[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-20045":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},20045,96469,"Какие документы я должна оформить при переводе работника?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"9342","15766701592045963413","elenkatprv","EL","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FQV0H7CiTM0rVidz8.png",null,"8 месяцев назад","Охрана труда",[16,18],"планирование мероприятий",false,4,5,0,289,"\u003Cp>Здравствуйте!\u003Cbr>\u003Cbr>Подскажите, пожалуйста, такой вопрос.\u003Cbr>\u003Cbr>Работник перевелся с одной должности на другую в пределах подразделения Пищеблок. Пункты вредности совпадают, значит, медосмотр не проходит?\u003Cbr>\u003Cbr>Пункты обучения совпадают, значит обучение подходит?\u003Cbr>\u003Cbr>Если все совпадает, должна ли я оформить внутренний акт? \u003Cbr>\u003Cbr>У меня, если честно, голова кругом, какой-то проходной двор: сегодня я здесь, работаю, завтра там, послезавтра вернусь на прежнее место.\u003Cbr>\u003Cbr>И ладно хоть от кадров добилась, что меня теперь уведомляют  об этих переводах.\u003C\u002Fp>","Здравствуйте!\n\nПодскажите, пожалуйста, такой вопрос.\n\nРаботник перевелся с одной должности на другую в пределах подразделения Пищеблок. Пункты вредности совпадают, значит, медосмотр не проходит?\n\nПункты обучения совпадают, значит обучение подходит?\n\nЕсли все совпадает, должна ли я оформить внутренний акт? \n\nУ меня, если честно, голова кругом, какой-то проходной двор: сегодня я здесь, работаю, завтра там, послезавтра вернусь на прежнее место.\n\nИ ладно хоть от кадров добилась, что меня теперь уведомляют  об этих переводах.","2026-02-18T04:53:03+00:00","2026-02-18T11:00:13+00:00",[29,62,86,101],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":43,"rawContent":44,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":14,"comments":47,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":61},96471,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"3912","dsp","DSP","DS","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":21,"name":40,"icon":41,"color":42},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F20045#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"96469\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">elenkatprv\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Вы бы написали с кого на кого перешел работник ))) Но это, в общем, не так и важно. Если всё, что Вы написали, соответствует действительности, то ничего дополнительно делать не нужно. Только совпадать должны не пункты обучения, а условия труда и источники опасности. И никакого внутреннего акта не надо, это дело кадристок.\u003C\u002Fp>","[elenkatprv](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F20045\u002F1) Вы бы написали с кого на кого перешел работник ))) Но это, в общем, не так и важно. Если всё, что Вы написали, соответствует действительности, то ничего дополнительно делать не нужно. Только совпадать должны не пункты обучения, а условия труда и источники опасности. И никакого внутреннего акта не надо, это дело кадристок.",{},{},[48,54],{"id":49,"parentId":14,"author":50,"date":15,"text":51,"rawContent":52,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":53,"reactedEmoji":14},62884,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Это смотреть в картах СОУТ и ОПР?\u003Cbr>\u003Cbr>Была на должности кухонного рабочего  (по ОПР рисков больше), перешла на должность официанта (по ОПР рисков меньше, но один риск не совпадает).  Или я неправильно делаю?\u003C\u002Fp>","Это смотреть в картах СОУТ и ОПР?\nБыла на должности кухонного рабочего  (по ОПР рисков больше), перешла на должность официанта (по ОПР рисков меньше, но один риск не совпадает).  Или я неправильно делаю?",{},{"id":55,"parentId":14,"author":56,"date":15,"text":58,"rawContent":59,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":60,"reactedEmoji":14},62902,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":57},{"id":21,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Да. Смотреть в картах и обязательно ознакомить работника. Ну и инструктаж\u003C\u002Fp>","Да. Смотреть в картах и обязательно ознакомить работника. Ну и инструктаж",{},"2026-02-18T04:59:09+00:00",{"id":63,"number":64,"author":65,"date":15,"isSolution":19,"text":73,"rawContent":74,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":75,"reactionUsers":76,"reactedEmoji":14,"comments":77,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":85},96485,3,{"id":66,"username":67,"name":68,"initials":69,"color":70,"avatarUrl":71,"groupBadge":72},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":21,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F20045#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"96469\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">elenkatprv\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Проверьте, чтобы провели внеплановый инструктаж по охране труда на рабочем месте.\u003Cbr>\u003Cbr>Ознакомление с картой СОУТ и ОПР по новой должности. Никаких актов не надо.\u003C\u002Fp>","[elenkatprv](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F20045\u002F1) Проверьте, чтобы провели внеплановый инструктаж по охране труда на рабочем месте.\n\nОзнакомление с картой СОУТ и ОПР по новой должности. Никаких актов не надо.",{},{},[78],{"id":79,"parentId":14,"author":80,"date":15,"text":81,"rawContent":82,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":83,"userVote":22,"reactions":84,"reactedEmoji":14},62890,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>СОУТ и ОПР ознакомила, про инструктаж забыла. Огромное спасибо, что напомнили.\u003C\u002Fp>","СОУТ и ОПР ознакомила, про инструктаж забыла. Огромное спасибо, что напомнили.",1,{},"2026-02-18T06:29:28+00:00",{"id":87,"number":20,"author":88,"date":15,"isSolution":19,"text":95,"rawContent":96,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":97,"reactionUsers":98,"reactedEmoji":14,"comments":99,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":100},96487,{"id":89,"username":90,"name":91,"initials":92,"color":37,"avatarUrl":93,"groupBadge":94},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":21,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Первичный инструктаж на рабочем месте.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ознакомление с картой СОУТ и ОПР.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Стажировка. Если для новой должности предусмотрена стажировка ее нужно провести и зафиксировать.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","Первичный инструктаж на рабочем месте.\nОзнакомление с картой СОУТ и ОПР.\nСтажировка. Если для новой должности предусмотрена стажировка ее нужно провести и зафиксировать.",{},{},[],"2026-02-18T06:46:11+00:00",{"id":102,"number":21,"author":103,"date":15,"isSolution":19,"text":110,"rawContent":111,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":112,"reactionUsers":113,"reactedEmoji":14,"comments":114,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},96502,{"id":104,"username":105,"name":106,"initials":107,"color":12,"avatarUrl":108,"groupBadge":109},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":21,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>1) Согласно п.7 Правил-2464, если работник, прошедший курс обучения по охране труда, переводится на другую должность, при этом сохраняются условия его труда, а также остаются неизменными источники опасности, повторное обучение по охране труда и проверка знаний не проводится. 2) Проведите первичный инструктаж по ОТ, чтобы показать новые нюансы рабочего места. Правда, спецы от Роструда рекомендуют, в этом случае, проводить внеплановый инструктаж, по Изменению должностных (функциональных) обязанностей работников, которые влияют на безопасность труда ()пп. \"б\" п.16 Правил-2464. Даже у наших коллег по этому поводу разные мнения. 3) И с картами СОУТ и ОПР ознакомьте.\u003C\u002Fp> ","1) Согласно п.7 Правил-2464, если работник, прошедший курс обучения по охране труда, переводится на другую должность, при этом сохраняются условия его труда, а также остаются неизменными источники опасности, повторное обучение по охране труда и проверка знаний не проводится. 2) Проведите первичный инструктаж по ОТ, чтобы показать новые нюансы рабочего места. Правда, спецы от Роструда рекомендуют, в этом случае, проводить внеплановый инструктаж, по Изменению должностных (функциональных) обязанностей работников, которые влияют на безопасность труда ()пп. \"б\" п.16 Правил-2464. Даже у наших коллег по этому поводу разные мнения. 3) И с картами СОУТ и ОПР ознакомьте.",{},{},[]]