[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-20814":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},20814,99978,"Какая справка обосновывает перевод на другую работу?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"2575","19797901041762028004","Любовь Н.","ЛН","#4338CA",null,"6 месяцев назад","5 месяцев назад","Охрана труда",[16,18],"медицинские осмотры",false,7,8,0,567,"\u003Cp>Добрый день!\u003Cbr>\u003Cbr>Вопрос такой. Есть сотрудник, монтажник экспозиции в музее. Может ли он самостоятельно получить справку в медучреждении о наличчи у него заболевания, при котором противопоказано поднятие тяжестей? Если да - то какой формы? Периодические они у нас не проходят, не спрашивайте, почему(\u003Cbr>\u003Cbr>Сотрудник уже немолодой, жалуется на боли в спине.\u003C\u002Fp> ","Добрый день!\n\nВопрос такой. Есть сотрудник, монтажник экспозиции в музее. Может ли он самостоятельно получить справку в медучреждении о наличчи у него заболевания, при котором противопоказано поднятие тяжестей? Если да - то какой формы? Периодические они у нас не проходят, не спрашивайте, почему(\n\nСотрудник уже немолодой, жалуется на боли в спине.","2026-04-28T10:51:59+00:00","2026-04-29T05:30:12+00:00",[29,50,72,88,118,145,176],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":14,"isSolution":19,"text":44,"rawContent":45,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":13,"comments":48,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":49},99986,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"3912","dsp","DSP","DS","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F20814#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"99978\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Любовь Н.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> он может просто пойти на приём к терапевту либо к узкому специалисту (например, ревматологу), пройти обследование и по его результатам принести заключение, где будет прописано ограничение на работу, связанную с поднятием тяжестей. Но, боюсь, что после этого Вам придется его отправить на внеочередной м\u002Fо. И там уже 2 варианта: либо он ГОДЕН по 5.1. и тут уже жаловаться бесполезно, либо он НЕГОДЕН и Вы должны будете ему предоставить другую работу или расторгнуть ТД. \u003Cbr>\u003Cbr>Только результат медосмотра может констатировать годен или нет работник для той или иной работы. Никакие справки значения не имеют.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Периодические они у нас не проходят, не спрашивайте, почему\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Ну тут уж выбирайте... Если официально периодических м\u002Fо нет - тогда ничего не поможет. Или как я написал выше или договаривайтесь с немолодым человеком полюбовно о чем-то, что устраивало бы обе стороны.\u003C\u002Fp>","[Любовь Н.](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F20814\u002F1) он может просто пойти на приём к терапевту либо к узкому специалисту (например, ревматологу), пройти обследование и по его результатам принести заключение, где будет прописано ограничение на работу, связанную с поднятием тяжестей. Но, боюсь, что после этого Вам придется его отправить на внеочередной м\u002Fо. И там уже 2 варианта: либо он ГОДЕН по 5.1. и тут уже жаловаться бесполезно, либо он НЕГОДЕН и Вы должны будете ему предоставить другую работу или расторгнуть ТД. \n\nТолько результат медосмотра может констатировать годен или нет работник для той или иной работы. Никакие справки значения не имеют.\n\nПериодические они у нас не проходят, не спрашивайте, почему\n\nНу тут уж выбирайте... Если официально периодических м\u002Fо нет - тогда ничего не поможет. Или как я написал выше или договаривайтесь с немолодым человеком полюбовно о чем-то, что устраивало бы обе стороны.",{},{},[],"2026-04-28T12:05:57+00:00",{"id":51,"number":52,"author":53,"date":14,"isSolution":19,"text":60,"rawContent":61,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":62,"reactionUsers":63,"reactedEmoji":13,"comments":64,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":71},99991,3,{"id":54,"username":55,"name":56,"initials":57,"color":58,"avatarUrl":59,"groupBadge":13},"294","SH07d7ea21dbff731820c98","Капитан","КА","#6D28D9","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fi6Qns99HbBD6Lbs5.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F20814#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"99978\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Любовь Н.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> СОУТ прповедена? какой класс?\u003C\u002Fp>","[Любовь Н.](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F20814\u002F1) СОУТ прповедена? какой класс?",{},{},[65],{"id":66,"parentId":13,"author":67,"date":15,"text":68,"rawContent":69,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":70,"reactedEmoji":13},65867,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>2 класс. Проведена-то она проведена...\u003C\u002Fp>","2 класс. Проведена-то она проведена...",{},"2026-04-28T12:34:38+00:00",{"id":73,"number":74,"author":75,"date":14,"isSolution":19,"text":82,"rawContent":83,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":84,"reactionUsers":85,"reactedEmoji":13,"comments":86,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":87},99998,4,{"id":76,"username":77,"name":78,"initials":79,"color":80,"avatarUrl":81,"groupBadge":13},"7760","3848792191126018837","Zhao","ZH","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002F0NBadlLPXEFbJ8Rn.png","\u003Cp>Вы можете поговорить с работником, чтобы он согласно ст.46 323-ФЗ прошёл диспансеризацию, где и может посетовать на боли в спине и пр. По результатам диспансеризации у него будут медицинские рекомендации от врачей.\u003Cbr>\u003Cbr>Основываясь на них, в соответствии с п.19 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников... (утв. Приказом Минздрава России от 28.01.2021 №29н) направляете работника на внеочередной медицинский осмотр по п.5.1 (интересно, что у вас в СОУТ).\u003Cbr>\u003Cbr>А дальше, как коллега DSP указал, разъясните работнику подводные камни.\u003Cbr>\u003Cbr>К нас в больничку рабочим зелёного хозяйства (по факту - принеси, подай, подними, оттащи) устраивался молодой человек 68 лет, но, поработав, две недели с триммером, ушёл - тяжело уже. Другие \"пацаны\" пока в строю. М.б. и ваш уже устал.\u003C\u002Fp>","Вы можете поговорить с работником, чтобы он согласно ст.46 323-ФЗ прошёл диспансеризацию, где и может посетовать на боли в спине и пр. По результатам диспансеризации у него будут медицинские рекомендации от врачей.\n\nОсновываясь на них, в соответствии с п.19 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников... (утв. Приказом Минздрава России от 28.01.2021 №29н) направляете работника на внеочередной медицинский осмотр по п.5.1 (интересно, что у вас в СОУТ).\n\nА дальше, как коллега DSP указал, разъясните работнику подводные камни.\n\nК нас в больничку рабочим зелёного хозяйства (по факту - принеси, подай, подними, оттащи) устраивался молодой человек 68 лет, но, поработав, две недели с триммером, ушёл - тяжело уже. Другие \"пацаны\" пока в строю. М.б. и ваш уже устал.",{},{},[],"2026-04-28T13:14:59+00:00",{"id":89,"number":40,"author":90,"date":14,"isSolution":19,"text":98,"rawContent":99,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":100,"reactionUsers":101,"reactedEmoji":13,"comments":102,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":117},100009,{"id":91,"username":92,"name":93,"initials":94,"color":95,"avatarUrl":96,"groupBadge":97},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>1) Для того, что чтобы работнику выдали Медицинское заключение о наличии противопоказаний к выполняемой работе, ему необходимо пройти медицинское обследование и обратиться в медицинскую организацию. В таком случае расходы на обследование, при необходимости, несёт сам работник. Процедура регулируется приказом Минздрава России от 14 сентября 2020 года №972н «Об утверждении Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений» . Такое заключение оформляется на основании медицинского обследования в лицензированной медицинской организации. И можете листануть приказ Минздрава РФ от 25 марта 2025 г. № 147н. 2) Может просто по его заявлению на работу полегче перевести, если мужик нормальный? 3) А если совсем никак работать не может... Можно организовать его увольнение \"По соглашению сторон\".\u003C\u002Fp>","1) Для того, что чтобы работнику выдали Медицинское заключение о наличии противопоказаний к выполняемой работе, ему необходимо пройти медицинское обследование и обратиться в медицинскую организацию. В таком случае расходы на обследование, при необходимости, несёт сам работник. Процедура регулируется приказом Минздрава России от 14 сентября 2020 года №972н «Об утверждении Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений» . Такое заключение оформляется на основании медицинского обследования в лицензированной медицинской организации. И можете листануть приказ Минздрава РФ от 25 марта 2025 г. № 147н. 2) Может просто по его заявлению на работу полегче перевести, если мужик нормальный? 3) А если совсем никак работать не может... Можно организовать его увольнение \"По соглашению сторон\".",{},{},[103,109],{"id":104,"parentId":13,"author":105,"date":15,"text":106,"rawContent":107,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":108,"reactedEmoji":13},65866,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Спасибо) работник не хочет таскать тяжести, потому что их привлекают к работе как грузчиков по всем вопросам. У нас все сложно очень(\u003C\u002Fp> ","Спасибо) работник не хочет таскать тяжести, потому что их привлекают к работе как грузчиков по всем вопросам. У нас все сложно очень( ",{},{"id":110,"parentId":13,"author":111,"date":15,"text":113,"rawContent":114,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":115,"userVote":22,"reactions":116,"reactedEmoji":13},65897,{"id":91,"username":92,"name":93,"initials":94,"color":95,"avatarUrl":96,"groupBadge":112},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>А кадровики что глаголят? Это у них должна голова болеть, что с таким работником делать и какую должность хорошему мужику подобрать. Если по закону, то согласно статье 379 ТК РФ, работник вправе отказаться от выполнения работы, не предусмотренной Трудовым договором, письменно известив об этом работодателя. Но это по закону. А в жизненных реалиях...\u003C\u002Fp>","А кадровики что глаголят? Это у них должна голова болеть, что с таким работником делать и какую должность хорошему мужику подобрать. Если по закону, то согласно статье 379 ТК РФ, работник вправе отказаться от выполнения работы, не предусмотренной Трудовым договором, письменно известив об этом работодателя. Но это по закону. А в жизненных реалиях...",1,{},"2026-04-28T15:07:26+00:00",{"id":119,"number":120,"author":121,"date":14,"isSolution":19,"text":132,"rawContent":133,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":134,"reactionUsers":135,"reactedEmoji":13,"comments":136,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":144},100015,6,{"id":122,"username":123,"name":124,"initials":125,"color":126,"avatarUrl":127,"groupBadge":128},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":115,"name":129,"icon":130,"color":131},"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F20814#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"99978\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Любовь Н.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> и что вам даст эта справка без медосмотра?\u003C\u002Fp>","[Любовь Н.](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F20814\u002F1) и что вам даст эта справка без медосмотра?",{},{},[137],{"id":138,"parentId":13,"author":139,"date":14,"text":141,"rawContent":142,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":143,"reactedEmoji":13},65848,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":140},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Вот и я говорю... )))\u003C\u002Fp>","Вот и я говорю... )))",{},"2026-04-29T01:06:21+00:00",{"id":146,"number":20,"author":147,"date":14,"isSolution":19,"text":157,"rawContent":158,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":159,"reactionUsers":160,"reactedEmoji":13,"comments":161,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":175},100023,{"id":148,"username":149,"name":150,"initials":151,"color":12,"avatarUrl":152,"groupBadge":153},"90","SHda41cfbe507da40ed6e65","Татьяна Гор.","ТГ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FfcW5cyJ84lFDr0vM.png",{"id":74,"name":154,"icon":155,"color":156},"Модератор","fas fa-bolt","#80349E","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F20814#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"99978\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Любовь Н.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  Обычно, если есть признаки болей , работники идут в поликлинику, оформляют б\u002Fл , лечатся.  Не нужно вам искать варианты перевода работника на другую работу безосновательно, поясните ему алгоритм действий.        \u003Cbr>\u003Cbr>Затем можно и этот пункт применить Из 29н , п. 19 Внеочередные медицинские осмотры (обследования) проводятся на основании выданного работодателем направления на внеочередной медицинский осмотр при наличии медицинских рекомендаций по итогам медицинских осмотров и\u002Fили после нетрудоспособности работника.\u003C\u002Fp> ","[Любовь Н.](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F20814\u002F1)  Обычно, если есть признаки болей , работники идут в поликлинику, оформляют б\u002Fл , лечатся.  Не нужно вам искать варианты перевода работника на другую работу безосновательно, поясните ему алгоритм действий.        \n\nЗатем можно и этот пункт применить Из 29н , п. 19 Внеочередные медицинские осмотры (обследования) проводятся на основании выданного работодателем направления на внеочередной медицинский осмотр при наличии медицинских рекомендаций по итогам медицинских осмотров и\u002Fили после нетрудоспособности работника.",{},{},[162,168],{"id":163,"parentId":13,"author":164,"date":15,"text":165,"rawContent":166,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":167,"reactedEmoji":13},65865,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Рбтд не хочет оплачивать м\u002Fо этой категории сотрудников, мотивы не буду комментировать(\u003C\u002Fp>","Рбтд не хочет оплачивать м\u002Fо этой категории сотрудников, мотивы не буду комментировать(",{},{"id":169,"parentId":13,"author":170,"date":15,"text":172,"rawContent":173,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":174,"reactedEmoji":13},65870,{"id":148,"username":149,"name":150,"initials":151,"color":12,"avatarUrl":152,"groupBadge":171},{"id":74,"name":154,"icon":155,"color":156}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F2575\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Любовь Н.\u003C\u002Fa>  Понимаю, финансы не у СОТов. Работники чаще на б\u002Fлист ходят, заметила в таком виде протест, когда РБТ экономят и нарушают  ТК РФ.\u003C\u002Fp>"," @19797901041762028004  Понимаю, финансы не у СОТов. Работники чаще на б\u002Fлист ходят, заметила в таком виде протест, когда РБТ экономят и нарушают  ТК РФ.",{},"2026-04-29T05:00:45+00:00",{"id":177,"number":21,"author":178,"date":15,"isSolution":19,"text":184,"rawContent":185,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":186,"reactionUsers":187,"reactedEmoji":13,"comments":188,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},100024,{"id":179,"username":180,"name":181,"initials":182,"color":183,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7811","10651919161404061481","Ульяна","УЛ","#334155","\u003Cp>Если у вас нет вредности по 5.1 и нет мед осмотров, то и смысла от справки нет. Вам проще просто договориться с сотрудником\u003C\u002Fp>","Если у вас нет вредности по 5.1 и нет мед осмотров, то и смысла от справки нет. Вам проще просто договориться с сотрудником",{},{},[189,196,202],{"id":190,"parentId":13,"author":191,"date":15,"text":193,"rawContent":194,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":115,"userVote":22,"reactions":195,"reactedEmoji":13},65857,{"id":148,"username":149,"name":150,"initials":151,"color":12,"avatarUrl":152,"groupBadge":192},{"id":74,"name":154,"icon":155,"color":156}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F2575\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Любовь Н.\u003C\u002Fa>  Если смотреть характеристику работ этой профессии \"Монтажник экспозиции и художественно-оформительских работ\" , то по СОУТ должны быть вредные условия и тяжесть и высота. А как уж проведена, это другой вопрос.\u003C\u002Fp>  "," @19797901041762028004  Если смотреть характеристику работ этой профессии \"Монтажник экспозиции и художественно-оформительских работ\" , то по СОУТ должны быть вредные условия и тяжесть и высота. А как уж проведена, это другой вопрос.  ",{},{"id":197,"parentId":13,"author":198,"date":15,"text":199,"rawContent":200,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":201,"reactedEmoji":13},65864,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>СОУТ проведена, класс 2, тяжелых условий нет, но это по СОУТ. Проводили сами понимаете как(\u003C\u002Fp>","СОУТ проведена, класс 2, тяжелых условий нет, но это по СОУТ. Проводили сами понимаете как(",{},{"id":203,"parentId":13,"author":204,"date":15,"text":205,"rawContent":206,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":207,"reactedEmoji":13},65868,{"id":179,"username":180,"name":181,"initials":182,"color":183,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F2575\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Любовь Н.\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>ну так просто по человечески обсудите с ним условия работы и договоритесь до какого-нибудь решения.\u003C\u002Fp>","@19797901041762028004 \nну так просто по человечески обсудите с ним условия работы и договоритесь до какого-нибудь решения. \n",{}]