[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-20864":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":20,"bestAnswerPostId":21,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":22,"views":23,"subscribersCount":24,"isSubscribed":19,"userVote":25,"votesCount":25,"bodyHtml":26,"rawContent":27,"rawCreatedAt":28,"rawLastPostedAt":29,"answers":30},20864,100176,"Можно ставить дополнительные пункты вредности на профосмотре?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"410","SH65809adecd053cab915b1","Ирина О.","ИО","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F8Jnm4DG0NoTp0eVE.png",null,"5 месяцев назад","Охрана труда",[16,18],"медицинские осмотры",false,true,100180,4,387,5,0,"\u003Cp>Коллеги, отправили списки в медучреждение для периодического медосмотра (школа) с пунктом 25.\u003Cbr>\u003Cbr>И в СОУТ у всех стоит п.25.\u003Cbr>\u003Cbr>В заключительном акте увидела дополнительные пункты вредных факторов у АУП (4.2.5.), у уборщиц (1.48). Эти пункты медорганизация самостоятельно проставила. На что это может повлиять, допустим при проверке ГИТ?\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>п.25.Работы в организациях, деятельность которых связана с воспитанием и обучением детей\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Врач-оториноларинголог\u003Cbr>\u003Cbr>Врач-дерматовенеролог\u003Cbr>\u003Cbr>Врач-стоматолог\u003C\u002Fp>\u003Cp>Лабор.исследования:\u003Cbr>\u003Cbr>Исследование крови на сифилис\u003Cbr>\u003Cbr>Мазки на гонорею при поступлении на работу\u003Cbr>\u003Cbr>Исследования на носительство возбудителей кишечных инфекций и серологическое обследование на брюшной тиф при поступлении на работу и в дальнейшем - по эпидпоказаниям\u003Cbr>\u003Cbr>Исследования на гельминтозы при поступлении на работу и в дальнейшем - не реже 1 раза в год либо по эпидпоказаниям\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>1.48 Синтетические моющие средства на основе анионных поверхностно активных веществ и их соединения\u003C\u002Fstrong> (в том числе сульфанол, алкиламиды) 1 раз в 2 года\u003C\u002Fp>\u003Cp>Врач-дерматовенеролог\u003Cbr>\u003Cbr>Врач-оториноларинголог\u003Cbr>\u003Cbr>Врач-офтальмолог\u003C\u002Fp>\u003Cp>Лабор.исследования:\u003Cbr>\u003Cbr>Спирометрия\u003Cbr>\u003Cbr>Визометрия\u003Cbr>\u003Cbr>Биомикроскопия глаза\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>4.2.5 Электромагнитное поле широкополосного спектра частот\u003C\u002Fstrong> (5 Гц - 2 кГц, 2 кГц - 400 кГц) 1 раз в 2 года\u003C\u002Fp>\u003Cp>Врач-дерматовенеролог\u003Cbr>\u003Cbr>Врач-офтальмолог\u003C\u002Fp>\u003Cp>Лабор.исследования:\u003Cbr>\u003Cbr>Биомикроскопия глаза\u003Cbr>\u003Cbr>Визометрия\u003Cbr>\u003Cbr>Офтальмоскопия глазного дна\u003C\u002Fp>","Коллеги, отправили списки в медучреждение для периодического медосмотра (школа) с пунктом 25.\n\nИ в СОУТ у всех стоит п.25.\n\nВ заключительном акте увидела дополнительные пункты вредных факторов у АУП (4.2.5.), у уборщиц (1.48). Эти пункты медорганизация самостоятельно проставила. На что это может повлиять, допустим при проверке ГИТ?\n\n**п.25.Работы в организациях, деятельность которых связана с воспитанием и обучением детей**\n\nВрач-оториноларинголог\n\nВрач-дерматовенеролог\n\nВрач-стоматолог\n\nЛабор.исследования:\n\nИсследование крови на сифилис\n\nМазки на гонорею при поступлении на работу\n\nИсследования на носительство возбудителей кишечных инфекций и серологическое обследование на брюшной тиф при поступлении на работу и в дальнейшем - по эпидпоказаниям\n\nИсследования на гельминтозы при поступлении на работу и в дальнейшем - не реже 1 раза в год либо по эпидпоказаниям\n\n**1.48 Синтетические моющие средства на основе анионных поверхностно активных веществ и их соединения** (в том числе сульфанол, алкиламиды) 1 раз в 2 года\n\nВрач-дерматовенеролог\n\nВрач-оториноларинголог\n\nВрач-офтальмолог\n\nЛабор.исследования:\n\nСпирометрия\n\nВизометрия\n\nБиомикроскопия глаза\n\n**4.2.5 Электромагнитное поле широкополосного спектра частот** (5 Гц - 2 кГц, 2 кГц - 400 кГц) 1 раз в 2 года\n\nВрач-дерматовенеролог\n\nВрач-офтальмолог\n\nЛабор.исследования:\n\nБиомикроскопия глаза\n\nВизометрия\n\nОфтальмоскопия глазного дна","2026-05-04T12:35:18+00:00","2026-05-11T10:31:13+00:00",[31,56,91,105],{"id":21,"number":32,"author":33,"date":15,"isSolution":20,"text":44,"rawContent":45,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":14,"comments":48,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":55},3,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":40},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":24,"name":41,"icon":42,"color":43},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F20864#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"100176\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ирина О.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Эти пункты медорганизация самостоятельно проставила. На что это может повлиять, допустим при проверке ГИТ?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Если к примеру работнику указали в направлении на МО ВФ которых нет в СОУТ, или виды работ которые он не выполняет, и вдруг работник не прошёл по состоянию здоровья МО по этим факторам, то РБТД обязан отстранить такого работника от работы с этими ВФ.  То есть либо предоставить другую работу, либо  нет других вакансий где этих ВФ не будет, тогда нужно увольнять. \u003Cbr>\u003Cbr>И вот тут может начаться  \"кардебалет\". Ушлый работник возьмёт и напишет жалобу в ГИТ, что уволили. ГИТ по жалобе проведёт проверку.\u003Cbr>\u003Cbr> А на каком основании Вы направили работника на МО по этим ВФ если в СОУТ они не указаны? \u003Cbr>\u003Cbr>И зачем Вам это надо?\u003Cbr>\u003Cbr> Коллега выше уже написал, что возможно это  случайная ошибка мед.организации. свяжитесь с ними и уточните!\u003C\u002Fp>","[Ирина О.](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F20864\u002F1) Эти пункты медорганизация самостоятельно проставила. На что это может повлиять, допустим при проверке ГИТ?\n\nЕсли к примеру работнику указали в направлении на МО ВФ которых нет в СОУТ, или виды работ которые он не выполняет, и вдруг работник не прошёл по состоянию здоровья МО по этим факторам, то РБТД обязан отстранить такого работника от работы с этими ВФ.  То есть либо предоставить другую работу, либо  нет других вакансий где этих ВФ не будет, тогда нужно увольнять. \n\nИ вот тут может начаться  \"кардебалет\". Ушлый работник возьмёт и напишет жалобу в ГИТ, что уволили. ГИТ по жалобе проведёт проверку.\n\n А на каком основании Вы направили работника на МО по этим ВФ если в СОУТ они не указаны? \n\nИ зачем Вам это надо?\n\n Коллега выше уже написал, что возможно это  случайная ошибка мед.организации. свяжитесь с ними и уточните!",{},{},[49],{"id":50,"parentId":14,"author":51,"date":15,"text":52,"rawContent":53,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":54,"reactedEmoji":14},65993,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Спасибо за ответ.\u003C\u002Fp>","Спасибо за ответ.",{},"2026-05-04T13:00:46+00:00",{"id":57,"number":58,"author":59,"date":15,"isSolution":19,"text":67,"rawContent":68,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":69,"reactionUsers":70,"reactedEmoji":14,"comments":71,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":90},100177,2,{"id":60,"username":61,"name":62,"initials":63,"color":64,"avatarUrl":65,"groupBadge":66},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":24,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Наклепайте официальное письмо в медорганизацию проводящую медосмотры, с просьбой объяснить и исправить. Ихняя девочка на \"автомате\" зафигачила. Бывает... Кстати, эта ошибка может рассматриваться как нарушение прав и работника и работодателя: право на достоверную информацию о состоянии здоровья.....\u003C\u002Fp> ","Наклепайте официальное письмо в медорганизацию проводящую медосмотры, с просьбой объяснить и исправить. Ихняя девочка на \"автомате\" зафигачила. Бывает... Кстати, эта ошибка может рассматриваться как нарушение прав и работника и работодателя: право на достоверную информацию о состоянии здоровья.....",{},{},[72,78],{"id":73,"parentId":14,"author":74,"date":15,"text":75,"rawContent":76,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":32,"userVote":25,"reactions":77,"reactedEmoji":14},65992,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Это они сделали специально. Я объясняю, что у нас нет  таких факторов и они не измерялись. Они утверждают, что всем образов.учреждениям так пишут. Я спрашиваю основание-они ссылаются на 29 н. В общем несут чушь. Полагаю, что им выгодно показать доп.лабораторные исследования и работу доп. врачей-специалистов.  \u003Cbr>\u003Cbr>P\u002FS\u002F За МО платим не мы, а МБУ по обеспечению деятельности учреждений образования.\u003C\u002Fp>","Это они сделали специально. Я объясняю, что у нас нет  таких факторов и они не измерялись. Они утверждают, что всем образов.учреждениям так пишут. Я спрашиваю основание-они ссылаются на 29 н. В общем несут чушь. Полагаю, что им выгодно показать доп.лабораторные исследования и работу доп. врачей-специалистов.  \nP\u002FS\u002F За МО платим не мы, а МБУ по обеспечению деятельности учреждений образования.\n\n",{},{"id":79,"parentId":14,"author":80,"date":15,"text":87,"rawContent":88,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":58,"userVote":25,"reactions":89,"reactedEmoji":14},65995,{"id":81,"username":82,"name":83,"initials":84,"color":12,"avatarUrl":85,"groupBadge":86},"1192","olka","Olka","OL","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":24,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Это завязано со стоимостью предоставленных услуг...\u003C\u002Fp>","Это завязано со стоимостью предоставленных услуг...",{},"2026-05-04T12:42:43+00:00",{"id":92,"number":22,"author":93,"date":15,"isSolution":19,"text":99,"rawContent":100,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":101,"reactionUsers":102,"reactedEmoji":14,"comments":103,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":104},100398,{"id":94,"username":95,"name":96,"initials":97,"color":98,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"894","SH368adca3b19a6bd0b5066","Яна","ЯН","#0369A1","\u003Cp>В договоре с медорганизацией прописано (да и в приказе 302н), что медосмотр проводится строго по направлениям.\u003Cbr>\u003Cbr>Мед организация не вправе добавлять самостоятельно ни факторы, ни врачей, это навязывание услуг.\u003Cbr>\u003Cbr>Разбирайтесь с ними.\u003C\u002Fp> ","В договоре с медорганизацией прописано (да и в приказе 302н), что медосмотр проводится строго по направлениям.\n\nМед организация не вправе добавлять самостоятельно ни факторы, ни врачей, это навязывание услуг.\n\nРазбирайтесь с ними.",{},{},[],"2026-05-08T09:38:03+00:00",{"id":106,"number":24,"author":107,"date":15,"isSolution":19,"text":113,"rawContent":114,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":115,"reactionUsers":116,"reactedEmoji":14,"comments":117,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":29},100423,{"id":108,"username":109,"name":110,"initials":111,"color":98,"avatarUrl":112,"groupBadge":14},"9095","13194771031088214837","Лиса Патрикеевна","ЛП","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fzp4NcgDEFTuC2hE5.png","\u003Cp>А в договоре у вас не прописано по каким факторам сотрудники проходят медосмотры? Мы всегда заранее в техзадании и впоследствии в приложении к договору расписывали стоимость обследования по каждой профессии, по полу и возрасту.\u003C\u002Fp> \u003Cp>У меня сейчас образовательная организация. Все идут по 25 пункту. Несколько граф стоимости: мужчины, женщины до 40, женщины старше 40.\u003C\u002Fp> ","А в договоре у вас не прописано по каким факторам сотрудники проходят медосмотры? Мы всегда заранее в техзадании и впоследствии в приложении к договору расписывали стоимость обследования по каждой профессии, по полу и возрасту.\n\nУ меня сейчас образовательная организация. Все идут по 25 пункту. Несколько граф стоимости: мужчины, женщины до 40, женщины старше 40.",{},{},[118],{"id":119,"parentId":14,"author":120,"date":121,"text":122,"rawContent":123,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":124,"reactedEmoji":14},68560,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"3 месяца назад","\u003Cp>У нас договор субсидирования.\u003C\u002Fp>","У нас договор субсидирования.",{}]