[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-20119":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"views":21,"subscribersCount":22,"isSubscribed":19,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"answers":26},20119,96775,"Какие инструктажи проводить сторонним сотрудникам?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"12111","4032679561231729599","Rich","RI","#047857",null,"8 месяцев назад","7 месяцев назад","Охрана труда",[16,18],"инструктажи",false,2,181,3,0,"\u003Cp>Добрый день. Из другого филиала были направлены сотрудники для выполнения работ, Помимо вводного инструктажа, какие инструктажи должны быть им проведены? Кто должен проводить им повторные инструктажи?\u003C\u002Fp> ","Добрый день. Из другого филиала были направлены сотрудники для выполнения работ, Помимо вводного инструктажа, какие инструктажи должны быть им проведены? Кто должен проводить им повторные инструктажи?",[27,59],{"id":28,"number":20,"author":29,"date":14,"isSolution":19,"text":41,"rawContent":42,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":43,"reactionUsers":44,"reactedEmoji":13,"comments":45,"isCommentsOpen":19},96778,{"id":30,"username":31,"name":32,"initials":33,"color":34,"avatarUrl":35,"groupBadge":36},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Руководитель структурки, куда направлен работник, проводит первичный и повторный инструктаж, в том числе, командированным, если это предусмотрено в ЛНА вашего филиала.\u003C\u002Fp>","Руководитель структурки, куда направлен работник, проводит первичный и повторный инструктаж, в том числе, командированным, если это предусмотрено в ЛНА вашего филиала.",{},{},[46,52],{"id":47,"parentId":13,"author":48,"date":14,"text":49,"rawContent":50,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":51,"reactedEmoji":13},63094,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>В нашем ЛНА прописан только вводный инструктаж\u003C\u002Fp>","В нашем ЛНА прописан только вводный инструктаж",{},{"id":53,"parentId":13,"author":54,"date":14,"text":56,"rawContent":57,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":58,"reactedEmoji":13},63096,{"id":30,"username":31,"name":32,"initials":33,"color":34,"avatarUrl":35,"groupBadge":55},{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>Значит СОТ проводит только вводный. А если в их ЛНА прописаны первично\u002Fповторные, то это их головная боль.\u003C\u002Fp>","Значит СОТ проводит только вводный. А если в их ЛНА прописаны первично\u002Fповторные, то это их головная боль.",{},{"id":60,"number":22,"author":61,"date":15,"isSolution":19,"text":68,"rawContent":69,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":70,"reactionUsers":71,"reactedEmoji":13,"comments":72,"isCommentsOpen":19},96787,{"id":62,"username":63,"name":64,"initials":65,"color":12,"avatarUrl":66,"groupBadge":67},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>Они командировочные? Или их перевели, временно или постоянно? 1) Если командировочные, то  перед убытием с ними провели целевой инструктаж. Когда они прибыли в Вашу организацию, с ними СОТ проводит Вводный инструктаж по ОТ - чтобы объяснить общие требования по ОТ, царящие в Вашей организации. И руководитель работ проводит Первичный на том рабочем месте, где командированные работники будут выполнять служебное задание. А повторные инструктажи проводят не реже одного раза в шесть месяцев с теми, кто прошёл первичный инструктаж на рабочем месте. Так что, если эти командировочные задержатся больше, чем на полгода, то с ними надо будет провести повторные инструктажи. 2) А если их перевели, то - тоже самое, только уже надо относиться к ним, как к своим штатным работникам,которых поставили на штатную клетку и которых пока не допустили к самостоятельной работе.\u003C\u002Fp>","Они командировочные? Или их перевели, временно или постоянно? 1) Если командировочные, то  перед убытием с ними провели целевой инструктаж. Когда они прибыли в Вашу организацию, с ними СОТ проводит Вводный инструктаж по ОТ - чтобы объяснить общие требования по ОТ, царящие в Вашей организации. И руководитель работ проводит Первичный на том рабочем месте, где командированные работники будут выполнять служебное задание. А повторные инструктажи проводят не реже одного раза в шесть месяцев с теми, кто прошёл первичный инструктаж на рабочем месте. Так что, если эти командировочные задержатся больше, чем на полгода, то с ними надо будет провести повторные инструктажи. 2) А если их перевели, то - тоже самое, только уже надо относиться к ним, как к своим штатным работникам,которых поставили на штатную клетку и которых пока не допустили к самостоятельной работе.",{},{},[73,79,86],{"id":74,"parentId":13,"author":75,"date":15,"text":76,"rawContent":77,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":78,"reactedEmoji":13},63132,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Работники будут командировочные.  Нужно ли их направлять на обучение по оказанию первой помощи и программа Б, и проводить стажировку?\u003C\u002Fp>","Работники будут командировочные.  Нужно ли их направлять на обучение по оказанию первой помощи и программа Б, и проводить стажировку?",{},{"id":80,"parentId":13,"author":81,"date":15,"text":83,"rawContent":84,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":85,"reactedEmoji":13},63157,{"id":62,"username":63,"name":64,"initials":65,"color":12,"avatarUrl":66,"groupBadge":82},{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>А за чью денюшку? За Вашу? Их должны были там, в своей организации обучить, как специалистов по соответствующим программам в установленные их работодателем (их СОТом) сроки. А насчет стажировки: Если работы повышенной опасности, то лучше провести, на новых, для них, рабочих местах.\u003C\u002Fp> ","А за чью денюшку? За Вашу? Их должны были там, в своей организации обучить, как специалистов по соответствующим программам в установленные их работодателем (их СОТом) сроки. А насчет стажировки: Если работы повышенной опасности, то лучше провести, на новых, для них, рабочих местах. ",{},{"id":87,"parentId":13,"author":88,"date":15,"text":89,"rawContent":90,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":91,"reactedEmoji":13},63158,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Вот и решают,  чтобы было меньше затрат и ответственности.\u003C\u002Fp>  ","Вот и решают,  чтобы было меньше затрат и ответственности.  ",{}]