[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-21491":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},21491,103299,"Правомерен ли выговор СОТу за несчастный случай в выходной день?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"11388","2472724978802981890","Александр","АЛ","#0369A1",null,"3 месяца назад","Трудовое право ",[15,17],"дисциплинарная ответственность",false,10,11,0,512,"\u003Cp>Травма на производстве в выходной день степень вены специалиста по охране труда. Работодатель настаивает на выговоре правомерно.\u003C\u002Fp>","Травма на производстве в выходной день степень вены специалиста по охране труда. Работодатель настаивает на выговоре правомерно.","2026-07-15T11:58:24+00:00","2026-07-16T03:24:30+00:00",[28,49,66,81,97,113,144,197,207,239],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":43,"rawContent":44,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":13,"comments":47,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":48},103300,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>1) То, чья вина, определит назначаемая Комиссия по расследованию НС, в которую, кстати, войдет и сам СОТ. И если Спец человек прынципиальный, ярый борец за правду, и если будут открытые и железобетонные доказательства вины СОТа, что НС произошел по причине невыполнения СОТом своих обязанностей, т.е. не будет прикрывать свои косяки, то получить выговорешник от босса будет законно, так сказать. А если НС произошел по разгильдяйству самого работника, то при чем здесь СОТ? Назначенный Боссом крайний? 2) Вы должны приложить максимум усилий и документально (наши начальники письменные аргументы лучше воспринимают) доказать, что Вы ни при чем.\u003C\u002Fp>  ","1) То, чья вина, определит назначаемая Комиссия по расследованию НС, в которую, кстати, войдет и сам СОТ. И если Спец человек прынципиальный, ярый борец за правду, и если будут открытые и железобетонные доказательства вины СОТа, что НС произошел по причине невыполнения СОТом своих обязанностей, т.е. не будет прикрывать свои косяки, то получить выговорешник от босса будет законно, так сказать. А если НС произошел по разгильдяйству самого работника, то при чем здесь СОТ? Назначенный Боссом крайний? 2) Вы должны приложить максимум усилий и документально (наши начальники письменные аргументы лучше воспринимают) доказать, что Вы ни при чем.",{},{},[],"2026-07-15T12:08:16+00:00",{"id":50,"number":51,"author":52,"date":14,"isSolution":18,"text":60,"rawContent":61,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":62,"reactionUsers":63,"reactedEmoji":13,"comments":64,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":65},103302,3,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":57,"avatarUrl":58,"groupBadge":59},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Работодатель настаивает на выговоре правомерно.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>На чем основано это заявление?\u003Cbr>\u003Cbr>Свою вину работодатель тоже оценил?\u003C\u002Fp>","Работодатель настаивает на выговоре правомерно.\n\nНа чем основано это заявление?\n\nСвою вину работодатель тоже оценил?",{},{},[],"2026-07-15T12:16:44+00:00",{"id":67,"number":68,"author":69,"date":14,"isSolution":18,"text":75,"rawContent":76,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":77,"reactionUsers":78,"reactedEmoji":13,"comments":79,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":80},103304,4,{"id":70,"username":71,"name":72,"initials":73,"color":12,"avatarUrl":74,"groupBadge":13},"416","Change","Сергей Пронин","СП","\u002Fassets\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21491#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"103299\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Александр\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> а в чем степень вины? что случилось?\u003C\u002Fp>","[Александр](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21491\u002F1) а в чем степень вины? что случилось?",{},{},[],"2026-07-15T12:27:12+00:00",{"id":82,"number":39,"author":83,"date":14,"isSolution":18,"text":91,"rawContent":92,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":93,"reactionUsers":94,"reactedEmoji":13,"comments":95,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":96},103305,{"id":84,"username":85,"name":86,"initials":87,"color":88,"avatarUrl":89,"groupBadge":90},"5851","owllera","Валерия","ВА","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FmHg2cSyMIufXLDfCQqL0ETiM.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Вам любой инспектор ГИТ скажет, что СОТ - не должностное лицо. НО, если маленький неопытный СОТик назначил себя ответственным в приказе за все подряд, то виноват будет конечно.\u003C\u002Fp>\u003Cp>А ещееее, если в вашей ДИ нет слов \"осуществлять \u003Cstrong>непрерывный\u003C\u002Fstrong> контроль\", то вы вообще никому и ничем не обязаны (в этом плане), вашей вины тут нет и быть не может.\u003C\u002Fp> \u003Cp>А ещеееее, предписание о назначении наказания виновным - не предполагает обязательного наказания виновных на основании ст. 192 ТК РФ и судебной практики.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Директору так и скажите:\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fvkvideo.ru\u002Fvideo211642886_456241885\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fvkvideo.ru\u002Fvideo211642886_456241885\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","Вам любой инспектор ГИТ скажет, что СОТ - не должностное лицо. НО, если маленький неопытный СОТик назначил себя ответственным в приказе за все подряд, то виноват будет конечно.\n\nА ещееее, если в вашей ДИ нет слов \"осуществлять **непрерывный** контроль\", то вы вообще никому и ничем не обязаны (в этом плане), вашей вины тут нет и быть не может.\n\nА ещеееее, предписание о назначении наказания виновным - не предполагает обязательного наказания виновных на основании ст. 192 ТК РФ и судебной практики.\n\nДиректору так и скажите:\n\nhttps:\u002F\u002Fvkvideo.ru\u002Fvideo211642886_456241885",{},{},[],"2026-07-15T12:27:43+00:00",{"id":98,"number":99,"author":100,"date":14,"isSolution":18,"text":107,"rawContent":108,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":109,"reactionUsers":110,"reactedEmoji":13,"comments":111,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":112},103306,6,{"id":101,"username":102,"name":103,"initials":104,"color":57,"avatarUrl":105,"groupBadge":106},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Был ли данный случай официально квалифицирован как несчастный случай на производстве в соответствии со ст. 227 ТК РФ и Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве (утв. Приказом Минтруда России от 20.04.2022 N 223н)?\u003Cbr>\u003Cbr>Необходимо внимательно изучить ДИ СОТа. Что конкретно входит в его обязанности?\u003Cbr>\u003Cbr>Вы мало вводных написали. С кем НС произошел? Каким боком вина СОТа?\u003Cbr>\u003Cbr>Для выговора работодатель должен доказать, что травма произошла по вине СОТа, то есть вследствие его неправомерного действия или бездействия при исполнении своих должностных обязанностей.\u003Cbr>\u003Cbr>Дисциплинарное взыскание должно быть применено не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка (не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников). Взыскание не может быть применено позднее 6 месяцев со дня совершения проступка.\u003Cbr>\u003Cbr>Работодатель неверно настаивает на выговоре СОту, если его вина в произошедшем НС не доказана в ходе расследования и не установлено, что травма произошла вследствие неисполнения или ненадлежащего исполнения СОТа своих должностных обязанностей.\u003Cbr>\u003Cbr>Тут кстати формулировки полезные:\u003C\u002Fp>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"f5dbcb0a-10b4-477b-93ea-144d435aec40\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">soslites-na-vas-prikaz-o-raspredelenii-otvet.docx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">29kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>А так напомните работодателю про ст. 214 ТК РФ. А еще лучше распечатайте и в рамочку возле его стола повесьте. Пусть висит как красноречивое напоминание, что безопасность труда - это прямая обязанность работодателя, а не только забота СОТа.\u003C\u002Fp>","Был ли данный случай официально квалифицирован как несчастный случай на производстве в соответствии со ст. 227 ТК РФ и Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве (утв. Приказом Минтруда России от 20.04.2022 N 223н)?\n\nНеобходимо внимательно изучить ДИ СОТа. Что конкретно входит в его обязанности?\n\nВы мало вводных написали. С кем НС произошел? Каким боком вина СОТа?\n\nДля выговора работодатель должен доказать, что травма произошла по вине СОТа, то есть вследствие его неправомерного действия или бездействия при исполнении своих должностных обязанностей.\n\nДисциплинарное взыскание должно быть применено не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка (не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников). Взыскание не может быть применено позднее 6 месяцев со дня совершения проступка.\n\nРаботодатель неверно настаивает на выговоре СОту, если его вина в произошедшем НС не доказана в ходе расследования и не установлено, что травма произошла вследствие неисполнения или ненадлежащего исполнения СОТа своих должностных обязанностей.\n\nТут кстати формулировки полезные:\nsoslites-na-vas-prikaz-o-raspredelenii-otvet.docx29kB\nА так напомните работодателю про ст. 214 ТК РФ. А еще лучше распечатайте и в рамочку возле его стола повесьте. Пусть висит как красноречивое напоминание, что безопасность труда - это прямая обязанность работодателя, а не только забота СОТа.",{},{},[],"2026-07-15T12:27:52+00:00",{"id":114,"number":115,"author":116,"date":14,"isSolution":18,"text":124,"rawContent":125,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":126,"reactionUsers":127,"reactedEmoji":13,"comments":128,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":143},103312,7,{"id":117,"username":118,"name":119,"initials":120,"color":121,"avatarUrl":122,"groupBadge":123},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21491#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"103299\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Александр\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> а подробности? В чём конкретно обвиняют СОТа? \u003Cbr>\u003Cbr>СОТ не должностное лицо! \u003Cbr>\u003Cbr> главное, что бы у  СОТа в ДИ не было прописано что СОТ:\u003Cbr>\u003Cbr>**_- организуют и контролируют работы по обеспечению в руководимых подразделениях соблюдения требований в области охраны труда,  в соответствии  с требованиями законодательства РФ, приказов, распоряжений по предприятию.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>обеспечивают безопасные условия труда в подразделениях , которыми они руководят.  \u003Cbr>\u003Cbr>    -обеспечивает безопасность подчиненных работников при эксплуатации оборудования, осуществлении технологических процессов, а также безопасность применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;_**\u003C\u002Fp>\u003Cp>Хотя на предыдущем месте работы  генеральный считал, что во всех н\\с виноваты СОТы! ( у нас был отдел ОТ).\u003Cbr>\u003Cbr> и после каждого н\\с мы лишались премии , а я как начальник отдела могла получить выговор с формулировкой \" за недостаточный контроль за состоянием ОТ \".\u003Cbr>\u003Cbr> вот такой был  самодур.  и доказать ему обратное было невозможно.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>","[Александр](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21491\u002F1) а подробности? В чём конкретно обвиняют СОТа? \n\nСОТ не должностное лицо! \n\n главное, что бы у  СОТа в ДИ не было прописано что СОТ:\n\n**_- организуют и контролируют работы по обеспечению в руководимых подразделениях соблюдения требований в области охраны труда,  в соответствии  с требованиями законодательства РФ, приказов, распоряжений по предприятию.\nобеспечивают безопасные условия труда в подразделениях , которыми они руководят.  \n\n    -обеспечивает безопасность подчиненных работников при эксплуатации оборудования, осуществлении технологических процессов, а также безопасность применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;_**\n\nХотя на предыдущем месте работы  генеральный считал, что во всех н\\с виноваты СОТы! ( у нас был отдел ОТ).\n\n и после каждого н\\с мы лишались премии , а я как начальник отдела могла получить выговор с формулировкой \" за недостаточный контроль за состоянием ОТ \".\n\n вот такой был  самодур.  и доказать ему обратное было невозможно.",{},{},[129,136],{"id":130,"parentId":13,"author":131,"date":14,"text":133,"rawContent":134,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":68,"userVote":21,"reactions":135,"reactedEmoji":13},68838,{"id":84,"username":85,"name":86,"initials":87,"color":88,"avatarUrl":89,"groupBadge":132},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Ну практика лишения премии СОТов за травматизм вообще базовая, меня за легкий травматизм лишили премии больше, чем руководителя пострадавшего, хотя травматизм произошел пока я была в отпуске и сказали мне о нем спустя 5 дней🤡\u003Cbr>\u003Cbr>Это все потому что часто в положении по премированию у СОТов стоит пунктик на травматизме, хотя каким боком тут охрана труда - хз…\u003Cbr>\u003Cbr> \u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-07-15\u002F1784119886-930744-img-5651.jpg\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","Ну практика лишения премии СОТов за травматизм вообще базовая, меня за легкий травматизм лишили премии больше, чем руководителя пострадавшего, хотя травматизм произошел пока я была в отпуске и сказали мне о нем спустя 5 дней🤡\nЭто все потому что часто в положении по премированию у СОТов стоит пунктик на травматизме, хотя каким боком тут охрана труда - хз…\n [upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-07-15\u002F1784119886-930744-img-5651.jpg]\n",{},{"id":137,"parentId":13,"author":138,"date":14,"text":140,"rawContent":141,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":142,"reactedEmoji":13},68841,{"id":117,"username":118,"name":119,"initials":120,"color":121,"avatarUrl":122,"groupBadge":139},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Это все потому что часто в положении по премированию у СОТов стоит пунктик на травматизме, хотя каким боком тут охрана труда - хз…\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>вот именно, что х\\з!\u003C\u002Fp>","> Это все потому что часто в положении по премированию у СОТов стоит пунктик на травматизме, хотя каким боком тут охрана труда - хз…\n\n вот именно, что х\\з!",{},"2026-07-15T12:47:46+00:00",{"id":145,"number":146,"author":147,"date":14,"isSolution":18,"text":154,"rawContent":155,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":156,"reactionUsers":157,"reactedEmoji":13,"comments":158,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":196},103319,8,{"id":148,"username":149,"name":150,"initials":151,"color":152,"avatarUrl":153,"groupBadge":13},"4500","20794347593115725550","Любовь","ЛЮ","#6D28D9","\u002Fassets\u002Favatars\u002FR22dqwR7Jjkw5JAE.png","\u003Cp>Нет неправомерно, Сот назначен приказом, как ответственный за производство работ  в выходной день? Он вообще был в курсе, что работы были  выходной день? Работодатель -самодур? мало данных...\u003C\u002Fp>","Нет неправомерно, Сот назначен приказом, как ответственный за производство работ  в выходной день? Он вообще был в курсе, что работы были  выходной день? Работодатель -самодур? мало данных...",{},{},[159,166,172,179,185],{"id":160,"parentId":13,"author":161,"date":14,"text":163,"rawContent":164,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":30,"userVote":21,"reactions":165,"reactedEmoji":13},68845,{"id":101,"username":102,"name":103,"initials":104,"color":57,"avatarUrl":105,"groupBadge":162},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Некомпетентен в вопросах охраны труда! Срочно на внеплановое обучение по охране труда.\u003C\u002Fp> ","Некомпетентен в вопросах охраны труда! Срочно на внеплановое обучение по охране труда. ",{},{"id":167,"parentId":13,"author":168,"date":14,"text":169,"rawContent":170,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":171,"reactedEmoji":13},68863,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Приказа о назначении на выходные ответственным СОТ небыло.\u003C\u002Fp>","Приказа о назначении на выходные ответственным СОТ небыло.",{},{"id":173,"parentId":13,"author":174,"date":14,"text":176,"rawContent":177,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":178,"reactedEmoji":13},68864,{"id":84,"username":85,"name":86,"initials":87,"color":88,"avatarUrl":89,"groupBadge":175},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F11388\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Александр\u003C\u002Fa> вы нам дайте конкретику, а то мы тут второй день в угадайку играем, а нам же интересны обстоятельства\u003C\u002Fp>","@2472724978802981890 вы нам дайте конкретику, а то мы тут второй день в угадайку играем, а нам же интересны обстоятельства",{},{"id":180,"parentId":13,"author":181,"date":14,"text":182,"rawContent":183,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":184,"reactedEmoji":13},68930,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>При монтаже нового оборудования оператор наладчик повредил два пальца на правой руке 11.07.26г. На глазах директора по производству.\u003C\u002Fp>","При монтаже нового оборудования оператор наладчик повредил два пальца на правой руке 11.07.26г. На глазах директора по производству.",{},{"id":186,"parentId":13,"author":187,"date":14,"text":193,"rawContent":194,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":195,"reactedEmoji":13},68965,{"id":188,"username":189,"name":190,"initials":191,"color":192,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7811","10651919161404061481","Ульяна","УЛ","#334155","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>При монтаже нового оборудования оператор наладчик повредил два пальца на правой руке\u003C\u002Fp> \u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>ну пока все равно не понятно, при чем тут СОТ. Ну если только вы не его руководитель, не назначены ответственным за работы и что-то в этом духе\u003C\u002Fp> ","> При монтаже нового оборудования оператор наладчик повредил два пальца на правой руке \n\nну пока все равно не понятно, при чем тут СОТ. Ну если только вы не его руководитель, не назначены ответственным за работы и что-то в этом духе ",{},"2026-07-15T13:30:08+00:00",{"id":198,"number":199,"author":200,"date":14,"isSolution":18,"text":201,"rawContent":202,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":203,"reactionUsers":204,"reactedEmoji":13,"comments":205,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":206},103321,9,{"id":188,"username":189,"name":190,"initials":191,"color":192,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Больше подробностей!\u003C\u002Fp> ","Больше подробностей!",{},{},[],"2026-07-15T15:19:27+00:00",{"id":208,"number":19,"author":209,"date":14,"isSolution":18,"text":216,"rawContent":217,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":218,"reactionUsers":219,"reactedEmoji":13,"comments":220,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":238},103322,{"id":210,"username":211,"name":212,"initials":213,"color":214,"avatarUrl":215,"groupBadge":13},"7760","3848792191126018837","Zhao","ZH","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002F0NBadlLPXEFbJ8Rn.png","\u003Cp>Вчера мне прокурор сказал, что СОТ не несёт ответственность вместо работодателя. Ответственным является как раз последний в соответствии со ст.214 ТК РФ.\u003C\u002Fp>","Вчера мне прокурор сказал, что СОТ не несёт ответственность вместо работодателя. Ответственным является как раз последний в соответствии со ст.214 ТК РФ.",{},{},[221,232],{"id":222,"parentId":13,"author":223,"date":14,"text":229,"rawContent":230,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":231,"reactedEmoji":13},69008,{"id":224,"username":225,"name":226,"initials":227,"color":12,"avatarUrl":228,"groupBadge":13},"6052","31103096183728296481","sot-amc","SO","\u002Fassets\u002Favatars\u002FqPAnGm0qwy3oqsHh.png"," \u003Cp>прокурор сказал, что СОТ не несёт ответственность вместо работодателя\u003C\u002Fp>\u003Cp>Да! Но есть нюанс. Если СОТ глуп настолько что записался в отвечатели сам то возможны неприятности в виде привлечения к уголовной ответственности если что нибудь пойдет не так...\u003Cbr>\u003Cbr>Не прописывай себя в ответственные за охрану труда\u003Cbr>\u003Cbr>Это аз. \u003Cbr>\u003Cbr>Есть приказ- ну и в нем общие слова о том кто такой СОТ и что он должен делать. А отвечает пусть тот у кого деньги. \u003Cbr>\u003Cbr>У тебя деньги? Ты босс? Ну и твоя ответственность! Ты дал СОТу денег столько чтобы он сидел за тебя если что? Тоже решение.\u003Cbr>\u003Cbr>А если СОТа ты грузишь ответственностью  и думаешь что за 50-60-70 рублей СОТ будет отвечать в суде за НС то иди ты на.\u003Cbr>\u003Cbr>Все просто- никогда не делайте глупостей и не грузитесь чужой ответственностью и все будет хорошо.\u003C\u002Fp>"," прокурор сказал, что СОТ не несёт ответственность вместо работодателя\n\nДа! Но есть нюанс. Если СОТ глуп настолько что записался в отвечатели сам то возможны неприятности в виде привлечения к уголовной ответственности если что нибудь пойдет не так...\nНе прописывай себя в ответственные за охрану труда\nЭто аз. \nЕсть приказ- ну и в нем общие слова о том кто такой СОТ и что он должен делать. А отвечает пусть тот у кого деньги. \nУ тебя деньги? Ты босс? Ну и твоя ответственность! Ты дал СОТу денег столько чтобы он сидел за тебя если что? Тоже решение.\nА если СОТа ты грузишь ответственностью  и думаешь что за 50-60-70 рублей СОТ будет отвечать в суде за НС то иди ты на.\nВсе просто- никогда не делайте глупостей и не грузитесь чужой ответственностью и все будет хорошо.",{},{"id":233,"parentId":13,"author":234,"date":14,"text":235,"rawContent":236,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":237,"reactedEmoji":13},69018,{"id":210,"username":211,"name":212,"initials":213,"color":214,"avatarUrl":215,"groupBadge":13},"\u003Cp>Согласен\u003C\u002Fp>","Согласен",{},"2026-07-15T17:05:25+00:00",{"id":240,"number":20,"author":241,"date":14,"isSolution":18,"text":247,"rawContent":248,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":249,"reactionUsers":250,"reactedEmoji":13,"comments":251,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},103327,{"id":242,"username":243,"name":244,"initials":245,"color":36,"avatarUrl":246,"groupBadge":13},"5602","20151769304220201736","HE_COT","HE","\u002Fassets\u002Favatars\u002FBhXlWpN3r33jkJVp.png","\u003Cp>Ждём пояснений от автора вопроса:\u003Cbr>\u003Cbr>1) Какие обстоятельства произошедшего (с кем произошло, что делал, по чьему приказу)?\u003Cbr>\u003Cbr>2) Как это документально касается СОТа (что у него в должностной, или других ЛНА прописано по поводу контроля данной ситуации)?\u003Cbr>\u003Cbr>3) Какая мотивация (аргументация) у того кто хочет влепить СОТу выговор? \u003Cbr>\u003Cbr>(работодатель полагает что платит зарплату СОТу за то что он обеспечивал отсутствие травматизма или что?)\u003C\u002Fp>","Ждём пояснений от автора вопроса:\n\n1) Какие обстоятельства произошедшего (с кем произошло, что делал, по чьему приказу)?\n\n2) Как это документально касается СОТа (что у него в должностной, или других ЛНА прописано по поводу контроля данной ситуации)?\n\n3) Какая мотивация (аргументация) у того кто хочет влепить СОТу выговор? \n\n(работодатель полагает что платит зарплату СОТу за то что он обеспечивал отсутствие травматизма или что?)",{},{},[]]