[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-20591":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},20591,98919,"как отозвать извещение о ТЯЖЕЛОМ несчастном случае?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7767","9710171492553940415","Светлана С.","СС","#0F766E",null,"6 месяцев назад","Охрана труда",[15,17],"несчастные случаи",false,3,4,0,403,"\u003Cp>Коллеги, приветствую! Произошел тяжелый несчастный случай на производстве, известили госорганы, комиссию создали, начали собирать документы, выяснилось, что в день происшествия пострадавшая находилась в отпуске без сохранения ЗП и работала от другого работодателя по договору гпх на том же объекте, что и по основному месту работы (по гпх оплата выше). Как отозвать извещение о тяжелом НС из госорганов без последствий и штрафных санкций?\u003C\u002Fp>","Коллеги, приветствую! Произошел тяжелый несчастный случай на производстве, известили госорганы, комиссию создали, начали собирать документы, выяснилось, что в день происшествия пострадавшая находилась в отпуске без сохранения ЗП и работала от другого работодателя по договору гпх на том же объекте, что и по основному месту работы (по гпх оплата выше). Как отозвать извещение о тяжелом НС из госорганов без последствий и штрафных санкций?","2026-04-07T14:10:10+00:00","2026-04-07T18:51:46+00:00",[28,49,72],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":43,"rawContent":44,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":13,"comments":47,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":48},98921,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>1) Немедленно направьте в органы, куда отправляли  извещение, письмо за подписью руководителя организации со всеми подробностями. В письме укажите, что предыдущее извещение о тяжёлом несчастном случае было отправлено по ошибке с документальным подтверждением: Ксерокопия договора ГПХ несчастной, ксерокопия заявления на отпуск. Лучше съездить лично. Быстрее будет. 2) И можете склепать приказ о прекращении работы комиссии по расследованию тяжёлого несчастного случая, чтобы членов комиссии официально на рабочие места вернуть.\u003C\u002Fp>  ","1) Немедленно направьте в органы, куда отправляли  извещение, письмо за подписью руководителя организации со всеми подробностями. В письме укажите, что предыдущее извещение о тяжёлом несчастном случае было отправлено по ошибке с документальным подтверждением: Ксерокопия договора ГПХ несчастной, ксерокопия заявления на отпуск. Лучше съездить лично. Быстрее будет. 2) И можете склепать приказ о прекращении работы комиссии по расследованию тяжёлого несчастного случая, чтобы членов комиссии официально на рабочие места вернуть.",{},{},[],"2026-04-07T16:33:26+00:00",{"id":50,"number":19,"author":51,"date":14,"isSolution":18,"text":59,"rawContent":60,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":61,"reactionUsers":62,"reactedEmoji":13,"comments":63,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":71},98924,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":56,"avatarUrl":57,"groupBadge":58},"172","podberezina_svetlana","Светлана Подберезина","СП","#334155","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FnfnsquKU6PE2MBQQ.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F20591#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"98919\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Светлана С.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здесь имеет место классическая ошибка в субъекте ответственности. Если травма получена в период отпуска за свой счет при выполнении работ по договору ГПХ, то этот несчастный случай не является производственным для вашей организации.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ответственность за расследование и выплаты в данном случае несет заказчик по договору ГПХ (если в договоре было прописано страхование от несчастных случаев) либо это квалифицируется как бытовая травма (если страхование не предусмотрено).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Соберите доказательную базу:\u003Cbr>\u003Cbr>‒\tКопия приказа о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы (с подписью сотрудницы).\u003Cbr>\u003Cbr>‒\tТабель учета рабочего времени, где в этот день стоит отметка «ОТ» или «ДО».\u003Cbr>\u003Cbr>‒\tКопия договора ГПХ с другим работодателем (если она есть у вас на руках или ее предоставит сотрудница).\u003Cbr>\u003Cbr>‒\tОбъяснительная от пострадавшей, где она подтверждает, что в момент травмы выполняла работу по договору ГПХ для сторонней организации.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Направьте официальное письмо-уведомление в произвольной форме на бланке организации. Направьте его во все инстанции, куда ушло первичное извещение (ГИТ, СФР, Прокуратура) с примерно такой формулировкой:\u003Cbr>\u003Cbr>«Настоящим уведомляем об отзыве извещения о несчастном случае №___ от ____ в связи с вновь открывшимися обстоятельствами. В ходе предварительной проверки установлено, что на момент происшествия (дата, время) ФИО находилась в отпуске без сохранения заработной платы (Приказ №___ от ___). В момент получения травмы ФИО выполняла работы по договору ГПХ в интересах сторонней организации (наименование), что исключает квалификацию данного происшествия как несчастного случая на производстве в ООО \"Ваша компания\" согласно ст. 227 ТК РФ».\u003C\u002Fp>\u003Cp>На основании собранных документов издайте внутренний приказ о прекращении работы комиссии по расследованию несчастного случая в вашей организации, так как событие произошло не в рабочее время и не при исполнении трудовых обязанностей по основному месту работы.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Риски:\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Поскольку объект один и тот же, ГИТ может проверить, не было ли «подмены» трудовых отношений (не заставляли ли вы сотрудницу работать по ГПХ в свое свободное время на тех же функциях). Убедитесь, что задачи по ГПХ отличаются от её должностной инструкции.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Если в договоре ГПХ не были прописаны взносы «на травматизм», пострадавшая может попытаться оспорить отпуск, чтобы получить выплаты от вас. Держите документы об отпуске в идеальном порядке.\u003Cbr>\u003Cbr>Проверьте, пострадавшей должен быть подписан приказ об отпуске без сохранения зарплаты до даты происшествия.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","[Светлана С.](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F20591\u002F1) Здесь имеет место классическая ошибка в субъекте ответственности. Если травма получена в период отпуска за свой счет при выполнении работ по договору ГПХ, то этот несчастный случай не является производственным для вашей организации.\n\nОтветственность за расследование и выплаты в данном случае несет заказчик по договору ГПХ (если в договоре было прописано страхование от несчастных случаев) либо это квалифицируется как бытовая травма (если страхование не предусмотрено).\n\nСоберите доказательную базу:\n\n‒\tКопия приказа о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы (с подписью сотрудницы).\n\n‒\tТабель учета рабочего времени, где в этот день стоит отметка «ОТ» или «ДО».\n\n‒\tКопия договора ГПХ с другим работодателем (если она есть у вас на руках или ее предоставит сотрудница).\n\n‒\tОбъяснительная от пострадавшей, где она подтверждает, что в момент травмы выполняла работу по договору ГПХ для сторонней организации.\n\nНаправьте официальное письмо-уведомление в произвольной форме на бланке организации. Направьте его во все инстанции, куда ушло первичное извещение (ГИТ, СФР, Прокуратура) с примерно такой формулировкой:\n\n«Настоящим уведомляем об отзыве извещения о несчастном случае №___ от ____ в связи с вновь открывшимися обстоятельствами. В ходе предварительной проверки установлено, что на момент происшествия (дата, время) ФИО находилась в отпуске без сохранения заработной платы (Приказ №___ от ___). В момент получения травмы ФИО выполняла работы по договору ГПХ в интересах сторонней организации (наименование), что исключает квалификацию данного происшествия как несчастного случая на производстве в ООО \"Ваша компания\" согласно ст. 227 ТК РФ».\n\nНа основании собранных документов издайте внутренний приказ о прекращении работы комиссии по расследованию несчастного случая в вашей организации, так как событие произошло не в рабочее время и не при исполнении трудовых обязанностей по основному месту работы.\n\nРиски:\nПоскольку объект один и тот же, ГИТ может проверить, не было ли «подмены» трудовых отношений (не заставляли ли вы сотрудницу работать по ГПХ в свое свободное время на тех же функциях). Убедитесь, что задачи по ГПХ отличаются от её должностной инструкции.\nЕсли в договоре ГПХ не были прописаны взносы «на травматизм», пострадавшая может попытаться оспорить отпуск, чтобы получить выплаты от вас. Держите документы об отпуске в идеальном порядке.\n\nПроверьте, пострадавшей должен быть подписан приказ об отпуске без сохранения зарплаты до даты происшествия.",{},{},[64],{"id":65,"parentId":13,"author":66,"date":14,"text":67,"rawContent":68,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":69,"userVote":21,"reactions":70,"reactedEmoji":13},64899,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Огромное спасибо!\u003C\u002Fp>","Огромное спасибо!",1,{},"2026-04-07T18:48:02+00:00",{"id":73,"number":20,"author":74,"date":14,"isSolution":18,"text":82,"rawContent":83,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":84,"reactionUsers":85,"reactedEmoji":13,"comments":86,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},98925,{"id":75,"username":76,"name":77,"initials":78,"color":79,"avatarUrl":80,"groupBadge":81},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Вам нужно направить во все инстанции (ГИТ, прокуратура, СФР, администрация, профсоюз), куда вы подавали извещение.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\"Настоящим сообщаем, что извещение от _______ было направлено ошибочно на основании первоначальной неполной информации. В ходе расследования установлено, что пострадавшая ФИО в момент инцидента не находилась при исполнении трудовых обязанностей в ООО \"__\u003Cstrong>\u003Cem>\" (ваша), так как находилась в отпуске без сохранения заработной платы (подтверждающие документы прилагаются). Фактически несчастный случай произошел в период выполнения работ в рамках ГПХ с ООО \"\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong>\u003Cem>\". На основании изложенного, ООО \"\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>___\" (ваша) прекращает расследование данного случая как не связанного с производственной деятельностью нашей организации. Материалы переданы заказчику по ГПХ, ответственному за организацию работ в данный момент\".\u003C\u002Fp>","Вам нужно направить во все инстанции (ГИТ, прокуратура, СФР, администрация, профсоюз), куда вы подавали извещение.\n\n\"Настоящим сообщаем, что извещение от _______ было направлено ошибочно на основании первоначальной неполной информации. В ходе расследования установлено, что пострадавшая ФИО в момент инцидента не находилась при исполнении трудовых обязанностей в ООО \"__***\" (ваша), так как находилась в отпуске без сохранения заработной платы (подтверждающие документы прилагаются). Фактически несчастный случай произошел в период выполнения работ в рамках ГПХ с ООО \"******\". На основании изложенного, ООО \"***___\" (ваша) прекращает расследование данного случая как не связанного с производственной деятельностью нашей организации. Материалы переданы заказчику по ГПХ, ответственному за организацию работ в данный момент\".",{},{},[87],{"id":88,"parentId":13,"author":89,"date":14,"text":67,"rawContent":68,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":69,"userVote":21,"reactions":90,"reactedEmoji":13},64897,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},{}]