[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-20086":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"views":20,"subscribersCount":21,"isSubscribed":18,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},20086,96648,"Какой документ составляется если увольняющийся работник хочет оставить одежду?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"10281","2365160276409950521","Veronika","VE","#BE123C",null,"8 месяцев назад","Охрана труда",[15,17],"спецодежда, спецобувь и СИЗ",false,7,561,8,0,"\u003Cp>Добрый день, скажите пожалуйста, какой документ составляется если увольняющийся работник хочет оставить спецодежду за счет выплат по увольнению.\u003C\u002Fp>","Добрый день, скажите пожалуйста, какой документ составляется если увольняющийся работник хочет оставить спецодежду за счет выплат по увольнению.","2026-02-24T03:07:56+00:00","2026-02-24T09:32:50+00:00",[28,49,64,95,109,126,151],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":43,"rawContent":44,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":13,"comments":47,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":48},96661,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Мало ли что работник хочет.... А в Вашем ЛНА или Коллективном договоре это определено? По общим правилам: СИЗ это собственность организации. Если работник, который увольняется, решил оставить СИЗ себе за счёт выплат по увольнению, он должен написать заявление на имя руководителя организации. В заявлении надо указать Список СИЗ, которую работник будет оплачивать и как будет оплачивать (картой или налом). Для \"бухов\" можно склепать приказ об удержании за спецодежду при увольнении. В нём должны быть указаны основание для удержания (акт, заключение проверки), расчёт суммы (с учётом износа), ну и в шапке приказа статьи статьи ТК РФ 138-ю и 248-ю указать. В основании укажите заявление работника.\u003C\u002Fp>","Мало ли что работник хочет.... А в Вашем ЛНА или Коллективном договоре это определено? По общим правилам: СИЗ это собственность организации. Если работник, который увольняется, решил оставить СИЗ себе за счёт выплат по увольнению, он должен написать заявление на имя руководителя организации. В заявлении надо указать Список СИЗ, которую работник будет оплачивать и как будет оплачивать (картой или налом). Для \"бухов\" можно склепать приказ об удержании за спецодежду при увольнении. В нём должны быть указаны основание для удержания (акт, заключение проверки), расчёт суммы (с учётом износа), ну и в шапке приказа статьи статьи ТК РФ 138-ю и 248-ю указать. В основании укажите заявление работника.",{},{},[],"2026-02-24T05:14:47+00:00",{"id":50,"number":51,"author":52,"date":14,"isSolution":18,"text":58,"rawContent":59,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":60,"reactionUsers":61,"reactedEmoji":13,"comments":62,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":63},96665,3,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":57,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7811","10651919161404061481","Ульяна","УЛ","#334155","\u003Cp>Если срок носки спец одежды истек мы просто оставляем спец одежду работнику, а в документах ее списывают. Вроде бы наши работники ни чего не пишут.\u003C\u002Fp> ","Если срок носки спец одежды истек мы просто оставляем спец одежду работнику, а в документах ее списывают. Вроде бы наши работники ни чего не пишут.",{},{},[],"2026-02-24T05:27:17+00:00",{"id":65,"number":66,"author":67,"date":14,"isSolution":18,"text":75,"rawContent":76,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":77,"reactionUsers":78,"reactedEmoji":13,"comments":79,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":94},96667,4,{"id":68,"username":69,"name":70,"initials":71,"color":72,"avatarUrl":73,"groupBadge":74},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F20086#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"96648\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Veronika\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>Этот момент хорошо бы прописать в Положении о СИЗ. Например, у нас есть такая формулировка : \"15.7 По истечение нормативных сроков эксплуатации СИЗ, работник вправе забрать СИЗ себе в личное пользование, уведомив об этом работодателя личным заявлением.\"\u003C\u002Fp>","[Veronika](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F20086\u002F1) , здравствуйте.\n\nЭтот момент хорошо бы прописать в Положении о СИЗ. Например, у нас есть такая формулировка : \"15.7 По истечение нормативных сроков эксплуатации СИЗ, работник вправе забрать СИЗ себе в личное пользование, уведомив об этом работодателя личным заявлением.\"",{},{},[80,87],{"id":81,"parentId":13,"author":82,"date":14,"text":84,"rawContent":85,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":86,"reactedEmoji":13},63056,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":83},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Как ещё \"финики\" из материального направления на такую выдачу посмотрят. Здесь был обмен опытом по этому вопросу: \u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F19292\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fd\u002F19292-vprave-li-organizatsiya-otdat-rabotnikam-spisannye-siz\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","Как ещё \"финики\" из материального направления на такую выдачу посмотрят. Здесь был обмен опытом по этому вопросу: https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fd\u002F19292-vprave-li-organizatsiya-otdat-rabotnikam-spisannye-siz",{},{"id":88,"parentId":13,"author":89,"date":14,"text":91,"rawContent":92,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":93,"reactedEmoji":13},63065,{"id":68,"username":69,"name":70,"initials":71,"color":72,"avatarUrl":73,"groupBadge":90},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1144\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Владимир Беликов\u003C\u002Fa> , наши финики, они же бухгалтерия, они же отдел кадров так и смотрят. Получаем СИЗ и тут же происходит списание (с их слов).\u003C\u002Fp>"," @norton59 , наши финики, они же бухгалтерия, они же отдел кадров так и смотрят. Получаем СИЗ и тут же происходит списание (с их слов).",{},"2026-02-24T05:41:38+00:00",{"id":96,"number":39,"author":97,"date":14,"isSolution":18,"text":103,"rawContent":104,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":105,"reactionUsers":106,"reactedEmoji":13,"comments":107,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":108},96668,{"id":98,"username":99,"name":100,"initials":101,"color":102,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"5284","27162668512448362974","Дмитрий","ДМ","#4338CA","\u003Cp>увольняющийся работник с обходным листом приходит ко мне, я проверяю у ответственного карточку СИЗ и делаю справку о стоимости выданных СИЗ которые работник захочет оставить у себя (с учетом износа), распечатываю ему заявление с суммой и он несёт это в бухгалтерию, они это сами там у себя оформляют и списывают СИЗ в карточке\u003C\u002Fp>","увольняющийся работник с обходным листом приходит ко мне, я проверяю у ответственного карточку СИЗ и делаю справку о стоимости выданных СИЗ которые работник захочет оставить у себя (с учетом износа), распечатываю ему заявление с суммой и он несёт это в бухгалтерию, они это сами там у себя оформляют и списывают СИЗ в карточке",{},{},[],"2026-02-24T05:42:12+00:00",{"id":110,"number":111,"author":112,"date":14,"isSolution":18,"text":120,"rawContent":121,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":122,"reactionUsers":123,"reactedEmoji":13,"comments":124,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":125},96672,6,{"id":113,"username":114,"name":115,"initials":116,"color":117,"avatarUrl":118,"groupBadge":119},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Заявление работника. В нем работник должен выразить желание оставить спецодежду у себя и дать согласие на удержание ее стоимости из окончательного расчета. Указать наименование СИЗ (куртка, ботинки и т.д.), согласие на удержание остаточной стоимости из заработной платы при увольнении.Бухгалтерия должна рассчитать стоимость спецодежды на день увольнения с учетом износа.\u003C\u002Fp>","Заявление работника. В нем работник должен выразить желание оставить спецодежду у себя и дать согласие на удержание ее стоимости из окончательного расчета. Указать наименование СИЗ (куртка, ботинки и т.д.), согласие на удержание остаточной стоимости из заработной платы при увольнении.Бухгалтерия должна рассчитать стоимость спецодежды на день увольнения с учетом износа.",{},{},[],"2026-02-24T05:59:44+00:00",{"id":127,"number":19,"author":128,"date":14,"isSolution":18,"text":134,"rawContent":135,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":136,"reactionUsers":137,"reactedEmoji":13,"comments":138,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":150},96674,{"id":129,"username":130,"name":131,"initials":132,"color":102,"avatarUrl":133,"groupBadge":13},"10209","241751844100886099","DragonFurry","DR","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FEChusHjalEbs3CaU.png","\u003Cp>Договор купли-продажи. У нас юристы разбирали этот вопрос и сказали что это самый безопасный вариант\u003C\u002Fp>","Договор купли-продажи. У нас юристы разбирали этот вопрос и сказали что это самый безопасный вариант",{},{},[139],{"id":140,"parentId":13,"author":141,"date":14,"text":147,"rawContent":148,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":149,"reactedEmoji":13},63045,{"id":142,"username":143,"name":144,"initials":145,"color":72,"avatarUrl":146,"groupBadge":13},"10455","41641532212302356177","Людмила","ЛЮ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FnSM8WoekDNM6b8jG.png"," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F10209\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@DragonFurry\u003C\u002Fa> , а если договором дарения?\u003C\u002Fp>"," @241751844100886099 , а если договором дарения?",{},"2026-02-24T06:04:28+00:00",{"id":152,"number":21,"author":153,"date":14,"isSolution":18,"text":159,"rawContent":160,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":161,"reactionUsers":162,"reactedEmoji":13,"comments":163,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},96704,{"id":154,"username":155,"name":156,"initials":157,"color":57,"avatarUrl":158,"groupBadge":13},"7478","16565963173996297368","kschalneva","KS","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FyXq5b9N9k0EnqHky.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F20086#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"96648\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Veronika\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  \u003Cbr>\u003Cbr>Сначала смотрим договор купли продажи СИЗ.\u003Cbr>\u003Cbr>Напомню: СИЗ  почти все маркированы честным знаком.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Если в договоре купли продажи прописано что поставленная вашему предприятию маркированная честным знаком продукция передана вашему предприятию как конечному потребителю - вы можете ее только выкинуть или подарить. Продавать маркированную продукцию честным знаком в котором ваше предприятие является конечным потребителем - нельзя. Т.к. она уже выведена из оборота\u003C\u002Fp> \u003Cp>Обойти это можно только если вы сами имеете право маркировки и соответствующее оборудование, и поставленная продукция вами маркируется для использования и контроля качества.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Объясняю сумбурно, тезисно.\u003Cbr>\u003Cbr>Подробнее - читаем в правилах маркировки.\u003C\u002Fp>","[Veronika](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F20086\u002F1)  \n\nСначала смотрим договор купли продажи СИЗ.\n\nНапомню: СИЗ  почти все маркированы честным знаком.\n\nЕсли в договоре купли продажи прописано что поставленная вашему предприятию маркированная честным знаком продукция передана вашему предприятию как конечному потребителю - вы можете ее только выкинуть или подарить. Продавать маркированную продукцию честным знаком в котором ваше предприятие является конечным потребителем - нельзя. Т.к. она уже выведена из оборота\n\nОбойти это можно только если вы сами имеете право маркировки и соответствующее оборудование, и поставленная продукция вами маркируется для использования и контроля качества.\n\nОбъясняю сумбурно, тезисно.\n\nПодробнее - читаем в правилах маркировки.",{},{},[]]