[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-21153":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},21153,101489,"Нужен ли внеплановый инструктаж?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"416","Change","Сергей Пронин","СП","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png",null,"4 месяца назад","Охрана труда",[16,18],"инструктажи",false,8,9,0,476,"\u003Cp>На территории заказчика произошёл НС с подрядчиком, по причине ухудшение здоровья (приступ).\u003Cbr>\u003Cbr>Нужен ли Заказчику внеплановый инструктаж? Или на усмотрение РБТД.\u003C\u002Fp>","На территории заказчика произошёл НС с подрядчиком, по причине ухудшение здоровья (приступ).\n\nНужен ли Заказчику внеплановый инструктаж? Или на усмотрение РБТД.","2026-06-04T09:24:55+00:00","2026-06-06T04:41:52+00:00",[29,45,66,82,98,115,161,187],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":39,"rawContent":40,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":41,"reactionUsers":42,"reactedEmoji":14,"comments":43,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":44},101490,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":14},"294","SH07d7ea21dbff731820c98","Капитан","КА","#6D28D9","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fi6Qns99HbBD6Lbs5.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21153#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"101489\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Сергей Пронин\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> по причине ухудшение здоровья (приступ).\u003Cbr>\u003Cbr>Нужен ли Заказчику внеплановый инструктаж?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>2464 против! не отвлекайте людей от работы!\u003C\u002Fp>","[Сергей Пронин](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21153\u002F1) по причине ухудшение здоровья (приступ).\n\nНужен ли Заказчику внеплановый инструктаж?\n\n2464 против! не отвлекайте людей от работы!",{},{},[],"2026-06-04T09:45:33+00:00",{"id":46,"number":47,"author":48,"date":15,"isSolution":19,"text":60,"rawContent":61,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":62,"reactionUsers":63,"reactedEmoji":14,"comments":64,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":65},101494,3,{"id":49,"username":50,"name":51,"initials":52,"color":53,"avatarUrl":54,"groupBadge":55},"3912","dsp","DSP","DS","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":56,"name":57,"icon":58,"color":59},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21153#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"101489\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Сергей Пронин\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> заказчику-то зачем ))) Подрядчик пусть и проводит среди своих.\u003C\u002Fp>","[Сергей Пронин](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21153\u002F1) заказчику-то зачем ))) Подрядчик пусть и проводит среди своих.",{},{},[],"2026-06-04T09:53:55+00:00",{"id":67,"number":68,"author":69,"date":15,"isSolution":19,"text":76,"rawContent":77,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":78,"reactionUsers":79,"reactedEmoji":14,"comments":80,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":81},101495,4,{"id":70,"username":71,"name":72,"initials":73,"color":53,"avatarUrl":74,"groupBadge":75},"1192","olka","Olka","OL","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":56,"name":57,"icon":58,"color":59},"\u003Cp>На усмотрение работодателя.\u003C\u002Fp>","На усмотрение работодателя.",{},{},[],"2026-06-04T09:57:24+00:00",{"id":83,"number":56,"author":84,"date":15,"isSolution":19,"text":92,"rawContent":93,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":94,"reactionUsers":95,"reactedEmoji":14,"comments":96,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":97},101498,{"id":85,"username":86,"name":87,"initials":88,"color":89,"avatarUrl":90,"groupBadge":91},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":56,"name":57,"icon":58,"color":59},"\u003Cp>1) Подрядчик несёт полную ответственность за охрану труда своих работников при выполнении работ на территории Заказчика. 2) Нарушений требований ОТ со стороны Заказчика (например, недостаточный контроль за соблюдением требований охраны труда) не было. Пункты Договора Заказчик не нарушал. Тем более причина - состояние здоровья работника подрядной организации, и Заказчик не несёт прямой ответственности за состояние здоровья работников подрядной организации.\u003C\u002Fp>  ","1) Подрядчик несёт полную ответственность за охрану труда своих работников при выполнении работ на территории Заказчика. 2) Нарушений требований ОТ со стороны Заказчика (например, недостаточный контроль за соблюдением требований охраны труда) не было. Пункты Договора Заказчик не нарушал. Тем более причина - состояние здоровья работника подрядной организации, и Заказчик не несёт прямой ответственности за состояние здоровья работников подрядной организации.",{},{},[],"2026-06-04T10:11:00+00:00",{"id":99,"number":100,"author":101,"date":15,"isSolution":19,"text":109,"rawContent":110,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":111,"reactionUsers":112,"reactedEmoji":14,"comments":113,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":114},101499,6,{"id":102,"username":103,"name":104,"initials":105,"color":106,"avatarUrl":107,"groupBadge":108},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":56,"name":57,"icon":58,"color":59},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21153#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"101489\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Сергей Пронин\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Не нужен, лишнее бумагомарательство, да и обстоятельства не подразумевают необходимость.\u003C\u002Fp>","[Сергей Пронин](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21153\u002F1) Не нужен, лишнее бумагомарательство, да и обстоятельства не подразумевают необходимость.",{},{},[],"2026-06-04T10:13:52+00:00",{"id":116,"number":117,"author":118,"date":15,"isSolution":19,"text":129,"rawContent":130,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":131,"reactionUsers":132,"reactedEmoji":14,"comments":133,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":160},101529,7,{"id":119,"username":120,"name":121,"initials":122,"color":12,"avatarUrl":123,"groupBadge":124},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":125,"name":126,"icon":127,"color":128},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21153#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"101489\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Сергей Пронин\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> А сам заказчик вас об этом просил? У нас бывали случаи, когда они писали официальное письмо и просили отчитаться о проведении инструктажа - в этом случае проводили.\u003C\u002Fp>","[Сергей Пронин](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21153\u002F1) А сам заказчик вас об этом просил? У нас бывали случаи, когда они писали официальное письмо и просили отчитаться о проведении инструктажа - в этом случае проводили.",{},{},[134,140,147,153],{"id":135,"parentId":14,"author":136,"date":15,"text":137,"rawContent":138,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":139,"reactedEmoji":14},67135,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>он просто выписал предписание, просто в моем понимании внеплановый должен проводить то юр.лицо, у которого произошел НС\u003C\u002Fp>","он просто выписал предписание, просто в моем понимании внеплановый должен проводить то юр.лицо, у которого произошел НС",{},{"id":141,"parentId":14,"author":142,"date":15,"text":144,"rawContent":145,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":146,"reactedEmoji":14},67136,{"id":119,"username":120,"name":121,"initials":122,"color":12,"avatarUrl":123,"groupBadge":143},{"id":125,"name":126,"icon":127,"color":128},"\u003Cp>Не всегда, здесь нужно учитывать их положение о работе с подрядными организациями.\u003C\u002Fp>","Не всегда, здесь нужно учитывать их положение о работе с подрядными организациями.",{},{"id":148,"parentId":14,"author":149,"date":15,"text":150,"rawContent":151,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":152,"reactedEmoji":14},67150,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>нету у них такого положения)) по крайней мере в договоре о нем не сказано, в живую тоже не знакомили)\u003C\u002Fp>","нету у них такого положения)) по крайней мере в договоре о нем не сказано, в живую тоже не знакомили)",{},{"id":154,"parentId":14,"author":155,"date":15,"text":157,"rawContent":158,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":159,"reactedEmoji":14},67163,{"id":119,"username":120,"name":121,"initials":122,"color":12,"avatarUrl":123,"groupBadge":156},{"id":125,"name":126,"icon":127,"color":128},"\u003Cp>В таких случаях пишу письмо с запросом указать основания. Обычно на этом всё и заканчивается.\u003C\u002Fp>","В таких случаях пишу письмо с запросом указать основания. Обычно на этом всё и заканчивается.",{},"2026-06-05T05:12:57+00:00",{"id":162,"number":20,"author":163,"date":15,"isSolution":19,"text":170,"rawContent":171,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":172,"reactionUsers":173,"reactedEmoji":14,"comments":174,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":186},101535,{"id":164,"username":165,"name":166,"initials":167,"color":168,"avatarUrl":169,"groupBadge":14},"8459","34853933612389862421","Юлия","ЮЛ","#334155","\u002Fassets\u002Favatars\u002FFpp0ovPGGEcNZnKa.png","\u003Cp>У меня в прошлом году на пром. площадке на трех разных предприятиях в течение года умерли естественной смертью по одному работнику. \u003Cbr>\u003Cbr>Так меня в конце года пригласили на совещание в администрацию округа с отчетом, что мы предприняли для исключения таких случаев. \u003Cbr>\u003Cbr>И итог - администрация прислали протокол: провести всем работникам инструктаж, чтобы они проходили диспансеризацию в медучреждениях. \u003Cbr>\u003Cbr>И ещё веселее, мне надо было отчитаться по этому протоколу, ладно общие слова, типо провели, так нет, администрация прописала предоставить доказательство, что все работники получили инструктаж (а их более 2000 человек). \u003Cbr>\u003Cbr>Запросили все сканы внепланового инструктажа.\u003C\u002Fp>","У меня в прошлом году на пром. площадке на трех разных предприятиях в течение года умерли естественной смертью по одному работнику. \n\nТак меня в конце года пригласили на совещание в администрацию округа с отчетом, что мы предприняли для исключения таких случаев. \n\nИ итог - администрация прислали протокол: провести всем работникам инструктаж, чтобы они проходили диспансеризацию в медучреждениях. \n\nИ ещё веселее, мне надо было отчитаться по этому протоколу, ладно общие слова, типо провели, так нет, администрация прописала предоставить доказательство, что все работники получили инструктаж (а их более 2000 человек). \n\nЗапросили все сканы внепланового инструктажа.",{},{},[175],{"id":176,"parentId":14,"author":177,"date":15,"text":183,"rawContent":184,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":185,"reactedEmoji":14},67175,{"id":178,"username":179,"name":180,"initials":181,"color":53,"avatarUrl":182,"groupBadge":14},"2207","10163312583634695726","ПрофОхрана","ПР","\u002Fassets\u002Favatars\u002FypQ1teFujmqtBK0S.png","\u003Cp>У нас работник как то получил проникающее ранение глаза веткой - решил сократить путь через технологическое оборудование и кусты. Случай тяжёлый, работник признан комиссией во главе с инспектором ГИТ виновным, так администрация прислала рекомендации обеспечить защитными очками работников которых более 1000..\u003C\u002Fp>","У нас работник как то получил проникающее ранение глаза веткой - решил сократить путь через технологическое оборудование и кусты. Случай тяжёлый, работник признан комиссией во главе с инспектором ГИТ виновным, так администрация прислала рекомендации обеспечить защитными очками работников которых более 1000..",{},"2026-06-05T05:47:02+00:00",{"id":188,"number":21,"author":189,"date":15,"isSolution":19,"text":196,"rawContent":197,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":198,"reactionUsers":199,"reactedEmoji":14,"comments":200,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},101580,{"id":190,"username":191,"name":192,"initials":193,"color":194,"avatarUrl":195,"groupBadge":14},"701","21537480172560164771","liatana","LI","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FoJD95YNxX5sX8d4v.png","\u003Cp>Инструктаж и сканы - не сложно и обычное дело.\u003Cbr>\u003Cbr>А по диспансеризации - не все знают, не все работодатели одобряют, но положен оплачиваемый выходной раз в 3 года до 40 лет и раз в год после 40.\u003Cbr>\u003Cbr>Подтверждения, что они в поликлинике были, а не на шашлыках, они вам никакие давать не обязаны, но отчитаться можно заявлениями на это оплачиваемый день.\u003Cbr>\u003Cbr>Ну и если руководство вас поддержит в такой пропаганде\u003C\u002Fp>","Инструктаж и сканы - не сложно и обычное дело.\n\nА по диспансеризации - не все знают, не все работодатели одобряют, но положен оплачиваемый выходной раз в 3 года до 40 лет и раз в год после 40.\n\nПодтверждения, что они в поликлинике были, а не на шашлыках, они вам никакие давать не обязаны, но отчитаться можно заявлениями на это оплачиваемый день.\n\nНу и если руководство вас поддержит в такой пропаганде",{},{},[201,212],{"id":202,"parentId":14,"author":203,"date":15,"text":209,"rawContent":210,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":211,"reactedEmoji":14},67176,{"id":204,"username":205,"name":206,"initials":207,"color":194,"avatarUrl":208,"groupBadge":14},"7760","3848792191126018837","Zhao","ZH","\u002Fassets\u002Favatars\u002F0NBadlLPXEFbJ8Rn.png","\u003Cp>Ну как же не обязаны? Организация по заявлению работника предоставляет день (дни) для прохождения диспансеризации, которые оплачиваются работодателем. Это целевой день, а не выходной для работника.\u003Cbr>\u003Cbr>В соответствии с п.10 Порядка проведения профилактического медицинского осмотра и диспансеризации определенных групп взрослого населения (утв. Приказом Минздрава России от 27.04.2021 №404н) медицинской организацией работающему гражданину выдается справка о прохождении диспансеризации в день прохождения диспансеризации (т.е. в день, указанный в заявлении работника).\u003Cbr>\u003Cbr>Таким образом, работник по требованию работодателя обязан предъявить ему указанную справку.\u003Cbr>\u003Cbr>А вот результаты диспансеризации работник предъявлять не обязан.\u003Cbr>\u003Cbr>Если работник не предоставит справку, день, указанный в заявлении, работодатель может не оплачивать.\u003Cbr>\u003Cbr>Лучше всего все эти требования закрепить в ЛНА для исключения споров.\u003C\u002Fp>","Ну как же не обязаны? Организация по заявлению работника предоставляет день (дни) для прохождения диспансеризации, которые оплачиваются работодателем. Это целевой день, а не выходной для работника.\nВ соответствии с п.10 Порядка проведения профилактического медицинского осмотра и диспансеризации определенных групп взрослого населения (утв. Приказом Минздрава России от 27.04.2021 №404н) медицинской организацией работающему гражданину выдается справка о прохождении диспансеризации в день прохождения диспансеризации (т.е. в день, указанный в заявлении работника).\nТаким образом, работник по требованию работодателя обязан предъявить ему указанную справку.\nА вот результаты диспансеризации работник предъявлять не обязан.\nЕсли работник не предоставит справку, день, указанный в заявлении, работодатель может не оплачивать.\nЛучше всего все эти требования закрепить в ЛНА для исключения споров.",{},{"id":213,"parentId":14,"author":214,"date":15,"text":219,"rawContent":220,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":221,"reactedEmoji":14},67207,{"id":215,"username":216,"name":217,"initials":218,"color":12,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"4694","alexsds","Александра Кулакова","АК","\u003Cp>Странно, что не запросили инструктаж на тему \"Умирать на рабочем месте запрещено! \" в администрации.\u003C\u002Fp>","Странно, что не запросили инструктаж на тему \"Умирать на рабочем месте запрещено! \" в администрации.\n",{}]