[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-20271":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},20271,97435,"Нужно ли проводить СОУТ если человек стало больше?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7571","30616332392392668812","Алексей","АЛ","#4338CA",null,"7 месяцев назад","Охрана труда",[15,17],"специальная оценка условий труда (СОУТ)",false,5,6,0,558,"\u003Cp>Подскажите было 7 человек по ним оценили 3 аналогичный места.  В процессе года в цех добавили еще 5 человек той же должностью и условиями (в итоге стало 12) нужно ли проводить новую спецоценку на эти места? или можно ознакомить с прошлой?\u003C\u002Fp>","Подскажите было 7 человек по ним оценили 3 аналогичный места.  В процессе года в цех добавили еще 5 человек той же должностью и условиями (в итоге стало 12) нужно ли проводить новую спецоценку на эти места? или можно ознакомить с прошлой?","2026-03-11T07:39:23+00:00","2026-03-14T18:42:32+00:00",[28,43,63,93,173],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":37,"rawContent":38,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":39,"reactionUsers":40,"reactedEmoji":13,"comments":41,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":42},97436,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"8813","10174733052043331427","1234","12","#B45309","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F20271#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"97435\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Алексей\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Еще раз. И немного подробнее. Сколько всего рабочих мест, сколько работников, как организован рабочий процесс?\u003C\u002Fp>","[Алексей](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F20271\u002F1) Еще раз. И немного подробнее. Сколько всего рабочих мест, сколько работников, как организован рабочий процесс?",{},{},[],"2026-03-11T07:41:42+00:00",{"id":44,"number":45,"author":46,"date":14,"isSolution":18,"text":57,"rawContent":58,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":59,"reactionUsers":60,"reactedEmoji":13,"comments":61,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":62},97440,3,{"id":47,"username":48,"name":49,"initials":50,"color":51,"avatarUrl":52,"groupBadge":53},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":19,"name":54,"icon":55,"color":56},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F20271#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"97435\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Алексей\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> По закону вам надо проводить внеплановую СОУТ на этих рабочих местах. У вас вновь образованные рабочие места. Признак аналогичности, установленный в предыдущей СУОТ, распространяется лишь на те рабочие места, на которых она проводилась. Это следует и видно из номеров рабочих мест.\u003C\u002Fp> ","[Алексей](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F20271\u002F1) По закону вам надо проводить внеплановую СОУТ на этих рабочих местах. У вас вновь образованные рабочие места. Признак аналогичности, установленный в предыдущей СУОТ, распространяется лишь на те рабочие места, на которых она проводилась. Это следует и видно из номеров рабочих мест.",{},{},[],"2026-03-11T07:54:43+00:00",{"id":64,"number":65,"author":66,"date":14,"isSolution":18,"text":74,"rawContent":75,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":76,"reactionUsers":77,"reactedEmoji":13,"comments":78,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":92},97445,4,{"id":67,"username":68,"name":69,"initials":70,"color":71,"avatarUrl":72,"groupBadge":73},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":19,"name":54,"icon":55,"color":56},"\u003Cp>Не допонял. Было 7 человек и по ним оценили 3 аналогичный места. Получается, что Вы провели СОУТ на 4-х рабочих местах. И у трёх оставшихся были свои рабочие места. Так?  Согласно ст. 16 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ, допускается не проводить СОУТ на 20% аналогичных рабочих мест, но не менее двух. Поэтому проводить СОУТ надо.\u003C\u002Fp>","Не допонял. Было 7 человек и по ним оценили 3 аналогичный места. Получается, что Вы провели СОУТ на 4-х рабочих местах. И у трёх оставшихся были свои рабочие места. Так?  Согласно ст. 16 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ, допускается не проводить СОУТ на 20% аналогичных рабочих мест, но не менее двух. Поэтому проводить СОУТ надо.",{},{},[79,85],{"id":80,"parentId":13,"author":81,"date":14,"text":82,"rawContent":83,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":84,"reactedEmoji":13},63637,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>если еще добавились рабочие места в том же участке цеха тем же видом деятельности  и те же должности и с теме же условиями труда  их можно ознакомить с действующей картой СОУТ или отдельно по ним проводить СОУТ?\u003C\u002Fp>","если еще добавились рабочие места в том же участке цеха тем же видом деятельности  и те же должности и с теме же условиями труда  их можно ознакомить с действующей картой СОУТ или отдельно по ним проводить СОУТ?",{},{"id":86,"parentId":13,"author":87,"date":14,"text":89,"rawContent":90,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":91,"reactedEmoji":13},63644,{"id":67,"username":68,"name":69,"initials":70,"color":71,"avatarUrl":72,"groupBadge":88},{"id":19,"name":54,"icon":55,"color":56},"\u003Cp>Вы можете расписать по номерам рабочих мест и сколько человек на каждом рабочем месте? И на каких рабочих местах проведена СОУТ и на каких будете проводить? Чтобы было понятно.  Если все условия труда одинаковые, то по пункту 6 ст. 9 и ст.16 426-ФЗ 2013 года.\u003C\u002Fp>","Вы можете расписать по номерам рабочих мест и сколько человек на каждом рабочем месте? И на каких рабочих местах проведена СОУТ и на каких будете проводить? Чтобы было понятно.  Если все условия труда одинаковые, то по пункту 6 ст. 9 и ст.16 426-ФЗ 2013 года.",{},"2026-03-11T08:59:43+00:00",{"id":94,"number":19,"author":95,"date":14,"isSolution":18,"text":103,"rawContent":104,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":105,"reactionUsers":106,"reactedEmoji":13,"comments":107,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":172},97460,{"id":96,"username":97,"name":98,"initials":99,"color":100,"avatarUrl":101,"groupBadge":102},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":19,"name":54,"icon":55,"color":56},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F20271#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"97435\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Алексей\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, я так понимаю, изначально было 7 аналогичных РМ (оценке подлежит 20%, но не менее 2 РМ), т.е. 7 * 0,2 = 1,4 = 2 РМ (оценке подлежали 2 РМ), теперь у вас стало 12 аналогичных РМ, 12 * 0,2 = 2,4 = 3 РМ (оценке подлежит 3 РМ), но у вас уже оценили 3 РМ в прошлый раз, поэтому проводить СОУТ не нужно, верно оценил вашу ситуацию?\u003C\u002Fp>","[Алексей](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F20271\u002F1) Здравствуйте, я так понимаю, изначально было 7 аналогичных РМ (оценке подлежит 20%, но не менее 2 РМ), т.е. 7 * 0,2 = 1,4 = 2 РМ (оценке подлежали 2 РМ), теперь у вас стало 12 аналогичных РМ, 12 * 0,2 = 2,4 = 3 РМ (оценке подлежит 3 РМ), но у вас уже оценили 3 РМ в прошлый раз, поэтому проводить СОУТ не нужно, верно оценил вашу ситуацию?",{},{},[108,115,122,132,139,145,152,158,165],{"id":109,"parentId":13,"author":110,"date":14,"text":112,"rawContent":113,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":30,"userVote":21,"reactions":114,"reactedEmoji":13},63640,{"id":47,"username":48,"name":49,"initials":50,"color":51,"avatarUrl":52,"groupBadge":111},{"id":19,"name":54,"icon":55,"color":56},"\u003Cp>Каждое рабочее место, включая аналогичное, имеет номер, эти номера перечислены в картах СОУТ, сводной ведомости и др. документах. Если появляются новые рабочие места, даже с признаком аналогичности, это другие (новые) рабочие места с новыми номерами.  ФЗ-№426 не разрешает (не указано, не прописано, не регламентировано) распространять каким либо образом действие предыдущей СОУТ на вновь образованные рабочие места. \u003Cbr>\u003Cbr>В ФЗ-426 в ст. 17 четко прописано :\u003Cbr>\u003Cbr>Внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях:\u003Cbr>\u003Cbr>1)ввод в эксплуатацию \u003Cstrong>вновь организованных рабочих мест\u003C\u002Fstrong>;\u003C\u002Fp>","Каждое рабочее место, включая аналогичное, имеет номер, эти номера перечислены в картах СОУТ, сводной ведомости и др. документах. Если появляются новые рабочие места, даже с признаком аналогичности, это другие (новые) рабочие места с новыми номерами.  ФЗ-№426 не разрешает (не указано, не прописано, не регламентировано) распространять каким либо образом действие предыдущей СОУТ на вновь образованные рабочие места. \nВ ФЗ-426 в ст. 17 четко прописано :\nВнеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях:\n1)ввод в эксплуатацию **вновь организованных рабочих мест**;",{},{"id":116,"parentId":13,"author":117,"date":14,"text":119,"rawContent":120,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":121,"reactedEmoji":13},63643,{"id":96,"username":97,"name":98,"initials":99,"color":100,"avatarUrl":101,"groupBadge":118},{"id":19,"name":54,"icon":55,"color":56},"\u003Cp>Соглашусь, с номерами будет проблема, если не провести.\u003C\u002Fp>","Соглашусь, с номерами будет проблема, если не провести.",{},{"id":123,"parentId":13,"author":124,"date":14,"text":129,"rawContent":130,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":131,"reactedEmoji":13},63806,{"id":125,"username":126,"name":127,"initials":99,"color":100,"avatarUrl":128,"groupBadge":13},"2929","9151544284052208146","Seven","\u002Fassets\u002Favatars\u002F1ktEz0SRbpeNxaDP.png","\u003Cp>Только вот на онлайн инспекции десятки этих вопросов, и они отвечают, что СОУТ в таких случаях не нужна, они  считаются аналогичными, если соответствуют признакам аналогичности.\u003C\u002Fp> ","Только вот на онлайн инспекции десятки этих вопросов, и они отвечают, что СОУТ в таких случаях не нужна, они  считаются аналогичными, если соответствуют признакам аналогичности. ",{},{"id":133,"parentId":13,"author":134,"date":14,"text":136,"rawContent":137,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":138,"reactedEmoji":13},63807,{"id":47,"username":48,"name":49,"initials":50,"color":51,"avatarUrl":52,"groupBadge":135},{"id":19,"name":54,"icon":55,"color":56}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F2929\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Seven\u003C\u002Fa> Ответ зависит от того. как поставлен вопрос. Каждое рабочее место имеет индивидуальный номер, в т.ч. и каждое аналогичное рабочее место имеет свой номер. Эти номера перечислены в карте СОУТ. Если в штатное расписание вводится новое рабочее место, пусть даже и аналогичное, какое номер оно будет иметь? Даю подсказку, два рабочих места не могут иметь один и тот же номер.\u003C\u002Fp>"," @9151544284052208146 Ответ зависит от того. как поставлен вопрос. Каждое рабочее место имеет индивидуальный номер, в т.ч. и каждое аналогичное рабочее место имеет свой номер. Эти номера перечислены в карте СОУТ. Если в штатное расписание вводится новое рабочее место, пусть даже и аналогичное, какое номер оно будет иметь? Даю подсказку, два рабочих места не могут иметь один и тот же номер.",{},{"id":140,"parentId":13,"author":141,"date":14,"text":142,"rawContent":143,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":144,"reactedEmoji":13},63810,{"id":125,"username":126,"name":127,"initials":99,"color":100,"avatarUrl":128,"groupBadge":13},"\u003Cp>Действительно. Вот мнение ГИТ:\u003C\u002Fp> \u003Cp>Добрый день! В штате есть должность с проведенной СОУТ, условия труда - 2. На нее принят сотрудник. Вводим дополнительную штатную единицу на ту же должность с теми же условиями труда и сразу принимаем еще одного сотрудника. Необходимо ли проводить СОУТ для нового рабочего места?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ответ:\u003Cbr>\u003Cbr>По аналогичным рабочим местам СОУТ проводится в отношении 20% рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест), и ее результаты применяются ко всем аналогичным рабочим местам.\u003Cbr>\u003Cbr>Поэтому если новые рабочие места являются аналогичными тем, в отношении которых СОУТ уже проведена, и количество оцененных рабочих мест не менее 20% от их общего числа «старых» и новых мест, то внеплановую СОУТ проводить не надо.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Правовое обоснование:\u003Cbr>\u003Cbr>Часть 1 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Закон № 426-ФЗ) определяет, что внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в том числе в случае ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.\u003Cbr>\u003Cbr>В соответствии со ст. 9 Закона № 426-ФЗ для организации и проведения специальной оценки условий труда работодателем образуется комиссия по проведению специальной оценки условий труда (далее - комиссия), число членов которой должно быть нечетным, а также утверждается график проведения специальной оценки условий труда.\u003Cbr>\u003Cbr>В состав комиссии включаются представители работодателя, в том числе специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии). Состав и порядок деятельности комиссии утверждаются приказом (распоряжением) работодателя в соответствии с требованиями настоящего Федерального закона.\u003Cbr>\u003Cbr>Комиссия до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда утверждает перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест.\u003Cbr>\u003Cbr>Для целей указанного Федерального закона аналогичными рабочими местами признаются рабочие места, которые расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях (производственных зонах), оборудованных одинаковыми (однотипными) системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения, на которых работники работают по одной и той же профессии, должности, специальности, осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса с использованием одинаковых производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья и обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты.\u003Cbr>\u003Cbr>Статья 16 Закона № 426-ФЗ: при выявлении аналогичных рабочих мест специальная оценка условий труда проводится в отношении 20 процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест) и ее результаты применяются ко всем аналогичным рабочим местам. На аналогичные рабочие места заполняется одна карта специальной оценки условий труда.\u003Cbr>\u003Cbr>Если в организации была введена новая должность, которой раньше не было, то в таком случае работодатель обязан провести внеплановую специальную оценку условий труда.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Идем дальше:\u003C\u002Fstrong> \u003Cbr>\u003Cbr>Если Соут проведена на 3 аналогичным рм. Создана одна карта (в ней указано, что на 1 рм - 1чел., на всех аналогичные местах - 3 чел.). При приёме на работу 4 человека (мы считаем, что его рм тоже аналогичное уже проведённым) можем ли мы ознакомить его с этой картой? Или нужна новая Соут? И кто должен признать новое рм аналогичным?\u003Cbr>\u003Cbr>Ответ:\u003Cbr>\u003Cbr>Ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест является основанием для проведения внеплановой специальной оценки условий труда (СОУТ) в отношении этих новых мест. Внеплановая СОУТ должна быть проведена в течение 6 месяцев со дня введения в эксплуатацию новых рабочих мест.\u003Cbr>\u003Cbr>СОУТ должна быть проведена в течение 6 месяцев со дня введения в эксплуатацию новых рабочих мест.\u003Cbr>\u003Cbr>При этом внеплановая СОУТ должна быть проведена, если новые рабочие места не являются аналогичными тем, в отношении которых уже проведена СОУТ. Аналогичными признаются рабочие места, которые расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях (производственных зонах), оборудованных одинаковыми (однотипными) системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения, на которых работники работают по одной и той же профессии, должности, специальности, осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса с использованием одинаковых производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья и обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты.\u003Cbr>\u003Cbr>По аналогичным рабочим местам СОУТ проводится в отношении 20% рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест), и ее результаты применяются ко всем аналогичным рабочим местам.\u003Cbr>\u003Cbr>Поэтому если новые рабочие места являются аналогичными тем, в отношении которых СОУТ уже проведена, и количество оцененных рабочих мест не менее 20% от их общего числа «старых» и новых мест, то внеплановую СОУТ проводить не надо.\u003Cbr>\u003Cbr>Решение об отнесении конкретных рабочих мест к аналогичным принимается экспертом организации, проводящей СОУТ, с последующим утверждением указанного решения комиссией.\u003Cbr>\u003Cbr>На аналогичные рабочие места заполняется одна карта СОУТ.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Правовое обоснование:\u003C\u002Fp>\u003Cp>В соответствии со статьей 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Закон № 426-ФЗ) при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест должна проводиться внеплановая специальная оценка условий труда.\u003Cbr>\u003Cbr>Вновь организованное рабочее место - это рабочее место, которое было организовано при создании юридического и физического лица, а также организованное по завершении строительства, реконструкции, технического переоснащения производственных объектов, производства и внедрения новой техники, внедрения новых технологий.\u003Cbr>\u003Cbr>Внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение шести месяцев со дня наступления указанных в ч. 1 ст. 17 случаев.\u003Cbr>\u003Cbr>В соответствии с п. 6 ст. 9 Закона № 426-ФЗ для целей указанного Федерального закона аналогичными рабочими местами признаются рабочие места, которые расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях (производственных зонах), оборудованных одинаковыми (однотипными) системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения, на которых работники работают по одной и той же профессии, должности, специальности, осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса с использованием одинаковых производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья и обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты.\u003Cbr>\u003Cbr>Статья 16 Закона № 426-ФЗ определяет, что при выявлении аналогичных рабочих мест специальная оценка условий труда проводится в отношении 20 процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест) и ее результаты применяются ко всем аналогичным рабочим местам. На аналогичные рабочие места заполняется одна карта специальной оценки условий труда.\u003Cbr>\u003Cbr>Согласно ст. 16 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ \"О специальной оценке условий труда\" на аналогичные рабочие места заполняется одна карта специальной оценки условий труда.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>А вот это вообще мой вопрос, меня, например, интересовало как быть с декларацией и номерами:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \u003Cp>Добрый день! Подскажите, на портале есть ответы, что на новых аналогичных рабочих местах, которых не было при проведении СОУТ, но которые по сути аналогичны тем, на которых СОУТ проведена проводить СОУТ не нужно. А как быть с декларацией на такие рабочие места? Ведь сведений о них не будет в реестре и индивидуальных номеров этих рабочих мест не будет в отчете во ФГИС.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ответ:\u003Cbr>\u003Cbr>Если новые рабочие места являются аналогичными тем, в отношении которых СОУТ уже проведена, и количество оцененных рабочих мест не менее 20% от их общего числа старых и новых мест, то проводить внеплановую СОУТ и подавать декларацию  не надо.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Правовое обоснование:\u003Cbr>\u003Cbr>Пункт 1 части 1 статьи 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» устанавливает, что внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в том числе в случае ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.\u003Cbr>\u003Cbr>Внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение шести месяцев со дня наступления случаев, указанных в пункте 1 части 1 статьи 17 Закона № 426-ФЗ.\u003Cbr>\u003Cbr>Согласно части 6 статьи 9 Закона № 426-ФЗ аналогичными рабочими местами признаются рабочие места, которые расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях (производственных зонах), оборудованных одинаковыми (однотипными) системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения, на которых работники работают по одной и той же профессии, должности, специальности, осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса с использованием одинаковых производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья и обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты.\u003Cbr>\u003Cbr>Часть 1 статья 16 Закона № 426-ФЗ определяет, что при выявлении аналогичных рабочих мест специальная оценка условий труда проводится в отношении 20 процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест) и ее результаты применяются ко всем аналогичным рабочим местам.\u003C\u002Fp>","Действительно. Вот мнение ГИТ: \n\nДобрый день! В штате есть должность с проведенной СОУТ, условия труда - 2. На нее принят сотрудник. Вводим дополнительную штатную единицу на ту же должность с теми же условиями труда и сразу принимаем еще одного сотрудника. Необходимо ли проводить СОУТ для нового рабочего места?\n\nОтвет:\nПо аналогичным рабочим местам СОУТ проводится в отношении 20% рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест), и ее результаты применяются ко всем аналогичным рабочим местам.\nПоэтому если новые рабочие места являются аналогичными тем, в отношении которых СОУТ уже проведена, и количество оцененных рабочих мест не менее 20% от их общего числа «старых» и новых мест, то внеплановую СОУТ проводить не надо.\n\nПравовое обоснование:\nЧасть 1 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Закон № 426-ФЗ) определяет, что внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в том числе в случае ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.\nВ соответствии со ст. 9 Закона № 426-ФЗ для организации и проведения специальной оценки условий труда работодателем образуется комиссия по проведению специальной оценки условий труда (далее - комиссия), число членов которой должно быть нечетным, а также утверждается график проведения специальной оценки условий труда.\nВ состав комиссии включаются представители работодателя, в том числе специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии). Состав и порядок деятельности комиссии утверждаются приказом (распоряжением) работодателя в соответствии с требованиями настоящего Федерального закона.\nКомиссия до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда утверждает перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест.\nДля целей указанного Федерального закона аналогичными рабочими местами признаются рабочие места, которые расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях (производственных зонах), оборудованных одинаковыми (однотипными) системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения, на которых работники работают по одной и той же профессии, должности, специальности, осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса с использованием одинаковых производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья и обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты.\nСтатья 16 Закона № 426-ФЗ: при выявлении аналогичных рабочих мест специальная оценка условий труда проводится в отношении 20 процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест) и ее результаты применяются ко всем аналогичным рабочим местам. На аналогичные рабочие места заполняется одна карта специальной оценки условий труда.\nЕсли в организации была введена новая должность, которой раньше не было, то в таком случае работодатель обязан провести внеплановую специальную оценку условий труда.\n\n**Идем дальше:** \nЕсли Соут проведена на 3 аналогичным рм. Создана одна карта (в ней указано, что на 1 рм - 1чел., на всех аналогичные местах - 3 чел.). При приёме на работу 4 человека (мы считаем, что его рм тоже аналогичное уже проведённым) можем ли мы ознакомить его с этой картой? Или нужна новая Соут? И кто должен признать новое рм аналогичным?\nОтвет:\nВвод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест является основанием для проведения внеплановой специальной оценки условий труда (СОУТ) в отношении этих новых мест. Внеплановая СОУТ должна быть проведена в течение 6 месяцев со дня введения в эксплуатацию новых рабочих мест.\nСОУТ должна быть проведена в течение 6 месяцев со дня введения в эксплуатацию новых рабочих мест.\nПри этом внеплановая СОУТ должна быть проведена, если новые рабочие места не являются аналогичными тем, в отношении которых уже проведена СОУТ. Аналогичными признаются рабочие места, которые расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях (производственных зонах), оборудованных одинаковыми (однотипными) системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения, на которых работники работают по одной и той же профессии, должности, специальности, осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса с использованием одинаковых производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья и обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты.\nПо аналогичным рабочим местам СОУТ проводится в отношении 20% рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест), и ее результаты применяются ко всем аналогичным рабочим местам.\nПоэтому если новые рабочие места являются аналогичными тем, в отношении которых СОУТ уже проведена, и количество оцененных рабочих мест не менее 20% от их общего числа «старых» и новых мест, то внеплановую СОУТ проводить не надо.\nРешение об отнесении конкретных рабочих мест к аналогичным принимается экспертом организации, проводящей СОУТ, с последующим утверждением указанного решения комиссией.\nНа аналогичные рабочие места заполняется одна карта СОУТ.\n\nПравовое обоснование:\n\nВ соответствии со статьей 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Закон № 426-ФЗ) при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест должна проводиться внеплановая специальная оценка условий труда.\nВновь организованное рабочее место - это рабочее место, которое было организовано при создании юридического и физического лица, а также организованное по завершении строительства, реконструкции, технического переоснащения производственных объектов, производства и внедрения новой техники, внедрения новых технологий.\nВнеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение шести месяцев со дня наступления указанных в ч. 1 ст. 17 случаев.\nВ соответствии с п. 6 ст. 9 Закона № 426-ФЗ для целей указанного Федерального закона аналогичными рабочими местами признаются рабочие места, которые расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях (производственных зонах), оборудованных одинаковыми (однотипными) системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения, на которых работники работают по одной и той же профессии, должности, специальности, осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса с использованием одинаковых производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья и обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты.\nСтатья 16 Закона № 426-ФЗ определяет, что при выявлении аналогичных рабочих мест специальная оценка условий труда проводится в отношении 20 процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест) и ее результаты применяются ко всем аналогичным рабочим местам. На аналогичные рабочие места заполняется одна карта специальной оценки условий труда.\nСогласно ст. 16 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ \"О специальной оценке условий труда\" на аналогичные рабочие места заполняется одна карта специальной оценки условий труда.\n\n**А вот это вообще мой вопрос, меня, например, интересовало как быть с декларацией и номерами:** \n\nДобрый день! Подскажите, на портале есть ответы, что на новых аналогичных рабочих местах, которых не было при проведении СОУТ, но которые по сути аналогичны тем, на которых СОУТ проведена проводить СОУТ не нужно. А как быть с декларацией на такие рабочие места? Ведь сведений о них не будет в реестре и индивидуальных номеров этих рабочих мест не будет в отчете во ФГИС.\n\nОтвет:\nЕсли новые рабочие места являются аналогичными тем, в отношении которых СОУТ уже проведена, и количество оцененных рабочих мест не менее 20% от их общего числа старых и новых мест, то проводить внеплановую СОУТ и подавать декларацию  не надо.\n\nПравовое обоснование:\nПункт 1 части 1 статьи 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» устанавливает, что внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в том числе в случае ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.\nВнеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение шести месяцев со дня наступления случаев, указанных в пункте 1 части 1 статьи 17 Закона № 426-ФЗ.\nСогласно части 6 статьи 9 Закона № 426-ФЗ аналогичными рабочими местами признаются рабочие места, которые расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях (производственных зонах), оборудованных одинаковыми (однотипными) системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения, на которых работники работают по одной и той же профессии, должности, специальности, осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса с использованием одинаковых производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья и обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты.\nЧасть 1 статья 16 Закона № 426-ФЗ определяет, что при выявлении аналогичных рабочих мест специальная оценка условий труда проводится в отношении 20 процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест) и ее результаты применяются ко всем аналогичным рабочим местам.",{},{"id":146,"parentId":13,"author":147,"date":14,"text":149,"rawContent":150,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":151,"reactedEmoji":13},63840,{"id":47,"username":48,"name":49,"initials":50,"color":51,"avatarUrl":52,"groupBadge":148},{"id":19,"name":54,"icon":55,"color":56}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F2929\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Seven\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>При этом внеплановая СОУТ должна быть проведена, если новые рабочие места не являются аналогичными тем, в отношении которых уже проведена СОУТ.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>А вот это уже домыслы ответчика.   Такого утверждения в ФЗ-426 нет, при этом, в ответе везде утверждается, что это вновь организованное рабочее место.\u003Cbr>\u003Cbr>Интересно, какого года эти ответы, потому что справедливости ради сказать, я примерно так же думала несколько лет назад. И когда эксперты СОУТ меня подводили к мысли, что каждое рабочее место имеет свой индивидуальный номер, включая аналогичное, и он указывается в карте СОУТ, я на это не обращала внимание. \u003Cbr>\u003Cbr>Пока в 2023 г. в СФР не появился отчет ЕФС-1, где есть требование , что на каждого работника указывается индивидуальный номер рабочего места, который в свою очередь указан в карте СОУТ.\u003C\u002Fp>"," @9151544284052208146 \n> При этом внеплановая СОУТ должна быть проведена, если новые рабочие места не являются аналогичными тем, в отношении которых уже проведена СОУТ.\n\nА вот это уже домыслы ответчика.   Такого утверждения в ФЗ-426 нет, при этом, в ответе везде утверждается, что это вновь организованное рабочее место.\nИнтересно, какого года эти ответы, потому что справедливости ради сказать, я примерно так же думала несколько лет назад. И когда эксперты СОУТ меня подводили к мысли, что каждое рабочее место имеет свой индивидуальный номер, включая аналогичное, и он указывается в карте СОУТ, я на это не обращала внимание. \nПока в 2023 г. в СФР не появился отчет ЕФС-1, где есть требование , что на каждого работника указывается индивидуальный номер рабочего места, который в свою очередь указан в карте СОУТ.\n\n",{},{"id":153,"parentId":13,"author":154,"date":14,"text":155,"rawContent":156,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":157,"reactedEmoji":13},63851,{"id":125,"username":126,"name":127,"initials":99,"color":100,"avatarUrl":128,"groupBadge":13},"\u003Cp>Таких ответов там очень много, за разные годы, конкретно мой вопрос с ответом от 2024 года. Эксперты СОУТ тоже очень интересные, некоторые даже не в курсе, что на аналогичные оформляется одна карта, с ними советоваться иногда себе дороже. \u003Cbr>\u003Cbr>У посменных работников будет одно рабочее место и один номер карты, с ними как быть?\u003C\u002Fp> ","Таких ответов там очень много, за разные годы, конкретно мой вопрос с ответом от 2024 года. Эксперты СОУТ тоже очень интересные, некоторые даже не в курсе, что на аналогичные оформляется одна карта, с ними советоваться иногда себе дороже. \nУ посменных работников будет одно рабочее место и один номер карты, с ними как быть? ",{},{"id":159,"parentId":13,"author":160,"date":14,"text":162,"rawContent":163,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":164,"reactedEmoji":13},63857,{"id":47,"username":48,"name":49,"initials":50,"color":51,"avatarUrl":52,"groupBadge":161},{"id":19,"name":54,"icon":55,"color":56},"\u003Cp>В карте СОУТ указано, что на этом рабочем месте №... работают 2 (3,4) человека.\u003C\u002Fp>","В карте СОУТ указано, что на этом рабочем месте №... работают 2 (3,4) человека. \n",{},{"id":166,"parentId":13,"author":167,"date":14,"text":168,"rawContent":169,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":170,"userVote":21,"reactions":171,"reactedEmoji":13},63864,{"id":125,"username":126,"name":127,"initials":99,"color":100,"avatarUrl":128,"groupBadge":13},"\u003Cp>Отправила в онлайн инспекцию вопрос по этому поводу, интересно смогут ли они дать ответ.\u003C\u002Fp> ","Отправила в онлайн инспекцию вопрос по этому поводу, интересно смогут ли они дать ответ. ",1,{},"2026-03-11T11:55:34+00:00",{"id":174,"number":20,"author":175,"date":14,"isSolution":18,"text":176,"rawContent":177,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":178,"reactionUsers":179,"reactedEmoji":13,"comments":180,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},97660,{"id":125,"username":126,"name":127,"initials":99,"color":100,"avatarUrl":128,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F20271#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"97435\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Алексей\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> ответ от Минтруда\u003C\u002Fp>  \u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"de454fec-3717-4ea4-97cc-1a3fe5f2a085\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">sout-na-novyx-analogicnyx.pdf\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">180kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>По звонку в Минтруд сказали тоже что не надо, и на онлайн инспекции таких вопросов десятки, ответ - не надо. Но карты должны соответствовать: 1 карта, количество протоколов должно соответствовать количеству рабочих мест. Когда на 7 работников 2 карты это неверно оформленные аналогичные РМ. Карта одна, протоколов не менее 20% от общего числа рабочих мест.\u003C\u002Fp> ","[Алексей](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F20271\u002F1) ответ от Минтруда  sout-na-novyx-analogicnyx.pdf180kB\n\nПо звонку в Минтруд сказали тоже что не надо, и на онлайн инспекции таких вопросов десятки, ответ - не надо. Но карты должны соответствовать: 1 карта, количество протоколов должно соответствовать количеству рабочих мест. Когда на 7 работников 2 карты это неверно оформленные аналогичные РМ. Карта одна, протоколов не менее 20% от общего числа рабочих мест.",{},{},[181,188,194],{"id":182,"parentId":13,"author":183,"date":14,"text":185,"rawContent":186,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":187,"reactedEmoji":13},63808,{"id":47,"username":48,"name":49,"initials":50,"color":51,"avatarUrl":52,"groupBadge":184},{"id":19,"name":54,"icon":55,"color":56},"\u003Cp>В данном ответе, нет указаний, на то , что если вновь образованные рабочие места, аналогичны рабочим местам, на которых уже проведена СОУТ, то ее проводить не надо.\u003Cbr>\u003Cbr>Минтруд повторяет одно и тоже, что на вновь образованных рабочих местах проводится СОУТ, Если эти рабочие места обладают признаками аналогичности. то  применяется признак аналогичности в исследованиях. Т.е.имеется ввиду в рамках \u003Cstrong>проводимой СОУТ\u003C\u002Fstrong>, а не проведенной ранее.\u003C\u002Fp>","В данном ответе, нет указаний, на то , что если вновь образованные рабочие места, аналогичны рабочим местам, на которых уже проведена СОУТ, то ее проводить не надо.\nМинтруд повторяет одно и тоже, что на вновь образованных рабочих местах проводится СОУТ, Если эти рабочие места обладают признаками аналогичности. то  применяется признак аналогичности в исследованиях. Т.е.имеется ввиду в рамках **проводимой СОУТ**, а не проведенной ранее.",{},{"id":189,"parentId":13,"author":190,"date":14,"text":191,"rawContent":192,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":193,"reactedEmoji":13},63809,{"id":125,"username":126,"name":127,"initials":99,"color":100,"avatarUrl":128,"groupBadge":13},"\u003Cp>На ВСЕ аналогичные рабочие места оформляется ОДНА карта СОУТ. По вашей логике, при приеме дополнительных работников, на места, являющиеся аналогичными, нужно каждый раз заводить новые карты СОУТ, в результате чего фактически аналогичные друг другу рабочие места документально такими являться не будут.\u003C\u002Fp> ","На ВСЕ аналогичные рабочие места оформляется ОДНА карта СОУТ. По вашей логике, при приеме дополнительных работников, на места, являющиеся аналогичными, нужно каждый раз заводить новые карты СОУТ, в результате чего фактически аналогичные друг другу рабочие места документально такими являться не будут. ",{},{"id":195,"parentId":13,"author":196,"date":14,"text":198,"rawContent":199,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":200,"reactedEmoji":13},63843,{"id":47,"username":48,"name":49,"initials":50,"color":51,"avatarUrl":52,"groupBadge":197},{"id":19,"name":54,"icon":55,"color":56},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>По вашей логике, при приеме дополнительных работников, на места, являющиеся аналогичными, нужно каждый раз заводить новые карты СОУТ,\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Давайте правильно сформулируем, если появляются новые рабочие места, по нашему утверждению аналогичны тем рабочим местам, на которых СОУТ уже проведена, то \u003Cstrong>да, надо проводить внеплановую СОУТ на этих рабочих местах\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>ФЗ-426 не разрешает распространять действие предыдущей СОУТ на вновь организованные рабочие места (ну нет в законе такого разрешения, условия)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Признак аналогичности устанавливается, только при проведении СОУТ, включая все её процедуры проведения и участие эксперта. Закон не регламентирует (не позволяет) , комиссии по проведению СОУТ единолично  решать вопрос о признании рабочих мест аналогичными, окончательное решение за экспертом. Об этом говорит п.5 ст.16 ФЗ-116.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Мой любимый вопрос, а какой номер будет иметь это вновь организованное рабочее место, с признаками аналогичности? И где этот номер будет указан? Ведь номер рабочего места присваивается только при процедуре  СОУТ.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","> По вашей логике, при приеме дополнительных работников, на места, являющиеся аналогичными, нужно каждый раз заводить новые карты СОУТ,\n\nДавайте правильно сформулируем, если появляются новые рабочие места, по нашему утверждению аналогичны тем рабочим местам, на которых СОУТ уже проведена, то **да, надо проводить внеплановую СОУТ на этих рабочих местах**.\n1. ФЗ-426 не разрешает распространять действие предыдущей СОУТ на вновь организованные рабочие места (ну нет в законе такого разрешения, условия)\n2. Признак аналогичности устанавливается, только при проведении СОУТ, включая все её процедуры проведения и участие эксперта. Закон не регламентирует (не позволяет) , комиссии по проведению СОУТ единолично  решать вопрос о признании рабочих мест аналогичными, окончательное решение за экспертом. Об этом говорит п.5 ст.16 ФЗ-116.\n3.  Мой любимый вопрос, а какой номер будет иметь это вновь организованное рабочее место, с признаками аналогичности? И где этот номер будет указан? Ведь номер рабочего места присваивается только при процедуре  СОУТ.\n\n\n",{}]