[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-20696":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},20696,99428,"Есть ли какой-то строгий алгоритм по пояснительной записке ГИТ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"8220","3267341628173158578","Irena","IR","#0F766E",null,"6 месяцев назад","Охрана труда",[15,17],"проверка ГИТ",false,4,5,0,704,"\u003Cp>Здравствуйте! Уважаемые коллеги, мне очень нужна ваша помощь.\u003Cbr>\u003Cbr>Получилась очень интересная, но неприятная история. Во вторник, 14 апреля, пришло письмо от ГИТ о выявлении нарушения по индикатору риска. А именно, в 2018 году по результатам СОУТ одному из работников было присвоено 3.2 (вредность). В 2019 данная штатная единица была упразднена. И работника перевели на резчика. В 2023 году был проведен СОУТ, и КУТ по всем должностям стал 2 (вредности нет). Но интересная ситуация, во ФГИС СОУТ данных о 2023 году нет. И инспектор указывает на то, что мы нарушили сроки и не провели повторный СОУТ спустя 5 лет. Хотя в реестре декларации все данные есть и есть выписка с датой передачи во ФГИС СОУТ. Я в замешательстве... Инспектор от нас запрашивает пакет документов именно по вредникам за период с апреля 2025 года и по настоящее время....И в случае отсутствия документов, запрашиваемых им согласно Решения, просит предоставление письменного объяснения. Но у нас не должности этой нет, да и сотрудник уже благополучно ушел на пенсию. Да и вредников нет.\u003Cbr>\u003Cbr>Подскажите, что делать в данной ситуации? И если есть у вас образец писем инспекторам ГИТ, буду вам очень благодарна.🙏 Я не разу не писала сопроводительные....\u003C\u002Fp> ","Здравствуйте! Уважаемые коллеги, мне очень нужна ваша помощь.\n\nПолучилась очень интересная, но неприятная история. Во вторник, 14 апреля, пришло письмо от ГИТ о выявлении нарушения по индикатору риска. А именно, в 2018 году по результатам СОУТ одному из работников было присвоено 3.2 (вредность). В 2019 данная штатная единица была упразднена. И работника перевели на резчика. В 2023 году был проведен СОУТ, и КУТ по всем должностям стал 2 (вредности нет). Но интересная ситуация, во ФГИС СОУТ данных о 2023 году нет. И инспектор указывает на то, что мы нарушили сроки и не провели повторный СОУТ спустя 5 лет. Хотя в реестре декларации все данные есть и есть выписка с датой передачи во ФГИС СОУТ. Я в замешательстве... Инспектор от нас запрашивает пакет документов именно по вредникам за период с апреля 2025 года и по настоящее время....И в случае отсутствия документов, запрашиваемых им согласно Решения, просит предоставление письменного объяснения. Но у нас не должности этой нет, да и сотрудник уже благополучно ушел на пенсию. Да и вредников нет.\n\nПодскажите, что делать в данной ситуации? И если есть у вас образец писем инспекторам ГИТ, буду вам очень благодарна.🙏 Я не разу не писала сопроводительные....","2026-04-16T07:02:11+00:00","2026-04-17T15:14:14+00:00",[28,54,77,91],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":42,"rawContent":43,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":13,"comments":46,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":53},99433,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":20,"name":39,"icon":40,"color":41},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F20696#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"99428\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Irena\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> А именно, в 2018 году по результатам СОУТ одному из работников было присвоено 3.2 (вредность). В 2019 данная штатная единица была упразднена. И работника перевели на резчика. В 2023 году был проведен СОУТ, и КУТ по всем должностям стал 2 (вредности нет). Но интересная ситуация, во ФГИС СОУТ данных о 2023 году нет. И инспектор указывает на то, что мы нарушили сроки и не провели повторный СОУТ спустя 5 лет. Хотя в реестре декларации все данные есть и есть выписка с датой передачи во ФГИС СОУТ. Я в замешательстве... Инспектор от нас запрашивает пакет документов именно по вредникам за период с апреля 2025 года и по настоящее время...\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Так и напишите, что по результатам СОУТ в 2018 на Р.М. таком то был установлен  КУТ 3.2. В 2019г. данная должность  выведена из Ш.Р. (приложите соответствующий приказ об изменениях в Ш.Р.). С 2019г. по настоящее время в ООО\"Ромашка\" Р.М. с вредными условиями труда отсутствуют.  В 2023г. была проведена повторная СОУТ (приложите сводную ведомость и титульный лист отчёта).  Декларация была подана такого то числа ( копия декларации и выписка с датой подачи во ФГИС). \u003Cbr>\u003Cbr> как то так.\u003C\u002Fp>","[Irena](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F20696\u002F1) А именно, в 2018 году по результатам СОУТ одному из работников было присвоено 3.2 (вредность). В 2019 данная штатная единица была упразднена. И работника перевели на резчика. В 2023 году был проведен СОУТ, и КУТ по всем должностям стал 2 (вредности нет). Но интересная ситуация, во ФГИС СОУТ данных о 2023 году нет. И инспектор указывает на то, что мы нарушили сроки и не провели повторный СОУТ спустя 5 лет. Хотя в реестре декларации все данные есть и есть выписка с датой передачи во ФГИС СОУТ. Я в замешательстве... Инспектор от нас запрашивает пакет документов именно по вредникам за период с апреля 2025 года и по настоящее время...\n\nТак и напишите, что по результатам СОУТ в 2018 на Р.М. таком то был установлен  КУТ 3.2. В 2019г. данная должность  выведена из Ш.Р. (приложите соответствующий приказ об изменениях в Ш.Р.). С 2019г. по настоящее время в ООО\"Ромашка\" Р.М. с вредными условиями труда отсутствуют.  В 2023г. была проведена повторная СОУТ (приложите сводную ведомость и титульный лист отчёта).  Декларация была подана такого то числа ( копия декларации и выписка с датой подачи во ФГИС). \n\n как то так.",{},{},[47],{"id":48,"parentId":13,"author":49,"date":14,"text":50,"rawContent":51,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":52,"reactedEmoji":13},65386,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Спасибо)))))\u003C\u002Fp>","Спасибо)))))",{},"2026-04-16T07:38:07+00:00",{"id":55,"number":56,"author":57,"date":14,"isSolution":18,"text":65,"rawContent":66,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":67,"reactionUsers":68,"reactedEmoji":13,"comments":69,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":76},99444,3,{"id":58,"username":59,"name":60,"initials":61,"color":62,"avatarUrl":63,"groupBadge":64},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":20,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>С 1 марта 2025 г вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2024 № 541-ФЗ. Закон регламентирует изменения, которые внесли в статьи 353 и 357 Трудового кодекса РФ. Поправки дали возможность инспекторам ГИТ проверять организации, которые проводят СОУТ. \u003Cbr>\u003Cbr>Новый СОУТ проведен вовремя. Данные переданы (техническая ошибка на стороне ФГИС - не ваша вина).\u003Cbr>\u003Cbr>Свяжитесь с организацией, проводившей СОУТ в 2023 году. Попросите их проверить статус передачи отчета во ФГИС.\u003Cbr>\u003Cbr>Подготовьте пакет документов:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Штатное расписание за 2019 год (до и после изменений).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Приказ о проведении СОУТ в 2023 году.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Титульный лист Отчета о СОУТ от 2023 года.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Сводную ведомость результатов СОУТ (где видно, что у всех класс 2).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Выписку или скрин из реестра деклараций и подтверждение передачи данных во ФГИС (то, что у вас есть).\u003Cbr>\u003Cbr> Напишите пояснительную записку.\u003Cbr>\u003Cbr>Относительно должности с классом условий труда 3.2 (СОУТ 2018 г.). Данная штатная единица была исключена из штатного расписания соответствии с Приказом №_ от  \"Об изменении штатного расписания\" или \"Об утверждении ШР\". Работник ФИО был переведен на должность (приказ о переводе №_ от __\u003Cem>). \u003Cbr>\u003Cbr>В соответствии с требованиями №426-ФЗ, организацией был проведен очередной СОУТ в 2023 году (Отчет №\u003C\u002Fem> от __). Согласно результатам оценки, всем рабочим местам, включая должность Резчик, присвоен класс условий труда 2. Рабочие места с вредными и (или) опасными условиями труда в организации отсутствуют.  Данные о результатах СОУТ от 2023 года были своевременно переданы организацией, проводившей СОУТ ___ во ФГИС СОУТ. Факт передачи подтверждается Выпиской №_ от  __. Также Декларация соответствия условий труда внесена в реестр. Вероятно, отсутствие информации в системе связано с техническим сбоем данных ФГИС СОУТ.\u003Cbr>\u003Cbr>В связи с тем, что по результатам СОУТ от 2023 года в ООО ___ отсутствуют рабочие места с вредными или опасными условиями труда, предоставление документов по компенсациям, медосмотрам и льготам за вредность за указанный период не представляется возможным ввиду отсутствия таковых обязательств.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>","С 1 марта 2025 г вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2024 № 541-ФЗ. Закон регламентирует изменения, которые внесли в статьи 353 и 357 Трудового кодекса РФ. Поправки дали возможность инспекторам ГИТ проверять организации, которые проводят СОУТ. \n\nНовый СОУТ проведен вовремя. Данные переданы (техническая ошибка на стороне ФГИС - не ваша вина).\n\nСвяжитесь с организацией, проводившей СОУТ в 2023 году. Попросите их проверить статус передачи отчета во ФГИС.\n\nПодготовьте пакет документов:\nШтатное расписание за 2019 год (до и после изменений).\nПриказ о проведении СОУТ в 2023 году.\nТитульный лист Отчета о СОУТ от 2023 года.\nСводную ведомость результатов СОУТ (где видно, что у всех класс 2).\nВыписку или скрин из реестра деклараций и подтверждение передачи данных во ФГИС (то, что у вас есть).\n\n Напишите пояснительную записку.\n\nОтносительно должности с классом условий труда 3.2 (СОУТ 2018 г.). Данная штатная единица была исключена из штатного расписания соответствии с Приказом №_ от  \"Об изменении штатного расписания\" или \"Об утверждении ШР\". Работник ФИО был переведен на должность (приказ о переводе №_ от __*). \n\nВ соответствии с требованиями №426-ФЗ, организацией был проведен очередной СОУТ в 2023 году (Отчет №* от __). Согласно результатам оценки, всем рабочим местам, включая должность Резчик, присвоен класс условий труда 2. Рабочие места с вредными и (или) опасными условиями труда в организации отсутствуют.  Данные о результатах СОУТ от 2023 года были своевременно переданы организацией, проводившей СОУТ ___ во ФГИС СОУТ. Факт передачи подтверждается Выпиской №_ от  __. Также Декларация соответствия условий труда внесена в реестр. Вероятно, отсутствие информации в системе связано с техническим сбоем данных ФГИС СОУТ.\n\nВ связи с тем, что по результатам СОУТ от 2023 года в ООО ___ отсутствуют рабочие места с вредными или опасными условиями труда, предоставление документов по компенсациям, медосмотрам и льготам за вредность за указанный период не представляется возможным ввиду отсутствия таковых обязательств.",{},{},[70],{"id":71,"parentId":13,"author":72,"date":14,"text":73,"rawContent":74,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":75,"reactedEmoji":13},65384,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Спасибо Вам большое))))))\u003C\u002Fp>","Спасибо Вам большое))))))",{},"2026-04-16T09:05:44+00:00",{"id":78,"number":19,"author":79,"date":14,"isSolution":18,"text":85,"rawContent":86,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":87,"reactionUsers":88,"reactedEmoji":13,"comments":89,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":90},99534,{"id":80,"username":81,"name":82,"initials":83,"color":36,"avatarUrl":84,"groupBadge":13},"10799","3279060131116641428","Олег","ОЛ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FWHO1pFQ2zO3BImgp.png","\u003Cp>Наши контролирующие и соответственно карающие органы делают всё,.... просто из кожи вон лезут, что бы предприниматели скрывали истинные данные о всем, что касается реальных условий труда. Сплошь показуха и сокрытие. . Прошу прощения, просто накипело. Понимаю. что не в тему...У меня пострадавшая работница сама за голову схватилась, когда увидела к чему привело ее легкомысленное заявление о травме на производстве.....\u003C\u002Fp> ","Наши контролирующие и соответственно карающие органы делают всё,.... просто из кожи вон лезут, что бы предприниматели скрывали истинные данные о всем, что касается реальных условий труда. Сплошь показуха и сокрытие. . Прошу прощения, просто накипело. Понимаю. что не в тему...У меня пострадавшая работница сама за голову схватилась, когда увидела к чему привело ее легкомысленное заявление о травме на производстве.....",{},{},[],"2026-04-17T11:35:08+00:00",{"id":92,"number":20,"author":93,"date":14,"isSolution":18,"text":101,"rawContent":102,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":103,"reactionUsers":104,"reactedEmoji":13,"comments":105,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},99543,{"id":94,"username":95,"name":96,"initials":97,"color":98,"avatarUrl":99,"groupBadge":100},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":20,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>1) А откуда \"ноги растут\"? Причина указана или просто \"выявили\" без всяких объяснений? Бывает, какая-нибудь уборщица по пути домой зайдет к ГИТовцам вопрос задать, типа на работе непонятно объяснили. А они жалобой оформят. И в итоге - десант на Рафике вместе с прокурорскими. Такое у меня когда-то было. Рядом жила. 2) А по пояснительной записке никаких особых требований нет. Оформляете в произвольной форме, но чтобы текст и форма была официальная и соответствовала стандартам официального письма. Короче, пишите, как было. Обязательно укажите соответствующие  НПА и ЛНА, подтверждающие Вашу  невиновность. Если требуется, разжуйте им, почему нарушения не имели места. И ксерокопии имеющихся документов, какие есть, приложите.\u003C\u002Fp>","1) А откуда \"ноги растут\"? Причина указана или просто \"выявили\" без всяких объяснений? Бывает, какая-нибудь уборщица по пути домой зайдет к ГИТовцам вопрос задать, типа на работе непонятно объяснили. А они жалобой оформят. И в итоге - десант на Рафике вместе с прокурорскими. Такое у меня когда-то было. Рядом жила. 2) А по пояснительной записке никаких особых требований нет. Оформляете в произвольной форме, но чтобы текст и форма была официальная и соответствовала стандартам официального письма. Короче, пишите, как было. Обязательно укажите соответствующие  НПА и ЛНА, подтверждающие Вашу  невиновность. Если требуется, разжуйте им, почему нарушения не имели места. И ксерокопии имеющихся документов, какие есть, приложите.",{},{},[106],{"id":107,"parentId":13,"author":108,"date":14,"text":109,"rawContent":110,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":111,"reactedEmoji":13},65563,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Здравствуйте! Во ФГИС СОУТ не отобразилась информация о проведенной СОУТ в 2023 году (через 5 лет), т.к. по СОУТ в 2018 году был установлен для 1 РМ класс 3.2. Теперь инспектор запрашивает договор на момент трудоустройства данного сотрудника, доп.соглашение по компенсации, финансовые документы о том,что он действительно получал ДС за вредность и приказ о расторжении ТД. Хотя, в сопроводе мы сообщили, что СОУТ был проведен в 2023 году (доки приложили) и что данная штатная единица в 2019 году была ликвидирована.\u003C\u002Fp>","Здравствуйте! Во ФГИС СОУТ не отобразилась информация о проведенной СОУТ в 2023 году (через 5 лет), т.к. по СОУТ в 2018 году был установлен для 1 РМ класс 3.2. Теперь инспектор запрашивает договор на момент трудоустройства данного сотрудника, доп.соглашение по компенсации, финансовые документы о том,что он действительно получал ДС за вредность и приказ о расторжении ТД. Хотя, в сопроводе мы сообщили, что СОУТ был проведен в 2023 году (доки приложили) и что данная штатная единица в 2019 году была ликвидирована.",{}]