[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-20383":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},20383,97953,"изменение должностей, можно ли приказом обойтись, вместо внепл. СОУТ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"12426","3563798674615154908","mixxxa1995","MI","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FFZxGU7wigH9l5daO.png",null,"7 месяцев назад","Охрана труда",[16,18],"специальная оценка условий труда (СОУТ)",false,2,3,0,289,"\u003Cp>Добрый день!\u003Cbr>\u003Cbr>Если в должность в карте СОУТ звучит главный специалист ..пупу юрид. отд, а сейчас просто специалист и в отд АХО, достаточно же приказа, что наим. должности и подразделение идентично и новую СОУТ не надо проводить?\u003Cbr>\u003Cbr>Аналогично, что при проведении СОУТ указали категорию инженера. Хочу приказом отделаться и всё.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Если приказы сделаю, то в 1С № раб. место указывать, что по карте соут, или по приказу (распоряжении)?\u003C\u002Fp>","Добрый день!\n\nЕсли в должность в карте СОУТ звучит главный специалист ..пупу юрид. отд, а сейчас просто специалист и в отд АХО, достаточно же приказа, что наим. должности и подразделение идентично и новую СОУТ не надо проводить?\n\nАналогично, что при проведении СОУТ указали категорию инженера. Хочу приказом отделаться и всё.\n\nЕсли приказы сделаю, то в 1С № раб. место указывать, что по карте соут, или по приказу (распоряжении)?","2026-03-20T05:59:17+00:00","2026-03-20T14:39:54+00:00",[29,62],{"id":30,"number":20,"author":31,"date":15,"isSolution":19,"text":43,"rawContent":44,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":14,"comments":47,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":61},97955,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Здесь посмотрите, вопрос рассматривался неоднократно:\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F19218\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fd\u002F19218-provoditsya-li-vneplanovaya-sout-pri-izmenenii-dolzhnosti\u002F5\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","Здесь посмотрите, вопрос рассматривался неоднократно:\n\nhttps:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fd\u002F19218-provoditsya-li-vneplanovaya-sout-pri-izmenenii-dolzhnosti\u002F5",{},{},[48,54],{"id":49,"parentId":14,"author":50,"date":15,"text":51,"rawContent":52,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":53,"reactedEmoji":14},64065,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1192\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Olka\u003C\u002Fa> спасибо! А нет случайно шаблона приказа комиссии, если СОУТ была проведена для 3ех инженеров, а ввели ещё одного, и СОУТ не нужна\u003C\u002Fp>"," @olka спасибо! А нет случайно шаблона приказа комиссии, если СОУТ была проведена для 3ех инженеров, а ввели ещё одного, и СОУТ не нужна",{},{"id":55,"parentId":14,"author":56,"date":15,"text":58,"rawContent":59,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":60,"reactedEmoji":14},64117,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":57},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Нет\u003C\u002Fp>","Нет",{},"2026-03-20T06:18:00+00:00",{"id":63,"number":21,"author":64,"date":15,"isSolution":19,"text":72,"rawContent":73,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":74,"reactionUsers":75,"reactedEmoji":14,"comments":76,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},97994,{"id":65,"username":66,"name":67,"initials":68,"color":69,"avatarUrl":70,"groupBadge":71},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>1) Без Комиссии по СОУТ, которая составляет Протокол об отсутствии оснований для проведения внеплановой специальной оценки условий труда в связи с переименованием должности, не обойтись. Протокол будет являться основанием для издания приказа если захотите его разработать:  \"Об утверждении протокола об отсутствии оснований для проведения внеплановой специальной оценки условий труда в связи с переименованием должности\" И далее: Рассмотрев материалы комиссии, ПРИКАЗЫВАЮ 1. Утвердить протокол №_____ от «_\u003Cem>\u003Cstrong>» __________ 20\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fem>г. об отсутствии оснований для проведения внеплановой специальной оценки условий труда, указанные в статье 17 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». 2. Обеспечить хранение протокола вместе с картой специальной оценки условий труда № _____ 3. Должность Фамилия И.О. ознакомить с данным протоколом и настоящим приказом работников и заинтересованных лиц.  2) \u003Cstrong>САМОЕ ГЛАВНОЕ\u003C\u002Fstrong>: Решение комиссии о непроведении внеплановой СОУТ, во всяком случае, при переименовании должности, необязательно утверждать приказом. Согласно части 3 статьи 17 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», такое решение оформляется протоколом комиссии. И можете листануть письмо Минтруда РФ от 17.11.2025 года № 15-1\u002FООГ-2226.\u003C\u002Fp> ","1) Без Комиссии по СОУТ, которая составляет Протокол об отсутствии оснований для проведения внеплановой специальной оценки условий труда в связи с переименованием должности, не обойтись. Протокол будет являться основанием для издания приказа если захотите его разработать:  \"Об утверждении протокола об отсутствии оснований для проведения внеплановой специальной оценки условий труда в связи с переименованием должности\" И далее: Рассмотрев материалы комиссии, ПРИКАЗЫВАЮ 1. Утвердить протокол №_____ от «_***» __________ 20***г. об отсутствии оснований для проведения внеплановой специальной оценки условий труда, указанные в статье 17 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». 2. Обеспечить хранение протокола вместе с картой специальной оценки условий труда № _____ 3. Должность Фамилия И.О. ознакомить с данным протоколом и настоящим приказом работников и заинтересованных лиц.  2) **САМОЕ ГЛАВНОЕ**: Решение комиссии о непроведении внеплановой СОУТ, во всяком случае, при переименовании должности, необязательно утверждать приказом. Согласно части 3 статьи 17 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», такое решение оформляется протоколом комиссии. И можете листануть письмо Минтруда РФ от 17.11.2025 года № 15-1\u002FООГ-2226.",{},{},[]]