[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-20067":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"views":21,"subscribersCount":22,"isSubscribed":19,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},20067,96583,"Психиатрическое освидетельствование при смене юр лица? ",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"786","4222382646502654262","Артём Гусев","АГ","#0F766E","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FEByN604FQhrQUue6.png",null,"8 месяцев назад","Охрана труда",[16,18],"психиатрическое освидетельствование",false,3,241,4,0,"\u003Cp>Коллеги, добрый день! \u003Cbr>\u003Cbr>Нужно ли направлять работника на псих. освидетельствование (по приказу 342н) если у него меняется организация (переходит к другому юр лицу) , но место работы, должность и вид деятельности не меняется, или достаточно принять заключение комиссии, которое он получил при ТУ к другому юр лицу?\u003C\u002Fp> ","Коллеги, добрый день! \n\nНужно ли направлять работника на псих. освидетельствование (по приказу 342н) если у него меняется организация (переходит к другому юр лицу) , но место работы, должность и вид деятельности не меняется, или достаточно принять заключение комиссии, которое он получил при ТУ к другому юр лицу?","2026-02-20T04:06:37+00:00","2026-02-20T10:07:34+00:00",[29,45,70],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":39,"rawContent":40,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":41,"reactionUsers":42,"reactedEmoji":14,"comments":43,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":44},96585,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":14},"140","SHa02abe4b3c8f2cda38098","Александр Т.","АТ","#334155","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FwSn8u1RkMy9qgzEZ.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F20067#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"96583\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Артём Гусев\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> прочтите п. 5 Приложения № 1 к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 мая 2022 г. № 342н: Повторное прохождение освидетельствования работником \u003Cstrong>не требуется в случае\u003C\u002Fstrong>, если работник поступает на работу по виду деятельности, по которому ранее проходил освидетельствование (не позднее двух лет) и по состоянию психического здоровья был пригоден к выполнению указанного вида деятельности.\u003C\u002Fp>","[Артём Гусев](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F20067\u002F1) прочтите п. 5 Приложения № 1 к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 мая 2022 г. № 342н: Повторное прохождение освидетельствования работником **не требуется в случае**, если работник поступает на работу по виду деятельности, по которому ранее проходил освидетельствование (не позднее двух лет) и по состоянию психического здоровья был пригоден к выполнению указанного вида деятельности.",{},{},[],"2026-02-20T04:35:39+00:00",{"id":46,"number":20,"author":47,"date":15,"isSolution":19,"text":58,"rawContent":59,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":60,"reactionUsers":61,"reactedEmoji":14,"comments":62,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":69},96588,{"id":48,"username":49,"name":50,"initials":51,"color":12,"avatarUrl":52,"groupBadge":53},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":54,"name":55,"icon":56,"color":57},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F20067#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"96583\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Артём Гусев\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>или достаточно принять заключение комиссии, которое он получил при ТУ к другому юр лицу?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Достаточно., если дата выдачи заключения не позднее 2 лет до сегодняшнего трудоустройста\u003C\u002Fp>","[Артём Гусев](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F20067\u002F1) \n\nили достаточно принять заключение комиссии, которое он получил при ТУ к другому юр лицу?\n\nДостаточно., если дата выдачи заключения не позднее 2 лет до сегодняшнего трудоустройста",{},{},[63],{"id":64,"parentId":14,"author":65,"date":15,"text":66,"rawContent":67,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":68,"reactedEmoji":14},62973,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Спасибо за ответ🤝\u003C\u002Fp> ","Спасибо за ответ🤝 ",{},"2026-02-20T05:14:24+00:00",{"id":71,"number":22,"author":72,"date":15,"isSolution":19,"text":80,"rawContent":81,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":82,"reactionUsers":83,"reactedEmoji":14,"comments":84,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},96612,{"id":73,"username":74,"name":75,"initials":76,"color":77,"avatarUrl":78,"groupBadge":79},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":54,"name":55,"icon":56,"color":57},"\u003Cp>У Вас обычная реорганизация......По приказу Минздрава России от 20.05.2022г. №342н работника направляют на психосвидетельствование, если его переводят на работу \u003Cstrong>по виду деятельности\u003C\u002Fstrong>, по которому ранее он не проходил освидетельствование. Если вид деятельности и пр. не изменились, то повторно направлять на психиатрическое обследование работников не нужно.\u003C\u002Fp> ","У Вас обычная реорганизация......По приказу Минздрава России от 20.05.2022г. №342н работника направляют на психосвидетельствование, если его переводят на работу **по виду деятельности**, по которому ранее он не проходил освидетельствование. Если вид деятельности и пр. не изменились, то повторно направлять на психиатрическое обследование работников не нужно.",{},{},[85],{"id":86,"parentId":14,"author":87,"date":15,"text":88,"rawContent":89,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":90,"reactedEmoji":14},63168,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Здравствуйте! \u003Cbr>\u003Cbr> Не реорганизация, а переход к другому юр. лицу, другая организация(подрядчик). И вот смущает что в 342 указано, что не требуется \"работнику\", т. е. внутри организации, а если меняется юр лицо, тут не совсем ясно.\u003C\u002Fp> ","Здравствуйте! \n Не реорганизация, а переход к другому юр. лицу, другая организация(подрядчик). И вот смущает что в 342 указано, что не требуется \"работнику\", т. е. внутри организации, а если меняется юр лицо, тут не совсем ясно. ",{}]