[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-21356":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},21356,102547,"Можно ли провести стажировку по высоте в учебном центре? ",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"8117","31378503941722138044","silinskayaatgprofcom","SI","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FsXbCVGYO4E3FppPA.png",null,"3 месяца назад","Охрана труда",[16,18],"стажировка",false,4,5,0,238,"\u003Cp>Добрый день!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ситуация такая - обучили наших сотрудников по высоте в учебном центре, с практикой на полигоне, выдали удостоверения, обучение внесли в реестр.\u003Cbr>\u003Cbr>Далее необходима стажировка, но учебный центр, где проводилось обучение по высоте отказали нам в ней.\u003Cbr>\u003Cbr>Подскажите пожалуйста, как правильно оформить документы стажировки?\u003Cbr>\u003Cbr>Если у нас в организации нет человека, которого бы мы могли назначить руководителем стажировки (имеющего практический опыт работы на высоте не менее 1 года)\u003Cbr>\u003Cbr>К тому же, данные работники поедут выполнять работы на высоте на Сахалин.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Получается, мы можем обратиться в ДРУГОЙ учебный центр с просьбой провести стажировку? (первый нам отказал)\u003Cbr>\u003Cbr>И где должна быть проведена стажировка - можно ли провести ее на полигоне в СПБ? (где находится наш офис), или стажировку надо проводить уже на Сахалине, на их рабочем месте там?\u003Cbr>\u003Cbr>И может ли взять на себя учебный центр процесс стажировки, в том числе и документарный?\u003C\u002Fp>","Добрый день!\n\nСитуация такая - обучили наших сотрудников по высоте в учебном центре, с практикой на полигоне, выдали удостоверения, обучение внесли в реестр.\n\nДалее необходима стажировка, но учебный центр, где проводилось обучение по высоте отказали нам в ней.\n\nПодскажите пожалуйста, как правильно оформить документы стажировки?\n\nЕсли у нас в организации нет человека, которого бы мы могли назначить руководителем стажировки (имеющего практический опыт работы на высоте не менее 1 года)\n\nК тому же, данные работники поедут выполнять работы на высоте на Сахалин.\n\nПолучается, мы можем обратиться в ДРУГОЙ учебный центр с просьбой провести стажировку? (первый нам отказал)\n\nИ где должна быть проведена стажировка - можно ли провести ее на полигоне в СПБ? (где находится наш офис), или стажировку надо проводить уже на Сахалине, на их рабочем месте там?\n\nИ может ли взять на себя учебный центр процесс стажировки, в том числе и документарный?","2026-07-01T07:08:00+00:00","2026-07-01T13:22:17+00:00",[29,49,73,89],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":43,"rawContent":44,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":14,"comments":47,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":48},102557,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":21,"name":40,"icon":41,"color":42},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>По логике - если у вас в организации нет работников с практическим опытом работы на высоте более 1 года для назначения руководителем стажировки, остается вариант привлечь стороннюю организацию.\u003Cbr>\u003Cbr>Частично эта сторонняя организация может взять на себя процесс и документы, но итоговый допуск за вами.\u003Cbr>\u003Cbr>Сторонняя контора может:\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Разработать программу стажировки.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Назначить своего работника руководителем стажировки (приказом по УЦ).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Оформить результаты.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>С вас приказ о направлении на стажировку и потом допуск к самостоятельной работе на высоте.\u003Cbr>\u003Cbr>Желательно, т.к работы будут проводиться на ваших объектах, чтобы в программе стажировки были отражены моменты, связанные с планом мероприятий по эвакуации и спасению, ваши специфические условия на объекте.\u003Cbr>\u003Cbr>Чтобы соблюсти требование о том, что стажировку проводит работодатель, можно использовать механизм ГПХ  привлечения сторонних специалистов.\u003Cbr>\u003Cbr>Я другого варианта не вижу, и слышала о том, что многие так и организовывали.\u003C\u002Fp>","По логике - если у вас в организации нет работников с практическим опытом работы на высоте более 1 года для назначения руководителем стажировки, остается вариант привлечь стороннюю организацию.\n\nЧастично эта сторонняя организация может взять на себя процесс и документы, но итоговый допуск за вами.\n\nСторонняя контора может:\nРазработать программу стажировки.\nНазначить своего работника руководителем стажировки (приказом по УЦ).\nОформить результаты.\n\nС вас приказ о направлении на стажировку и потом допуск к самостоятельной работе на высоте.\n\nЖелательно, т.к работы будут проводиться на ваших объектах, чтобы в программе стажировки были отражены моменты, связанные с планом мероприятий по эвакуации и спасению, ваши специфические условия на объекте.\n\nЧтобы соблюсти требование о том, что стажировку проводит работодатель, можно использовать механизм ГПХ  привлечения сторонних специалистов.\n\nЯ другого варианта не вижу, и слышала о том, что многие так и организовывали.",{},{},[],"2026-07-01T08:05:43+00:00",{"id":50,"number":51,"author":52,"date":15,"isSolution":19,"text":60,"rawContent":61,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":62,"reactionUsers":63,"reactedEmoji":14,"comments":64,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":72},102563,3,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":57,"avatarUrl":58,"groupBadge":59},"5410","kate","KATE","KA","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FpEscdmzPK6q6qVCw.png",{"id":21,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>В Правилах написано:\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"31\">\u003Cli>Руководитель стажировки для работников, выполняющих работы на высоте с применением средств подмащивания, а также на площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более, НАЗНАЧАЕТСЯ РАБОТОДАТЕЛЕМ из числа бригадиров, мастеров, инструкторов, квалифицированных рабочих, имеющих практический опыт работы на высоте не менее 1 года.\u003Cbr>\u003Cbr>Как выполнить это требование при взаимодействии с учебным центром? Никак, специалиста из УЦ никак не может назначить работодатель.\u003Cbr>\u003Cbr>Единственный вариант - это оформлять кого-то с соответствующим опытом в штат и закрывать этот вопрос.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","В Правилах написано:\nРуководитель стажировки для работников, выполняющих работы на высоте с применением средств подмащивания, а также на площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более, НАЗНАЧАЕТСЯ РАБОТОДАТЕЛЕМ из числа бригадиров, мастеров, инструкторов, квалифицированных рабочих, имеющих практический опыт работы на высоте не менее 1 года.\n\nКак выполнить это требование при взаимодействии с учебным центром? Никак, специалиста из УЦ никак не может назначить работодатель.\n\nЕдинственный вариант - это оформлять кого-то с соответствующим опытом в штат и закрывать этот вопрос.",{},{},[65],{"id":66,"parentId":14,"author":67,"date":15,"text":69,"rawContent":70,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":71,"reactedEmoji":14},68071,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":68},{"id":21,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Вопрос уже муссировался не раз, кстати, в различных инфорресурсах по ОТ. А если нет подходящих и с опытом работ на высоте, соответствующих требованиям ПОТ 782Н!?. Ни одного подходящего работника И в штат не все готовы оформлять даже временно кого-то.\u003C\u002Fp>","Вопрос уже муссировался не раз, кстати, в различных инфорресурсах по ОТ. А если нет подходящих и с опытом работ на высоте, соответствующих требованиям ПОТ 782Н!?. Ни одного подходящего работника И в штат не все готовы оформлять даже временно кого-то.",{},"2026-07-01T08:36:12+00:00",{"id":74,"number":20,"author":75,"date":15,"isSolution":19,"text":83,"rawContent":84,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":85,"reactionUsers":86,"reactedEmoji":14,"comments":87,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":88},102597,{"id":76,"username":77,"name":78,"initials":79,"color":80,"avatarUrl":81,"groupBadge":82},"627","evgenij-ankudinov","Евгений Анкудинов","ЕА","#6D28D9","\u002Fassets\u002Favatars\u002FGF3sKqI37Z7aEs5V.png",{"id":21,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21356#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"102547\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">silinskayaatgprofcom\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> я раньше предлагал нанять гражданина. С соответствующим уровнем подготовки или с другой организации. И это вполне приемлый вариант, если вам важно именно простажировать ваших работников. Но этот вариант в нарушение 2464. Значит я его советовать не буду.\u003C\u002Fp>","[silinskayaatgprofcom](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21356\u002F1) я раньше предлагал нанять гражданина. С соответствующим уровнем подготовки или с другой организации. И это вполне приемлый вариант, если вам важно именно простажировать ваших работников. Но этот вариант в нарушение 2464. Значит я его советовать не буду.",{},{},[],"2026-07-01T12:54:08+00:00",{"id":90,"number":21,"author":91,"date":15,"isSolution":19,"text":99,"rawContent":100,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":101,"reactionUsers":102,"reactedEmoji":14,"comments":103,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},102600,{"id":92,"username":93,"name":94,"initials":95,"color":96,"avatarUrl":97,"groupBadge":98},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":21,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21356#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"102547\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">silinskayaatgprofcom\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Законно решить вашу проблему нельзя. Очередной пробел в законодательстве.\u003Cbr>\u003Cbr>Вы не можете обратиться к другой организации, поскольку, как правильно объяснила  \u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F5410\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@KATE\u003C\u002Fa> , стажировку своим распорядительным документом организует работодатель. \u003Cbr>\u003Cbr>Вы не можете принять другого работника с опытом работы на высоте с целью организовать стажировку на высоте другим работникам, т.к. руководителем стажировки может быть работник имеющий 2 гр, эту группу он должен подтвердить в вашей организации после обучения и !!! \u003Cstrong>стажировки\u003C\u002Fstrong>, замкнутый бесконечный круг))).\u003Cbr>\u003Cbr>Если бы я имела финансы, время и свободу действий, нашла бы УЦ с полигоном, где оплатив необходимую сумму, с работниками провели отработку практических навыков работ на высоте. А в своей организации формально бы составила документы по стажировке. назначив любого из обучившихся. Подтвердить опыт работы на высоте достаточно сложно и проверить это практически нельзя.\u003C\u002Fp>","[silinskayaatgprofcom](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21356\u002F1) Законно решить вашу проблему нельзя. Очередной пробел в законодательстве.\n\nВы не можете обратиться к другой организации, поскольку, как правильно объяснила  @KATE , стажировку своим распорядительным документом организует работодатель. \n\nВы не можете принять другого работника с опытом работы на высоте с целью организовать стажировку на высоте другим работникам, т.к. руководителем стажировки может быть работник имеющий 2 гр, эту группу он должен подтвердить в вашей организации после обучения и !!! **стажировки**, замкнутый бесконечный круг))).\n\nЕсли бы я имела финансы, время и свободу действий, нашла бы УЦ с полигоном, где оплатив необходимую сумму, с работниками провели отработку практических навыков работ на высоте. А в своей организации формально бы составила документы по стажировке. назначив любого из обучившихся. Подтвердить опыт работы на высоте достаточно сложно и проверить это практически нельзя.",{},{},[104,112,124,131,138],{"id":105,"parentId":14,"author":106,"date":15,"text":108,"rawContent":109,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":110,"userVote":22,"reactions":111,"reactedEmoji":14},68102,{"id":76,"username":77,"name":78,"initials":79,"color":80,"avatarUrl":81,"groupBadge":107},{"id":21,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Так точно. К последнему предложению я бы добавил - документарно. Ну и на полигоне скорее всего не ТЕ условия, что будут на конкретных рабочих местах в конкретной организации. Если конечно в УЦ есть условия, аналогичные условиям рабочих мест.\u003C\u002Fp>","Так точно. К последнему предложению я бы добавил - документарно. Ну и на полигоне скорее всего не ТЕ условия, что будут на конкретных рабочих местах в конкретной организации. Если конечно в УЦ есть условия, аналогичные условиям рабочих мест.",1,{},{"id":113,"parentId":14,"author":114,"date":15,"text":121,"rawContent":122,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":123,"reactedEmoji":14},68119,{"id":115,"username":116,"name":117,"initials":118,"color":57,"avatarUrl":119,"groupBadge":120},"5851","owllera","Валерия","ВА","\u002Fassets\u002Favatars\u002FmHg2cSyMIufXLDfCQqL0ETiM.png",{"id":21,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F2648\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@lugg22\u003C\u002Fa> \u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F627\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Евгений Анкудинов\u003C\u002Fa> коллеги, а что делать, если тот, кого мы обучаем на высоту - первый крутышка-малышка в компании? Кому его стажировать хотя бы формально?)\u003C\u002Fp>","@SH34e1919ad5278f1561eea @evgenij-ankudinov коллеги, а что делать, если тот, кого мы обучаем на высоту - первый крутышка-малышка в компании? Кому его стажировать хотя бы формально?)",{},{"id":125,"parentId":14,"author":126,"date":15,"text":128,"rawContent":129,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":130,"reactedEmoji":14},68120,{"id":92,"username":93,"name":94,"initials":95,"color":96,"avatarUrl":97,"groupBadge":127},{"id":21,"name":40,"icon":41,"color":42}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F28189117901529524908\" class=\"UserMention user-mention-tag\" data-username=\"28189117901529524908\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">@28189117901529524908\u003C\u002Fa>  Я бы назначила руководителя работ, даже без его обучения на высоте. Как правило, такая ситуация с электриками, назначала бы руководителем стажировки главного энергетика (главного инженера, даже начальника АХО))))\u003C\u002Fp>"," @28189117901529524908  Я бы назначила руководителя работ, даже без его обучения на высоте. Как правило, такая ситуация с электриками, назначала бы руководителем стажировки главного энергетика (главного инженера, даже начальника АХО))))",{},{"id":132,"parentId":14,"author":133,"date":15,"text":135,"rawContent":136,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":137,"reactedEmoji":14},68125,{"id":76,"username":77,"name":78,"initials":79,"color":80,"avatarUrl":81,"groupBadge":134},{"id":21,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Назначить а противоречие 782н, без обучения и стажа работы со 2 группой не менее 1 года - нарушение.  Но в любом случае простажировать можно. Напишите несуществующего работника и с составленным в Фотошопе сканом удостоверения. Потом он вдруг сразу \"уволиться\". Правда его может не быть в Реестре. Но я опять что-то плохое и неправильное советую.\u003C\u002Fp>","Назначить а противоречие 782н, без обучения и стажа работы со 2 группой не менее 1 года - нарушение.  Но в любом случае простажировать можно. Напишите несуществующего работника и с составленным в Фотошопе сканом удостоверения. Потом он вдруг сразу \"уволиться\". Правда его может не быть в Реестре. Но я опять что-то плохое и неправильное советую.",{},{"id":139,"parentId":14,"author":140,"date":15,"text":142,"rawContent":143,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":144,"reactedEmoji":14},68126,{"id":92,"username":93,"name":94,"initials":95,"color":96,"avatarUrl":97,"groupBadge":141},{"id":21,"name":40,"icon":41,"color":42}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F627\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Евгений Анкудинов\u003C\u002Fa> А зачем придумывать удостоверение? \u003Cbr>\u003Cbr>По крайней мере у меня в документах по стажировке  указывается только должность и ФИО руководителя стажировки.  Вероятность того, что инспектор ГИТ \u003Cstrong>попросит\u003C\u002Fstrong> показать удостоверение руководителя стажировки для работы на высоте равна \"0\".\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Назначить а противоречие 782н, без обучения и стажа работы со 2 группой не менее 1 года - нарушение\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Так я написала ранее, что такие ситуации законно решить нельзя.\u003C\u002Fp>"," @evgenij-ankudinov А зачем придумывать удостоверение? \nПо крайней мере у меня в документах по стажировке  указывается только должность и ФИО руководителя стажировки.  Вероятность того, что инспектор ГИТ **попросит** показать удостоверение руководителя стажировки для работы на высоте равна \"0\".\n\n> Назначить а противоречие 782н, без обучения и стажа работы со 2 группой не менее 1 года - нарушение\n\nТак я написала ранее, что такие ситуации законно решить нельзя.",{}]