[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-21228":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":19,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":20,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":21,"lastPostNumber":22,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":23,"views":24,"subscribersCount":22,"isSubscribed":18,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},21228,101843,"Как правильно оформить компенсацию за повреждение здоровья при НС?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"2464","28031981672184599082","Оххх_Охрана труда","ОТ","#0F766E",null,"4 месяца назад","Трудовое право ",[15,17],"гарантии и компенсации",false,true,101863,6,7,0,432,"\u003Cp>Добрый день! У работника в результате несчастного случая на производстве повреждено здоровье - травма челюсти (требуется операция). Работнику проведено обследование в стоматологической клинике, выставлен счет. Работодатель готов оплатить этот счет для восстановления здоровья в полной мере. Работник хочет получить компенсацию деньгами, а не так, чтобы работодатель погасил операцию в стоматологической клинике. Какие могут быть последствия для работодателя если работник не сделает операцию, а как он сказал \"погасит ипотеку\". Будет продолжать работать.\u003C\u002Fp>","Добрый день! У работника в результате несчастного случая на производстве повреждено здоровье - травма челюсти (требуется операция). Работнику проведено обследование в стоматологической клинике, выставлен счет. Работодатель готов оплатить этот счет для восстановления здоровья в полной мере. Работник хочет получить компенсацию деньгами, а не так, чтобы работодатель погасил операцию в стоматологической клинике. Какие могут быть последствия для работодателя если работник не сделает операцию, а как он сказал \"погасит ипотеку\". Будет продолжать работать.","2026-06-16T05:50:54+00:00","2026-06-16T09:15:08+00:00",[30,49,66,83,98,113],{"id":20,"number":31,"author":32,"date":14,"isSolution":19,"text":43,"rawContent":44,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":13,"comments":47,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":48},4,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":12,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21228#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"101843\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Оххх_Охрана труда\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>  \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Какие могут быть последствия для работодателя если работник не сделает операцию, а как он сказал \"погасит ипотеку\".\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Никаких последствий для работодателя не будет. Так как это добровольное дело работодателя оплачивать (очень приятно, что такое желание есть у работодателя)  или нет операцию.  И в какой форме помочь ,это тоже дело работодателя. Главное не нарушать учетную политику организации или положение о премировании))).\u003Cbr>\u003Cbr>Но..\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Все расходы, по лечению и реабилитации пострадавшего от несчастного случая производит СФР, в т.ч. и те операции которые не входят в программу ОМС.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Даже если вы оплатите работнику операцию, нет уверенности в том, что он не подаст на вас в суд на компенсацию морального вреда, за боль и страдания в результате несчастного случая. \u003Cbr>\u003Cbr>Так, что решение принимать работодателю, исходя из того, что за работник  и желания ему помогать.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","[Оххх_Охрана труда](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21228\u002F1)  \n\nКакие могут быть последствия для работодателя если работник не сделает операцию, а как он сказал \"погасит ипотеку\".\n\nНикаких последствий для работодателя не будет. Так как это добровольное дело работодателя оплачивать (очень приятно, что такое желание есть у работодателя)  или нет операцию.  И в какой форме помочь ,это тоже дело работодателя. Главное не нарушать учетную политику организации или положение о премировании))).\n\nНо..\nВсе расходы, по лечению и реабилитации пострадавшего от несчастного случая производит СФР, в т.ч. и те операции которые не входят в программу ОМС.\nДаже если вы оплатите работнику операцию, нет уверенности в том, что он не подаст на вас в суд на компенсацию морального вреда, за боль и страдания в результате несчастного случая. \n\nТак, что решение принимать работодателю, исходя из того, что за работник  и желания ему помогать.",{},{},[],"2026-06-16T06:57:22+00:00",{"id":50,"number":51,"author":52,"date":14,"isSolution":18,"text":60,"rawContent":61,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":62,"reactionUsers":63,"reactedEmoji":13,"comments":64,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":65},101849,2,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":57,"avatarUrl":58,"groupBadge":59},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Я думаю, что это риск. Деньги, переданные работнику наличкой, и которые он хочет потратить на ипотеку, это как мат. помощь, но не оплата лечения. А через полгода он придет и скажет, что у него состояние ухудшилось и будет требовать оплатить операцию.\u003Cbr>\u003Cbr>Вообще все взаимоотношения между работодателем и работником в случае НС регламентированы ТК РФ и федеральным законом 125-ФЗ. Если НС оформлен, компенсации работник получает через СФР из страховых взносов, которые платит работодатель. Задача работодателя обеспечить восстановление работника после НС на производстве, а не решать его финансовые проблемы.\u003C\u002Fp>","Я думаю, что это риск. Деньги, переданные работнику наличкой, и которые он хочет потратить на ипотеку, это как мат. помощь, но не оплата лечения. А через полгода он придет и скажет, что у него состояние ухудшилось и будет требовать оплатить операцию.\n\nВообще все взаимоотношения между работодателем и работником в случае НС регламентированы ТК РФ и федеральным законом 125-ФЗ. Если НС оформлен, компенсации работник получает через СФР из страховых взносов, которые платит работодатель. Задача работодателя обеспечить восстановление работника после НС на производстве, а не решать его финансовые проблемы.",{},{},[],"2026-06-16T06:19:40+00:00",{"id":67,"number":68,"author":69,"date":14,"isSolution":18,"text":77,"rawContent":78,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":79,"reactionUsers":80,"reactedEmoji":13,"comments":81,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":82},101854,3,{"id":70,"username":71,"name":72,"initials":73,"color":74,"avatarUrl":75,"groupBadge":76},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21228#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"101843\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Оххх_Охрана труда\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  Работник после получения травмы находился в стационаре? Его там обследовали? Ему должны были сразу провести необходимое лечение.  Все затраты возмещает СФР на прямую в ЛПУ.\u003Cbr>\u003Cbr> Или он просто сам пошёл в  удобную для него клинику, и получил там заключение? \u003Cbr>\u003Cbr>частные стоматологические клиники - это ещё то разводилово.\u003Cbr>\u003Cbr> На собственном опыте  убедилась! с одной и той же проблемой и результатом КТ обошла 7 клиник в городе (семь, Карл!!1) и  ценник везде был разный!! причём разница огромная!!!\u003Cbr>\u003Cbr> В общим - ничего никому просто так не платите!\u003Cbr>\u003Cbr>Несколько лет назад у нас работник получил травму- упал с лестницы. Перелом ноги был и ЧМТ.  И лекарства ему покупали, и мат. помощь оказывали.  А он хотел, что бы ему  на период болезни полностью платили з\\п. так как  по больничному мало получил ( не было официального стажа , и у нас  до момента травмы проработал меньше 2 лет).\u003Cbr>\u003Cbr> В итоге после закрытия больничного , уволился, и подал на нас в суд.  уж не знаю какие он справки приволок в суд, но п\\отсудил у нас 300т.р.\u003C\u002Fp> ","[Оххх_Охрана труда](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21228\u002F1)  Работник после получения травмы находился в стационаре? Его там обследовали? Ему должны были сразу провести необходимое лечение.  Все затраты возмещает СФР на прямую в ЛПУ.\n\n Или он просто сам пошёл в  удобную для него клинику, и получил там заключение? \n\nчастные стоматологические клиники - это ещё то разводилово.\n\n На собственном опыте  убедилась! с одной и той же проблемой и результатом КТ обошла 7 клиник в городе (семь, Карл!!1) и  ценник везде был разный!! причём разница огромная!!!\n\n В общим - ничего никому просто так не платите!\n\nНесколько лет назад у нас работник получил травму- упал с лестницы. Перелом ноги был и ЧМТ.  И лекарства ему покупали, и мат. помощь оказывали.  А он хотел, что бы ему  на период болезни полностью платили з\\п. так как  по больничному мало получил ( не было официального стажа , и у нас  до момента травмы проработал меньше 2 лет).\n\n В итоге после закрытия больничного , уволился, и подал на нас в суд.  уж не знаю какие он справки приволок в суд, но п\\отсудил у нас 300т.р.",{},{},[],"2026-06-16T06:32:40+00:00",{"id":84,"number":39,"author":85,"date":14,"isSolution":18,"text":92,"rawContent":93,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":94,"reactionUsers":95,"reactedEmoji":13,"comments":96,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":97},101869,{"id":86,"username":87,"name":88,"initials":89,"color":90,"avatarUrl":91,"groupBadge":13},"6163","905787573056606959","yuls2012","YU","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FqUtCBjVA2LWdmZYb.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21228#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"101843\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Оххх_Охрана труда\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> так а нс оформлен? что тогда со стороны СФР, если требуется операция?  Она реально требуется по показаниям или это пожелание работника, можно немного подробностей для понимания, а  то получается додумывание и теории.\u003Cbr>\u003Cbr>Предполагаю, допустим, что операция может быть и по ОМС и ее работник сделает, а сумма для оплаты в частной клинике пойдет в качестве компенсации? Или не так нужна операция таки? \u003Cbr>\u003Cbr>Я бы подходила со стороны цели работодателя: это компенсация\u002Fмат помощь при условии закрытых обязательств по ТК РФ и закрытом вопросе с СФР? - тогда уже дело работника куда и как он их потратит. Либо это скрытый НС и это мера компенсации для восстановления здоровья, которую он не сможет получить от СФР? - тогда риски высоки, что потом он захочет еще или аукнутся последствия и потребуется еще какая нибудь операция. Я бы 2 вариант не поддержала.\u003C\u002Fp> ","[Оххх_Охрана труда](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21228\u002F1) так а нс оформлен? что тогда со стороны СФР, если требуется операция?  Она реально требуется по показаниям или это пожелание работника, можно немного подробностей для понимания, а  то получается додумывание и теории.\n\nПредполагаю, допустим, что операция может быть и по ОМС и ее работник сделает, а сумма для оплаты в частной клинике пойдет в качестве компенсации? Или не так нужна операция таки? \n\nЯ бы подходила со стороны цели работодателя: это компенсация\u002Fмат помощь при условии закрытых обязательств по ТК РФ и закрытом вопросе с СФР? - тогда уже дело работника куда и как он их потратит. Либо это скрытый НС и это мера компенсации для восстановления здоровья, которую он не сможет получить от СФР? - тогда риски высоки, что потом он захочет еще или аукнутся последствия и потребуется еще какая нибудь операция. Я бы 2 вариант не поддержала.",{},{},[],"2026-06-16T07:18:54+00:00",{"id":99,"number":21,"author":100,"date":14,"isSolution":18,"text":107,"rawContent":108,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":109,"reactionUsers":110,"reactedEmoji":13,"comments":111,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":112},101875,{"id":101,"username":102,"name":103,"initials":104,"color":105,"avatarUrl":106,"groupBadge":13},"5336","SH282b9e21a1109612e78b2","Антон Тихомиров","АТ","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FYZ9wE7jbLYJzQi5W.png","\u003Cp>Заключите соглашение. Включите в это соглашение сумму как морального вреда, так и расходы на лечение. Да, соглашение не исключает его оспаривание в суде, но сделать это становится значительно сложнее.\u003C\u002Fp>","Заключите соглашение. Включите в это соглашение сумму как морального вреда, так и расходы на лечение. Да, соглашение не исключает его оспаривание в суде, но сделать это становится значительно сложнее.",{},{},[],"2026-06-16T07:59:55+00:00",{"id":114,"number":22,"author":115,"date":14,"isSolution":18,"text":121,"rawContent":122,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":123,"reactionUsers":124,"reactedEmoji":13,"comments":125,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":28},101878,{"id":116,"username":117,"name":118,"initials":119,"color":105,"avatarUrl":120,"groupBadge":13},"13035","6559021632352466914","Максим","МА","\u002Fassets\u002Favatars\u002FmEQ91hDquZIs3UMw.png","\u003Cp>В некоторых регионах может быть трёхстороннее соглашение между работодателями, профсоюзами и правительством региона, в соответствии с которым, при НС работодатель обязан выплатить работнику компенсацию. (В Ставропольском крае точно есть.) \u003Cbr>\u003Cbr>Поэтому не помешает проверить региональное законодательство на предмет, что работодатель должен сделать, и как сделать это правильно.\u003C\u002Fp> ","В некоторых регионах может быть трёхстороннее соглашение между работодателями, профсоюзами и правительством региона, в соответствии с которым, при НС работодатель обязан выплатить работнику компенсацию. (В Ставропольском крае точно есть.) \n\nПоэтому не помешает проверить региональное законодательство на предмет, что работодатель должен сделать, и как сделать это правильно.",{},{},[]]