[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-20644":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"views":21,"subscribersCount":22,"isSubscribed":19,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"answers":26},20644,99192,"Что делать с не качественной спецодеждой?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"9694","2987758452858130604","darja","DA","#6D28D9","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FliT5oBRkkHSTOgen.png",null,"6 месяцев назад","Охрана труда",[16,18],"спецодежда, спецобувь и СИЗ",false,4,406,5,0,"\u003Cp>Здравствуйте. Закупили спецодежду. Всем характеристикам соответствует, но по факту работникам в ней холодно. Что можно сделать в таком случае?\u003C\u002Fp> ","Здравствуйте. Закупили спецодежду. Всем характеристикам соответствует, но по факту работникам в ней холодно. Что можно сделать в таком случае?",[27,59,78,97],{"id":28,"number":29,"author":30,"date":15,"isSolution":19,"text":36,"rawContent":37,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":38,"reactionUsers":39,"reactedEmoji":14,"comments":40,"isCommentsOpen":19},99196,2,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"3235","3697834444664099621","Anatoliy_K","AN","#BE123C","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F20644#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"99192\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">darja\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>Вариант закупить другую рассматриваете? Если нет, то ждать тепла.\u003Cbr>\u003Cbr>Ну а если серьезно, если есть сертификат (декларация) соответствия ТР ТС 019\u002F2011, то данная специальная одежда качественная.\u003C\u002Fp>","[darja](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F20644\u002F1) \n\nДобрый день.\n\nВариант закупить другую рассматриваете? Если нет, то ждать тепла.\n\nНу а если серьезно, если есть сертификат (декларация) соответствия ТР ТС 019\u002F2011, то данная специальная одежда качественная.",{},{},[41,47,53],{"id":42,"parentId":14,"author":43,"date":15,"text":44,"rawContent":45,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":46,"reactedEmoji":14},65157,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Спасибо. Но в том и вопрос, что сертификат есть, все хорошо в теории. Получается это уже на усмотрение работодателя? Захочет ли он купить другую?\u003C\u002Fp>","Спасибо. Но в том и вопрос, что сертификат есть, все хорошо в теории. Получается это уже на усмотрение работодателя? Захочет ли он купить другую?",{},{"id":48,"parentId":14,"author":49,"date":15,"text":50,"rawContent":51,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":29,"userVote":23,"reactions":52,"reactedEmoji":14},65158,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"\u003Cp>К сожалению, все так. Можно начать (до)судебные разбирательства, в рамках которых провести независимую экспертизу, которая может и не подтвердить Ваших выводов(\u003C\u002Fp>","К сожалению, все так. Можно начать (до)судебные разбирательства, в рамках которых провести независимую экспертизу, которая может и не подтвердить Ваших выводов(",{},{"id":54,"parentId":14,"author":55,"date":15,"text":56,"rawContent":57,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":58,"reactedEmoji":14},65159,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Благодарю за ответ!\u003C\u002Fp>","Благодарю за ответ!",{},{"id":60,"number":61,"author":62,"date":15,"isSolution":19,"text":73,"rawContent":74,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":75,"reactionUsers":76,"reactedEmoji":14,"comments":77,"isCommentsOpen":19},99203,3,{"id":63,"username":64,"name":65,"initials":66,"color":67,"avatarUrl":68,"groupBadge":69},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":22,"name":70,"icon":71,"color":72},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F20644#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"99192\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">darja\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> но по факту работникам в ней холодно. Что можно сделать в таком случае?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>это зимняя спецодежда?  если все документы соответствуют - возможно это субъективное мнение работников.\u003Cbr>\u003Cbr> Очень часто работники не хотят носить спецодежду (не нравится, фасон, цвет, жмёт, трё, давит, просто не хотят), при этом придумывают проблемы.\u003Cbr>\u003Cbr> надеюсь у Вас не такой случай.\u003C\u002Fp>","[darja](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F20644\u002F1) но по факту работникам в ней холодно. Что можно сделать в таком случае?\n\nэто зимняя спецодежда?  если все документы соответствуют - возможно это субъективное мнение работников.\n\n Очень часто работники не хотят носить спецодежду (не нравится, фасон, цвет, жмёт, трё, давит, просто не хотят), при этом придумывают проблемы.\n\n надеюсь у Вас не такой случай.",{},{},[],{"id":79,"number":20,"author":80,"date":15,"isSolution":19,"text":92,"rawContent":93,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":94,"reactionUsers":95,"reactedEmoji":14,"comments":96,"isCommentsOpen":19},99204,{"id":81,"username":82,"name":83,"initials":84,"color":85,"avatarUrl":86,"groupBadge":87},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":88,"name":89,"icon":90,"color":91},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F20644#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"99192\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">darja\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Какой климат, в каких условиях работают?\u003C\u002Fp>\u003Cp>У нас 3 климатический пояс, но \u003Cstrong>работают только на улице\u003C\u002Fstrong>. Поэтому в костюмах по требованиям им правда холодно и мы берём в Техноавиа вот такие серединки 3(4) класс с жилетом - идеально показали себя на практике.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-04-13\u002F1776062566-801098-2026-04-13-13-39-43.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","[darja](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F20644\u002F1) Здравствуйте!\n\nКакой климат, в каких условиях работают?\n\nУ нас 3 климатический пояс, но **работают только на улице**. Поэтому в костюмах по требованиям им правда холодно и мы берём в Техноавиа вот такие серединки 3(4) класс с жилетом - идеально показали себя на практике.\n\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-04-13\u002F1776062566-801098-2026-04-13-13-39-43.png]",{},{},[],{"id":98,"number":22,"author":99,"date":15,"isSolution":19,"text":107,"rawContent":108,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":109,"reactionUsers":110,"reactedEmoji":14,"comments":111,"isCommentsOpen":19},99229,{"id":100,"username":101,"name":102,"initials":103,"color":104,"avatarUrl":105,"groupBadge":106},"172","podberezina_svetlana","Светлана Подберезина","СП","#334155","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FnfnsquKU6PE2MBQQ.png",{"id":22,"name":70,"icon":71,"color":72},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F20644#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"99192\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">darja\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>По закону работодатель обязан обеспечить безопасные и допустимые условия труда. Если спецодежда соответствует ГОСТам и нормам выдачи, но не справляется с реальными температурами на рабочих местах, проблему нужно решать комплексно.\u003C\u002Fp>\u003Cp>•\tОформите коллективное обращение от работников или служебную записку от руководителя подразделения\u002Fспециалиста по охране труда на имя руководства.\u003Cbr>\u003Cbr>•\tСоздайте комиссию по охране труда, которая зафиксирует, что выданный комплект не обеспечивает тепловой баланс работников при выполнении их вида работ.\u003Cbr>\u003Cbr>•\tПроверьте, правильно ли вы определили климатический пояс.\u003Cbr>\u003Cbr>•\tПроверте, правильно ли определена категория работ.\u003Cbr>\u003Cbr>•\tПроверьте, соответствует ли класс спецовки климатическому поясу. Данные о классе берите их маркировке на этикетках. \u003Cbr>\u003Cbr>•\tПроведите замеры температуры на рабочих местах (можно использовать результаты замеров в рамках производственного контроля или данные местного Гидрометцентра).\u003Cbr>\u003Cbr>•\tРассчитайте индекс теплоотдачи и теплоизоляции комплекта спецодежды провести не просто можно, а юридически необходимо, если вы хотите доказать, что закупленная одежда не подходит для ваших условий, и официально докупить сотрудникам утепляющие слои. Это может быть:\u003Cbr>\u003Cbr>‒\tтермобелье;\u003Cbr>\u003Cbr>‒\tдополнительные трикотажные изделия (кальсоны, гамаши, логсливы);\u003Cbr>\u003Cbr>‒\tшерстяные стельки, шапки и т.п;\u003Cbr>\u003Cbr>‒\tутепленная спецовка с более высоким классом защиты.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Если одежда подобрана без учета климатического пояса или категории тяжести работ, ее нужно заменить.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Работодатель имеет право своими локальными актами (с учетом мнения профсоюза) улучшать нормы выдачи СИЗ по сравнению с Едиными типовыми нормами (ЕТН) или типовыми отраслевыми нормами. Вы можете утвердить новые корпоративные нормы и закупить более теплые комплекты.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Если в документах производителя спецодежды заявлен определенный класс защиты от холода (климатический пояс), а по факту утеплитель не держит тепло, проведите независимую экспертизу и выставьте претензию поставщику за некачественный товар.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Если быстро поменять одежду или закупить новую нет возможности, скорректируйте режим труда согласно трудовому законодательству:\u003Cbr>\u003Cbr>•\tОборудуйте специальные помещения с оптимальной температурой и предоставьте работникам более частые фиксированные перерывы для обогрева, которые включаются в рабочее время (ст. 109 ТК РФ).\u003Cbr>\u003Cbr>•\tПри экстремальных температурах сокращайте время непрерывного пребывания на холоде.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Чтобы расходы на дополнительное утепление (например, термобелье, не предусмотренное стандартными нормами) можно было учесть в расходах по налогу на прибыль, обязательно:\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Зафиксируйте выдачу этих вещей в Локальном нормативном акте (Приказе, Положении по СИЗ или Коллективном договоре).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Обоснуйте это результатами специальной оценки условий труда (СОУТ) или оценкой профессиональных рисков, указав, что стандартная спецодежда не обеспечивает тепловой комфорт.\u003Cbr>\u003Cbr>Хотите, я помогу составить текст служебной записки или проект приказа о закупке дополнительного теплого белья для сотрудников?\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","[darja](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F20644\u002F1) \n\nПо закону работодатель обязан обеспечить безопасные и допустимые условия труда. Если спецодежда соответствует ГОСТам и нормам выдачи, но не справляется с реальными температурами на рабочих местах, проблему нужно решать комплексно.\n\n•\tОформите коллективное обращение от работников или служебную записку от руководителя подразделения\u002Fспециалиста по охране труда на имя руководства.\n\n•\tСоздайте комиссию по охране труда, которая зафиксирует, что выданный комплект не обеспечивает тепловой баланс работников при выполнении их вида работ.\n\n•\tПроверьте, правильно ли вы определили климатический пояс.\n\n•\tПроверте, правильно ли определена категория работ.\n\n•\tПроверьте, соответствует ли класс спецовки климатическому поясу. Данные о классе берите их маркировке на этикетках. \n\n•\tПроведите замеры температуры на рабочих местах (можно использовать результаты замеров в рамках производственного контроля или данные местного Гидрометцентра).\n\n•\tРассчитайте индекс теплоотдачи и теплоизоляции комплекта спецодежды провести не просто можно, а юридически необходимо, если вы хотите доказать, что закупленная одежда не подходит для ваших условий, и официально докупить сотрудникам утепляющие слои. Это может быть:\n\n‒\tтермобелье;\n\n‒\tдополнительные трикотажные изделия (кальсоны, гамаши, логсливы);\n\n‒\tшерстяные стельки, шапки и т.п;\n\n‒\tутепленная спецовка с более высоким классом защиты.\n\nЕсли одежда подобрана без учета климатического пояса или категории тяжести работ, ее нужно заменить.\n\nРаботодатель имеет право своими локальными актами (с учетом мнения профсоюза) улучшать нормы выдачи СИЗ по сравнению с Едиными типовыми нормами (ЕТН) или типовыми отраслевыми нормами. Вы можете утвердить новые корпоративные нормы и закупить более теплые комплекты.\n\nЕсли в документах производителя спецодежды заявлен определенный класс защиты от холода (климатический пояс), а по факту утеплитель не держит тепло, проведите независимую экспертизу и выставьте претензию поставщику за некачественный товар.\n\nЕсли быстро поменять одежду или закупить новую нет возможности, скорректируйте режим труда согласно трудовому законодательству:\n\n•\tОборудуйте специальные помещения с оптимальной температурой и предоставьте работникам более частые фиксированные перерывы для обогрева, которые включаются в рабочее время (ст. 109 ТК РФ).\n\n•\tПри экстремальных температурах сокращайте время непрерывного пребывания на холоде.\n\nЧтобы расходы на дополнительное утепление (например, термобелье, не предусмотренное стандартными нормами) можно было учесть в расходах по налогу на прибыль, обязательно:\nЗафиксируйте выдачу этих вещей в Локальном нормативном акте (Приказе, Положении по СИЗ или Коллективном договоре).\nОбоснуйте это результатами специальной оценки условий труда (СОУТ) или оценкой профессиональных рисков, указав, что стандартная спецодежда не обеспечивает тепловой комфорт.\n\nХотите, я помогу составить текст служебной записки или проект приказа о закупке дополнительного теплого белья для сотрудников?",{},{},[]]