[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-21536":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},21536,103560,"Освободить или не освободить офисников от Медосмотра?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"12282","10697109433988514771","Александр","АЛ","#0369A1",null,"3 месяца назад","Охрана труда",[15,17],"медицинские осмотры",false,7,8,0,351,"\u003Cp>Добрый день!\u003Cbr>\u003Cbr>Уважаемые коллеги, подскажите как правильно освободить офисников от прохождения Медосмотра (сейчас проходят 1 раз в 2 года). Сотрудники непосредственно работают только с компьютерами, оргтехникой и другими офисными причиндалами. Что подскажете?\u003C\u002Fp>","Добрый день!\n\nУважаемые коллеги, подскажите как правильно освободить офисников от прохождения Медосмотра (сейчас проходят 1 раз в 2 года). Сотрудники непосредственно работают только с компьютерами, оргтехникой и другими офисными причиндалами. Что подскажете?","2026-07-21T12:28:42+00:00","2026-07-22T08:16:29+00:00",[28,68,117,133,149,165,180],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":43,"rawContent":44,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":13,"comments":47,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":67},103561,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"3912","dsp","DSP","DS","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21536#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"103560\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Александр\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> всё прописывается в картах СОУТ и ОПР.\u003C\u002Fp>","[Александр](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21536\u002F1) всё прописывается в картах СОУТ и ОПР.",{},{},[48,54],{"id":49,"parentId":13,"author":50,"date":14,"text":51,"rawContent":52,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":53,"reactedEmoji":13},69123,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Хорошо, допустим в карте СОУТ прописано что Нет необходимости в проведении МО. Дальше что, какой то документ издавать надо по поводу освобождения от МО? Или просто ничего не делать и в перечень контингента их не включать?\u003C\u002Fp>","Хорошо, допустим в карте СОУТ прописано что Нет необходимости в проведении МО. Дальше что, какой то документ издавать надо по поводу освобождения от МО? Или просто ничего не делать и в перечень контингента их не включать?",{},{"id":55,"parentId":13,"author":56,"date":14,"text":64,"rawContent":65,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":30,"userVote":21,"reactions":66,"reactedEmoji":13},69132,{"id":57,"username":58,"name":59,"initials":60,"color":61,"avatarUrl":62,"groupBadge":63},"5851","owllera","Валерия","ВА","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FmHg2cSyMIufXLDfCQqL0ETiM.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F186\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Александр\u003C\u002Fa> просто уберите их из контингентов и поименного списка, больше от вас ничего не требуется\u003C\u002Fp>","@1883000094925996308 просто уберите их из контингентов и поименного списка, больше от вас ничего не требуется",{},"2026-07-21T12:29:55+00:00",{"id":69,"number":70,"author":71,"date":14,"isSolution":18,"text":73,"rawContent":74,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":75,"reactionUsers":76,"reactedEmoji":13,"comments":77,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":116},103562,3,{"id":57,"username":58,"name":59,"initials":60,"color":61,"avatarUrl":62,"groupBadge":72},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Добрый вечер!\u003Cbr>\u003Cbr>А как вас угораздило назначить им МО? Результаты СОУТ? Выполнение каких-то особых работ\u002Fработа в определенной сфере?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Если у вас стоит пункт 4.2.5 - не смешите, у меня даже в ЦГС (большая-большая серверная) не было этого излучения.\u003C\u002Fp>\u003Cp>И еще на всякий случай: если вы проводили им МО не имея на это весомых оснований и при этом получали от СФР денежку за предотвращение травматизма за счет МО - вас прибьют на первой камеральной проверке.\u003C\u002Fp>","Добрый вечер!\n\nА как вас угораздило назначить им МО? Результаты СОУТ? Выполнение каких-то особых работ\u002Fработа в определенной сфере?\n\nЕсли у вас стоит пункт 4.2.5 - не смешите, у меня даже в ЦГС (большая-большая серверная) не было этого излучения.\n\nИ еще на всякий случай: если вы проводили им МО не имея на это весомых оснований и при этом получали от СФР денежку за предотвращение травматизма за счет МО - вас прибьют на первой камеральной проверке.",{},{},[78,85,92,105],{"id":79,"parentId":13,"author":80,"date":14,"text":81,"rawContent":82,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":83,"userVote":21,"reactions":84,"reactedEmoji":13},69126,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Если работодатель по своей инициативе и за свой счет (по соглашению с работником) захочет провести медосмотр офисных сотрудников, закон это не запрещает. Была практика что офисники сами хотели пройти МО, дабы проверить свое здоровье. Получается по Вашей логике это будет противозаконным?\u003C\u002Fp>","Если работодатель по своей инициативе и за свой счет (по соглашению с работником) захочет провести медосмотр офисных сотрудников, закон это не запрещает. Была практика что офисники сами хотели пройти МО, дабы проверить свое здоровье. Получается по Вашей логике это будет противозаконным?",1,{},{"id":86,"parentId":13,"author":87,"date":14,"text":89,"rawContent":90,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":91,"reactedEmoji":13},69127,{"id":57,"username":58,"name":59,"initials":60,"color":61,"avatarUrl":62,"groupBadge":88},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F12282\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Александр \u003C\u002Fa> я согласна, проводите ради бога, но в СФР не подавайте в таком случае.\u003C\u002Fp> \u003Cp>А в целом у вас вопрос «как освободить», а значит основания у вас вряд ли есть, иначе вопроса бы не стояло\u003C\u002Fp>","@10697109433988514771 я согласна, проводите ради бога, но в СФР не подавайте в таком случае. \n\nА в целом у вас вопрос «как освободить», а значит основания у вас вряд ли есть, иначе вопроса бы не стояло",{},{"id":93,"parentId":13,"author":94,"date":14,"text":102,"rawContent":103,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":30,"userVote":21,"reactions":104,"reactedEmoji":13},69138,{"id":95,"username":96,"name":97,"initials":98,"color":99,"avatarUrl":100,"groupBadge":101},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F96\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Александр\u003C\u002Fa> А что скажут ваши работники и что будете делать вы, если у них будут противопоказания к работе. \u003Cbr>\u003Cbr>Например, по п. 4.2.5  (а этот п. чаще всего по привычке включают для офисников)  противопоказания к работе - беременность. Куда переводить беременную женщину бухгалтера, секретаря, юриста и т.д.\u003Cbr>\u003Cbr>Замечу, несмотря, на то что по факту электромагнитное излучение на их рабочих местах в норме, реагировать на медзаключение с противопоказаниями в работе надо будет.\u003C\u002Fp>"," @SHe89fd7a2ee15c9f240a1a А что скажут ваши работники и что будете делать вы, если у них будут противопоказания к работе. \nНапример, по п. 4.2.5  (а этот п. чаще всего по привычке включают для офисников)  противопоказания к работе - беременность. Куда переводить беременную женщину бухгалтера, секретаря, юриста и т.д.\nЗамечу, несмотря, на то что по факту электромагнитное излучение на их рабочих местах в норме, реагировать на медзаключение с противопоказаниями в работе надо будет.\n",{},{"id":106,"parentId":13,"author":107,"date":14,"text":113,"rawContent":114,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":115,"reactedEmoji":13},69140,{"id":108,"username":109,"name":110,"initials":111,"color":12,"avatarUrl":112,"groupBadge":13},"9095","13194771031088214837","Лиса Патрикеевна","ЛП","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fzp4NcgDEFTuC2hE5.png","\u003Cp>буквально пару недель назад к нам перевели даму из организации местного Минобра. она мне пыталась доказать что ее майская медкомиссия должна засчитаться. и да, там были именно пункты 4.2.5. \u003Cbr>\u003Cbr>я оооооооооочень сильно удивилась и отправила на новый медосмотр по пункту 25.\u003C\u002Fp>","буквально пару недель назад к нам перевели даму из организации местного Минобра. она мне пыталась доказать что ее майская медкомиссия должна засчитаться. и да, там были именно пункты 4.2.5. \nя оооооооооочень сильно удивилась и отправила на новый медосмотр по пункту 25.",{},"2026-07-21T12:33:12+00:00",{"id":118,"number":119,"author":120,"date":14,"isSolution":18,"text":127,"rawContent":128,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":129,"reactionUsers":130,"reactedEmoji":13,"comments":131,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":132},103563,4,{"id":121,"username":122,"name":123,"initials":124,"color":36,"avatarUrl":125,"groupBadge":126},"1192","olka","Olka","OL","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Пункт про 50% времени за компьютером исчез с введением в действие 29н, больше оснований для направления на МО офисников нет. Утверждаете список контингента без учета офисных работников и не направляете их никуда.\u003C\u002Fp>","Пункт про 50% времени за компьютером исчез с введением в действие 29н, больше оснований для направления на МО офисников нет. Утверждаете список контингента без учета офисных работников и не направляете их никуда.",{},{},[],"2026-07-21T12:35:49+00:00",{"id":134,"number":39,"author":135,"date":14,"isSolution":18,"text":143,"rawContent":144,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":145,"reactionUsers":146,"reactedEmoji":13,"comments":147,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":148},103564,{"id":136,"username":137,"name":138,"initials":139,"color":140,"avatarUrl":141,"groupBadge":142},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21536#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"103560\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Александр\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>Основанием для прохождения МО являются:\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>наличие вредных и (или) опасных условий труда (в карте СОУТ);\u003C\u002Fli>\u003Cli>работы, которые они выполняют (Приложение к Порядку проведения обязательных предварительных и  периодических медицинских осмотров работников к приказу 29н VI. Выполняемые работы)\u003C\u002Fli>\u003Cli>сфера деятельности организации, в которой они работают (пищевая промышленность, медицинские организации и т.д. п.1 Приложение 1 к приказу 29н);\u003C\u002Fli>\u003Cli>указание на прохождение МО по результатам СОУТ (указание в карте СОУТ в строке 040).\u003Cbr>\u003Cbr>Если эти требования не относятся к вашим офисникам, то можете освободить.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","[Александр](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21536\u002F1) , здравствуйте.\n\nОснованием для прохождения МО являются:\nналичие вредных и (или) опасных условий труда (в карте СОУТ);\nработы, которые они выполняют (Приложение к Порядку проведения обязательных предварительных и  периодических медицинских осмотров работников к приказу 29н VI. Выполняемые работы)\nсфера деятельности организации, в которой они работают (пищевая промышленность, медицинские организации и т.д. п.1 Приложение 1 к приказу 29н);\nуказание на прохождение МО по результатам СОУТ (указание в карте СОУТ в строке 040).\n\nЕсли эти требования не относятся к вашим офисникам, то можете освободить.",{},{},[],"2026-07-21T12:38:47+00:00",{"id":150,"number":151,"author":152,"date":14,"isSolution":18,"text":159,"rawContent":160,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":161,"reactionUsers":162,"reactedEmoji":13,"comments":163,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":164},103569,6,{"id":153,"username":154,"name":155,"initials":156,"color":157,"avatarUrl":158,"groupBadge":13},"11869","2706739830679427237","Юлия","ЮЛ","#334155","\u002Fassets\u002Favatars\u002FZrclBiqEXoqm1vOf.png","\u003Cp>Уже сотни разъясняющих писем были и от Минтруда и от Минздрава насчет медосмотра и ПЭВМ еще во времена 302н. Проведение МО требовалось при наличии электромагнитного поля широкополосного спектра частот, при подтверждении  вредности по этому фактору результатами СОУТ. В других случаях офисников не требуется направлять на МО, если хотят проверить здоровье, пусть на диспансеризацию ходят\u003C\u002Fp>","Уже сотни разъясняющих писем были и от Минтруда и от Минздрава насчет медосмотра и ПЭВМ еще во времена 302н. Проведение МО требовалось при наличии электромагнитного поля широкополосного спектра частот, при подтверждении  вредности по этому фактору результатами СОУТ. В других случаях офисников не требуется направлять на МО, если хотят проверить здоровье, пусть на диспансеризацию ходят",{},{},[],"2026-07-22T02:56:13+00:00",{"id":166,"number":19,"author":167,"date":14,"isSolution":18,"text":174,"rawContent":175,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":176,"reactionUsers":177,"reactedEmoji":13,"comments":178,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":179},103581,{"id":168,"username":169,"name":170,"initials":171,"color":61,"avatarUrl":172,"groupBadge":173},"425","smirnov","Sergey","SE","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21536#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"103560\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Александр\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Добрый день.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Если работодатель по своей инициативе и за свой счет (по соглашению с работником) захочет провести медосмотр офисных сотрудников, закон это не запрещает. Была практика что офисники сами хотели пройти МО, дабы проверить свое здоровье. Получается по Вашей логике это будет противозаконным?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Это Ваш случай? Работодатель решил убрать эти расходы в итоге? \u003Cbr>\u003Cbr>Убираете офисных работников из списка контингента на МО, утверждаете работодателем и все. Есть диспансеризация, работники могут в рамках ее проверить свое здоровье.\u003Cbr>\u003Cbr>Работодатель обязан предоставить сотруднику оплачиваемые дни для прохождения диспансеризации — это гарантия по статье 185.1 Трудового кодекса РФ.\u003C\u002Fp>","[Александр](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21536\u002F1) Добрый день.\n\nЕсли работодатель по своей инициативе и за свой счет (по соглашению с работником) захочет провести медосмотр офисных сотрудников, закон это не запрещает. Была практика что офисники сами хотели пройти МО, дабы проверить свое здоровье. Получается по Вашей логике это будет противозаконным?\n\nЭто Ваш случай? Работодатель решил убрать эти расходы в итоге? \n\nУбираете офисных работников из списка контингента на МО, утверждаете работодателем и все. Есть диспансеризация, работники могут в рамках ее проверить свое здоровье.\n\nРаботодатель обязан предоставить сотруднику оплачиваемые дни для прохождения диспансеризации — это гарантия по статье 185.1 Трудового кодекса РФ.",{},{},[],"2026-07-22T07:09:06+00:00",{"id":181,"number":20,"author":182,"date":14,"isSolution":18,"text":189,"rawContent":190,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":191,"reactionUsers":192,"reactedEmoji":13,"comments":193,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},103592,{"id":183,"username":184,"name":185,"initials":186,"color":36,"avatarUrl":187,"groupBadge":188},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Согласно Приказу № 29н, необходимость проведения обязательных медосмотров определяется наличием на рабочих местах ВПРФ, выявленных по результатам СОУТ, а также выполнением определенных видов работ (Раздел VI  приложения к приказу).\u003Cbr>\u003Cbr>Раньше работа за компьютером (более 50% рабочего времени) автоматически включала работника в списки на медосмотр по фактору Электромагнитное поле широкополосного спектра частот (от производственных источников).\u003Cbr>\u003Cbr>Сейчас если по результатам СОУТ условия труда на рабочих местах офисников отнесены к оптимальным или допустимым условиям труда по всем без исключения факторам и при этом отсутствуют другие основания для проведения обязательных медосмотров (работа на высоте, управление транспортом и т.п.), то такие работники НЕ подлежат обязательным предварительным и периодическим медицинским осмотрам.\u003Cbr>\u003Cbr>В отношении компьютеров, если при проведении СОУТ параметры ЭМП и другие факторы (освещенность, параметры микроклимата) находятся в пределах допустимых норм и по ним установлен класс 1 или 2, то само по себе использование компьютера не является основанием для медосмотра.\u003Cbr>\u003Cbr>Посмотрите карты СОУТ. Посмотрите, что по всем измеряемым факторам установлен класс 1 или 2. Проверьте, что не указаны никакие другие ВОПФ, которые могли бы являться основанием для медосмотра. Проверьте, что в перечне выполняемых работ (Раздел VI Приказа № 29н) нет пунктов, которые подпадали бы под деятельность ваших офисников.\u003Cbr>\u003Cbr>Можете даже издать приказ по организации. Сослаться на результаты СОУТ (номера и даты отчетов и карт СОУТ) по таким-то рабочим местам (перечислить должности или структурные подразделения). Признать отсутствие необходимости в проведении обязательных предварительных (при приеме на работу) и периодических (в процессе трудовой деятельности) медицинских осмотров для указанных категорий работников. Данный приказ действует до изменения условий труда или выхода НПА.\u003C\u002Fp>","Согласно Приказу № 29н, необходимость проведения обязательных медосмотров определяется наличием на рабочих местах ВПРФ, выявленных по результатам СОУТ, а также выполнением определенных видов работ (Раздел VI  приложения к приказу).\n\nРаньше работа за компьютером (более 50% рабочего времени) автоматически включала работника в списки на медосмотр по фактору Электромагнитное поле широкополосного спектра частот (от производственных источников).\n\nСейчас если по результатам СОУТ условия труда на рабочих местах офисников отнесены к оптимальным или допустимым условиям труда по всем без исключения факторам и при этом отсутствуют другие основания для проведения обязательных медосмотров (работа на высоте, управление транспортом и т.п.), то такие работники НЕ подлежат обязательным предварительным и периодическим медицинским осмотрам.\n\nВ отношении компьютеров, если при проведении СОУТ параметры ЭМП и другие факторы (освещенность, параметры микроклимата) находятся в пределах допустимых норм и по ним установлен класс 1 или 2, то само по себе использование компьютера не является основанием для медосмотра.\n\nПосмотрите карты СОУТ. Посмотрите, что по всем измеряемым факторам установлен класс 1 или 2. Проверьте, что не указаны никакие другие ВОПФ, которые могли бы являться основанием для медосмотра. Проверьте, что в перечне выполняемых работ (Раздел VI Приказа № 29н) нет пунктов, которые подпадали бы под деятельность ваших офисников.\n\nМожете даже издать приказ по организации. Сослаться на результаты СОУТ (номера и даты отчетов и карт СОУТ) по таким-то рабочим местам (перечислить должности или структурные подразделения). Признать отсутствие необходимости в проведении обязательных предварительных (при приеме на работу) и периодических (в процессе трудовой деятельности) медицинских осмотров для указанных категорий работников. Данный приказ действует до изменения условий труда или выхода НПА.",{},{},[]]