[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-20619":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":20,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":21,"lastPostNumber":22,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":23,"views":24,"subscribersCount":22,"isSubscribed":18,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},20619,99059,"Отчёт по наблюдению за состоянием здоровья работников?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7018","volkovaKsu","Ксения В","КВ","#047857",null,"6 месяцев назад","База инструкций по охране труда",[15,17],"другое",false,true,99067,1,2,0,157,"\u003Cp>Здравствуйте!\u003Cbr>\u003Cbr>Является ли отчёт о результатах оценки деятельности по наблюдению за состоянием здоровья работников, включающий анализ выполнения указанных критериев и предложения по совершенствованию работы в данной области обязательным? \u003Cbr>\u003Cbr>Поделитесь образцом, пожалуйста\u003C\u002Fp>","Здравствуйте!\n\nЯвляется ли отчёт о результатах оценки деятельности по наблюдению за состоянием здоровья работников, включающий анализ выполнения указанных критериев и предложения по совершенствованию работы в данной области обязательным? \n\nПоделитесь образцом, пожалуйста","2026-04-09T08:27:23+00:00","2026-04-09T10:38:21+00:00",[30],{"id":20,"number":22,"author":31,"date":14,"isSolution":19,"text":43,"rawContent":44,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":13,"comments":47,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":28},{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>По итогам периодического медосмотра составляется Заключительный акт.\u003Cbr>\u003Cbr>Можно взять оттуда для отчета таблицу 11.1. Сводная таблица N 1:\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"00158e0a-1c62-4153-b9cc-f28d71e6e8c9\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">10-forma-zaklyuchitelnogo-akta-po-prikazu-29n-o-pmo.docx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">20kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Анализ выполнения критериев и предложения по совершенствованию - важная часть СУОТ.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Работодателю рекомендуется обеспечить создание, применение и поддержание в работоспособном состоянии системы контроля, измерения, анализа и оценки показателей функционирования СУОТ и своей деятельности в области охраны труда.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>А  проведение медицинских осмотров и освидетельствований работников является процессом СУОТ.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>В целях улучшения функционирования СУОТ определяются и реализуются мероприятия (действия), направленные на улучшение функционирования СУОТ, контроля реализации процедур и исполнения мероприятий по охране труда, а также результатов расследований аварий (инцидентов), несчастных случаев на производстве, микроповреждений (микротравм), профессиональных заболеваний, результатов контрольно-надзорных мероприятий органов государственной власти, предложений, поступивших от работников и (или) их уполномоченных представителей, а также иных заинтересованных сторон.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"24a10cca-9568-43ab-bdde-9f16c0f4d63a\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">analiz-effektivnosti-funkcionirovaniya-suot.docx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">278kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"7829adfc-f72b-43dc-95d0-16adb59acf3d\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">otcet.docx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">14kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","По итогам периодического медосмотра составляется Заключительный акт.\n\nМожно взять оттуда для отчета таблицу 11.1. Сводная таблица N 1: \n10-forma-zaklyuchitelnogo-akta-po-prikazu-29n-o-pmo.docx20kB\n\nАнализ выполнения критериев и предложения по совершенствованию - важная часть СУОТ.\n\nРаботодателю рекомендуется обеспечить создание, применение и поддержание в работоспособном состоянии системы контроля, измерения, анализа и оценки показателей функционирования СУОТ и своей деятельности в области охраны труда.\n\n А  проведение медицинских осмотров и освидетельствований работников является процессом СУОТ.\n \n\nВ целях улучшения функционирования СУОТ определяются и реализуются мероприятия (действия), направленные на улучшение функционирования СУОТ, контроля реализации процедур и исполнения мероприятий по охране труда, а также результатов расследований аварий (инцидентов), несчастных случаев на производстве, микроповреждений (микротравм), профессиональных заболеваний, результатов контрольно-надзорных мероприятий органов государственной власти, предложений, поступивших от работников и (или) их уполномоченных представителей, а также иных заинтересованных сторон.\n\nanaliz-effektivnosti-funkcionirovaniya-suot.docx278kB\notcet.docx14kB",{},{},[48],{"id":49,"parentId":13,"author":50,"date":14,"text":51,"rawContent":52,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":53,"reactedEmoji":13},65037,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>БОЛЬШОЕ СПАСИБО \u003Cstrong>♥\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>","БОЛЬШОЕ СПАСИБО **♥**",{}]