[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-21429":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},21429,102912,"Обучение пройдено, но не загружено на сайт Минтруда?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"9645","24289763192163725254","Марина","МА","#BE123C",null,"3 месяца назад","Охрана труда",[15,17],"обучение",false,4,5,0,267,"\u003Cp>Добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>Раздел 11 постановления 2464 регламентирует, что \"ИП или юр лицо ,,, после проведения проверки знания требований ОТ передают в реестр обученных лиц следующие сведения..\". Срок передачи данных не регламентирован.\u003Cbr>\u003Cbr>В случае, если мы обучение провели, но пока данные не занесли в Минтруд, обучение считается не пройденным?\u003C\u002Fp> \u003Cp>У нас планируется такая оказия, как найм иностранных работников (аутстафф). Планируем их обучить сразу при приеме, но СНИЛСЫ на них будут позднее, соответственно, внести данные сможем позже. Если в период между обучением и внесением данных с человеком что-то произвойдет, то мы будем показывать протоколы по обучению без регистрационных номеров Минтруда. Будет ли это серьезным нарушением? Может у вас был опыт.\u003C\u002Fp>","Добрый день.\n\nРаздел 11 постановления 2464 регламентирует, что \"ИП или юр лицо ,,, после проведения проверки знания требований ОТ передают в реестр обученных лиц следующие сведения..\". Срок передачи данных не регламентирован.\n\nВ случае, если мы обучение провели, но пока данные не занесли в Минтруд, обучение считается не пройденным?\n\nУ нас планируется такая оказия, как найм иностранных работников (аутстафф). Планируем их обучить сразу при приеме, но СНИЛСЫ на них будут позднее, соответственно, внести данные сможем позже. Если в период между обучением и внесением данных с человеком что-то произвойдет, то мы будем показывать протоколы по обучению без регистрационных номеров Минтруда. Будет ли это серьезным нарушением? Может у вас был опыт.","2026-07-08T08:10:56+00:00","2026-07-08T12:09:34+00:00",[28,67,89,130],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":42,"rawContent":43,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":13,"comments":46,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":66},102915,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"3912","dsp","DSP","DS","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":20,"name":39,"icon":40,"color":41},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21429#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"102912\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Марина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> добрый день.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>В случае, если мы обучение провели, но пока данные не занесли в Минтруд, обучение считается не пройденным?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Дело в том, что обучение считается пройденным только после получения регистрационного номера протокола. А этот номер присваивается системой только после внесения данных в реестр Минтруда.\u003Cbr>\u003Cbr>У Вас есть 60 дней на обучение ценных специалистов, за это время СНИЛС всяко родится.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Если в период между обучением и внесением данных с человеком что-то произойдет\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>То это будет очень прискоррррбно, ррребят.... Но это будет лучше, чем если бы Вы вообще не провели это обучение. Всегда что-то, сделанное с нарушением, лучше, чем вообще не сделанное.\u003C\u002Fp>","[Марина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21429\u002F1) добрый день.\n\nВ случае, если мы обучение провели, но пока данные не занесли в Минтруд, обучение считается не пройденным?\n\nДело в том, что обучение считается пройденным только после получения регистрационного номера протокола. А этот номер присваивается системой только после внесения данных в реестр Минтруда.\n\nУ Вас есть 60 дней на обучение ценных специалистов, за это время СНИЛС всяко родится.\n\nЕсли в период между обучением и внесением данных с человеком что-то произойдет\n\nТо это будет очень прискоррррбно, ррребят.... Но это будет лучше, чем если бы Вы вообще не провели это обучение. Всегда что-то, сделанное с нарушением, лучше, чем вообще не сделанное.",{},{},[47,53,60],{"id":48,"parentId":13,"author":49,"date":14,"text":50,"rawContent":51,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":52,"reactedEmoji":13},68458,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Дело в том, что обучение считается пройденным только после получения регистрационного номера протокола. - вас не затруднит дать ссылку на пункт ПП 2464? В целом по обязанности вносить данные на сайт Минтруда понятно, конечно, и что номер из реестра вносится в протокол. Но интересует момент (акцент, так сказать), что обучение считается пройденным только после получения номера.\u003C\u002Fp>","Дело в том, что обучение считается пройденным только после получения регистрационного номера протокола. - вас не затруднит дать ссылку на пункт ПП 2464? В целом по обязанности вносить данные на сайт Минтруда понятно, конечно, и что номер из реестра вносится в протокол. Но интересует момент (акцент, так сказать), что обучение считается пройденным только после получения номера.",{},{"id":54,"parentId":13,"author":55,"date":14,"text":57,"rawContent":58,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":59,"reactedEmoji":13},68463,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":56},{"id":20,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>вас не затруднит дать ссылку на пункт ПП 2464?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Конечно не затруднит. Извольте:\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"92\">\u003Cli>\u003Cstrong>В протоколе проверки знания требований охраны труда работников указывается следующая информация:\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\u003Cbr>а) полное наименование организации или индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, или работодателя, проводившего обучение по охране труда;\u003Cbr>\u003Cbr>б) дата и номер приказа руководителя организации или индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, или работодателя о создании комиссии по проверке знания требований охраны труда;\u003Cbr>\u003Cbr>в) фамилия, имя, отчество (при наличии) председателя, заместителя (заместителей) председателя (при наличии) и членов комиссии по проверке знания требований охраны труда;\u003Cbr>\u003Cbr>г) наименование и продолжительность программы обучения по охране труда;\u003Cbr>\u003Cbr>д) фамилия, имя, отчество (при наличии), профессия (должность), место работы работника, прошедшего проверку знания требований охраны труда;\u003Cbr>\u003Cbr>е) результат проверки знания требований охраны труда (оценка результата проверки \"удовлетворительно\" или \"неудовлетворительно\");\u003Cbr>\u003Cbr>ж) дата проверки знания требований охраны труда;\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>з) регистрационный номер записи о прохождении проверки знания требований охраны труда в реестре обученных по охране труда лиц\u003C\u002Fstrong> (далее - реестр обученных лиц);\u003Cbr>\u003Cbr>и) подпись работника, прошедшего проверку знания требований охраны труда.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>То есть - ВСЯ эта информация должна быть указана в протоколе. Иначе он считается недействительным.\u003C\u002Fp>","> вас не затруднит дать ссылку на пункт ПП 2464?\n\nКонечно не затруднит. Извольте:\n\n92. **В протоколе проверки знания требований охраны труда работников указывается следующая информация:**\nа) полное наименование организации или индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, или работодателя, проводившего обучение по охране труда;\nб) дата и номер приказа руководителя организации или индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, или работодателя о создании комиссии по проверке знания требований охраны труда;\nв) фамилия, имя, отчество (при наличии) председателя, заместителя (заместителей) председателя (при наличии) и членов комиссии по проверке знания требований охраны труда;\nг) наименование и продолжительность программы обучения по охране труда;\nд) фамилия, имя, отчество (при наличии), профессия (должность), место работы работника, прошедшего проверку знания требований охраны труда;\nе) результат проверки знания требований охраны труда (оценка результата проверки \"удовлетворительно\" или \"неудовлетворительно\");\nж) дата проверки знания требований охраны труда;\n**з) регистрационный номер записи о прохождении проверки знания требований охраны труда в реестре обученных по охране труда лиц** (далее - реестр обученных лиц);\nи) подпись работника, прошедшего проверку знания требований охраны труда.\n\n\nТо есть - ВСЯ эта информация должна быть указана в протоколе. Иначе он считается недействительным.",{},{"id":61,"parentId":13,"author":62,"date":14,"text":63,"rawContent":64,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":65,"reactedEmoji":13},68492,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Спасибо большое) Хорошего дня!!\u003C\u002Fp>","Спасибо большое) Хорошего дня!!",{},"2026-07-08T08:14:50+00:00",{"id":68,"number":69,"author":70,"date":14,"isSolution":18,"text":77,"rawContent":78,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":79,"reactionUsers":80,"reactedEmoji":13,"comments":81,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":88},102929,3,{"id":71,"username":72,"name":73,"initials":74,"color":36,"avatarUrl":75,"groupBadge":76},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":20,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Протокол является юр. фактом, фиксирующим успешное прохождение работником обучения и проверки знания. Само обучение считается пройденным с момента подписания протокола с рег. номером из реестра (по логике ПП РФ № 2464). \u003Cbr>\u003Cbr>При расследовании НС одним из вопросов, который будет проверяться ГИТ (если НС тяжелый либо смертельный, в т.ч. групповые) - факт прохождения работником обучения и проверки знания. В материалы расследования прикладывают обычно заверенную копию протокола проверки знания, который подтверждает, что работник был обучен и успешно прошел проверку знания. Отсутствие сведений о прохождении обучения в реестре Минтруда на момент расследования НС может расцениваться как нарушения порядка обучения и информирования гос. органов (посредством реестра).\u003Cbr>\u003Cbr>А при задержке получения СНИЛС иностранными работниками вы не сможете внести данные в реестр без СНИЛС, т.к. это обязательные данные. Решение обучать сразу при приеме на работу - верное. \u003Cbr>\u003Cbr>Лучше как-то зафиксировать ожидание получения СНИЛС этими иностранными специалистами. Напр., внутренней СЗ. Хотя бы если что обоснуете факт задержки с внесением данных в реестр.\u003Cbr>\u003Cbr>А так вопрос интересный, и следовало бы его задать в сам Минтруд.\u003C\u002Fp>","Протокол является юр. фактом, фиксирующим успешное прохождение работником обучения и проверки знания. Само обучение считается пройденным с момента подписания протокола с рег. номером из реестра (по логике ПП РФ № 2464). \n\nПри расследовании НС одним из вопросов, который будет проверяться ГИТ (если НС тяжелый либо смертельный, в т.ч. групповые) - факт прохождения работником обучения и проверки знания. В материалы расследования прикладывают обычно заверенную копию протокола проверки знания, который подтверждает, что работник был обучен и успешно прошел проверку знания. Отсутствие сведений о прохождении обучения в реестре Минтруда на момент расследования НС может расцениваться как нарушения порядка обучения и информирования гос. органов (посредством реестра).\n\nА при задержке получения СНИЛС иностранными работниками вы не сможете внести данные в реестр без СНИЛС, т.к. это обязательные данные. Решение обучать сразу при приеме на работу - верное. \n\nЛучше как-то зафиксировать ожидание получения СНИЛС этими иностранными специалистами. Напр., внутренней СЗ. Хотя бы если что обоснуете факт задержки с внесением данных в реестр.\n\nА так вопрос интересный, и следовало бы его задать в сам Минтруд.",{},{},[82],{"id":83,"parentId":13,"author":84,"date":14,"text":85,"rawContent":86,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":87,"reactedEmoji":13},68493,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Спасибо большое за развернутый комментарий!\u003C\u002Fp>","Спасибо большое за развернутый комментарий!",{},"2026-07-08T08:47:24+00:00",{"id":90,"number":19,"author":91,"date":14,"isSolution":18,"text":98,"rawContent":99,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":100,"reactionUsers":101,"reactedEmoji":13,"comments":102,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":129},102942,{"id":92,"username":93,"name":94,"initials":95,"color":96,"avatarUrl":97,"groupBadge":13},"7650","9940499693778219468","Анна","АН","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FUkHtfH3IauJxqq5q.png","\u003Cp>Как их официально примут на работу без СНИЛСов, ИНН, регистрации и т.п.????\u003Cbr>\u003Cbr>Сначала регистрация, сдача русского языка, медкомиссия, получение патента. На это нужно  время...\u003Cbr>\u003Cbr>НО! Есть хорошая новость)))\u003Cbr>\u003Cbr>Через отчет АДВ-1 в Контуре вы за 1 минуту сформируете любому человеку СНИЛС, лишь бы был на руках перевод паспорта ИГ.\u003C\u002Fp> ","Как их официально примут на работу без СНИЛСов, ИНН, регистрации и т.п.????\n\nСначала регистрация, сдача русского языка, медкомиссия, получение патента. На это нужно  время...\n\nНО! Есть хорошая новость)))\n\nЧерез отчет АДВ-1 в Контуре вы за 1 минуту сформируете любому человеку СНИЛС, лишь бы был на руках перевод паспорта ИГ.",{},{},[103,111,117,123],{"id":104,"parentId":13,"author":105,"date":14,"text":107,"rawContent":108,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":109,"userVote":21,"reactions":110,"reactedEmoji":13},68470,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":106},{"id":20,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Отказать в трудоустройстве без СНИЛС не имеют права. Работодатель сам запускает процесс получения СНИЛСов для ценных спец-тов\u003C\u002Fp>","Отказать в трудоустройстве без СНИЛС не имеют права. Работодатель сам запускает процесс получения СНИЛСов для ценных спец-тов",1,{},{"id":112,"parentId":13,"author":113,"date":14,"text":114,"rawContent":115,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":30,"userVote":21,"reactions":116,"reactedEmoji":13},68483,{"id":92,"username":93,"name":94,"initials":95,"color":96,"avatarUrl":97,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F3912\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@DSP\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>И не только ценным))))\u003Cbr>\u003Cbr>Формирую СНИЛСы за 1 минуту иностранным сотрудникам, их женам и детям))))\u003Cbr>\u003Cbr>Поэтому и возникло недоразумение... в чем проблема указать номер СНИЛСа на этапе обучения по ОТ.\u003C\u002Fp> ","@dsp \nИ не только ценным))))\nФормирую СНИЛСы за 1 минуту иностранным сотрудникам, их женам и детям))))\nПоэтому и возникло недоразумение... в чем проблема указать номер СНИЛСа на этапе обучения по ОТ. ",{},{"id":118,"parentId":13,"author":119,"date":14,"text":120,"rawContent":121,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":122,"reactedEmoji":13},68494,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Честно говоря не могу сказать в чем причина. Руководитель попросил уточнить риски, исходя из факта, что СНИЛС будут не сразу..)\u003C\u002Fp>","Честно говоря не могу сказать в чем причина. Руководитель попросил уточнить риски, исходя из факта, что СНИЛС будут не сразу..)",{},{"id":124,"parentId":13,"author":125,"date":14,"text":126,"rawContent":127,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":128,"reactedEmoji":13},68498,{"id":92,"username":93,"name":94,"initials":95,"color":96,"avatarUrl":97,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F9645\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Марина\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>При работе с ИГ самый большой риск надвигается - это электронные личные медицинские книжки.\u003Cbr>\u003Cbr>Ваше счастье, если вам МО не нужен)))\u003C\u002Fp>","@24289763192163725254 \nПри работе с ИГ самый большой риск надвигается - это электронные личные медицинские книжки.\nВаше счастье, если вам МО не нужен)))",{},"2026-07-08T09:14:07+00:00",{"id":131,"number":20,"author":132,"date":14,"isSolution":18,"text":138,"rawContent":139,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":140,"reactionUsers":141,"reactedEmoji":13,"comments":142,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},102959,{"id":133,"username":134,"name":135,"initials":136,"color":137,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"3755","SH7f85c26aa43b23f96c6f5","JIOBEJIAC","JI","#334155","\u003Cp>При загрузке данных в Минтруд есть Галочка - иностранный гражданин СНИЛС отсутствует (как то так)...\u003Cbr>\u003Cbr>к сожалению личный кабинет минтруда не работает - не могу сделать скриншот.\u003C\u002Fp>","При загрузке данных в Минтруд есть Галочка - иностранный гражданин СНИЛС отсутствует (как то так)...\n\nк сожалению личный кабинет минтруда не работает - не могу сделать скриншот.",{},{},[143,155],{"id":144,"parentId":13,"author":145,"date":14,"text":152,"rawContent":153,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":30,"userVote":21,"reactions":154,"reactedEmoji":13},68500,{"id":146,"username":147,"name":148,"initials":149,"color":12,"avatarUrl":150,"groupBadge":151},"2719","shevchenko","Rostov161","RO","\u002Fassets\u002Favatars\u002FKr0fjsBpMVTBq19HekWHImwY.png",{"id":20,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Вот так это выглядит \u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-07-08\u002F1783514115-538552-2026-07-08-15-34-39.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","Вот так это выглядит [upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-07-08\u002F1783514115-538552-2026-07-08-15-34-39.png]\n",{},{"id":156,"parentId":13,"author":157,"date":14,"text":158,"rawContent":159,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":109,"userVote":21,"reactions":160,"reactedEmoji":13},68501,{"id":133,"username":134,"name":135,"initials":136,"color":137,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Да, именно так. спасибо!\u003C\u002Fp>","Да, именно так. спасибо!\n",{}]