[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-20993":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},20993,100735,"Нужно ли заново проходить медосмотр внешним совместителям? ",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"9095","13194771031088214837","Лиса Патрикеевна","ЛП","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fzp4NcgDEFTuC2hE5.png",null,"5 месяцев назад","Охрана труда",[16,18],"медицинские осмотры",false,2,3,0,246,"\u003Cp>Я думала не нужно, а теперь закрались сомнения. Пункт совпадает, 25. По 342н тот же фактор, 8, педагогическая деятельность. Но разные названия должностей по основному месту работы, из разряда учитель\u002Fпедагог\u002Fметодист\u002Fпедагог-организатор. \u003Cbr>\u003Cbr>Могу ли я зачесть результаты этих медосмотров без выдачи направления? Ведь медкнижка хранится у основного работодателя, я только копию беру\u003C\u002Fp> ","Я думала не нужно, а теперь закрались сомнения. Пункт совпадает, 25. По 342н тот же фактор, 8, педагогическая деятельность. Но разные названия должностей по основному месту работы, из разряда учитель\u002Fпедагог\u002Fметодист\u002Fпедагог-организатор. \n\nМогу ли я зачесть результаты этих медосмотров без выдачи направления? Ведь медкнижка хранится у основного работодателя, я только копию беру","2026-05-18T08:46:00+00:00","2026-05-18T11:16:36+00:00",[29,88],{"id":30,"number":20,"author":31,"date":15,"isSolution":19,"text":43,"rawContent":44,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":14,"comments":47,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":87},100737,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>п. 5 приказа 324н: Повторное прохождение освидетельствования работником не требуется в случае, если работник поступает на работу по виду деятельности, по которому ранее проходил освидетельствование (не позднее двух лет) и по состоянию психического здоровья был пригоден к выполнению указанного вида деятельности. Результат ранее проведенного освидетельствования подтверждается медицинскими документами, в том числе полученными путем электронного обмена между медицинскими организациями.\u003C\u002Fp>\u003Cp>п. 7 приказа 29: При проведении предварительного или периодического осмотра работника (лица, поступающего на работу) учитываются результаты ранее проведенных (не позднее одного года) предварительного или периодического осмотра, диспансеризации, иных медицинских осмотров, подтвержденных медицинскими документами, в том числе полученных путем электронного обмена между медицинскими организациями, за исключением случаев выявления у него симптомов и синдромов заболеваний, свидетельствующих о наличии медицинских показаний для повторного проведения исследований либо иных медицинских мероприятий в рамках предварительного или периодического осмотра.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Медицинские организации, проводящие предварительные или периодические осмотры, вправе получать необходимую информацию о состоянии здоровья работника или лица, поступающего на работу, с использованием медицинской информационной системы из медицинской организации, к которой работник прикреплен для медицинского обслуживания.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Если медосмотр был пройден менее 1 г назад, и характер ВОПФ и видов работ (педагогическая деятельность по пункту 25) совпадает, то медучреждение обязано принять эти результаты.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Работнику достаточно предоставить выписку, подтверждающую прохождение предыдущего медосмотра. С этой выпиской он может обратиться в медицинский центр, проводящий осмотр для нового работодателя, и результаты будут зачтены.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Когда устраивалась на работу в больницу, результаты медосмотра для психиатрии (гле я устроилась на подработку на 0,5 ст), пройденного два месяца назад, были зачтены при устройстве в областную больницу в 2024 году.\u003C\u002Fp>","п. 5 приказа 324н: Повторное прохождение освидетельствования работником не требуется в случае, если работник поступает на работу по виду деятельности, по которому ранее проходил освидетельствование (не позднее двух лет) и по состоянию психического здоровья был пригоден к выполнению указанного вида деятельности. Результат ранее проведенного освидетельствования подтверждается медицинскими документами, в том числе полученными путем электронного обмена между медицинскими организациями.\n\nп. 7 приказа 29: При проведении предварительного или периодического осмотра работника (лица, поступающего на работу) учитываются результаты ранее проведенных (не позднее одного года) предварительного или периодического осмотра, диспансеризации, иных медицинских осмотров, подтвержденных медицинскими документами, в том числе полученных путем электронного обмена между медицинскими организациями, за исключением случаев выявления у него симптомов и синдромов заболеваний, свидетельствующих о наличии медицинских показаний для повторного проведения исследований либо иных медицинских мероприятий в рамках предварительного или периодического осмотра.\n\nМедицинские организации, проводящие предварительные или периодические осмотры, вправе получать необходимую информацию о состоянии здоровья работника или лица, поступающего на работу, с использованием медицинской информационной системы из медицинской организации, к которой работник прикреплен для медицинского обслуживания.\n\nЕсли медосмотр был пройден менее 1 г назад, и характер ВОПФ и видов работ (педагогическая деятельность по пункту 25) совпадает, то медучреждение обязано принять эти результаты.\n\nРаботнику достаточно предоставить выписку, подтверждающую прохождение предыдущего медосмотра. С этой выпиской он может обратиться в медицинский центр, проводящий осмотр для нового работодателя, и результаты будут зачтены.\n\nКогда устраивалась на работу в больницу, результаты медосмотра для психиатрии (гле я устроилась на подработку на 0,5 ст), пройденного два месяца назад, были зачтены при устройстве в областную больницу в 2024 году.",{},{},[48,54,66,73,80],{"id":49,"parentId":14,"author":50,"date":15,"text":51,"rawContent":52,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":53,"reactedEmoji":14},66425,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>А платить мы должны как за новый медосмотр?\u003C\u002Fp>","А платить мы должны как за новый медосмотр?",{},{"id":55,"parentId":14,"author":56,"date":15,"text":63,"rawContent":64,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":20,"userVote":22,"reactions":65,"reactedEmoji":14},66429,{"id":57,"username":58,"name":59,"initials":60,"color":61,"avatarUrl":62,"groupBadge":14},"1189","31904512192213575096","Eka","EK","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FK5wMpcZZBh7pmBZ0.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F9095\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Лиса Патрикеевна\u003C\u002Fa> есссс\u003Cbr>\u003Cbr>Ну, по идее за вычетом всех заключений счет выставляют, только кровь возьмут и еще что-то, что имеет короткий срок\u003Cbr>\u003Cbr>Но, конечно же, по моему скромному опыту, мед центр захочет взять полную стоимость, а там уже как пободаетесь\u003C\u002Fp>","@13194771031088214837 есссс\nНу, по идее за вычетом всех заключений счет выставляют, только кровь возьмут и еще что-то, что имеет короткий срок\nНо, конечно же, по моему скромному опыту, мед центр захочет взять полную стоимость, а там уже как пободаетесь",{},{"id":67,"parentId":14,"author":68,"date":15,"text":70,"rawContent":71,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":72,"reactedEmoji":14},66431,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":69},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>А платить мы должны как за новый медосмотр?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Они сумму пересчитают. У меня был почти свежий медосмотр. Проходила в июле 2024, а в обл. больницу устраивалась в сентябре 2024 г. Я даже анализы не пересдавала.\u003C\u002Fp>","> А платить мы должны как за новый медосмотр?\n\nОни сумму пересчитают. У меня был почти свежий медосмотр. Проходила в июле 2024, а в обл. больницу устраивалась в сентябре 2024 г. Я даже анализы не пересдавала.",{},{"id":74,"parentId":14,"author":75,"date":15,"text":76,"rawContent":77,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":78,"userVote":22,"reactions":79,"reactedEmoji":14},66435,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>То есть мне в любом случае выписывать направление?\u003C\u002Fp>","То есть мне в любом случае выписывать направление?",1,{},{"id":81,"parentId":14,"author":82,"date":15,"text":84,"rawContent":85,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":21,"userVote":22,"reactions":86,"reactedEmoji":14},66440,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":83},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Да\u003C\u002Fp>","Да",{},"2026-05-18T09:01:43+00:00",{"id":89,"number":21,"author":90,"date":15,"isSolution":19,"text":98,"rawContent":99,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":100,"reactionUsers":101,"reactedEmoji":14,"comments":102,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},100744,{"id":91,"username":92,"name":93,"initials":94,"color":95,"avatarUrl":96,"groupBadge":97},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>1) Новый, для организации, работник заключает Трудовой договор. Хоть и на 0,5 ставки (или меньше). Всё, что положено при занятии соответствующей штатной клетки, работник должен пройти. В том числе и Предварительный медосмотр. И Роструд так объяснял в своем письме от 21.02.2025 № ПГ\u002F01712-6-1. Тем более педагог - пункт 9 части 1 статьи 48 Федерального закона РФ от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». 2) И Психологическое обследование (психиатрическое освидетельствование) для педагогов при трудоустройстве не забудьте, согласно Приложения № 2 к приказу Минздрава России от 20 мая 2022 года №342н. НО тут нюансики есть: Его можно не проходить, если ранее он уже проходил освидетельствование по тому же виду деятельности, и с момента прохождения прошло менее двух лет. Или, если при периодическом медицинском осмотре врач-психиатр не выявил признаков психического расстройства. 3) А насчет направления - Даже, если работник самостоятельно прошёл медосмотр без направления от работодателя, результаты такого осмотра не могут считаться основанием для допуска к работе.\u003C\u002Fp>   ","1) Новый, для организации, работник заключает Трудовой договор. Хоть и на 0,5 ставки (или меньше). Всё, что положено при занятии соответствующей штатной клетки, работник должен пройти. В том числе и Предварительный медосмотр. И Роструд так объяснял в своем письме от 21.02.2025 № ПГ\u002F01712-6-1. Тем более педагог - пункт 9 части 1 статьи 48 Федерального закона РФ от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». 2) И Психологическое обследование (психиатрическое освидетельствование) для педагогов при трудоустройстве не забудьте, согласно Приложения № 2 к приказу Минздрава России от 20 мая 2022 года №342н. НО тут нюансики есть: Его можно не проходить, если ранее он уже проходил освидетельствование по тому же виду деятельности, и с момента прохождения прошло менее двух лет. Или, если при периодическом медицинском осмотре врач-психиатр не выявил признаков психического расстройства. 3) А насчет направления - Даже, если работник самостоятельно прошёл медосмотр без направления от работодателя, результаты такого осмотра не могут считаться основанием для допуска к работе.",{},{},[103],{"id":104,"parentId":14,"author":105,"date":15,"text":107,"rawContent":108,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":21,"userVote":22,"reactions":109,"reactedEmoji":14},66438,{"id":91,"username":92,"name":93,"initials":94,"color":95,"avatarUrl":96,"groupBadge":106},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>И чуть-чуть добавлю: Право зачесть результаты ранее проведённых медосмотров имеют \u003Cstrong>только\u003C\u002Fstrong> медицинские организации, которые проводят предварительные или периодические осмотры. Кадровики предприятий, СОТы \u003Cstrong>не имеют права\u003C\u002Fstrong> самостоятельно принимать решение о зачёте таких результатов, если Вы о п. 7 приказа Минздрава РФ от 28.01.2021г. № 29н.\u003C\u002Fp> ","И чуть-чуть добавлю: Право зачесть результаты ранее проведённых медосмотров имеют **только** медицинские организации, которые проводят предварительные или периодические осмотры. Кадровики предприятий, СОТы **не имеют права** самостоятельно принимать решение о зачёте таких результатов, если Вы о п. 7 приказа Минздрава РФ от 28.01.2021г. № 29н. \n ",{}]