[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-20779":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},20779,99792,"РМ СОУТ больше, чем сотрудников. Как отчет подавать?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"12426","3563798674615154908","mixxxa1995","MI","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FFZxGU7wigH9l5daO.png",null,"6 месяцев назад","Охрана труда",[16,18],"специальная оценка условий труда (СОУТ)",false,6,7,0,405,"\u003Cp>Добрый день! \u003Cbr>\u003Cbr>Только устроилась на работу, бухгалтерия запрашивает кол-во РМ по СОУТ.\u003Cbr>\u003Cbr>СОУТ проводили каждый год, получилось, что, допустим, в подразделении 4 человека, а по РМ 12.\u003Cbr>\u003Cbr>Думаю, логика была такая: был 1 разряд, стал 2ым - проводили СОУТ, поэтому у меня теперь дебит с кредитом не сходится.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Указывать в отчете все-все РМ? Или отправить цифру, равную сотрудникам?\u003C\u002Fp>","Добрый день! \n\nТолько устроилась на работу, бухгалтерия запрашивает кол-во РМ по СОУТ.\n\nСОУТ проводили каждый год, получилось, что, допустим, в подразделении 4 человека, а по РМ 12.\n\nДумаю, логика была такая: был 1 разряд, стал 2ым - проводили СОУТ, поэтому у меня теперь дебит с кредитом не сходится.\n\nУказывать в отчете все-все РМ? Или отправить цифру, равную сотрудникам?","2026-04-23T10:05:37+00:00","2026-04-25T16:31:19+00:00",[29,74,96,117,129,143],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":39,"rawContent":40,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":41,"reactionUsers":42,"reactedEmoji":14,"comments":43,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":73},99793,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":14},"280","25097872012348978736","Ирина2054","ИР","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiitSmJCJ58MKgiGw.png","\u003Cp>А им для чего это надо?\u003C\u002Fp>","А им для чего это надо?",{},{},[44,55,61,67],{"id":45,"parentId":14,"author":46,"date":15,"text":52,"rawContent":53,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":54,"reactedEmoji":14},65679,{"id":47,"username":48,"name":49,"initials":50,"color":12,"avatarUrl":51,"groupBadge":14},"1189","31904512192213575096","Eka","EK","\u002Fassets\u002Favatars\u002FK5wMpcZZBh7pmBZ0.png","\u003Cp>Скорее всего для отчета перед налоговой по нецелевому расходованию\u003Cbr>\u003Cbr>Ну, как один из вариантов. У меня, например, главный бухгалтер на каждый отчет подпись свою вместе с директором ставит\u003C\u002Fp>","Скорее всего для отчета перед налоговой по нецелевому расходованию\nНу, как один из вариантов. У меня, например, главный бухгалтер на каждый отчет подпись свою вместе с директором ставит",{},{"id":56,"parentId":14,"author":57,"date":15,"text":58,"rawContent":59,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":60,"reactedEmoji":14},65681,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":14},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1189\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Eka\u003C\u002Fa> дааа, вот от этого и зависит, что писать) лучше посоветоваться с бух, какая им нужна цифра по факту, такую и написать\u003Cbr>\u003Cbr>а то, что в СОУТ больше р\u002Fм чем по факту, так это частая практика, т.к. бывает, что должности выводят из штатки с увольнением человека, а СОУТ-то уже проведена на это рабочее место и будет мелькать в отчете\u003C\u002Fp> ","@31904512192213575096 дааа, вот от этого и зависит, что писать) лучше посоветоваться с бух, какая им нужна цифра по факту, такую и написать\nа то, что в СОУТ больше р\u002Fм чем по факту, так это частая практика, т.к. бывает, что должности выводят из штатки с увольнением человека, а СОУТ-то уже проведена на это рабочее место и будет мелькать в отчете ",{},{"id":62,"parentId":14,"author":63,"date":15,"text":64,"rawContent":65,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":66,"reactedEmoji":14},65684,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F280\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Ирина2054\u003C\u002Fa> Они сами не знают)\u003Cbr>\u003Cbr>Уже спросили, почему кол-во очень сильно отличается\u003C\u002Fp>\u003Cp>РМ - 181, и 113 человек\u003C\u002Fp>\u003Cp>для отчета пишут кол-во РМ и сотрудников\u003C\u002Fp>"," @25097872012348978736 Они сами не знают)\nУже спросили, почему кол-во очень сильно отличается\n\nРМ - 181, и 113 человек\n\nдля отчета пишут кол-во РМ и сотрудников",{},{"id":68,"parentId":14,"author":69,"date":15,"text":70,"rawContent":71,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":72,"reactedEmoji":14},65707,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":14},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F12426\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@mixxxa1995\u003C\u002Fa> как могут не знать, для чего им это надо\u003Cbr>\u003Cbr>если для ЕФС-1 то кол-во рабочих мест пишите такое же, как кол-во работников (за исключением сменных графиков, когда на 1 раб. месте занято несколько работников) + кол-во вакантных рабочих мест, если на них проведена СОУТ\u003C\u002Fp> ","@3563798674615154908 как могут не знать, для чего им это надо\nесли для ЕФС-1 то кол-во рабочих мест пишите такое же, как кол-во работников (за исключением сменных графиков, когда на 1 раб. месте занято несколько работников) + кол-во вакантных рабочих мест, если на них проведена СОУТ ",{},"2026-04-23T10:13:14+00:00",{"id":75,"number":76,"author":77,"date":15,"isSolution":19,"text":78,"rawContent":79,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":80,"reactionUsers":81,"reactedEmoji":14,"comments":82,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":95},99794,3,{"id":47,"username":48,"name":49,"initials":50,"color":12,"avatarUrl":51,"groupBadge":14},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F20779#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"99792\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">mixxxa1995\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Добрый, а по штатке сколько? А приказы на ввод-вывод РМ? Поднимите старые приказы по СОУТ, гляньте как делали, на каких основаниях и обязательно приказ о применении результатов СУОТ каждый раз должен быть. \u003Cbr>\u003Cbr>Я бы бухгалтерии направила все РМ списком, : в 2022 проведена СОУТ на столько РМ, в 2023 на столько РМ и тд\u003Cbr>\u003Cbr>В одном из отчетов ежеквартальных расписываю вот так \u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-04-23\u002F1776939069-300654-image.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","[mixxxa1995](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F20779\u002F1) Добрый, а по штатке сколько? А приказы на ввод-вывод РМ? Поднимите старые приказы по СОУТ, гляньте как делали, на каких основаниях и обязательно приказ о применении результатов СУОТ каждый раз должен быть. \n\nЯ бы бухгалтерии направила все РМ списком, : в 2022 проведена СОУТ на столько РМ, в 2023 на столько РМ и тд\n\nВ одном из отчетов ежеквартальных расписываю вот так \n\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-04-23\u002F1776939069-300654-image.png]",{},{},[83,89],{"id":84,"parentId":14,"author":85,"date":15,"text":86,"rawContent":87,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":88,"reactedEmoji":14},65683,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1189\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Eka\u003C\u002Fa> РМ - 181, и 113 человек\u003C\u002Fp>\u003Cp>для отчета пишут кол-во РМ и сотрудников\u003C\u002Fp>"," @31904512192213575096 РМ - 181, и 113 человек\n\nдля отчета пишут кол-во РМ и сотрудников",{},{"id":90,"parentId":14,"author":91,"date":15,"text":92,"rawContent":93,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":94,"reactedEmoji":14},65687,{"id":47,"username":48,"name":49,"initials":50,"color":12,"avatarUrl":51,"groupBadge":14},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F12426\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@mixxxa1995\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Первое, что сделайте - зайдите в Личный кабинет работодателя на портале Минтруда. Смотрим раздел «Контроль» → «Признаки нарушений».\u003Cbr>\u003Cbr>Если система видит «задвоение» или некорректные номера, то предлагаю Вам провести инвентаризацию по СОУТ:\u003Cbr>\u003Cbr>Приказом делаем комиссию, она сверяет штатное расписание с перечнем РМ в отчетах. \u003Cbr>\u003Cbr>Далее приказом ликвидировать лишние рабочие места с указанием их индивидуальных номером из СОУТ\u003Cbr>\u003Cbr>После ликвидации рабочего места его карта СОУТ перестает действовать автоматически.\u003C\u002Fp>\u003Cp>И после всего уже оформите Протокол изменения индивидуальных номеров рабочих мест прямо на сайте.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Мне кажется такой выход вполне себе рабочий и люлей от ГИТ в случае чего не получите)\u003C\u002Fp> ","@3563798674615154908 \nПервое, что сделайте - зайдите в Личный кабинет работодателя на портале Минтруда. Смотрим раздел «Контроль» → «Признаки нарушений».\nЕсли система видит «задвоение» или некорректные номера, то предлагаю Вам провести инвентаризацию по СОУТ:\nПриказом делаем комиссию, она сверяет штатное расписание с перечнем РМ в отчетах. \nДалее приказом ликвидировать лишние рабочие места с указанием их индивидуальных номером из СОУТ\nПосле ликвидации рабочего места его карта СОУТ перестает действовать автоматически.\n\nИ после всего уже оформите Протокол изменения индивидуальных номеров рабочих мест прямо на сайте.\n\nМне кажется такой выход вполне себе рабочий и люлей от ГИТ в случае чего не получите) ",{},"2026-04-23T10:13:15+00:00",{"id":97,"number":98,"author":99,"date":15,"isSolution":19,"text":111,"rawContent":112,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":113,"reactionUsers":114,"reactedEmoji":14,"comments":115,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":116},99804,4,{"id":100,"username":101,"name":102,"initials":103,"color":104,"avatarUrl":105,"groupBadge":106},"172","podberezina_svetlana","Светлана Подберезина","СП","#334155","\u002Fassets\u002Favatars\u002FnfnsquKU6PE2MBQQ.png",{"id":107,"name":108,"icon":109,"color":110},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F20779#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"99792\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">mixxxa1995\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Сведите номера рабочих мест и ИНН работников в единой таблице и сразу все понятно станет.\u003C\u002Fp>","[mixxxa1995](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F20779\u002F1) Сведите номера рабочих мест и ИНН работников в единой таблице и сразу все понятно станет.",{},{},[],"2026-04-23T12:43:44+00:00",{"id":118,"number":107,"author":119,"date":15,"isSolution":19,"text":123,"rawContent":124,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":125,"reactionUsers":126,"reactedEmoji":14,"comments":127,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":128},99810,{"id":120,"username":121,"name":122,"initials":36,"color":12,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"6933","5194250061878604312","Ирина","\u003Cp>Это случайно не для отчета ЕФС-1, там есть подраздел 2.3 кажется? Они запрашивают это каждый квартал для Статистики.\u003Cbr>\u003Cbr>Я ориентируюсь на количество РМ по отчету в СОУТ всё-таки, ничего не вычитаю. Долго рылась в интернете тоже как правильно это заполнять, в итоге пришла к тому, что если со Статистики и придут замечания, то уточним и откорректируем.\u003C\u002Fp>","Это случайно не для отчета ЕФС-1, там есть подраздел 2.3 кажется? Они запрашивают это каждый квартал для Статистики.\n\nЯ ориентируюсь на количество РМ по отчету в СОУТ всё-таки, ничего не вычитаю. Долго рылась в интернете тоже как правильно это заполнять, в итоге пришла к тому, что если со Статистики и придут замечания, то уточним и откорректируем.",{},{},[],"2026-04-23T14:32:59+00:00",{"id":130,"number":20,"author":131,"date":15,"isSolution":19,"text":137,"rawContent":138,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":139,"reactionUsers":140,"reactedEmoji":14,"comments":141,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":142},99816,{"id":132,"username":133,"name":134,"initials":135,"color":136,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"7799","40921268531546153309","Ольга","ОЛ","#6D28D9","\u003Cp>Эти цифры для отчета ЕФС-1 подраздела 2.3. И наобум эти цифры заполнять не стоит. \u003Cbr>\u003Cbr>Потом СФР проводят проверки и запрашивают документальное подтверждение каждого рабочего места.\u003C\u002Fp> ","Эти цифры для отчета ЕФС-1 подраздела 2.3. И наобум эти цифры заполнять не стоит. \n\nПотом СФР проводят проверки и запрашивают документальное подтверждение каждого рабочего места.",{},{},[],"2026-04-24T03:45:39+00:00",{"id":144,"number":21,"author":145,"date":15,"isSolution":19,"text":152,"rawContent":153,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":154,"reactionUsers":155,"reactedEmoji":14,"comments":156,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},99883,{"id":146,"username":147,"name":148,"initials":149,"color":37,"avatarUrl":150,"groupBadge":151},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":107,"name":108,"icon":109,"color":110},"\u003Cp>Сравните данные со штатным расписанием. Количество рабочих мест в документах по СОУТ должно соответствовать штатному расписанию с учётом смен и количества работников на рабочих местах. А ставшими вакантными РМ Вы учитывали?\u003C\u002Fp>","Сравните данные со штатным расписанием. Количество рабочих мест в документах по СОУТ должно соответствовать штатному расписанию с учётом смен и количества работников на рабочих местах. А ставшими вакантными РМ Вы учитывали?",{},{},[]]