[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-21530":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},21530,103523,"Выплаты от СФР пострадавшему при НС?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"7239","40309995772910095411","Иван","ИВ","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FaxVcAfzYbeG0NfvB.png",null,"3 месяца назад","Охрана труда",[16,18],"несчастные случаи",false,3,4,0,296,"\u003Cp>Здравствуйте, коллеги! Подскажите, кто в курсе, если травму оформляем как производственную (легкую), то что с этого имеет работник (в плане выплат от СФР). Есть ли какая-то разница в отличии от простого больничного?\u003C\u002Fp> ","Здравствуйте, коллеги! Подскажите, кто в курсе, если травму оформляем как производственную (легкую), то что с этого имеет работник (в плане выплат от СФР). Есть ли какая-то разница в отличии от простого больничного?","2026-07-21T05:20:37+00:00","2026-07-21T06:10:41+00:00",[29,98,144],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":44,"rawContent":45,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":14,"comments":48,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":97},103525,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"8417","24681026811896264455","May Day","MD","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fi8MznrtskGS8DpVm.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Здравствуйте. Для бедолаги никакой разницы. \u003Cbr>\u003Cbr>Первые 3 дня его больничного оплачивает работодатель, остальные дни СФР. \u003Cbr>\u003Cbr>Если это НС и организация оформила все документы, то в последствии СФР делает перерасчёт и возвращает организации гро́ши за 3 дня. \u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-07-21\u002F1784613019-587497-image.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Во всех других \"не лёгких\" случаях бедолага по прежнему не получает в руки никакие богатства, а получает компенсацию уже затраченных  богатств\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.consultant.ru\u002Fdocument\u002Fcons_doc_LAW_34683\u002Fb227cad41b69deb910564f2f6fc58f2f941ddbad\u002F?ysclid=mru8ki8kwb127920288\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">ТК РФ Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании\u003C\u002Fa>\u003Cbr>\u003Cbr>При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) \u003Cstrong>возмещаются\u003C\u002Fstrong> его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>\u003Cstrong>И тем не менее есть небольшая разница для работников с низким общим стажем\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.consultant.ru\u002Fdocument\u002Fcons_doc_LAW_64871\u002Ffede6ebc5e9965515a02fb87947ceaa1f8f38d83\u002F?ysclid=mru9rknan6881368187\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 20.02.2026) \"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством\"\u003C\u002Fa>\u003Cbr>\u003Cbr>Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности\u003Cbr>\u003Cbr>1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;\u003Cbr>\u003Cbr>2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;\u003Cbr>\u003Cbr>3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Chr>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.consultant.ru\u002Fdocument\u002Fcons_doc_LAW_19559\u002F92aaf58ddb38c6f76a19440e74919735ead02bda\u002F?ysclid=mru9mq41y6173383344\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 20.02.2026) \"Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний\"\u003C\u002Fa>\u003Cbr>\u003Cbr>Статья 9. Размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности \u003Cstrong>в размере 100 процентов его среднего заработка\u003C\u002Fstrong>, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ \"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством\".\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Таким образом ваши низкостажные бедолали могут получить чуть-чуть больше гро́шей (через пол годика) \u003Cbr>\u003Cbr>А бедолага с общим рабочим стажем более 8 лет не получает по прежнему ровно  \u003Cem>(продолжите фразу глядя на иллюстрацию)\u003C\u002Fem>\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>НИ-\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-07-21\u002F1784615625-360250-image.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","Здравствуйте. Для бедолаги никакой разницы. \n\nПервые 3 дня его больничного оплачивает работодатель, остальные дни СФР. \n\nЕсли это НС и организация оформила все документы, то в последствии СФР делает перерасчёт и возвращает организации гро́ши за 3 дня. \n\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-07-21\u002F1784613019-587497-image.png]\n\nВо всех других \"не лёгких\" случаях бедолага по прежнему не получает в руки никакие богатства, а получает компенсацию уже затраченных  богатств\n\n[ТК РФ Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании](https:\u002F\u002Fwww.consultant.ru\u002Fdocument\u002Fcons_doc_LAW_34683\u002Fb227cad41b69deb910564f2f6fc58f2f941ddbad\u002F?ysclid=mru8ki8kwb127920288)\n\nПри повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) **возмещаются** его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.\n\n**И тем не менее есть небольшая разница для работников с низким общим стажем**\n\n[Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 20.02.2026) \"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством\"](https:\u002F\u002Fwww.consultant.ru\u002Fdocument\u002Fcons_doc_LAW_64871\u002Ffede6ebc5e9965515a02fb87947ceaa1f8f38d83\u002F?ysclid=mru9rknan6881368187)\n\nСтатья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности\n\n1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;\n\n2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;\n\n3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.\n\n\n\n[Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 20.02.2026) \"Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний\"](https:\u002F\u002Fwww.consultant.ru\u002Fdocument\u002Fcons_doc_LAW_19559\u002F92aaf58ddb38c6f76a19440e74919735ead02bda\u002F?ysclid=mru9mq41y6173383344)\n\nСтатья 9. Размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием\nПособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности **в размере 100 процентов его среднего заработка**, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ \"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством\".\n\nТаким образом ваши низкостажные бедолали могут получить чуть-чуть больше гро́шей (через пол годика) \n\nА бедолага с общим рабочим стажем более 8 лет не получает по прежнему ровно  *(продолжите фразу глядя на иллюстрацию)*\n\n**НИ-**\n\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-07-21\u002F1784615625-360250-image.png]",{},{},[49,55,69,76,83,90],{"id":50,"parentId":14,"author":51,"date":15,"text":52,"rawContent":53,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":54,"reactedEmoji":14},69071,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Спасибо!) А то у нас люди странные, упали где-то за территорией, и травму несут на работу, говорят мне денег много дадут 🤣\u003C\u002Fp>","Спасибо!) А то у нас люди странные, упали где-то за территорией, и травму несут на работу, говорят мне денег много дадут 🤣",{},{"id":56,"parentId":14,"author":57,"date":15,"text":65,"rawContent":66,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":67,"userVote":22,"reactions":68,"reactedEmoji":14},69072,{"id":58,"username":59,"name":60,"initials":61,"color":62,"avatarUrl":63,"groupBadge":64},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>На прошлой работе НС закрыли в феврале 2026 г., пострадавший работник до сих пор не получил выплаты от СФР.\u003C\u002Fp>","На прошлой работе НС закрыли в феврале 2026 г., пострадавший работник до сих пор не получил выплаты от СФР.",1,{},{"id":70,"parentId":14,"author":71,"date":15,"text":73,"rawContent":74,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":75,"reactedEmoji":14},69074,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":72},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F3617\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Oksana\u003C\u002Fa> а что он должен получить?\u003C\u002Fp> ","@18396976922951612365 а что он должен получить? ",{},{"id":77,"parentId":14,"author":78,"date":15,"text":80,"rawContent":81,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":82,"reactedEmoji":14},69076,{"id":58,"username":59,"name":60,"initials":61,"color":62,"avatarUrl":63,"groupBadge":79},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F8417\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@May Day\u003C\u002Fa>, страховую выплату по тяжелому НС, связанному с производством. Но сам туда, чтобы разобраться, так и не доехал. Когда его встречаю, он мне про это постоянно жалуется, что выплаты он так и не получил.\u003C\u002Fp>","@24681026811896264455, страховую выплату по тяжелому НС, связанному с производством. Но сам туда, чтобы разобраться, так и не доехал. Когда его встречаю, он мне про это постоянно жалуется, что выплаты он так и не получил.",{},{"id":84,"parentId":14,"author":85,"date":15,"text":87,"rawContent":88,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":89,"reactedEmoji":14},69078,{"id":58,"username":59,"name":60,"initials":61,"color":62,"avatarUrl":63,"groupBadge":86},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Спасибо!) А то у нас люди странные, упали где-то за территорией, и травму несут на работу, говорят мне денег много дадут 🤣\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Когда работала в больнице, еще профсоюз  выплачивал за НС в зависимости от стажа, поэтому работникам выгодно, чтобы расследовали\u003C\u002Fp>","> Спасибо!) А то у нас люди странные, упали где-то за территорией, и травму несут на работу, говорят мне денег много дадут 🤣\n\nКогда работала в больнице, еще профсоюз  выплачивал за НС в зависимости от стажа, поэтому работникам выгодно, чтобы расследовали",{},{"id":91,"parentId":14,"author":92,"date":15,"text":94,"rawContent":95,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":96,"reactedEmoji":14},69080,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":93},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F7239\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Иван\u003C\u002Fa>  тогда для вашего случая я дополнил (см выше)\u003C\u002Fp>","@40309995772910095411  тогда для вашего случая я дополнил (см выше)",{},"2026-07-21T05:35:13+00:00",{"id":99,"number":20,"author":100,"date":15,"isSolution":19,"text":102,"rawContent":103,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":104,"reactionUsers":105,"reactedEmoji":14,"comments":106,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":143},103527,{"id":58,"username":59,"name":60,"initials":61,"color":62,"avatarUrl":63,"groupBadge":101},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Пособие по временной нетрудоспособности в случае производственной травмы выплачивается в размере 100% среднего заработка работника, независимо от его страхового стажа.\u003Cbr>\u003Cbr>При производственной травме работник получает больше гарантий и выплат:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>100% среднего заработка по больничному листу, независимо от стажа.\u003C\u002Fli>\u003Cli>оплата с первого дня нетрудоспособности СФР.\u003C\u002Fli>\u003Cli>отсутствие лимита по максимальной сумме пособия (оплачивается фактический средний заработок).\u003C\u002Fli>\u003Cli>допподдержка СФР на лечение, реабилитацию и другие связанные с травмой расходы (при необходимости).\u003C\u002Fli>\u003Cli>возможность получения единовременной и ежемесячных выплат при установлении утраты трудоспособности.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Поэтому важно расследовать и оформлятьНС, даже легкие.\u003C\u002Fp>","Пособие по временной нетрудоспособности в случае производственной травмы выплачивается в размере 100% среднего заработка работника, независимо от его страхового стажа.\n\nПри производственной травме работник получает больше гарантий и выплат:\n100% среднего заработка по больничному листу, независимо от стажа.\nоплата с первого дня нетрудоспособности СФР.\nотсутствие лимита по максимальной сумме пособия (оплачивается фактический средний заработок).\nдопподдержка СФР на лечение, реабилитацию и другие связанные с травмой расходы (при необходимости).\nвозможность получения единовременной и ежемесячных выплат при установлении утраты трудоспособности.\n\nПоэтому важно расследовать и оформлятьНС, даже легкие.",{},{},[107,113,120,130,137],{"id":108,"parentId":14,"author":109,"date":15,"text":110,"rawContent":111,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":112,"reactedEmoji":14},69075,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Безусловно, нужно)\u003Cbr>\u003Cbr>Спасибо\u003C\u002Fp>","Безусловно, нужно)\nСпасибо",{},{"id":114,"parentId":14,"author":115,"date":15,"text":117,"rawContent":118,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":119,"reactedEmoji":14},69081,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":116},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Или нет 🙂\u003C\u002Fp>","Или нет :)",{},{"id":121,"parentId":14,"author":122,"date":15,"text":127,"rawContent":128,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":20,"userVote":22,"reactions":129,"reactedEmoji":14},69083,{"id":123,"username":124,"name":124,"initials":125,"color":126,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"4776","hehe","HE","#047857","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Поэтому важно расследовать и оформлятьНС, даже легкие.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>нет.\u003C\u002Fp>","> Поэтому важно расследовать и оформлятьНС, даже легкие.\n\nнет.",{},{"id":131,"parentId":14,"author":132,"date":15,"text":134,"rawContent":135,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":136,"reactedEmoji":14},69084,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":133},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Поддерживаю версию славного прихожанина свыше.\u003C\u002Fp>","Поддерживаю версию славного прихожанина свыше.",{},{"id":138,"parentId":14,"author":139,"date":15,"text":140,"rawContent":141,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":142,"reactedEmoji":14},69088,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Ахаха))\u003C\u002Fp>","Ахаха))",{},"2026-07-21T05:54:20+00:00",{"id":145,"number":21,"author":146,"date":15,"isSolution":19,"text":153,"rawContent":154,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":155,"reactionUsers":156,"reactedEmoji":14,"comments":157,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},103529,{"id":147,"username":148,"name":149,"initials":150,"color":12,"avatarUrl":151,"groupBadge":152},"1325","azarenkova","c","C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21530#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"103523\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Иван\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>   Пострадавшие почему то думают, что им манна небесная посыпется после травмы!!\u003Cbr>\u003Cbr> Ничего подобного.\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>больничный оплачивается 100% .  При этом стаж работы не имеет значения.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Единовременная страховая выплата. Выплачивается , если по заключению медико-социальной экспертизы (МСЭ) установлена утрата профессиональной трудоспособности (полностью или частично). Размер рассчитывается как доля от максимальной суммы, установленной на год, — она зависит от процента утраты трудоспособности (этот процент определяют по специальной таблице из приказа Минздрава).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>2.Ежемесячная страховая выплата. Назначается, если после несчастного случая работник на длительный срок или навсегда утратил способность трудиться. Её размер тоже зависит от степени утраты трудоспособности (по заключению МСЭ) и среднего заработка за 12 месяцев до случая.\u003C\u002Fp> \u003Cp>из своей практики могу сказать, что такие выплаты назначают и по лёгким н\\с если к примеру палец ампутирован. но всё это решает МСЭ. \u003Cbr>\u003Cbr>3.Если комиссия по расследованию установит, что в происшествии есть грубая неосторожность самого пострадавшего, размер ежемесячных страховых выплат могут уменьшить — но не более чем на 25%\u003Cbr>\u003Cbr>4.Компенсация дополнительных расходов на реабилитацию. СФР может возместить затраты, которые напрямую связаны с восстановлением здоровья: покупка лекарств, оплата медицинской реабилитации (в том числе санаторно-курортное лечение), протезирование, приобретение технических средств реабилитации, оплата проезда к месту лечения и обратно (в том числе для сопровождающего лица, если это медицински обосновано), оплата дополнительного отпуска на период лечения. Ключевой момент: решение об оплате таких расходов СФР принимает на основании заявления пострадавшего и индивидуальной программы реабилитации, которую составляет бюро МСЭ.\u003Cbr>\u003Cbr>3.Выплаты в случае смерти работника. Если несчастный случай привёл к гибели, право на некоторые выплаты (единовременную и ежемесячные) получают лица, имеющие на это право по закону (например, несовершеннолетние дети, супруг, родители, лица на иждивении).\u003C\u002Fp>","[Иван](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21530\u002F1)   Пострадавшие почему то думают, что им манна небесная посыпется после травмы!!\n\n Ничего подобного.\nбольничный оплачивается 100% .  При этом стаж работы не имеет значения.\nЕдиновременная страховая выплата. Выплачивается , если по заключению медико-социальной экспертизы (МСЭ) установлена утрата профессиональной трудоспособности (полностью или частично). Размер рассчитывается как доля от максимальной суммы, установленной на год, — она зависит от процента утраты трудоспособности (этот процент определяют по специальной таблице из приказа Минздрава).\n\n2.Ежемесячная страховая выплата. Назначается, если после несчастного случая работник на длительный срок или навсегда утратил способность трудиться. Её размер тоже зависит от степени утраты трудоспособности (по заключению МСЭ) и среднего заработка за 12 месяцев до случая.\n\nиз своей практики могу сказать, что такие выплаты назначают и по лёгким н\\с если к примеру палец ампутирован. но всё это решает МСЭ. \n\n3.Если комиссия по расследованию установит, что в происшествии есть грубая неосторожность самого пострадавшего, размер ежемесячных страховых выплат могут уменьшить — но не более чем на 25%\n\n4.Компенсация дополнительных расходов на реабилитацию. СФР может возместить затраты, которые напрямую связаны с восстановлением здоровья: покупка лекарств, оплата медицинской реабилитации (в том числе санаторно-курортное лечение), протезирование, приобретение технических средств реабилитации, оплата проезда к месту лечения и обратно (в том числе для сопровождающего лица, если это медицински обосновано), оплата дополнительного отпуска на период лечения. Ключевой момент: решение об оплате таких расходов СФР принимает на основании заявления пострадавшего и индивидуальной программы реабилитации, которую составляет бюро МСЭ.\n\n3.Выплаты в случае смерти работника. Если несчастный случай привёл к гибели, право на некоторые выплаты (единовременную и ежемесячные) получают лица, имеющие на это право по закону (например, несовершеннолетние дети, супруг, родители, лица на иждивении).",{},{},[158,164,175,188],{"id":159,"parentId":14,"author":160,"date":15,"text":161,"rawContent":162,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":163,"reactedEmoji":14},69077,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Спасибо, понял\u003C\u002Fp>","Спасибо, понял",{},{"id":165,"parentId":14,"author":166,"date":15,"text":172,"rawContent":173,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":174,"reactedEmoji":14},69139,{"id":167,"username":168,"name":169,"initials":170,"color":171,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"894","SH368adca3b19a6bd0b5066","Яна","ЯН","#0369A1","\u003Cp>А в каких случаях пострадавший может получить что то от рбтд? Ведь все думают, что как раз с рбтд можно миллионы стрясти. Это ж только в случае суда и морального ущерба, например?\u003C\u002Fp> ","А в каких случаях пострадавший может получить что то от рбтд? Ведь все думают, что как раз с рбтд можно миллионы стрясти. Это ж только в случае суда и морального ущерба, например? ",{},{"id":176,"parentId":14,"author":177,"date":15,"text":185,"rawContent":186,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":187,"reactedEmoji":14},69165,{"id":178,"username":179,"name":180,"initials":181,"color":182,"avatarUrl":183,"groupBadge":184},"5851","owllera","Валерия","ВА","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FmHg2cSyMIufXLDfCQqL0ETiM.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F894\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Яна\u003C\u002Fa> ага, после НС работник имеет право обратиться в суд и снований у него для этого будет гораздо больше, если по итогам расследования будет выявлено, что местный Петрович в своем травматизме не виноват от слова совсем, а вот работодатель-негодник его не обеспечил\u002Fне организовал и так далее. Соответственно, невиновный Петрович испытал тяжелые телесные и моральные муки, и пошел добиваться справедливости через суд.\u003C\u002Fp>\u003Cp>А ещееее, я могу вам сказать, что после НС с большой вероятность уважаемые представители СК сами приедут к вашему пострадавшему и скажут: Петрович, работодатель тебя совсем не пожалел, пойдем в суд? Мы тебе всем поможем, просто стой с грустными глазками. И Петрович, услышав о варианте получения легких (ну почти) денежек, пойдет с СК под ручку в суд, где благополучно хоть несколько сотен тысяч, но с работодателя сдерет 🙂\u003C\u002Fp>","@SH368adca3b19a6bd0b5066 ага, после НС работник имеет право обратиться в суд и снований у него для этого будет гораздо больше, если по итогам расследования будет выявлено, что местный Петрович в своем травматизме не виноват от слова совсем, а вот работодатель-негодник его не обеспечил\u002Fне организовал и так далее. Соответственно, невиновный Петрович испытал тяжелые телесные и моральные муки, и пошел добиваться справедливости через суд.\n\nА ещееее, я могу вам сказать, что после НС с большой вероятность уважаемые представители СК сами приедут к вашему пострадавшему и скажут: Петрович, работодатель тебя совсем не пожалел, пойдем в суд? Мы тебе всем поможем, просто стой с грустными глазками. И Петрович, услышав о варианте получения легких (ну почти) денежек, пойдет с СК под ручку в суд, где благополучно хоть несколько сотен тысяч, но с работодателя сдерет :)",{},{"id":189,"parentId":14,"author":190,"date":15,"text":197,"rawContent":198,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":199,"reactedEmoji":14},69168,{"id":191,"username":192,"name":193,"initials":194,"color":195,"avatarUrl":196,"groupBadge":14},"4500","20794347593115725550","Любовь","ЛЮ","#6D28D9","\u002Fassets\u002Favatars\u002FR22dqwR7Jjkw5JAE.png"," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F894\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Яна\u003C\u002Fa>  От работодателя только через суд, на моем опыте  в результат  группового несчастного случая работник получил 15 % ожогов лица и тела, один глаз ослеп, не знаю сколько выплатили ему СФР, но за моральный ущерб он в местном суде получил 300 тысяч, потом судились  в областном суде, еще 600,  ну лечение ожогов сами понимаете , не дешевое, а медэкспертизу проходить - это семь кругов ада пройти в наших больницах - очень долго и мучительно и часто безрезультатно...\u003C\u002Fp>"," @SH368adca3b19a6bd0b5066  От работодателя только через суд, на моем опыте  в результат  группового несчастного случая работник получил 15 % ожогов лица и тела, один глаз ослеп, не знаю сколько выплатили ему СФР, но за моральный ущерб он в местном суде получил 300 тысяч, потом судились  в областном суде, еще 600,  ну лечение ожогов сами понимаете , не дешевое, а медэкспертизу проходить - это семь кругов ада пройти в наших больницах - очень долго и мучительно и часто безрезультатно...",{}]