[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-21464":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},21464,103144,"Прием на производство с астмой?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"11451","4152161057288684141","Иван","ИВ","#4338CA",null,"3 месяца назад","Охрана труда",[15,17],"медицинские осмотры",false,5,6,0,232,"\u003Cp>Коллеги, добрый день!\u003Cbr>\u003Cbr>Прошу Вашего совета. На трудоустройство пришел кандидат с астмой с преобладанием аллергического компонента.\u003Cbr>\u003Cbr>Трудоустраивается в производство (чистые производственные помещения, где большую часть времени нужно проводить в технологической одежде, в том числе капюшон + одноразовая маска). Оснований на прохождение МО по СОУТ и видам работ нет. Однако мы скептически настроены (в целях безопасности). В связи с чем, можно ли аргументированно отказать ему в приеме?\u003C\u002Fp>","Коллеги, добрый день!\n\nПрошу Вашего совета. На трудоустройство пришел кандидат с астмой с преобладанием аллергического компонента.\n\nТрудоустраивается в производство (чистые производственные помещения, где большую часть времени нужно проводить в технологической одежде, в том числе капюшон + одноразовая маска). Оснований на прохождение МО по СОУТ и видам работ нет. Однако мы скептически настроены (в целях безопасности). В связи с чем, можно ли аргументированно отказать ему в приеме?","2026-07-13T08:42:53+00:00","2026-07-13T09:54:07+00:00",[28,70,99,131,151],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":42,"rawContent":43,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":13,"comments":46,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":69},103145,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"5851","owllera","Валерия","ВА","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FmHg2cSyMIufXLDfCQqL0ETiM.png",{"id":19,"name":39,"icon":40,"color":41},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Добрый день!\u003Cbr>\u003Cbr>Проверьте были ли проведены замеры химического фактора в СОУТ на данных РМ и если да - возьмите вещества из протокола измерений и законно отправьте его на МО. Если пройдет - устраивайте, если нет - отказ.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Если химический фактор не проверялся, то стоит попробовать поговорить с работником и спросить его, может ли он без вреда для здоровья провести в СИЗОД 8 и более часов? Человек с астмой понимает последствия и свои возможности, тем более он заранее вас предупредил.\u003C\u002Fp>","Добрый день!\n\nПроверьте были ли проведены замеры химического фактора в СОУТ на данных РМ и если да - возьмите вещества из протокола измерений и законно отправьте его на МО. Если пройдет - устраивайте, если нет - отказ.\n\nЕсли химический фактор не проверялся, то стоит попробовать поговорить с работником и спросить его, может ли он без вреда для здоровья провести в СИЗОД 8 и более часов? Человек с астмой понимает последствия и свои возможности, тем более он заранее вас предупредил.",{},{},[47,55,61],{"id":48,"parentId":13,"author":49,"date":14,"text":51,"rawContent":52,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":53,"userVote":21,"reactions":54,"reactedEmoji":13},68664,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":50},{"id":19,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Список факторов, при которых астма будет противопоказанием, достаточно широкий, высокая вероятность того, что вы найдете совпадение с протоколом по химии в СОУТ (при его наличии)\u003C\u002Fp> \u003Cp>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-07-13\u002F1783933214-100807-image.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ну и виды работ гляньте, мало ли что-то с вами совпадет\u003C\u002Fp>","Список факторов, при которых астма будет противопоказанием, достаточно широкий, высокая вероятность того, что вы найдете совпадение с протоколом по химии в СОУТ (при его наличии) \n\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-07-13\u002F1783933214-100807-image.png]\n\n\nНу и виды работ гляньте, мало ли что-то с вами совпадет",3,{},{"id":56,"parentId":13,"author":57,"date":14,"text":58,"rawContent":59,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":60,"reactedEmoji":13},68668,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>К сожалению, 29н уже просмотрел, подходящего для нас нет\u003Cbr>\u003Cbr>Спасибо!\u003C\u002Fp>","К сожалению, 29н уже просмотрел, подходящего для нас нет\nСпасибо!",{},{"id":62,"parentId":13,"author":63,"date":14,"text":65,"rawContent":66,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":67,"userVote":21,"reactions":68,"reactedEmoji":13},68673,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":64},{"id":19,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F11451\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Иван\u003C\u002Fa> вы с протоколом сравнивали (а он есть вообще?)? Там не 29н смотреть надо, а 988н\u002F1420н, вещества не все очевидно написаны, как в том же 29н\u003C\u002Fp>\u003Cp>У вас если есть протокол на химию - вышлите сюда, мы вам пункты скажем, вместе поищем)))\u003C\u002Fp>","@4152161057288684141 вы с протоколом сравнивали (а он есть вообще?)? Там не 29н смотреть надо, а 988н\u002F1420н, вещества не все очевидно написаны, как в том же 29н\n\nУ вас если есть протокол на химию - вышлите сюда, мы вам пункты скажем, вместе поищем)))",1,{},"2026-07-13T08:54:11+00:00",{"id":71,"number":53,"author":72,"date":14,"isSolution":18,"text":80,"rawContent":81,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":82,"reactionUsers":83,"reactedEmoji":13,"comments":84,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":98},103146,{"id":73,"username":74,"name":75,"initials":76,"color":77,"avatarUrl":78,"groupBadge":79},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":19,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21464#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"103144\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Иван\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>У него инвалидность по данному заболеванию? Если так, то в ИПРА посмотреть, какие противопоказаны работы. \u003Cbr>\u003Cbr>Если нет инвалидности и нет МО предварительного для данных кандидатов (с целью определения годности к выполняемым работам), то нет оснований для отказа в трудоустройстве.\u003C\u002Fp>","[Иван](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21464\u002F1) , здравствуйте.\n\nУ него инвалидность по данному заболеванию? Если так, то в ИПРА посмотреть, какие противопоказаны работы. \n\nЕсли нет инвалидности и нет МО предварительного для данных кандидатов (с целью определения годности к выполняемым работам), то нет оснований для отказа в трудоустройстве.",{},{},[85,92],{"id":86,"parentId":13,"author":87,"date":14,"text":89,"rawContent":90,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":30,"userVote":21,"reactions":91,"reactedEmoji":13},68663,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":88},{"id":19,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Обычно с астмой нет инвалидности, только в случае если там супер тяжелое течение и отсутствие результатов после терапии, а такие люди не пойдут на производство из-за желания жить))\u003C\u002Fp>","Обычно с астмой нет инвалидности, только в случае если там супер тяжелое течение и отсутствие результатов после терапии, а такие люди не пойдут на производство из-за желания жить))",{},{"id":93,"parentId":13,"author":94,"date":14,"text":95,"rawContent":96,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":97,"reactedEmoji":13},68672,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Спасибо!\u003C\u002Fp>","Спасибо!",{},"2026-07-13T08:54:37+00:00",{"id":100,"number":101,"author":102,"date":14,"isSolution":18,"text":110,"rawContent":111,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":112,"reactionUsers":113,"reactedEmoji":13,"comments":114,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":130},103147,4,{"id":103,"username":104,"name":105,"initials":106,"color":107,"avatarUrl":108,"groupBadge":109},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":19,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>ТК РФ запрещает необоснованный отказ в приеме на работу. Любой отказ должен быть мотивирован.\u003Cbr>\u003Cbr>Отказ, не связанный с деловыми качествами работника и по состоянию здоровья, если нет законных оснований, является дискриминацией и может быть оспорен кандидатом в суде или ГИТ.\u003Cbr>\u003Cbr>Вы пишите, что оснований на прохождение МО по СОУТ и видам работ нет. Если работа не предполагает обязательного медосмотра по закону, работодатель не вправе требовать от кандидата предоставления медзаключений или направлять его на медосмотр.\u003Cbr>\u003Cbr>Если кандидат сам сообщил о своем диагнозе, вы не можете использовать эту информацию как основание для отказа, если нет медзаключения, выданного в рамках предварительного МО, подтверждающего его непригодность.\u003Cbr>\u003Cbr>Если есть другие кандидаты с лучшими деловыми качествами или выше квалификация, больше опыта, можете мотивированно отказать данному кандидату, что другой кандидат более соответствует требованиям вакансии или показал лучшие результаты при отборе персонала. Лучше не упоминать состояние здоровья и диагноз в качестве причины отказа.\u003C\u002Fp>","ТК РФ запрещает необоснованный отказ в приеме на работу. Любой отказ должен быть мотивирован.\n\nОтказ, не связанный с деловыми качествами работника и по состоянию здоровья, если нет законных оснований, является дискриминацией и может быть оспорен кандидатом в суде или ГИТ.\n\nВы пишите, что оснований на прохождение МО по СОУТ и видам работ нет. Если работа не предполагает обязательного медосмотра по закону, работодатель не вправе требовать от кандидата предоставления медзаключений или направлять его на медосмотр.\n\nЕсли кандидат сам сообщил о своем диагнозе, вы не можете использовать эту информацию как основание для отказа, если нет медзаключения, выданного в рамках предварительного МО, подтверждающего его непригодность.\n\nЕсли есть другие кандидаты с лучшими деловыми качествами или выше квалификация, больше опыта, можете мотивированно отказать данному кандидату, что другой кандидат более соответствует требованиям вакансии или показал лучшие результаты при отборе персонала. Лучше не упоминать состояние здоровья и диагноз в качестве причины отказа.",{},{},[115,119],{"id":116,"parentId":13,"author":117,"date":14,"text":95,"rawContent":96,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":67,"userVote":21,"reactions":118,"reactedEmoji":13},68669,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},{},{"id":120,"parentId":13,"author":121,"date":14,"text":127,"rawContent":128,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":67,"userVote":21,"reactions":129,"reactedEmoji":13},68704,{"id":122,"username":123,"name":124,"initials":125,"color":126,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7811","10651919161404061481","Ульяна","УЛ","#334155","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>ТК РФ запрещает необоснованный отказ в приеме на работу. Любой отказ должен быть мотивирован.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Спасибо за уделенное время, мы нашли кандидата с более релевантным опытом работы. До свидания.\u003C\u002Fp> ","> ТК РФ запрещает необоснованный отказ в приеме на работу. Любой отказ должен быть мотивирован.\n\nСпасибо за уделенное время, мы нашли кандидата с более релевантным опытом работы. До свидания. ",{},"2026-07-13T08:59:52+00:00",{"id":132,"number":19,"author":133,"date":14,"isSolution":18,"text":141,"rawContent":142,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":143,"reactionUsers":144,"reactedEmoji":13,"comments":145,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":150},103155,{"id":134,"username":135,"name":136,"initials":137,"color":138,"avatarUrl":139,"groupBadge":140},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":19,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Конечно, лучше такие вопросы обсуждать с работником кадровикам, когда только он у них появился. Они должны были у него поинтересоваться: Какие именно факторы провоцируют обострение у кандидата астмы? Если вдруг обострение - как ему и им действовать? Когда-то, давным давно, будучи кадровиком, был такой случай. Мне мои девчата такого вопросного кандидата привели. Я с ним побеседовал. Сказал, что у нас ещё есть три кандидата и мы перезвоним. Тут главное не надо сразу категорически отказывать. В ответе не должно быть даже намека на дискриминационные признаки (пол, возраст, национальность). То, что не будем брать именно по болезни - ни слова. После этого позвонил посоветоваться знакомому врачу-аллергологу. Короче его взяли. За все время, что он у нас работал, ни одного приступа не было. Был отличный работник, классный спец. Так что Вам решать...\u003C\u002Fp>","Конечно, лучше такие вопросы обсуждать с работником кадровикам, когда только он у них появился. Они должны были у него поинтересоваться: Какие именно факторы провоцируют обострение у кандидата астмы? Если вдруг обострение - как ему и им действовать? Когда-то, давным давно, будучи кадровиком, был такой случай. Мне мои девчата такого вопросного кандидата привели. Я с ним побеседовал. Сказал, что у нас ещё есть три кандидата и мы перезвоним. Тут главное не надо сразу категорически отказывать. В ответе не должно быть даже намека на дискриминационные признаки (пол, возраст, национальность). То, что не будем брать именно по болезни - ни слова. После этого позвонил посоветоваться знакомому врачу-аллергологу. Короче его взяли. За все время, что он у нас работал, ни одного приступа не было. Был отличный работник, классный спец. Так что Вам решать...",{},{},[146],{"id":147,"parentId":13,"author":148,"date":14,"text":95,"rawContent":96,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":67,"userVote":21,"reactions":149,"reactedEmoji":13},68671,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},{},"2026-07-13T09:51:22+00:00",{"id":152,"number":20,"author":153,"date":14,"isSolution":18,"text":164,"rawContent":165,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":166,"reactionUsers":167,"reactedEmoji":13,"comments":168,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},103156,{"id":154,"username":155,"name":156,"initials":157,"color":158,"avatarUrl":159,"groupBadge":160},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":67,"name":161,"icon":162,"color":163},"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21464#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"103144\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Иван\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> здравствуйте! А что за производство у вас, что при таких вводных нет оснований для медосмотра?\u003C\u002Fp>","[Иван](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21464\u002F1) здравствуйте! А что за производство у вас, что при таких вводных нет оснований для медосмотра?",{},{},[169,175],{"id":170,"parentId":13,"author":171,"date":14,"text":172,"rawContent":173,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":174,"reactedEmoji":13},68670,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Производство микроэлектронных изделий.\u003Cbr>\u003Cbr>Вредности на конкретно его РМ нет, работ, по которым можно направить - тоже\u003C\u002Fp>","Производство микроэлектронных изделий.\nВредности на конкретно его РМ нет, работ, по которым можно направить - тоже",{},{"id":176,"parentId":13,"author":177,"date":14,"text":179,"rawContent":180,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":181,"reactedEmoji":13},68715,{"id":154,"username":155,"name":156,"initials":157,"color":158,"avatarUrl":159,"groupBadge":178},{"id":67,"name":161,"icon":162,"color":163},"\u003Cp>Только химию смотреть в карте СОУТ. А так, он имел полное право вообще не говорить вам об этом до трудоустройства.\u003C\u002Fp>","Только химию смотреть в карте СОУТ. А так, он имел полное право вообще не говорить вам об этом до трудоустройства.",{}]