[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-21495":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},21495,103330,"Требуется специалист по охране труда и экологии в г. Ярославль?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"6647","32211415121258873949","Александр","АЛ","#0369A1",null,"3 месяца назад","Трудовое право ",[15,17],"вакансии",false,8,9,0,699,"\u003Cp>Ссылка на вакансию ниже:\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fyaroslavl.hh.ru\u002Fvacancy\u002F134146876?query=%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D1%81%D1%82+%D0%BF%D0%BE+%D0%BE%D1%85%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%B5+%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0&hhtmFrom=vacancy_search_list\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fyaroslavl.hh.ru\u002Fvacancy\u002F134146876?query=%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D1%81%D1%82+%D0%BF%D0%BE+%D0%BE%D1%85%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%B5+%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0&hhtmFrom=vacancy_search_list\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Мы предлагаем:\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Профессиональную управленческую команду и опытного наставника;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Развитую культуру управления, качества и безопасности;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Дневной график работы 5\u002F2 с 8:00 до 16:30 с возможностью гибридного графика, гибкого рабочего дня;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Компенсационный пакет: конкурентоспособная заработная плата, годовой бонус, ДМС, ДМС для члена семьи, страхование жизни и здоровья; возможность доставки заводским транспортом, компенсация питания, гибкие льготы;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Возможности развития профессиональных и личностных компетенций за счет компании;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Яркую корпоративную жизнь - спортивные, корпоративные и семейные мероприятия, социальные и благотворительные проекты, волонтерская деятельность, экологические инициативы;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Чистое, безопасное и комфортное рабочее место.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>Вам предстоит:\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Ведение и оформление документации по охране труда и экологии.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Организация и проведение инструктажей по ОТ, ПБ, ГО и ЧС, подготовка презентационных материалов.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Организация и контроль прохождения обучений по безопасности.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Подготовка отчетности (регламентированная, внутренняя) в области охраны труда и охраны окружающей среды.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Взаимодействие с подрядными организациями и внешними исполнителями по вопросам охраны труда и экологии.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Участие в поддержании и развитии культуры безопасности, организация экологических инициатив.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ведение учета и сопровождение процесса обращения с отходами на предприятии.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Координация процесса производственного контроля за выбросами загрязняющих веществ.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Расчёт платы за негативное воздействие на окружающую среду.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Проведение плановых и внеплановых проверок состояния условий и охраны труда в подразделениях, контроль устранения выявленных нарушений и недостатков.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>Мы ожидаем:\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Высшее профильное образование (Техносферная безопасность, Охрана труда и промышленная безопасность, Экология) или высшее техническое с профессиональной переподготовкой.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Документы о прохождении обучения по охране труда и пожарной безопасности.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Опыт работы на аналогичной должности на производственных предприятиях от 2-х лет.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Опыт подготовки и сдачи экологической отчётности на производственных предприятиях.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Владение нормативными правовыми актами в области охраны труда и экологии.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Навык разработки, оформления и адаптации документов под потребности производства.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Опыт подготовки и проведения обучающих презентаций.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Опыт ведения работ с подрядными организациями.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С:Предприятие).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Развитые коммуникативные навыки.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Навыки эффективного кроссфункционального взаимодействия.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Организаторские способности.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Высокий уровень исполнительности, ответственность, ориентация на результат.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Способность мыслить системно и выполнять работу в режиме многозадачности.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ориентация на постоянное совершенствование.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Предпочтительно знание английского языка.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","Ссылка на вакансию ниже:\n\nhttps:\u002F\u002Fyaroslavl.hh.ru\u002Fvacancy\u002F134146876?query=%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D1%81%D1%82+%D0%BF%D0%BE+%D0%BE%D1%85%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%B5+%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0&hhtmFrom=vacancy_search_list\n\nМы предлагаем:\n\nПрофессиональную управленческую команду и опытного наставника;\nРазвитую культуру управления, качества и безопасности;\nДневной график работы 5\u002F2 с 8:00 до 16:30 с возможностью гибридного графика, гибкого рабочего дня;\nКомпенсационный пакет: конкурентоспособная заработная плата, годовой бонус, ДМС, ДМС для члена семьи, страхование жизни и здоровья; возможность доставки заводским транспортом, компенсация питания, гибкие льготы;\nВозможности развития профессиональных и личностных компетенций за счет компании;\nЯркую корпоративную жизнь - спортивные, корпоративные и семейные мероприятия, социальные и благотворительные проекты, волонтерская деятельность, экологические инициативы;\nЧистое, безопасное и комфортное рабочее место.\n\nВам предстоит:\n\nВедение и оформление документации по охране труда и экологии.\nОрганизация и проведение инструктажей по ОТ, ПБ, ГО и ЧС, подготовка презентационных материалов.\nОрганизация и контроль прохождения обучений по безопасности.\nПодготовка отчетности (регламентированная, внутренняя) в области охраны труда и охраны окружающей среды.\nВзаимодействие с подрядными организациями и внешними исполнителями по вопросам охраны труда и экологии.\nУчастие в поддержании и развитии культуры безопасности, организация экологических инициатив.\nВедение учета и сопровождение процесса обращения с отходами на предприятии.\nКоординация процесса производственного контроля за выбросами загрязняющих веществ.\nРасчёт платы за негативное воздействие на окружающую среду.\nПроведение плановых и внеплановых проверок состояния условий и охраны труда в подразделениях, контроль устранения выявленных нарушений и недостатков.\n\nМы ожидаем:\n\nВысшее профильное образование (Техносферная безопасность, Охрана труда и промышленная безопасность, Экология) или высшее техническое с профессиональной переподготовкой.\nДокументы о прохождении обучения по охране труда и пожарной безопасности.\nОпыт работы на аналогичной должности на производственных предприятиях от 2-х лет.\nОпыт подготовки и сдачи экологической отчётности на производственных предприятиях.\nВладение нормативными правовыми актами в области охраны труда и экологии.\nНавык разработки, оформления и адаптации документов под потребности производства.\nОпыт подготовки и проведения обучающих презентаций.\nОпыт ведения работ с подрядными организациями.\nУверенный пользователь ПК (MS Office, 1С:Предприятие).\nРазвитые коммуникативные навыки.\nНавыки эффективного кроссфункционального взаимодействия.\nОрганизаторские способности.\nВысокий уровень исполнительности, ответственность, ориентация на результат.\nСпособность мыслить системно и выполнять работу в режиме многозадачности.\nОриентация на постоянное совершенствование.\nПредпочтительно знание английского языка.","2026-07-16T04:58:31+00:00","2026-07-22T13:14:38+00:00",[28,106,134,214,229,266,276,290],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":43,"rawContent":44,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":13,"comments":47,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":105},103333,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"5851","owllera","Валерия","ВА","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FmHg2cSyMIufXLDfCQqL0ETiM.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Доброго утречка! Почему у вас ни в одной вакансии не указан уровень заработной платы?\u003Cbr>\u003Cbr>Боитесь, что мы будем шокированы от ее маленького размера или выстроимся в огромную очередь из желающих иметь много денежек?\u003C\u002Fp>","Доброго утречка! Почему у вас ни в одной вакансии не указан уровень заработной платы?\n\nБоитесь, что мы будем шокированы от ее маленького размера или выстроимся в огромную очередь из желающих иметь много денежек?",{},{},[48,59,67,77,94],{"id":49,"parentId":13,"author":50,"date":14,"text":56,"rawContent":57,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":19,"userVote":21,"reactions":58,"reactedEmoji":13},68875,{"id":51,"username":52,"name":53,"initials":54,"color":36,"avatarUrl":55,"groupBadge":13},"1189","31904512192213575096","Eka","EK","\u002Fassets\u002Favatars\u002FK5wMpcZZBh7pmBZ0.png"," \u003Cul>\u003Cli>командные всякие мероприятия обычно у эффективных менеджеров выглядят как обязаловка.\u003Cbr>\u003Cbr>не знаю как у остальных, у меня свободный график + ненормированный рабочий день (за это +3 дня отпуска) \u003Cbr>\u003Cbr>вот эти вакансии без з\u002Fп вообще не впечатляют + сразу думаю, что там все грустно и просто трата времени\u003Cbr>\u003Cbr>а еще + ДМС для члена семьи = 50т.р. в год плати за него, да? Как в Транснефти, например\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>че-то я полюсиков у себя понаставила, видимо, подсознание решило компенсировать пост))\u003C\u002Fp> "," + командные всякие мероприятия обычно у эффективных менеджеров выглядят как обязаловка.\nне знаю как у остальных, у меня свободный график + ненормированный рабочий день (за это +3 дня отпуска) \nвот эти вакансии без з\u002Fп вообще не впечатляют + сразу думаю, что там все грустно и просто трата времени\nа еще + ДМС для члена семьи = 50т.р. в год плати за него, да? Как в Транснефти, например\n\nче-то я полюсиков у себя понаставила, видимо, подсознание решило компенсировать пост)) ",{},{"id":60,"parentId":13,"author":61,"date":14,"text":63,"rawContent":64,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":65,"userVote":21,"reactions":66,"reactedEmoji":13},68876,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":62},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1189\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Eka\u003C\u002Fa> я, кстати, тоже так отношусь к вакансиям без указания зп, даже не откликаюсь на них, выглядит как будто скрывают что-то постыдное 😃\u003Cbr>\u003Cbr>Смотришь вакансию: тимбилдинги, ДМС, развитие, обучения, опыт и ля-ля-ля, хотим малышку-крутышку с 10-ю годами опыта и 3-мя образованиями\u003Cbr>\u003Cbr>Приходишь на собеседование: зарплата 50-60 тысяч....\u003C\u002Fp>","@31904512192213575096 я, кстати, тоже так отношусь к вакансиям без указания зп, даже не откликаюсь на них, выглядит как будто скрывают что-то постыдное :D\nСмотришь вакансию: тимбилдинги, ДМС, развитие, обучения, опыт и ля-ля-ля, хотим малышку-крутышку с 10-ю годами опыта и 3-мя образованиями\nПриходишь на собеседование: зарплата 50-60 тысяч....",15,{},{"id":68,"parentId":13,"author":69,"date":14,"text":74,"rawContent":75,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":65,"userVote":21,"reactions":76,"reactedEmoji":13},68904,{"id":70,"username":71,"name":72,"initials":73,"color":36,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7155","32868730874002437983","Регина","РЕ","\u003Cp>Отсутствие зарплаты в вакансии выглядит как полное неуважение к кандидатам. Нужно тратить свое время, выяснять какая вилка зарплаты возможна и тд, поэтому проще вообще не связываться с такими работодателями.\u003C\u002Fp>","Отсутствие зарплаты в вакансии выглядит как полное неуважение к кандидатам. Нужно тратить свое время, выяснять какая вилка зарплаты возможна и тд, поэтому проще вообще не связываться с такими работодателями.",{},{"id":78,"parentId":13,"author":79,"date":14,"text":90,"rawContent":91,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":92,"userVote":21,"reactions":93,"reactedEmoji":13},68937,{"id":80,"username":81,"name":82,"initials":83,"color":12,"avatarUrl":84,"groupBadge":85},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":86,"name":87,"icon":88,"color":89},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>Картинка к слову попалась)\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-07-16\u002F1784211764-539669-cqttwbog.jpg\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","Картинка к слову попалась)\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-07-16\u002F1784211764-539669-cqttwbog.jpg]\n",16,{},{"id":95,"parentId":13,"author":96,"date":14,"text":102,"rawContent":103,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":39,"userVote":21,"reactions":104,"reactedEmoji":13},69020,{"id":97,"username":98,"name":99,"initials":100,"color":12,"avatarUrl":101,"groupBadge":13},"6052","31103096183728296481","sot-amc","SO","\u002Fassets\u002Favatars\u002FqPAnGm0qwy3oqsHh.png","\u003Cp>мы будем шокированы\u003C\u002Fp>\u003Cp>Да уже шокированы!!! И даже ох....\u003Cbr>\u003Cbr>Ну кого вы там ищите?? Это же уровень самого министра труда! И швец и танцор и ответственный! \u003Cbr>\u003Cbr>Какая зарплата??? За это все?? Милионов?? Или 30 000???\u003C\u002Fp>","мы будем шокированы\n\nДа уже шокированы!!! И даже ох....\nНу кого вы там ищите?? Это же уровень самого министра труда! И швец и танцор и ответственный! \nКакая зарплата??? За это все?? Милионов?? Или 30 000???",{},"2026-07-16T05:21:31+00:00",{"id":107,"number":108,"author":109,"date":14,"isSolution":18,"text":116,"rawContent":117,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":118,"reactionUsers":119,"reactedEmoji":13,"comments":120,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":133},103357,3,{"id":110,"username":111,"name":112,"initials":113,"color":114,"avatarUrl":115,"groupBadge":13},"11246","30390926981581103230","Николай","НИ","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOchFDK4SaWbkGwHy.png","\u003Cp>\"Конкурентоспособная заработная плата\". Какая именно? В чем проблема обозначить вилку сразу? Одно словоблудие\u003C\u002Fp>","\"Конкурентоспособная заработная плата\". Какая именно? В чем проблема обозначить вилку сразу? Одно словоблудие",{},{},[121],{"id":122,"parentId":13,"author":123,"date":14,"text":130,"rawContent":131,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":132,"reactedEmoji":13},69449,{"id":124,"username":125,"name":126,"initials":127,"color":128,"avatarUrl":129,"groupBadge":13},"9738","14850350643783447064","яна царь","ЯЦ","#334155","\u002Fassets\u002Favatars\u002FWY7outtcGUTDluML.png","\u003Cp>от МРОТ до 50 тыс рублей\u003C\u002Fp>","от МРОТ до 50 тыс рублей",{},"2026-07-16T07:57:34+00:00",{"id":135,"number":136,"author":137,"date":14,"isSolution":18,"text":145,"rawContent":146,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":147,"reactionUsers":148,"reactedEmoji":13,"comments":149,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":213},103377,4,{"id":138,"username":139,"name":140,"initials":141,"color":142,"avatarUrl":143,"groupBadge":144},"3912","dsp","DSP","DS","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Фармацевтика... ОТ, ПБ, ГО и ЧС + экология. И всё это тащить одному... Поверьте, вы НЕ найдете такого универсального солдата. Какая бы зарплата не была предложена. Это просто невозможно - тащить столько всего одновременно и делать это качественно и в срок. В хорошей компании на каждое направление отдельный специалист. Лучше найти хорошего СОТа, хорошего эколога, хорошего пожбезопасника, хорошего промбезопасника и хорошего ГОиЧСника и посадить их всех вместе в одном отделе.\u003Cbr>\u003Cbr>Ну и про знание англ яз это вишенка на торте. Если кандидат не СОТ, а реальный HSS или HSE с владением английским, он будет диктовать Вам уровень з\u002Fп, а не вы ему... Но такой спец не поедет в Ярославль.\u003C\u002Fp>","Фармацевтика... ОТ, ПБ, ГО и ЧС + экология. И всё это тащить одному... Поверьте, вы НЕ найдете такого универсального солдата. Какая бы зарплата не была предложена. Это просто невозможно - тащить столько всего одновременно и делать это качественно и в срок. В хорошей компании на каждое направление отдельный специалист. Лучше найти хорошего СОТа, хорошего эколога, хорошего пожбезопасника, хорошего промбезопасника и хорошего ГОиЧСника и посадить их всех вместе в одном отделе.\n\nНу и про знание англ яз это вишенка на торте. Если кандидат не СОТ, а реальный HSS или HSE с владением английским, он будет диктовать Вам уровень з\u002Fп, а не вы ему... Но такой спец не поедет в Ярославль.",{},{},[150,157,164,170,181,187,194,200,207],{"id":151,"parentId":13,"author":152,"date":14,"text":153,"rawContent":154,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":155,"userVote":21,"reactions":156,"reactedEmoji":13},68954,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Читайте внимательнее описание, задавайте вопросы по существу, не нужно придумывать от себя и вводить в заблуждение остальных.\u003Cbr>\u003Cbr>Написал я сюда, потому-что достаточно давно наблюдаю за сообщество и считаю, что здесь много достойных профессионалов и площадка сама по себе является косвенным, а иногда и прямым подтверждением уровня СОТ.\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Человека ищем не в единственном числе, а в состав команды из 3-х человек - никто не собирается кататься на нём как на \"сидоровой козе\", штат компании - до 200 человек и 3 человека действительно смогут закрыть такой объём работы.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Матрица основных обязанностей это охрана труда и экология, остальное это проведение вводного инструктажа и помощь в случае каких-то сложностей по конретным задачам.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Я 10 лет сидел на HH.RU и собеседовался в кучу разных компаний - вакансии \"без указания з.п.\" это обычная практика для нашего рынка и свои \"лучшие\" рабочие места я нашел именно в таких вакансиях.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>Отдельно добавлю - всем всего хватит и если вас кто-то обидил это не значит, что все вокруг такие.\u003C\u002Fp>","Читайте внимательнее описание, задавайте вопросы по существу, не нужно придумывать от себя и вводить в заблуждение остальных.\nНаписал я сюда, потому-что достаточно давно наблюдаю за сообщество и считаю, что здесь много достойных профессионалов и площадка сама по себе является косвенным, а иногда и прямым подтверждением уровня СОТ.\n\n1. Человека ищем не в единственном числе, а в состав команды из 3-х человек - никто не собирается кататься на нём как на \"сидоровой козе\", штат компании - до 200 человек и 3 человека действительно смогут закрыть такой объём работы.\n2. Матрица основных обязанностей это охрана труда и экология, остальное это проведение вводного инструктажа и помощь в случае каких-то сложностей по конретным задачам.\n3. Я 10 лет сидел на HH.RU и собеседовался в кучу разных компаний - вакансии \"без указания з.п.\" это обычная практика для нашего рынка и свои \"лучшие\" рабочие места я нашел именно в таких вакансиях.\n\nОтдельно добавлю - всем всего хватит и если вас кто-то обидил это не значит, что все вокруг такие.",-3,{},{"id":158,"parentId":13,"author":159,"date":14,"text":161,"rawContent":162,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":108,"userVote":21,"reactions":163,"reactedEmoji":13},68977,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":160},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Александр, все, конечно, здорово и прекрасно излагаете, но действительно имейте уважение к кандидам на вашу должность. Почему-то вы расписали все свои пожелания к работникам, но не обозначали главный вопрос - зарплату. Мы, конечно, очень все любим охрану труда всем сердцем и готовы делать мир лучше и безопаснее, но не за одно \"спасибо\".\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-07-17\u002F1784281373-577636-image.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Если у вас действительно хорошая заплата, то в чем проблема показать? Мы все посмотрим, порадуемся и будем мечтать попасть в вашу команду.\u003Cbr>\u003Cbr>Прекрасно, что ваши \"лучшие\" места работы вы нашли именно вреди вакансий без указания зп (кстати, почему уволились тогда), но как соискатель вы должны понимать потребности других.\u003C\u002Fp>","Александр, все, конечно, здорово и прекрасно излагаете, но действительно имейте уважение к кандидам на вашу должность. Почему-то вы расписали все свои пожелания к работникам, но не обозначали главный вопрос - зарплату. Мы, конечно, очень все любим охрану труда всем сердцем и готовы делать мир лучше и безопаснее, но не за одно \"спасибо\".\n\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-07-17\u002F1784281373-577636-image.png]\n\nЕсли у вас действительно хорошая заплата, то в чем проблема показать? Мы все посмотрим, порадуемся и будем мечтать попасть в вашу команду.\nПрекрасно, что ваши \"лучшие\" места работы вы нашли именно вреди вакансий без указания зп (кстати, почему уволились тогда), но как соискатель вы должны понимать потребности других.",{},{"id":165,"parentId":13,"author":166,"date":14,"text":167,"rawContent":168,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":136,"userVote":21,"reactions":169,"reactedEmoji":13},69021,{"id":97,"username":98,"name":99,"initials":100,"color":12,"avatarUrl":101,"groupBadge":13},"\u003Cp>с владением английским,\u003C\u002Fp>\u003Cp>он не будет СОТом. СОТ-это владение русским достаточно вменяемо\u003Cbr>\u003Cbr>Если ты хорошо владеешь английский то в СОТы тебя не занесет полюбому просто\u003C\u002Fp>","с владением английским,\n\nон не будет СОТом. СОТ-это владение русским достаточно вменяемо\nЕсли ты хорошо владеешь английский то в СОТы тебя не занесет полюбому просто",{},{"id":171,"parentId":13,"author":172,"date":14,"text":178,"rawContent":179,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":180,"reactedEmoji":13},69048,{"id":173,"username":174,"name":175,"initials":113,"color":176,"avatarUrl":177,"groupBadge":13},"4161","790617912537484503","Никита","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002FqvJXyAMcATJJOO3v.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F6052\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@sot-amc\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Если ты хорошо владеешь английский то в СОТы тебя не занесет полюбому просто\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Почемуууу?\u003C\u002Fp> \u003Cp>Сейчас не владеть английским считается вообще моветоном. Огромное количество информации на английском. В любом нормальном месте отдыха (ну кроме РФ и СНГ) общаются на английском. \u003Cbr>\u003Cbr>Кстати, много хорошей информации в области производственной безопасности - именно на английском.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Английский у меня в школе к примеру был с 2 класса. Далее английский был в ВУЗе (в т.ч. профильный, уже с техническим уклоном). Если впитывать всю ту информацию, + интересоваться языком в принципе (музыка, культура, кино), то как раз таки к 25-30 годам можно хорошо владеть английским (не на уровне эксперта конечно, а на уровне прочитать, понять тему, перевести, разговаривать с носителем на базовые темы).\u003C\u002Fp> \u003Cp>Поэтому человека с хорошим знанием английского в СОТы занести может. Ибо знать английский, как иметь водительские права. Т.е. да, не обязательно, но по жизни (и в работе) может дать преимущество.\u003C\u002Fp> \u003Cp>А вот просто знать английский и больше ничего не уметь - это уже прискорбно в наши дни. Опять пример с правами - ты можешь круто водить. Но кроме водителя выше не прыгнешь..\u003C\u002Fp> ","@31103096183728296481 \n\n> Если ты хорошо владеешь английский то в СОТы тебя не занесет полюбому просто\n\nПочемуууу? \n\nСейчас не владеть английским считается вообще моветоном. Огромное количество информации на английском. В любом нормальном месте отдыха (ну кроме РФ и СНГ) общаются на английском. \nКстати, много хорошей информации в области производственной безопасности - именно на английском. \n\nАнглийский у меня в школе к примеру был с 2 класса. Далее английский был в ВУЗе (в т.ч. профильный, уже с техническим уклоном). Если впитывать всю ту информацию, + интересоваться языком в принципе (музыка, культура, кино), то как раз таки к 25-30 годам можно хорошо владеть английским (не на уровне эксперта конечно, а на уровне прочитать, понять тему, перевести, разговаривать с носителем на базовые темы). \n\nПоэтому человека с хорошим знанием английского в СОТы занести может. Ибо знать английский, как иметь водительские права. Т.е. да, не обязательно, но по жизни (и в работе) может дать преимущество. \n\nА вот просто знать английский и больше ничего не уметь - это уже прискорбно в наши дни. Опять пример с правами - ты можешь круто водить. Но кроме водителя выше не прыгнешь.. ",{},{"id":182,"parentId":13,"author":183,"date":14,"text":184,"rawContent":185,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":136,"userVote":21,"reactions":186,"reactedEmoji":13},69049,{"id":173,"username":174,"name":175,"initials":113,"color":176,"avatarUrl":177,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F28189117901529524908\" class=\"UserMention user-mention-tag\" data-username=\"28189117901529524908\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">@28189117901529524908\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>  \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>но действительно имейте уважение к кандидам на вашу должность.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>да уж про уважение на хх.ру вообще все забыли. у отдельных эйчаров толку нет просить уважение..\u003C\u002Fp> \u003Cp>площадка превратилась в кладбище вакансий.. куча \"мертвых\" вакансий для мониторинга рынка \u003Cbr>\u003Cbr>куча вакансий, где зп не соответствует действительности \u003Cbr>\u003Cbr>и куча таких, да, где вообще ЗП не показывают (да хотя бы диапазон)..\u003C\u002Fp> \u003Cp>а вот конкурентноспособная - тоже не понятно. в сравнении с какой зп у нее конкурентные способности? средняя по рф? средняя медианная по региону? может средняя в отрасли?\u003C\u002Fp> \u003Cp>и ведь главное такое дело сложилось только на рынке вакансий. к примеру оформляем мы заявку на ипотеку в банке. и там спрашивают \"какая ежемесячная зп\". И  вот там нет варианта \"конкурентная ежемесячная зп\" 😃 \u003Cbr>\u003Cbr>там требуют конкретную цифру.\u003C\u002Fp> \u003Cp>или вот прихожу я в ТЦ. и там два продуктовых магазина. в одном написано \"конкурентно низкие цены\". а в другом просто цены цифрами на ценниках висят.\u003C\u002Fp> \u003Cp>в одном магазине подойду я к овощам, а там вместо ценников надпись \"эти цены конкурируют с соседним магазином\". только вот не узнаю я цену, пока не наберу всю корзину и не приду на кассу. а вот в соседнем магазине я заранее знаю, какие мне взять фрукты и овощи, чтобы хватило моей тыщенки сегодня на салатик.\u003C\u002Fp> \u003Cp>так что да.. хх ру - это как раз теперь тот самый неадекватный магазин без ценников...\u003C\u002Fp> ","@28189117901529524908  \n\n> но действительно имейте уважение к кандидам на вашу должность.\n\nда уж про уважение на хх.ру вообще все забыли. у отдельных эйчаров толку нет просить уважение.. \n\nплощадка превратилась в кладбище вакансий.. куча \"мертвых\" вакансий для мониторинга рынка \nкуча вакансий, где зп не соответствует действительности \nи куча таких, да, где вообще ЗП не показывают (да хотя бы диапазон).. \n\n а вот конкурентноспособная - тоже не понятно. в сравнении с какой зп у нее конкурентные способности? средняя по рф? средняя медианная по региону? может средняя в отрасли? \n\nи ведь главное такое дело сложилось только на рынке вакансий. к примеру оформляем мы заявку на ипотеку в банке. и там спрашивают \"какая ежемесячная зп\". И  вот там нет варианта \"конкурентная ежемесячная зп\" :D \nтам требуют конкретную цифру. \n\nили вот прихожу я в ТЦ. и там два продуктовых магазина. в одном написано \"конкурентно низкие цены\". а в другом просто цены цифрами на ценниках висят. \n\nв одном магазине подойду я к овощам, а там вместо ценников надпись \"эти цены конкурируют с соседним магазином\". только вот не узнаю я цену, пока не наберу всю корзину и не приду на кассу. а вот в соседнем магазине я заранее знаю, какие мне взять фрукты и овощи, чтобы хватило моей тыщенки сегодня на салатик. \n\nтак что да.. хх ру - это как раз теперь тот самый неадекватный магазин без ценников... ",{},{"id":188,"parentId":13,"author":189,"date":14,"text":191,"rawContent":192,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":108,"userVote":21,"reactions":193,"reactedEmoji":13},69061,{"id":80,"username":81,"name":82,"initials":83,"color":12,"avatarUrl":84,"groupBadge":190},{"id":86,"name":87,"icon":88,"color":89},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Сейчас не владеть английским считается вообще моветоном\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Пойду в углу поплачу) и те, кто учил немецкий или китайский - пошлите вместе.\u003Cbr>\u003Cbr>Мне вот не дался английский, хотя я прилагала к этому ОЧЕНЬ МНОГО усилий.\u003C\u002Fp> \u003Cp>\u003Cem>Моветон - это вообще про манеры, плохое поведение и воспитанность, но ладно.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp> \u003Cp>Я учила английский со школы, потом плотно технический английский в ВУЗе, были индивидуальные занятия разные. Была знакомая, которая просто читала учебники и легко учила европейские языки, потом уехала жить в Англию. Я с ней пыталась общаться строго на английском. Сейчас моя лучшая подруга свободно говорит на английском - но все наши попытки тоже ни к чему не приводят. Не едут лыжи у меня))\u003C\u002Fp>","> Сейчас не владеть английским считается вообще моветоном\n\nПойду в углу поплачу) и те, кто учил немецкий или китайский - пошлите вместе.\nМне вот не дался английский, хотя я прилагала к этому ОЧЕНЬ МНОГО усилий. \n\n_Моветон - это вообще про манеры, плохое поведение и воспитанность, но ладно._ \n\nЯ учила английский со школы, потом плотно технический английский в ВУЗе, были индивидуальные занятия разные. Была знакомая, которая просто читала учебники и легко учила европейские языки, потом уехала жить в Англию. Я с ней пыталась общаться строго на английском. Сейчас моя лучшая подруга свободно говорит на английском - но все наши попытки тоже ни к чему не приводят. Не едут лыжи у меня))",{},{"id":195,"parentId":13,"author":196,"date":14,"text":197,"rawContent":198,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":199,"reactedEmoji":13},69070,{"id":173,"username":174,"name":175,"initials":113,"color":176,"avatarUrl":177,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F267\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Реутова Юлия\u003C\u002Fa> в данном случае сознательно употребил слово моветон, как синоним слову \"неприлично\", \u003Cbr>\u003Cbr>Мол неприлично не знать английский, просто звучит покраше 😃 это не в обиду ни кому, я сам не владею свободным разговорным.. и понимаю, что это очень не очень..  Тем более сейчас в международной стройке принимаю участие, очень бы хотелось свободно общаться с иностранцами, а не базовыми фразами))\u003C\u002Fp> \u003Cp>на счет языка.. просто не было мотивации\u003C\u002Fp> \u003Cp>тоже есть подруга, английский, немецкий свободный, сейчас китайский учит и преподает, на данный момент вот на все лето в Китай улетела... говорит, что 80% тех, кто отсеивается с занятий просто не имеют мотивации. Они хотят выучить язык, но в этом необходимости нет. А мозг - орган ленивый. Если нет надобности, то он мотивировать себя не будет.\u003C\u002Fp> \u003Cp>А вот те, кто приходят с определенным запросом, к примеру эмиграция, или деловые отношения с гражданами не РФ - те учат, и выходят на достойный уровень за 3-5 месяцев (речь про английский именно).\u003C\u002Fp>\u003Cp>но все таки считаю, что не знать английский в наше время - моветон 😃 \u003Cbr>\u003Cbr>даже в отсутствии мотивации\u003C\u002Fp>","@reutova_juliya в данном случае сознательно употребил слово моветон, как синоним слову \"неприлично\", \nМол неприлично не знать английский, просто звучит покраше :D это не в обиду ни кому, я сам не владею свободным разговорным.. и понимаю, что это очень не очень..  Тем более сейчас в международной стройке принимаю участие, очень бы хотелось свободно общаться с иностранцами, а не базовыми фразами)) \n\nна счет языка.. просто не было мотивации \n\nтоже есть подруга, английский, немецкий свободный, сейчас китайский учит и преподает, на данный момент вот на все лето в Китай улетела... говорит, что 80% тех, кто отсеивается с занятий просто не имеют мотивации. Они хотят выучить язык, но в этом необходимости нет. А мозг - орган ленивый. Если нет надобности, то он мотивировать себя не будет. \n\nА вот те, кто приходят с определенным запросом, к примеру эмиграция, или деловые отношения с гражданами не РФ - те учат, и выходят на достойный уровень за 3-5 месяцев (речь про английский именно).\n\nно все таки считаю, что не знать английский в наше время - моветон :D \nдаже в отсутствии мотивации \n",{},{"id":201,"parentId":13,"author":202,"date":14,"text":204,"rawContent":205,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":206,"reactedEmoji":13},69082,{"id":80,"username":81,"name":82,"initials":83,"color":12,"avatarUrl":84,"groupBadge":203},{"id":86,"name":87,"icon":88,"color":89},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>просто не было мотивации\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Было бы всё так просто, в одной группе спортсменов при равных условиях все могли бы сдать олимпийские нормативы. Но мы все разные на уровне генов. \u003Cbr>\u003Cbr>И в отношении способности к изучению языка также существуют научные исследования о влиянии генов и разнице в нейрофизиологии.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>говорит, что 80% тех, кто отсеивается с занятий просто не имеют мотивации.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Это её личное наблюдение, а не научно обоснованное наблюдение. Простите, но пообщавшись с учёными, увидела разницу и поняла, что это не просто занудство)\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>эмиграция ... за 3-5 месяцев (речь про английский именно).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Знаю человека, который давно живёт заграницей, усиленно учил английский прямо в британском посольстве и ... нифига. Ну то есть живёт там уже 10 лет, минимумом владеет, но без гугл переводчика сложно.\u003C\u002Fp>","> просто не было мотивации\n\nБыло бы всё так просто, в одной группе спортсменов при равных условиях все могли бы сдать олимпийские нормативы. Но мы все разные на уровне генов. \nИ в отношении способности к изучению языка также существуют научные исследования о влиянии генов и разнице в нейрофизиологии.\n\n\n> говорит, что 80% тех, кто отсеивается с занятий просто не имеют мотивации.\n\nЭто её личное наблюдение, а не научно обоснованное наблюдение. Простите, но пообщавшись с учёными, увидела разницу и поняла, что это не просто занудство)\n\n\n> эмиграция ... за 3-5 месяцев (речь про английский именно).\n\nЗнаю человека, который давно живёт заграницей, усиленно учил английский прямо в британском посольстве и ... нифига. Ну то есть живёт там уже 10 лет, минимумом владеет, но без гугл переводчика сложно.\n\n",{},{"id":208,"parentId":13,"author":209,"date":14,"text":210,"rawContent":211,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":212,"reactedEmoji":13},69121,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Очень приятно, что позиция на наш завод вызвала такую бурю эмоций и праведного гнева.\u003Cbr>\u003Cbr>На сайтах вроде hh.ru нельзя дать конструктивную обратную связь, а тут можно - вижу люди отвели душу =)\u003C\u002Fp>\u003Cp>Благодарю всех участников.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Понимаю, что всех волнует вопрос с заработной платой и работать за спасибо конечно мы к себе не зовём.\u003C\u002Fp>\u003Cp>В общем откликайтесь пожалуйста, если кому интересно - кадровик вам и про зарплату расскажет и про все основные условия проговорит =)\u003C\u002Fp>\u003Cp>Нам не нужен швец и жнец, нам нужен специалист по охране труда и экологии на предприятие до 200 человек в отдел охраны труда из 3-х человек.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Отдельно проговорю по поводу английского - здесь не нужен разговорный, но т.к. компания имеет иностранные корни - может очень пригодиться при обмене опытом с заграничными коллегами и ознакомлении с глобальными процедурами.\u003C\u002Fp>","Очень приятно, что позиция на наш завод вызвала такую бурю эмоций и праведного гнева.\nНа сайтах вроде hh.ru нельзя дать конструктивную обратную связь, а тут можно - вижу люди отвели душу =)\n\nБлагодарю всех участников.\n\nПонимаю, что всех волнует вопрос с заработной платой и работать за спасибо конечно мы к себе не зовём.\n\nВ общем откликайтесь пожалуйста, если кому интересно - кадровик вам и про зарплату расскажет и про все основные условия проговорит =)\n\nНам не нужен швец и жнец, нам нужен специалист по охране труда и экологии на предприятие до 200 человек в отдел охраны труда из 3-х человек.\n\nОтдельно проговорю по поводу английского - здесь не нужен разговорный, но т.к. компания имеет иностранные корни - может очень пригодиться при обмене опытом с заграничными коллегами и ознакомлении с глобальными процедурами.",{},"2026-07-16T12:16:36+00:00",{"id":215,"number":39,"author":216,"date":14,"isSolution":18,"text":223,"rawContent":224,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":225,"reactionUsers":226,"reactedEmoji":13,"comments":227,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":228},103382,{"id":217,"username":218,"name":219,"initials":220,"color":142,"avatarUrl":221,"groupBadge":222},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21495#post-4\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"103377\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">DSP\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Поверьте, вы НЕ найдете такого универсального солдата. Какая бы зарплата не была предложена.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Мне аналогичную вакансию предлагали в 2024 г. с зарплатой - 90 тыс. на руки. Для нашего региона тогда это было выше \"средней по палате\". Я отказалась. И они кого-то нашли, и этот кто-то, видимо, до сих пор работает, потому что эта вакансия на hh.ru больше не встречалась.\u003C\u002Fp>","[DSP](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21495\u002F4) Поверьте, вы НЕ найдете такого универсального солдата. Какая бы зарплата не была предложена.\n\nМне аналогичную вакансию предлагали в 2024 г. с зарплатой - 90 тыс. на руки. Для нашего региона тогда это было выше \"средней по палате\". Я отказалась. И они кого-то нашли, и этот кто-то, видимо, до сих пор работает, потому что эта вакансия на hh.ru больше не встречалась.",{},{},[],"2026-07-16T12:54:54+00:00",{"id":230,"number":231,"author":232,"date":14,"isSolution":18,"text":238,"rawContent":239,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":240,"reactionUsers":241,"reactedEmoji":13,"comments":242,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":265},103430,6,{"id":233,"username":234,"name":235,"initials":236,"color":12,"avatarUrl":237,"groupBadge":13},"11608","teh_otdel_vtkh","Николай Б.","НБ","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fc3ggHXkl1yd6YrfG.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F%D0%90%D0%BB%D0%B5%D0%BA%D1%81%D0%B0%D0%BD%D0%B4%D1%80%20%20%20%20%20%23p103330%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%D0%9F%D0%BE%D1%85%D0%BE%D0%B6%D0%B5%20%D1%8D%D1%82%D0%BE%20%D0%B2%D0%B0%D0%BA%D0%B0%D0%BD%D1%81%D0%B8%D1%8F%20%D0%BF%D0%BE%20%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8\" class=\"UserMention user-mention-tag\" data-username=\"Александр     \u003Ca href=\"\u002F?tag=p103330\" class=\"tag-mention-link\" data-tag-type=\"tag\" data-tag-slug=\"p103330\" title=\"Тематический фильтр: «p103330»\">\u003Cspan class=\"tag-hash-prefix\">#\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"tag-mention-text\">p103330\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>                                                                                                                                                                                          Похоже это вакансия по специальности\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">@Александр     \u003Ca href=\"\u002F?tag=p103330\" class=\"tag-mention-link\" data-tag-type=\"tag\" data-tag-slug=\"p103330\" title=\"Тематический фильтр: «p103330»\">\u003Cspan class=\"tag-hash-prefix\">#\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"tag-mention-text\">p103330\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>                                                                                                                                                                                          Похоже это вакансия по специальности\u003C\u002Fa>И швец, и жнец и на дуде инрец\"  - ОТ, ПБ, ГО и ЧС, подготовка презентационных материалов\"\u003C\u002Fp>","@\"Александр     #p103330                                                                                                                                                                                          Похоже это вакансия по специальности \"И швец, и жнец и на дуде инрец\"  - ОТ, ПБ, ГО и ЧС, подготовка презентационных материалов\"",{},{},[243,250,258],{"id":244,"parentId":13,"author":245,"date":14,"text":247,"rawContent":248,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":39,"userVote":21,"reactions":249,"reactedEmoji":13},68993,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":246},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Там еще и экология)))\u003Cbr>\u003Cbr>А вот формулировка \"помощь в случае каких-то сложностей по конкретным задачам\" - вообще прекрасная, в случае чего и не оспоришь, сам ведь на это подписался)))\u003C\u002Fp>","Там еще и экология)))\nА вот формулировка \"помощь в случае каких-то сложностей по конкретным задачам\" - вообще прекрасная, в случае чего и не оспоришь, сам ведь на это подписался)))",{},{"id":251,"parentId":13,"author":252,"date":14,"text":254,"rawContent":255,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":256,"userVote":21,"reactions":257,"reactedEmoji":13},69062,{"id":80,"username":81,"name":82,"initials":83,"color":12,"avatarUrl":84,"groupBadge":253},{"id":86,"name":87,"icon":88,"color":89},"\u003Cp>Почему вечно СОТа привлекают помогать всем, если им трудно? У нас в компании, кстати, тоже такая практика. Заколебалась отбиваться: то геологам помоги, то геодезистам письмо составь...\u003C\u002Fp>\u003Cp>Но ни разу я не видела в вакансиях да и просто в жизни, чтобы например, бухгалтера или снабженца просили помочь другим направлениям.\u003C\u002Fp> ","Почему вечно СОТа привлекают помогать всем, если им трудно? У нас в компании, кстати, тоже такая практика. Заколебалась отбиваться: то геологам помоги, то геодезистам письмо составь...\n\nНо ни разу я не видела в вакансиях да и просто в жизни, чтобы например, бухгалтера или снабженца просили помочь другим направлениям. ",10,{},{"id":259,"parentId":13,"author":260,"date":14,"text":262,"rawContent":263,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":39,"userVote":21,"reactions":264,"reactedEmoji":13},69068,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":261},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F267\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Реутова Юлия\u003C\u002Fa> я так в какой-то момент начала заниматься страхованием зданий и закупками по договору на уборку территорий и помещений...\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-07-21\u002F1784608154-997865-image.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","@reutova_juliya я так в какой-то момент начала заниматься страхованием зданий и закупками по договору на уборку территорий и помещений...\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-07-21\u002F1784608154-997865-image.png]\n",{},"2026-07-17T11:00:10+00:00",{"id":267,"number":268,"author":269,"date":14,"isSolution":18,"text":270,"rawContent":271,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":272,"reactionUsers":273,"reactedEmoji":13,"comments":274,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":275},103450,7,{"id":97,"username":98,"name":99,"initials":100,"color":12,"avatarUrl":101,"groupBadge":13},"\u003Cp>Профессиональную управленческую команду и опытного наставника;\u003C\u002Fp>\u003Cp>плохое начало. Ищут просто подмастерье за еду\u003C\u002Fp>","Профессиональную управленческую команду и опытного наставника;\n\nплохое начало. Ищут просто подмастерье за еду",{},{},[],"2026-07-18T07:01:55+00:00",{"id":277,"number":19,"author":278,"date":14,"isSolution":18,"text":284,"rawContent":285,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":286,"reactionUsers":287,"reactedEmoji":13,"comments":288,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":289},103617,{"id":279,"username":280,"name":281,"initials":282,"color":283,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4172","36415891411880407816","Алёна Александровна","АА","#047857","\u003Cp>А я веду социальные сети нашей организации... Попросили помочь раз- помогла, два попросили - помогла, а теперь это мря обязанность... А мы госорганизация. У нас план по публикациям есть...\u003C\u002Fp>","А я веду социальные сети нашей организации... Попросили помочь раз- помогла, два попросили - помогла, а теперь это мря обязанность... А мы госорганизация. У нас план по публикациям есть...",{},{},[],"2026-07-22T11:22:36+00:00",{"id":291,"number":20,"author":292,"date":14,"isSolution":18,"text":299,"rawContent":300,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":301,"reactionUsers":302,"reactedEmoji":13,"comments":303,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},103634,{"id":293,"username":294,"name":295,"initials":296,"color":36,"avatarUrl":297,"groupBadge":298},"425","smirnov","Sergey","SE","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Извините, но тоже выскажусь: вести несколько направлений, по которым нужно иметь соответствующее образование, неразумно и нелегко, пусть и на первый некомпетентный взгляд это кажется просто, но при этом платить одну ЗП - верх абсурда, но в такой реальности мы живем.\u003C\u002Fp>","Извините, но тоже выскажусь: вести несколько направлений, по которым нужно иметь соответствующее образование, неразумно и нелегко, пусть и на первый некомпетентный взгляд это кажется просто, но при этом платить одну ЗП - верх абсурда, но в такой реальности мы живем.",{},{},[]]