[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-21021":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},21021,100841,"Какой журнал для инструктажа использовать?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"887","31657988783487128585","Виктория","ВИ","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FayccXHFMjJRsYEtf.png",null,"5 месяцев назад","Охрана труда",[16,18],"журналы",false,5,6,0,378,"\u003Cp>Добрый день! Можно ли   в журнале регистрации инструктажей по охране труда использовать страницу для одного работника?  Кто-нибудь пользуется таким журналом?\u003C\u002Fp>","Добрый день! Можно ли   в журнале регистрации инструктажей по охране труда использовать страницу для одного работника?  Кто-нибудь пользуется таким журналом?","2026-05-20T08:19:09+00:00","2026-05-21T05:36:56+00:00",[29,48,63,79,95],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":42,"rawContent":43,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":14,"comments":46,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":47},100843,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":12,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"1192","olka","Olka","OL","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":20,"name":39,"icon":40,"color":41},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Если Вам так удобно, то можете перейти на карточки инструктажей, здесь много об этом писали и это удобно и не противоречит законодательству. Процедура должна быть описана в ЛНА предприятия.\u003C\u002Fp>","Если Вам так удобно, то можете перейти на карточки инструктажей, здесь много об этом писали и это удобно и не противоречит законодательству. Процедура должна быть описана в ЛНА предприятия.",{},{},[],"2026-05-20T08:23:08+00:00",{"id":49,"number":50,"author":51,"date":15,"isSolution":19,"text":57,"rawContent":58,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":59,"reactionUsers":60,"reactedEmoji":14,"comments":61,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":62},100844,3,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":56,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"138","muhina","Людмила","ЛЮ","#B45309","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21021#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"100841\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Виктория\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>,  с 1 сентября 2022 года работодатель самостоятельно определяет порядок регистрации проведённого инструктажа по охране труда и форму его документирования. Это прямо указано в пункте 88 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утверждённых постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464. Т.о. использование отдельной страницы или листа для одного работника в журнале инструктажей по охране труда не запрещено. Работодатель может разработать собственную форму документа, предусматривающую, например, выделение отдельного листа или раздела для каждого работника, если это соответствует внутренним требованиям организации.  НО при любой форме документирования необходимо соблюдать обязательные требования, установленные пунктами 86 и 87 Порядка обучения №2464:\u003Cbr>\u003Cbr>дата проведения инструктажа;\u003Cbr>\u003Cbr>1 ФИО инструктируемого работника, его профессия (должность) и дата рождения;\u003Cbr>\u003Cbr>2 вид инструктажа (вводный, первичный, повторный, внеплановый, целевой);\u003Cbr>\u003Cbr>3 причина проведения (для внепланового или целевого инструктажа);\u003Cbr>\u003Cbr>4 ФИО и должность работника, проводившего инструктаж;\u003Cbr>\u003Cbr>5 наименование локального акта, в объёме требований которого проведён инструктаж;\u003Cbr>\u003Cbr>6 подписи инструктируемого и инструктирующего.\u003C\u002Fp>","[Виктория](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21021\u002F1),  с 1 сентября 2022 года работодатель самостоятельно определяет порядок регистрации проведённого инструктажа по охране труда и форму его документирования. Это прямо указано в пункте 88 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утверждённых постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464. Т.о. использование отдельной страницы или листа для одного работника в журнале инструктажей по охране труда не запрещено. Работодатель может разработать собственную форму документа, предусматривающую, например, выделение отдельного листа или раздела для каждого работника, если это соответствует внутренним требованиям организации.  НО при любой форме документирования необходимо соблюдать обязательные требования, установленные пунктами 86 и 87 Порядка обучения №2464:\n\nдата проведения инструктажа;\n\n1 ФИО инструктируемого работника, его профессия (должность) и дата рождения;\n\n2 вид инструктажа (вводный, первичный, повторный, внеплановый, целевой);\n\n3 причина проведения (для внепланового или целевого инструктажа);\n\n4 ФИО и должность работника, проводившего инструктаж;\n\n5 наименование локального акта, в объёме требований которого проведён инструктаж;\n\n6 подписи инструктируемого и инструктирующего.",{},{},[],"2026-05-20T08:25:04+00:00",{"id":64,"number":65,"author":66,"date":15,"isSolution":19,"text":73,"rawContent":74,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":75,"reactionUsers":76,"reactedEmoji":14,"comments":77,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":78},100849,4,{"id":67,"username":68,"name":69,"initials":70,"color":12,"avatarUrl":71,"groupBadge":72},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":20,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Журнал регистрации инструктажей по охране труда ведется в хронологическом порядке. Записи вносятся последовательно по дате проведения инструктажей, независимо от того какому работнику он проводится.\u003Cbr>\u003Cbr>Использование отдельной страницы для каждого работника не соответствует принципу хронологического ведения журнала. Инструктажи регистрируются по мере их проведения для всех работников, поэтому записи будут перемежаться. Согласна с \u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1192\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Olka\u003C\u002Fa> насчет ведения личных карточек регистрации инструктажей по охране труда\u003C\u002Fp>","Журнал регистрации инструктажей по охране труда ведется в хронологическом порядке. Записи вносятся последовательно по дате проведения инструктажей, независимо от того какому работнику он проводится.\n\nИспользование отдельной страницы для каждого работника не соответствует принципу хронологического ведения журнала. Инструктажи регистрируются по мере их проведения для всех работников, поэтому записи будут перемежаться. Согласна с @Olka насчет ведения личных карточек регистрации инструктажей по охране труда",{},{},[],"2026-05-20T08:55:52+00:00",{"id":80,"number":20,"author":81,"date":15,"isSolution":19,"text":89,"rawContent":90,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":91,"reactionUsers":92,"reactedEmoji":14,"comments":93,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":94},100855,{"id":82,"username":83,"name":84,"initials":85,"color":86,"avatarUrl":87,"groupBadge":88},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":20,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Вообще-то прямого запрета на выделение отдельной страницы для одного работника в НПА нет. Оксана верно подметила про хронологию. Только, при использовании отдельной страницы для одного работника, могут возникнуть трудности при проведении контроля за периодичностью проведения инструктажей. При проверке ГИТовцу это может не понравиться и начнутся глупые вопросы с совсем ненужными объяснениями.\u003C\u002Fp>","Вообще-то прямого запрета на выделение отдельной страницы для одного работника в НПА нет. Оксана верно подметила про хронологию. Только, при использовании отдельной страницы для одного работника, могут возникнуть трудности при проведении контроля за периодичностью проведения инструктажей. При проверке ГИТовцу это может не понравиться и начнутся глупые вопросы с совсем ненужными объяснениями.",{},{},[],"2026-05-20T09:37:51+00:00",{"id":96,"number":21,"author":97,"date":15,"isSolution":19,"text":102,"rawContent":103,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":104,"reactionUsers":105,"reactedEmoji":14,"comments":106,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},100892,{"id":98,"username":99,"name":100,"initials":101,"color":56,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"9317","24477882603278464075","Анастасия","АН","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21021#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"100841\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Виктория\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> мы таким пользуемся на 1 человека - один разворот\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"e9543523-5022-4e4f-9c66-097550d95caf\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">forma-zurnala-ot.pdf\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">892kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","[Виктория](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21021\u002F1) мы таким пользуемся на 1 человека - один разворот forma-zurnala-ot.pdf892kB",{},{},[107,114],{"id":108,"parentId":14,"author":109,"date":15,"text":111,"rawContent":112,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":50,"userVote":22,"reactions":113,"reactedEmoji":14},66537,{"id":67,"username":68,"name":69,"initials":70,"color":12,"avatarUrl":71,"groupBadge":110},{"id":20,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>А у нас за несоблюдение хронологии ведения журнала регистрации инструктажей по ОТ, как вводного, так и на РМ, в 2024 г транспортная прокуратура признала как нарушение\u003C\u002Fp>","А у нас за несоблюдение хронологии ведения журнала регистрации инструктажей по ОТ, как вводного, так и на РМ, в 2024 г транспортная прокуратура признала как нарушение",{},{"id":115,"parentId":14,"author":116,"date":15,"text":117,"rawContent":118,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":119,"reactedEmoji":14},66658,{"id":98,"username":99,"name":100,"initials":101,"color":56,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"\u003Cp>хронология же соблюдается, раз в квартал не прыгая по строчкам, новенький работник новый разворот\u003C\u002Fp>","хронология же соблюдается, раз в квартал не прыгая по строчкам, новенький работник новый разворот",{}]