[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-21540":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},21540,103585,"Прервать обучение ОТ в связи с больничным?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"11760","olga_tihomolova","Ольга Т.","ОТ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FuImIejtkbhsLPRwS.png",null,"3 месяца назад","Охрана труда",[16,18],"обучение",false,3,4,0,207,"\u003Cp>Коллеги,хорошего дня!Вопрос,мы устроили водителя 16.07,этого же числа приказ на обучение и испытание,а 20.07 он уходит на больничный,какой приказ издать(может есть у кого форма),как прервать,а потом возобновить обучение и испытание?\u003C\u002Fp>","Коллеги,хорошего дня!Вопрос,мы устроили водителя 16.07,этого же числа приказ на обучение и испытание,а 20.07 он уходит на больничный,какой приказ издать(может есть у кого форма),как прервать,а потом возобновить обучение и испытание?","2026-07-22T07:22:01+00:00","2026-07-22T09:49:06+00:00",[29,58,78],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":39,"rawContent":40,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":41,"reactionUsers":42,"reactedEmoji":14,"comments":43,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":57},103587,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":14},"5602","20151769304220201736","HE_COT","HE","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FBhXlWpN3r33jkJVp.png","\u003Cp>Прям так в приказе и напишите:\u003Cbr>\u003Cbr>\"в связи с выходом на больничный перенести обучение на ДАТА\"\u003Cbr>\u003Cbr>И дальше всё как у Вас в стандартном приказе на обучение.\u003Cbr>\u003Cbr>Приказ можно распечатать, поставить правильную дату (или даты) и подписать (и ознакомить) в день выхода с больничного.\u003C\u002Fp>","Прям так в приказе и напишите:\n\n\"в связи с выходом на больничный перенести обучение на ДАТА\"\n\nИ дальше всё как у Вас в стандартном приказе на обучение.\n\nПриказ можно распечатать, поставить правильную дату (или даты) и подписать (и ознакомить) в день выхода с больничного.",{},{},[44],{"id":45,"parentId":14,"author":46,"date":15,"text":53,"rawContent":54,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":55,"userVote":22,"reactions":56,"reactedEmoji":14},69158,{"id":47,"username":48,"name":49,"initials":50,"color":51,"avatarUrl":52,"groupBadge":14},"11869","2706739830679427237","Юлия","ЮЛ","#334155","\u002Fassets\u002Favatars\u002FZrclBiqEXoqm1vOf.png","\u003Cp>Я бы наоборот сделала, после закрытия больничного листа издать приказ о корректировке дат и продлении сроков, в связи с временной нетрудоспособностью\u003C\u002Fp>","Я бы наоборот сделала, после закрытия больничного листа издать приказ о корректировке дат и продлении сроков, в связи с временной нетрудоспособностью",1,{},"2026-07-22T07:30:23+00:00",{"id":59,"number":20,"author":60,"date":15,"isSolution":19,"text":72,"rawContent":73,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":74,"reactionUsers":75,"reactedEmoji":14,"comments":76,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":77},103588,{"id":61,"username":62,"name":63,"initials":64,"color":65,"avatarUrl":66,"groupBadge":67},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":68,"name":69,"icon":70,"color":71},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Приказ о приостановлении действия испытательного срока и обучения на период временной нетрудоспособности. Приказ о возобновлении действия испытательного срока и обучения и его продлении после выхода сотрудника на работу.\u003Cbr>\u003Cbr>Мы делали так по стажировке, т.к. стажировки длительные (1-1,5 мес).\u003Cbr>\u003Cbr>Период временной нетрудоспособности не засчитывается в срок испытания. Обучение также фактически прерывается.\u003Cbr>\u003Cbr>Можно сослаться на номер и дату больничного листа как на основание для приостановления.\u003C\u002Fp>","Приказ о приостановлении действия испытательного срока и обучения на период временной нетрудоспособности. Приказ о возобновлении действия испытательного срока и обучения и его продлении после выхода сотрудника на работу.\n\nМы делали так по стажировке, т.к. стажировки длительные (1-1,5 мес).\n\nПериод временной нетрудоспособности не засчитывается в срок испытания. Обучение также фактически прерывается.\n\nМожно сослаться на номер и дату больничного листа как на основание для приостановления.",{},{},[],"2026-07-22T07:42:18+00:00",{"id":79,"number":21,"author":80,"date":15,"isSolution":19,"text":87,"rawContent":88,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":89,"reactionUsers":90,"reactedEmoji":14,"comments":91,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},103606,{"id":81,"username":82,"name":83,"initials":84,"color":37,"avatarUrl":85,"groupBadge":86},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":68,"name":69,"icon":70,"color":71},"\u003Cp>1). Посоветуйте ВАшим кадровикам издать приказ \u003Cstrong>о приостановке\u003C\u002Fstrong> прохождения обучения и испытательного срока на период временной нетрудоспособности работника. А после выхода с больничного они оформят второй приказ — о возобновлении обучения и пр. 2) Кстати, согласно ст. 70 ТК РФ (самый последний абзац), периоды временной нетрудоспособности не засчитываются в срок испытания. 3) Так что, пусть клепают: \"Приостановить прохождение обучения (какого) и течение испытательного срока монтера Пупкина Альфреда Никоноровича, к примеру, на период его временной нетрудоспособности с..... по....... Основание: Листок нетрудоспособности №...  А возобновление обучающегося процесса описать так: \"Возобновить с ...... прохождение обучения ...... и течение испытательного срока Пупкина...... после периода временной нетрудоспособности».\u003C\u002Fp>  ","1). Посоветуйте ВАшим кадровикам издать приказ **о приостановке** прохождения обучения и испытательного срока на период временной нетрудоспособности работника. А после выхода с больничного они оформят второй приказ — о возобновлении обучения и пр. 2) Кстати, согласно ст. 70 ТК РФ (самый последний абзац), периоды временной нетрудоспособности не засчитываются в срок испытания. 3) Так что, пусть клепают: \"Приостановить прохождение обучения (какого) и течение испытательного срока монтера Пупкина Альфреда Никоноровича, к примеру, на период его временной нетрудоспособности с..... по....... Основание: Листок нетрудоспособности №...  А возобновление обучающегося процесса описать так: \"Возобновить с ...... прохождение обучения ...... и течение испытательного срока Пупкина...... после периода временной нетрудоспособности».",{},{},[92,103],{"id":93,"parentId":14,"author":94,"date":15,"text":100,"rawContent":101,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":20,"userVote":22,"reactions":102,"reactedEmoji":14},69224,{"id":95,"username":96,"name":97,"initials":98,"color":51,"avatarUrl":99,"groupBadge":14},"7478","16565963173996297368","kschalneva","KS","\u002Fassets\u002Favatars\u002FyXq5b9N9k0EnqHky.png","\u003Cp>Гы, наш отдел кадров даже бровью не поведет на такие инсинуации...\u003C\u002Fp>\u003Cp>Тебе надо- фигачь приказ на депрем за нарушения требований ОТ, ПБ и т.д.и т.п, а они - согласуют.\u003C\u002Fp>\u003Cp>По обучения - та же история.\u003Cbr>\u003Cbr>Я просто делала приказ на продление стажировки в связи с.... Это впринципе тоже вариант, продлить срок стажировки до какого то числа, потому что работник заболел\u002Fвнезапно взял отгул и т.д.\u003C\u002Fp>","Гы, наш отдел кадров даже бровью не поведет на такие инсинуации...\n\nТебе надо- фигачь приказ на депрем за нарушения требований ОТ, ПБ и т.д.и т.п, а они - согласуют.\n\nПо обучения - та же история.\nЯ просто делала приказ на продление стажировки в связи с.... Это впринципе тоже вариант, продлить срок стажировки до какого то числа, потому что работник заболел\u002Fвнезапно взял отгул и т.д.",{},{"id":104,"parentId":14,"author":105,"date":15,"text":106,"rawContent":107,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":55,"userVote":22,"reactions":108,"reactedEmoji":14},69250,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Да,у нас кадры даже не задались этим вопросом,все, что касается ОТ,делает СОТ,абсолютно все)))вчера вот формировала сизы по размерам и подписывала фамилии-чтоб пришел сотрудпник и завскладом сразу просто выдала комплект ничего не ища....\u003C\u002Fp>","Да,у нас кадры даже не задались этим вопросом,все, что касается ОТ,делает СОТ,абсолютно все)))вчера вот формировала сизы по размерам и подписывала фамилии-чтоб пришел сотрудпник и завскладом сразу просто выдала комплект ничего не ища....",{}]