[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-20927":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":19,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":20,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":21,"lastPostNumber":22,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":23,"views":24,"subscribersCount":22,"isSubscribed":18,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},20927,100436,"надо ли проводить вводный инструктаж для практикантов повторно?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"12810","34135151812235249986","Виктория","ВИ","#1D4ED8",null,"5 месяцев назад","Охрана труда",[15,17],"инструктажи",false,true,100493,5,6,0,377,"\u003Cp>здравствуйте! подскажите, пожалуйста, как поступить. \u003Cbr>\u003Cbr>Заключили договор с учебным заведением на практику, к нам отправили практикантов. Провела им вводный 22.12.2025, а сейчас выясняется, что у них за год два вида практики и обе у нас (но кто бы мне об этом сказал, по факту они непрерывно работают с декабря). Первая с 22.12.2025 по 28.01.2026, вторая началась 29.04.2026 и до 11.06.2026. Мне им проводить еще раз вводный инструктаж и вписывать 29.04 или только на рабочем месте проводится еще раз первичный (работают за компьютером в прорабке на строительной площадке)?\u003C\u002Fp>","здравствуйте! подскажите, пожалуйста, как поступить. \n\nЗаключили договор с учебным заведением на практику, к нам отправили практикантов. Провела им вводный 22.12.2025, а сейчас выясняется, что у них за год два вида практики и обе у нас (но кто бы мне об этом сказал, по факту они непрерывно работают с декабря). Первая с 22.12.2025 по 28.01.2026, вторая началась 29.04.2026 и до 11.06.2026. Мне им проводить еще раз вводный инструктаж и вписывать 29.04 или только на рабочем месте проводится еще раз первичный (работают за компьютером в прорабке на строительной площадке)?","2026-05-12T06:00:38+00:00","2026-05-13T05:51:10+00:00",[30,61,97,114,131],{"id":20,"number":21,"author":31,"date":14,"isSolution":19,"text":41,"rawContent":42,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":43,"reactionUsers":44,"reactedEmoji":13,"comments":45,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":60},{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":12,"avatarUrl":36,"groupBadge":37},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":21,"name":38,"icon":39,"color":40},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>К нам тоже приходят ежегодно практиканты. Т.к. между 1-й и 2-й практикой есть временной разрыв (с конца января по конец апреля почти 3 месяца) и это два разных периода по документам (разные приказы о зачислении на практику или разные договора). Приказы точно делаются на каждую практику, т.к. сама окончила магистратуру в 2025 г. и носилась с этими производственной и преддипломной практиками, которых в одном году обучения было 2.\u003Cbr>\u003Cbr>Так как 1-я практика официально закончилась 28.01.2026, отношения с практикантами были прекращены. С 29.04.2026 они заходят на предприятие по новому основанию. Я бы провела снова вводный инструктаж и соответственно руководитель подразделения, где они проходят практику, - первичный на РМ.\u003Cbr>\u003Cbr>К нам также приходят как минимум дважды за год практиканты (зачастую те же самые). Проводим и вводный и первичный снова.\u003Cbr>\u003Cbr>Это обезопасит в случае проверки - на новый период практики люди допущены по всем правилам. Если оставить только декабрьский инструктаж, возникнет вопрос на каком основании люди находились на объекте в апреле, если старая практика закончилась почти 3 месяца назад?\u003Cbr>\u003Cbr>И тем более ваша \"прорабка\" находится на территории стройплощадки. Стройка -это зона повышенной опасности. Любое перемещение практиканта от ворот до \"прорабки\" уже сопряжено с рисками (движение техники, работа кранов, возможность падения предметов).\u003C\u002Fp>","К нам тоже приходят ежегодно практиканты. Т.к. между 1-й и 2-й практикой есть временной разрыв (с конца января по конец апреля почти 3 месяца) и это два разных периода по документам (разные приказы о зачислении на практику или разные договора). Приказы точно делаются на каждую практику, т.к. сама окончила магистратуру в 2025 г. и носилась с этими производственной и преддипломной практиками, которых в одном году обучения было 2.\n\nТак как 1-я практика официально закончилась 28.01.2026, отношения с практикантами были прекращены. С 29.04.2026 они заходят на предприятие по новому основанию. Я бы провела снова вводный инструктаж и соответственно руководитель подразделения, где они проходят практику, - первичный на РМ.\n\nК нам также приходят как минимум дважды за год практиканты (зачастую те же самые). Проводим и вводный и первичный снова.\n\nЭто обезопасит в случае проверки - на новый период практики люди допущены по всем правилам. Если оставить только декабрьский инструктаж, возникнет вопрос на каком основании люди находились на объекте в апреле, если старая практика закончилась почти 3 месяца назад?\n\nИ тем более ваша \"прорабка\" находится на территории стройплощадки. Стройка -это зона повышенной опасности. Любое перемещение практиканта от ворот до \"прорабки\" уже сопряжено с рисками (движение техники, работа кранов, возможность падения предметов).",{},{},[46,52],{"id":47,"parentId":13,"author":48,"date":14,"text":49,"rawContent":50,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":51,"reactedEmoji":13},66233,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Спасибо большое. Да, лучше перестраховаться и провести ещё раз и ВИ, и на РМ)\u003C\u002Fp>","Спасибо большое. Да, лучше перестраховаться и провести ещё раз и ВИ, и на РМ)",{},{"id":53,"parentId":13,"author":54,"date":14,"text":56,"rawContent":57,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":58,"userVote":23,"reactions":59,"reactedEmoji":13},66251,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":12,"avatarUrl":36,"groupBadge":55},{"id":21,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>Причем по каждой практике студент готовит отчет и дневник обучающегося\u003Cbr>\u003Cbr>по производственной практике, а в дневнике первым пунктом и первой датой стоит - инструктаж по ТБ (почему-то при прохождении практик - инструктаж не по ОТ, а по ТБ)!🤞\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-05-13\u002F1778659961-740806-image.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","Причем по каждой практике студент готовит отчет и дневник обучающегося\nпо производственной практике, а в дневнике первым пунктом и первой датой стоит - инструктаж по ТБ (почему-то при прохождении практик - инструктаж не по ОТ, а по ТБ)!🤞\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-05-13\u002F1778659961-740806-image.png]\n",1,{},"2026-05-12T17:32:28+00:00",{"id":62,"number":63,"author":64,"date":14,"isSolution":18,"text":72,"rawContent":73,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":74,"reactionUsers":75,"reactedEmoji":13,"comments":76,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":96},100441,2,{"id":65,"username":66,"name":67,"initials":68,"color":69,"avatarUrl":70,"groupBadge":71},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":21,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F20927#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"100436\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Виктория\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>Если договор о прохождении практики заключили новый, то проведите ВИ вновь.\u003C\u002Fp>","[Виктория](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F20927\u002F1) , здравствуйте.\n\nЕсли договор о прохождении практики заключили новый, то проведите ВИ вновь.",{},{},[77,83,90],{"id":78,"parentId":13,"author":79,"date":14,"text":80,"rawContent":81,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":82,"reactedEmoji":13},66181,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>договор один, в приложении таблица в которой написаны два разных вида практики и их сроки\u003C\u002Fp>","договор один, в приложении таблица в которой написаны два разных вида практики и их сроки",{},{"id":84,"parentId":13,"author":85,"date":14,"text":87,"rawContent":88,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":63,"userVote":23,"reactions":89,"reactedEmoji":13},66183,{"id":65,"username":66,"name":67,"initials":68,"color":69,"avatarUrl":70,"groupBadge":86},{"id":21,"name":38,"icon":39,"color":40}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F12810\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Виктория\u003C\u002Fa> , тогда не нужно проводить повторно.\u003C\u002Fp>"," @34135151812235249986 , тогда не нужно проводить повторно.",{},{"id":91,"parentId":13,"author":92,"date":14,"text":93,"rawContent":94,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":95,"reactedEmoji":13},66184,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>благодарю!\u003C\u002Fp>","благодарю!",{},"2026-05-12T06:43:12+00:00",{"id":98,"number":99,"author":100,"date":14,"isSolution":18,"text":108,"rawContent":109,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":110,"reactionUsers":111,"reactedEmoji":13,"comments":112,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":113},100443,3,{"id":101,"username":102,"name":103,"initials":104,"color":105,"avatarUrl":106,"groupBadge":107},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":21,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F20927#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"100436\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Виктория\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, если практиканты непрерывно работают по одному договору, то ВИ не нужно повторять.\u003C\u002Fp>","[Виктория](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F20927\u002F1) Здравствуйте, если практиканты непрерывно работают по одному договору, то ВИ не нужно повторять.",{},{},[],"2026-05-12T07:08:03+00:00",{"id":115,"number":116,"author":117,"date":14,"isSolution":18,"text":125,"rawContent":126,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":127,"reactionUsers":128,"reactedEmoji":13,"comments":129,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":130},100457,4,{"id":118,"username":119,"name":120,"initials":121,"color":122,"avatarUrl":123,"groupBadge":124},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":21,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>А с другой стороны: 1) Для нормальных работников перерыв в работе более 60 календарных дней является основанием для проведения внепланового инструктажа. 2) У Вас студенты-практиканты. Перерыв в практике - почти 90 дней.  А ГИТовцы не прицепятся, что у них новый этап производственной деятельности, в начале которого необходимо напомнить знания о правилах безопасности? Так что: Договор один, не прерывался - вводный инструктаж можно и опустить. А вот первичный на РМ (или внеплановый) можно и провести.\u003C\u002Fp>","А с другой стороны: 1) Для нормальных работников перерыв в работе более 60 календарных дней является основанием для проведения внепланового инструктажа. 2) У Вас студенты-практиканты. Перерыв в практике - почти 90 дней.  А ГИТовцы не прицепятся, что у них новый этап производственной деятельности, в начале которого необходимо напомнить знания о правилах безопасности? Так что: Договор один, не прерывался - вводный инструктаж можно и опустить. А вот первичный на РМ (или внеплановый) можно и провести.",{},{},[],"2026-05-12T09:21:12+00:00",{"id":132,"number":22,"author":133,"date":14,"isSolution":18,"text":140,"rawContent":141,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":142,"reactionUsers":143,"reactedEmoji":13,"comments":144,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":28},100508,{"id":134,"username":135,"name":136,"initials":137,"color":138,"avatarUrl":139,"groupBadge":13},"8459","34853933612389862421","Юлия","ЮЛ","#334155","\u002Fassets\u002Favatars\u002FFpp0ovPGGEcNZnKa.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F20927#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"100436\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Виктория\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> у нас тоже студенты приходят на практику и тут есть несколько нюансов. \u003Cbr>\u003Cbr>У нас каждый раз оформляют приказ трудоустройства и мы каждый раз им проводим вводный инструктаж. Но мы немного оформляем студентов по другому! Мы не заносим их в единый журнал, мы на них оформляем отдельные листы, где в таблице прописываем всех, кто в этот раз приходит на практику (по списку). Потом этот лист прикалываем в папку вводные инструктажи для студентов.\u003C\u002Fp> ","[Виктория](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F20927\u002F1) у нас тоже студенты приходят на практику и тут есть несколько нюансов. \n\nУ нас каждый раз оформляют приказ трудоустройства и мы каждый раз им проводим вводный инструктаж. Но мы немного оформляем студентов по другому! Мы не заносим их в единый журнал, мы на них оформляем отдельные листы, где в таблице прописываем всех, кто в этот раз приходит на практику (по списку). Потом этот лист прикалываем в папку вводные инструктажи для студентов.",{},{},[145],{"id":146,"parentId":13,"author":147,"date":14,"text":148,"rawContent":149,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":150,"reactedEmoji":13},66247,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Спасибо за идею)\u003C\u002Fp>","Спасибо за идею)",{}]