[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-19925":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},19925,95902,"Какой порядок допуска к самостоятельной работе по совмещению?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"12111","4032679561231729599","Rich","RI","#047857",null,"8 месяцев назад","Трудовое право ",[15,17],"совмещение",false,3,4,0,422,"\u003Cp>Добрый день. Сотрудники оформлен по совмещению, допуск к работе по совмещению оформляется по прибытью его непосредственного на место работ, но в связи с сложностью процесса работы стажировка по совмещению может быть отложена на неопределенный период времени, поэтому первичный инструктаж также откладывается и проводится в срок определения дат стажировки. Изначально работник, до его отправки на место работ, проходит обучение в УЦ  по оказанию первой помощи и программа Б, в связи с чем вопрос  - не является ли такой порядок допуска ошибочный: 1. обучение 2. первичный инструктаж 3. стажировка 4. допуск\u003C\u002Fp>","Добрый день. Сотрудники оформлен по совмещению, допуск к работе по совмещению оформляется по прибытью его непосредственного на место работ, но в связи с сложностью процесса работы стажировка по совмещению может быть отложена на неопределенный период времени, поэтому первичный инструктаж также откладывается и проводится в срок определения дат стажировки. Изначально работник, до его отправки на место работ, проходит обучение в УЦ  по оказанию первой помощи и программа Б, в связи с чем вопрос  - не является ли такой порядок допуска ошибочный: 1. обучение 2. первичный инструктаж 3. стажировка 4. допуск","2026-02-10T07:30:09+00:00","2026-02-10T17:41:34+00:00",[28,68,89],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":43,"rawContent":44,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":13,"comments":47,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":67},95906,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Вы в своих ЛНА должны закрепить порядок допуска к самостоятельной работе персонала с учетом специфики деятельности. Если работника не допускают до работы пока он не пройдет все виды обучения - это не будет нарушением. Но должны быть приказы на каждый вид обучения, стажировку и допуск к работе.\u003C\u002Fp>","Вы в своих ЛНА должны закрепить порядок допуска к самостоятельной работе персонала с учетом специфики деятельности. Если работника не допускают до работы пока он не пройдет все виды обучения - это не будет нарушением. Но должны быть приказы на каждый вид обучения, стажировку и допуск к работе.",{},{},[48,54,61],{"id":49,"parentId":13,"author":50,"date":14,"text":51,"rawContent":52,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":53,"reactedEmoji":13},62491,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Приказы есть. Будет ли серьезной ошибкой до первичного инструктажа обучить работников по программам оказание первой помощи и Б\u003C\u002Fp>","Приказы есть. Будет ли серьезной ошибкой до первичного инструктажа обучить работников по программам оказание первой помощи и Б",{},{"id":55,"parentId":13,"author":56,"date":14,"text":58,"rawContent":59,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":60,"reactedEmoji":13},62493,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":57},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Нет.\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"13\">\u003Cli>Первичный инструктаж по охране труда проводится для всех работников организации \u003Cstrong>до начала самостоятельной работы\u003C\u002Fstrong>, ...\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>","Нет. \n\n> 13. Первичный инструктаж по охране труда проводится для всех работников организации **до начала самостоятельной работы**, ...",{},{"id":62,"parentId":13,"author":63,"date":14,"text":64,"rawContent":65,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":66,"reactedEmoji":13},62494,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Спасибо!!!\u003C\u002Fp>","Спасибо!!!",{},"2026-02-10T07:38:14+00:00",{"id":69,"number":19,"author":70,"date":14,"isSolution":18,"text":77,"rawContent":78,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":79,"reactionUsers":80,"reactedEmoji":13,"comments":81,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":88},95915,{"id":71,"username":72,"name":73,"initials":74,"color":36,"avatarUrl":75,"groupBadge":76},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Я такой порядок встречала в СТО РЖД (даже где-то сохранен их СТОльник). В целом  такая последовательность также допустима, если установлена в ваших ЛНА. Важно, чтобы обучение по охране труда было пройдено в течение 60 календарных дней после заключения трудового договора или оформления совмещения. Если ваша неопределенная дата стажировки выходит за пределы 60 дней, а работник уже считается оформленным по совмещению - это нарушение.\u003Cbr>\u003Cbr>К стажировке на рабочем месте допускаются работники, успешно прошедшие в установленном порядке инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда по программам, указанным в пункте 46 настоящих Правил (далее - программы обучения требованиям охраны труда).\u003Cbr>\u003Cbr>Ваш порядок (1. Обучение 2. Первичный инструктаж  3. Стажировка 4. Допуск) допустим, если:\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Работник не приступает к обязанностям (даже под присмотром) до прохождения инструктажа.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Между оформлением совмещения и окончанием обучения прошло не более 60 дней.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Первичный инструктаж зафиксирован в журнале\u002Fлисте до даты начала стажировки, указанной в приказе.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","Я такой порядок встречала в СТО РЖД (даже где-то сохранен их СТОльник). В целом  такая последовательность также допустима, если установлена в ваших ЛНА. Важно, чтобы обучение по охране труда было пройдено в течение 60 календарных дней после заключения трудового договора или оформления совмещения. Если ваша неопределенная дата стажировки выходит за пределы 60 дней, а работник уже считается оформленным по совмещению - это нарушение.\n\nК стажировке на рабочем месте допускаются работники, успешно прошедшие в установленном порядке инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда по программам, указанным в пункте 46 настоящих Правил (далее - программы обучения требованиям охраны труда).\n\nВаш порядок (1. Обучение 2. Первичный инструктаж  3. Стажировка 4. Допуск) допустим, если:\nРаботник не приступает к обязанностям (даже под присмотром) до прохождения инструктажа.\nМежду оформлением совмещения и окончанием обучения прошло не более 60 дней.\nПервичный инструктаж зафиксирован в журнале\u002Fлисте до даты начала стажировки, указанной в приказе.",{},{},[82],{"id":83,"parentId":13,"author":84,"date":14,"text":85,"rawContent":86,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":87,"reactedEmoji":13},62548,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Спасибо\u003C\u002Fp>","Спасибо",{},"2026-02-10T08:27:18+00:00",{"id":90,"number":20,"author":91,"date":14,"isSolution":18,"text":98,"rawContent":99,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":100,"reactionUsers":101,"reactedEmoji":13,"comments":102,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},95960,{"id":92,"username":93,"name":94,"initials":95,"color":12,"avatarUrl":96,"groupBadge":97},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>1) Первичный инструктаж проводят для работников ДО!!! начала самостоятельной работы. Так что, если Вы проведете этому внешнему совместителю инструктаж после обучения, то ничего страшного. А когда он появится на рабочем месте, проведете первичный инструктаж по ОТ,если вводный провели, а потом стажировку. 2) А по времени Онлайнинспекторы объясняли (в правовом обосновании):  \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fxn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai\u002Fquestions\u002Fview\u002F224305\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fонлайнинспекция.рф\u002Fquestions\u002Fview\u002F224305\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","1) Первичный инструктаж проводят для работников ДО!!! начала самостоятельной работы. Так что, если Вы проведете этому внешнему совместителю инструктаж после обучения, то ничего страшного. А когда он появится на рабочем месте, проведете первичный инструктаж по ОТ,если вводный провели, а потом стажировку. 2) А по времени Онлайнинспекторы объясняли (в правовом обосновании):  [https:\u002F\u002Fонлайнинспекция.рф\u002Fquestions\u002Fview\u002F224305](https:\u002F\u002Fxn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai\u002Fquestions\u002Fview\u002F224305)",{},{},[103],{"id":104,"parentId":13,"author":105,"date":14,"text":85,"rawContent":86,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":106,"userVote":21,"reactions":107,"reactedEmoji":13},62549,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},1,{}]