[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-20664":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},20664,99282,"Есть ли здесь юристы, помогите разобраться с СОУТ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"10455","41641532212302356177","Людмила","ЛЮ","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FnSM8WoekDNM6b8jG.png",null,"6 месяцев назад","Охрана труда",[16,18],"специальная оценка условий труда (СОУТ)",false,4,5,0,413,"\u003Cp>Доброго дня! Коллеги, уже ранее был пост мой по СОУТ, проведенной в нашей организации в 2022 году, и выявленной ошибке - в Декларацию соответствия условий  труда  включили рабочие места педагогических работников. Организация ошибку признала на словах. Претензию мы со своей стороны направили, где подробно все указали. Наши требования были провести внеплановую проверку условий труда на данных рабочих местах за счет, соответственно организации. Официального ответа мы пока не получили. Но сегодня мне позвонил юрист данной компании с предложением частично возместить расходы и то, учитывая наше прошлое дружеское сотрудничество. Что касается полного возмещения расходов- этого не будет, и вообще все сроки давности истекли по контракту 2022 года. Что нам делать дальше? Юриста в штате у нас нет.. Прошу совета опытных специалистов, экспертов.\u003C\u002Fp> ","Доброго дня! Коллеги, уже ранее был пост мой по СОУТ, проведенной в нашей организации в 2022 году, и выявленной ошибке - в Декларацию соответствия условий  труда  включили рабочие места педагогических работников. Организация ошибку признала на словах. Претензию мы со своей стороны направили, где подробно все указали. Наши требования были провести внеплановую проверку условий труда на данных рабочих местах за счет, соответственно организации. Официального ответа мы пока не получили. Но сегодня мне позвонил юрист данной компании с предложением частично возместить расходы и то, учитывая наше прошлое дружеское сотрудничество. Что касается полного возмещения расходов- этого не будет, и вообще все сроки давности истекли по контракту 2022 года. Что нам делать дальше? Юриста в штате у нас нет.. Прошу совета опытных специалистов, экспертов.","2026-04-14T09:27:57+00:00","2026-04-15T16:08:03+00:00",[29,67,84,113],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":39,"rawContent":40,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":41,"reactionUsers":42,"reactedEmoji":14,"comments":43,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":66},99284,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":14},"10852","14617825671911329460","X5_SOT","X5","#6D28D9","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F4nTierGcqZjI1vAG.png","\u003Cp>Напишите на почту\u003C\u002Fp> ","Напишите на почту",{},{},[44,60],{"id":45,"parentId":14,"author":46,"date":15,"text":57,"rawContent":58,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":59,"reactedEmoji":14},65230,{"id":47,"username":48,"name":49,"initials":50,"color":51,"avatarUrl":52,"groupBadge":53},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":21,"name":54,"icon":55,"color":56},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>так вы ее укажите\u003C\u002Fp>","так вы ее укажите",{},{"id":61,"parentId":14,"author":62,"date":15,"text":63,"rawContent":64,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":65,"reactedEmoji":14},65232,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F3617\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Oksana\u003C\u002Fa> , доброго дня! Уже написала, ранее была указана))\u003C\u002Fp>"," @18396976922951612365 , доброго дня! Уже написала, ранее была указана))",{},"2026-04-14T09:30:07+00:00",{"id":68,"number":69,"author":70,"date":15,"isSolution":19,"text":72,"rawContent":73,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":74,"reactionUsers":75,"reactedEmoji":14,"comments":76,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":83},99296,3,{"id":47,"username":48,"name":49,"initials":50,"color":51,"avatarUrl":52,"groupBadge":71},{"id":21,"name":54,"icon":55,"color":56},"\u003Cp>Раньше ГИТ не проверяла компании, которые проводят СОУТ, на соблюдение требований к проведению СОУТ. Работодатели самостоятельно выбирали, с кем заключить договор на оказание услуги и нередко сталкивались с последствиями отсутствия контроля:\u003Cbr>\u003Cbr>•\tорганизация по СОУТ не вносила сведения во ФГИС СОУТ;\u003Cbr>\u003Cbr>•\tу кого-то из экспертов был сертификат с истекшим сроком действия;\u003Cbr>\u003Cbr>•\tпроцедура проводилась с нарушением сроков;\u003Cbr>\u003Cbr>•\tкарты СОУТ были заполнены с ошибками.\u003Cbr>\u003Cbr>С 1 марта вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2024 № 541-ФЗ. Закон регламентирует изменения, которые внесли в статьи 353 и 357 Трудового кодекса РФ. Поправки дали возможность инспекторам ГИТ проверять организации, которые проводят СОУТ. Законотворцы внесли два изменения. \u003Cbr>\u003Cbr>Какие изменения внесли в статьи 353 и 357 ТК РФ\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-04-14\u002F1776161193-6151-image.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Накатать жалобу в Минтруд России. Он ведет реестр организаций, проводящих СОУТ. За систематические или грубые ошибки их могут исключить из реестра. \u003Cbr>\u003Cbr>Жалоба в ГИТ. Она может инициировать экспертизу качества СОУТ. Если экспертиза подтвердит нарушение, выпишут предписание об исправлении.\u003Cbr>\u003Cbr>Исковое в суд на взыскание убытков (стоимости повторной СОУТ и судебных издержек).\u003Cbr>\u003Cbr>Требуйте их официальный ответ на претензию. По телефону не договаривайтесь. В ответе они должны либо признать вину, либо обосновать отказ. 30 дней - срок рассмотрения письменного обращения.\u003Cbr>\u003Cbr>За нарушения сроков и порядка рассмотрения обращений граждан предусмотрена статья 5.59 КоАП РФ.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Если эта сумма частичного возмещения полностью покроет проведение новой СОУТ для этих рабочих мест другой организацией - можно и согласиться.\u003Cbr>\u003Cbr>Ошибка эксперта подставила вашу организацию перед законом и работниками.\u003Cbr>\u003Cbr>На будущее:\u003Cbr>\u003Cbr>Важно правильно выбрать организацию для проведения СОУТ:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>наличие организации в реестре Минтруда;\u003C\u002Fli>\u003Cli>в уставе указана СОУТ как один из видов деятельности;\u003C\u002Fli>\u003Cli>в штате есть не менее пяти сертифицированных экспертов;\u003C\u002Fli>\u003Cli>у одного из экспертов есть высшее образование по гигиене;\u003C\u002Fli>\u003Cli>у организации есть своя аккредитованная лаборатория.\u003Cbr>\u003Cbr>Если работодатель при выборе организации проигнорирует любой из этих пунктов и не проверит организацию, с которой заключает договор, это может привести к штрафам за нарушение сроков проведения СОУТ и к необходимости провести процедуру повторно с новой организацией. Как следствие – невозможность ознакомить работников с условиями труда на их рабочих местах и применять результаты СОУТ для установления гарантий и компенсаций работников.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>","Раньше ГИТ не проверяла компании, которые проводят СОУТ, на соблюдение требований к проведению СОУТ. Работодатели самостоятельно выбирали, с кем заключить договор на оказание услуги и нередко сталкивались с последствиями отсутствия контроля:\n\n•\tорганизация по СОУТ не вносила сведения во ФГИС СОУТ;\n\n•\tу кого-то из экспертов был сертификат с истекшим сроком действия;\n\n•\tпроцедура проводилась с нарушением сроков;\n\n•\tкарты СОУТ были заполнены с ошибками.\n\nС 1 марта вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2024 № 541-ФЗ. Закон регламентирует изменения, которые внесли в статьи 353 и 357 Трудового кодекса РФ. Поправки дали возможность инспекторам ГИТ проверять организации, которые проводят СОУТ. Законотворцы внесли два изменения. \n\nКакие изменения внесли в статьи 353 и 357 ТК РФ\n\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-04-14\u002F1776161193-6151-image.png]\n\nНакатать жалобу в Минтруд России. Он ведет реестр организаций, проводящих СОУТ. За систематические или грубые ошибки их могут исключить из реестра. \n\nЖалоба в ГИТ. Она может инициировать экспертизу качества СОУТ. Если экспертиза подтвердит нарушение, выпишут предписание об исправлении.\n\nИсковое в суд на взыскание убытков (стоимости повторной СОУТ и судебных издержек).\n\nТребуйте их официальный ответ на претензию. По телефону не договаривайтесь. В ответе они должны либо признать вину, либо обосновать отказ. 30 дней - срок рассмотрения письменного обращения.\n\nЗа нарушения сроков и порядка рассмотрения обращений граждан предусмотрена статья 5.59 КоАП РФ.\n\nЕсли эта сумма частичного возмещения полностью покроет проведение новой СОУТ для этих рабочих мест другой организацией - можно и согласиться.\n\nОшибка эксперта подставила вашу организацию перед законом и работниками.\n\nНа будущее:\n\nВажно правильно выбрать организацию для проведения СОУТ:\nналичие организации в реестре Минтруда;\nв уставе указана СОУТ как один из видов деятельности;\nв штате есть не менее пяти сертифицированных экспертов;\nу одного из экспертов есть высшее образование по гигиене;\nу организации есть своя аккредитованная лаборатория.\n\nЕсли работодатель при выборе организации проигнорирует любой из этих пунктов и не проверит организацию, с которой заключает договор, это может привести к штрафам за нарушение сроков проведения СОУТ и к необходимости провести процедуру повторно с новой организацией. Как следствие – невозможность ознакомить работников с условиями труда на их рабочих местах и применять результаты СОУТ для установления гарантий и компенсаций работников.",{},{},[77],{"id":78,"parentId":14,"author":79,"date":15,"text":80,"rawContent":81,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":82,"reactedEmoji":14},65235,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F3617\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Oksana\u003C\u002Fa> , сегодня, когда с их юристом по телефону разговаривала, поняла, что тянут намеренно с официальным ответом. Конечно, ждем официального ответа от них. Дело еще усложняется тем, что организация действительно достойная, мы давно с ними сотрудничаем, обучаемся по разным направлениям. Ошибка эксперта, который  уже уволился, по крайней мере мне так озвучили. Частично мы не можем провести за свой счет, так как бюджет, и суммы на это не заложены были. Если обращаться в ГИТ и другие органы, не затронет ли это и нас, что только сейчас опомнились, пропустили получается тоже ошибку..\u003C\u002Fp> "," @18396976922951612365 , сегодня, когда с их юристом по телефону разговаривала, поняла, что тянут намеренно с официальным ответом. Конечно, ждем официального ответа от них. Дело еще усложняется тем, что организация действительно достойная, мы давно с ними сотрудничаем, обучаемся по разным направлениям. Ошибка эксперта, который  уже уволился, по крайней мере мне так озвучили. Частично мы не можем провести за свой счет, так как бюджет, и суммы на это не заложены были. Если обращаться в ГИТ и другие органы, не затронет ли это и нас, что только сейчас опомнились, пропустили получается тоже ошибку.. ",{},"2026-04-14T10:15:12+00:00",{"id":85,"number":20,"author":86,"date":15,"isSolution":19,"text":94,"rawContent":95,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":96,"reactionUsers":97,"reactedEmoji":14,"comments":98,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":112},99330,{"id":87,"username":88,"name":89,"initials":90,"color":91,"avatarUrl":92,"groupBadge":93},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":21,"name":54,"icon":55,"color":56},"\u003Cp>А должностей, т.е. рабочих мест, много? Кстати, немного недопонял. Вы пишите:\" В Декларацию соответствия условий труда включили рабочие места педагогических работников. Организация (т.е. спецлаборатория) ошибку признала на словах..\". Так и Перечень рабочих мест, на которых СОУТ будет проводиться и  Декларацию СОТ оформляет-разрабатывает и в территориальную ГИТ представляет... Я сам представляю... Да и статья 11 426-го ФЗ об этом глаголит.\u003C\u002Fp>","А должностей, т.е. рабочих мест, много? Кстати, немного недопонял. Вы пишите:\" В Декларацию соответствия условий труда включили рабочие места педагогических работников. Организация (т.е. спецлаборатория) ошибку признала на словах..\". Так и Перечень рабочих мест, на которых СОУТ будет проводиться и  Декларацию СОТ оформляет-разрабатывает и в территориальную ГИТ представляет... Я сам представляю... Да и статья 11 426-го ФЗ об этом глаголит.",{},{},[99,106],{"id":100,"parentId":14,"author":101,"date":15,"text":103,"rawContent":104,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":105,"reactedEmoji":14},65262,{"id":87,"username":88,"name":89,"initials":90,"color":91,"avatarUrl":92,"groupBadge":102},{"id":21,"name":54,"icon":55,"color":56},"\u003Cp>И ещё мысля: Вы себя не уточнили. Ваша организация и должности \"преподов\" входят в Перечень должностей и учреждений, который определён постановлением Правительства РФ №781 от 29 октября 2002 года?\u003C\u002Fp>","И ещё мысля: Вы себя не уточнили. Ваша организация и должности \"преподов\" входят в Перечень должностей и учреждений, который определён постановлением Правительства РФ №781 от 29 октября 2002 года?",{},{"id":107,"parentId":14,"author":108,"date":15,"text":109,"rawContent":110,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":111,"reactedEmoji":14},65285,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1144\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Владимир Беликов\u003C\u002Fa> да, подпадает и организация и должности под Постановление Правительства № 781. Всего рабочих мест 16. Насчет того, что СОТ определяет перечень рабочих мест и направляет Декларацию, это понятно, но разве ответственности эксперта и организации нет? Я тоже считаю, что предыдущий СОТ просмотрела , но она была уверена, что если эксперт включил в Декларацию, значит на то были причины. Я с ней разговаривала об этом.\u003C\u002Fp> "," @norton59 да, подпадает и организация и должности под Постановление Правительства № 781. Всего рабочих мест 16. Насчет того, что СОТ определяет перечень рабочих мест и направляет Декларацию, это понятно, но разве ответственности эксперта и организации нет? Я тоже считаю, что предыдущий СОТ просмотрела , но она была уверена, что если эксперт включил в Декларацию, значит на то были причины. Я с ней разговаривала об этом. ",{},"2026-04-14T14:40:36+00:00",{"id":114,"number":21,"author":115,"date":15,"isSolution":19,"text":123,"rawContent":124,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":125,"reactionUsers":126,"reactedEmoji":14,"comments":127,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},99411,{"id":116,"username":117,"name":118,"initials":119,"color":120,"avatarUrl":121,"groupBadge":122},"172","podberezina_svetlana","Светлана Подберезина","СП","#334155","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FnfnsquKU6PE2MBQQ.png",{"id":21,"name":54,"icon":55,"color":56},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F20664#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"99282\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Людмила\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp>Соглашайтесь на частичное возмещение (например, оплата услуг эксперта за переделку) только через подписание мирового соглашения или дополнительного соглашения к претензии, где вы не отказываетесь от претензий по качеству работ в целом, а лишь фиксируете частичную компенсацию.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Исправьте ошибку самостоятельно (или с другой компанией) и не ждите, пока виновник её исправит.\u003Cbr>\u003Cbr>Согласно разъяснениям Роструда, при ошибке в декларации не нужно проводить СОУТ заново.\u003Cbr>\u003Cbr>Вам необходимо подать корректирующую (уточненную) декларацию в ГИТ, исключив неверно задекларированные места.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-04-15\u002F1776269112-958511-image.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Заявление юриста о том, что «сроки давности истекли», несостоятельно. Сроки по качеству оказанных услуг (СОУТ) \u003Cstrong>начинают течь с момента обнаружения недостатков\u003C\u002Fstrong>, особенно если они были скрыты.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Поугрожайте экспертам. Направьте повторную, официальную претензию (заказным письмом с описью) с требованием возместить расходы на устранение их ошибки. Укажите, что в случае отказа вы обратитесь:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>в ГИТ (жалоба на качество СОУТ);\u003C\u002Fli>\u003Cli>в Минтруд (для лишения экспертной организации аккредитации);\u003C\u002Fli>\u003Cli>в суд.\u003Cbr>\u003Cbr>Я полагаю, что этого достаточно, чтобы компания оплатила переделку полностью.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>","[Людмила](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F20664\u002F1)\n\nСоглашайтесь на частичное возмещение (например, оплата услуг эксперта за переделку) только через подписание мирового соглашения или дополнительного соглашения к претензии, где вы не отказываетесь от претензий по качеству работ в целом, а лишь фиксируете частичную компенсацию.\n\nИсправьте ошибку самостоятельно (или с другой компанией) и не ждите, пока виновник её исправит.\n\nСогласно разъяснениям Роструда, при ошибке в декларации не нужно проводить СОУТ заново.\n\nВам необходимо подать корректирующую (уточненную) декларацию в ГИТ, исключив неверно задекларированные места.\n\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-04-15\u002F1776269112-958511-image.png]\n\nЗаявление юриста о том, что «сроки давности истекли», несостоятельно. Сроки по качеству оказанных услуг (СОУТ) **начинают течь с момента обнаружения недостатков**, особенно если они были скрыты.\n\nПоугрожайте экспертам. Направьте повторную, официальную претензию (заказным письмом с описью) с требованием возместить расходы на устранение их ошибки. Укажите, что в случае отказа вы обратитесь:\nв ГИТ (жалоба на качество СОУТ);\nв Минтруд (для лишения экспертной организации аккредитации);\nв суд.\n\nЯ полагаю, что этого достаточно, чтобы компания оплатила переделку полностью.",{},{},[128,134,140,146,152,159,165,171,178,184,192,198,204,210,217],{"id":129,"parentId":14,"author":130,"date":15,"text":131,"rawContent":132,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":133,"reactedEmoji":14},65348,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F172\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Светлана Подберезина\u003C\u002Fa> , доброго дня! Как раз сегодня получили официальный ответ! Во всем виноваты мы, так как Декларацию подавали мы сами, директор все подписала, перечень также составлен нами, и педагогических работников мы же сами и включили в Декларацию. А также, что подача Декларации не создает препятствий для реализации прав сотрудников. И то, что ранее претензии к ним не поступало. И эксперт уже тот уволен, сертификат утратил силу. В общем, кругом мы сами виноваты, и они готовы провести все работы по новому договору за наш счет, возможно со скидкой. У нас денег на это нет. В бюджет не было заложено на этот год. Угрожали  и судом, и жалобой в ГИТ. Но там юрист сеть, все расписала аж на 3 листах. А у нас нет юриста, и денег нанять со стороны специалиста нет.\u003C\u002Fp>"," @podberezina_svetlana , доброго дня! Как раз сегодня получили официальный ответ! Во всем виноваты мы, так как Декларацию подавали мы сами, директор все подписала, перечень также составлен нами, и педагогических работников мы же сами и включили в Декларацию. А также, что подача Декларации не создает препятствий для реализации прав сотрудников. И то, что ранее претензии к ним не поступало. И эксперт уже тот уволен, сертификат утратил силу. В общем, кругом мы сами виноваты, и они готовы провести все работы по новому договору за наш счет, возможно со скидкой. У нас денег на это нет. В бюджет не было заложено на этот год. Угрожали  и судом, и жалобой в ГИТ. Но там юрист сеть, все расписала аж на 3 листах. А у нас нет юриста, и денег нанять со стороны специалиста нет.",{},{"id":135,"parentId":14,"author":136,"date":15,"text":137,"rawContent":138,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":139,"reactedEmoji":14},65349,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Имеет смысл писать жалобу в ГИТ, Минтруд?\u003C\u002Fp>","Имеет смысл писать жалобу в ГИТ, Минтруд?",{},{"id":141,"parentId":14,"author":142,"date":15,"text":143,"rawContent":144,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":145,"reactedEmoji":14},65355,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F172\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Светлана Подберезина\u003C\u002Fa> , верно ли утверждение юриста, что ответственность Исполнителя в некорректном оформлении либо подаче Декларации отсутствует, требование в ее корректировке признается необоснованным? Вся ответственность по составлению, подписанию, подаче Декларации, а также за достоверность сведений возлагается на работодателя?\u003C\u002Fp>"," @podberezina_svetlana , верно ли утверждение юриста, что ответственность Исполнителя в некорректном оформлении либо подаче Декларации отсутствует, требование в ее корректировке признается необоснованным? Вся ответственность по составлению, подписанию, подаче Декларации, а также за достоверность сведений возлагается на работодателя?",{},{"id":147,"parentId":14,"author":148,"date":15,"text":149,"rawContent":150,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":151,"reactedEmoji":14},65358,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F172\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Светлана Подберезина\u003C\u002Fa> , я правильно понимаю, что до истечения 5 лет с момента проведения СОУТ, в нашем случае это 2022 год, мы имеем право обжаловать результаты проведенной спецоценки? Я так понимаю, нам остаются направить жалобу в ГИТ, Минтруд в такой ситуации. Как-то очень неприятно было получить такой ответ от организации, в котором все свалили на нас..\u003C\u002Fp> "," @podberezina_svetlana , я правильно понимаю, что до истечения 5 лет с момента проведения СОУТ, в нашем случае это 2022 год, мы имеем право обжаловать результаты проведенной спецоценки? Я так понимаю, нам остаются направить жалобу в ГИТ, Минтруд в такой ситуации. Как-то очень неприятно было получить такой ответ от организации, в котором все свалили на нас.. ",{},{"id":153,"parentId":14,"author":154,"date":15,"text":156,"rawContent":157,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":158,"reactedEmoji":14},65369,{"id":116,"username":117,"name":118,"initials":119,"color":120,"avatarUrl":121,"groupBadge":155},{"id":21,"name":54,"icon":55,"color":56},"\u003Cp>Поднимите договор. Что там написано в части оформления декларации? Если эксперты не берут на себя эту часть работы, что можно решить вопрос переоформлением.\u003C\u002Fp>","Поднимите договор. Что там написано в части оформления декларации? Если эксперты не берут на себя эту часть работы, что можно решить вопрос переоформлением.",{},{"id":160,"parentId":14,"author":161,"date":15,"text":162,"rawContent":163,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":164,"reactedEmoji":14},65373,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F172\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Светлана Подберезина\u003C\u002Fa>, про Декларацию в договоре не было речи..\u003C\u002Fp>"," @podberezina_svetlana, про Декларацию в договоре не было речи..",{},{"id":166,"parentId":14,"author":167,"date":15,"text":168,"rawContent":169,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":170,"reactedEmoji":14},65374,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Т.е. наши требования, получается, необоснованны?\u003C\u002Fp> ","Т.е. наши требования, получается, необоснованны? ",{},{"id":172,"parentId":14,"author":173,"date":15,"text":175,"rawContent":176,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":177,"reactedEmoji":14},65375,{"id":116,"username":117,"name":118,"initials":119,"color":120,"avatarUrl":121,"groupBadge":174},{"id":21,"name":54,"icon":55,"color":56},"\u003Cp>Просто оформление декларации - стандартный бонус от экспертов. Если в вашем случае вы сами ее оформляли, то претензий к экспертам быть вообще никаких не может. Остается только один варианта - исправить все самим.\u003C\u002Fp> ","Просто оформление декларации - стандартный бонус от экспертов. Если в вашем случае вы сами ее оформляли, то претензий к экспертам быть вообще никаких не может. Остается только один варианта - исправить все самим. ",{},{"id":179,"parentId":14,"author":180,"date":15,"text":181,"rawContent":182,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":183,"reactedEmoji":14},65376,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>А то, что перечень рабочих мест работников с учетом которых осуществляется досрочное назначение пенсии был составлен экспертом, и он это не учел. Насчет Декларации я уточню, в договоре не указано, но вроде как ее составлял эксперт.\u003C\u002Fp>","А то, что перечень рабочих мест работников с учетом которых осуществляется досрочное назначение пенсии был составлен экспертом, и он это не учел. Насчет Декларации я уточню, в договоре не указано, но вроде как ее составлял эксперт. \n",{},{"id":185,"parentId":14,"author":186,"date":15,"text":188,"rawContent":189,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":190,"userVote":22,"reactions":191,"reactedEmoji":14},65378,{"id":116,"username":117,"name":118,"initials":119,"color":120,"avatarUrl":121,"groupBadge":187},{"id":21,"name":54,"icon":55,"color":56},"\u003Cp>В этой части да, их косяк. За это можно предъявить. Видимо это и стало причиной того, что они предложили частичную компенсацию. Я сразу написала, что имеет смысл на нее согласиться и затем самостоятельно устранить ошибку.\u003C\u002Fp> ","В этой части да, их косяк. За это можно предъявить. Видимо это и стало причиной того, что они предложили частичную компенсацию. Я сразу написала, что имеет смысл на нее согласиться и затем самостоятельно устранить ошибку. ",1,{},{"id":193,"parentId":14,"author":194,"date":15,"text":195,"rawContent":196,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":197,"reactedEmoji":14},65410,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F172\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Светлана Подберезина\u003C\u002Fa> ,доброго дня! Да, было лучше согласиться на частичную компенсацию, если бы у нас хоть какие-то средства были на это заложены..\u003C\u002Fp>"," @podberezina_svetlana ,доброго дня! Да, было лучше согласиться на частичную компенсацию, если бы у нас хоть какие-то средства были на это заложены..",{},{"id":199,"parentId":14,"author":200,"date":15,"text":201,"rawContent":202,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":203,"reactedEmoji":14},65411,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Еще такой момент, в ответе на претензию юрист пишет:подача Декларации не создает препятствий для реализации пенсионных прав, декларация лишь подтверждает допустимый (оптимальный) класс и не влияет на порядок исчисления специального стажа? Так ли это? Например, при обращении в СФР работника, не потребует ли соцфонд подтверждения в виде карты СОУТ?\u003C\u002Fp> ","Еще такой момент, в ответе на претензию юрист пишет:подача Декларации не создает препятствий для реализации пенсионных прав, декларация лишь подтверждает допустимый (оптимальный) класс и не влияет на порядок исчисления специального стажа? Так ли это? Например, при обращении в СФР работника, не потребует ли соцфонд подтверждения в виде карты СОУТ? ",{},{"id":205,"parentId":14,"author":206,"date":15,"text":207,"rawContent":208,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":209,"reactedEmoji":14},65412,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Такой момент еще, а в картах СОУТ у педагогов какой класс условий труда должен стоять? с учетом льгот- досрочного выхода на пенсию? допустимый 2?\u003C\u002Fp>","Такой момент еще, а в картах СОУТ у педагогов какой класс условий труда должен стоять? с учетом льгот- досрочного выхода на пенсию? допустимый 2?",{},{"id":211,"parentId":14,"author":212,"date":15,"text":214,"rawContent":215,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":190,"userVote":22,"reactions":216,"reactedEmoji":14},65477,{"id":116,"username":117,"name":118,"initials":119,"color":120,"avatarUrl":121,"groupBadge":213},{"id":21,"name":54,"icon":55,"color":56},"\u003Cp>Да. Для формирования права на досрочную пенсию у педагогов имеет значение не наличие вредности, а наличие \"педстажа\" 25 лет.\u003C\u002Fp>","Да. Для формирования права на досрочную пенсию у педагогов имеет значение не наличие вредности, а наличие \"педстажа\" 25 лет.",{},{"id":218,"parentId":14,"author":219,"date":15,"text":220,"rawContent":221,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":222,"reactedEmoji":14},65613,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F172\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Светлана Подберезина\u003C\u002Fa> , доброго дня! Скорректировали декларацию условий труда для\u003Cbr>\u003Cbr> направления в ГИТ, исключив рабочие места педагогических работников по списку ПП \u003Cbr>\u003Cbr>№781. Подав сейчас исправленную декларацию не привлечем ли мы нежелательное \u003Cbr>\u003Cbr>внимание инспекции?\u003C\u002Fp>"," @podberezina_svetlana , доброго дня! Скорректировали декларацию условий труда для\n направления в ГИТ, исключив рабочие места педагогических работников по списку ПП \n№781. Подав сейчас исправленную декларацию не привлечем ли мы нежелательное \nвнимание инспекции?",{}]