[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-20501":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},20501,98499,"Что делать с СИЗ после увольнения работника?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"9768","635360422378717267","Viki","VI","#B91C1C",null,"6 месяцев назад","Охрана труда",[15,17],"спецодежда, спецобувь и СИЗ",false,4,5,0,322,"\u003Cp>Добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>Помогите разобраться:\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>У подсобного рабочего  в  нормах ЕТН есть - Жилет сигнальный повышенной видимости - 1 год. Вот спустя 1 год мы их должны списать (новые, не одевались), или все таки спустя 1 год можно перевести в дежурные? А если работник уволился ранее 1 года,то можно перевести в дежурные?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Если жилеты новые запечатанные, можно ли выдать их новому работнику? При проверке не будет проблем, что был куплен 1 жилет,а не 2,или проверки так далеко не копают?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Есть мастер цеха, начальник цеха -могу ли я им выбрать по ЕТН пункт 1628 - контролер качества продукции и технологического процесса? В их подчинении и гальваники  и подсобники и слесаря, чьи СИЗы для них мне взять? По сути мне им надо выдать только костюм (брюки+куртка)...Или мне взять для них не из прил.1,а из прил.2 что то?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Для ИТР (мастер цеха и начальник) я могу установить одежду, обувь не 1 год,а согласно сроку годности? Они одевают ее раз в месяц наверное?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Может ли костюм, каска, маска полнолицевая после уволенного быть дежурными?\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","Добрый день.\n\nПомогите разобраться:\nУ подсобного рабочего  в  нормах ЕТН есть - Жилет сигнальный повышенной видимости - 1 год. Вот спустя 1 год мы их должны списать (новые, не одевались), или все таки спустя 1 год можно перевести в дежурные? А если работник уволился ранее 1 года,то можно перевести в дежурные?\nЕсли жилеты новые запечатанные, можно ли выдать их новому работнику? При проверке не будет проблем, что был куплен 1 жилет,а не 2,или проверки так далеко не копают?\nЕсть мастер цеха, начальник цеха -могу ли я им выбрать по ЕТН пункт 1628 - контролер качества продукции и технологического процесса? В их подчинении и гальваники  и подсобники и слесаря, чьи СИЗы для них мне взять? По сути мне им надо выдать только костюм (брюки+куртка)...Или мне взять для них не из прил.1,а из прил.2 что то?\nДля ИТР (мастер цеха и начальник) я могу установить одежду, обувь не 1 год,а согласно сроку годности? Они одевают ее раз в месяц наверное?\nМожет ли костюм, каска, маска полнолицевая после уволенного быть дежурными?","2026-03-31T07:13:29+00:00","2026-03-31T09:16:45+00:00",[28,43,75,91],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":37,"rawContent":38,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":39,"reactionUsers":40,"reactedEmoji":13,"comments":41,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":42},98505,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"8813","10174733052043331427","1234","12","#B45309","\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Да, должны списать. Следите за тем, что бы надевал, тогда списывать будет не обидно. Да в дежурные перевести можно.\u003C\u002Fli>\u003Cli>При проверках, как раз, так глубоко и копают. Положено 5 жилетов на год- покажите документы о покупке 5 жилетов на год.\u003C\u002Fli>\u003Cli>В соответствии с рисками, которым подвержен работник на данном рабочем месте. По правилам выда.ются те же СИЗ, что и работникам на участке. \u003Cem>п.18 Руководителям, специалистам, инженерно-техническим работникам, бригадирам, мастерам выдаются СИЗ с теми же защитными свойствами, как и предусмотренные для работников, работу которых они контролируют или участвуют в ее выполнении.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cem>п.18 Руководителям, специалистам, инженерно-техническим работникам, бригадирам, мастерам, которые контролируют или участвуют в технологическом процессе, срок выдачи СИЗ устанавливается работодателем, но не более нормативного срока эксплуатации или срока годности СИЗ, установленного изготовителем.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Маска не может, контактирует с кожей\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","Да, должны списать. Следите за тем, что бы надевал, тогда списывать будет не обидно. Да в дежурные перевести можно.\nПри проверках, как раз, так глубоко и копают. Положено 5 жилетов на год- покажите документы о покупке 5 жилетов на год.\nВ соответствии с рисками, которым подвержен работник на данном рабочем месте. По правилам выда.ются те же СИЗ, что и работникам на участке. *п.18 Руководителям, специалистам, инженерно-техническим работникам, бригадирам, мастерам выдаются СИЗ с теми же защитными свойствами, как и предусмотренные для работников, работу которых они контролируют или участвуют в ее выполнении.*\n*п.18 Руководителям, специалистам, инженерно-техническим работникам, бригадирам, мастерам, которые контролируют или участвуют в технологическом процессе, срок выдачи СИЗ устанавливается работодателем, но не более нормативного срока эксплуатации или срока годности СИЗ, установленного изготовителем.*\nМаска не может, контактирует с кожей",{},{},[],"2026-03-31T07:47:33+00:00",{"id":44,"number":45,"author":46,"date":14,"isSolution":18,"text":56,"rawContent":57,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":58,"reactionUsers":59,"reactedEmoji":13,"comments":60,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":74},98508,3,{"id":47,"username":48,"name":49,"initials":50,"color":36,"avatarUrl":51,"groupBadge":52},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":20,"name":53,"icon":54,"color":55},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F20501#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"98499\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Viki\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>У подсобного рабочего в нормах ЕТН есть - Жилет сигнальный повышенной видимости - 1 год. Вот спустя 1 год мы их должны списать (новые, не одевались), или все таки спустя 1 год можно перевести в дежурные? А если работник уволился ранее 1 года,то можно перевести в дежурные?\u003Cbr>\u003Cbr>Если жилеты новые запечатанные, можно ли выдать их новому работнику? При проверке не будет проблем, что был куплен 1 жилет,а не 2,или проверки так далеко не копают?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Если жилеты не были в использовании, то можно выдать другому работнику. Можно составить Акт комиссии о том, что при увольнении работника им были сданы СИЗ (такие-то) в упаковке, которые не были в использовании.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Есть мастер цеха, начальник цеха -могу ли я им выбрать по ЕТН пункт 1628 - контролер качества продукции и технологического процесса? В их подчинении и гальваники и подсобники и слесаря, чьи СИЗы для них мне взять? По сути мне им надо выдать только костюм (брюки+куртка)...Или мне взять для них не из прил.1,а из прил.2 что то?\u003Cbr>\u003Cbr>Для ИТР (мастер цеха и начальник) я могу установить одежду, обувь не 1 год,а согласно сроку годности? Они одевают ее раз в месяц наверное?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>По ИТР можно подобрать по Приложению 2 по рискам. Срок использования СИЗ для них определяете сами, но не более срока годности СИЗ. (абз.8 п.18 Приказа 766н)\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Может ли костюм, каска, маска полнолицевая после уволенного быть дежурными?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Какие СИЗы можно переводить в дежурные, а какие нельзя - п.75 приказ 766н.\u003C\u002Fp>","[Viki](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F20501\u002F1) , здравствуйте.\n\nУ подсобного рабочего в нормах ЕТН есть - Жилет сигнальный повышенной видимости - 1 год. Вот спустя 1 год мы их должны списать (новые, не одевались), или все таки спустя 1 год можно перевести в дежурные? А если работник уволился ранее 1 года,то можно перевести в дежурные?\n\nЕсли жилеты новые запечатанные, можно ли выдать их новому работнику? При проверке не будет проблем, что был куплен 1 жилет,а не 2,или проверки так далеко не копают?\n\nЕсли жилеты не были в использовании, то можно выдать другому работнику. Можно составить Акт комиссии о том, что при увольнении работника им были сданы СИЗ (такие-то) в упаковке, которые не были в использовании.\n\nЕсть мастер цеха, начальник цеха -могу ли я им выбрать по ЕТН пункт 1628 - контролер качества продукции и технологического процесса? В их подчинении и гальваники и подсобники и слесаря, чьи СИЗы для них мне взять? По сути мне им надо выдать только костюм (брюки+куртка)...Или мне взять для них не из прил.1,а из прил.2 что то?\n\nДля ИТР (мастер цеха и начальник) я могу установить одежду, обувь не 1 год,а согласно сроку годности? Они одевают ее раз в месяц наверное?\n\nПо ИТР можно подобрать по Приложению 2 по рискам. Срок использования СИЗ для них определяете сами, но не более срока годности СИЗ. (абз.8 п.18 Приказа 766н)\n\nМожет ли костюм, каска, маска полнолицевая после уволенного быть дежурными?\n\nКакие СИЗы можно переводить в дежурные, а какие нельзя - п.75 приказ 766н.",{},{},[61,67],{"id":62,"parentId":13,"author":63,"date":14,"text":64,"rawContent":65,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":66,"reactedEmoji":13},64539,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F2728\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Майя Глебова\u003C\u002Fa> , а если жилет пролежал целый год в упаковке ,а это по нормам его нормативный сроки эксплуатации, тогда следующему работнику можно или уже нельзя выдать?  Я правильно понимаю, что если в  нормах указан срок выдачи - 1 шт \u002Fгод, то если работник уволился через месяц, то можно перевести жилет в дежурные СИЗ на 11 месяцев,т.к. срок эксплуатации по нормам - 1 год? Или в моей голове уже каша))\u003C\u002Fp>"," @glebova , а если жилет пролежал целый год в упаковке ,а это по нормам его нормативный сроки эксплуатации, тогда следующему работнику можно или уже нельзя выдать?  Я правильно понимаю, что если в  нормах указан срок выдачи - 1 шт \u002Fгод, то если работник уволился через месяц, то можно перевести жилет в дежурные СИЗ на 11 месяцев,т.к. срок эксплуатации по нормам - 1 год? Или в моей голове уже каша))",{},{"id":68,"parentId":13,"author":69,"date":14,"text":71,"rawContent":72,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":30,"userVote":21,"reactions":73,"reactedEmoji":13},64542,{"id":47,"username":48,"name":49,"initials":50,"color":36,"avatarUrl":51,"groupBadge":70},{"id":20,"name":53,"icon":54,"color":55}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F9768\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Viki\u003C\u002Fa> , если СИЗ лежит в упаковке, то это новые СИЗ и их можно выдавать работнику, если не прошел срок годности.\u003Cbr>\u003Cbr>Если СИЗ вынули из упаковки и выдали работнику, работник применял какое-то время СИЗ, то это СИЗ бывшие в употреблении и у них начался отсчет в сроках эксплуатации, например, 1 год.  Эти СИЗ, бывшие в эксплуатации, теперь  - либо списать, либо перевести в дежурные.\u003Cbr>\u003Cbr>Срок эксплуатации дежурных СИЗ? В 766н я не нашла конкретного определения для определения срока эксплуатации дежурных СИЗ. По всей видимости, это определяет работодатель в зависимости от интенсивности эксплуатации дежурных СИЗ, утрате целостности или защитных свойств. \u003Cbr>\u003Cbr>Максимальный срок эксплуатации СИЗ, в определенных случаях, не должен превышать срока годности (абз.8,9 п. 18 766н).\u003C\u002Fp>"," @635360422378717267 , если СИЗ лежит в упаковке, то это новые СИЗ и их можно выдавать работнику, если не прошел срок годности.\nЕсли СИЗ вынули из упаковки и выдали работнику, работник применял какое-то время СИЗ, то это СИЗ бывшие в употреблении и у них начался отсчет в сроках эксплуатации, например, 1 год.  Эти СИЗ, бывшие в эксплуатации, теперь  - либо списать, либо перевести в дежурные.\nСрок эксплуатации дежурных СИЗ? В 766н я не нашла конкретного определения для определения срока эксплуатации дежурных СИЗ. По всей видимости, это определяет работодатель в зависимости от интенсивности эксплуатации дежурных СИЗ, утрате целостности или защитных свойств. \nМаксимальный срок эксплуатации СИЗ, в определенных случаях, не должен превышать срока годности (абз.8,9 п. 18 766н).",{},"2026-03-31T07:52:03+00:00",{"id":76,"number":19,"author":77,"date":14,"isSolution":18,"text":85,"rawContent":86,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":87,"reactionUsers":88,"reactedEmoji":13,"comments":89,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":90},98515,{"id":78,"username":79,"name":80,"initials":81,"color":82,"avatarUrl":83,"groupBadge":84},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":20,"name":53,"icon":54,"color":55},"\u003Cp>СИЗ, которые были в употреблении, можно выдавать повторно или переводить в дежурные, если они прошли мероприятия по уходу (стирка, чистка, дезинфекция) и сохранили свои защитные свойства. \u003Cbr>\u003Cbr>У сигнальных жилетов самое важное - световозвращающие полосы. Если после стирки они не светятся, такой жилет нельзя использовать ни как основной, ни как дежурный.\u003Cbr>\u003Cbr>Проверки ГИТ смотрят в первую очередь на личную карточку. Если там стоит запись, что работник обеспечен СИЗ согласно нормам, претензий не будет. Бухгалтерские документы (сколько чего куплено) проверяют реже, могут при серьезных НС. \u003Cbr>\u003Cbr>СИЗ для мастера и начальника цеха (ИТР). Здесь нужно руководствоваться п. 18 Приказа 766н: руководителям и специалистам, которые посещают производственные площадки, выдаются те же СИЗ, что и работникам с учетом выполняемых ими работ. Для руководителей и специалистов сроки норм выдачи могут быть установлены по решению работодателя, но не более сроков годности самих СИЗ.\u003C\u002Fp>","СИЗ, которые были в употреблении, можно выдавать повторно или переводить в дежурные, если они прошли мероприятия по уходу (стирка, чистка, дезинфекция) и сохранили свои защитные свойства. \n\nУ сигнальных жилетов самое важное - световозвращающие полосы. Если после стирки они не светятся, такой жилет нельзя использовать ни как основной, ни как дежурный.\n\nПроверки ГИТ смотрят в первую очередь на личную карточку. Если там стоит запись, что работник обеспечен СИЗ согласно нормам, претензий не будет. Бухгалтерские документы (сколько чего куплено) проверяют реже, могут при серьезных НС. \n\nСИЗ для мастера и начальника цеха (ИТР). Здесь нужно руководствоваться п. 18 Приказа 766н: руководителям и специалистам, которые посещают производственные площадки, выдаются те же СИЗ, что и работникам с учетом выполняемых ими работ. Для руководителей и специалистов сроки норм выдачи могут быть установлены по решению работодателя, но не более сроков годности самих СИЗ.",{},{},[],"2026-03-31T08:21:52+00:00",{"id":92,"number":20,"author":93,"date":14,"isSolution":18,"text":101,"rawContent":102,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":103,"reactionUsers":104,"reactedEmoji":13,"comments":105,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},98525,{"id":94,"username":95,"name":96,"initials":97,"color":98,"avatarUrl":99,"groupBadge":100},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":20,"name":53,"icon":54,"color":55},"\u003Cp>Согласно п.75 приказа Минтруда России №766н от 29 октября 2021г., после увольнения работника средства индивидуальной защиты, которые не истекли по срокам эксплуатации и годности, могут быть переведены в категорию дежурных, после чистки, осмотра и подтверждения пригодности к дальнейшему применению.\u003C\u002Fp>","Согласно п.75 приказа Минтруда России №766н от 29 октября 2021г., после увольнения работника средства индивидуальной защиты, которые не истекли по срокам эксплуатации и годности, могут быть переведены в категорию дежурных, после чистки, осмотра и подтверждения пригодности к дальнейшему применению.",{},{},[]]