstrong>мы им не выдали КАСКУ\u003C\u002Fstrong>!!!! И ссылка на риски не подействовало - их ответ четкий - \u003Cstrong>что положено по 1 приложению - ЗАКОН. Если что-то не выдано, плати штраф.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\u003Cbr>Вот жду ответ ГИТ, какой штраф они выпишут.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Так все верно, разве нет? Мы же уже давно все обсуждаем, что приложение 1 - святая святых и изменению не поддается. Отсюда и вот эта \"рекомендация\" ГИТов о создании должности, которой не будет в данном приложении и, как следствие, установление норм выдачи только по приложениям 2 и 3. \u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-08-13\u002F1786600812-12303-image.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>То есть выдать каску вы должны были, а вот где ее нужно или не нужно применять можно было установить ЛНА (типа: при работе в механосборочном цехе использовать каску, при проходе по территории предприятия использование каски не требуется).\u003C\u002Fp>","Доброе утро!\n\n> У нас в июле была прокурорская проверка работы несовершеннолетних.\nНекоторые были устроены слесарями механосборочных работ на подсбор для конвейера. По картам рисков на этих местах нет серьезных рисков. Один из рисков - не уснуть от монотонности).\nИ прокуратура нашла у нас замечание - **мы им не выдали КАСКУ**!!!! И ссылка на риски не подействовало - их ответ четкий - **что положено по 1 приложению - ЗАКОН. Если что-то не выдано, плати штраф.**\nВот жду ответ ГИТ, какой штраф они выпишут.\n\nТак все верно, разве нет? Мы же уже давно все обсуждаем, что приложение 1 - святая святых и изменению не поддается. Отсюда и вот эта \"рекомендация\" ГИТов о создании должности, которой не будет в данном приложении и, как следствие, установление норм выдачи только по приложениям 2 и 3. \n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-08-13\u002F1786600812-12303-image.png]\n\nТо есть выдать каску вы должны были, а вот где ее нужно или не нужно применять можно было установить ЛНА (типа: при работе в механосборочном цехе использовать каску, при проходе по территории предприятия использование каски не требуется).",{},{"id":348,"parentId":25,"author":349,"date":20,"text":350,"rawContent":351,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":28,"userVote":28,"reactions":352,"reactedEmoji":25},70684,{"id":332,"username":333,"name":101,"initials":102,"color":103,"avatarUrl":334,"groupBadge":25},"\u003Cp>Не требуется. \u003Cbr>\u003Cbr>Требуется, только при посещении прессового уеха\u003C\u002Fp>","Не требуется. \nТребуется, только при посещении прессового уеха",{},{"id":354,"parentId":25,"author":355,"date":20,"text":357,"rawContent":358,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":133,"userVote":28,"reactions":359,"reactedEmoji":25},70685,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":356},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F8459\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Юлия\u003C\u002Fa> ну, хорошо, я понимаю. Но вы же говорите. что вы ее не выдали вообще, а это уже другой разговор.\u003C\u002Fp>","@34853933612389862421 ну, хорошо, я понимаю. Но вы же говорите. что вы ее не выдали вообще, а это уже другой разговор.",{},{"id":361,"parentId":25,"author":362,"date":20,"text":370,"rawContent":371,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":133,"userVote":28,"reactions":372,"reactedEmoji":25},70693,{"id":363,"username":364,"name":365,"initials":366,"color":367,"avatarUrl":368,"groupBadge":369},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F8459\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Юлия\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>И прокуратура нашла у нас замечание - мы им не выдали КАСКУ!!!!\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Важная информация. Подскажите, пожалуйста. у вас эта каска были в ваших Нормах или прокуратура руководствовалась п. 4516 Приказа №767н\u003C\u002Fp>"," @34853933612389862421 \n\n> И прокуратура нашла у нас замечание - мы им не выдали КАСКУ!!!!\n\nВажная информация. Подскажите, пожалуйста. у вас эта каска были в ваших Нормах или прокуратура руководствовалась п. 4516 Приказа №767н",{},{"id":374,"parentId":25,"author":375,"date":20,"text":376,"rawContent":377,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":28,"userVote":28,"reactions":378,"reactedEmoji":25},70704,{"id":332,"username":333,"name":101,"initials":102,"color":103,"avatarUrl":334,"groupBadge":25},"\u003Cp>В нормах у нас каска не прописана, т.к. временные работники. И они устроились на 2 месяца. \u003Cbr>\u003Cbr>А прокуратура зацепилась за приложение 1.\u003Cbr>\u003Cbr>Сейчас надо и нормы пересматривать.\u003C\u002Fp> ","В нормах у нас каска не прописана, т.к. временные работники. И они устроились на 2 месяца. \nА прокуратура зацепилась за приложение 1.\nСейчас надо и нормы пересматривать. ",{},{"id":380,"parentId":25,"author":381,"date":20,"text":382,"rawContent":383,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":28,"userVote":28,"reactions":384,"reactedEmoji":25},70706,{"id":332,"username":333,"name":101,"initials":102,"color":103,"avatarUrl":334,"groupBadge":25},"\u003Cp>Мы немного по другому прописали каски для слесарей для основной работы. \u003Cbr>\u003Cbr>Написали, что они нужны при работе с подъемными сооружениями. У нас 3 конвейера и перенос делали с одного на другой производится штатным ПС. \u003Cbr>\u003Cbr>А к ПС допускаются, только обученные и аттесованные. А временные идут на подсбор, где работа выполняется сидя и руками. Там стакан с водой тяжелее тех деталей, что они собирают.\u003C\u002Fp> ","Мы немного по другому прописали каски для слесарей для основной работы. \nНаписали, что они нужны при работе с подъемными сооружениями. У нас 3 конвейера и перенос делали с одного на другой производится штатным ПС. \nА к ПС допускаются, только обученные и аттесованные. А временные идут на подсбор, где работа выполняется сидя и руками. Там стакан с водой тяжелее тех деталей, что они собирают. ",{},{"id":386,"parentId":25,"author":387,"date":20,"text":389,"rawContent":390,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":28,"userVote":28,"reactions":391,"reactedEmoji":25},70707,{"id":363,"username":364,"name":365,"initials":366,"color":367,"avatarUrl":368,"groupBadge":388},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F8459\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Юлия\u003C\u002Fa> Извините, еще раз уточню.\u003Cbr>\u003Cbr>В ваших Нормах, указана профессия \"Слесарь механосборочных работ\" один из СИЗ \"Каска защитная от механических воздействия\" при выполнении работ с применением ПС или вообще не указана Каска защитная?\u003C\u002Fp>"," @34853933612389862421 Извините, еще раз уточню.\nВ ваших Нормах, указана профессия \"Слесарь механосборочных работ\" один из СИЗ \"Каска защитная от механических воздействия\" при выполнении работ с применением ПС или вообще не указана Каска защитная?",{},{"id":393,"parentId":25,"author":394,"date":20,"text":395,"rawContent":396,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":28,"userVote":28,"reactions":397,"reactedEmoji":25},70709,{"id":332,"username":333,"name":101,"initials":102,"color":103,"avatarUrl":334,"groupBadge":25},"\u003Cp>Не прописано было. \u003Cbr>\u003Cbr>И написано в нормах \"слесарь МСР (временный работник на летний период)\".\u003Cbr>\u003Cbr>Да, косяк наш.\u003C\u002Fp> ","Не прописано было. \nИ написано в нормах \"слесарь МСР (временный работник на летний период)\".\nДа, косяк наш. ",{}]