[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-19905":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},19905,95798,"Обучение по охране труда при переводе на другую должность ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7993","1981130465277088852","Марина","МА","#BE123C",null,"8 месяцев назад","Охрана труда",[15,17],"обучение",false,5,6,0,766,"\u003Cp>Добрый день!\u003Cbr>\u003Cbr>Согласно Постановления 2464  пункт 7. При переводе работника, прошедшего необходимое ему в соответствии с настоящими Правилами обучение по охране труда, на другую должность, а также при изменении наименования его рабочего места или структурного подразделения повторное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда не требуются в случае, если сохраняются условия труда работника, а также идентифицированные ранее источники опасности.\u003Cbr>\u003Cbr>Работник переводится на новую должность, но спец оценка еще не проведена и адрес нахождения рабочего места тоже будет новый. Предположительно условия труда сохранятся, проф риски тоже.\u003Cbr>\u003Cbr>Подскажите пожалуйста, в этом случае надо проводить обучение заново или нет? Или только при проведенной спец оценке это можно будет сделать?\u003C\u002Fp>","Добрый день!\n\nСогласно Постановления 2464  пункт 7. При переводе работника, прошедшего необходимое ему в соответствии с настоящими Правилами обучение по охране труда, на другую должность, а также при изменении наименования его рабочего места или структурного подразделения повторное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда не требуются в случае, если сохраняются условия труда работника, а также идентифицированные ранее источники опасности.\n\nРаботник переводится на новую должность, но спец оценка еще не проведена и адрес нахождения рабочего места тоже будет новый. Предположительно условия труда сохранятся, проф риски тоже.\n\nПодскажите пожалуйста, в этом случае надо проводить обучение заново или нет? Или только при проведенной спец оценке это можно будет сделать?","2026-02-09T03:52:56+00:00","2026-02-10T03:30:00+00:00",[28,48,84,107,130],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":42,"rawContent":43,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":13,"comments":46,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":47},95814,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":19,"name":39,"icon":40,"color":41},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F19905#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"95798\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Марина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>Если условия труда и профриски не изменятся, то обучение не нужно.\u003C\u002Fp>","[Марина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F19905\u002F1) , здравствуйте.\n\nЕсли условия труда и профриски не изменятся, то обучение не нужно.",{},{},[],"2026-02-09T05:45:36+00:00",{"id":49,"number":50,"author":51,"date":14,"isSolution":18,"text":59,"rawContent":60,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":61,"reactionUsers":62,"reactedEmoji":13,"comments":63,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":83},95824,3,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":56,"avatarUrl":57,"groupBadge":58},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":19,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F19905#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"95798\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Марина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, офисный работник?\u003C\u002Fp>","[Марина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F19905\u002F1) Здравствуйте, офисный работник?",{},{},[64,70,77],{"id":65,"parentId":13,"author":66,"date":14,"text":67,"rawContent":68,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":69,"reactedEmoji":13},62438,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Здравствуйте, да\u003C\u002Fp>","Здравствуйте, да",{},{"id":71,"parentId":13,"author":72,"date":14,"text":74,"rawContent":75,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":76,"reactedEmoji":13},62455,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":56,"avatarUrl":57,"groupBadge":73},{"id":19,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>С этим все проще, сравните ОПР и СОУТ, если различий по факту нет, то обучение не нужно.\u003C\u002Fp>","С этим все проще, сравните ОПР и СОУТ, если различий по факту нет, то обучение не нужно.",{},{"id":78,"parentId":13,"author":79,"date":14,"text":80,"rawContent":81,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":82,"reactedEmoji":13},62505,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>СОУТ еще не проведена, вот и думаю, можно применить правило освобождение в этом случае или нет(\u003Cbr>\u003Cbr>Должность руководителя.\u003C\u002Fp>","СОУТ еще не проведена, вот и думаю, можно применить правило освобождение в этом случае или нет(\nДолжность руководителя.",{},"2026-02-09T06:31:28+00:00",{"id":85,"number":86,"author":87,"date":14,"isSolution":18,"text":95,"rawContent":96,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":97,"reactionUsers":98,"reactedEmoji":13,"comments":99,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":106},95828,4,{"id":88,"username":89,"name":90,"initials":91,"color":92,"avatarUrl":93,"groupBadge":94},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","#0F766E","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":19,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F19905#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"95798\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Марина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> По большому счету, вы сами принимаете решение, обучать работника по охране труда при переводе на другую должность или нет. Только вы и его руководитель знает, насколько сильно ВПФ и ОПФ на его рабочем месте будут меняться. \u003Cbr>\u003Cbr>В описанном вами случае, я бы повторное обучение по охране труда не проводила. Он уже обучен по  безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии  выявленных на его рабочем  места ВПФ и ОПФ. На другой должности они те же.\u003C\u002Fp>","[Марина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F19905\u002F1) По большому счету, вы сами принимаете решение, обучать работника по охране труда при переводе на другую должность или нет. Только вы и его руководитель знает, насколько сильно ВПФ и ОПФ на его рабочем месте будут меняться. \n\nВ описанном вами случае, я бы повторное обучение по охране труда не проводила. Он уже обучен по  безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии  выявленных на его рабочем  места ВПФ и ОПФ. На другой должности они те же.",{},{},[100],{"id":101,"parentId":13,"author":102,"date":14,"text":103,"rawContent":104,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":105,"reactedEmoji":13},62446,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Спасибо за подробный ответ\u003C\u002Fp>","Спасибо за подробный ответ",{},"2026-02-09T06:49:08+00:00",{"id":108,"number":19,"author":109,"date":14,"isSolution":18,"text":117,"rawContent":118,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":119,"reactionUsers":120,"reactedEmoji":13,"comments":121,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":129},95883,{"id":110,"username":111,"name":112,"initials":113,"color":114,"avatarUrl":115,"groupBadge":116},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":19,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>1) До проведения СОУТ на новом рабочем месте в трудовом договоре указывают общую характеристику условий труда (описание рабочего места, используемое оборудование и особенности работы с ним). 2) Объясниловка Минтруда России от 03.11.2023 № 15-2\u002FООГ-4962 глаголит, что если условия труда при переводе сотрудника на другую должность остаются прежними, еще раз проводить обучение по охране труда не нужно. 3) Проведите, на всякий случай, Оценку профрисков на рабочем месте. 4) А работник спец или работяга?\u003C\u002Fp> ","1) До проведения СОУТ на новом рабочем месте в трудовом договоре указывают общую характеристику условий труда (описание рабочего места, используемое оборудование и особенности работы с ним). 2) Объясниловка Минтруда России от 03.11.2023 № 15-2\u002FООГ-4962 глаголит, что если условия труда при переводе сотрудника на другую должность остаются прежними, еще раз проводить обучение по охране труда не нужно. 3) Проведите, на всякий случай, Оценку профрисков на рабочем месте. 4) А работник спец или работяга?",{},{},[122],{"id":123,"parentId":13,"author":124,"date":14,"text":125,"rawContent":126,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":127,"userVote":21,"reactions":128,"reactedEmoji":13},62507,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Здравствуйте!\u003Cbr>\u003Cbr>Должность -руководителя.\u003Cbr>\u003Cbr>Соут не проведена еще, подтверждений условий труда по факту- нет. Могу только предполагать\u003Cbr>\u003Cbr>Риски могу провести, по рискам совпадения.\u003C\u002Fp>","Здравствуйте!\nДолжность -руководителя.\nСоут не проведена еще, подтверждений условий труда по факту- нет. Могу только предполагать\nРиски могу провести, по рискам совпадения.\n",1,{},"2026-02-09T15:56:06+00:00",{"id":131,"number":20,"author":132,"date":14,"isSolution":18,"text":137,"rawContent":138,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":139,"reactionUsers":140,"reactedEmoji":13,"comments":141,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},95889,{"id":133,"username":134,"name":135,"initials":11,"color":136,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"9180","30941558293670109139","Марк","#6D28D9","\u003Cp>если он у вас освобожден от инструктажей, то вообще ничего не надо, если не освобожден - достаточно провести ему внеплановый инструктаж вышестоящим рук-лем.\u003C\u002Fp>","если он у вас освобожден от инструктажей, то вообще ничего не надо, если не освобожден - достаточно провести ему внеплановый инструктаж вышестоящим рук-лем.",{},{},[]]