[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-21008":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},21008,100784,"Ответственный за ОТ с другого участка?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"787","9470942021770695741","Dora","DO","#047857",null,"5 месяцев назад","Охрана труда",[15,17],"другое",false,2,3,0,185,"\u003Cp>Коллеги, подскажите, пожалуйста, \u003Cbr>\u003Cbr>Есть два участка в одном цеху, производство собиратся выводить работника Участка №1 в выходной день, руководителя или мастера, соответственно не будет. Но при этом будет работать смена Участка №2 и в этой смене есть мастер, который также обучен по ОТ по всем необходимым программам. Участки занимаются разными процессами и находятся в разных зданиях.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Вопрос, на время вывода работника в выходной день, может ли его работу контролтроват мастер с Участка №2?\u003C\u002Fp>","Коллеги, подскажите, пожалуйста, \n\nЕсть два участка в одном цеху, производство собиратся выводить работника Участка №1 в выходной день, руководителя или мастера, соответственно не будет. Но при этом будет работать смена Участка №2 и в этой смене есть мастер, который также обучен по ОТ по всем необходимым программам. Участки занимаются разными процессами и находятся в разных зданиях.\n\nВопрос, на время вывода работника в выходной день, может ли его работу контролтроват мастер с Участка №2?","2026-05-19T08:53:58+00:00","2026-05-19T09:41:01+00:00",[28,75],{"id":29,"number":19,"author":30,"date":14,"isSolution":18,"text":42,"rawContent":43,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":13,"comments":46,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":74},100786,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":37},"3912","dsp","DSP","DS","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21008#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"100784\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Dora\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> конечно можно. Узаконить это приказом и ознакомить всех причастных под подпись.\u003C\u002Fp>","[Dora](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21008\u002F1) конечно можно. Узаконить это приказом и ознакомить всех причастных под подпись.",{},{},[47,53,60,66],{"id":48,"parentId":13,"author":49,"date":14,"text":50,"rawContent":51,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":52,"reactedEmoji":13},66469,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Спасибо!\u003Cbr>\u003Cbr>Я правильно понимаю, что мы должны этого мастера ознакомить также со всеми ИОТ, картой СОУТ и ОПР на том участке, куда он пойдет?\u003C\u002Fp>","Спасибо!\nЯ правильно понимаю, что мы должны этого мастера ознакомить также со всеми ИОТ, картой СОУТ и ОПР на том участке, куда он пойдет?",{},{"id":54,"parentId":13,"author":55,"date":14,"text":57,"rawContent":58,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":59,"reactedEmoji":13},66471,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":56},{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Я думаю, что достаточно будет просто почитать, это ведь не его территория и не его работа. Он только контролирует соблюдение требований ОТ на этом участке, я правильно понимаю? \u003Cbr>\u003Cbr>Или он будет и.о. начальника другого участка по совместительству? Если он полностью будет руководить работой этого участка - тогда да, все ИОТ, СОУТ и ОПР под подпись.\u003C\u002Fp>","Я думаю, что достаточно будет просто почитать, это ведь не его территория и не его работа. Он только контролирует соблюдение требований ОТ на этом участке, я правильно понимаю? \nИли он будет и.о. начальника другого участка по совместительству? Если он полностью будет руководить работой этого участка - тогда да, все ИОТ, СОУТ и ОПР под подпись.",{},{"id":61,"parentId":13,"author":62,"date":14,"text":63,"rawContent":64,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":65,"reactedEmoji":13},66472,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>По совместительству точно нет, т.к. в обоих случаях установленны вредные условия труда, только совмещение возможно. \u003Cbr>\u003Cbr>Работника выводят в выходной день по сути для одной операции (посол продукции), но и она связана с определенными рисками (подъем тяжести, скользкие полы, использование необходимых СИЗ). И чтобы был контроль за ходом выполнения работ и сотблюдением требований ОТ - нужен мастер. Я предполагаю, что это будет полноценное воложение обязанностей с совмещением.\u003C\u002Fp> ","По совместительству точно нет, т.к. в обоих случаях установленны вредные условия труда, только совмещение возможно. \nРаботника выводят в выходной день по сути для одной операции (посол продукции), но и она связана с определенными рисками (подъем тяжести, скользкие полы, использование необходимых СИЗ). И чтобы был контроль за ходом выполнения работ и сотблюдением требований ОТ - нужен мастер. Я предполагаю, что это будет полноценное воложение обязанностей с совмещением. ",{},{"id":67,"parentId":13,"author":68,"date":14,"text":70,"rawContent":71,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":72,"userVote":21,"reactions":73,"reactedEmoji":13},66477,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":69},{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Ну тогда да, по полной программе. Изучение ИОТ с подписью в ознакомлении, СОУТ и ОПР.\u003C\u002Fp>","Ну тогда да, по полной программе. Изучение ИОТ с подписью в ознакомлении, СОУТ и ОПР.",1,{},"2026-05-19T09:03:22+00:00",{"id":76,"number":20,"author":77,"date":14,"isSolution":18,"text":84,"rawContent":85,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":86,"reactionUsers":87,"reactedEmoji":13,"comments":88,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},100790,{"id":78,"username":79,"name":80,"initials":81,"color":12,"avatarUrl":82,"groupBadge":83},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>1) \u003Cstrong>В повседневной деятельности\u003C\u002Fstrong>, если начальник одного подразделения пытается контролировать работу работника другого подразделения \u003Cstrong>без достаточных оснований\u003C\u002Fstrong> (будет соваться не в свою вотчину), это будет превышением должностных полномочий. 2) Поэтому клепайте проект приказа по организации с указанием причин, организации порядка проведения контрольных мероприятий, срока (по возможности), должностей с ФИО. И указать про ознакомление под роспись необходимых ЛНА по этому рабочему месту. Проект приказа утверждайте у Руководителя организации, доводите до заинтересованных лиц. 3) И, если это будет продолжаться длительное время, на всякий случай, можно всунуть этот пункт в Должностную инструкцию контролирующего начальника, т.е. про контроль проведения работ на другом рабочем месте другого подразделения, при отсутствии прямого начальника работника. Это на случай, если тот начальник подразделения не вздумал всякими внутренними совместительствами бредить. 0,1 ставку отсутствующего прямого начальника за контроль требовать. Всяко бывает.\u003C\u002Fp>","1) **В повседневной деятельности**, если начальник одного подразделения пытается контролировать работу работника другого подразделения **без достаточных оснований** (будет соваться не в свою вотчину), это будет превышением должностных полномочий. 2) Поэтому клепайте проект приказа по организации с указанием причин, организации порядка проведения контрольных мероприятий, срока (по возможности), должностей с ФИО. И указать про ознакомление под роспись необходимых ЛНА по этому рабочему месту. Проект приказа утверждайте у Руководителя организации, доводите до заинтересованных лиц. 3) И, если это будет продолжаться длительное время, на всякий случай, можно всунуть этот пункт в Должностную инструкцию контролирующего начальника, т.е. про контроль проведения работ на другом рабочем месте другого подразделения, при отсутствии прямого начальника работника. Это на случай, если тот начальник подразделения не вздумал всякими внутренними совместительствами бредить. 0,1 ставку отсутствующего прямого начальника за контроль требовать. Всяко бывает.",{},{},[89],{"id":90,"parentId":13,"author":91,"date":14,"text":92,"rawContent":93,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":72,"userVote":21,"reactions":94,"reactedEmoji":13},66474,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Большое спасибо за разъяснения!\u003C\u002Fp>","Большое спасибо за разъяснения!",{}]