[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-21142":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},21142,101434,"СИЗ для работников по совмещению?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"12111","4032679561231729599","Rich","RI","#047857",null,"4 месяца назад","Охрана труда",[15,17],"спецодежда, спецобувь и СИЗ",false,3,4,0,241,"\u003Cp>Добрый день. Работник совмещает должность сварщика, может быть пару раз в неделю .  Сиз выдаем полностью. Вопрос: в нормах указан срок выдачи, должны ли мы его соблюдать  или можем продлить срок носки? Ведь тот же самый костюм идет в нормах в количестве - 2 шт., он их  не изнашивает за 1 год.\u003C\u002Fp> ","Добрый день. Работник совмещает должность сварщика, может быть пару раз в неделю .  Сиз выдаем полностью. Вопрос: в нормах указан срок выдачи, должны ли мы его соблюдать  или можем продлить срок носки? Ведь тот же самый костюм идет в нормах в количестве - 2 шт., он их  не изнашивает за 1 год.","2026-06-03T13:08:07+00:00","2026-06-04T06:32:26+00:00",[28,62,90],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":43,"rawContent":44,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":13,"comments":47,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":61},101437,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Юридически процедуры продления сроков носки теперь нет - так что только под свою (работодателя) ответственность.\u003C\u002Fp>","Юридически процедуры продления сроков носки теперь нет - так что только под свою (работодателя) ответственность.",{},{},[48,54],{"id":49,"parentId":13,"author":50,"date":14,"text":51,"rawContent":52,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":53,"reactedEmoji":13},67040,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Не дают согласие на выдачу костюма отдел Охраны труда, обосновывая это тем, что работник по совмещению не исполняет свои обязанности на постоянной основе. Но документально регламентировать порядок выдачи СИЗ для совмещенцев отказываются.\u003C\u002Fp> ","Не дают согласие на выдачу костюма отдел Охраны труда, обосновывая это тем, что работник по совмещению не исполняет свои обязанности на постоянной основе. Но документально регламентировать порядок выдачи СИЗ для совмещенцев отказываются. ",{},{"id":55,"parentId":13,"author":56,"date":14,"text":58,"rawContent":59,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":60,"reactedEmoji":13},67057,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":57},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Если по должности совместителя проведена ОПР, то и нормы выдачи СИЗ должны быть утверждены, соответственно. Работнику обязаны их выдать для защиты от рисков, как вариант, хотя бы дежурные. Странные у Вас специалисты работают в ОТ...\u003C\u002Fp>","Если по должности совместителя проведена ОПР, то и нормы выдачи СИЗ должны быть утверждены, соответственно. Работнику обязаны их выдать для защиты от рисков, как вариант, хотя бы дежурные. Странные у Вас специалисты работают в ОТ...",{},"2026-06-03T14:25:35+00:00",{"id":63,"number":19,"author":64,"date":14,"isSolution":18,"text":71,"rawContent":72,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":73,"reactionUsers":74,"reactedEmoji":13,"comments":75,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":89},101440,{"id":65,"username":66,"name":67,"initials":68,"color":12,"avatarUrl":69,"groupBadge":70},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>1). А у этого работника какая профессия? Если тоже сварщик и если он по основной должности уже обеспечен СИЗами по Вашим Нормам, то дополнительные СИЗ не выдаются, так как он работает по совмещению в свое рабочее время. Т.е. Костюм для защиты от искр и брызг расплавленного металла, металлической окалины выдается согласно ЕТН на 1 год. Вы выдали. При совмещении по этой же штатной клетки второй костюм не выдается. Это при внутреннем совместительстве выдается полный второй комплект, так как он, в этом случае, работает в свободное от основной работы время, и может работать на другом участке. 2) Если же работнику дали совмещение по другой профессии, то Вы обязаны обеспечить работника \u003Cstrong>дополнительными\u003C\u002Fstrong> СИЗами по Нормам,  которых у него нет, согласно п.31 766н-го приказа. 3) А по продлению: По общему правилу и согласно основным нормативным актам продление не предусмотрено. Основным регулирующим документом в этом вопросе является приказ Минтруда России 2021 года №766н.\u003C\u002Fp>  ","1). А у этого работника какая профессия? Если тоже сварщик и если он по основной должности уже обеспечен СИЗами по Вашим Нормам, то дополнительные СИЗ не выдаются, так как он работает по совмещению в свое рабочее время. Т.е. Костюм для защиты от искр и брызг расплавленного металла, металлической окалины выдается согласно ЕТН на 1 год. Вы выдали. При совмещении по этой же штатной клетки второй костюм не выдается. Это при внутреннем совместительстве выдается полный второй комплект, так как он, в этом случае, работает в свободное от основной работы время, и может работать на другом участке. 2) Если же работнику дали совмещение по другой профессии, то Вы обязаны обеспечить работника **дополнительными** СИЗами по Нормам,  которых у него нет, согласно п.31 766н-го приказа. 3) А по продлению: По общему правилу и согласно основным нормативным актам продление не предусмотрено. Основным регулирующим документом в этом вопросе является приказ Минтруда России 2021 года №766н.",{},{},[76,82],{"id":77,"parentId":13,"author":78,"date":14,"text":79,"rawContent":80,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":81,"reactedEmoji":13},67041,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Работник по основной профессии слесарь по ремонту автомобилей и согласно нормам мы выдаем ему СИЗ в полном объеме. Но происходить неразбериха с СИЗ по совмещению. С одной стороны - он действительно не изнашивает за 1 год, с другой согласно НПА должны быть выданы.\u003C\u002Fp> ","Работник по основной профессии слесарь по ремонту автомобилей и согласно нормам мы выдаем ему СИЗ в полном объеме. Но происходить неразбериха с СИЗ по совмещению. С одной стороны - он действительно не изнашивает за 1 год, с другой согласно НПА должны быть выданы. ",{},{"id":83,"parentId":13,"author":84,"date":14,"text":86,"rawContent":87,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":88,"reactedEmoji":13},67079,{"id":65,"username":66,"name":67,"initials":68,"color":12,"avatarUrl":69,"groupBadge":85},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>1) Вы работнику по основной штатной клетке СИЗ выдали. А для выполнения работ по совмещению \u003Cstrong>добавляете\u003C\u002Fstrong> те СИЗы, которые требуются по Вашим Нормам по совмещаемой профессии и которых у работника нет. 2) СИЗы по этим двум профессиям, по ЕТН, полностью различаются. У сварщика положенные слесарю СИЗы отсутствуют. Поэтому выдаете второй комплект, для слесаря, в полном объеме. 3) А насчет выдачи дежурных СИЗ: Организация выдачи допускается. Только как быть с антропометрическими данными работника? Да и какие СИЗ могут быть закреплены за рабочим местом для использования в качестве дежурных СИЗ прописаны в п.33 766н-го приказа.\u003C\u002Fp>","1) Вы работнику по основной штатной клетке СИЗ выдали. А для выполнения работ по совмещению **добавляете** те СИЗы, которые требуются по Вашим Нормам по совмещаемой профессии и которых у работника нет. 2) СИЗы по этим двум профессиям, по ЕТН, полностью различаются. У сварщика положенные слесарю СИЗы отсутствуют. Поэтому выдаете второй комплект, для слесаря, в полном объеме. 3) А насчет выдачи дежурных СИЗ: Организация выдачи допускается. Только как быть с антропометрическими данными работника? Да и какие СИЗ могут быть закреплены за рабочим местом для использования в качестве дежурных СИЗ прописаны в п.33 766н-го приказа.",{},"2026-06-03T18:31:49+00:00",{"id":91,"number":20,"author":92,"date":14,"isSolution":18,"text":100,"rawContent":101,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":102,"reactionUsers":103,"reactedEmoji":13,"comments":104,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},101471,{"id":93,"username":94,"name":95,"initials":96,"color":97,"avatarUrl":98,"groupBadge":99},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21142#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"101434\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Rich\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>Оформите дежурными СИЗ, т.к. использование идет не постоянно, а периодически.\u003C\u002Fp> ","[Rich](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21142\u002F1) , здравствуйте.\n\nОформите дежурными СИЗ, т.к. использование идет не постоянно, а периодически.",{},{},[105,111,118],{"id":106,"parentId":13,"author":107,"date":14,"text":108,"rawContent":109,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":110,"reactedEmoji":13},67055,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Извините за отсутствие знаний в вопросах СИЗ, не являюсь СОТом, но каким образом это сделать. СИЗ  для сварщика указаны в нормах не как дежурные\u003C\u002Fp>","Извините за отсутствие знаний в вопросах СИЗ, не являюсь СОТом, но каким образом это сделать. СИЗ  для сварщика указаны в нормах не как дежурные",{},{"id":112,"parentId":13,"author":113,"date":14,"text":115,"rawContent":116,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":117,"reactedEmoji":13},67060,{"id":93,"username":94,"name":95,"initials":96,"color":97,"avatarUrl":98,"groupBadge":114},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F12111\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Rich\u003C\u002Fa> , \u003Cbr>\u003Cbr>Правильно ли я поняла из вышесказанного, что профессия (должность) работника - \"Слесарь по ремонту автомобилей\" и он по своим обязанностям выполняет сварочные работы?\u003Cbr>\u003Cbr>Если да, то в Нормах в пункте данной профессии сделать дополнительные графы, в которых прописать дежурными необходимые СИЗы (которые можно согласно п.75 766н). \u003Cbr>\u003Cbr>Если в штатном расписании есть профессия \"Сварщик\", то в Нормах прописать перечень необходимых для этой профессии набор СИЗ, обозначив их дежурными.\u003Cbr>\u003Cbr>Посмотрите в наших Нормах. У нас есть работник, который по совместительству (новый ТД) оформлен термистом. Мы ему прописали СИЗ как дежурные, т.к. он занят на термическом участке 1 раз в неделю и только он один (другие эти СИЗы не используют).\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"00d6e38a-d8c1-4b81-b75b-cd0e4b6a9731\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">polozenie-o-vydace-siz-4-posle-zamecanii-rukovoditelei.doc\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">539kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","@4032679561231729599 , \nПравильно ли я поняла из вышесказанного, что профессия (должность) работника - \"Слесарь по ремонту автомобилей\" и он по своим обязанностям выполняет сварочные работы?\nЕсли да, то в Нормах в пункте данной профессии сделать дополнительные графы, в которых прописать дежурными необходимые СИЗы (которые можно согласно п.75 766н). \nЕсли в штатном расписании есть профессия \"Сварщик\", то в Нормах прописать перечень необходимых для этой профессии набор СИЗ, обозначив их дежурными.\nПосмотрите в наших Нормах. У нас есть работник, который по совместительству (новый ТД) оформлен термистом. Мы ему прописали СИЗ как дежурные, т.к. он занят на термическом участке 1 раз в неделю и только он один (другие эти СИЗы не используют). \n[upl-file uuid=00d6e38a-d8c1-4b81-b75b-cd0e4b6a9731 size=539kB]polozenie-o-vydace-siz-4-posle-zamecanii-rukovoditelei.doc[\u002Fupl-file]\n",{},{"id":119,"parentId":13,"author":120,"date":14,"text":121,"rawContent":122,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":123,"reactedEmoji":13},67067,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Спасибо большое!!!!!\u003C\u002Fp>","Спасибо большое!!!!!",{}]