[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-21393":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":20,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":21,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":22,"lastPostNumber":23,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":24,"views":25,"subscribersCount":23,"isSubscribed":19,"userVote":24,"votesCount":24,"bodyHtml":26,"rawContent":27,"rawCreatedAt":28,"rawLastPostedAt":29,"answers":30},21393,102726,"Прохождение психиатрического освидетельствования работниками?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"13129","17312628701572827174","Иван","ИВ","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FLVcc8SczdYDBQYGE.png",null,"3 месяца назад","Охрана труда",[16,18],"психиатрическое освидетельствование",false,true,102727,2,3,0,235,"\u003Cp>Коллеги, добрый день!\u003Cbr>\u003Cbr>К нам трудоустраивается сотрудник, вид деятельности которого требует прохождение психиатрического освидетельствования. Однако договора с мед. организацией у нас еще нет. В связи с чем можем ли мы принять и направить на психов после заключения договора?\u003C\u002Fp>","Коллеги, добрый день!\n\nК нам трудоустраивается сотрудник, вид деятельности которого требует прохождение психиатрического освидетельствования. Однако договора с мед. организацией у нас еще нет. В связи с чем можем ли мы принять и направить на психов после заключения договора?","2026-07-05T10:22:00+00:00","2026-07-07T08:39:29+00:00",[31,78],{"id":21,"number":22,"author":32,"date":15,"isSolution":20,"text":44,"rawContent":45,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":14,"comments":48,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":77},{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>1). А Вы время не тяните и побыстрее заключайте договор с соответствующей психмедорганизацией (с 1 сентября 2024г. только государственные и муниципальные). После этого выдайте кандидату направление на психосвидетельствование. Только после получения заключения от комиссии можно оформлять приём на работу (ну и первичный медосмотр,если положен): Дело в том, что согласно 342н приказа Направление выдается на основании заключенного  договора с медорганизацией.  А \"выдать направление\" включает в себя организацию всего этого процесса - списки, заключение договора с медорганизацией.... 2).  Допустим, водителям, которым по Приложению № 2 к приказу Минздрава РФ от 20 мая 2022 г. № 342н обязательное психиатрическое освидетельствование является \u003Cstrong>обязательным условием для приёма на работу\u003C\u002Fstrong>. То есть Ваши кадровички не имеют права организовать заключение Трудового договора, пока у кандидата на работу нет заключения врачебной психкомиссии. А раз договора с медучреждением нет, то и «принять» на работу - нельзя.  3) Таким образом, если кандидат не прошёл психосвидетельствование (так как, у работодателя не было действующего договора с медорганизацией, которая имеет право организовывать работу психкомиссии), ТК РФ обязывает работодателя не допускать этого человека к работе. В жизни получается так: Кадровики не оформят Трудовой договор и не понесут на подпись Руководителю организации, пока не будет нужного заключения.\u003C\u002Fp> ","1). А Вы время не тяните и побыстрее заключайте договор с соответствующей психмедорганизацией (с 1 сентября 2024г. только государственные и муниципальные). После этого выдайте кандидату направление на психосвидетельствование. Только после получения заключения от комиссии можно оформлять приём на работу (ну и первичный медосмотр,если положен): Дело в том, что согласно 342н приказа Направление выдается на основании заключенного  договора с медорганизацией.  А \"выдать направление\" включает в себя организацию всего этого процесса - списки, заключение договора с медорганизацией.... 2).  Допустим, водителям, которым по Приложению № 2 к приказу Минздрава РФ от 20 мая 2022 г. № 342н обязательное психиатрическое освидетельствование является **обязательным условием для приёма на работу**. То есть Ваши кадровички не имеют права организовать заключение Трудового договора, пока у кандидата на работу нет заключения врачебной психкомиссии. А раз договора с медучреждением нет, то и «принять» на работу - нельзя.  3) Таким образом, если кандидат не прошёл психосвидетельствование (так как, у работодателя не было действующего договора с медорганизацией, которая имеет право организовывать работу психкомиссии), ТК РФ обязывает работодателя не допускать этого человека к работе. В жизни получается так: Кадровики не оформят Трудовой договор и не понесут на подпись Руководителю организации, пока не будет нужного заключения.",{},{},[49,56,64,71],{"id":50,"parentId":14,"author":51,"date":15,"text":53,"rawContent":54,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":55,"reactedEmoji":14},68245,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":52},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Кстати: На медкомиссии, в ходе первичного медосмотра, врач-психиатр все-равно Заключение \"братьев\" потребует.\u003C\u002Fp>","Кстати: На медкомиссии, в ходе первичного медосмотра, врач-психиатр все-равно Заключение \"братьев\" потребует.",{},{"id":57,"parentId":14,"author":58,"date":15,"text":60,"rawContent":61,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":62,"userVote":24,"reactions":63,"reactedEmoji":14},68246,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":59},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>КАК МЫСЛЯ, если не хотите упускать будущего работника и \u003Cstrong>если подойти\u003C\u002Fstrong> к Вашей проблеме \u003Cstrong>с другой стороны\u003C\u002Fstrong>: Попробуйте договориться с Вашими кадровичками, чтобы они кандидату Трудовой договор оформили, но в приказе указали, что к обучению ОТ (самостоятельной работе) допустить с......... числа, исходя из того, что заключение Трудового договора и Допуск к самостоятельной работе - это два разных мероприятия. Трудовой договор фиксирует трудовые отношения, а условие о прохождении освидетельствования - это обязанность, которая возникает в силу закона для работы Кандидата, а не условие, без которого Трудовой договор не действует. Только вот.....проскочит ли Ваш Кандидат на первичном медосмотре психиатра?.....\u003C\u002Fp>","КАК МЫСЛЯ, если не хотите упускать будущего работника и **если подойти** к Вашей проблеме **с другой стороны**: Попробуйте договориться с Вашими кадровичками, чтобы они кандидату Трудовой договор оформили, но в приказе указали, что к обучению ОТ (самостоятельной работе) допустить с......... числа, исходя из того, что заключение Трудового договора и Допуск к самостоятельной работе - это два разных мероприятия. Трудовой договор фиксирует трудовые отношения, а условие о прохождении освидетельствования - это обязанность, которая возникает в силу закона для работы Кандидата, а не условие, без которого Трудовой договор не действует. Только вот.....проскочит ли Ваш Кандидат на первичном медосмотре психиатра?.....",1,{},{"id":65,"parentId":14,"author":66,"date":15,"text":68,"rawContent":69,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":62,"userVote":24,"reactions":70,"reactedEmoji":14},68247,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":67},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>И ещё, как говорится, к слову: Если профессия работника входит в перечень, где психосвидетельствование обязательно, то до получения Заключения его нельзя ни обучать по программам ОТ, ни стажировать. Ибо Обучение и Стажировка - это этапы подготовки к работе. И если у работника есть медицинские психпротивопоказания, то в ходе обучения ОТ и Стажировки можно от него что-угодно ожидать.\u003C\u002Fp> ","И ещё, как говорится, к слову: Если профессия работника входит в перечень, где психосвидетельствование обязательно, то до получения Заключения его нельзя ни обучать по программам ОТ, ни стажировать. Ибо Обучение и Стажировка - это этапы подготовки к работе. И если у работника есть медицинские психпротивопоказания, то в ходе обучения ОТ и Стажировки можно от него что-угодно ожидать. ",{},{"id":72,"parentId":14,"author":73,"date":15,"text":74,"rawContent":75,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":24,"reactions":76,"reactedEmoji":14},68248,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Спасибо Вам большое за развернутый ответ! У нас договоры заключаются по 2 месяца.. А кандидат как раз водитель, будем думать\u003C\u002Fp>","Спасибо Вам большое за развернутый ответ! У нас договоры заключаются по 2 месяца.. А кандидат как раз водитель, будем думать",{},"2026-07-05T13:19:07+00:00",{"id":79,"number":23,"author":80,"date":15,"isSolution":19,"text":87,"rawContent":88,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":89,"reactionUsers":90,"reactedEmoji":14,"comments":91,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":29},102832,{"id":81,"username":82,"name":83,"initials":84,"color":85,"avatarUrl":86,"groupBadge":14},"294","SH07d7ea21dbff731820c98","Капитан","КА","#6D28D9","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fi6Qns99HbBD6Lbs5.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21393#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"102726\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Иван\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> договора с мед. организацией у нас еще нет.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>пусть будет договор с физ. лицом. Он его, чек вам отдаст, вы компенсируете.\u003C\u002Fp>","[Иван](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21393\u002F1) договора с мед. организацией у нас еще нет.\n\nпусть будет договор с физ. лицом. Он его, чек вам отдаст, вы компенсируете.",{},{},[]]