[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-20931":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},20931,100458,"Какие требования охраны труда применяются к аутсорсу?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"12819","2234368512200956601","fortugirl","FO","#334155","\u002Fassets\u002Favatars\u002FQLcZZdWrIIJtOqgc.png",null,"5 месяцев назад","Охрана труда",[16,18],"аутсорсинг",false,6,7,0,444,"\u003Cp>Добрый день! Компания, занимающаяся гостиничным бизнесом обращается к услугам  компании аутсорсинг персонала (горничные, супервайзеры, бармены, кухонные рабочие, повара) . Подскажите пожалуйста, какие требования охраны труда применяются в работе с аутсорсингом в сфере гостиниц?  Есть ли пример положения по работе с аутсорсингом. Заранее благодарю за ответную реакцию.\u003C\u002Fp> ","Добрый день! Компания, занимающаяся гостиничным бизнесом обращается к услугам  компании аутсорсинг персонала (горничные, супервайзеры, бармены, кухонные рабочие, повара) . Подскажите пожалуйста, какие требования охраны труда применяются в работе с аутсорсингом в сфере гостиниц?  Есть ли пример положения по работе с аутсорсингом. Заранее благодарю за ответную реакцию.","2026-05-12T09:28:20+00:00","2026-05-12T11:27:42+00:00",[29,44,65,82,98,113],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":38,"rawContent":39,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":40,"reactionUsers":41,"reactedEmoji":14,"comments":42,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":43},100460,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"3235","3697834444664099621","Anatoliy_K","AN","#BE123C","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F20931#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"100458\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">fortugirl\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>Как минимум эти:\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Приказ Минтруда России от 22.09.2021 N 656н \"Об утверждении примерного перечня мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица)\"\u003C\u002Fp> \u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>","[fortugirl](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F20931\u002F1) \n\nДобрый день.\n\nКак минимум эти:\n\nПриказ Минтруда России от 22.09.2021 N 656н \"Об утверждении примерного перечня мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица)\"",{},{},[],"2026-05-12T10:00:33+00:00",{"id":45,"number":46,"author":47,"date":15,"isSolution":19,"text":59,"rawContent":60,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":61,"reactionUsers":62,"reactedEmoji":14,"comments":63,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":64},100461,3,{"id":48,"username":49,"name":50,"initials":51,"color":52,"avatarUrl":53,"groupBadge":54},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":55,"name":56,"icon":57,"color":58},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F20931#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"100458\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">fortugirl\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>Больше похоже на аутстаффинг (предоставление работников).\u003C\u002Fp>","[fortugirl](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F20931\u002F1) , здравствуйте.\n\nБольше похоже на аутстаффинг (предоставление работников).",{},{},[],"2026-05-12T10:15:52+00:00",{"id":66,"number":67,"author":68,"date":15,"isSolution":19,"text":76,"rawContent":77,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":78,"reactionUsers":79,"reactedEmoji":14,"comments":80,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":81},100462,4,{"id":69,"username":70,"name":71,"initials":72,"color":73,"avatarUrl":74,"groupBadge":75},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":55,"name":56,"icon":57,"color":58},"\u003Cp>ч. 5 ст. 341.1-4 Принимающая сторона в отношении работников, временно направляемых для выполнения работы у принимающей стороны по договору о предоставлении труда работников (персонала), исполняет обязанности в области охраны труда, предусмотренные статьёй 214 настоящего Кодекса.\u003Cbr>\u003Cbr>Все моменты, связанные с обеспечением безопасных условий работ прописывают в договорах. В договоре могут предусматриваться условия об обязанности принимающей стороны:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>обеспечивать работника оборудованием, инструментами, средствами индивидуальной защиты, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей;\u003C\u002Fli>\u003Cli>обеспечить обучение направленного работника безопасным методам и приёмам выполнения работ;\u003C\u002Fli>\u003Cli>отстранять от работы или не допускать к работе направленного работника в случаях, указанных в части первой статьи 76 ТК РФ. (ст. 341.2 ТК РФ).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>","ч. 5 ст. 341.1-4 Принимающая сторона в отношении работников, временно направляемых для выполнения работы у принимающей стороны по договору о предоставлении труда работников (персонала), исполняет обязанности в области охраны труда, предусмотренные статьёй 214 настоящего Кодекса.\n\nВсе моменты, связанные с обеспечением безопасных условий работ прописывают в договорах. В договоре могут предусматриваться условия об обязанности принимающей стороны:\nобеспечивать работника оборудованием, инструментами, средствами индивидуальной защиты, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей;\nобеспечить обучение направленного работника безопасным методам и приёмам выполнения работ;\nотстранять от работы или не допускать к работе направленного работника в случаях, указанных в части первой статьи 76 ТК РФ. (ст. 341.2 ТК РФ).",{},{},[],"2026-05-12T10:19:28+00:00",{"id":83,"number":55,"author":84,"date":15,"isSolution":19,"text":92,"rawContent":93,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":94,"reactionUsers":95,"reactedEmoji":14,"comments":96,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":97},100465,{"id":85,"username":86,"name":87,"initials":88,"color":89,"avatarUrl":90,"groupBadge":91},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":55,"name":56,"icon":57,"color":58},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F20931#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"100458\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">fortugirl\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, у нас на объекте заключен договор с организацией, занимающейся клинингом помещений. Вся ответственность прописана в договоре услуг, мы провели их работникам только ВИ.\u003C\u002Fp>","[fortugirl](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F20931\u002F1) Здравствуйте, у нас на объекте заключен договор с организацией, занимающейся клинингом помещений. Вся ответственность прописана в договоре услуг, мы провели их работникам только ВИ.",{},{},[],"2026-05-12T11:03:29+00:00",{"id":99,"number":20,"author":100,"date":15,"isSolution":19,"text":107,"rawContent":108,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":109,"reactionUsers":110,"reactedEmoji":14,"comments":111,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":112},100472,{"id":101,"username":102,"name":103,"initials":104,"color":37,"avatarUrl":105,"groupBadge":106},"2719","shevchenko","Rostov161","RO","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fk3llUkgrhpDdVzGX.png",{"id":55,"name":56,"icon":57,"color":58},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F20931#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"100458\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">fortugirl\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Почитайте \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fxn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai\u002Ftrudovoe-pravo\u002F%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B5-%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BE-%D0%B0%D1%83%D1%82%D1%81%D1%82%D0%B0%D1%84%D1%84%D0%B8%D0%BD%D0%B3.html\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">статью\u003C\u002Fa>, ваш вариант\u003C\u002Fp>","[fortugirl](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F20931\u002F1) Почитайте [статью](https:\u002F\u002Fxn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai\u002Ftrudovoe-pravo\u002F%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B5-%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BE-%D0%B0%D1%83%D1%82%D1%81%D1%82%D0%B0%D1%84%D1%84%D0%B8%D0%BD%D0%B3.html), ваш вариант",{},{},[],"2026-05-12T11:26:49+00:00",{"id":114,"number":21,"author":115,"date":15,"isSolution":19,"text":123,"rawContent":124,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":125,"reactionUsers":126,"reactedEmoji":14,"comments":127,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},100473,{"id":116,"username":117,"name":118,"initials":119,"color":120,"avatarUrl":121,"groupBadge":122},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":55,"name":56,"icon":57,"color":58},"\u003Cp>Ответственность за организацию охраны труда для работников, предоставленных аутсорсинговой компанией, несёт руководитель аутсорсинговой организации, так как именно он является их работодателем, и с ним работники заключили Трудовые договора (инструктажи, обучение по ОТ, СИЗы, медосмотры). Работники стоят в штатном расписании аутсорсинговой организации, и все обязанности работодателя в отношении них, включая обеспечение охраны труда, за ним и остаются. НО, так как руководство гостиницы тоже несёт определённые обязанности по обеспечению безопасных условий при работе на своей территории, то для разграничения ответственности стороны могут прописать, как верно подметили наши коллеги, соответствующие пункты по ОТ в договоре аутсорсинга. Ну и вводный инструктаж по ОТ в гостинице - это святое.\u003C\u002Fp>","Ответственность за организацию охраны труда для работников, предоставленных аутсорсинговой компанией, несёт руководитель аутсорсинговой организации, так как именно он является их работодателем, и с ним работники заключили Трудовые договора (инструктажи, обучение по ОТ, СИЗы, медосмотры). Работники стоят в штатном расписании аутсорсинговой организации, и все обязанности работодателя в отношении них, включая обеспечение охраны труда, за ним и остаются. НО, так как руководство гостиницы тоже несёт определённые обязанности по обеспечению безопасных условий при работе на своей территории, то для разграничения ответственности стороны могут прописать, как верно подметили наши коллеги, соответствующие пункты по ОТ в договоре аутсорсинга. Ну и вводный инструктаж по ОТ в гостинице - это святое.",{},{},[]]