[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-20473":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},20473,98372,"Проверка соблюдения требований охраны труда?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"12121","6888345991962165382","Кирилл","КИ","#B45309",null,"7 месяцев назад","Охрана труда",[15,17],"предписание специалиста",false,5,6,0,420,"\u003Cp>Коллеги, доброго времени суток!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Составляю акт состояния охраны труда в производственных помещениях. На что ссылаться при указании нарушенных норм: на НПА или ЛНА?\u003C\u002Fp>","Коллеги, доброго времени суток!\n\nСоставляю акт состояния охраны труда в производственных помещениях. На что ссылаться при указании нарушенных норм: на НПА или ЛНА?","2026-03-27T11:12:24+00:00","2026-03-30T05:57:14+00:00",[28,48,64,94,104],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":42,"rawContent":43,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":13,"comments":46,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":47},98373,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":19,"name":39,"icon":40,"color":41},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>наиболее грамотным и юридически защищенным подходом будет комбинированная ссылка и на НПА, и на ЛНА.\u003C\u002Fp>","наиболее грамотным и юридически защищенным подходом будет комбинированная ссылка и на НПА, и на ЛНА.",{},{},[],"2026-03-27T11:24:14+00:00",{"id":49,"number":50,"author":51,"date":14,"isSolution":18,"text":58,"rawContent":59,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":60,"reactionUsers":61,"reactedEmoji":13,"comments":62,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":63},98374,3,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":36,"avatarUrl":56,"groupBadge":57},"1192","olka","Olka","OL","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":19,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Я всегда предпочитаю ЛНА и, если соответствующего требования в них не нахожу, то считаю это своей недоработкой. Логика простая - работники инструктируются по ИОТ, а НПА читать они не обязаны.\u003C\u002Fp>","Я всегда предпочитаю ЛНА и, если соответствующего требования в них не нахожу, то считаю это своей недоработкой. Логика простая - работники инструктируются по ИОТ, а НПА читать они не обязаны.",{},{},[],"2026-03-27T11:28:47+00:00",{"id":65,"number":66,"author":67,"date":14,"isSolution":18,"text":75,"rawContent":76,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":77,"reactionUsers":78,"reactedEmoji":13,"comments":79,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":93},98386,4,{"id":68,"username":69,"name":70,"initials":71,"color":72,"avatarUrl":73,"groupBadge":74},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":19,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Интересный вопрос. С ОДНОЙ СТОРОНЫ: Я у себя пишу НПА, и вот почему:  1) В Федеральных законах определено - ЧТО!!! нужно делать, В Федеральных приказах (Минтруда, Минздрава...) - общий порядок КАК!!! нужно делать. А в Локальных приказах - уже местные СОТы конкретизируют порядок выполнения тех или иных мероприятий по ОТ, применительно к данной организации со всякими нюансами и пр. Т.е. нарушаются требования Федерального законодательства, что является основанием для внесения в соответствующий Акт проверки. 2) Сами Акты предназначены для доведения руководящему составу. И Боссу, естественно, в том числе. А показывать их работягам......Зачем? Но это так... К слову, как говорится... С ДРУГОЙ СТОРОНЫ:  в пп.3 п.9.6 приказа Роструда от 21 марта 2019г. № 77 \"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПРОВЕРКЕ СОЗДАНИЯ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА\" определено так: \"...... Можно указать, какие именно виды контроля осуществляются в организации, указать ссылки на \u003Cstrong>локальные акты\u003C\u002Fstrong>, устанавливающие требования к каждому из видов данного контроля....\" Т.е. считать основанием ЛНА вполне возможно. Так что, может, уважаемая Оксана права? И те и те указывать, в зависимости от филологических требований в тексте, служебных и пр. ситуаций когда потребуется.\u003C\u002Fp>  ","Интересный вопрос. С ОДНОЙ СТОРОНЫ: Я у себя пишу НПА, и вот почему:  1) В Федеральных законах определено - ЧТО!!! нужно делать, В Федеральных приказах (Минтруда, Минздрава...) - общий порядок КАК!!! нужно делать. А в Локальных приказах - уже местные СОТы конкретизируют порядок выполнения тех или иных мероприятий по ОТ, применительно к данной организации со всякими нюансами и пр. Т.е. нарушаются требования Федерального законодательства, что является основанием для внесения в соответствующий Акт проверки. 2) Сами Акты предназначены для доведения руководящему составу. И Боссу, естественно, в том числе. А показывать их работягам......Зачем? Но это так... К слову, как говорится... С ДРУГОЙ СТОРОНЫ:  в пп.3 п.9.6 приказа Роструда от 21 марта 2019г. № 77 \"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПРОВЕРКЕ СОЗДАНИЯ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА\" определено так: \"...... Можно указать, какие именно виды контроля осуществляются в организации, указать ссылки на **локальные акты**, устанавливающие требования к каждому из видов данного контроля....\" Т.е. считать основанием ЛНА вполне возможно. Так что, может, уважаемая Оксана права? И те и те указывать, в зависимости от филологических требований в тексте, служебных и пр. ситуаций когда потребуется.",{},{},[80],{"id":81,"parentId":13,"author":82,"date":14,"text":90,"rawContent":91,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":30,"userVote":21,"reactions":92,"reactedEmoji":13},64439,{"id":83,"username":84,"name":85,"initials":86,"color":87,"avatarUrl":88,"groupBadge":89},"627","evgenij-ankudinov","Евгений Анкудинов","ЕА","#6D28D9","\u002Fassets\u002Favatars\u002FGF3sKqI37Z7aEs5V.png",{"id":19,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Ну и работодатель вправе устанавливать свои хотелки, которые НЕ противоречат ГНПА. По крайней мере - не должны противоречить.\u003C\u002Fp> ","Ну и работодатель вправе устанавливать свои хотелки, которые НЕ противоречат ГНПА. По крайней мере - не должны противоречить. ",{},"2026-03-27T14:46:19+00:00",{"id":95,"number":19,"author":96,"date":14,"isSolution":18,"text":98,"rawContent":99,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":100,"reactionUsers":101,"reactedEmoji":13,"comments":102,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":103},98390,{"id":83,"username":84,"name":85,"initials":86,"color":87,"avatarUrl":88,"groupBadge":97},{"id":19,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F20473#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"98372\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Кирилл\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> из своего. В приоритете было требования НПА. Если оно не совсем подходило (менее конкретное, трудное для восприятия), то приводил ссылку на ЛНА. \u003Cbr>\u003Cbr>Надо уметь \"жонглировать\" и тем и другим.\u003Cbr>\u003Cbr>Тем более, что после внесения изменений в ТК РФ в 2022 , под требованиями ОТ стало пониматься и ГНПА и ЛНА, содержащие требования по ОТ. Тут не путать просто \"требования\" и \"требования государственных нормативных актов содержащих требования охраны труда\". ГНПА по силе документ выше. Но работник обязан соблюдать требования по ОТ изложенные в ЛНА. И тут ассортимент \"боеприпасов\" широк - от ИОТ до каких-то положений или даже правил по охране труда установленных работодателем.\u003Cbr>\u003Cbr>Ссылаться на пункт какого-либо нормативного акта - вообще правильно.\u003C\u002Fp> ","[Кирилл](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F20473\u002F1) из своего. В приоритете было требования НПА. Если оно не совсем подходило (менее конкретное, трудное для восприятия), то приводил ссылку на ЛНА. \n\nНадо уметь \"жонглировать\" и тем и другим.\n\nТем более, что после внесения изменений в ТК РФ в 2022 , под требованиями ОТ стало пониматься и ГНПА и ЛНА, содержащие требования по ОТ. Тут не путать просто \"требования\" и \"требования государственных нормативных актов содержащих требования охраны труда\". ГНПА по силе документ выше. Но работник обязан соблюдать требования по ОТ изложенные в ЛНА. И тут ассортимент \"боеприпасов\" широк - от ИОТ до каких-то положений или даже правил по охране труда установленных работодателем.\n\nСсылаться на пункт какого-либо нормативного акта - вообще правильно.",{},{},[],"2026-03-28T03:55:29+00:00",{"id":105,"number":20,"author":106,"date":14,"isSolution":18,"text":113,"rawContent":114,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":115,"reactionUsers":116,"reactedEmoji":13,"comments":117,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},98405,{"id":107,"username":108,"name":109,"initials":110,"color":111,"avatarUrl":112,"groupBadge":13},"416","Change","Сергей Пронин","СП","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F20473#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"98372\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Кирилл\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Если Ваши ЛНА на основании НПА, то я бы указал НПА, \u003Cbr>\u003Cbr>если придумали что то сверх НПА, что не ухудшает условия труда и прописали это в ЛНА, то указывать ЛНА.\u003C\u002Fp>","[Кирилл](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F20473\u002F1) Если Ваши ЛНА на основании НПА, то я бы указал НПА, \n\nесли придумали что то сверх НПА, что не ухудшает условия труда и прописали это в ЛНА, то указывать ЛНА.",{},{},[]]