[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-21018":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},21018,100831,"Как провести повторный инструктаж работнику после перевода?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"887","31657988783487128585","Виктория","ВИ","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FayccXHFMjJRsYEtf.png",null,"5 месяцев назад","Охрана труда",[16,18],"инструктажи",false,5,6,0,341,"\u003Cp>Добрый день! Работника перевели на другую должность. Возник вопрос с повторным инструктажом по охране труда.\u003Cbr>\u003Cbr> На прежней работе  инструктаж  проводился раз в полгода и должен быть проведен в конце февраля, на новой работе - раз в три месяца. Работник переведен в начале февраля.\u003Cbr>\u003Cbr>От какой даты отсчитывать срок повторного инструктажа:\u003C\u002Fp> \u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>От даты инструктажа на предыдущей работе?\u003C\u002Fli>\u003Cli>От даты проведения внепланового инструктажа при переводе?\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","Добрый день! Работника перевели на другую должность. Возник вопрос с повторным инструктажом по охране труда.\n\n На прежней работе  инструктаж  проводился раз в полгода и должен быть проведен в конце февраля, на новой работе - раз в три месяца. Работник переведен в начале февраля.\n\nОт какой даты отсчитывать срок повторного инструктажа: \nОт даты инструктажа на предыдущей работе?\nОт даты проведения внепланового инструктажа при переводе?","2026-05-20T06:57:18+00:00","2026-05-21T11:37:57+00:00",[29,72,94,116,139],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":43,"rawContent":44,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":14,"comments":47,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":71},100834,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"5410","kate","KATE","KA","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FpEscdmzPK6q6qVCw.png",{"id":20,"name":40,"icon":41,"color":42},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Перевели, и судя по всему, вы попадаете для начала как минимум под внеплановый - п. 16 б) изменениями должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющими на безопасность труда. Либо даже на первичный... В зависимости от того как, куда, на какую должность и с какой спецификой перевели...\u003Cbr>\u003Cbr>А от них и пляшите с установленной периодичностью.\u003C\u002Fp>","Перевели, и судя по всему, вы попадаете для начала как минимум под внеплановый - п. 16 б) изменениями должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющими на безопасность труда. Либо даже на первичный... В зависимости от того как, куда, на какую должность и с какой спецификой перевели...\n\nА от них и пляшите с установленной периодичностью.",{},{},[48,54,65],{"id":49,"parentId":14,"author":50,"date":15,"text":51,"rawContent":52,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":53,"reactedEmoji":14},66498,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>Кате, повторный  инструктаж  от даты  перевода?\u003C\u002Fp>"," Кате, повторный  инструктаж  от даты  перевода?",{},{"id":55,"parentId":14,"author":56,"date":15,"text":62,"rawContent":63,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":64,"reactedEmoji":14},66501,{"id":57,"username":58,"name":59,"initials":60,"color":12,"avatarUrl":61,"groupBadge":14},"4048","lelya_ot","Лёля_ОТ","ЛЁ","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fnk0P3GNV3WY6yzlQ.png"," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F887\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Виктория\u003C\u002Fa> Добрый день. Повторный инструктаж от даты проведения внепланового.\u003C\u002Fp> "," @31657988783487128585 Добрый день. Повторный инструктаж от даты проведения внепланового. ",{},{"id":66,"parentId":14,"author":67,"date":15,"text":68,"rawContent":69,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":70,"reactedEmoji":14},66502,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Лёля_ОТ, спасибо большое!\u003C\u002Fp>","Лёля_ОТ, спасибо большое!",{},"2026-05-20T07:19:43+00:00",{"id":73,"number":74,"author":75,"date":15,"isSolution":19,"text":82,"rawContent":83,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":84,"reactionUsers":85,"reactedEmoji":14,"comments":86,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":93},100835,3,{"id":76,"username":77,"name":78,"initials":79,"color":12,"avatarUrl":80,"groupBadge":81},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":20,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Перевод работника на другую должность если еще  и с изменением функционала, рабочего места или условий труда требует проведения внепланового инструктажа. Он по сути будет \"первичным\" для новой должности, т. к он ознакамливает работника с новыми требованиями безопасности, спецификой оборудования, процессами и рисками именно на новом рабочем месте. Как бы устанавливает новую точку отсчета для всех последующих повторных инструктажей.\u003Cbr>\u003Cbr>Даты предыдущих инструктажей как бы теряют свою актуальность, т.к. изменились условия труда, характер выполняемых работ и требования к безопасности.\u003Cbr>\u003Cbr>Я бы отсчитывала повторный инструктаж через 3 месяца от даты этого внепланового инструктажа.\u003C\u002Fp>","Перевод работника на другую должность если еще  и с изменением функционала, рабочего места или условий труда требует проведения внепланового инструктажа. Он по сути будет \"первичным\" для новой должности, т. к он ознакамливает работника с новыми требованиями безопасности, спецификой оборудования, процессами и рисками именно на новом рабочем месте. Как бы устанавливает новую точку отсчета для всех последующих повторных инструктажей.\n\nДаты предыдущих инструктажей как бы теряют свою актуальность, т.к. изменились условия труда, характер выполняемых работ и требования к безопасности.\n\nЯ бы отсчитывала повторный инструктаж через 3 месяца от даты этого внепланового инструктажа.",{},{},[87],{"id":88,"parentId":14,"author":89,"date":15,"text":90,"rawContent":91,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":92,"reactedEmoji":14},66499,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Oksana, спасибо большое за   ответ!\u003C\u002Fp> ","Oksana, спасибо большое за   ответ! ",{},"2026-05-20T07:22:48+00:00",{"id":95,"number":96,"author":97,"date":15,"isSolution":19,"text":104,"rawContent":105,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":106,"reactionUsers":107,"reactedEmoji":14,"comments":108,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":115},100836,4,{"id":98,"username":99,"name":100,"initials":101,"color":12,"avatarUrl":102,"groupBadge":103},"3912","dsp","DSP","DS","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":20,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21018#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"100831\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Виктория\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> если его перевели, а повторный ИРМ у старых работников раньше его 3 месяцев - проводите ИРМ вместе с другими работниками.\u003C\u002Fp>","[Виктория](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21018\u002F1) если его перевели, а повторный ИРМ у старых работников раньше его 3 месяцев - проводите ИРМ вместе с другими работниками.",{},{},[109],{"id":110,"parentId":14,"author":111,"date":15,"text":112,"rawContent":113,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":114,"reactedEmoji":14},66500,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>DSP, спасибо большое!\u003C\u002Fp>","DSP, спасибо большое!",{},"2026-05-20T07:28:08+00:00",{"id":117,"number":20,"author":118,"date":15,"isSolution":19,"text":126,"rawContent":127,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":128,"reactionUsers":129,"reactedEmoji":14,"comments":130,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":138},100858,{"id":119,"username":120,"name":121,"initials":122,"color":123,"avatarUrl":124,"groupBadge":125},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":20,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Работник переведен на другую должность. ВСЁ!!! То, что было по той штатной клетке, можно забыть. С работником на новом рабочем месте провели внеплановый инструктаж по ОТ(по пп. \"б\" п.16 Правил-2464). Работник приступил к работе. А когда через пару месяцев (несколько недель) подойдет срок повторного инструктажа у всех работников подразделения, то и этого работника прогоните. Чтобы не выделялся по срокам, и чтобы Вам удобнее было проводить контроль проведения инструктажей в подразделениях. Проведение повторного инструктажа раньше установленного срока (например, на месяц раньше) вполне допустимо.  Законодательство не запрещает проводить его досрочно.\u003C\u002Fp> ","Работник переведен на другую должность. ВСЁ!!! То, что было по той штатной клетке, можно забыть. С работником на новом рабочем месте провели внеплановый инструктаж по ОТ(по пп. \"б\" п.16 Правил-2464). Работник приступил к работе. А когда через пару месяцев (несколько недель) подойдет срок повторного инструктажа у всех работников подразделения, то и этого работника прогоните. Чтобы не выделялся по срокам, и чтобы Вам удобнее было проводить контроль проведения инструктажей в подразделениях. Проведение повторного инструктажа раньше установленного срока (например, на месяц раньше) вполне допустимо.  Законодательство не запрещает проводить его досрочно.",{},{},[131],{"id":132,"parentId":14,"author":133,"date":15,"text":134,"rawContent":135,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":136,"userVote":22,"reactions":137,"reactedEmoji":14},66512,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Спасибо, Владимир!\u003C\u002Fp>","Спасибо, Владимир!",1,{},"2026-05-20T09:55:00+00:00",{"id":140,"number":21,"author":141,"date":15,"isSolution":19,"text":148,"rawContent":149,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":150,"reactionUsers":151,"reactedEmoji":14,"comments":152,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},100918,{"id":142,"username":143,"name":144,"initials":145,"color":146,"avatarUrl":147,"groupBadge":14},"10478","7025720111946100283","Евгений Усов","ЕУ","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FDmvZBhimNGUBEP6a.png","\u003Cp>Работника перевели на другую должность- это кадровое перемещение, поэтому  не идет речь об изменениях должностных обязанностей работника в рамках прежней должности, должность сменилась на новую, и что бы начать самостоятельную работу по этой новой должности, необходимо проведение первичного инструктажа (п.13)\u003C\u002Fp>","Работника перевели на другую должность- это кадровое перемещение, поэтому  не идет речь об изменениях должностных обязанностей работника в рамках прежней должности, должность сменилась на новую, и что бы начать самостоятельную работу по этой новой должности, необходимо проведение первичного инструктажа (п.13)",{},{},[]]