[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-20935":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":20,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":21,"views":22,"subscribersCount":23,"isSubscribed":18,"userVote":24,"votesCount":24,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},20935,100474,"Каким пунктом обосновать проведение внеплановой СОУТ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"6909","37034987014246740790","Сергей","СЕ","#B91C1C",null,"5 месяцев назад","Охрана труда",[15,17],"специальная оценка условий труда (СОУТ)",false,true,100478,5,276,6,0,"\u003Cp>Добрый день! Ситуация такая, рабочие места сотрудников находятся в двух городах М и Н, на рабочем месте в городе \"Н\" была проведена СОУТ, потом сотрудник уволился, сейчас на эту должность берут нового сотрудника, но рабочее место у него будет в городе \"М\". Каким пунктом обосновать проведение внеплановой СОУТ?\u003C\u002Fp>","Добрый день! Ситуация такая, рабочие места сотрудников находятся в двух городах М и Н, на рабочем месте в городе \"Н\" была проведена СОУТ, потом сотрудник уволился, сейчас на эту должность берут нового сотрудника, но рабочее место у него будет в городе \"М\". Каким пунктом обосновать проведение внеплановой СОУТ?","2026-05-12T11:34:24+00:00","2026-05-12T17:02:56+00:00",[30,63,80,129,144],{"id":20,"number":31,"author":32,"date":14,"isSolution":19,"text":43,"rawContent":44,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":13,"comments":47,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":62},4,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":21,"name":40,"icon":41,"color":42},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Это вновь образованное РМ, соответственно СОУТ в течение 12 мес. По факту получается, что для данной должности у вас будет организовано 2 РМ, если первое будет не нужно, то его можно удалить в реестре Минтруда.\u003C\u002Fp>","Это вновь образованное РМ, соответственно СОУТ в течение 12 мес. По факту получается, что для данной должности у вас будет организовано 2 РМ, если первое будет не нужно, то его можно удалить в реестре Минтруда.",{},{},[48,54],{"id":49,"parentId":13,"author":50,"date":14,"text":51,"rawContent":52,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":24,"userVote":24,"reactions":53,"reactedEmoji":13},66209,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>А как удалить из реестра, а то у меня много рабочих мест, которых уже давно нет, но в реестре числятся?\u003C\u002Fp>","А как удалить из реестра, а то у меня много рабочих мест, которых уже давно нет, но в реестре числятся?",{},{"id":55,"parentId":13,"author":56,"date":14,"text":58,"rawContent":59,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":60,"userVote":24,"reactions":61,"reactedEmoji":13},66211,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":57},{"id":21,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Там нужно сформировать протокол, в котором у этих РМ поставить признак - удалено или ликвидировано. Если сразу этого действия программа не пропустит, то сначала изменить номер РМ (10 на 10\u002F2022, например), а затем признак ликвидации РМ.\u003C\u002Fp>","Там нужно сформировать протокол, в котором у этих РМ поставить признак - удалено или ликвидировано. Если сразу этого действия программа не пропустит, то сначала изменить номер РМ (10 на 10\u002F2022, например), а затем признак ликвидации РМ.",1,{},"2026-05-12T11:43:16+00:00",{"id":64,"number":65,"author":66,"date":14,"isSolution":18,"text":74,"rawContent":75,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":76,"reactionUsers":77,"reactedEmoji":13,"comments":78,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":79},100476,2,{"id":67,"username":68,"name":69,"initials":70,"color":71,"avatarUrl":72,"groupBadge":73},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":21,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F20935#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"100474\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Сергей\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>Здесь обсуждался похожий вопрос\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F20818\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fd\u002F20818-nuzhna-li-novaya-spetsotsenka-pri-perenose-rm-v-drugoy-gorod\u002F6\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","[Сергей](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F20935\u002F1) , добрый день.\n\nЗдесь обсуждался похожий вопрос\n\nhttps:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fd\u002F20818-nuzhna-li-novaya-spetsotsenka-pri-perenose-rm-v-drugoy-gorod\u002F6",{},{},[],"2026-05-12T11:40:15+00:00",{"id":81,"number":82,"author":83,"date":14,"isSolution":18,"text":91,"rawContent":92,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":93,"reactionUsers":94,"reactedEmoji":13,"comments":95,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":128},100477,3,{"id":84,"username":85,"name":86,"initials":87,"color":88,"avatarUrl":89,"groupBadge":90},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":21,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>1) \"Рабочие места сотрудников находятся в двух городах М и Н\" - это понятно. 2) В одном городе СОУТ на РМ проведена, в другом городе - НЕ проведена. Так? Или на всех РМ СОУТ проведена? В городе \"Н\" рабочее место сократили, а в городе \"М\" оставили? 3) Как-то спецы Роструда объясняли, что если рабочее место ранее не оценивалось и не использовалось для трудовой деятельности, его можно рассматривать как вновь организованное, по пункту 1 части 1 статьи 17 Федерального закона РФ от 28.12.2013г. №426-ФЗ — «ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест». Да и номер у него будет новый. Ведь так?\u003C\u002Fp>","1) \"Рабочие места сотрудников находятся в двух городах М и Н\" - это понятно. 2) В одном городе СОУТ на РМ проведена, в другом городе - НЕ проведена. Так? Или на всех РМ СОУТ проведена? В городе \"Н\" рабочее место сократили, а в городе \"М\" оставили? 3) Как-то спецы Роструда объясняли, что если рабочее место ранее не оценивалось и не использовалось для трудовой деятельности, его можно рассматривать как вновь организованное, по пункту 1 части 1 статьи 17 Федерального закона РФ от 28.12.2013г. №426-ФЗ — «ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест». Да и номер у него будет новый. Ведь так?",{},{},[96,102,109,115,122],{"id":97,"parentId":13,"author":98,"date":14,"text":99,"rawContent":100,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":60,"userVote":24,"reactions":101,"reactedEmoji":13},66205,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>В штатке есть должность инженер в подразделении сектор 1, в 2024 году в городе Н на эту должность взяли сотрудника и провели СОУТ, потом он уволился и вот сейчас на эту должность в это же подразделение берут работника, но уже в город \"М\"\u003C\u002Fp>","В штатке есть должность инженер в подразделении сектор 1, в 2024 году в городе Н на эту должность взяли сотрудника и провели СОУТ, потом он уволился и вот сейчас на эту должность в это же подразделение берут работника, но уже в город \"М\"",{},{"id":103,"parentId":13,"author":104,"date":14,"text":106,"rawContent":107,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":60,"userVote":24,"reactions":108,"reactedEmoji":13},66206,{"id":84,"username":85,"name":86,"initials":87,"color":88,"avatarUrl":89,"groupBadge":105},{"id":21,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>1) Так это же уже другое рабочее место. А насчет признания их аналогичными... Оборудование...Микроклимат.... Освещенность...Да и от 20% (не менее двух) никуда не денешься. 2) При переводе Инженера (его рабочего места) в другой город происходит его физическое перемещение в новое помещение, а значит, организуется новое рабочее место. Это квалифицируется как ввод в эксплуатацию нового рабочего места, что является основанием для проведения внеплановой СОУТ.\u003C\u002Fp> ","1) Так это же уже другое рабочее место. А насчет признания их аналогичными... Оборудование...Микроклимат.... Освещенность...Да и от 20% (не менее двух) никуда не денешься. 2) При переводе Инженера (его рабочего места) в другой город происходит его физическое перемещение в новое помещение, а значит, организуется новое рабочее место. Это квалифицируется как ввод в эксплуатацию нового рабочего места, что является основанием для проведения внеплановой СОУТ. ",{},{"id":110,"parentId":13,"author":111,"date":14,"text":112,"rawContent":113,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":24,"userVote":24,"reactions":114,"reactedEmoji":13},66207,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Значит у меня на эту должность  будет 2 карты. Спасибо за ответ!\u003C\u002Fp>","Значит у меня на эту должность  будет 2 карты. Спасибо за ответ!",{},{"id":116,"parentId":13,"author":117,"date":14,"text":119,"rawContent":120,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":60,"userVote":24,"reactions":121,"reactedEmoji":13},66210,{"id":84,"username":85,"name":86,"initials":87,"color":88,"avatarUrl":89,"groupBadge":118},{"id":21,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>А в Трудовом договоре этого инженера как прописано? 1) Согласно ст. 57 ТК РФ, «Место работы» - обязательное условие трудового договора. Это наименование организации‑работодателя с указанием адреса. У сотрудника всегда \u003Cstrong>одно\u003C\u002Fstrong> место работы. 2) Согласно ст. 209 ТК РФ, «Рабочее место» - место, где работник фактически выполняет свои обязанности. В разделе «Рабочее место» или «Характер работы» указано оба адреса? Так написано:\" Работнику для выполнения трудовой функции определяются следующие рабочие места: в г. Н по адресу, в г.М по адресу....?. 3) Так что, если у одного инженера два рабочих места в разных городах, то требуется две отдельные карты СОУТ. В этом случае каждое рабочее место будет рассматриваться как отдельное объект оценки условий труда, даже если они принадлежат одному сотруднику.\u003C\u002Fp> ","А в Трудовом договоре этого инженера как прописано? 1) Согласно ст. 57 ТК РФ, «Место работы» - обязательное условие трудового договора. Это наименование организации‑работодателя с указанием адреса. У сотрудника всегда **одно** место работы. 2) Согласно ст. 209 ТК РФ, «Рабочее место» - место, где работник фактически выполняет свои обязанности. В разделе «Рабочее место» или «Характер работы» указано оба адреса? Так написано:\" Работнику для выполнения трудовой функции определяются следующие рабочие места: в г. Н по адресу, в г.М по адресу....?. 3) Так что, если у одного инженера два рабочих места в разных городах, то требуется две отдельные карты СОУТ. В этом случае каждое рабочее место будет рассматриваться как отдельное объект оценки условий труда, даже если они принадлежат одному сотруднику. ",{},{"id":123,"parentId":13,"author":124,"date":14,"text":125,"rawContent":126,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":24,"userVote":24,"reactions":127,"reactedEmoji":13},66212,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>У него в договоре прописан один адрес\u003C\u002Fp>","У него в договоре прописан один адрес",{},"2026-05-12T11:42:06+00:00",{"id":130,"number":21,"author":131,"date":14,"isSolution":18,"text":138,"rawContent":139,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":140,"reactionUsers":141,"reactedEmoji":13,"comments":142,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":143},100480,{"id":132,"username":133,"name":134,"initials":135,"color":12,"avatarUrl":136,"groupBadge":137},"425","smirnov","Sergey","SE","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":21,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F20935#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"100474\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Сергей\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, для этого не внеплановая СОУТ нужна, а новая, как выше коллега подсказала Вам, а СОУТ на прежнем РМ оставьте или вы ликвидировать полностью его решили?\u003Cbr>\u003Cbr>У меня тоже РМ есть такие, где они давно вакантны, но я пока не удаляю их, потому что у руководства 7 пятниц на неделе.\u003C\u002Fp>","[Сергей](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F20935\u002F1) Здравствуйте, для этого не внеплановая СОУТ нужна, а новая, как выше коллега подсказала Вам, а СОУТ на прежнем РМ оставьте или вы ликвидировать полностью его решили?\n\nУ меня тоже РМ есть такие, где они давно вакантны, но я пока не удаляю их, потому что у руководства 7 пятниц на неделе.",{},{},[],"2026-05-12T12:25:19+00:00",{"id":145,"number":23,"author":146,"date":14,"isSolution":18,"text":153,"rawContent":154,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":155,"reactionUsers":156,"reactedEmoji":13,"comments":157,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":28},100491,{"id":147,"username":148,"name":149,"initials":150,"color":37,"avatarUrl":151,"groupBadge":152},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":21,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Соглашусь с \u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1192\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Olka\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Обоснование для проведения внеплановой СОУТ - ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.\u003Cbr>\u003Cbr>Несмотря на то, что должность по штатному расписанию остается прежней, рабочее место - это место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя (ст. 209 ТК РФ).\u003C\u002Fp>","Соглашусь с @Olka \n\nОбоснование для проведения внеплановой СОУТ - ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.\n\nНесмотря на то, что должность по штатному расписанию остается прежней, рабочее место - это место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя (ст. 209 ТК РФ).",{},{},[]]