[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-21483":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},21483,103233,"А вот зачем это вот всё?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"7760","3848792191126018837","Zhao","ZH","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002F0NBadlLPXEFbJ8Rn.png",null,"3 месяца назад","Охрана труда",[16,18],"другое",false,15,16,0,1141,"\u003Cp>Приветствую, коллеги!\u003Cbr>\u003Cbr>Сегодняшним чудесным утречком, прямо перед самым началом рабочего дня, мой руководитель \"обрадовал\" меня новостью о том, что на учреждение пришло постановление прокуратуры с требованием явиться сегодня к ним нам обоим-двум. Как выяснилось, в субботнее утро почти 3 недели назад на работе умер водитель прямо за рулём авто скорой помощи, фельдшер ему ничем помочь не смог. Оторвался тромб. Узнал я это только сегодня, что сразу сняло вопросы про прокуратуру и внесло ясность - оповестить меня, конечно же, никто и не подумал. Никто и не заикнулся, когда я виделся с руководителями разных уровней, в кадрах на протяжении всего этого времени... Пердак горел знатно, прямо злой был. Но все попоуходили в отпуск и оставили мне возможность заняться расследованием этого случая фактически в одиночку.\u003Cbr>\u003Cbr>Но это я так, поплакаться немножко.\u003Cbr>\u003Cbr>Я прикатил в прокуратуру первым и пока ждали моего руководителя, я немножко пообщался с прокурором.\u003Cbr>\u003Cbr>Затронул тему финансирования ОТ в целом: требования НПА и чудовищное несоответствие доводимого бюджета. На что получил ответ, фактически сводимый к \"ебитесь, как хотите\", зарабатывайте. Как? Ваши проблемы! В чём тогда смысл всех этих необеспеченных ничем требований НПА???\u003Cbr>\u003Cbr>Смотришь на это всё и впадаешь в экзистенциальный кризис: правовые коллизии, абсурд, бессмысленность всего. Ты - хочешь что реально сделать, а окружающая действительность тебя макает снова в дерьмо. Вроде и лето на дворе, но настроение зимнее.\u003Cbr>\u003Cbr>Как Вы справляетесь с фрустрацией?\u003C\u002Fp>","Приветствую, коллеги!\n\nСегодняшним чудесным утречком, прямо перед самым началом рабочего дня, мой руководитель \"обрадовал\" меня новостью о том, что на учреждение пришло постановление прокуратуры с требованием явиться сегодня к ним нам обоим-двум. Как выяснилось, в субботнее утро почти 3 недели назад на работе умер водитель прямо за рулём авто скорой помощи, фельдшер ему ничем помочь не смог. Оторвался тромб. Узнал я это только сегодня, что сразу сняло вопросы про прокуратуру и внесло ясность - оповестить меня, конечно же, никто и не подумал. Никто и не заикнулся, когда я виделся с руководителями разных уровней, в кадрах на протяжении всего этого времени... Пердак горел знатно, прямо злой был. Но все попоуходили в отпуск и оставили мне возможность заняться расследованием этого случая фактически в одиночку.\n\nНо это я так, поплакаться немножко.\n\nЯ прикатил в прокуратуру первым и пока ждали моего руководителя, я немножко пообщался с прокурором.\n\nЗатронул тему финансирования ОТ в целом: требования НПА и чудовищное несоответствие доводимого бюджета. На что получил ответ, фактически сводимый к \"ебитесь, как хотите\", зарабатывайте. Как? Ваши проблемы! В чём тогда смысл всех этих необеспеченных ничем требований НПА???\n\nСмотришь на это всё и впадаешь в экзистенциальный кризис: правовые коллизии, абсурд, бессмысленность всего. Ты - хочешь что реально сделать, а окружающая действительность тебя макает снова в дерьмо. Вроде и лето на дворе, но настроение зимнее.\n\nКак Вы справляетесь с фрустрацией?","2026-07-14T15:09:46+00:00","2026-07-20T15:09:12+00:00",[29,71,107,138,238,264,353,368,414,427,443,458,474,523,543],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":44,"rawContent":45,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":14,"comments":48,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":70},103234,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>1) Соблюдать охрану труда без бюджета, это как идти по тонкому льду: главное не смотреть под ноги и верить в удачу. А приложиться, не приложиться - время покажет. Все равно, получается как в религии, где отдельные индивидуумы в бога не верят, но обряды соблюдают. 2) А вообще-то.... Сотрудник умер, и никто ничего, как будто скончался один из многочисленных больных. Не по вине врачей, конечно. Странно это, и прискорбно.\u003C\u002Fp>","1) Соблюдать охрану труда без бюджета, это как идти по тонкому льду: главное не смотреть под ноги и верить в удачу. А приложиться, не приложиться - время покажет. Все равно, получается как в религии, где отдельные индивидуумы в бога не верят, но обряды соблюдают. 2) А вообще-то.... Сотрудник умер, и никто ничего, как будто скончался один из многочисленных больных. Не по вине врачей, конечно. Странно это, и прискорбно.",{},{},[49,56],{"id":50,"parentId":14,"author":51,"date":15,"text":53,"rawContent":54,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":55,"reactedEmoji":14},68808,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":52},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>НИКОЛАЙ Б! И в чем я неправ? Работник умер, а всем по-барабану? Если уж минусуешь, то \u003Cstrong>объяснять причину надо\u003C\u002Fstrong>. Сказать нечего? Или мните себя последней инстанцией и живете с мыслью: \"Я всегда прав, и это не обсуждается!!!!!\"\u003C\u002Fp> ","НИКОЛАЙ Б! И в чем я неправ? Работник умер, а всем по-барабану? Если уж минусуешь, то **объяснять причину надо**. Сказать нечего? Или мните себя последней инстанцией и живете с мыслью: \"Я всегда прав, и это не обсуждается!!!!!\" ",{},{"id":57,"parentId":14,"author":58,"date":15,"text":66,"rawContent":67,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":68,"userVote":22,"reactions":69,"reactedEmoji":14},68809,{"id":59,"username":60,"name":61,"initials":62,"color":63,"avatarUrl":64,"groupBadge":65},"5851","owllera","Валерия","ВА","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FmHg2cSyMIufXLDfCQqL0ETiM.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F11608\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Николай Б.\u003C\u002Fa> вас вызывают на дуэль, выходите, мы все ждем\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-07-15\u002F1784107157-586034-1a1189b23a2e1124fc25ca8e4977b9a8.jpg\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","@teh_otdel_vtkh вас вызывают на дуэль, выходите, мы все ждем\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-07-15\u002F1784107157-586034-1a1189b23a2e1124fc25ca8e4977b9a8.jpg]\n",4,{},"2026-07-14T18:04:19+00:00",{"id":72,"number":73,"author":74,"date":15,"isSolution":19,"text":82,"rawContent":83,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":84,"reactionUsers":85,"reactedEmoji":14,"comments":86,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":106},103235,3,{"id":75,"username":76,"name":77,"initials":78,"color":79,"avatarUrl":80,"groupBadge":81},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Сочувствую и прекрасно понимаю ваши чувства. \u003Cbr>\u003Cbr>Я работала в такой организации, где охрана труда была как собаке пятая лапа. Бюджет? На это? Денег нет. Требования НПА? У нас этого нет, нам это не надо. Ну, напишем что-нибудь на бумаге, чтобы \"было\". А реальность? Нарушения замалчивались и отсутствие заинтересованности руководства. Каждый день был борьбой не за безопасность, а за то, чтобы хоть кто-то услышал, хоть кто-то что-то сделал. Когда ты пытаешься донести до них, что \"это опасно\", \"это незаконно\", \"это может стоить жизни\", а в ответ получаешь либо равнодушное \"ой, да ладно\", либо прямое \"денег нет, но вы держитесь\", вот тогда и наступает то самое ощущение бессмысленности и фрустрации.\u003Cbr>\u003Cbr>Я поняла, что не могу больше работать там, где мои знания, усилия и главное, моя совесть идут вразрез с политикой предприятия. Тогда я ушла. Ушла в ту организацию, где СУОТ действительно работает. И это было как глоток свежего воздуха. Там, где есть четкая политика по ОТ, где бюджет на безопасность - это статья расходов, а не мифическая цифра, где руководители заинтересованы в минимизации рисков, а не просто \"соблюдают для галочки\". Где мои предложения не игнорируются, а рассматриваются, обсуждаются и внедряются. Где я могу спокойно объяснить работникам, почему важна та или иная мера безопасности.\u003Cbr>\u003Cbr>В такой организации ты перестаешь быть \"пятой лапой\" и становишься полноценной частью команды, которая за безопасность. Ты видишь реальные результаты своей работы - снижается травматизм, улучшается культура безопасности, люди чувствуют себя защищенными. И главное исчезает это чувство бессилия и абсурда. Твоя работа наполняется смыслом, потому что ты понимаешь, что твои усилия действительно что-то меняют.\u003Cbr>\u003Cbr>Ваша квалификация и ваше стремление к безопасности ценны и есть места, где это по-настоящему оценят. Возможно это сигнал, что пришло время подумать о перемене, где ваша энергия и принципы найдут применение и дадут реальные плоды.\u003C\u002Fp>","Сочувствую и прекрасно понимаю ваши чувства. \n\nЯ работала в такой организации, где охрана труда была как собаке пятая лапа. Бюджет? На это? Денег нет. Требования НПА? У нас этого нет, нам это не надо. Ну, напишем что-нибудь на бумаге, чтобы \"было\". А реальность? Нарушения замалчивались и отсутствие заинтересованности руководства. Каждый день был борьбой не за безопасность, а за то, чтобы хоть кто-то услышал, хоть кто-то что-то сделал. Когда ты пытаешься донести до них, что \"это опасно\", \"это незаконно\", \"это может стоить жизни\", а в ответ получаешь либо равнодушное \"ой, да ладно\", либо прямое \"денег нет, но вы держитесь\", вот тогда и наступает то самое ощущение бессмысленности и фрустрации.\n\nЯ поняла, что не могу больше работать там, где мои знания, усилия и главное, моя совесть идут вразрез с политикой предприятия. Тогда я ушла. Ушла в ту организацию, где СУОТ действительно работает. И это было как глоток свежего воздуха. Там, где есть четкая политика по ОТ, где бюджет на безопасность - это статья расходов, а не мифическая цифра, где руководители заинтересованы в минимизации рисков, а не просто \"соблюдают для галочки\". Где мои предложения не игнорируются, а рассматриваются, обсуждаются и внедряются. Где я могу спокойно объяснить работникам, почему важна та или иная мера безопасности.\n\nВ такой организации ты перестаешь быть \"пятой лапой\" и становишься полноценной частью команды, которая за безопасность. Ты видишь реальные результаты своей работы - снижается травматизм, улучшается культура безопасности, люди чувствуют себя защищенными. И главное исчезает это чувство бессилия и абсурда. Твоя работа наполняется смыслом, потому что ты понимаешь, что твои усилия действительно что-то меняют.\n\nВаша квалификация и ваше стремление к безопасности ценны и есть места, где это по-настоящему оценят. Возможно это сигнал, что пришло время подумать о перемене, где ваша энергия и принципы найдут применение и дадут реальные плоды.",{},{},[87,99],{"id":88,"parentId":14,"author":89,"date":15,"text":95,"rawContent":96,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":97,"userVote":22,"reactions":98,"reactedEmoji":14},68785,{"id":90,"username":91,"name":92,"initials":93,"color":12,"avatarUrl":94,"groupBadge":14},"11760","olga_tihomolova","Ольга Т.","ОТ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FuImIejtkbhsLPRwS.png","\u003Cp>Таких предприятий мало,где реально ОТ это не один СОТ,а каждый начиная с работника,только в этом случае работает СУОТ((\u003C\u002Fp>","Таких предприятий мало,где реально ОТ это не один СОТ,а каждый начиная с работника,только в этом случае работает СУОТ((\n",8,{},{"id":100,"parentId":14,"author":101,"date":15,"text":103,"rawContent":104,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":68,"userVote":22,"reactions":105,"reactedEmoji":14},68789,{"id":75,"username":76,"name":77,"initials":78,"color":79,"avatarUrl":80,"groupBadge":102},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43}," \u003Cp>У нас достаточно крупная организация с большой структурой: филиалы по стране, в каждом из них центры, в центрах отделения. Для обеспечения системы управления безопасностью на каждом уровне предусмотрены специализированные подразделения и кадры. В головной организации и филиалах функционируют отделы охраны труда и экологии, а в центрах и отделениях работают специалисты по охране труда. \u003Cbr>\u003Cbr>Сформирован сплоченный коллектив единомышленников. Также постоянное внимание высшего руководства - на еженедельных совещаниях уделяется внимание вопросам охраны труда, экологии, пожарной безопасности, ГО и ЧС.\u003C\u002Fp>"," У нас достаточно крупная организация с большой структурой: филиалы по стране, в каждом из них центры, в центрах отделения. Для обеспечения системы управления безопасностью на каждом уровне предусмотрены специализированные подразделения и кадры. В головной организации и филиалах функционируют отделы охраны труда и экологии, а в центрах и отделениях работают специалисты по охране труда. \nСформирован сплоченный коллектив единомышленников. Также постоянное внимание высшего руководства - на еженедельных совещаниях уделяется внимание вопросам охраны труда, экологии, пожарной безопасности, ГО и ЧС.",{},"2026-07-14T18:24:57+00:00",{"id":108,"number":68,"author":109,"date":15,"isSolution":19,"text":121,"rawContent":122,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":123,"reactionUsers":124,"reactedEmoji":14,"comments":125,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":137},103239,{"id":110,"username":111,"name":112,"initials":113,"color":114,"avatarUrl":115,"groupBadge":116},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":117,"name":118,"icon":119,"color":120},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21483#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"103233\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Zhao\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> У меня в этом моменте больше всего вызывает непонимания абсурдность ситуации у бюджетников. Когда организация принадлежит государству --> государство не даёт денег на выполнение своих же законов и наказывает как бы само себя. Юридически я понимаю, ИНН свои и пр... Но чисто технически это ведь так.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Иногда тоже накатывает, а потом отпускает и даже вхожу в стадию принятия (как есть, так есть - пофиг). И так волнами. Но я не в бюджете, и вряд ли бы смогла там работать добровольно.\u003C\u002Fp>","[Zhao](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21483\u002F1) У меня в этом моменте больше всего вызывает непонимания абсурдность ситуации у бюджетников. Когда организация принадлежит государству --> государство не даёт денег на выполнение своих же законов и наказывает как бы само себя. Юридически я понимаю, ИНН свои и пр... Но чисто технически это ведь так.\n\nИногда тоже накатывает, а потом отпускает и даже вхожу в стадию принятия (как есть, так есть - пофиг). И так волнами. Но я не в бюджете, и вряд ли бы смогла там работать добровольно.",{},{},[126],{"id":127,"parentId":14,"author":128,"date":15,"text":134,"rawContent":135,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":73,"userVote":22,"reactions":136,"reactedEmoji":14},68774,{"id":129,"username":130,"name":131,"initials":132,"color":133,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"7811","10651919161404061481","Ульяна","УЛ","#334155","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>абсурдность ситуации\u003C\u002Fp> \u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Мои ужасные пол года работы в бюджетной организации именно это я и слышала. Городская поликлиника, нет денег на мед осмотры (ну и не только на них, но это другой вопрос). В итоге мне сказали, что бюджета на МО просто нет, но если будет штраф, то на него деньги выделят. \u003Cbr>\u003Cbr> Вот и все.\u003C\u002Fp> ","> абсурдность ситуации \n\nМои ужасные пол года работы в бюджетной организации именно это я и слышала. Городская поликлиника, нет денег на мед осмотры (ну и не только на них, но это другой вопрос). В итоге мне сказали, что бюджета на МО просто нет, но если будет штраф, то на него деньги выделят. \n Вот и все. ",{},"2026-07-15T04:30:44+00:00",{"id":139,"number":40,"author":140,"date":15,"isSolution":19,"text":142,"rawContent":143,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":144,"reactionUsers":145,"reactedEmoji":14,"comments":146,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":237},103241,{"id":59,"username":60,"name":61,"initials":62,"color":63,"avatarUrl":64,"groupBadge":141},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Доброе утро!\u003Cbr>\u003Cbr>Если хочется реально что-то сделать, принести пользу, увидеть результат работы и постоянно развиваться в своих компетенциях, то нужно идти не в бюджет уж точно. Там по одному уровню ЗП и должностям все понятно - вы будете затычкой во всех неприятных местах, а из плюсов - возможно дадут грамоту, купленную за 30 рублей в канцелярском магазине, с подписью \"орден сутулого\".\u003Cbr>\u003Cbr>Но и в коммерции не все гладко, здесь тоже своих приколов хватает, а чтобы на них не напороться нужно честно, открыто и немного нагло поговорить на собеседовании о том, чего хочет работодатель. Вы будете малышкой-крутышкой и ваше мнение будут спрашивать и учитывать или опять же работодатель не знает что такое ОТ и зачем за это платить? В целом по собеседованиям понятно процентов 60 вашего будущего в этой компании. Не стесняйтесь спрашивать какой бюджет на ОТ выделен, что делали\u002Fне делали, какие подводные камни и хотят ли их решать, посмотрите выручку компании за год в конце концов.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Это я к чему вообще... так вот, очень похвально, что у вас остаются свои идеалы в видении охраны труда и вы действительно хотите видеть лучший мир в данной сфере, а не сидеть \"лишь бы до пенсии\" или \"деньги перевели и славно\", а чтобы этот огонёчек в вас не погас - меняйте работодателя. А то с годами, проведенным в этой нищете и безумии, вы станете озлобленным и несчастным, упустите все свои возможности и не реализуете потенциал (а вдруг именно вы - будущее охраны труда, кто знает 🙂 )\u003C\u002Fp>\u003Cp>Пусть недобросовестные работодатели ищут себе СОТов под стать, а вы идите улучшать мир там, где этого действительно хотят и ждут.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Таким руководителям как у вас, желаю хотя бы раз в жизни столкнуться с серьезными последствиями их действий\u002Fбездействия и понять, зачем нужна была охрана труда (вот такая я злючка).\u003C\u002Fp>","Доброе утро!\n\nЕсли хочется реально что-то сделать, принести пользу, увидеть результат работы и постоянно развиваться в своих компетенциях, то нужно идти не в бюджет уж точно. Там по одному уровню ЗП и должностям все понятно - вы будете затычкой во всех неприятных местах, а из плюсов - возможно дадут грамоту, купленную за 30 рублей в канцелярском магазине, с подписью \"орден сутулого\".\n\nНо и в коммерции не все гладко, здесь тоже своих приколов хватает, а чтобы на них не напороться нужно честно, открыто и немного нагло поговорить на собеседовании о том, чего хочет работодатель. Вы будете малышкой-крутышкой и ваше мнение будут спрашивать и учитывать или опять же работодатель не знает что такое ОТ и зачем за это платить? В целом по собеседованиям понятно процентов 60 вашего будущего в этой компании. Не стесняйтесь спрашивать какой бюджет на ОТ выделен, что делали\u002Fне делали, какие подводные камни и хотят ли их решать, посмотрите выручку компании за год в конце концов.\n\nЭто я к чему вообще... так вот, очень похвально, что у вас остаются свои идеалы в видении охраны труда и вы действительно хотите видеть лучший мир в данной сфере, а не сидеть \"лишь бы до пенсии\" или \"деньги перевели и славно\", а чтобы этот огонёчек в вас не погас - меняйте работодателя. А то с годами, проведенным в этой нищете и безумии, вы станете озлобленным и несчастным, упустите все свои возможности и не реализуете потенциал (а вдруг именно вы - будущее охраны труда, кто знает 🙂 )\n\nПусть недобросовестные работодатели ищут себе СОТов под стать, а вы идите улучшать мир там, где этого действительно хотят и ждут.\n\nТаким руководителям как у вас, желаю хотя бы раз в жизни столкнуться с серьезными последствиями их действий\u002Fбездействия и понять, зачем нужна была охрана труда (вот такая я злючка).",{},{},[147,154,162,168,176,183,189,195,202,209,219,225,231],{"id":148,"parentId":14,"author":149,"date":15,"text":151,"rawContent":152,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":68,"userVote":22,"reactions":153,"reactedEmoji":14},68766,{"id":75,"username":76,"name":77,"initials":78,"color":79,"avatarUrl":80,"groupBadge":150},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Пусть недобросовестные работодатели ищут себе СОТов под стать, а вы идите улучшать мир там, где этого действительно хотят и ждут.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Им \"недобросовестным\" вообще все равно какой СОТ у них работает, поверьте. Вижу это по своей прошлой организации.\u003C\u002Fp> ","> Пусть недобросовестные работодатели ищут себе СОТов под стать, а вы идите улучшать мир там, где этого действительно хотят и ждут.\n\nИм \"недобросовестным\" вообще все равно какой СОТ у них работает, поверьте. Вижу это по своей прошлой организации. ",{},{"id":155,"parentId":14,"author":156,"date":15,"text":158,"rawContent":159,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":160,"userVote":22,"reactions":161,"reactedEmoji":14},68767,{"id":59,"username":60,"name":61,"initials":62,"color":63,"avatarUrl":64,"groupBadge":157},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F3617\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Oksana\u003C\u002Fa> у нас и СОТов, которым похеру на всё и вся достаточно, такие как раз \"заметчатся\" в своём идиотизме)))\u003C\u002Fp>\u003Cp>И, кстати, не всем работодателям нужен активист с четкой позицией и нежеланием прогибаться под систему, потому что мало кто готов слушать его негодование изо дня в день\u003C\u002Fp>","@18396976922951612365 у нас и СОТов, которым похеру на всё и вся достаточно, такие как раз \"заметчатся\" в своём идиотизме)))\n\nИ, кстати, не всем работодателям нужен активист с четкой позицией и нежеланием прогибаться под систему, потому что мало кто готов слушать его негодование изо дня в день",6,{},{"id":163,"parentId":14,"author":164,"date":15,"text":165,"rawContent":166,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":167,"reactedEmoji":14},68768,{"id":90,"username":91,"name":92,"initials":93,"color":12,"avatarUrl":94,"groupBadge":14},"\u003Cp>за 10 лет даже грамоты не дали)))благодарность только от областного профсоюза!Согласна,что нужно не в бюджет,я всегда хотела на заводе поработать (по образованию инженер-технолог отделочных материалов),но это надо уезжать из города,а уже дети семья и все такое...НО,поработав в бюджете,делая ОТ в этой системе-а по сути это документально все красиво,понимаю,какой нафиг завод,боюсь ответственности такой\u003C\u002Fp>","за 10 лет даже грамоты не дали)))благодарность только от областного профсоюза!Согласна,что нужно не в бюджет,я всегда хотела на заводе поработать (по образованию инженер-технолог отделочных материалов),но это надо уезжать из города,а уже дети семья и все такое...НО,поработав в бюджете,делая ОТ в этой системе-а по сути это документально все красиво,понимаю,какой нафиг завод,боюсь ответственности такой",{},{"id":169,"parentId":14,"author":170,"date":15,"text":172,"rawContent":173,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":174,"userVote":22,"reactions":175,"reactedEmoji":14},68769,{"id":75,"username":76,"name":77,"initials":78,"color":79,"avatarUrl":80,"groupBadge":171},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Работодателей, которые действительно понимают, что такое охрана труда, зачем она нужна и почему за нее надо платить, очень мало. На собеседовании они вам конечно и про бюджет на ОТ расскажут сказки, и про абсолютный приоритет безопасности, и про \"наш дружный коллектив, где мы все как одна большая и дружная семья\". Красиво так все нарисуют, такие воздушные замки возведут. И при этом глазом не моргнут. Они свято верят в свои слова ровно до того момента, пока не доходит до реальных трат или до принятия решений.\u003Cbr>\u003Cbr>Вы спросите про подводные камни? Они вам расскажут, как все под контролем. Бюджет? Они скажут, что деньги есть, просто сейчас они пошли на... что угодно, кроме ОТ.\u003Cbr>\u003Cbr>Так что да спрашивать надо, чтобы хоть какое-то представление сложить. Но будьте готовы к тому, что \"сказочники\" на другом конце стола могут \"заговорить вам зубы\", что вы сами поверите в единорогов, пасущихся на лужайках их безопасного производства. А потом, когда придете на работу, выяснится, что единороги - это просто плохо покрашенные ослы, а лужайка - сплошное минное поле. Вот такая суровая реальность нашего СОТовского бытия!\u003C\u002Fp> ","Работодателей, которые действительно понимают, что такое охрана труда, зачем она нужна и почему за нее надо платить, очень мало. На собеседовании они вам конечно и про бюджет на ОТ расскажут сказки, и про абсолютный приоритет безопасности, и про \"наш дружный коллектив, где мы все как одна большая и дружная семья\". Красиво так все нарисуют, такие воздушные замки возведут. И при этом глазом не моргнут. Они свято верят в свои слова ровно до того момента, пока не доходит до реальных трат или до принятия решений.\nВы спросите про подводные камни? Они вам расскажут, как все под контролем. Бюджет? Они скажут, что деньги есть, просто сейчас они пошли на... что угодно, кроме ОТ.\nТак что да спрашивать надо, чтобы хоть какое-то представление сложить. Но будьте готовы к тому, что \"сказочники\" на другом конце стола могут \"заговорить вам зубы\", что вы сами поверите в единорогов, пасущихся на лужайках их безопасного производства. А потом, когда придете на работу, выяснится, что единороги - это просто плохо покрашенные ослы, а лужайка - сплошное минное поле. Вот такая суровая реальность нашего СОТовского бытия! ",7,{},{"id":177,"parentId":14,"author":178,"date":15,"text":180,"rawContent":181,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":40,"userVote":22,"reactions":182,"reactedEmoji":14},68771,{"id":59,"username":60,"name":61,"initials":62,"color":63,"avatarUrl":64,"groupBadge":179},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F11760\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Ольга Т.\u003C\u002Fa> я все 4 года в ОТ работала на производствах: РЖД, дорожное строительство, производство оборудования для субъектов электроэнергетики, буро-взрывная компания, завод (ОООшка по обеспечению всеми энергоресурсами: тепло, газ, кислород и сжатый воздух, водоснабжение и канализация, очистные сооружения, лаборатории и тд, жесть кароче). А как же интересно ездить в командировки на объекты и смотреть на работу своими глазками, а не читать о ней в правилах, ммммм. В свое время ушла от айтишников - скучно было для меня. \u003Cbr>\u003Cbr>Я вам что хочу сказать: работа на производстве это школа жизни, там ты и на страшилки насмотришься, и опыт получишь, и общаться с людьми научишься. Поэтому всем советую, офисный СОТ никогда не поймёт той суровой реальности, в которой приходится постоянно изворачиваться, лишь бы Петрович вернулся домой, а эксплуатация не легла.\u003C\u002Fp>","@olga_tihomolova я все 4 года в ОТ работала на производствах: РЖД, дорожное строительство, производство оборудования для субъектов электроэнергетики, буро-взрывная компания, завод (ОООшка по обеспечению всеми энергоресурсами: тепло, газ, кислород и сжатый воздух, водоснабжение и канализация, очистные сооружения, лаборатории и тд, жесть кароче). А как же интересно ездить в командировки на объекты и смотреть на работу своими глазками, а не читать о ней в правилах, ммммм. В свое время ушла от айтишников - скучно было для меня. \nЯ вам что хочу сказать: работа на производстве это школа жизни, там ты и на страшилки насмотришься, и опыт получишь, и общаться с людьми научишься. Поэтому всем советую, офисный СОТ никогда не поймёт той суровой реальности, в которой приходится постоянно изворачиваться, лишь бы Петрович вернулся домой, а эксплуатация не легла.",{},{"id":184,"parentId":14,"author":185,"date":15,"text":186,"rawContent":187,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":73,"userVote":22,"reactions":188,"reactedEmoji":14},68775,{"id":129,"username":130,"name":131,"initials":132,"color":133,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>офисный СОТ никогда не поймёт той суровой реальности\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>10 лет работала в ржд, не в офисе. И так хорошо сейчас сидеть в офисе, за компьютером, а не идти в час ночи с ломом, отбивать лед от стрелочного перевода, потому что он замерз. Или нервно смотреть, как у тебя вся станция на табло резко стала показывать ложную занятость, а пассажирский поезд под посадку через 10 минут подавать и за эти 10 минут точно ни чего не наладится, а ты только докладывать всем будешь. \u003Cbr>\u003Cbr>Короче хорошо сидеть, в бумажках ковыряться.\u003C\u002Fp> ","> офисный СОТ никогда не поймёт той суровой реальности\n\n10 лет работала в ржд, не в офисе. И так хорошо сейчас сидеть в офисе, за компьютером, а не идти в час ночи с ломом, отбивать лед от стрелочного перевода, потому что он замерз. Или нервно смотреть, как у тебя вся станция на табло резко стала показывать ложную занятость, а пассажирский поезд под посадку через 10 минут подавать и за эти 10 минут точно ни чего не наладится, а ты только докладывать всем будешь. \nКороче хорошо сидеть, в бумажках ковыряться. ",{},{"id":190,"parentId":14,"author":191,"date":15,"text":192,"rawContent":193,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":117,"userVote":22,"reactions":194,"reactedEmoji":14},68817,{"id":90,"username":91,"name":92,"initials":93,"color":12,"avatarUrl":94,"groupBadge":14},"\u003Cp>@\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F5851\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fu\u002F5851\u003C\u002Fa> никак не могу понять,так ли ставлю обращение))) Я не совсем офисный у нас автотранспортное учреждение (гараж,ремзона,мойка авто),но да,не производство конечно, в РЖД работала в депо,но кадровиком,мне очень там нравилось,нооооо,меня попросили уйти (ребенок на тот момент был младше 3 лет,не смогла поехать в командировку,плюс больничные каждый месяц...).Собственно поэтому боюсь уже менять работу и уходить из бюджета,тут с этим проблем нет,да и второй ребенок теперь только вот пойдет в сад\u003C\u002Fp>","@https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fu\u002F5851 никак не могу понять,так ли ставлю обращение))) Я не совсем офисный у нас автотранспортное учреждение (гараж,ремзона,мойка авто),но да,не производство конечно, в РЖД работала в депо,но кадровиком,мне очень там нравилось,нооооо,меня попросили уйти (ребенок на тот момент был младше 3 лет,не смогла поехать в командировку,плюс больничные каждый месяц...).Собственно поэтому боюсь уже менять работу и уходить из бюджета,тут с этим проблем нет,да и второй ребенок теперь только вот пойдет в сад",{},{"id":196,"parentId":14,"author":197,"date":15,"text":199,"rawContent":200,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":117,"userVote":22,"reactions":201,"reactedEmoji":14},68822,{"id":59,"username":60,"name":61,"initials":62,"color":63,"avatarUrl":64,"groupBadge":198},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F11760\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Ольга Т.\u003C\u002Fa> (обращение ставится через @ и имя пользователя на русском)\u003Cbr>\u003Cbr>Автотранспорт тоже интересно и слесаря у вас есть, так что в навыках что-то интересное тоже будет. У меня с кадрами частенько напряженные отношения (у нас разное виденье ситуации обычно), хотя работа у них тоже интересная)))\u003C\u002Fp>","@olga_tihomolova (обращение ставится через @ и имя пользователя на русском)\nАвтотранспорт тоже интересно и слесаря у вас есть, так что в навыках что-то интересное тоже будет. У меня с кадрами частенько напряженные отношения (у нас разное виденье ситуации обычно), хотя работа у них тоже интересная)))",{},{"id":203,"parentId":14,"author":204,"date":15,"text":206,"rawContent":207,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":117,"userVote":22,"reactions":208,"reactedEmoji":14},68861,{"id":110,"username":111,"name":112,"initials":113,"color":114,"avatarUrl":115,"groupBadge":205},{"id":117,"name":118,"icon":119,"color":120},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>нужно честно, открыто и немного нагло поговорить на собеседовании о том, чего хочет работодатель\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>В дополнение напомню полезный пост, \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fxn--80api9b.xn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai\u002F5287-kak-podgotovitsya-k-sobesedovaniyu\u002F#kakie-voprosy-zadat\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">какие вопросы задавать будущему работодателю на собеседовании\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>","> нужно честно, открыто и немного нагло поговорить на собеседовании о том, чего хочет работодатель\n\nВ дополнение напомню полезный пост, [какие вопросы задавать будущему работодателю на собеседовании](https:\u002F\u002Fлица.блог-инженера.рф\u002F5287-kak-podgotovitsya-k-sobesedovaniyu\u002F#kakie-voprosy-zadat).",{},{"id":210,"parentId":14,"author":211,"date":15,"text":216,"rawContent":217,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":117,"userVote":22,"reactions":218,"reactedEmoji":14},68866,{"id":212,"username":213,"name":214,"initials":215,"color":63,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"7155","32868730874002437983","Регина","РЕ","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F11760\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Ольга Т.\u003C\u002Fa> а почему в кадровую работу не идете? я бы хотела в кадры пойти, но у меня нет опыта работы...\u003C\u002Fp>","@olga_tihomolova а почему в кадровую работу не идете? я бы хотела в кадры пойти, но у меня нет опыта работы...",{},{"id":220,"parentId":14,"author":221,"date":15,"text":222,"rawContent":223,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":224,"reactedEmoji":14},68984,{"id":90,"username":91,"name":92,"initials":93,"color":12,"avatarUrl":94,"groupBadge":14},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F7155\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Регина\u003C\u002Fa> вакансий нет,в ржд пробовала потом,не поверите,через 5 лет,не взяли,хотя и начальник сменился депо,и начальник отдела моего,но отказ)))даже на делопроизводителя не взяли (хотя был уже опыт работы в организации защиты населения и пожарной безопасности,и в автохозяйстве правительства...А так да,я мечтаю о кадрах,для меня это лучшая работа!\u003C\u002Fp>","@32868730874002437983 вакансий нет,в ржд пробовала потом,не поверите,через 5 лет,не взяли,хотя и начальник сменился депо,и начальник отдела моего,но отказ)))даже на делопроизводителя не взяли (хотя был уже опыт работы в организации защиты населения и пожарной безопасности,и в автохозяйстве правительства...А так да,я мечтаю о кадрах,для меня это лучшая работа!",{},{"id":226,"parentId":14,"author":227,"date":15,"text":228,"rawContent":229,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":230,"reactedEmoji":14},68990,{"id":212,"username":213,"name":214,"initials":215,"color":63,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F11760\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Ольга Т.\u003C\u002Fa>, а если в другую организацию пойти в кадры?\u003C\u002Fp>","@olga_tihomolova, а если в другую организацию пойти в кадры?",{},{"id":232,"parentId":14,"author":233,"date":15,"text":234,"rawContent":235,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":236,"reactedEmoji":14},69010,{"id":90,"username":91,"name":92,"initials":93,"color":12,"avatarUrl":94,"groupBadge":14},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F7155\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Регина\u003C\u002Fa> а я и про другие тоже,вакансий нет ,которые бы полностью устраивали,да и обычно в кадры трудно попасть,потому что туда нет текучки,обычно десятилетиями сидят))\u003C\u002Fp>","@32868730874002437983 а я и про другие тоже,вакансий нет ,которые бы полностью устраивали,да и обычно в кадры трудно попасть,потому что туда нет текучки,обычно десятилетиями сидят))",{},"2026-07-15T05:21:09+00:00",{"id":239,"number":160,"author":240,"date":15,"isSolution":19,"text":241,"rawContent":242,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":243,"reactionUsers":244,"reactedEmoji":14,"comments":245,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":263},103242,{"id":212,"username":213,"name":214,"initials":215,"color":63,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"\u003Cp>Тяжело морально, всё чаще задумываюсь сменить сферу деятельности, но куда идти - непонятно, я же больше ничего не умею..\u003C\u002Fp>","Тяжело морально, всё чаще задумываюсь сменить сферу деятельности, но куда идти - непонятно, я же больше ничего не умею..",{},{},[246,257],{"id":247,"parentId":14,"author":248,"date":15,"text":254,"rawContent":255,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":256,"reactedEmoji":14},68770,{"id":249,"username":250,"name":251,"initials":252,"color":79,"avatarUrl":253,"groupBadge":14},"844","SH2e961719a30dc9d3b7d9d","Vi","VI","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fmouwyi3StbvRZ5TP.png","\u003Cp>В стране действует система уравнения зарплат( в большинстве своем), можете выбрать другую профессию переобучится. в принципе, сейчас много где сотрудников не хватает, проблема в том, что получать будете примерно ту же самую зарплату\u003C\u002Fp> ","В стране действует система уравнения зарплат( в большинстве своем), можете выбрать другую профессию переобучится. в принципе, сейчас много где сотрудников не хватает, проблема в том, что получать будете примерно ту же самую зарплату ",{},{"id":258,"parentId":14,"author":259,"date":15,"text":260,"rawContent":261,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":262,"reactedEmoji":14},68773,{"id":212,"username":213,"name":214,"initials":215,"color":63,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"\u003Cp>А какую другую?\u003C\u002Fp>","А какую другую?",{},"2026-07-15T05:22:23+00:00",{"id":265,"number":174,"author":266,"date":15,"isSolution":19,"text":267,"rawContent":268,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":269,"reactionUsers":270,"reactedEmoji":14,"comments":271,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":352},103243,{"id":90,"username":91,"name":92,"initials":93,"color":12,"avatarUrl":94,"groupBadge":14},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21483#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"103233\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Zhao\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> У нас тоже такое часто был НС,а СОТу будто знать необязательно,но я теперь каждое утро спрашиваю-как дела никто не умер?)))Про бюджет,это моя больная тема,законодатели требуют соблюдения,а наши ГРБС ,к слову Правительство области,считают,а зачем нужно обучение первой помощи?а зачем водителям сиз?о боже,почему столько кремов в год закупаете,достаточно одного на год)))да СОТ фигней страдает только деньги растрачивает...Собственно,если ТАМ так считают,тогда я не знаю как бороться с системой....и меня недавно глбух грбс нашего убеждал,что по нормам водителям можно ниче не покупать,ну какие плащи и очки от УФ ,а ботинки с костюмом зачем им,даже не повлияло предоставление три ответа от онлайнинспекции,сказали нет-вы ниче не понимаете,ну еще кучу всего о моей некомпетенции (и это не только о СИЗ),в итоге-ищите деньги с экономии,ниче не дадим...так и живем\u003C\u002Fp>","[Zhao](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21483\u002F1) У нас тоже такое часто был НС,а СОТу будто знать необязательно,но я теперь каждое утро спрашиваю-как дела никто не умер?)))Про бюджет,это моя больная тема,законодатели требуют соблюдения,а наши ГРБС ,к слову Правительство области,считают,а зачем нужно обучение первой помощи?а зачем водителям сиз?о боже,почему столько кремов в год закупаете,достаточно одного на год)))да СОТ фигней страдает только деньги растрачивает...Собственно,если ТАМ так считают,тогда я не знаю как бороться с системой....и меня недавно глбух грбс нашего убеждал,что по нормам водителям можно ниче не покупать,ну какие плащи и очки от УФ ,а ботинки с костюмом зачем им,даже не повлияло предоставление три ответа от онлайнинспекции,сказали нет-вы ниче не понимаете,ну еще кучу всего о моей некомпетенции (и это не только о СИЗ),в итоге-ищите деньги с экономии,ниче не дадим...так и живем",{},{},[272,279,286,292,299,305,312,318,325,335,346],{"id":273,"parentId":14,"author":274,"date":15,"text":276,"rawContent":277,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":97,"userVote":22,"reactions":278,"reactedEmoji":14},68772,{"id":75,"username":76,"name":77,"initials":78,"color":79,"avatarUrl":80,"groupBadge":275},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Главбух, который разбирается в охране труда лучше СОТа? Я такого главбуха тоже видела. \u003Cbr>\u003Cbr>Это еще полбеды. Потому что после главбуха, который \"сэкономит\" вам на плащах и ботинках, на арену выходят... ЮРИСТЫ! У них-то свои, особенные \"тараканы в башке\", которые нашептывают им: \"Нет, СОТ, ты неправ!\" И ты понимаешь, что бороться с ними... это как пытаться объяснить коту, почему нельзя сбрасывать вещи с тумбочки. Он тебя слышит, но не понимает. И ему совершенно пофиг...\u003C\u002Fp>","Главбух, который разбирается в охране труда лучше СОТа? Я такого главбуха тоже видела. \nЭто еще полбеды. Потому что после главбуха, который \"сэкономит\" вам на плащах и ботинках, на арену выходят... ЮРИСТЫ! У них-то свои, особенные \"тараканы в башке\", которые нашептывают им: \"Нет, СОТ, ты неправ!\" И ты понимаешь, что бороться с ними... это как пытаться объяснить коту, почему нельзя сбрасывать вещи с тумбочки. Он тебя слышит, но не понимает. И ему совершенно пофиг...\n",{},{"id":280,"parentId":14,"author":281,"date":15,"text":282,"rawContent":283,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":284,"userVote":22,"reactions":285,"reactedEmoji":14},68776,{"id":129,"username":130,"name":131,"initials":132,"color":133,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>ЮРИСТЫ!\u003C\u002Fp> \u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>За мои пол года в бюджете насмотрела на то, как руководитель все доверял исключительно юристам. Каждый приказ - сходи сначала согласуй с юристом. Любое положение - пускай сначала юрист одобрит.\u003Cbr>\u003Cbr>Нужно проводить предварительные МО? А юрист сказал, что в судебной практике штрафы за отсутствие договора. Так что мы договор заключим, а МО пусть за свой счет походят. \u003Cbr>\u003Cbr>В штате поликлиники было 500+ человек. Один СОТ и 4 юриста, на момент моего увольнения еще одного брать собирались\u003C\u002Fp> ","> ЮРИСТЫ! \n\nЗа мои пол года в бюджете насмотрела на то, как руководитель все доверял исключительно юристам. Каждый приказ - сходи сначала согласуй с юристом. Любое положение - пускай сначала юрист одобрит.\nНужно проводить предварительные МО? А юрист сказал, что в судебной практике штрафы за отсутствие договора. Так что мы договор заключим, а МО пусть за свой счет походят. \nВ штате поликлиники было 500+ человек. Один СОТ и 4 юриста, на момент моего увольнения еще одного брать собирались ",-1,{},{"id":287,"parentId":14,"author":288,"date":15,"text":289,"rawContent":290,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":40,"userVote":22,"reactions":291,"reactedEmoji":14},68777,{"id":212,"username":213,"name":214,"initials":215,"color":63,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"\u003Cp>Я так же в ужасе от этого маразма по количеству кремов и мыла, как будто работник на работе только моется и мажется...Но мне высказывают за это мыло так, будто я эти нормы взяла с потолка...\u003C\u002Fp>","Я так же в ужасе от этого маразма по количеству кремов и мыла, как будто работник на работе только моется и мажется...Но мне высказывают за это мыло так, будто я эти нормы взяла с потолка...",{},{"id":293,"parentId":14,"author":294,"date":15,"text":296,"rawContent":297,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":298,"reactedEmoji":14},68781,{"id":59,"username":60,"name":61,"initials":62,"color":63,"avatarUrl":64,"groupBadge":295},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Регина, так вы перестаньте выдавать ДСИЗ индивидуально, а переведите на дозаторы. У меня так за год на штат из 300 человек экономии вышло порядка 80 тысяч)\u003C\u002Fp>","Регина, так вы перестаньте выдавать ДСИЗ индивидуально, а переведите на дозаторы. У меня так за год на штат из 300 человек экономии вышло порядка 80 тысяч)",{},{"id":300,"parentId":14,"author":301,"date":15,"text":302,"rawContent":303,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":304,"reactedEmoji":14},68782,{"id":212,"username":213,"name":214,"initials":215,"color":63,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"\u003Cp>Уже, но карточки надо вести, это мартышкин труд и снова волна возмущения зачем это делать...Плюс вроде как изменения в законодательстве будут и больше так экономить не получится...\u003C\u002Fp>","Уже, но карточки надо вести, это мартышкин труд и снова волна возмущения зачем это делать...Плюс вроде как изменения в законодательстве будут и больше так экономить не получится...",{},{"id":306,"parentId":14,"author":307,"date":15,"text":309,"rawContent":310,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":311,"reactedEmoji":14},68783,{"id":59,"username":60,"name":61,"initials":62,"color":63,"avatarUrl":64,"groupBadge":308},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Карточки тоже не обязательно, заедите ведомости выдачи СИЗ. У меня участки ежемесячно приносят ведомости выдачи с подписями персонала и указанием чего и сколько выдаем. Такие же ведомости на дозаторы имеются, но за год ни один участок не просил выдать дозатор повторно. Замечаний со стороны проверяющих органов не было!\u003C\u002Fp>","Карточки тоже не обязательно, заедите ведомости выдачи СИЗ. У меня участки ежемесячно приносят ведомости выдачи с подписями персонала и указанием чего и сколько выдаем. Такие же ведомости на дозаторы имеются, но за год ни один участок не просил выдать дозатор повторно. Замечаний со стороны проверяющих органов не было!",{},{"id":313,"parentId":14,"author":314,"date":15,"text":315,"rawContent":316,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":317,"reactedEmoji":14},68801,{"id":212,"username":213,"name":214,"initials":215,"color":63,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"\u003Cp>Первый раз слышу о том, что карточки необязательны...\u003C\u002Fp>","Первый раз слышу о том, что карточки необязательны...",{},{"id":319,"parentId":14,"author":320,"date":15,"text":322,"rawContent":323,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":324,"reactedEmoji":14},68802,{"id":59,"username":60,"name":61,"initials":62,"color":63,"avatarUrl":64,"groupBadge":321},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Ну мы сейчас конкретно про опыт выдачи ДСИЗ по ведомостям говорим, с СИЗами (только с перчатками) я таких экспериментов не ставила (хотя почему бы и нет, главное же зафиксировать дату и факт выдачи)\u003C\u002Fp>","Ну мы сейчас конкретно про опыт выдачи ДСИЗ по ведомостям говорим, с СИЗами (только с перчатками) я таких экспериментов не ставила (хотя почему бы и нет, главное же зафиксировать дату и факт выдачи)",{},{"id":326,"parentId":14,"author":327,"date":15,"text":332,"rawContent":333,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":117,"userVote":22,"reactions":334,"reactedEmoji":14},68868,{"id":328,"username":329,"name":330,"initials":331,"color":37,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"4172","36415891411880407816","Алёна Александровна","АА","\u003Cp>Уважаемая Ольга Т., а давайте дружить! Я  работаю в полубюджетной автотранспортной организации. Я новичок! Всего третий год как СОТ. И очень не хватает идей как нормально организовать хоть что то... Очень меня интересует, а как устроена СОУТ в других автотранспортных организациях, не богатых на финансы и исполнительность (сознательность) руководителей. Может и я чем вам буду полезна 😉 Если Вам интересно мое предложение - напишите мне на электронную почту: \u003Ca href=\"mailto:o.truda-atp@mail.ru\" rel=\"\" target=\"\">o.truda-atp@mail.ru\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>","Уважаемая Ольга Т., а давайте дружить! Я  работаю в полубюджетной автотранспортной организации. Я новичок! Всего третий год как СОТ. И очень не хватает идей как нормально организовать хоть что то... Очень меня интересует, а как устроена СОУТ в других автотранспортных организациях, не богатых на финансы и исполнительность (сознательность) руководителей. Может и я чем вам буду полезна ;) Если Вам интересно мое предложение - напишите мне на электронную почту: o.truda-atp@mail.ru.",{},{"id":336,"parentId":14,"author":337,"date":15,"text":343,"rawContent":344,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":117,"userVote":22,"reactions":345,"reactedEmoji":14},68980,{"id":338,"username":339,"name":340,"initials":341,"color":114,"avatarUrl":342,"groupBadge":14},"6052","31103096183728296481","sot-amc","SO","\u002Fassets\u002Favatars\u002FqPAnGm0qwy3oqsHh.png","\u003Cp>Я так же в ужасе от этого маразма по количеству кремов и мыла,\u003C\u002Fp> \u003Cp>Я это видел!! Видел! Крема-мылы и прочие притирки которые выдавались брутальному рабочему классу....\u003Cbr>\u003Cbr>Это безумие. \u003Cbr>\u003Cbr>Повесьте диспенсер на 5 литров жидкого мыла и будет хорошо. Но нет! Нарисовали конь-нормы и делают прибыл дружественным дельщикам мыл\u003C\u002Fp>","Я так же в ужасе от этого маразма по количеству кремов и мыла, \n\nЯ это видел!! Видел! Крема-мылы и прочие притирки которые выдавались брутальному рабочему классу....\nЭто безумие. \nПовесьте диспенсер на 5 литров жидкого мыла и будет хорошо. Но нет! Нарисовали конь-нормы и делают прибыл дружественным дельщикам мыл",{},{"id":347,"parentId":14,"author":348,"date":15,"text":349,"rawContent":350,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":351,"reactedEmoji":14},68985,{"id":90,"username":91,"name":92,"initials":93,"color":12,"avatarUrl":94,"groupBadge":14},"\u003Cp>У нас,кстати,на мыло и пасту очищающую диспенсеры,экономия действительно есть!но крема....\u003C\u002Fp>","У нас,кстати,на мыло и пасту очищающую диспенсеры,экономия действительно есть!но крема....",{},"2026-07-15T05:44:56+00:00",{"id":354,"number":97,"author":355,"date":15,"isSolution":19,"text":362,"rawContent":363,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":364,"reactionUsers":365,"reactedEmoji":14,"comments":366,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":367},103249,{"id":356,"username":357,"name":358,"initials":359,"color":360,"avatarUrl":361,"groupBadge":14},"4500","20794347593115725550","Любовь","ЛЮ","#6D28D9","\u002Fassets\u002Favatars\u002FR22dqwR7Jjkw5JAE.png","\u003Cp>Прекрасно вас понимаю, сама каждый понедельник борюсь с желанием бросить эту профессию и уйти куда глаза глядят.  Хорошо, что есть подруга (тоже СОТ) , которой всегда можно пожаловаться и обсудить нашу тяжкую долю.  Главное  уметь расслабляться- мне водичка хорошо помогает ( банька, плавание в  бассейне, в любых водоёмах, ванна с  бокалом винишка на худой конец)).\u003C\u002Fp>","Прекрасно вас понимаю, сама каждый понедельник борюсь с желанием бросить эту профессию и уйти куда глаза глядят.  Хорошо, что есть подруга (тоже СОТ) , которой всегда можно пожаловаться и обсудить нашу тяжкую долю.  Главное  уметь расслабляться- мне водичка хорошо помогает ( банька, плавание в  бассейне, в любых водоёмах, ванна с  бокалом винишка на худой конец)).",{},{},[],"2026-07-15T06:40:44+00:00",{"id":369,"number":370,"author":371,"date":15,"isSolution":19,"text":378,"rawContent":379,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":380,"reactionUsers":381,"reactedEmoji":14,"comments":382,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":413},103250,9,{"id":372,"username":373,"name":374,"initials":375,"color":79,"avatarUrl":376,"groupBadge":377},"1192","olka","Olka","OL","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Понимаю Ваше настроение. Была к этому близка, но несколько по другой причине. Вообще говоря, смотрю на законотворчество в нашей области и понимаю, почему существуют различные серые схемы. Работодателя ставят в такие рамки, что или все соблюдать, как написано, или работать. Я сейчас не говорю о тех, кому на своих работников наплевать, а о тех, кто реально понимает ценность кадров. Угомонились бы уже писатели  выдумывать и ужесточать - пора давать время на приработаться и выстроить целесообразную систему на местах. Хорошо бы начать уже им подстраиваться под текущие реалии.\u003C\u002Fp>","Понимаю Ваше настроение. Была к этому близка, но несколько по другой причине. Вообще говоря, смотрю на законотворчество в нашей области и понимаю, почему существуют различные серые схемы. Работодателя ставят в такие рамки, что или все соблюдать, как написано, или работать. Я сейчас не говорю о тех, кому на своих работников наплевать, а о тех, кто реально понимает ценность кадров. Угомонились бы уже писатели  выдумывать и ужесточать - пора давать время на приработаться и выстроить целесообразную систему на местах. Хорошо бы начать уже им подстраиваться под текущие реалии.",{},{},[383,395,401,407],{"id":384,"parentId":14,"author":385,"date":15,"text":392,"rawContent":393,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":97,"userVote":22,"reactions":394,"reactedEmoji":14},68853,{"id":386,"username":387,"name":388,"initials":389,"color":133,"avatarUrl":390,"groupBadge":391},"17","khabirov","Антон Хабиров","АХ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FtkiIokC3bSXmFg61sobZ2PM2.png",{"id":117,"name":118,"icon":119,"color":120},"\u003Cp>Не угомонятся. С чего им это делать?! Кто им это запретит?! «Он же памятник»\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>«Право – это возведённая в закон воля господствующего класса, к которому ты не относишься» (c)\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>С этими словами один тогда ещё действующий судья бил папкой другого уже бывшего судью, который в систему попал с улицы. А стал бывшим, потому что разоблачил сговор других судей с целью завладения земельных участков, которые потом продали государству под строительство ЖД вокзала в Адлере под Олимпиаду за хрен помнит сколько млн. $. Эта давняя история. Освещалась в некоторых СМИ. И про неё знали все. Включая самого главного.\u003Cbr>\u003Cbr>Бывшего судью потом выпустили, он стал адвокатом, но потом снова посадили, только уже надолго. В конце прошлого или в начале этого года вышел. Сейчас не видно и не слышно.\u003Cbr>\u003Cbr>А ведь он, когда вскрывал схему коллег, руководствовался призывом самого главного, который призывал вскрывать всякие такие схемы. Вот он и вскрыл. Только оказалось, что это никому не надо было. Это были просто лозунги, пустышка. \u003Cbr>\u003Cbr>Как говорит народная мудрость: рыба гниёт с головы. И это применимо на всех уровнях. Хоть на уровне отдельно взятой коммерческой компании, хоть на уровне какой-нибудь страны. Поэтому если искать место работы, то в первую очередь надо смотреть на рыбу. Она вообще живая или нет. Понятно, через косвенные вопросы на собеседовании, о которых коллеги уже писали здесь и вообще.\u003C\u002Fp>","Не угомонятся. С чего им это делать?! Кто им это запретит?! «Он же памятник»\n\n> «Право – это возведённая в закон воля господствующего класса, к которому ты не относишься» (c)\n\nС этими словами один тогда ещё действующий судья бил папкой другого уже бывшего судью, который в систему попал с улицы. А стал бывшим, потому что разоблачил сговор других судей с целью завладения земельных участков, которые потом продали государству под строительство ЖД вокзала в Адлере под Олимпиаду за хрен помнит сколько млн. $. Эта давняя история. Освещалась в некоторых СМИ. И про неё знали все. Включая самого главного.\nБывшего судью потом выпустили, он стал адвокатом, но потом снова посадили, только уже надолго. В конце прошлого или в начале этого года вышел. Сейчас не видно и не слышно.\nА ведь он, когда вскрывал схему коллег, руководствовался призывом самого главного, который призывал вскрывать всякие такие схемы. Вот он и вскрыл. Только оказалось, что это никому не надо было. Это были просто лозунги, пустышка. \nКак говорит народная мудрость: рыба гниёт с головы. И это применимо на всех уровнях. Хоть на уровне отдельно взятой коммерческой компании, хоть на уровне какой-нибудь страны. Поэтому если искать место работы, то в первую очередь надо смотреть на рыбу. Она вообще живая или нет. Понятно, через косвенные вопросы на собеседовании, о которых коллеги уже писали здесь и вообще.",{},{"id":396,"parentId":14,"author":397,"date":15,"text":398,"rawContent":399,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":400,"reactedEmoji":14},68978,{"id":338,"username":339,"name":340,"initials":341,"color":114,"avatarUrl":342,"groupBadge":14},"\u003Cp>Право - это одежда грубой силы.\u003C\u002Fp>","Право - это одежда грубой силы.",{},{"id":402,"parentId":14,"author":403,"date":15,"text":404,"rawContent":405,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":406,"reactedEmoji":14},68979,{"id":338,"username":339,"name":340,"initials":341,"color":114,"avatarUrl":342,"groupBadge":14},"\u003Cp>Сейчас не видно и не слышно.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Он жив? Это для него уже успех. Не поехал на север чтобы скончаться там от сердца а выскочил из п.реза живым\u003C\u002Fp>","Сейчас не видно и не слышно.\n\nОн жив? Это для него уже успех. Не поехал на север чтобы скончаться там от сердца а выскочил из п.реза живым",{},{"id":408,"parentId":14,"author":409,"date":15,"text":410,"rawContent":411,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":117,"userVote":22,"reactions":412,"reactedEmoji":14},68987,{"id":90,"username":91,"name":92,"initials":93,"color":12,"avatarUrl":94,"groupBadge":14},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002Fanton_khabirov\" class=\"UserMention user-mention-tag\" data-username=\"anton_khabirov\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">@anton_khabirov\u003C\u002Fa> я согласна с вами!У нас в Ивановской области пересажали всех,я даже сейчас не смогу перечислись,это и начальники департментов,и замы губернатора и даже мэр...Есть с зала суда репортаж в сми,где некая подсудимая говорила как тяжело жить на 300 тыс (в нашей то области),и были обнародованы записи,где она собирается купить вазу за сотни тыс...И вспоминаю разговор с грбс,а зачем сиз тому-то,а зачем крема,а обучение и так далее...абсурд\u003C\u002Fp>","@anton_khabirov я согласна с вами!У нас в Ивановской области пересажали всех,я даже сейчас не смогу перечислись,это и начальники департментов,и замы губернатора и даже мэр...Есть с зала суда репортаж в сми,где некая подсудимая говорила как тяжело жить на 300 тыс (в нашей то области),и были обнародованы записи,где она собирается купить вазу за сотни тыс...И вспоминаю разговор с грбс,а зачем сиз тому-то,а зачем крема,а обучение и так далее...абсурд",{},"2026-07-15T06:41:31+00:00",{"id":415,"number":416,"author":417,"date":15,"isSolution":19,"text":421,"rawContent":422,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":423,"reactionUsers":424,"reactedEmoji":14,"comments":425,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":426},103251,10,{"id":418,"username":419,"name":419,"initials":420,"color":37,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"4776","hehe","HE","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Как Вы справляетесь с фрустрацией?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>пивко пью. рекомендую и вам всем.\u003C\u002Fp> ","Как Вы справляетесь с фрустрацией?\n\nпивко пью. рекомендую и вам всем.",{},{},[],"2026-07-15T06:56:54+00:00",{"id":428,"number":429,"author":430,"date":15,"isSolution":19,"text":437,"rawContent":438,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":439,"reactionUsers":440,"reactedEmoji":14,"comments":441,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":442},103254,11,{"id":431,"username":432,"name":433,"initials":434,"color":63,"avatarUrl":435,"groupBadge":436},"425","smirnov","Sergey","SE","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Все мы испытываем перепады настроения в зависимости от выпавших невзгод, но должны всегда находить силы, чтобы преодолевать эти трудности. Ситуация не нова, нужно постоянно напоминать работникам, чтобы они предупреждали обо всех инцидентах и НС. Ищите другую работу, если эта невмоготу, здоровье важнее.\u003C\u002Fp>","Все мы испытываем перепады настроения в зависимости от выпавших невзгод, но должны всегда находить силы, чтобы преодолевать эти трудности. Ситуация не нова, нужно постоянно напоминать работникам, чтобы они предупреждали обо всех инцидентах и НС. Ищите другую работу, если эта невмоготу, здоровье важнее.",{},{},[],"2026-07-15T07:04:40+00:00",{"id":444,"number":445,"author":446,"date":15,"isSolution":19,"text":452,"rawContent":453,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":454,"reactionUsers":455,"reactedEmoji":14,"comments":456,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":457},103275,12,{"id":447,"username":448,"name":449,"initials":450,"color":114,"avatarUrl":451,"groupBadge":14},"416","Change","Сергей Пронин","СП","\u002Fassets\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21483#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"103233\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Zhao\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Ты - хочешь что реально сделать, а окружающая действительность тебя макает снова в дерьмо.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Это в целом девиз по ОТ,\u003C\u002Fp> \u003Cp>но отчаиваться не стоить, нужно все равно стараться все сделать) опускать руки не надо)\u003C\u002Fp>","[Zhao](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21483\u002F1) Ты - хочешь что реально сделать, а окружающая действительность тебя макает снова в дерьмо.\n\nЭто в целом девиз по ОТ,\n\nно отчаиваться не стоить, нужно все равно стараться все сделать) опускать руки не надо)",{},{},[],"2026-07-15T08:43:02+00:00",{"id":459,"number":460,"author":461,"date":15,"isSolution":19,"text":462,"rawContent":463,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":464,"reactionUsers":465,"reactedEmoji":14,"comments":466,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":473},103278,13,{"id":338,"username":339,"name":340,"initials":341,"color":114,"avatarUrl":342,"groupBadge":14},"\u003Cp>а как разрешилась история?\u003C\u002Fp> ","а как разрешилась история?",{},{},[467],{"id":468,"parentId":14,"author":469,"date":15,"text":470,"rawContent":471,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":472,"reactedEmoji":14},68850,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>до разрешения ещё далеко. Сегодня извещения разослал, жду в гости ГИТ.\u003C\u002Fp>","до разрешения ещё далеко. Сегодня извещения разослал, жду в гости ГИТ.",{},"2026-07-15T09:01:21+00:00",{"id":475,"number":476,"author":477,"date":15,"isSolution":19,"text":485,"rawContent":486,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":487,"reactionUsers":488,"reactedEmoji":14,"comments":489,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":522},103298,14,{"id":478,"username":479,"name":480,"initials":481,"color":482,"avatarUrl":483,"groupBadge":484},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21483#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"103233\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Zhao\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Коллега, увы и ах!!!  Очень мало РБТД которые понимают , что ОТ это не  \"стоп сигнал для зайца\". И СОТ нужен не для того , что бы прикрывать пятую точку руководителя.  Хотя ОТ в нынешнем виде это сплошной \"бешенный принтер\".\u003Cbr>\u003Cbr> Вся эта бумажная возня по большому счёту ни на что не влияет! \u003Cbr>\u003Cbr>Не принимайте всё близко к сердцу! \u003Cbr>\u003Cbr> Это всего лишь работа!!!  Главное в жизни не это!!! Главное в жизни это семья и здоровье!!! \u003Cbr>\u003Cbr>а  вот  за то, что никто не уведомил Вас о смерти сотрудника - этот момент проработайте!   Раздайте все сестрам по серьгам, что бы жизнь малиной не казалась!\u003C\u002Fp>","[Zhao](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21483\u002F1) Коллега, увы и ах!!!  Очень мало РБТД которые понимают , что ОТ это не  \"стоп сигнал для зайца\". И СОТ нужен не для того , что бы прикрывать пятую точку руководителя.  Хотя ОТ в нынешнем виде это сплошной \"бешенный принтер\".\n\n Вся эта бумажная возня по большому счёту ни на что не влияет! \n\nНе принимайте всё близко к сердцу! \n\n Это всего лишь работа!!!  Главное в жизни не это!!! Главное в жизни это семья и здоровье!!! \n\nа  вот  за то, что никто не уведомил Вас о смерти сотрудника - этот момент проработайте!   Раздайте все сестрам по серьгам, что бы жизнь малиной не казалась!",{},{},[490,496,502,509,516],{"id":491,"parentId":14,"author":492,"date":15,"text":493,"rawContent":494,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":495,"reactedEmoji":14},68828,{"id":338,"username":339,"name":340,"initials":341,"color":114,"avatarUrl":342,"groupBadge":14},"\u003Cp>непосредственного начальника павшего водителя-расстрелять!!! Перед строем с лишением премии! Пусть знает.\u003C\u002Fp>","непосредственного начальника павшего водителя-расстрелять!!! Перед строем с лишением премии! Пусть знает.",{},{"id":497,"parentId":14,"author":498,"date":15,"text":499,"rawContent":500,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":117,"userVote":22,"reactions":501,"reactedEmoji":14},68830,{"id":338,"username":339,"name":340,"initials":341,"color":114,"avatarUrl":342,"groupBadge":14},"\u003Cp>Неужели вам важно??? Что какой то баран понимает или не понимает?? Вот вы. Есть необходимое -вы делаете! Приказы-ИОТ-учеба. На что денег не дают так значит так надо! Служебка-предписание и тому подобное. Подтверждение что вы сделали все что могли.А потом уж как бог даст. \u003Cbr>\u003Cbr>И главное- зарплата. Она достойная? Ну значит все хорошо.\u003C\u002Fp> ","Неужели вам важно??? Что какой то баран понимает или не понимает?? Вот вы. Есть необходимое -вы делаете! Приказы-ИОТ-учеба. На что денег не дают так значит так надо! Служебка-предписание и тому подобное. Подтверждение что вы сделали все что могли.А потом уж как бог даст. \nИ главное- зарплата. Она достойная? Ну значит все хорошо. ",{},{"id":503,"parentId":14,"author":504,"date":15,"text":506,"rawContent":507,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":508,"reactedEmoji":14},68832,{"id":478,"username":479,"name":480,"initials":481,"color":482,"avatarUrl":483,"groupBadge":505},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>непосредственного начальника павшего водителя-расстрелять!!! Перед строем с лишением премии! Пусть знает.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>нет сначала повесить, потом расстрелять! Пусть помучается!!!\u003Cbr>\u003Cbr>Посещать  прокуратуру - та ещё приятность!\u003C\u002Fp>","> непосредственного начальника павшего водителя-расстрелять!!! Перед строем с лишением премии! Пусть знает.\n\n\n нет сначала повесить, потом расстрелять! Пусть помучается!!!\nПосещать  прокуратуру - та ещё приятность!",{},{"id":510,"parentId":14,"author":511,"date":15,"text":513,"rawContent":514,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":515,"reactedEmoji":14},68833,{"id":478,"username":479,"name":480,"initials":481,"color":482,"avatarUrl":483,"groupBadge":512},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Неужели вам важно??? Что какой то баран понимает или не понимает?? Вот вы. Есть необходимое -вы делаете! Приказы-ИОТ-учеба. На что денег не дают так значит так надо! Служебка-предписание и тому подобное. Подтверждение что вы сделали все что могли.А потом уж как бог даст.\u003C\u002Fp>\u003Cp>И главное- зарплата. Она достойная? Ну значит все хорошо.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>так я это уже давным давно поняла! \u003Cbr>\u003Cbr> я просто хочу поддержать коллегу!\u003C\u002Fp> ","> Неужели вам важно??? Что какой то баран понимает или не понимает?? Вот вы. Есть необходимое -вы делаете! Приказы-ИОТ-учеба. На что денег не дают так значит так надо! Служебка-предписание и тому подобное. Подтверждение что вы сделали все что могли.А потом уж как бог даст.\n> \n> И главное- зарплата. Она достойная? Ну значит все хорошо.\n\nтак я это уже давным давно поняла! \n я просто хочу поддержать коллегу! ",{},{"id":517,"parentId":14,"author":518,"date":15,"text":519,"rawContent":520,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":429,"userVote":22,"reactions":521,"reactedEmoji":14},68851,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Не то, чтобы я плакал в углу. Скорее, наталкивание на действительность ломает присущие нормальному человеку когнитивные связи. Например, я не могу понять, почему никто даже не заикнулся о смерти человека на работе. Будто бы его и не было никогда. Вот уж действительно \"умер Максим, да и хрен с ним\". Населённый пункт маленький, друг дружку знают многие тем или иным образом. Вот это ставит в ступор.\u003Cbr>\u003Cbr>У меня единственная радость только-только появилась: с новой главмедсестрой нашли общий язык и совместно (!!!, да, просто охренеть!) разрабатываем ИОТ - я набрасываю рыбу, она сопоставляет с медицинской частью и своими СОПами. Сильно охреневает от ПОТ в медицинских организациях (928н), говорит, что они в некоторых моментах прямо противоречат действующим медицинским алгоритмам работы. Ну и попутно я слушаю бесплатные \"лекции\" по медицине, приумножая знания и понимание тонкостей. За всё время работы это единственный человек, который не отказался и поддерживает идею растрясти это \"болото\", создав работающий механизм управления.\u003C\u002Fp>","Не то, чтобы я плакал в углу. Скорее, наталкивание на действительность ломает присущие нормальному человеку когнитивные связи. Например, я не могу понять, почему никто даже не заикнулся о смерти человека на работе. Будто бы его и не было никогда. Вот уж действительно \"умер Максим, да и хрен с ним\". Населённый пункт маленький, друг дружку знают многие тем или иным образом. Вот это ставит в ступор.\nУ меня единственная радость только-только появилась: с новой главмедсестрой нашли общий язык и совместно (!!!, да, просто охренеть!) разрабатываем ИОТ - я набрасываю рыбу, она сопоставляет с медицинской частью и своими СОПами. Сильно охреневает от ПОТ в медицинских организациях (928н), говорит, что они в некоторых моментах прямо противоречат действующим медицинским алгоритмам работы. Ну и попутно я слушаю бесплатные \"лекции\" по медицине, приумножая знания и понимание тонкостей. За всё время работы это единственный человек, который не отказался и поддерживает идею растрясти это \"болото\", создав работающий механизм управления.",{},"2026-07-15T11:53:00+00:00",{"id":524,"number":20,"author":525,"date":15,"isSolution":19,"text":531,"rawContent":532,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":533,"reactionUsers":534,"reactedEmoji":14,"comments":535,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":542},103384,{"id":526,"username":527,"name":528,"initials":529,"color":63,"avatarUrl":530,"groupBadge":14},"10792","16000321182920745386","andreisayanohranatrudaru","AN","\u002Fassets\u002Favatars\u002FSaiGdsrneHUWkegr.png","\u003Cp>Пока СОТы подчиняются директорам и главным инженерам, такой беспредел будет и дальше в охране труда, к сожалению в правительстве не понимают до конца, что СОТы должны быть независимыми в любой организации.\u003C\u002Fp>","Пока СОТы подчиняются директорам и главным инженерам, такой беспредел будет и дальше в охране труда, к сожалению в правительстве не понимают до конца, что СОТы должны быть независимыми в любой организации.",{},{},[536],{"id":537,"parentId":14,"author":538,"date":15,"text":539,"rawContent":540,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":541,"reactedEmoji":14},68941,{"id":338,"username":339,"name":340,"initials":341,"color":114,"avatarUrl":342,"groupBadge":14},"\u003Cp>Пока СОТы подчиняются директорам и главным инженерам\u003C\u002Fp>\u003Cp>в армии есть особый отдел. Они в форме но у них своя подчиненность. Так и с СОТами должно быть если власть хочет чтобы от СОТ-деятельности был толк. Конечно это невозможно а значит будет как было.\u003C\u002Fp>","Пока СОТы подчиняются директорам и главным инженерам\n\nв армии есть особый отдел. Они в форме но у них своя подчиненность. Так и с СОТами должно быть если власть хочет чтобы от СОТ-деятельности был толк. Конечно это невозможно а значит будет как было.",{},"2026-07-16T15:40:43+00:00",{"id":544,"number":21,"author":545,"date":15,"isSolution":19,"text":551,"rawContent":552,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":553,"reactionUsers":554,"reactedEmoji":14,"comments":555,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},103514,{"id":546,"username":547,"name":548,"initials":549,"color":133,"avatarUrl":550,"groupBadge":14},"9738","14850350643783447064","яна царь","ЯЦ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FWY7outtcGUTDluML.png","\u003Cp>Автор, у меня медицина и ситуация такая же. Как поругаться что косяк какой-то обнаружился (и не факт что твой)- так все сразу вспоминают что ты есть,а как что-то сообщить важное- да пофиг,сами придут и уточнят.\u003Cbr>\u003Cbr>У нас еще и зп сокращают в медицине,хотя мы Санкт-Петербург. Всем анонсировали недавно.У учреждений денег нет, все, не надейтесь. Причем не от оклада,а от всей зп отнимают 10 %)))\u003Cbr>\u003Cbr>Мне дают денег только на СОУТ, вот хорошо в апреле выбила и то потому что он плановый 5 летний. А так тоже сказали сначала- денег нет, давай потом. А потом уже это штраф, так что пришлось начальству соглашаться.\u003Cbr>\u003Cbr>Что на ОСМП происходит- мне вообще не сообщают, надеюсь что никто не помер и не помрет. \u003Cbr>\u003Cbr>И вообще якобы ОТ в медицине должна финансироваться из собственных средств. Типа с платных услуг)))) \u003Cbr>\u003Cbr>Вот такой бюджет, а куда идти не знаю тоже. Конкуренция в СПБ в нашей отрасли огромная сейчас. И каждый работодатель пытается экономить на всем.\u003C\u002Fp>","Автор, у меня медицина и ситуация такая же. Как поругаться что косяк какой-то обнаружился (и не факт что твой)- так все сразу вспоминают что ты есть,а как что-то сообщить важное- да пофиг,сами придут и уточнят.\n\nУ нас еще и зп сокращают в медицине,хотя мы Санкт-Петербург. Всем анонсировали недавно.У учреждений денег нет, все, не надейтесь. Причем не от оклада,а от всей зп отнимают 10 %)))\n\nМне дают денег только на СОУТ, вот хорошо в апреле выбила и то потому что он плановый 5 летний. А так тоже сказали сначала- денег нет, давай потом. А потом уже это штраф, так что пришлось начальству соглашаться.\n\nЧто на ОСМП происходит- мне вообще не сообщают, надеюсь что никто не помер и не помрет. \n\nИ вообще якобы ОТ в медицине должна финансироваться из собственных средств. Типа с платных услуг)))) \n\nВот такой бюджет, а куда идти не знаю тоже. Конкуренция в СПБ в нашей отрасли огромная сейчас. И каждый работодатель пытается экономить на всем.",{},{},[556,563],{"id":557,"parentId":14,"author":558,"date":559,"text":560,"rawContent":561,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":562,"reactedEmoji":14},73367,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"1 месяц назад","\u003Cp>Ну чтоШшшшш... Как говорится, не прошло и двух месяцев, а у нас снова (не труп, тьфу-тьфу-тьфу) несчастный случай - работник навернулся в калидоре на ровном месте и сломал бедренный сустав, который к настоящему моменту ему заменили уже.\u003Cbr>\u003Cbr>И что вы думаете, были вынесены какие-либо уроки из предыдущего НС? ФИ-ГУШ-КИ!\u003Cbr>\u003Cbr>Я благополучно (до сегодняшнего утра) находился в заслуженном отпуске, как вдруг раздался звонок и шеф сообщил: \"У нас тяжёлый НС\". \u003Cbr>\u003Cbr>Однако по классике жанра произошёл он ещё в понедельник... МЛЯЯЯЯ!!! Но прогресс есть, по крайней мере, не через 3 недели сообщили, как в предыдущем. \u003Cbr>\u003Cbr>В общем, отозвали из отпуска. Хожу спрашиваю, что к чему. Работник указал, что травма бытовая (это при том, что его с работы увезли на скорой) и он не хочет ничего расследовать и вот это вот всё. Также настроены были его непосредственный руководитель и несколько коллег: \"Ну он же сам сказал, что травма бытовая, значит расследование не нужно\". Шеф напротив, наученный горьким опытом предыдущих НС, настроен расследовать как положено, как и я, конечно. \u003Cbr>\u003Cbr>Веселуха!\u003C\u002Fp>","Ну чтоШшшшш... Как говорится, не прошло и двух месяцев, а у нас снова (не труп, тьфу-тьфу-тьфу) несчастный случай - работник навернулся в калидоре на ровном месте и сломал бедренный сустав, который к настоящему моменту ему заменили уже.\nИ что вы думаете, были вынесены какие-либо уроки из предыдущего НС? ФИ-ГУШ-КИ!\nЯ благополучно (до сегодняшнего утра) находился в заслуженном отпуске, как вдруг раздался звонок и шеф сообщил: \"У нас тяжёлый НС\". \nОднако по классике жанра произошёл он ещё в понедельник... МЛЯЯЯЯ!!! Но прогресс есть, по крайней мере, не через 3 недели сообщили, как в предыдущем. \nВ общем, отозвали из отпуска. Хожу спрашиваю, что к чему. Работник указал, что травма бытовая (это при том, что его с работы увезли на скорой) и он не хочет ничего расследовать и вот это вот всё. Также настроены были его непосредственный руководитель и несколько коллег: \"Ну он же сам сказал, что травма бытовая, значит расследование не нужно\". Шеф напротив, наученный горьким опытом предыдущих НС, настроен расследовать как положено, как и я, конечно. \nВеселуха!",{},{"id":564,"parentId":14,"author":565,"date":559,"text":566,"rawContent":567,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":568,"reactedEmoji":14},73373,{"id":546,"username":547,"name":548,"initials":549,"color":133,"avatarUrl":550,"groupBadge":14},"\u003Cp>пусть пишет заявление за свой счет задним числом, и будет бытовая травма. скажет что был на работе по другим вопросам,не рабочим и в нерабочее время (ходил в отдел кадров,пил из кулера потому что там вкуснее,ходил к психиатру и тд)\u003Cbr>\u003Cbr>быстро его собрали, сустав ж сразу заменили)))))счастливчик))\u003C\u002Fp>","пусть пишет заявление за свой счет задним числом, и будет бытовая травма. скажет что был на работе по другим вопросам,не рабочим и в нерабочее время (ходил в отдел кадров,пил из кулера потому что там вкуснее,ходил к психиатру и тд)\nбыстро его собрали, сустав ж сразу заменили)))))счастливчик))",{}]