[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-20835":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":20,"bestAnswerPostId":21,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":22,"views":23,"subscribersCount":24,"isSubscribed":19,"userVote":25,"votesCount":25,"bodyHtml":26,"rawContent":27,"answers":28},20835,100050,"Освобожденный работник по ГО?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"2207","10163312583634695726","ПрофОхрана","ПР","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FypQ1teFujmqtBK0S.png",null,"5 месяцев назад","ГО и ЧС",[16,18],"специалист",false,true,100134,4,470,5,0,"\u003Cp>Уважаемые коллеги, добрый день! Подскажите пожалуйста,   в соответствии с п. 5 Положения об уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны структурных подразделениях (работниках) организаций, утвержденного Приказом МЧС России от 23.05.2017 № 230 - в организациях, отнесенных к категориям по гражданской обороне, с количеством работников:\u003Cbr>\u003Cbr>от 501 до 2000 человек включительно - должны быть 2 - 3 освобожденных работника.\u003Cbr>\u003Cbr>Вопрос: правомерно ли  в организации с вахтовым методом работы с численностью 1400 чел. ввести 2 должности Специалист по гражданской обороне по 0,5 ставки или нет? Что значит освобожденный работник?\u003C\u002Fp>","Уважаемые коллеги, добрый день! Подскажите пожалуйста,   в соответствии с п. 5 Положения об уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны структурных подразделениях (работниках) организаций, утвержденного Приказом МЧС России от 23.05.2017 № 230 - в организациях, отнесенных к категориям по гражданской обороне, с количеством работников:\n\nот 501 до 2000 человек включительно - должны быть 2 - 3 освобожденных работника.\n\nВопрос: правомерно ли  в организации с вахтовым методом работы с численностью 1400 чел. ввести 2 должности Специалист по гражданской обороне по 0,5 ставки или нет? Что значит освобожденный работник?",[29,61,75,89],{"id":21,"number":24,"author":30,"date":15,"isSolution":20,"text":41,"rawContent":42,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":43,"reactionUsers":44,"reactedEmoji":14,"comments":45,"isCommentsOpen":19},{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":37},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":24,"name":38,"icon":39,"color":40},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Абсолютно не прокатит. Тем более, если захотите взять по внешнему совместительству на 0,5 ставки: 1) Освобождённый работник — это сотрудник, который стоит на своей родной штатной клетке, и у которого в функционале Трудового договора  указаны только обязанности по гражданской обороне. 2) Одна штатная клетка - 1 ставка. Т.е., у Вас должно быть \u003Cstrong>Две - три ставки.\u003C\u002Fstrong> 3) А 0,5 ставки - это половина одной штатной клетки.Т.е., на работника будут возложены только половина обязанностей. Это по закону. А в наших жизненных реалиях, дадут полставки совместительства, а требуют исполнение обязанностей в полном объеме. Но к Вам это не относится. Ваша организация должна иметь в штатном расписании минимум 2 полноценных спеца по ГО. Разделение одной штатной клетки на части (например, по 0,5 ставки) не соответствует требованиям законодательства, так как, как они считают, не будет полноценное выполнение поставленных перед службой ГОЧС задач. Два человека, к примеру, разделят подразделения организации пополам, так и будут работать, каждый отвечая за свой участок работы. 4) Как говорится, к слову:  Спец по ГО  обязан пройти обучение и получить соответствующее удостоверение, согласно профстандарта «Специалист по гражданской обороне» (приказ Минтруда РФ от 27.10.2020г. №748н).\u003C\u002Fp>","Абсолютно не прокатит. Тем более, если захотите взять по внешнему совместительству на 0,5 ставки: 1) Освобождённый работник — это сотрудник, который стоит на своей родной штатной клетке, и у которого в функционале Трудового договора  указаны только обязанности по гражданской обороне. 2) Одна штатная клетка - 1 ставка. Т.е., у Вас должно быть **Две - три ставки.** 3) А 0,5 ставки - это половина одной штатной клетки.Т.е., на работника будут возложены только половина обязанностей. Это по закону. А в наших жизненных реалиях, дадут полставки совместительства, а требуют исполнение обязанностей в полном объеме. Но к Вам это не относится. Ваша организация должна иметь в штатном расписании минимум 2 полноценных спеца по ГО. Разделение одной штатной клетки на части (например, по 0,5 ставки) не соответствует требованиям законодательства, так как, как они считают, не будет полноценное выполнение поставленных перед службой ГОЧС задач. Два человека, к примеру, разделят подразделения организации пополам, так и будут работать, каждый отвечая за свой участок работы. 4) Как говорится, к слову:  Спец по ГО  обязан пройти обучение и получить соответствующее удостоверение, согласно профстандарта «Специалист по гражданской обороне» (приказ Минтруда РФ от 27.10.2020г. №748н).",{},{},[46,53],{"id":47,"parentId":14,"author":48,"date":15,"text":50,"rawContent":51,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":52,"reactedEmoji":14},65957,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":49},{"id":24,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>1) Уточнить разрешите? Ваша организация имеет важное оборонное и экономическое значение? Мобзадание есть?  2) И нескромный вопрос: На Вас хотят сие повесить?\u003C\u002Fp>","1) Уточнить разрешите? Ваша организация имеет важное оборонное и экономическое значение? Мобзадание есть?  2) И нескромный вопрос: На Вас хотят сие повесить?",{},{"id":54,"parentId":14,"author":55,"date":15,"text":57,"rawContent":58,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":59,"userVote":25,"reactions":60,"reactedEmoji":14},65958,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":56},{"id":24,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>А лучше, с кадровой точки зрения, можно назначить начальника службы ГОЧС и одного (двух), в этой службе, специалиста по гражданской обороне. Начальник будет заниматься общими направлениями: планирование, учет, оргвопросы, общение с начальством и пр... Ну, а Спец. по ГО - остальной мелочевкой. 1) Обязанности  в Должинструкцию (если их разрабатывают) можно взять из ЕКС (Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, 2026 года) - Начальник отдела (штаба) гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций, Специалист гражданской обороны. 2) Трудовые функции в Трудовой договор и обязанности - из соответствующего Профстандарта. (Профессиональный стандарт «Специалист по гражданской обороне» утверждённый приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27 октября 2020 года №748н).\u003C\u002Fp>","А лучше, с кадровой точки зрения, можно назначить начальника службы ГОЧС и одного (двух), в этой службе, специалиста по гражданской обороне. Начальник будет заниматься общими направлениями: планирование, учет, оргвопросы, общение с начальством и пр... Ну, а Спец. по ГО - остальной мелочевкой. 1) Обязанности  в Должинструкцию (если их разрабатывают) можно взять из ЕКС (Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, 2026 года) - Начальник отдела (штаба) гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций, Специалист гражданской обороны. 2) Трудовые функции в Трудовой договор и обязанности - из соответствующего Профстандарта. (Профессиональный стандарт «Специалист по гражданской обороне» утверждённый приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27 октября 2020 года №748н). \n",1,{},{"id":62,"number":63,"author":64,"date":15,"isSolution":19,"text":70,"rawContent":71,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":72,"reactionUsers":73,"reactedEmoji":14,"comments":74,"isCommentsOpen":19},100054,2,{"id":65,"username":66,"name":67,"initials":68,"color":12,"avatarUrl":69,"groupBadge":14},"12139","32268761113208713345","Nikolay","NI","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fv4GKFNbBBsdc4vEo.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F20835#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"100050\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">ПрофОхрана\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Это значит что в штатном расписание должно быть 2-3 единицы.\u003C\u002Fp>","[ПрофОхрана](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F20835\u002F1) Это значит что в штатном расписание должно быть 2-3 единицы.",{},{},[],{"id":76,"number":77,"author":78,"date":15,"isSolution":19,"text":84,"rawContent":85,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":86,"reactionUsers":87,"reactedEmoji":14,"comments":88,"isCommentsOpen":19},100055,3,{"id":79,"username":80,"name":81,"initials":82,"color":83,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"2575","19797901041762028004","Любовь Н.","ЛН","#4338CA","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F20835#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"100050\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">ПрофОхрана\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> неосвобожденный сотрудник - это на специалиста возлагаются обязанности уполномоченного. Например, специалист по охране труда выполняет обязанности специалиста по го по приказу. Освобожденный - есть штатная единица специалиста по го.\u003C\u002Fp> ","[ПрофОхрана](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F20835\u002F1) неосвобожденный сотрудник - это на специалиста возлагаются обязанности уполномоченного. Например, специалист по охране труда выполняет обязанности специалиста по го по приказу. Освобожденный - есть штатная единица специалиста по го.",{},{},[],{"id":90,"number":22,"author":91,"date":15,"isSolution":19,"text":99,"rawContent":100,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":101,"reactionUsers":102,"reactedEmoji":14,"comments":103,"isCommentsOpen":19},100075,{"id":92,"username":93,"name":94,"initials":95,"color":96,"avatarUrl":97,"groupBadge":98},"10818","34559482132596871914","Елена","ЕЛ","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fl4sLS5wkBtRchCf0.png",{"id":24,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>2 должности по 0,5 ставки для МЧС не прокатит, МЧС запрашивают выписку из штатного расписания, а в штатном расписании указываться количество ставок. Освобожденный сотрудник , это сотрудник у которого в должностной инструкции только гражданская оборона)))\u003C\u002Fp>","2 должности по 0,5 ставки для МЧС не прокатит, МЧС запрашивают выписку из штатного расписания, а в штатном расписании указываться количество ставок. Освобожденный сотрудник , это сотрудник у которого в должностной инструкции только гражданская оборона)))",{},{},[104,110],{"id":105,"parentId":14,"author":106,"date":15,"text":107,"rawContent":108,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":109,"reactedEmoji":14},65954,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>А если он в другой организации работает специалистом по ГО а мы его тоже хотим взять на 0,5 так тоже не прокатит?\u003C\u002Fp> ","А если он в другой организации работает специалистом по ГО а мы его тоже хотим взять на 0,5 так тоже не прокатит? ",{},{"id":111,"parentId":14,"author":112,"date":15,"text":114,"rawContent":115,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":116,"reactedEmoji":14},65961,{"id":92,"username":93,"name":94,"initials":95,"color":96,"avatarUrl":97,"groupBadge":113},{"id":24,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>если вопрос в том что организация хочет экономию зарплатного фонда, то вводите две ставки и не полностью их укомплектовываете)))))что ж греха таить, сама так внешником несколько организаций обрабатываю)))но найти такого сумасшедшего для категорированной организации проблематично, объем работы не маленький)))\u003C\u002Fp>","если вопрос в том что организация хочет экономию зарплатного фонда, то вводите две ставки и не полностью их укомплектовываете)))))что ж греха таить, сама так внешником несколько организаций обрабатываю)))но найти такого сумасшедшего для категорированной организации проблематично, объем работы не маленький)))",{}]